Busqueda Laboral Clases

7/23/2019 Busqueda Laboral Clases

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© copyright 2006. MARTHA ALLES S.A. Todos los derechos reservados

Material para clases del libro: “Mitos y verdades en la búsqueda laboral”, Martha Alles, Nueva Edición 2008.

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Autora: Martha Alicia Alles

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Ediciones Granica 2008

Mitos y verdades en

la búsqueda laboral

Material para clases del libro:





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Mitos y verdades en la búsqueda laboral tiene como objetivobrindar una completa información sobre cómo buscar trabajo. Esun verdadero manual que responde dudas habituales, orientasobre caminos y formas de acceder al mercado laboral y proveeherramientas para manejar las distintas alternativas de unproceso de selección.

Para la publicación de la edición 2008 se ha realizado unarevisión completa de la obra original, adaptándola a losrequerimientos actuales.

Asimismo, se adicionó una parte inicial para analizar y reflexionar “antes” de buscar trabajo un nuevo capítulo: Reclutamiento on line.





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Sobre la obra

Una vez que fue publicada una obra se enriquece con la suma de

opiniones y comentarios que recibimos de los lectores. En relación

a Mitos y verdades en la búsqueda laboral, se le ha dado una

utilización para la cual no fue inicialmente pensada: apoyo para la

impartición de clases para profesores de Recursos Humanos y

material de consulta para especialistas del área para actividadesde apoyo a programas de desvinculación (outplacement).





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Definir su propio objetivo:

¿Qué quiere usted hacer?

¿Cuáles son sus capacidades?





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El proyecto personal es algo sobre lo que deberá trabajar

toda su vida. No se hace en un momento, “a partir de aquí...”.

Se va construyendo de a poco, con la propia historia personal.

Para elaborar su propio proyecto personal, que a esta altura

de su vida ya está encaminado y en curso, aunque nuncase haya puesto a reflexionar sobre ello, debe comenzar por

conocerse a usted mismo, saber qué quiere, a dónde quiere llegar,

qué “precio” está dispuesto a pagar por ello, en general estamos

hablando de precio en relación a esfuerzo y sacrificio personal y

todo esto a su vez en relación con las posibilidades reales delograrlo, en relación con sus propias capacidades y las exigencias

que ponen el medio o el contexto externo.

Qué quiero versus qué puedo





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Estar desempleado es una enorme desventaja.

Buscar trabajo es el trabajo más duro que usted

haya tenido.

La única manera de conseguir un trabajo es tenerconexiones.

Ser bueno para las entrevistas es la habilidad más

importante.

Cuando usted está desempleado no puede rechazarun empleo.

La única persona de la cual depende es usted mismo.

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VERDAD

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MITO

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VERDAD

Mitos y verdades en la búsqueda laboral





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Elementos básicos para la búsqueda

laboral:

Currículum vítae

Carta de presentación





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Profesional

Prolijo

Con datos relevantes Con fechas precisas

Que no induzca a error

No mentir, por ningún motivo

Lenguaje simple

Muy buena presentación

Características que debe tener un currículum





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No ponga una larga lista de cursos en el currículum,se da por sentado que habitualmente un profesional

hace cursos y nadie se interesa en leerlos.





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No mienta en ninguna circunstancia, recuerde que

esta es su foto y debe ser la suya, no puede

enviar la foto de otra persona que le guste más.





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Una de las peores imágenes que puede dar de ustedmismo es la mentira y será uno de los elementos que

más jugarán en su contra frente a un entrevistador.





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Nuestra sugerencia:

Currículum modelo americano

Cronológico

Descendente, es decir, comenzando por el trabajo

actual o último

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Breve y concisa

Tres secciones:

• Apertura•Detalle•Cierre

No olvidar motivo por

el cual escribe

Buenos Aires, 5 de octubre de 2008Señores

Martha Alles Capital Humano

Talcahuano 758, piso 4

(C1013AAP) Buenos Aires At.: Dra. Martha

Alles

De mi consideración:

He leído con gran interés su reciente publicación en el diario Clarín

del día 4 del corriente, en el cual solicitan un abogado graduado con

conocimientos de derecho comercial y societario, para el

departamento legal de una importante multinacional.

