Nuestra Misión

“Contribuir a la disminución de las brechas de inequidad que afectan a las mujeres en situación de vulnerabilidad social,

fomentando la autonomía y el ejercicio activo de la ciudadanía mediante una propuesta socioeducativa con

perspectiva de género y en alianza estratégica con actores públicos y privados”.

¿Quiénes Somos?

La Fundación PRODEMU, fue creada el 28 de noviembre de 1990 por iniciativa del gobierno del ex Presidente Patricio Aylwin. Es una Fundación de derecho privado sin fines de lucro y forma parte de la Red de Fundaciones del Área Sociocultural de la Presidencia de la República.

PRODEMU ha trabajado durante estos años con miles de mujeres en situación de vulnerabilidad social, elaborando y ejecutando programas que contribuyen a fortalecer sus capacidades y competencias. De esta manera ellas pueden formular y llevar adelante sus proyectos personales, sociales y laborales, para ejercer en plenitud sus derechos ciudadanos e insertarse activa y plenamente al desarrollo del país.

Durante el año 2008, alrededor de 60 mil mujeres se capacitaron con nosotros y participaron en los proyectos ejecutados por la Fundación en todas las regiones y provincias del país

¿Qué Hacemos?

Nuestros objetivos estratégicos se dividen en tres ámbitos de acción:

• Desarrollo Personal y Redes Sociales. • Participación y Ciudadanía. • Autonomía Económica.

En cada uno de estos ámbitos se han implementado PROGRAMAS, o intervenciones socioeducativas que comprenden: capacitación, formación, asistencia técnica, talleres, diálogos con actores locales o regionales entre otras actividades.

Ámbito

Desarrollo Personal y Redes Sociales:En este ámbito, se implementan programas cuyo principal objetivo es ampliar las posibilidades de las mujeres en situación de vulnerabilidad social, permitiéndoles reconocer sus potencialidades y desplegarlas en su entorno inmediato, a través de la generación de iniciativas en el ámbito familiar, comunitario o económico.

Los programas que componen este ámbito son:

• Emprendiendo un Proyecto de Vida

• Apoyo a la Dinámica Familiar

Emprendiendo un Proyecto de Vida Incentiva a las mujeres a asumir activamente la conducción de sus propias vidas, fortaleciendo sus competencias y creatividad, formulando y gestionando iniciativas personales, sociales, comunitarias, culturales o productivas. Además de organizar ideas y sueños pendientes.El programa tiene una duración de 4 meses.

Apoyo a la Dinámica Familiar Promueve el fortalecimiento de la comunicación y la vigencia de derechos al interior de la familia. Su objetivo es fomentar las buenas prácticas en las relaciones familiares, incentivando el respeto mutuo y las responsabilidades compartidas en la formación de niñas y niños.El programa tiene una duración de entre 6 y 7 meses

Cobertura 2008: 14.924 mujeres.

Ámbito

Participación y Ciudadanía: En este ámbito, se implementan programas cuyo principal objetivo es desarrollar el protagonismo de las mujeres como ciudadanas en su entorno social e institucional.

Para ello se fortalecen capacidades de liderazgo y se promueve el ejercicio de derechos, a través de la participación activa en instancias de control ciudadano.

Los programas que componen este ámbito son:

• Agendas Locales de Equidad de Género

• Formación de Líderes y Dirigentas Sociales

• Escuelas de Arte

Agendas Locales de Equidad de GéneroBusca ampliar y fortalecer las relaciones entre las mujeres y los servicios públicos e iniciativas gubernamentales a nivel local. Se inscribe en la tarea de lograr un Chile igualitario y sin discriminación. Proporciona a las mujeres información eficiente respecto de los derechos sociales, políticos, económicos y legales, alcanzados durante los últimos años. Esta intervención contempla 8 meses para su ejecución.

Formación de Líderes y Dirigentas Sociales Tiene por objetivo que las mujeres fortalezcan sus capacidades de liderazgo y las apliquen al desarrollo de las organizaciones en las cuales participan, con el fin de aportar a la profundización de la democracia, generando las condiciones que permitan a las mujeres participar e incidir en la toma de decisiones vinculadas a materias de interés ciudadano.

Programa que tiene una duración de 9 meses.

