CAPITULOIV RESULTADOS DE LA INVESTIGACION

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CAPITULOIV

RESULTADOS DE LA INVESTIGACION

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CAPITULO IV

RESULTADOS DE LA INVESTIGACION

A continuación se presentan los resultados de la investigación, la cual

inició con la finalidad de diseñar el plan de Seguridad Industrial, Higiene

Ocupacional y Ambiente de la empresa ATECSA, con el fin de prevenir

riesgos existentes en dicha empresa.

1. ANALISIS DE LOS RESULTADOS.

Los resultados obtenidos a través de los instrumentos aplicados,

demuestran que en la empresa ATECSA existe un plan de Seguridad

Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente, que debe ser modificado y

adaptado a lo descrito por la LOPCYMAT.

1.1. DESARROLLO DE CADA FASE DE LA INVESTIGACIÓN

La metodología utilizada para la realización de el presente trabajo de

grado fueron las planteadas por Cortes (2002) las cuales se encuentran

fundamentadas en normas Internacionales y nacionales, tales como la

COVENIN y LOPCYMAT, entre otras. A continuación se describen y

desarrollan las cuatro (4) fases metodológicas utilizadas en esta

investigación:

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1.1.1. FASE I: SITUACION ACTUAL DE SIAHO.

Se logró analizar la situación actual de la empresa objeto de estudio, en

materia de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente lo cual se

logró, a través de la aplicación de algunos instrumentos de recolección de

datos, así como también el uso de recursos, tales como manuales y normas,

con la finalidad de dar repuesta al primer objetivo especifico, descrito en el

primer capítulo del presente trabajo.

Para el desarrollo de esta primera fase se realizaron varias visitas a la

empresa objeto de estudio, con el propósito de aplicar diversos instrumentos

de recolección de datos, específicamente en el campo de la Seguridad

Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente, y de esta manera obtener la

información que corresponde a la descripción de la situación actual de la

empresa.

El primer instrumento utilizado para la recolección de datos fue la una

Entrevista no Estructurada la cual se aplicó al gerente del departamento de

Seguridad y Calidad de la empresa objeto de estudio. A continuación se

presentan los resultados obtenidos:

En cuanto al Item 1 referente al departamento de Seguridad, Higiene y

Ambiente existente en la empresa, el entrevistado aseguró que las

responsabilidades de dicho departamento las tiene la gerencia de Seguridad

y Calidad de la empresa.

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Con respecto al Item 2, el cual se refiere a a estructura organizacional

del departamento de SHA de la empresa, el entrevistado reveló que si existe

dicha estructura organizacional en la gerencia de Seguridad y Calidad.

De acuerdo al Item 3, el entrevistado en cuestión manifiesta que solo

cuatro personas son las responsables de la gerencia de Seguridad y Calidad,

y hace énfasis en que esta gerencia tiene las funciones y responsabilidades

del departamento de Seguridad, Higiene y Ambiente de la empresa.

En relación a los Item’s 4 y 5, correspondientes a la misión y visión del

departamento de SHA de la empresa, el interrogado señaló que la gerencia

de Seguridad no cuenta con misión ni visión, por lo tanto ninguna de éstas es

divulgada.

Seguidamente, para el Item 6, el entrevistado acotó que los objetivos de

la gerencia de Seguridad y Calidad, específicamente en materia de

Seguridad, son divulgados al personal de la empresa objeto de estudio, ya

que son publicados en lugares estratégicos de la misma.

En cuanto al Item 7, el cual pertenece a la estructura organizacional, el

interrogado señaló que el departamento de Seguridad, Higiene y Ambiente

se reporta directamente a la gerencia de Seguridad y Calidad, y ésta a su

vez, a la Gerencia General de la empresa.

En cuanto al Item 8, el interrogado respondió que sí existe una política,

pero es de la Gerencia de Seguridad y Calidad y no del sistema de

Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente de la empresa.

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60

De acuerdo al Item 9, las inspecciones a los puestos de trabajo, el

entrevistado explicó que dichas inspecciones si son realizadas, con el

propósito de localizar riesgos en la empresa para aplicar medidas que

puedan minimizarlos, y de ser posible, eliminarlos.