Como puede ver en el currículum adjunto, poseo seis años deexperiencia en el ejercicio de la profesión, teniendo un amplio

conocimiento de derecho societario, comercial y laboral.

Actualmente pertenezco a un prestigioso estudio jurídico. Lo que me

interesó de su publicación es la posibilidad de insertarme como

profesional en una multinacional de envergadura y que esto permita

seguir desarrollándome en el ejercicio de mi profesión, especialmente

en el ámbito comercial y societario.

A la espera de concertar una entrevista y así poder ampliar mis

antecedentes, y agradeciendo su tiempo e interés, la saluda muy

atentamente

ALFREDO BARRIOS

La carta de presentación





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No olvidar firmarla

La carta de presentación

Buenos Aires, 5 de octubre de 2008Señores




Alles






Como puede ver en el currículum adjunto, poseo seis años deexperiencia en el ejercicio de la profesión, teniendo un amplio





seguir desarrollándome en el ejercicio de mi profesión, especialmente

en el ámbito comercial y societario.

A la espera de concertar una entrevista y así poder ampliar mis


atentamente

ALFREDO BARRIOS





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Buenos Aires, 5 de octubre de 2008

Señores




Alles






Como puede ver en el currículum adjunto, poseo seis años de

experiencia en el ejercicio de la profesión, teniendo un amplio





seguir desarrollándome en el ejercicio de mi profesión,

especialmente en el ámbito comercial y societario.

A la espera de concertar una entr evista y así poder ampliar mis


atentamente

ALFREDO BARRIOS

La carta de presentación(o correo electrónico, según corresponda)

Esta es una magnífica oportunidad que usted tienepara lograr un avance en su proceso de búsqueda

laboral:

¡obtener la entrevista!





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Trabajar sobre su red de contactos





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Mi nombre es .......................................................................

Lo llamo por in d ic ac ión de .................................................

En lo s últimos años yo .......................................................Mi espec ia lidad es ...............................................................

Es to y in teresado en ............................................................

y puedo ser les úti les en ......................................................

o po r ......................................................................................

Cómo dirigirse a la red de contactos





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Los anuncios: leer atentamente los requisitos





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Los anuncios

Dedique todo el domingo a la lectura de

periódicos y anuncios en la web

y también una o dos horas por día entre semana.





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Los anuncios

No actúe indiscriminadamente.

¡No conteste cualquier anuncio!





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Empresas: venta directa





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Venta directa

Seleccione organizaciones que puedan ser de su interés y diríjase

a ellos.

La mayoría cuenta con un sitio Web corporativo y la posibilidad

de dejar allí sus datos.

Analice si no tiene un contacto dentro de esa organización que

pueda facilitarle, a su vez, un contacto con el área de RecursosHumanos.

¡Sea proactivo!





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Las consultoras





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Diríjase a las consultoras

Identifique las consultoras de su interés. ¿Cómo saber a cuáleselegir como de interés? Analice los anuncios que publica, así

podrá darse cuenta si el tipo de búsquedas más frecuente que

realiza esa consultora se relaciona, a su vez, con su búsqueda

laboral.

Deje sus datos.

Realice un seguimiento activo sobre las búsquedas en curso en

las consultoras que eligió como de su interés.

¡Sea proactivo!





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Aprovechar los trabajos temporarios





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Un trabajo temporario es siempre una oportunidad

Si está desempleado: procure conseguir un trabajo temporario.

Clarifique su situación con la persona que le ha ofrecido esta

oportunidad: usted está interesado en la misma, pero mantiene

su interés en un trabajo efectivo dentro de sus expectativas.

