BOLETÍN RSC ABRIL Y MAYO 2020

A través de la Política de Responsabilidad Social Corpora-tiva (RSC), COCESNA pretende lograr las siguientes me-tas:

a) Desarrollar su actividad de forma ética, responsable y excelente:

• respetando la legislación y regulaciones que le sean de aplicación

• situando a las personas en el centro de su propósi-to.

b) Incrementar la creación de valor:

• equilibrando la satisfacción de expectativas y nece-sidades, a través de la gestión integral del impacto ético, económico, social, laboral y ambiental.

Uno de los compromisos con los Empleados:

“Velar por la salud y bienestar de todos los em-pleados e implantar prácticas para minimizar el riesgo de accidentes laborales.”

Prevención y apoyo ante la Pandemia COVID-19.

“Debido a la Pandemia

del COVID-19, una de

las actividades más

afectadas ha sido la del

transporte aéreo, lo que

ha incidido también en

la reducción de opera-

ciones y por lo consi-

guiente en los ingresos

de las empresas y orga-

nizaciones relacionadas.

Siendo preocupación

primordial para COCES-

NA, velar por la salud de

su Personal, promovien-

do campañas de pre-

vención y asegurando la

cobertura de los servi-

cios médicos. “RSC También es velar por la salud y bienestar de todos los Empleados e implantar prácticas de bioseguridad para minimizar los riesgos”

www.cocesna.org sirp@cocesna.org

Los meses de marzo y abril han sido bastante difíciles para los países que experimentaron la llegada del

COVID-19, y Centroamérica no fue la excepción, obligando a modificar muchas situaciones y cambios de

hábitos para seguir una cuarentena que se ha extendido, así también adoptar medidas de bioseguridad y

de prevención en el lugar de trabajo y cada hogar, para el cuidado de su mejor recurso y sus familiares.