CAPITULO IV: DIAGNÓSTICO DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL DEL CAM 45J EN CUADROS DE MEDICION DE VARIABLES Y MAPAS MENTALES Director IDENTIDAD COMUNICACION COMUNICACIÓN

INTERPERSONAL IDENTIDAD LABORAL

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

*Alegre y franco, con muy buena autoestima, lo que le agrada de ser hombre es que no hay limitaciones de libertad. *Se identifica y le gusta que lo identifiquen con el Cam, como parte de la institución. *Siente amor por el Cam y si llegara a desparecer, piensa que probablemente se desequilibraría emocionalmente. * Le gusta el lema el Cam, asi como sus compañeros y para el, el mejor trabajador, seria aquel que estuviera dispuesto en el servicio las 24 horas y con iniciativa, y se identifica con el.

Buena y mala: * La comunicación es estar en contacto de manera constante, en una institución debe haber reciprocidad en el personal y sobre todo oportuna y continua. *Medios de comunicación: Opina que se deben utilizar todos los medios y considera que la *comunicación ente el personal del cam 45J, es muy buena, y la *comunicación interna es de manera verbal y algunas ocasiones por teléfono.

*Comunicación entre el personal: La comunicación entre el personal es muy buena en general. *Comunicación con los padres de familia: La comunicación con los padres de familia es muy buena con la mayoría y por lo general si hay respuesta y asisten a los llamados que se les hacen * Comunidad. Con la comunidad nos damos a conocer por medio de la radio, periódico y vistas a algunas instituciones privadas y de gobierno * Inscripciones: Considera que la promoción de la escuela si se refleja en las inscripciones

*Trabajo: Le gusta todo lo que tiene que ver con su trabajo y se identifica con la escuela y el trabajo, por lo que se le puede dar y ayudar a la comunidad y a la gente que solicite la ayuda. *Lo que el propondría y/o cambiaria es que hubiera menos papeleo y documentos innecesarios que existen en la institución. * Le *gusta ser parte del personal del Cam 45J, *pero también le gustaría pertenecer a una escuela de educación regular.

*Opinión de la comunidad acerca del cam 45J: *La gente cree que es una extensión del DIF, por lo que le llaman “escuelita del DIF” *La impresión que tienen de sus trabajadores es buena. *La impresión de *los padres de familia del Cam, depende de la conciencia del padre de familia, hay quienes aceptan los problema de sus hijos y hay quienes no y son los que se expresan de manera negativa. La *comunicación con la comunidad es buena, pero hace falta mas tiempo en los medios para que nos conozcan mas. *Piensa que existe * buen ambiente de trabajo y se lleva bien con todos. * En su *opinión los valores, la misión y la visión de la escuela si se promueven * y le parece que importante proyectarlos.

CLIMA ORGANIZACIONAL

ESTRATEGIAS

LEGITIMIDAD

ROLES

* Cumple sus tareas con eficiencia, responsabilidad, *piensa que un tipo de motivación para un mejor desempeño seria el cambio de imagen en cuanto a infraestructura y la motivación que le * gustaría que se implementara en el Cam 45J, seria el de reconocimiento positivo mas que negativo, *no *cree que el conflicto sea necesario para que se realicen las tareas con eficiencia, * aplica la tolerancia como persona mas que como trabajador.

* Una estrategia es una forma de solucionar algún problema con facilidad, * las estrategias de capacitación que existen en el Cam 45J, son de equipo y le *gustaría que se implementara la estrategia de equipo a nivel Zona

* El trabajo de la escuela se legitima con la responsabilidad de cada uno, pero hace falta que * el padre de familia cumpla al 100% con su responsabilidad para legitimar mas la escuela, y todos saldríamos ganando, escuela, alumnos, empleados y maestros.

* Le gusta el rol que desempeña dentro de Cam y tiene claro cuales son sus actividades, se * considera buen compañero de trabajo y buen amigo.

Psicólogo

IDENTIDAD COMUNICACION COMUNICACIÓN INTERPERSONAL

IDENTIDAD LABORAL

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

* Se define como amistoso y comunicativo, considera que las cualidades que describen a un hombre son: respetuoso, amistoso y trabajador. * Considera que su autoestima esta normal, le agrada ser hombre porque puede tener contacto social con una mujer y porque hay mas libertad social. *Se identifica con el Cam y le gusta que lo

Buena y mala. * La comunicación es buena cuando dos o mas personas entablan una relación social en la que ambas partes obtienen beneficios, una *mala comunicación seria cuando una de lados partes o ambas no logran sus objetivos. *Dentro de una institución la comunicación debe ser una

* La comunicación entre el personal de Cam 45J, es buena, aunque esta mas supeditada a l tiempo de trabajo. * Comunicación con los padres de familia: Es buena porque tienen la confianza suficiente como para exponer sus problemas con sus hijos, y es mala porque pocos acuden a

* Te gusta tu trabajo: Si, pero ya me quiero jubilar, me molesta la papelería inútil que hay que llenar, lo que mas me gusta de mi trabajo es el poder servirle a alumnos y padres de familia y la armonía con mis compañeros. * Te identificas con la escuela: Si, y me identifico con mi

*Impresión de la comunidad para con el cam: La comunidad cree que no enseñamos nada, porque cree que Educación Especial implica “magia” que hace aprender rápido a los alumnos. Los padres de familia que si apoyamos a sus hijos. * Impresión hacia los

identifiquen. * Siente gusto por el cam, porque a pesar de la falta de recursos, muchos alumnos salen adelante. Si * el cam desapareciera se cambiaria a una USAER, le gusta el lema del Cam y a * sus compañeros los considera sus amigos, al *mejor trabajador del Cam se lo imagina trabajador, amistoso y respetuoso y se * identifica con el.

interacción en armonía y con beneficios mutuos. * Medios a utilizarse: El apropiado para cada ocasión, pero lo mas común es la expresión oral, directa, con tacto, tomando en cuenta las características personales de cada quien. * Comunicación entre el personal del Cam: Es buena, ya que hay comunicación entre todos, con benéfico mutuo y con solución a las diferencias que llegan a presentarse.

