Boletín Informativo de la Empresa Socialista para la Producción de Medicamentos Biológicos. Publicación mensual | Caracas, septiembre 2019 | N° 7

Ministerio del Poder Popularpara la Salud

Espromed Bio C.A.

www.espromedbio.gob.ve@Espromed_BIO

@espromedbio Espromed Bio

Espromed Bio

Producción de Especialidades Farmacéuticas marcha a toda máquina

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Tecnología: Comenzó la migración a software libre

Calidad y productividad: Una apuesta diaria

Más de 107 mil diabéticos han sido rescatados de amputaciones

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Elsa de La Rosa: “Soy venezolana y siento el deseo de seguir haciendo las cosas bien”

Materia prima será destinada a la producción de Metformina y AlbendazolEl aumento de la producción de la Carbamazepina es fruto de los convenios con China

Dayana Chediak Un curso de Metrología y

Cálculo de las Incertidum-bres fue impartido a personal de diversas gerencias de la Empresa para la Producción de Medicamentos Biológicos (Espromed BIO) C.A., con el propósito de fortalecer los conocimientos de esta ciencia que estudia las medi-ciones de las magnitudes.

La inducción fue dictada por el ingeniero Luis Álvarez, jefe del Laboratorio de Metrolo-gía del Centro de Ingeniería Genética y Biotecnología

Programa de salud Pie Diabético ha salvado a más de 107 mil personas

(CIGB) de Cuba, cuya presen-cia obedeció a las estrechas relaciones binacionales que mantiene Venezuela con ese país hermano.

El curso se llevó a cabo en dos semanas y se dividió en dos unidades, la primera enfocada en Metrología Básica, conceptos, actualiza-ciones, el Sistema Internacio-nal de Unidades, además de gestión, aseguramiento y escritura correcta de las mediciones, explicó Álvarez.

Detalló que la segunda unidad o módulo trató del Cálculo de las Incertidum-

bres, el cual consiste en evaluar todo lo que rodea la práctica de las mediciones, además de analizar lo que pueda influenciar en ellas con el fin de que el resultado sea lo más cercano a la reali-dad.

El ingeniero manifestó que entre los propósitos del curso, se encuentra el desa-rrollo de los conocimientos en metrología, cómo se orga-

4/9 Día del Empleado Público6/9 204º Aniversario de la Carta de Jamaica escrita por Simón Bolívar (1815)8/9 Día Mundial contra la Fibrosis Quística8/9 Día de la Virgen del Valle11/9 Día de la Virgen de Coromoto11/9 Natalicio Jacinto Convit (1913)12/9 Día Mundial de la Visión 15/9 Día Mundial del Linfoma19/9 Natalicio de José Félix Ribas (1775)21/9 Día Mundial del Alzheimer25/9 Natalicio de Luisa Cáceres de Arismendi (1799)27/9 Día del Contador Público28/9 Día Mundial de la Rabia28/9 Día Mundial de la Sordera29/9 Día Mundial del Corazón30/9 Día de la Secretaria

Efemérides

niza, el proceso de trabajo, entre otros, con el fin de hacer praxis en la empresa.

Los participantes que asistieron al curso corres-ponden a la Gerencia de Ingeniería de Productos Biológicos y de la Oficina de Gestión de la Calidad, quie-nes demostraron un gran interés por los contenidos expuestos, según expresó el facilitador.

Personal recibió Inducción en Metrología

Foto : Cortesía Web

Caracas, septiembre 2019 • N° 7

2

Foto: Jasbel Gómez

Fuente: Y VKE Mundial/AVN

El programa de salud Pie Diabético, donde se utiliza el medicamento, Heberprot-P, en Venezuela como Espro Nepider, ha salvado la vida de más de 107 mil personas en el país, informó el doctor Jorge Berlanga Acosta, quien lidera este proyecto creado hace 11

años en Cuba y traído a Vene-zuela de la mano de los Comandantes Fildel Castro y Hugo Chávez.