Posteriormente, ante el Item 10, referente al tema de los informes de

accidentes, el entrevistado declaró que si se realizan informes de los

accidentes ocurridos, con la finalidad de tener un registro de

accidentabilidad, seguidamente, explicó que este registro ayuda a la

investigación de accidentes, la cual sirve como soporte para establecer

medidas correctivas para la prevención de dichos accidentes. Con la

investigación de accidentes se logra descubrir procedimientos defectuosos,

que son las causas de los accidentes y también evitar la repetición no solo

de casos similares, sino de cualquier otro accidente.

Con respecto a los Item’s 11 y 12, la ergonomía del ambiente de

trabajo, el interrogado alegó que la considera adecuada para las actividades

realizadas en éste, ya que las sillas, escritorios y demás recursos de la

empresa ofrecen comodidad para los trabajadores. Así como también la

iluminación y niveles de ruido.

Finalmente, de acuerdo al Item 13, relativo a la importancia de la

creación del Plan de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente

de la empresa en cuestión, el consultado respondió que considera de gran

importancia la creación de este plan, ya que permite gestionar los aspectos

de seguridad industrial, y de esta manera prevenir accidentes y

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enfermedades ocupacionales, así como también el mantenimiento de las

instalaciones e infraestructura de la empresa.

Por último, se aplicó la Guía de Observación 1 “Condiciones Inseguras”.

Para la aplicación de este instrumento se utilizó como recurso la observación

directa a los puestos de trabajo en busca de las condiciones inseguras a las

cuales están expuestos los trabajadores. A continuación se exponen los

resultados obtenidos:

CUADRO 2. INSTRUMENTO 2. CONDICIONES INSEGURAS

Proceso de SHA Código: G-OB-001

Subproceso: Seguridad Revisión: 1

Condiciones Inseguras Página: 1/1

Guía de observación 1

AREA CONDICION INSEGURA NUMERO DE PERSONAS EXPUESTAS

Oficinas Cables eléctricos

40 Bajo nivel de orden Cafetín Cables eléctricos

Fuente: García, Saavedra y Torres (2012)

Este instrumento permitió localizar las condiciones inseguras que se

presentan en la empresa, las cuales son cables eléctricos, ya que a través de

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toda la empresa existen artículos eléctricos, tales como computadoras,

impresoras, fotocopiadoras, escáner, microondas, nevera, cafetera, entre

otros. También se identifico como condición insegura el bajo nivel de orden

que se pueda presentar por parte de los trabajadores en sus áreas de

trabajo, ya que esto puede ocasionar algún tipo de accidente como caídas y

golpes a los mismos trabajadores.

1.1.2. FASE II: EVALUACION DE RIESGOS.

Siguiendo el orden propuesto en el cuadro de actividades y recursos, en

la segunda fase del presente trabajo de grado, se alcanzó lo propuesto en el

segundo objetivo del mismo, ya que se evaluaron y analizaron los riesgos

existentes en la empresa, mediante la aplicación del instrumento de

recolección de datos Guía de Observación 2 “Identificación de Riesgos en

las áreas de Trabajo”.

Para la aplicación de este instrumento se utilizara la observación directa

a las áreas de trabajo de los empleados de la empresa objeto de estudio con

el fin de recolectar información que aporte los datos correspondientes a los

riesgos existentes para la creación del Plan de Seguridad, Higiene y

Ambiente

A continuación se presentan los resultados obtenidos, correspondientes

a la aplicación de instrumento utilizado en esta segunda fase del trabajo de

grado:

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Cuadro 3. INSTRUMENTO 3. RIESGOS EN LAS AREAS DE TRABAJO

Proceso de SHA Código: G-OB-002

Subproceso: Seguridad Revisión: 1

Riesgos en las areas de trabajo Página: 1/2

Guía de observación 2

RIESGO TIPO DE RIESGO

AGENTE EFECTOS EN LA SALUD

Fisico

Golpeado por

Objetos que caen

Contusiones

Sillas en movimiento Puertas

Golpeado contra

Columnas, escritorios, sillas Objetos que sobresalen de las paredes

Objetos fijos y personas en los pasillos

Caidas a un mismo nive l

Pisos resbaladizos

Objetos dejados en el piso

Fracturas

Irregularidades y/o desniveles en el piso

Heridas Contusiones

Muerte Caidas a otro

nivel Escaleras o escalones

Psicosociales Condiciones psicosociales

Presion de trabajo

Dolor de cabeza Estrés

Dinamica y estilo de la

organización

Dolores musculares

Perdida del apetito Fuente: García, Saavedra y Torres (2012)

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Cuadro 3. (Cont.)