eventos generales (juntas, talleres, etc). -* Respuesta de Padres de familia con la escuela: La respuesta de los padres de familia para con la escuela en juntas, talleres no hay, solo cuando ellos requieren de ayuda particular. * Difusión con la comunidad: Se visitan secundarias regulares y radiodifusoras, visitas a domicilios de alumnos potenciales, usando principalmente las entrevistas y las conferencias. * Inscripciones: La promoción de la escuela se refleja en las inscripciones, logrando mejores resultados con las visitas a secundarias.

trabajo porque me agrada la interacción social con alumnos, padres y personal. *Propuesta para mejorar el área laboral: Que hubiera cursos de la Sec, mas apropiados al Cam Laboral, y mas recursos para los talleres * Como herramientas y materias primas. * Le gusta ser parte del personal de educación especial y le gustaría *pertenecer a una escuela de educación regular pero de adultos.

trabajadores: Los padres saben que nos interesamos en los aspectos emocionales y de preparación de los muchachos y la comunidad sabe que trabajamos, pero que no se logran los propósitos *Impresión que tienen los padres de familia: Que se trabaja por el bienestar y capacitación de sus hijos. * Hay buena comunicación con los pares de familia que acuden, y con los que no quieren acercarse no, con la comunidad no hay buena comunicación porque se enfrascan mas con la educación regular, a pesar de que difundimos mas el servicio de educación especial, pero la gente se enfoca mas a educación regular. A la *escuela no le hace falta identidad o que hace falta es mas conciencia y valor hacia los alumnos de educación especial. * Considera que existe buen ambiente de trabajo y se lleva bien con todos, opina que si se promueven los valores, la misión la visión de la escuela

porque hay respeto y apoyo a todos los niveles y que se proyectan al interactuar con armonía.

CLIMA ORGANIZACIONAL

ESTRATEGIAS LEGITIMIDAD ROLES

Realiza sus tareas con eficiencia y responsabilidad y el tipo de motivación que considera necesaria para un mejor desempeño es ser mas joven y que siga la armonía social. La motivación que le gustaría que se implementara en el Cam 45J, seria mantener el respeto y la armonía, no considera necesario el conflicto para que se realicen las tareas con eficiencia. Aplica la tolerancia respetando las diferencias personales.

* Una estrategia es una forma de trabajar especifica, y las *estrategias que existen en el Cam 45J son las de propiciar tareas de trabajo de acuerdo al taller y ofrecerles afecto a los alumnos, sin dejar la disciplina a un lado. * Otra estrategia que le gustaría que se implementara seria que se promueva mas e acercamiento de los padres a juntas y talleres de padres. * Las estrategias de motivación que existen son las de alabar mas que reprochar.

* Como legitimas tu trabajo: Atiendo los asuntos correspondientes, doy conferencias extraescolares, entrevistas en radiodifusoras. * Para legitimar mas la escuela haría falta mas recursos y todos saldrían ganando.

* Le gusta el rol que desempeña dentro de Cam y tiene claro cuales son sus actividades, se *considera buen amigo y buen compañero de trabajo, amistoso, respetuoso y colaborador.

Trabajo Social

IDENTIDAD COMUNICACION COMUNICACIÓN INTERPERSONAL

IDENTIDAD LABORAL COMUNICAION ORGANIZACIONAL

* Se define como una persona con metas, sencilla, humilde, comprensiva abierta con la gente, sociable y realista. * Mi autoestima a veces es alta, baja en ocasiones, depende de la situación. * Me agrada mi femineidad, y me desagrada confiar en toda la gente. * si volviera a nacer, seria igual mujer por nuestra aportación al mundo, me gusta la sociología y me gustaría ser aeromoza para viajar. * Me identifico y me gusta que me identifiquen con el Cam porque soy parte de el, mi trabajo es parte importante de la escuela. * Si el Cam desapareciera, me ubicaría en otra escuela * El lema del Cam me gusta porque esta enfocado a las atenciones de nuestra escuela. * A mis compañeros no les puedo poner nada, me llevo bien con ellos, me gustaría que fueran e mi edad. * El uniforme lo escojo a mi gusto. * Al mejor trabajador del Cam me lo imagino con buena disposición,

Buena y mala: Una buena comunicación es la que se establece al interactuar con los demás, demostrando buenos gestos, actitudes y sencillez, para expresar aquello que quiero decir, una mala comunicación son los chismes, juzgar a los demás y la ignorancia antelas personas que no me caen bien. La comunicación en una institución debe ser abierta, sin restricciones, asertiva. La comunicación entre e personal del Cam 45J, es buena entre algunos grupos, esta dividido por algunos intereses, pero creo que estamos mejor que otros servicios, el medio por el cual se comunican internamente son los consejos técnicos y las salidas. La comunicación con los padres de familia es un poco distante, ya que ellos se acercan cuando vienen para abordar una problemática según el caso. La respuesta de los padres de familia para con la escuela es muy mínima, n la sienten como parte suya, y los llamados a reuniones también es mínima, pero con eso se logra algo. DIFUSIÓN: Con la comunidad nos damos a conocer por medio de la difusión con los padres de familia, visitas domiciliarias, y los medios que utilizamos es la radio y el periódico

*La comunicación entre el personal del Cam 45J es buena, ya que las cuestiones personales no se mezclan, salvo algunas personas. *La comunicación con los padres de familia es un poco distante, ya que ellos se acercan cuando vienen para abordar una problemática según el caso.* La respuesta de los padres de familia para con la escuela es muy mínima, no la sienten como parte suya, y los llamados a reuniones también es mínima, pero con eso se logra algo. * DIFUSIÓN: Con la comunidad nos damos a conocer por medio de la difusión con los padres de familia, visitas domiciliarias, y los medios que utilizamos es la radio y el periódico

*Me gusta mucho mi trabajo y lo que mas me gusta es la interacción con los padres de familia * y abordar la problemática de los alumnos. *Me identifico con la escuela porque ese deseo de servir me nutre y alimenta, en el trabajo me identifico en las relaciones interpersonales con maestros, padres y alumnos. *Para mejorar mi área laboral propondría que todos trabajemos bajo la misma perspectiva y que demos un poco mas e nosotros. *Cambiaria la apatía, la pena y el yo soy mas que tu, agregaría el ir mas allá ante los problemas con los alumnos y padres. *Desde que inicio mi labor soy parte del nivel y a lo mejor en un futuro me gustaría pertenecer a una escuela de educación regular nunca lo había pensado.