Luego de tres millones de consultas, con este producto registrado y distribuido en Venezuela por Espromed BIO, se ha evitado la amputa-ción en esos pacientes redu-ciendo a índices desprecia-bles ese fenómeno, “gracias a la voluntad política de nuestros líderes”, afirmó el doctor Berlanga en una jornada de Salud con el presi-dente Nicolás Maduro.

Resaltó que se han sentido orgullosos de haber contri-buido con la salud del pueblo venezolano. “El primer paciente tratado fue el 18 de agosto de 2008 en la capital y hemos llegado a 99.7 por ciento de eficacia del trata-

miento”, en más de 217 mil atendidos a nivel nacional.

Enfatizó que los pacientes siempre han sido vistos como tales y la medicina no como mercancía.

El Jefe de Estado añadió que estos compatriotas, sin ningún tipo de discrimina-ción, han sido atendidos, aunque el informe de Miche-lle Bachelet refiere que “los derechos sociales de Vene-zuela se establecen con discriminación y que solamente se le da al sector chavista”. A lo que Maduro refutó: “Venezuela tiene un sistema de seguridad social de misiones y grandes misio-nes y específicamente un sistema de salud profunda-mente humano, incluyente, solidario y gratuito”.

3Caracas, septiembre 2019 • N° 7

Rita Paz

Mantener una empresa operativa demanda un enorme esfuerzo y el engranaje de recursos financieros, tecnológi-cos, logísticos, organizacionales y lo más importante: humanos. Como institución abocada a elaborar productos para

evitar enfermedades, preservar y rehabilitar la salud, si hay

algo de lo que se enorgullece Espromed BIO es de su gente. Un equipo multidisciplinario entregado, tenaz, dispuesto, que armado con un gran sentido de pertenencia hace hasta lo imposible para que los medicamentos lleguen a quienes lo requieran en el momento justo y con la calidad que demandan los estándares internacionales.Conozcamos pues las opiniones de algun@s integrantes

de ese valioso equipo sobre lo que ha significado para ell@s pertenecer a la familia Espromed BIO.

Calidad y productividad: Una apuesta diaria

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Aura Escalona, supervisora de Envase y Empaque de Productos Farmacéuticos (Planta II). 20 años en Sefar y tres en Espromed.

“Desde que inauguraron esta planta (Sefar), mi trabajo ha consistido en adiestrar al personal en las máquinas blisteadoras. Ya van más de 50 personas entrenadas por mí, para que el día que yo no esté sepan hacer el trabajo.

La importancia de esta planta es la fabricación de medicamentos que son tan buscados. A los que ingre-san y trabajan junto conmigo siempre les digo que aquí se labora con ética, amor, constancia y puntualidad. En todo eso consiste la responsabilidad.

Espromed es lo que me da motivación para seguir adelante y continuar enseñando a los nuevos ingresos”.

Decys González, técnica administrativa en la Gerencia de Almacén (Planta I), ingresó en noviembre de 2014.

“Es para mí un orgullo formar parte de la camada antigua de Espromed BIO, ha sido un tiempo de cons-tancia, esfuerzo y renovación. Es una empresa que va a trascender porque es clave para la producción de medi-camentos biológicos y especialidades, me parece fundamental que tengamos esa independencia como Venezuela productiva”.

Espromed le ha enseñado a ocuparse en vez de preo-cuparse y como reto exhorta a no dejarse vencer por el tiempo: “En estos períodos laborales recortados, no debemos habituarnos a esto sino pensar que siempre debemos dar más. Estos procesos son temporales por la coyuntura del país pero hay que ir en función de mayo-res logros, de otras metas en lo laboral, personal y de crecimiento dentro de la empresa”.

Yomalis Plaza, enfermera del Servicio Médico (Planta I), tres años y siete meses en la empresa.