Mientras tanto: ¡continúe su búsqueda!

¡Manténgaseactivo!





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La hora de la verdad

¡La entrevista!





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Cuidar su presencia personal

La entrevista es la hora de la verdad.Usted gana o no un empleo

Hacer un seguimiento de lo actuadoDespués

Antes

Antes, durante y después de la entrevista





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Cuidar su aspecto personal.

Prepárese. Brinda seguridad antes y durante la entrevista.

No vaya apurado.

Sea cordial y amable con todas las personas.

Con su entrevistador, sea amable pero no se tome

confianza.

No pierda el tiempo hablando de temas no relevantes.

Formule sus preguntas y dudas al final de la entrevista.

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Reclutamiento on lineCómo buscar trabajo a través de Internet

ConsultorasWeb laborales

Sitios de una organización en particular





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Consejos útiles

Siga atentamente las instrucciones.

Sea preciso y concreto en los campos donde se puede ingresar

un texto.

Recuerde el concepto de palabra clave .

No dejar espacios en blanco.

Responda a la indicación de salario. Tenga en cuenta que

muchos lo llamarán –o no- según la cifra allí consignada.

¡Actualice sus datos cada vez que sea necesario!





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Obras relacionadas con losRecursos Humanos

Visite la secciónCLASES y CASOS

de las obras mencionadas

a continuación





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Obras relacionadas sobre Recursos Humanos

Dirección estratégica de Recursos Humanos. Gestión por

competencias.

Dirección estratégica de Recursos Humanos. Casos.

Selección por competencias

Diccionario de competencias. La trilogía. Tomo I

Diccionario de comportamientos. La trilogía. Tomo II

Diccionario de preguntas. La trilogía. Tomo III





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Obras relacionadas con elManagement personal





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200 modelos de currículum ha sido pensado para facilitar larealización de la herramienta básica para la presentación de la

información personal en un proceso de búsqueda laboral, el

currículum. Brinda ideas sobre cómo incluir cierta información y

cómo mejorar la exposición de su trayectoria y experiencia

laboral.

200 modelos de currículum. Nueva edición 2008

Visite la secciónCLASES y CASOS

de la obra200 modelo s d e cu rrícu lum





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Management Personal

La entrevista laboral aborda la preparación del postulante para el momento

clave de un proceso de selección de personal: la entrevista, a través de la

cual se conoce y se evalúa al candidato. Este libro apunta a prevenir yanticipar los temas sobre los que normalmente se indaga, dando ideas y

sugerencias para las respuestas difíciles.

Cómo m anejar su carrera es una obra de consulta indispensable para

todo aquel que se plantee su carrera laboral con una perspectiva integral de

largo plazo, como se hace hoy en un mundo competitivo y cambiante.

Su pr imer cu rrícu lum es una guía para jóvenes estudiantes o para todo

aquel que desee ingresar o reinsertarse en el mercado laboral. El libro es

una herramienta que ayuda a enfrentar el primer desafío profesional: buscar

y conseguir el primer trabajo.

Mujeres , trabajo y auto emp leo es una obra de especial utilidad para las

mujeres de entre 30 y 50 años que, por haberse dedicado al hogar o por

alguna otra razón, no han ejercido hasta el momento una profesión. Es una

excelente guía acerca de las actividades profesionales que se pueden

realizar de manera autosuficiente, bajo la forma de autoempleo.





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Cómo buscar trabajo a través

de Internet. Colección Bolsillo

Cómo llevarme bien con mi jefe.

Colección Bolsillo

Mi búsqueda laboral. Colección Bolsillo

Mi currículum. Colección Bolsillo

Mujer y trabajo. Colección Bolsillo

Autoempleo. Colección Bolsillo

Mi carrera. Colección Bolsillo

La entrevista exitosa. Colección Bolsillo

Colección de bolsillo





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M t i l l d l lib “Mitos y verdades en la búsqueda laboral” Martha Alles Nueva Edición 2008

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