Escuelas de ArtePromueve la generación de capital social, favoreciendo la asociatividad a través de la gestión de iniciativas artístico culturales. Al mismo tiempo, ofrece un espacio y oportunidades para el desarrollo de la creatividad y expresión artística de mujeres en situación de vulnerabilidad social.

El programa tiene una duración de 6 meses.

Cobertura 2008: 25.667 mujeres.

Ámbito

Autonomía Económica:

En este ámbito, se implementan programas cuyo principal objetivo es que las mujeres desarrollen competencias y reciban asistencia técnica para mejorar sus opciones de participación en el mundo del trabajo remunerado ya sea este dependiente o independiente.

Los programas que componen este ámbito son:

• Abriendo Puertas al Mundo del Trabajo

• Mejorando mi Negocio

• Formación y Capacitación para Mujeres Campesinas Convenio INDAP-PRODEMU

• Capacitación en Oficios

• Desarrollo de Competencias Laborales

Abriendo Puertas al Mundo del Trabajo Busca desarrollar competencias de empleabilidad para la generación de ingresos a través del ejercicio de una actividad económica. Las mujeres fortalecen habilidades que les permiten acceder al mercado laboral, mantenerse y progresar en él, y enfrentar eficazmente cambios en su situación laboral, reduciendo periodos de búsqueda y logrando inserciones laborales satisfactorias. La ejecución del programa contempla 5 meses de duración.

Mejorando mi NegocioSe propone optimizar las posibilidades de éxito de microempresarias de sectores urbanos que ya cuentan con una iniciativa productiva (individual o asociativa) y que buscan consolidarse. Este programa contempla en su estructura, asesoría, capacitación, asistencia técnica y apoyo financiero. Programa cuya implementación se extiende por 5 meses.

Capacitación en Oficios Este Programa se desarrolla con aporte de empresas y tiene certificación del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE). Apoya a las participantes en el fortalecimiento de nuevas habilidades en el mundo laboral a través del aprendizaje de un oficio.

El objetivo de esta iniciativa es entregar capacitación para facilitar la integración de las mujeres en el mundo del trabajo remunerado. Ofrece apoyo especializado para la búsqueda de empleo ya sea dependiente y por cuenta propia. Dependiendo del oficio que aborde, el programa considera entre uno y cuatro meses para su ejecución.

Desarrollo de Competencias LaboralesSe desarrollan contenidos de formación personal orientados al fortalecimiento de competencias para la empleabilidad dependiente o por cuenta propia. A través de una mirada local, cada una de las regiones define los contenidos de acuerdo a las demandas del mercado.

Este programa tiene una duración de un año.

Formación y Capacitación para Mujeres Campesinas, Convenio INDAP-PRODEMU

Promueve el desarrollo de iniciativas productivas en grupos de mujeres de sectores rurales, permitiéndoles mejorar sus ingresos. Las egresadas son capaces de elaborar un plan económico que potencia su actividad, asimismo pueden acceder a capacitación técnica y asistencia especializada según las características de su negocio, además reciben apoyo financiero.

La ejecución de este programa se extiende hasta los tres años.

Cobertura 2008: 13.320 mujeres.

¿Con quiénes trabaja PRODEMU?La mayor parte de las Mujeres que participan en los programas desarrollados y ejecutados por PRODEMU tienen entre 30 y 59 años de edad, con una escolaridad que fluctúa entre los 9 y 12 años de estudios. Más de la mitad vive en pareja y 3 de cada 10 son jefas de hogar.

70% participa en organizaciones sociales comunitarias y el 54% tiene participación laboral, donde prima el trabajo realizado por cuenta propia, de manera permanente y con salarios que no superan los ingresos mínimos.*

*Fuente: Evaluación programática 2007 – SUR Profesionales.

Algunos Resultados

Programa Capacitación en Oficios Entre las áreas en que fueron capacitadas las participantes destaca el 28% de las actividades destinadas a la alimentación, gastronomía y/o

turismo; un 21% en actividades orientadas al servicio de personas, y

administración con 11%.

El 42% de las mujeres capacitadas se encuentra actualmente trabajando.

Un 57% de las participantes que trabajan realizan actividades relacionadas con el oficio en el que se capacitaron.

Algunos Resultados

Programa Formación y Capacitación para Mujeres Rurales,

Convenio INDAP-PRODEMUEl índice de sustentabilidad de la actividad productiva, gira en torno al 87% superando al que exhiben las microempresas urbanas y PYMES.