“Esto es una escuela para mí, que me ha permitido aprender sobre las vacunas y los medicamentos. El personal de salud nunca deja de aumentar conocimien-tos”. Previamente laboró en una unidad de diálisis donde había pacientes que usaban eritropoyetina, nunca imagi-nó que en Venezuela existiera una planta que procesara ese medicamento y que luego ella trabajaría allí. Lo vio

como una oportunidad para ayudar a canalizar la entre-ga del medicamento a personas con una condición de salud delicada.

4 Caracas, septiembre 2019 • N° 7

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Yomalis Plaza, enfermera del Servicio Médico (Planta I), tres años y siete meses en la empresa.

“Esto es una escuela para mí, que me ha permitido aprender sobre las vacunas y los medicamentos. El personal de salud nunca deja de aumentar conocimien-tos”. Previamente laboró en una unidad de diálisis donde había pacientes que usaban eritropoyetina, nunca imagi-nó que en Venezuela existiera una planta que procesara ese medicamento y que luego ella trabajaría allí. Lo vio

como una oportunidad para ayudar a canalizar la entre-ga del medicamento a personas con una condición de salud delicada.

Anderson Montoya, técnico inspector en Aseguramiento de la Calidad (Planta II), dos meses de antigüedad.

Entró a Espromed movido por la experiencia de trabajar en el área de Farmacia o Medicina porque le gusta ayudar a personas con necesidades de salud y conocer el proceso de producción de medicamentos.

Le gustaría hacer carrera en la planta: “Tengo pensado continuar la Ingeniería para colaborar en lo que pueda con la empresa, porque el medicamento para el público tiene que ir en las mejores condiciones posibles”.

A los nuevos trabajadores recomienda aprovechar la opor-tunidad, aprender los procesos y ejecutarlos correctamente porque eso les servirá a futuro. “Espromed me ha bridado conocimiento, todo lo que he aprendido ha sido bastante útil y motivador”.

Yonn Marcano, abogado I en la Unidad de Auditoría Inter-na (Planta I). Se incorporó en abril de este año.

Dice sentirse bastante cómodo y agradecido por el trato recibido. Espromed es su primera experiencia laboral en el sector público y también como abogado, anteriormente trabajaba a destajo y se dedicaba a otras tareas. “Trabajo lo que estudié, eso es lo que más me interesa”, responde sobre su rutina diaria en un área donde se maneja la confidenciali-dad de la empresa.

“Pensaba que estar aquí era venir, trabajar y ya. Pero es más que eso, aquí toman en cuenta las necesidades del trabajador, sobre todo ante la actual situación país”.

Maglenys Conde, líder encargada de Inspecciones y Audi-torías (Planta II), dos años y ocho meses en Espromed.

“Aquí nos encargamos de hacer los despejes en Produc-ción, los despachos y recepciones en Almacén, además de inspeccionar las áreas. Me siento bien porque el ambiente de trabajo es muy agradable, me gusta lo que hago. Pode-mos ayudar asegurando la calidad en cada punto del proce-so, que nuestros medicamentos salgan con la mayor efica-cia. Espromed es una empresa con mucho futuro.

Me motiva el servicio a la comunidad, el ayudar a que una persona tenga acceso al medicamento y mejore su salud”.

Carlos Ramírez, coordinador de Servicios Generales y Bienes Públicos, Gerencia de Administración y Servicios (Planta I). Dos años de antigüedad.

Ha hecho carrera en Espromed, fue analista y líder de Bienes Públicos. Califica su experiencia como enriquecedora y novedosa, dice que es una actividad dinámica, laboriosa, delicada y minuciosa.

Diariamente ofrece su trabajo, entusiasmo y ganas de apor-tar al país. Cree que se debe generar conciencia a todo nivel, “engranar esfuerzos para sacar a Espromed adelante, quejarnos menos y planificar. Uno nunca trabaja solo, cuando se asume un puesto y se tiene un mayor nivel de responsabilidad o jerarquía, lo importante es acordarse de que sin el equipo no eres nadie”.