Proceso de SHA Código: G-OB-002

Subproceso: Seguridad Revisión: 1

Riesgos en las áreas de trabajo Página: 2/2

Guía de observación 2

RIESGO TIPO DE RIESGO AGENTE EFECTOS EN LA SALUD

Ergonómicos Condiciones no

ergonómicas

Desplazamientos inadecuados

Manejo manual de cargas

Fatiga física

Movimientos repetitivos

Lesiones musculo - esqueléticas

Posturas e iluminación inadecuadas

Molestias en la nuca y ojos

Vértigo Distancia de visualización muy corta

Dolores en los músculos, nervios y

tendones.

Larga duración de los periodos de trabajo

Sobreesfuerzo

Biológicos

Contacto con bacterias, hongos,

parásitos y otros microorganismos

Alimentos y agua potable contaminada o en malas condiciones

Enfermedades en el sistema digestivo

Dolor de cabeza

Contagio por otros trabajadores contaminados

Infecciones

Enfermedades en el sistema respiratorio

Microorganismos presentes en el área de trabajo

Alergia Intoxicaciones

Muerte

Fuente: García, Saavedra y Torres (2012)

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Mediante este instrumento se logró la identificación de los riesgos

existentes más comunes que se presentan en la empresa objeto de estudio,

entre los cuales se pueden mencionar y explicar a continuación:

Entre los riesgos físicos se identificaron caídas a un mismo y a otro

nivel, así como también golpeados por y contra algún agente presente en la

empresa.

Asimismo, se identificaron riesgos biológicos que responden a la

categoría “contacto con bacterias, hongos y parásitos”. También se exponen

los agentes biológicos a los cuales los trabajadores están expuestos en la

empresa.

De la misma manera, se registraron riesgos de tipo psicosociales, los

cuales hacen referencia a los factores vinculados al ambiente social, familiar

y laboral a los que se expone el trabajador. Algunos de los riesgos

identificados en esta categoría son la presión del propio trabajo, dinámica de

las actividades de la instalación y estilo de la organización.

Igualmente, se localizaron riesgos de tipo ergonómico, los cuales

perjudican la relación hombre/maquina/ambiente, siendo algunos de estos

los siguientes: posturas e iluminación inadecuada y movimientos repetitivos,

entre otras.

1.1.3. FASE III: REQUERIMIENTOS DE SIAHO.

En esta fase se analizaron e identificaron los requerimientos de

Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente de la empresa objeto

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de estudio. Se aplicaron diversas normas tales como las COVENIN, la Ley

Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

(LOPCYMAT), el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en

el Trabajo, la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, así

como también el reglamento interno de la empresa objeto estudio, las cuales

son importantes y necesarias para identificar un acto o condición insegura en

el área de trabajo.

El cuarto instrumento utilizado para la recolección de datos fue la

Matriz de Análisis “Requerimientos de SHA”, la cual se aplicó mediante la

revisión documental de normas y procedimientos establecidos.

Cuadro 4. INSTRUMENTO D. REVISION DOCUMENTAL

Proceso de SHA Código: RD-001

Subproceso: Seguridad Revisión: 1 Revisión

documental Página: 1/6 Matriz de análisis

Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente

de trabajo Aplica No aplica

Artículo 1: Objeto de la ley X

Artículo 5: Derecho a ser Consultado y Deber de participar

X

Artículo 6: Registro y Afiliación y Cotización al Régimen Prestaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo.

X

Fuente: García, Saavedra y Torres (2012)

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Cuadro 4. (Cont.)