Impresión de la comunidad para con el Cam: *Creo que tienen buena impresión, ya que lo que aquí se hace se logra con profesionalismo, en cuanto a la impresión de sus trabajadores, si alguien se equivoca todos somos los afectados, pero trabajamos con apego. Impresión de los padres de familia: *Hay buena impresión, sobre todo se ve por los logros de sus hijos, aunque la comunicación con los padres de familia no es la que debería, podría existir mejor. *Considera que no hace falta que haya una buena comunicación con la comunidad, porque ahorita se enfocan mucho al nivel de secundaria, la información que se da a la comunidad no es suficiente para que se formen un criterio acerca de la escuela cree que hace falta difusión por medio de la Tv. y otros medios, considera que le hace falta publicidad a escuela de todo tipo. Considera que existe buen ambiente de trabajo y la persona con la que se lleva mejor es con el psicólogo por su trabajo tan relacionado con el, pero trata de llevarse bien con todos. Se promueven los valores la visión se ha perdido un poco y si es importante proyectarlos, porque sin eso no seriamos una escuela que encausa a los alumnos al desarrollo de ellos.

CLIMA

ORGANIZACIONAL ESTATEGIAS LEGITIMIDAD ROLES

Responsable, asertivo, jalador y si me identifico con el por mis cualidades, no me gusta batallar ni empujar a la gente a que trabaje.

Si realizo mis tareas con eficiencia y responsabilidad, dentro de mis posibilidades. Creo que un tipo de motivación para un mejor desempeño es lo asertivo, aunque si quieres tu trabajo y te gusta lo que haces, no necesitas, el tipo de motivación que me gustaría que se implementara en el cam 45J, es que los padres nos apoyaran, el conflicto yo creo que no es necesario, somos personas adultas con capacidades y madurez, llegando a acuerdos se logran los objetivos, la tolerancia la aplico aceptando a mis compañeros como son.

Las estrategias son todas aquellas herramientas que utilizo para trabajar en mi área de trabajo, las estrategias de capacitación que existen en mi trabajo son las adecuaciones con los alumnos para integrarlos a la vida productiva, la estrategia que me gustaría que se implementara seria motivación de director, asertividad de los compañeros y apertura de ellos hacia trabajo social, las estrategias que existen en el trabajo son desarrollo personal y existe buen ambiente de trabajo.

Legitimo mi trabajo desde el momento que le doy esa importancia y la encauso hacia quien la necesita, para legitimar mas la escuela se necesita que la Sec le de mas importancia en los programas, que los padres se preocupen mas por sus hijos y la escuela y que el personal trabaje mas, y yo creo que todos salimos ganando al legitimar mas la escuela, pero principalmente los alumnos.

Soy trabajadora social y claro que me gusta y tengo muy definidas mis funciones: intermediario entre los padres de familia, vinculación entre padres, maestros y alumnos, orientaciones, visitas, gestiones. Me considero buena compañera de trabajo y buena amiga.

Manualidades

IDENTIDAD

COMUNICACION COMUNICACON INTERPERSONAL

IDENTIDAD LABORAL

COMUNICACIÓN ORANIZACIONAL

Se define como alguien que siempre tiene objetivos que perseguir (creo que soy simpática, alegre y muestro respeto), considera su autoestima que esta muy bien, lo que mas me agrada de ser mujer es que se respete y sea autosuficiente y lo que me desagrada es que no se respete y que sea vulgar, le gusta ser mujer porque la mujer es la esperanza de la vida, se identifica con el Cam y le gusta que la identifiquen con el Cam, siente por el Cam mucho agradecimiento porque gracias al trabajo en este centro logro entender muchos problemas, si el Cam desapareciera me integraría a una escuela, el lema del Cam me gusta y no lo cambiaria, mis compañeros me agradan, pero en ocasiones no cuando se ponen pesados, el uniforme si me gusta. Al mejor trabajador del Cam

Buena y mala: Una buena comunicación se da cuando las ideas son claras, precisas y adecuadas, con respeto, una mala comunicación es que no se da, que e aislada. La comunicación dentro de una institución debe ser de mayor a menor, los medios que deben utilizarse para comunicase es la comunicación directa y por memoramas, circulares, etc. La comunicación entre el personal del Cam 45J, es a medios términos, incompleta y los medios que se utilizan para comunicarse internamente es del director a su personal y entre compañeros

Creo que la comunicación entre el personal del cam 45J, es buena cuando se hablan en el mismo sentido, la comunicación con los padres de familia es casi nula. La respuesta por parte de los padres de familia para con la escuela es de algunos y si asisten a los llamados a reuniones para información sobre su hijo, la manera en que se dan a conocer con la comunidad es por conferencias en la radio, La promoción de la escuela si se refleja en las inscripciones

Me gusta mi labor al dar confianza y lo que puedo aportar a los muchachos y lo que mas me gusta de mi trabajo es cuando comparto emociones con los muchachos que e cuentan sus experiencias, me identifico con la escuela Y propondría mejoras en mi área de trabajo

Impresión del Cam 45J Creo que algunos tienen buena impresión todo depende de cómo le presten el servicio, la impresión que tienen de los trabajadores depende de quien hable o como lo atienden, y creo que hay buena comunicación con algunos padres de familia, en la comunicación con la comunidad creo que todavía nos falta por hacer, pero la información que se leda a la comunidad no es suficiente para que se formen un criterio del Cam 45J, en cuanto al ambiente de trabajo es regular, y con mis compañeros con los que me llevo mejor es con doña choco, Felipe, lupita, Emerita, (con todos), considera que constantemente se promueven los valores la misión, la visión de la escuela y que si es importante proyectarlos porque puedes aportar

me lo imagino integrador y que busque el bienestar de todo el centro y que de la prueba de lo que se hace, si me identifico con el, pero me falta. mucho, el valor de identidad que creo que le hace falta a la escuela es dar a conocer como se trabaja.

ideas para lograr esos propósitos.