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5Caracas, septiembre 2019 • N° 7

Elsa de La Rosa: “Soy venezolana y siento el deseo de seguir haciendo las cosas bien”

Silvia Lucey Rojas

El equipo de EsproNoticias se trasladó al área de Administra-ción, donde quisimos conocer un poco más del lado profesio-nal y personal de una integran-te de ese equipo: Elsa de La Rosa. Al poco tiempo de conversar con ella percibo que su aura refleja mucha sereni-dad, sin embargo, va con paso firme a la hora de realizar su trabajo. Dice que la experiencia tiene mucho que ver en eso. Observo que su rostro se enrojece cada vez que se sonríe, debe ser por su piel blanca. A ella no le gusta perder el tiempo, cuando dice algo de inmediato lo ejecuta.Ya dejando a un lado la

presentación, nos dedicamos a realizar la entrevista:Comenzó a narrar que se

graduó de Bionalista en la Universidad Central de Vene-zuela (UCV), tiene una especia-lización en Microbiología, carrera que está ejerciendo hace 40 años. Sus inicios fueron en el Instituto Nacional de Higiene Rafael Rangel como pasante en el año 1976, hasta que se graduó y continúo profesionalmente en ese lugar.

¿Cómo explica que una Bionalista esté trabajando en la oficina de Administración?¡Sí, soy Bionalista!, pero nunca

me dediqué a la parte clínica. Me gustó más el área de micro-biología, siempre estuve relacionada con eso. Mi madre quería que fuera médico, pero a mí la medicina como tal no me terminaba de encajar. Aunque sí la parte de investigación, la parte de microscopio, esas cosas… (Vuelve a sonreír).

Mi cargo en Espromed BIO es Analista de Compras. Cuando se creó esta planta de vacunas, se visualizó esa figura pero no la ubicaron dentro de la Geren-cia de Producción sino en la oficina administrativa, por eso estoy aquí.

¿Le gusta lo que hace?Sí, durante mi formación

profesional me di cuenta que había muchas fallas en la parte de suministros. En el momento de comprar había problemas, o si no compraban cosas que ya existían en almacén. Esto me motivó a investigar y una vez aproveché una pasantía que hice en Brasil siendo Jefa de Producción del Instituto de Higiene, y como existía un convenio comencé a buscar proveedores para así beneficiar a la Institución.

¿Pensó pertenecer al perso-nal de esta Planta de Vacu-nas?En los últimos 20 años de mi

carrera trabajé para que esta planta existiera –contó muy

emocionada-, esto era un proyecto que hoy en día es un hecho. Desde el segundo gobierno del ex presidente de la República, Carlos Andrés Pérez (1992), un grupo de personas como Max Hernán-dez, José Santiago, Malva Betancourt, María Manes, Katiuska Pineda, Mery Faría y la doctora Gina Balbi, entre otros, trabajaron en este proyecto. Aclaró que siempre fue perso-

nal de Producción y debido a que esta área funcionaba en el sótano de Higiene, ente contra-lor, por razones fundamentales y necesarias se dio la separa-ción: “Una misma empresa no puede pagarse y darse el vuelto”, manifestó.

¿Cómo se siente ser parte de este proyecto que hoy es una realidad?¡Me siento muy orgullosa!

Quisiera que esto siguiera con la producción de biológicos originalmente como estaba concebida y con las fracciones de la vacuna DPT (Difteria, Pertussis y Tétanos), que a su

vez sirve para incorporar otras vacunas. ¿Si tuviera algún mensaje

para los trabajadores o tla juventud de Espromed BIO, que les diría? Que cualquier tipo de enfer-

medad hay que llevarla con actitud, con valor. Son cosas que pasan y se deben superar, uno se debe sobreponer, si te deprimes es peor. Uno debe cumplir con sus tareas diarias en el hogar, en su trabajo. Claro, algunas enfermedades no son sencillas, como el cáncer, que para muchos es sinónimo de muerte. ¡Pero aquí estoy yo, lo superé!, amén.