Proceso de SHA Código: RD-001

Subproceso: Seguridad Revisión: 1 Revisión

documental Página: 2/6 Matriz de análisis

Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente

de trabajo Aplica No aplica

Artículo 56: Deberes de los Empleadores y Empleadoras

X

Artículo 59: Condiciones y Ambiente en el que Debe Desarrollarse el Trabajo

X

Artículo 63: De la Concepción de los Proyectos, Construcción y reparación de los medios de Trabajo

X

Artículo 64: De la Aprobación de los Proyectos de Nuevos Medios y Puestos de Trabajo

X

Artículo 66: De la Construcción Nacional e Importación de Maquinas, Equipos y Substancias potencialmente Dañinos

X

Artículo 69: Definición de Accidente de Trabajo

X

Artículo 70: Definición de Enfermedad Ocupacional

X

Fuente: García, Saavedra y Torres (2012)

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Cuadro 4. (Cont.)

Proceso de SHA Código: RD-001

Subproceso: Seguridad Revisión: 1 Revisión

documental Página: 3/6 Matriz de análisis

Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el

Trabajo Aplica No aplica

Artículo 2: Ámbito de Aplicación X

Artículo 3: Orden Publico X Artículo 4: Información y Declaración Obligatoria de las enfermedades Ocupacionales y Accidente de Trabajo

X

Artículo 84: De la Declaración Formal de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales

X

Artículo101 : Trabajador Beneficiario y Trabajadora Beneficiaria

X

Artículo 104: Servicio de Guardería Infantil

X

Artículo 125: Disolución Sindical (Interesados e Interesadas)

X

Artículo 126: Cuota Sindical por Beneficios Derivados De Convención Colectiva

X

Artículo 129: Rama de Actividad. Clasificación

X

Artículo 130: Ámbito Espacial o Territorial de la Reunión Normativa Laboral

X

Fuente: García, Saavedra y Torres (2012)

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Cuadro 4. (Cont.)

Proceso de SHA Código: RD-001

Subproceso: Seguridad Revisión: 1 Revisión

documental Página: 4/6 Matriz de análisis

Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el

Trabajo Aplica No aplica

Artículo 132: Agotamiento de la Vía Administrativa

X

Artículo 141: De los Recursos Administrativos contra la Providencia del inspector o la inspectora

X

Artículo 142: Inamovilidad X

Articulo 143:Protección para los medios naturales o artificiales de las corrientes dañinas del aire

X

Articulo 494:De los Riesgos Químicos y Biológicos

X

Articulo 769:De los Túneles y trabajos subterráneos

X

Articulo 770:De los Túneles y trabajos subterráneos

X

Articulo 776:Los equipos de maquinarias dentro de los sitios de trabajo

X

Articulo 778:Prevención contra Incendios

X

Articulo 793:De la Ropa Equipos y Accesorios de protección Personal

X

Fuente: García, Saavedra y Torres (2012)

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Cuadro 4. (Cont.)

Proceso de SHA Código: RD-001

Subproceso: Seguridad Revisión: 1 Revisión documental Página: 5/6 Matriz de análisis

Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo Aplica No aplica

Articulo 804:Equipos de Protección de las Vías Respiratorias

X

Articulo 862:De la Organización de la Prevención de los Accidentes de Trabajo

X

Constitución de la república Bolivariana de Venezuela Aplica No aplica

Artículo 86: Derecho a la Seguridad Social

X

Artículo 87: Derecho al Trabajo y el Deber de Trabajar

X

Artículo 236: Son las Atribuciones y Obligaciones del Presidente o Presidenta de la República

X

Artículo 242: De los Ministros y Ministras del Consejo de Ministros

X

2273:1993 Principios Ergonómicos de la Concepción de los Sistemas de Trabajo

X

Fuente: García, Saavedra y Torres (2012)

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Cuadro 4. (Cont.)

Proceso de SHA Código: RD-001

Subproceso: Seguridad Revisión: 1 Revisión

documental Página: 6/6 Matriz de análisis

Constitución de la república Bolivariana de Venezuela

Aplica No aplica

3835:2004 Guía para la Investigación de Carácter Profesional de Enfermedades Profesionales

X

1565:1995 Ruido Ocupacional. Programa de Conservación Auditiva. Niveles Permisibles y Criterios de Evaluación

X

2266:88 Dotación y Servicio X

2260:2004 Programa de Higiene y Seguridad Ocupacional

X

Fuente: García, Saavedra y Torres (2012)

En este instrumento se tomaron en cuenta diversas normas referentes a

la variable de estudio, las cuales sirvieron como fundamento teórico y

práctico para la misma, demostrando así que para la empresa objeto de

estudio se aplican todas las normas estudiadas para la realización del Plan

de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.