CLIMA ORGANIZACIONAL

ESTRATEGIAS LEGITIMIDAD ROLES

* Realiza sus tareas con eficiencia y responsabilidad, cree que un tipo de motivación que es necesaria es el reconocimiento a tu labor. * A veces es necesario el conflicto para que se realicen las tareas. * La tolerancia para mi es aceptar a las personas como son.

* La estrategia de capacitación que existe en el trabajo son las reuniones

* Legitimo mi trabajo de la escuela enseñándole a los alumnos lo que se * Todos saldrían ganando al legitimar mas la escuela, alumnos, maestros, escuela.

* Mi rol dentro de la escuela es de Instructor y si me gusta, y tengo claro cuales son mis funciones. * No me considero buen compañero de trabajo y tampoco buen amigo.

Carpintería IDENTIDAD COMUNICACION COMUNICACION

INTERPERSONAL IDENTIDAD LABORAL COMUNICACION

ORGANIZACIONAL * Se define como una persona amable, trabajador. * Mi autoestima esta regular. * Lo que me desagrada de ser hombre es que no le puedo pegar a una mujer, porque son muy abusonas. * Me identifico con el Cam y me gusta que me identifiquen. * Siento amor por la escuela y si desapareciera me daría tristeza. * Me gusta el lema y no lo cambiaria. Con mis compañeros me llevo bien. * Al mejor trabajador me lo imagino responsable y dedicado y si me identifico con el.

* La comunicación debe ser clara y directa. * Una mala comunicación es que no se entienden las personas. * Se deben utilizar todos los medios para comunicarse. * La comunicación entre el personal del Cam 45J es distorsionada y solo de manera verbal.

* La comunicación del personal es oscura, de conveniencia. * La comunicación con los padres de familia es regular, por lo que no hay respuesta de todos los padres de familia. * A los llamados a reuniones solo asiste un 70%. * El medio que se utiliza para darse conocer en la comunidad es la radio. * La promoción de la escuela si se

* Le gusta su trabajo y lo que mas le gusta es cuando esta enseñando a sus alumnos como trabajar. * Me identifico con la escuela y con el trabajo porque me gusta. * lo que propondría para mejorar mi área laboral seria tener el equipo necesario y le agregaría eso mismo, la herramienta para trabajar, en todos los talleres. * Me gusta ser parte del personal docente.

* La impresión que creo que tengan de la escuela es que es buena, así como de sus trabajadores. * La impresión que creo que tengan los padres de familia es buena, y creo que con algunos padres de familia la comunicación es buena. * Con la comunidad creo que si hay buena comunicación pero la gente no acepta la información. * No creo que le haga falta valores de identidad Y si hay buen ambiente de trabajo. * Con todos mis compañeros me llevo bien, dependiendo de la ocasión. * Si se promueven la misión y la visión de la escuela y si es importante proyectarlos.

I

CLIMA ORGANIZACIONAL

ESTRATEGIAS

LEGITIMIDAD

ROLES * Realiza sus tareas con

eficiencia y responsabilidad, cree que un tipo de motivación que es necesaria es el reconocimiento a tu labor. * A veces es necesario el conflicto para que se realicen las tareas. * La tolerancia para mi es aceptar a las personas como son.

* La estrategia de capacitación que existe en el trabajo son las reuniones

* Legitimo mi trabajo de la escuela enseñándole a los alumnos lo que se * Todos saldrían ganando al legitimar mas la escuela, alumnos, maestros, escuela.

* Mi rol dentro de la escuela es de Instructor y si me gusta, y tengo claro cuales son mis funciones. * No me considero buen compañero de trabajo y tampoco buen amigo.

Intendencia

Identidad

Comunicación Comunicación Interpersonal

Identidad laboral Comunicación organizacional

* Se define como tranquilo y dinámico con un autoestima excelente pero no le agrada actuar como figura paternalista. *Se acepta como es, se identifica con el cam y siente pasión por él pero si desapareciera el cam se cambiaria a primaria. *No conoce e lema del cam y no lo cambiaria. *A sus compañeros los acepta como pruebas de la vida y hay que aceptarlos como son. *No le gusta su uniforme y al mejor trabajador del cam se lo imagina

* Una buena comunicación es el entendimiento de palabras o señas entre 2 personas que tiene una claridad del mensaje acorde a sus intereses, * en una mala comunicación no se expone a la finalidad a la que se quiere llegar. *La comunicación en una institución debe ser clara y concisa con las delimitaciones de cada función del personal, *opina que los medios que deben utilizarse para comunicarse debe ser personalizado. *La comunicación entre el personal del cam es con poca claridad para los problemas generados pero para las funciones muy claras. La comunicación interna se da.

* Considera que la comunicación entre el personal del cam es clara en cuanto a las funciones y oscura en cuanto a la amistad, y *con los padres de familia es muy clara y personalizada. Opina *que la respuesta por parte de los padres de familia par con la escuela es que existen cierta apatía con relación a las actividades para recabar fondos pero que la mayoría asisten a los llamados para información sobre su hijo(a). *La difusión es poca, solo busca a los alumnos cada vez que pasan a un grado.

* Me gusta mucho mi trabajo por la libertad con la que me deslizo por los patios. * Si me identifico con la escuela y con el trabajo porque me gusta la actividad, me entretiene la limpieza. Para * mejorar mi área laboral propondría contar con todas las herramientas necesarias para realizar el trabajo. * Implementar la educación secundaria, *gusto por pertenecer al personal del cam 45J. Soy parte *Me gustaría pertenecer a una escuela de educación regular.