Usted tiene nacionalidad estadounidense, ¿ha pensado irse del país?Aunque nací en Estados

Unidos y viví diez años allá, soy venezolana ya que me crié, me formé aquí. Toda mi familia es venezolana. Tengo mi casa, mis perros, mi trabajo y un gran deseo de seguir haciendo las cosas bien.

“En mis últimos 20 años de carrera trabajé en el proyecto de esta planta”

Es hija de padre militar, que falleció cuando ella tenía 15 años de edad. Es la cuarta de cinco herma-nos. Sus padres eran del estado Aragua, ella de La Victoria y él de Villa de Cura.

Le gusta la música, bailar. Tiene una hija graduada en Letras en la Universi-dad Católica Andrés Bello, que actualmente cursa un post grado en la Universi-dad de Barcelona, España.

Conócela

Espromed BIO C. A.Salud

comunicaciones@espromedbio.gob.ve

6 Caracas, septiembre 2019 • N° 7

Avance tecnológico: Comenzó la migración a software libre

Silvia Lucey Rojas

Cada día existen más insti-tuciones y entes públicos que migran a los programas conocidos como “Softwares Libres” en la búsqueda de un sistema superior y una herramienta de vanguardia que permita a los usuarios trabajar de manera confia-ble.

A nivel mundial, países desarrollados y empresas están migrando a softwares libres para no depender de terceros, además de repre-sentar un enorme ahorro por concepto de licencias que involucra el mantener-se bajo tecnologías propie-tarias.

En Venezuela, el 23 de diciembre de 2004, el presidente Hugo Chávez emitió el decreto número 3.390, el cual dispuso la utilización prioritaria en la Administración Pública de ese tipo de programas también llamados no propietarios, y que en un lapso de 24 meses todos los entes gubernamentales

debían migrar hacia esa herramienta tecnológica. No obstante, dicho cambio ha sido paulatino y actual-mente numerosas institu-ciones públicas lo están efectuando.

Una migración progresivaNuestra empresa, en cum-

plimiento de los mandatos presidenciales y a propósi-to de la independencia tecnológica, comenzó la migración al sistema opera-tivo libre Linux. Dionis Hernández, gerente de la Oficina de Tecnologías de la Información y la Comunica-ción (OTIC) de Espromed BIO, expresó que desde el año 2018 la Planta de Bioló-gicos comenzó a formar al personal de esa oficina en software libre y a promover la investigación al respecto, ofreciéndole cursos de Linux e incentivando su uso en la empresa.

Ventajas del software libreExplicó que el software

libre permite a cualquier programador o desarrolla-

dor analizar su código fuente con el fin de enten-der cómo funciona el programa para mejorarlo y redistribuirlo. El acceso al código fuente permite estu-diar el software y adaptarlo a las necesidades propias, así se evita que el usuario (en este caso el Estado venezolano) dependa de una empresa foránea, pues al tener el código fuente puede encargar a desarro-lladores de nuestro país el estudio y modificación de las aplicaciones. Adicional-mente, se puede auditar para asegurarse que no se

emplee en espionajes, lo que en estos tiempos es de suma importancia por la piratería informática o “hackeo”.

El pasado mes de julio, la Otic inició el adiestramien-to con trabajadores de las distintas gerencias y ofici-nas de ambas sedes de Espromed. “Con este nuevo sistema, el personal va a conocer una herramienta que le ofrecerá una nueva gama de posibilidades en cuanto a conocimientos y aplicaciones”, puntualizó el gerente de la Otic.

No requiere pago de licen-cias de uso de los progra-mas.

Código abierto, sin secre-tos, es decir, el código fuente es modificable sin permiso previo del autor.

Permite tener siempre la última versión del software favorito.

Admite cambios con rapidez.

No necesita grandes requerimientos de hardware o equipos para funcionar.