Page 17: CAPITULOIV RESULTADOS DE LA INVESTIGACION

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Tabla 1. Normativa legal vigente

Documento de Análisis

Unidad de Análisis

Ley orgánica de prevención,

condiciones y medio ambiente de trabajo

Reglamento de las condiciones de higiene

y seguridad en el trabajo

Objeto de la ley

Si X X

No Art 1 1

Ámbito de Aplicación

Si X

No Art 2

Orden Publico

Si X

No Art 3

Información y Declaración Obligatoria de las enfermedades

Ocupacionales y Accidente de Trabajo

Si X

No Art 4

Derecho a ser Consultado y Deber

de participar

Si X No Art 5

Afiliación y Cotización al Régimen

Prestaciones de Seguridad y Salud en

el Trabajo.

Si X

No

Art 6

Deberes de los Empleadores y Empleadoras

Si X No

Art 56 Condiciones y

Ambiente en el que Debe Desarrollarse el

Trabajo

Si X No Art 59

De la Concepción de los Proyectos, Construcción y

reparación de los medios de Trabajo

Si X

No

Art 63

Fuente: García, Saavedra y Torres (2012)

Page 18: CAPITULOIV RESULTADOS DE LA INVESTIGACION

73

Tabla 1. (Cont.)

Documento de Análisis

Unidad de Análisis

Ley orgánica de prevención,

condiciones y medio ambiente de trabajo

Reglamento de las condiciones de higiene

y seguridad en el trabajo

De la Aprobación de los Proyectos de Nuevos Medios y

Puestos de Trabajo

Si X No Art 64

Construcción Nacional e

Importación de Maquinas, Equipos y

Substancias potencialmente

Dañinos

Si X

No

Art 66 Definición de

Accidente de Trabajo Si X

No

Art 69

Definición de Enfermedad Ocupacional

Si X

No

Art 70

De la Declaración Formal de Accidentes

de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales

Si

X

No

Art 84

Trabajador Beneficiario y Trabajadora Beneficiaria

Si X

No

Art 101

Servicio de Guardería Infantil

Si

No X

Art 104

Disolución sindical (Interesados e Interesadas)

Si X

No

Art 125

Fuente: García, Saavedra y Torres (2012)

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Tabla 1. (Cont.)

Documento de Análisis

Unidad de Análisis

Ley orgánica de prevención,

condiciones y medio ambiente de trabajo

Reglamento de las condiciones de

higiene y seguridad en el trabajo

Cuota Sindical por Beneficios Derivados

De Convención Colectiva

Si X

No

Art 126

Rama de Actividad. Clasificación

Si X

No

Art 129

Ámbito Espacial o Territorial de la

Reunión Normativa Laboral

Si X

No

Art 130

Agotamiento de la Vía Administrativa

Si X

No

Art 132

De los Recursos Administrativos contra

la Providencia del inspector o la

inspectora

Si X

No

Art 141

Inamovilidad Si X

No

Art 142

Protección para los medios naturales o artificiales de las

corrientes dañinas del aire

Si X

No

Art 143

De los Riesgos Químicos y Biológicos

Si X

No

Art 494

De los Túneles y trabajos subterráneos

Si

No X

Art 769

Fuente: García, Saavedra y Torres (2012)

Page 20: CAPITULOIV RESULTADOS DE LA INVESTIGACION

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Tabla 1. (Cont.)

Documento de Análisis

Unidad de Análisis

Ley orgánica de prevención,

condiciones y medio ambiente de trabajo

Reglamento de las condiciones de higiene

y seguridad en el trabajo

Los equipos de maquinarias dentro

de los sitios de trabajo

Si X

No

Art 776

Prevención contra Incendios

Si X

No

Art 778

De la Ropa Equipos y Accesorios de

protección Personal

Si X

No

Art 793

Equipos de Protección de las

Vías Respiratorias

Si X

No

Art 804

De la Organización de la Prevención de los

Accidentes de Trabajo

Si X

No

Art 862

Fuente: García, Saavedra y Torres (2012)

Tomando en cuenta los resultados obtenidos en la tabla anterior,

referentes a la normativa legal vigente de la Ley Orgánica de Prevención,

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y el Reglamento de

las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo, se observa que la

normativa está siendo aplicada adecuadamente para garantizar al trabajador

o trabajadora unas condiciones de seguridad, salud y bienestar laboral en un

ambiente de trabajo adecuado.