* Impresión del cam 45J Es que es una escuela de mongoles. Y la *impresión de sus trabajadores es que no otorgan lo necesario para sus alumnos. * Impresión de los padres de familia hacia el cam: * Que los profes hacen maravillas con sus hijos y si creo que si hay una buena comunicación con los padres de familia, pero con la comunidad no, y la *información que se le da a la comunidad no es suficiente como para que se formen un criterio de la escuela. *Si creo que le hacen falta valores de identidad como publicidad, mayor colorido en infraestructura. * Si existe un buen ambiente de trabajo y de mis compañeros con el que mejor me llevo es con mi árbol.

*Amable y dedicado pero no se identifica con el. *Considera que si le hacen falta valores de identidad al cam.

En agrupaciones con informaciones separadas.

Medios de comunicación. Los medios que utilizan para darse a conocer son solo de visita a algunos hogares. Se refleja la promoción del cam en las instituciones *definitivamente, como vas a escoger lo que ni siquiera conoces.

Promociones de valores, misión y visión del cam. Si se promueven y me parece que si es importante proyectarlos.

Clima Organizacional Estrategias Legitimidad Roles

Tareas con eficiencia y responsabilidad: Las realizo lo mejor posible. Motivación: Creo que la motivación para un mejor desempeño seria el reconocimiento de mi labor y me gustaría que se implementara la motivación de reconocimiento al mejor del mes, no creo que sea necesario el conflicto

Que es una estrategia: Para mi son procesos para lograr un objetivo. Estrategias en el cam 45J: Enseñar con la práctica, otra estrategia que me gustaría que se implementara seria que tengan una posibilidad de adquirir documentos oficiales.

*Legitimo mi trabajo en la escuela al realizar mis actividades, *considero que para legitimar mas la escuela haría falta dar a conocer mas el trabajo para que la gente de fe de lo que se realiza en la escuela, de esta manera todos saldrían ganando al legitimar la escuela y el trabajo.

Que rol desempeñas: Soy intendente y me gusta porque no convivo con nadie, tengo claro cuales son mis actividades dentro del cam. Actividades fuera del cam: Soy profesor de matemáticas en el Miravalle. Compañerismo y amistad en el cam 45J.

Corte y Confección

Identidad Comunicación Comunicación Interpersonal

Identidad Laboral

Comunicación Organizacional

Comunicativa: *Se define como una persona honesta, responsable y buena trabajadora, con una autoestima buena, lo *que mas le agrada de ser mujer es tener buen carácter y lo que mas le desagrada es ser presumida. Le gusta ser *mujer y le gusta como es, se identifica con el cam, y le gusta que la identifiquen con el cam. Sentimiento por el cam: Es mi trabajo y ahí me desarrolle como persona, y aprecio mi trabajo. Si el cam desapareciera pienso que me realizaría en otro trabajo. Me gusta el lema del cam y no lo cambiaria, así es Entendible, porque cuando se esta cambiando la gente se equivoca de escuela. De mis compañeros me gusta su compañerismo, el uniforme no me gusta. Al mejor trabajador del

Buena y Mala: Una comunicación buena es comunicarse con los compañeros y alumnos siempre de frente, una mala *comunicación es no decir lo que sientes a la persona indicada. Comunicación en la institución: Para realizar nuestro trabajo, siempre debemos ir por una sola línea. *Los medios que deben utilizarse para comunicarse es en reuniones con el personal de cam 45J, con alumnos y padres de familia. *Comunicación entre el personal del cam 45J es muy buena. El medio *por el cual se comunican es por medio del teléfono y en Reuniones.

*Comunicación interna entre el personal del cam es buena, y la *comunicación con los padres de familia de preferencia es distinta y en ocasiones no hay respuesta de los padres de familia para con la escuela. *Si asisten a los llamados a reuniones para información sobre su hijo (a). Difusión con la comunidad: La manera como se dan a conocer con la comunidad es por medio de volantes, radio, visitas a domicilio. *Si se utilizan medios de comunicación para darnos a conocer. Se *refleja la promoción de la escuela en las inscripciones. Claro que si

*Me gusta todo de mi trabajo y si me identifico con la escuela y con mi trabajo porque es lo que me gusta. *Para mi área laboral propondría tener talleres adecuados y lo que agregaría a la institución cam 45J seria maquinaria necesaria para trabajar. *Gusto por ser parte del personal docente o administrativo de educación especial. *Si me gusta mi trabajo y no me gustaría pertenecer a una escuela de educación regular.

Impresión del cam: Es muy difícil saber la impresión, pues en ocasiones nos dan sorpresas la comunidad donde se ubica la escuela. La impresión *que los padres de familia tienen de los trabajadores del cam, nosotros creemos que es buena la impresión que tienen los padres de familia del cam, depende del padre, como se involucra con la escuela. *Crees que haya una buena comunicación con los padres de familia. *En ocasiones los padres de familia no quieren hacerse responsables de sus obligaciones para con la escuela o sus hijos, y en la comunicación se ha hecho lo posible *Pero según yo la información que se le da a la comunidad no es suficiente como para que se formen un criterio acerca de ella porque hace falta promover más el

cam 45J me lo imagino responsable, atento, dedicado, puntual, buen compañero, honesto. ¿Te identificas con el? Porque “no” Considera que le hacen falta valores de identidad al cam 45J como señalamientos, color a la escuela, un cerco bueno.

servicio que se presta en esta institución. Valores de identidad: Si le hacen falta valores de identidad a la escuela por ejemp: pintura blanca para toda la institución, señalamientos para cerco, si hay un buen ambiente de trabajo y con todos mis compañeros me llevo bien. Promoción de valores: Misión y Visión del cam 45J. Si se promueven y me parece que si es importante proyectarlos.