Beneficios

Foto: Jasbel Gómez

Foto: Jasbel Gómez

7Caracas, septiembre 2019 • N° 7

Rita Paz

En algún momento de nuestra carrera laboral se convierte en un tema obligatorio. Unos la anhe-lan, otros le huyen, lo cierto es que a todos les llega y lo recomendable es saber esperarla… Se trata de la jubilación, etapa asociada comúnmente a los denomi-nados “años dorados” y que marca el comienzo de la inactividad laboral, tras alcanzar la edad tope y el tiempo de servicio fijados por la legislación respecti-va. En consecuencia, se adquiere el derecho a una prestación económica men-sual, que también se conce-de por enfermedad crónica grave o incapacidad, en cuyo caso se distingue como pensión.

Cambio de estatusAl tener cinco años de

creada, la población de jubilados y pensionados de la empresa apenas alcanza los diez beneficiarios: nueve jubilados y una pensionada por incapaci-dad. En abril ingresaron a esa categoría cinco compa-ñeros: “Algunos de ellos me pidieron venir uno o dos días a la semana para irse acostumbrando a esa sepa-ración que se siente cuando amas un trabajo, vienes todos los días y tu rutina cambia de la noche a la mañana para estar en casa. Es una forma de adaptarse al nuevo estatus”, refirió la

gerente de Recursos Huma-nos, Yudellys González.

A diferencia de otras insti-tuciones públicas, los jubilados de Espromed conservan beneficios como el bono de alimentación completo, la caja de alimen-tos y el combo de aseo personal, por citar algunos. También se jubilan con 70, 75 y hasta 80 por ciento del sueldo conforme a la Ley del Estatuto sobre el Régi-men de Jubilaciones y Pensiones de la Administra-ción Pública.

“A los jubilados los homo-logamos con el aumento que decrete el Ejecutivo nacional. Bienestar Social se encarga de llamarlos para explicarles lo que se les va a pagar y que vengan a retirar los mismos benefi-

cios que tienen los trabaja-dores activos, como las cajas CLAP”.

González hizo hincapié en que el proceso de jubilación fue sumamente rápido y que los beneficiarios quedaron satisfechos. “Es un personal extraordinario que le dio mucho, tanto a Espromed como a la Admi-nistración Pública, todos tenían más de 25 años de servicio”.

Donde me pongan allí

estaréMelanie Uzcátegui es la

primera pensionada de Espromed, aunque bastan-te joven. Laboró solo diez meses en el cargo de analista de tesorería II, primero como asistente en la Gerencia General de la

Planta de Biológicos y después en la Gerencia de Administración, hasta que una afección de salud en 2016 la hizo retirarse.

“Como pensionada de Espromed estoy muy agra-decida, en primer lugar con su presidenta Janina Colmenares; en segundo lugar con Yudellys, por el trato que me han dado. No pensé que el proceso iba a ser tan rápido cuando se resolvió mi situación y se concluyó que sí me corres-pondían mis beneficios. Agradezco a Espromed no haberme desamparado”.

Contó que venía de varios ministerios e instituciones y no quería trabajar más en lo público, hasta que la llamaron de Espromed, aceptó y se enganchó. “Me sentí especial, que no era un trabajo sino algo placen-tero. Cuando haces algo con gusto no lo ves como obligación. Estuve en fami-lia, satisfecha por los bene-ficios y los compañeros de trabajo. La ética y mística con que se trabaja allí son únicas”.

Afirma haber dado a Espromed todo lo que sabía, “me tocó una etapa difícil porque hubo un momento en que la Geren-cia General quedó sola, yo estaba prácticamente nueva y tuve que llevar parte de la Gerencia, con mucha responsabilidad. El presidente en esa época,

Continúa página 8

Gerardo Briceño, dijo que yo tenía prácticamente la Gerencia en mis manos, sin saber mucho de eso y haciéndolo como asistente. Siempre digo: Adonde me pongan allí estaré, con todo el cariño, responsabilidad y profesionalismo. Soy muy entregada”.