Page 21: CAPITULOIV RESULTADOS DE LA INVESTIGACION

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Tabla 2. Normativa legal vigente.

Unidad de Análisis

Constitucion de la Republica Bolivariana de

Venezuela

Normas COVENIN

Derecho a la Seguridad Social

Si X No

Art 86

Derecho al Trabajo y el Deber de Trabajar

Si X

No

Art 87

Son las Atribuciones y Obligaciones del

Presidente o Presidenta de la Republica

Si X

No

Art 236

De los Ministros y Ministras del Consejo

de Ministros

Si X

No

Art 236

2260:2004 Programa de Higiene y Seguridad

Ocupacional

Si X

No

Art

2273:1993 Principios Ergonómicos de la Concepción de los

Sistemas de Trabajo

Si X

No

Art

3835:2004 Guía para la Investigación de

Carácter Profesional de Enfermedades Profesionales

Si X

No

Art

1565:1995 Ruido Ocupacional. Programa

de Conservación Auditiva. Niveles

Permisibles y Criterios de Evaluación

Si

X

No

Art

2266:88 Dotación y Servicio

Si X

No

Art

Fuente: García, Saavedra y Torres (2012)

Page 22: CAPITULOIV RESULTADOS DE LA INVESTIGACION

77

De acuerdo a los datos obtenidos en la tabla 2, se muestran artículos

de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y de algunas de

las normas COVENIN, las cuales son indispensables a la hora de ejecutar

cualquier actividad que pueda traer como consecuencia un accidente laboral,

y estas normativas informan las medidas necesarias que se deben tomar

para combatir dicha problemática como equipos de protección personal,

manuales, programas o planes de Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente.

1.1.4. FASE IV: PLAN DE SEGURIDAD HIGIENE Y AMBIENTE.

En esta fase del presente trabajo de investigación, se dispuso a realizar

el Plan de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente, para el cual

se utilizaron los resultados obtenidos de las fases anteriores, y de la misma

manera, se fundamenta en lo descrito por Cortes (2004)

Es importante recalcar que este Plan traerá beneficios no solo a los

trabajadores al reducir los niveles de riesgos a los que estos están

expuestos, sino también a la empresa como tal, ya que ésta al aplicar dicho

Plan, estará cumpliendo con la normativa vigente que aplica en campo de

Seguridad.

1.2. PRESENTACION DE LA PROPUESTA

El objetivo de esta investigación es presentar una propuesta que ayude

a controlar y minimizar los accidentes en la empresa ATECSA. Por lo cual se

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78

presenta un Plan de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente

(Ver anexo 5).

En base a los resultados de las fases anteriores, se elaborara el plan

fundamentado en Cortes (2004), en las Normas Internacionales y Nacionales

y en los resultados de los procedimientos establecidos en las fases

anteriores, con el fin de que dicho Plan garantice el cumplimiento de las

políticas, requisitos y normas establecidos para la empresa.

2. DISCUSION DE LOS RESULTADOS

En esta etapa del trabajo de grado, se tiene por objetivo diagnosticar,

comparar e Identificar los resultados obtenidos con lo establecido por los

autores y normas en las bases teóricas, los. Los resultados fueron obtenidos

mediante los instrumentos aplicados, diversos autores citados, tesis de grado

referentes a la variable de estudio, manuales, leyes y normas.

Analizada la situación actual de la Empresa ATECSA en materia de

Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente Se observo que la

empresa objeto de estudio le ofrece a sus trabajadores condiciones de

seguridad e higiene en el trabajo para que realicen su trabajo sin

inconvenientes. Se puede afirmar que todos los espacios están en buenas

condiciones las cuales tienen el espacio adecuado para poder desplazarse

con la facilidad que se requiere, así como también se logro verificar que tanto

los niveles de ventilación, iluminación y temperatura son las adecuadas para

obtener un buen ambiente de trabajo.