Clima Organizacional

Estrategias

Legitimidad

Roles

Realiza sus tareas con eficiencia y responsabilidad. Yo *pienso que si Motivación. Nosotros como personal siempre estamos puestos para realizar nuestro trabajo, *el tipo de motivación que me gustaría que se implementara en el cam 45J seria que hubiera muchos alumnos, que *se implementara una ley para que los padres sean responsables y mandar a los hijos a la escuela. No creo que sea necesario el conflicto para que se realicen las tareas con eficiencia porque c/u es responsable, no es necesario hacer conflicto. Aplico la tolerancia en dar determinado tiempo para cumplir con una actividad del taller.

¿Que es una estrategia? Es buscar de que manera los alumnos cumplen con determinada actividad, *las estrategias de capacitación que existen en el trabajo son programar lo que les gusta hacer en el taller a los alumnos, platicar *para motivarlos para sus clases de educación física. Otra *estrategia que me gustaría que se implementara seria que los padres asistan a trabajar y así se logra conocer mas del trato a sus hijos. La estrategia *de motivación que existe en el trabajo es escuela para padres, asambleas y los paseos.

*Legitimo mi trabajo de la escuela asistiendo y siendo responsable, *para legitimar mas la escuela hace falta alumnos y todos saldríamos ganando al legitimar más la escuela.

*Me gusta el rol que desempeño como instructora dentro del cam 45J, tengo claro *cuales son mis actividades, y me considero buena *compañera de trabajo y buena amiga.

Cocina

Identidad

Comunicación

Comunicación Interpersonal

Identidad Laboral

Comunicación Organizacional

* Se define como una mujer autentica, con alto sentido de responsabilidad, comprometida con su trabajo, trabajadora con liderazgo, honesta y su autoestima ha madurado. Le agrada *todo lo relacionado con ser mujer excepto por las múltiples expectativas impuestas por la propia mujer, se *identifica con Michael Gorvachob, le hubiera *gustado nacer en una posición privilegiada para usar su fuerza en cambios políticos. ¿Te identificas con el cam? Tengo 33 años, me siento orgullosa de ser una de las fundadoras, no tienen otra forma de identificarme

Buena y Mala: * Una buena comunicación es congruente, entendible, reciproca sea esta verbal o escrita, una *mala comunicación es sin respuesta, incongruente, absurda. * La comunicación en una institución debe ser respetuosa, veraz, tranquila y los medios que deben utilizar para comunicarse deben ser los necesarios. * La comunicación entre el personal del cam45J es abierta y de confianza, el medio por * el cual nos comunicamos es internamente verbal masiva.

-* Creo que la comunicación entre el personal del cam45J es cordial, sincera y en ocasiones fuerte, la *comunicación con los padres de familia es respetuosa, cordial. La *respuesta por parte de los padres de familia hacia la escuela es: *algunos padres responden económicamente, otros *en actividades de superación, pero generalmente *demandan la falta de compromiso, un bajo porcentaje de padres asiste a las reuniones para información sobre su hijo(a). Difusión con la comunidad: Nos damos a conocer a través de la propia familia y de medios de comunicación.

*Me fascina mi trabajo y lo que mas me gusta son los retos. ¿Te identificas con la escuela cam45J? Absolutamente, me identifico con mi trabajo en el quehacer profesional, que aunque sea técnico considero mi trabajo muy profesional. Propuesta para mejorar tu área laboral. Criterios de aprecio, las habilidades de sus hijos, la familia funcional seria lo máximo para que nuestros alumnos llegasen a madurar adecuadamente. Le agregaría al cam 45J espacios funcionales, en el

Impresión del cam45J *Creo que la impresión que tienen del cam es que son para personas enfermas, la impresión *que tienen de sus trabajadores es de respeto, la impresión *que creo que tengan los padres de familia es que no tengo impresiones negativas. *¿Crees que haya una buena comunicación con los padres de familia? No se da la comunicación en si, he observado que muy pocos hacen amistad. *Creo que si hay una buena comunicación con la comunidad. *¿La información que se le da a la comunidad es suficiente como para que se formen un criterio acerca de ella? *Me gustaría campaña publicitaria a nivel nacional, los esfuerzos

*Amo mi trabajo y si desapareciera el cam, me jubilaría. El lema del *cam45J lo acepto y probablemente lo cambiaria, a mis compañeros los acepto *y los quiero, el uniforme no me gusta, *al mejor trabajador de cam me lo imagino dispuesto, alegre con criterio y si me identifico *con el. Considero que la escuela si le hacen falta valores de identidad.

* Los medios que utilizamos para darnos a conocer en la comunidad es la radio y los cartelones. * La promoción de la escuela no se refleja en las inscripciones, aunque se ha visto últimamente con la promoción directa con las instituciones, sean del mismo sistema de educación especial y Cecati.

Taller *(comodidades para soportar el calor, áreas recreativas y haría un documento de evaluación general grafica donde se varia el perfil del alumno de N. E. *Me gusta ser parte del personal docente de educación especial y no me gustaría pertenecer a una escuela de educación regular. Vería el perfil del alumno N.E * Me gusta ser parte del personal docente de educación especial y no me gustaría pertenecer a una escuela de educación regular.

Locales, los considero insuficientes. Valores de identidad. Considero que si le hacen falta valores de identidad ala escuela. *Existe buen ambiente de trabajo. *Llegamos a ponernos de acuerdo. *De mis compañeros de trabajo me llevo mejor con Amelia, Socorro y Ole. -*Considera que si promueven los valores. La Misión y la Visión. *De la escuela le parece que si es importante proyectarlos porque si no, no tendría sentido el trabajo.

Clima Organizacional

Estrategias

Legitimidad

Roles

Tareas: Si realiza sus tareas con eficiencia y responsabilidad. Motivación: El tipo de motivación que creo que es necesario para un mejor desempeño son los proyectos y las acciones, la motivación que le gustaría que se implementara en el cam45J serian las evaluaciones constantes y reconocimiento, *no cree que sea necesario el conflicto para que se realicen las tareas con eficiencia, *aplico la tolerancia en mi trabajo al ceder ante la apatía.

* La estrategia para mi son los modos, los recursos, * las estrategias de capacitación que existen en mi trabajo son las mesas técnicas. * Otra estrategia que me gustaría implementar seria la motivación oportuna, ya sea verbal, así como de la dirección y/o compañero. *Las estrategias de motivación que existen en el trabajo son las reuniones.