Desde la fecha de su creación en 1992 hasta la actualidad, más de 20 mil mujeres han participado en el programa y un 88% de usuarias se manifiesta satisfecha con esta capacitación.

El 32% de las participantes trabaja remuneradamente o por cuenta propia superando largamente la ocupación rural femenina de 16,4%.

Alianzas Estratégicas

Convenio PRODEMU – CONADIAcceso a las mujeres indígenas a programas de la Fundación.

Convenio PRODEMU – JUNJIEntrega instrumentos de fortalecimiento personal y comunitario para mujeres cuyas/os hijas/os asisten a jardines infantiles Junji.

Convenio PRODEMU con DIRECCIÓN DEL TRABAJOEl objetivo es entregar información a las usuarias de la Fundación, sobre derechos laborales de la mujer y como ejercerlos.

Alianzas Estratégicas

Convenio PRODEMU – SERCOTECEntrega orientaciones a las mujeres participantes en los programas de la Fundación, para el acceso a instrumentos de apoyo y fomento a microempresas de mujeres.

Convenio FONDO ESPERANZA- PRODEMUEntrega oportunidades de acceso a micro-créditos grupales para participantes de la Fundación.

Convenio INTEGRARE – PRODEMU Información a empresas asociadas sobre productos y servicios de micro-emprendedoras urbanas y rurales formadas en los programas

Empresas e Instituciones que nos apoyan y colaboran:

Corcin, Minera Collahuasi, Gobierno Regional de Tarapacá, Minera El Abra, Sindicato Nº 3 de Codelco, Electro Andina, Mantos de Oro, Xstrata Copper, Empresa Candelaria, Contador Frutos, Fundación Pelambres, Caja de Compensación La Araucana, Wuapri, Universidad Católica del Maule, Endesa, Aserraderos Arauco, Pesca Nova, SOFOFA, Empresa Portuaria Austral.

¿Dónde Estamos?En las 15 Regiones y 56 Provincias del país: REGIÓN DE ARICA PARINACOTANicanor Molinare Nº 631, Pob. O’Higgins, AricaFono: (058) - 228513 / (058) - 250171

REGIÓN DE TARAPACÁRiquelme 1081, IquiqueFono-Fax: (057) 42 6480 - 47 3836

REGIÓN DE ANTOFAGASTALatorre 2060, AntofagastaFono-Fax: (055) 26 0073 / (055) 490040

REGIÓN DE ATACAMA Rodríguez 485, CopiapóFono: (052) 21 7565 Fax: (052) 24 9809

REGIÓN DE COQUIMBOColón 451, La Serena Fono-Fax: (051) 22 1006

REGIÓN DE VALPARAÍSOErrázuriz 1236 oficinas 104, 105 y 106.Edificio Nautilus, ValparaísoFono: (032) 223 2430 Fax: (032) 223 3906

REGIÓN METROPOLITANAAv. Alameda 1583, SantiagoFono-Fax: (02) 6979301 - 6974918

REGIÓN DEL LIBERTADOR BERNARDO O’HIGGINSAlcázar 446, RancaguaFono: (072) 23 7717 Fax: (072) 24 1965

¿Dónde Estamos?En las 15 Regiones y 56 Provincias del país:

REGIÓN DEL MAULE3 Oriente 1434, TalcaFono: (071) 22 1170 Fax: (071) 21 0222

REGIÓN DEL BÍO-BÍOHipólito Salas 182, ConcepciónFono-Fax: (041) 222 2349- 221 3130

REGIÓN DE LA ARAUCANÍAClaro Solar 380, TemucoFono-fax: (045) 23 4807

REGIÓN DE LOS RÍOSCalle Yerbas Buenas Nº 170, ValdiviaFono:(063) - 255470 – 349991

REGIÓN DE LOS LAGOSSeminario 140, Puerto MonttFono-Fax: (065) 43 6870 -436871

REGIÓN DEL GENERAL CARLOS IBÁÑEZ DEL CAMPOBilbao 1203, CoyhaiqueFono: (067) 21 4600 Fax:(067) 21 4601

REGIÓN DE MAGALLANES Y ANTÁRTICA DE CHILEJosé Menéndez 832, Punta ArenasFono: (061) 22 3511 - (061) 24 7709

DIRECCIÓN NACIONALSalvador Sanfuentes 2357, SantiagoFono: 7876900 Fax: 6956767