Page 24: CAPITULOIV RESULTADOS DE LA INVESTIGACION

79

Para la primera fase se utilizo la metodología establecida por Cortés

(2004), el cual expone que la recopilación y análisis de la información

necesaria para establecer un diagnostico preciso, lo cual se cumplió durante

la realización de esta tesis, mediante instrumentos de recolección de datos,

los cuales dieron resultados acordes con lo establecido en las bases

teóricas.

En la segunda fase, Evaluación de Riesgos, se evaluaron los riesgos

existentes en la empresa objeto de estudio a través de una guía de

observación, la cual se aplico a través de la observación directa a las áreas

de trabajo. Este instrumento permitió la identificación de riesgos físicos (tales

como caídas a un mismo u otro nivel, golpeados por y contra algún agente

presente en el área de trabajo), riesgos biológicos, psicosociales, y de tipo

ergonómico.

Esta fase fue basada en la metodología de Cortés (2004), la cual define

la evaluación de riesgos como el punto de partida de acciones preventivas a

tomar, ya que en base a la información obtenida con la investigación de

riesgos, podrán tomarse las decisiones pertinentes sobre la necesidad o no

de establecer dichas acciones preventivas. Con respecto a lo establecido

anteriormente, se puede sintetizar que en esta fase del presente trabajo se

aplicó una guía de observación, en la cual se reflejan los riesgos mas

frecuentes a los cuales están expuestos los trabajadores y algunas de sus

consecuencias en la salud. Este instrumento permitió constatar lo expuesto

en las bases teóricas, correspondiente a la evaluación de riesgos en las

Page 25: CAPITULOIV RESULTADOS DE LA INVESTIGACION

80

áreas de trabajo, lo cual implica la obtención de datos e información que

resultan conformes a lo señalado en las bases teóricas.

En cuanto a los requerimientos para la Seguridad Industrial, Higiene

Ocupacional y Ambiente, se aplico una revisión documental de normas y

leyes las cuales permitieron tener un resultado optimo ya que casi todas las

normas estudiadas en este trabajo de grado son aplicadas para la empresa

objeto de estudio en cuanto a la realización del Plan de Seguridad Industrial,

Higiene Ocupacional y Ambiente.

Esta fase se fundamenta en Cortes (2004), ya que éste establece que

la normalización constituye una de las técnicas de seguridad operativa de

mayor efectividad, para lograr la protección del trabajador en las distintas

etapas del proceso productivo, ya sea de forma directa o indirecta a través

de la normalización de los procesos o medios que utiliza.

Las normas de seguridad cumplen la función de advertir y obligar a los

trabajadores que han realizar un determinado trabajo, de los riesgos a los

cuales pueden estar expuestos y las medidas que deberán adoptar para

evitarlos, a la vez que sirven de información y refuerzo de otras técnicas de

seguridad operativas.

unado a lo anterior, la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y

Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) en sus artículos menciona que

toda empresa debe garantizarle a sus trabajadores, buenas condiciones de

seguridad, salud y bienestar en un medio ambiente de trabajo adecuado y

propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales y este será

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81

responsabilidad de los empleadores, contratistas subsidiarios o agentes

encargados de los mismos.

En cuanto a la realización del Plan de Seguridad, Higiene y Ambiente,

se utilizaron como fundamentos, los resultados de las fases anteriores, los

cuales sirven como base para la elaboración del Plan de Seguridad Higiene y

Ambiente, que a su vez se fundamenta en autores reconocidos que

aportaron información indispensable para la investigación.

Las normas, tales como las COVENIN y LOPCYMAT, entre otras fueron

de gran basamento teórico para la protección personal del trabajador, ya

que proponen garantizar el bienestar del trabajador, una máxima seguridad

en su puesto de trabajo y un ambiente en las mejores condiciones posibles.

También fue estudiada la Constitucional Bolivariana de Venezuela , la cual

es aprobada a todo el nivel nacional y cuyo cumplimiento es obligatorio para

todas las empresas portadoras de servicio.