* Legitimo mi trabajo al hacer el plan de trabajo de cocina y al tener asistencia y puntualidad y al aplicar las funciones de manera optima. * Para legitimar mas la escuela hace falta población, considera que todos saldrían ganando al legitimar la escuela y su trabajo.

* Me gusta mucho mi trabajo de instructora de cocina dentro del cam y si tengo claro cuales son mis funciones dentro del cam. * Me considero buena compañera de trabajo y buena amiga.

Entrevista a padres Comunicación Organizacional Comunicación Organizacional Comunicación Organizacional Comunicación Organizacional

* La impresión que tiene del Cam es que es buena escuela * y la impresión que tiene de sus trabajadores, es que se portan bien y son amables. * Por parte de los padres de familia si existe buena impresión. * La comunicación que existe con los padres de familia esta bien. * Con la comunidad si existe buena comunicación. * en cuanto a la información que se le da a la comunidad considera que hace falta difusión para que se formen un criterio acerca de la escuela. * Considera que un valor de identidad que le hace falta a la escuela es publicidad por televisión.

* La impresión que tiene del Cam es que es una opción para los niños y para su desarrollo. * La impresión que tiene de sus trabajadores es buena. * La impresión que tiene de los padres de familia es que son buenas personas y responsables. * Si cree que haya buena comunicación con los padres de familia. * En la comunicación con la comunidad considera que hace falta más difusión. * La información que se le da a la comunidad no es suficiente par que se formen un criterio acerca de ella, hace falta más acercamiento. * Un valor de identidad que le hace falta a la escuela es el uniforme.

* La impresión que tiene del Cam es buena. * La impresión que tiene de sus trabajadores es buena. * La impresión que tiene de los padres de familia es buena, pero considera que hace falta mucha comunicación. * Cree que no existe buena comunicación con los padres de familia. * Con la comunidad cree que tampoco hay buena comunicación. * La comunicación que se le da a la comunidad para que se formen un criterio acerca de la escuela es muy poca. * Considera que el valor de identidad que le hace falta a la escuela es el de publicidad. * Cree que si hay buen ambiente de trabajo. * Considera que no se promueven lo valores, la misión y la visión de la escuela, pero que si es importante proyectarlos.

* La impresión que tiene del Cam es buena. * La impresión que tiene de sus trabajadores es buena. * La impresión que tiene de los padres de familia es buena pero hace falta comunicación. * Cree que no existe buena comunicación entre los padres de familia. * Cree que no existe buena comunicación con la comunidad. * La comunicación que se le da a la comunidad es poca como para que se formen un criterio acerca de ella. * considera que el valor de identidad que le hace falta a la escuela es publicidad. * Cree que si hay buen ambiente de trabajo. * Considera que no se promueven los valores, la misión y la visión de la escuela, pero si es importante proyectarlos.

Fuente: Emma Espinoza González

• Trabajo + • Alegre, franco • Hombre + • Autoestima + IDENTIDAD Eficiencia y responsabilidad +

CLIMA Infraestructura - ORGANIZACIONAL Implementar reconocimiento +

Comunicación • Constante • Oportuna y continua COMUNICACIÓN ESTRATEGIAS De equipo • Medios de comunicación + En el Cam 45J la: • Comunicación interna verbal + COMUNICACIÓN Conocimiento de la comunidad

ORGANIZACIONAL acerca del Cam 45J - Impresión de sus trabajadores +

• Comunicación entre el COMUNICACIÓN Impresión de los padres de familia + Personal de la escuela la escuela + INTERPERSONAL para el Cam 45J • Comunicación con los Padres + Ambiente de trabajo + • Respuesta de los padres + LEGITIMIDAD Escuela + • Trabajo + Padres de familia - • Papeleo y documentos - IDENTIDAD • Pertenecer a Cam 45J + LABORAL • Educación Regular + Rol de Director Buen compañero de trabajo + ROLES buen amigo +

*Nota: Donde (-) significa valoración negativa del rol y (+) significa valoración positiva Fuente: Emma Espinoza González

• Comunicativo y amistoso ESTRATEGIAS Juntas y talleres + • Trabajo + Respuesta de los padres - • Autoestima + IDENTIDAD • Hombre +

• Cuando hay beneficios + LEGITIMIDAD Atender asuntos correspondientes • No se logran los objetivos - COMUNICACIÓN Conferencias extraescolares • Comunicación en el Cam 45J +

• Comunicación con los padres + COMUNICACIÓN ROLES Rol de psicólogo + • Respuesta de los padres - INTERPERSONAL Buen compañero de trabajo + Buen amigo + • Trabajo + • papelería y documentos - IDENTIDAD • Identificación con Cam 45J + LABORAL • Recursos Materiales - • Le gustaría educación regular +

Para adultos Impresión de la comunidad para el Cam 45J -

COMUNICACION Impresión de los padres de familia + ORGANIZACIONAL Impresión hacia los trabajadores + Comunicación con los padres de familia + Conciencia de la comunidad -

* Nota: Donde (-) significa valoración negativa del rol y (+) significa valoración positiva Fuente: Emma Espinoza González

ESTRATEGIAS Implementar la motivación del Director

• Mujer + Asertividad de los compañeros • Autoestima +,- IDENTIDAD • Trabajo + • Compañerismo + COMUNICACIÓN Impresión de la comunidad para el Cam 45J

+ Impresión de los padres de familia +

ORGANIZACIONAL Impresión hacia los trabajadores - Comunicación con los padres de familia - • Interactuar con los demás + • Chismes - COMUNICACIÓN • Comunicación asertiva + • Comunicación entre el personal CLIMA eficiencia y responsabilidad

Del Cam 45J + ORGANIZACIONAL motivación por parte de los padres

• Comunicación con los padres - COMUNICACIÓN LEGITIMIDAD Le doy importancia • Respuesta de los padres - INTERPERSONAL Que la SEC le de importancia • Difusión con la comunidad + Que los padres se preocupen

Más por sus hijos

• Trabajo + IDENTIDAD • Identificación con Cam 45J + LABORAL ROLES Trabajadora Social + • Trabajar bajo la misma perspectiva + buena compañera de trabajo + • Pertenecer a Cam 45J + buena amiga +

• Nota: Donde (-) significa valoración negativa del rol y (+) significa valoración positiva Fuente: Emma Espinoza González

• Mujer + Impresión de la comunidad para el Cam 45J

+ • Autoestima + IDENTIDAD COMUNICACIÓN impresión de los padres de familia + • Trabajo + ORGANIZACIONAL Impresión acerca de los trabajadores + • Compañerismo + Comunicación con la comunidad - • Comunicación precisa + • Comunicación aislada - COMUNICACION CLIMA eficiencia y responsabilidad + • Se deben utilizar memoramas ORGANIZACIONAL mostrar interés por lo que se

Circulares hace • La comunicación entre el personal • del Cam 45J - ESTRATEGIAS en el trabajo - • Comunicación con los padres - COMUNICACIÓN de tolerancia + • Respuesta de los padres - INTERPERSONAL

LEGITIMIDAD Legitimo mi trabajo Con responsabilidad Compromiso -

• Trabajo + IDENTIDAD • Identidad con el Cam + LABORAL ROLES Rol de instructora + Buena compañera de trabajo + Buena amiga +

• Nota: Donde (-) significa valoración negativa del rol y (+) significa valoración positiva Fuente: Emma Espinoza González

• Hombre + Impresión de la comunidad para el Cam 45J

+ • Autoestima +, - IDENTIDAD COMUNICACIÓN impresión de los padres de familia + • Trabajo + ORGANIZACIONAL Impresión acerca de los trabajadores + • Compañerismo - Comunicación con la comunidad - • Comunicación clara + • Que no se entienden - COMUNICACION CLIMA eficiencia y responsabilidad +

ORGANIZACIONAL reconocimiento a tu labor - • La comunicación entre el personal • del Cam 45J - • La comunicación interna es solo verbal ESTRATEGIAS de capacitación • Comunicación con los padres - COMUNICACIÓN reuniones + • Respuesta de los padres - INTERPERSONAL

LEGITIMIDAD Legitimo mi trabajo Enseñando lo que se Alumnos -

• Trabajo + IDENTIDAD • Identidad con el Cam + LABORAL ROLES Rol de instructor + Compañero de trabajo - Buen amigo -

• Nota: Donde (-) significa valoración negativa del rol y (+) significa valoración positiva

Fuente: Emma Espinoza González

• Hombre + Impresión de la comunidad para el Cam 45J

- • Autoestima +, - IDENTIDAD COMUNICACIÓN impresión de los padres de familia - • Trabajo - ORGANIZACIONAL Impresión acerca de los trabajadores - • Compañerismo - Comunicación con la comunidad - Valores de identidad - Ambiente de trabajo + • Claridad del mensaje + • que no se expone el mensaje - COMUNICACION CLIMA eficiencia y responsabilidad +

ORGANIZACIONAL reconocimiento a tu labor - • La comunicación entre el personal • del Cam 45J - • La comunicación interna es solo verbal ESTRATEGIAS de capacitación • Comunicación con los padres + COMUNICACIÓN reuniones + • Difusión con la comunidad - INTERPERSONAL

LEGITIMIDAD Legitimo mi trabajo Al realizar mis actividades Dar a conocer más el trabajo

• Trabajo + IDENTIDAD • Identidad con el Cam + LABORAL ROLES Rol de intendente + • Herramientas - compañero de trabajo - • Implementación de secundaria + buen amigo - • Pertenecer a Cam 45J +

• Nota: Donde (-) significa valoración negativa del rol y (+) significa valoración positiva

Fuente: Emma Espinoza González

• Mujer + Impresión de la comunidad para el Cam 45J - • Autoestima + IDENTIDAD COMUNICACIÓN impresión de los padres de familia + • Trabajo + ORGANIZACIONAL Impresión acerca de los trabajadores + • Compañerismo + Comunicación con la comunidad - Ambiente de trabajo + Valores de identidad - • Comunicación de frente + • No decir lo que sientes - COMUNICACION CLIMA eficiencia y responsabilidad +

ORGANIZACIONAL alumnos - • La comunicación entre el personal • del Cam 45J + • La comunicación interna es solo verbal ESTRATEGIAS Implementar que los padres • Comunicación con los padres - COMUNICACIÓN asistan a reuniones + • Difusión con la comunidad + INTERPERSONAL

LEGITIMIDAD Legitimo mi trabajo Siendo responsable Alumnos -

• Trabajo + IDENTIDAD • Identidad con el Cam + LABORAL ROLES Rol de instructora +

Compañera de trabajo + Buena amiga +

• Nota: Donde (-) significa valoración negativa del rol y (+) significa valoración positiva

Fuente: Emma Espinoza González

• Mujer + Impresión de la comunidad para el Cam 45J - • Autoestima +, - IDENTIDAD COMUNICACIÓN impresión de los padres de familia + • Trabajo + ORGANIZACIONAL Impresión acerca de los trabajadores + • Compañerismo + Comunicación con la comunidad - Ambiente de trabajo + Valores de identidad + • Comunicación congruente + • Que no hay respuesta - COMUNICACION CLIMA eficiencia y responsabilidad +

ORGANIZACIONAL reconocimiento a tu labor - • La comunicación entre el personal • del Cam 45J + • La comunicación interna es solo verbal ESTRATEGIAS de capacitación • Comunicación con los padres - COMUNICACIÓN reuniones + • Difusión con la comunidad - INTERPERSONAL

LEGITIMIDAD Legitimo mi trabajo Al hacer el plan de cocina Alumnos -

• Trabajo + IDENTIDAD • Identidad con el Cam + LABORAL ROLES Rol de instructora +

Compañera de trabajo - Buena amiga

Nota: Donde (-) significa valoración negativa del rol y (+) significa valoración positiva