Reconoce que le afecta no poder estar activa, “pero debo entender la situación, prepararme y llevar la vida-con un poco más de calma para poder seguir aportan-do. En el momento en que Espromed requiera de mí, estoy a la orden, siempre dispuesta a aprender”.

Trabajadores 4 x 4

Procedentes ambos del Instituto Nacional de Higie-ne Rafael Rangel, comenza-ron el 1º octubre de 2014 a laborar en Espromed en la Gerencia de Producción, Coordinación de Vacunas Bacterianas. Luego de cuatro años compartiendo rutinas, Víctor Infante y Ricardo Echarry también son jubilados desde el 1° de abril de este año.

Siempre sonrientes, de buen humor e integrantes del equipo de softball insti-tucional, dieron a conocer lo que para ellos significó haber estado en Espromed y ahora ser jubilados.

Siempre activoVíctor cuenta que quería

cambiarse de Higiene a la nueva planta porque mien-tras allá los procesos eran manuales, la empresa de biológicos disponía de modernos aparatos, por lo que deseaba experimentar con la tecnología. Sin embargo, al llegar a Espro-med comenzó a trabajar como asistente de Biopro-cesos en el área de Difte-

ria, encargado de preparar todos los implementos de vidrio nece-sarios para la producción de vacunas, labor manual. “Yo sabía el

cuidado que se le debía dar a cada material y también estaba pendiente de todo lo que hacía falta”,

manifiesta orgu-lloso y asegura

que siempre se sintió respetado y tomado en cuenta por jefes y compa-ñeros en un ambiente donde compartían por igual asistentes, técnicos y profesionales, sin discrimi-nación. “Por ser el mayor de todos, me tenían mucho aprecio. Yo venía de mi casa contento a trabajar. Con decirles que nunca falté a mi trabajo”.

Infante mani-fiesta que la jubilación no le afectó, a sus 67 años se siente bien y confiesa que de volver a nacer, trabaja-ría en Espro-med. Tuvo la oportunidad de preparar a los relevos y está dispuesto a prestar su cola-boración si le fuera requerida. Aconseja ante todo ser responsable y estar siem-pre activo.

Etapa de tranquilidadRicardo Echarry era técni-

co en Bioprocesos II, concretamente en el área de Pertussis, aunque también apoyaba en Difte-ria. “Para mí haber trabaja-do en Espromed BIO fue un crecimiento personal y laboral por las nuevas expe-riencias y nueva tecnología. En Higiene, donde pasé 31 años, manejaba un solo biorreactor o fermentador, aquí hasta dos y tres”.

De su paso por Espromed resalta el compañerismo y la solidaridad, así que el trabajo nunca llegó a parali-zarse porque alguien falta-ra. Igualmente importante fue la relación con los jefes inmediatos y autoridades de la empresa, como por ejemplo Gerardo Briceño, quien la presidió durante cuatro años. “Donde nos conseguíamos hablábamos como si nos conociéramos de años, incluso desde el primer día que nos vinimos para acá él siempre fue cercano al personal”.

Igualmente resalta el haber sido unidos como una familia, además del salario y los beneficios que la empresa ofrecía en su momento. Aprecia la jubilación como una etapa de tranquilidad “porque no hay el estrés de salir tem-prano, aunque a veces me provoca continuar con la rutina que tenía en la empresa. Estoy relajado y emocionalmente no me afectó el haberme jubilado, ya que estaba mentalizado para que no me impactara. Si me hubieran ofrecido quedarme un tiempo más, quizás lo hubiera pensado y aceptado”.

Por ahora dice estar evaluando algunas ofertas de trabajo y está abierto a cualquier posibilidad, “me siento perfecto para seguir trabajando”. A las perso-nas que están ingresando a Espromed, recomienda aprender y no quedarse estancados en una sola función porque si se va alguien, allí puede haber una oportunidad para ascender.

Melanie Uzcátegui/Foto: Cortesía

Rita Paz

En algún momento de nuestra carrera laboral se convierte en un tema obligatorio. Unos la anhe-lan, otros le huyen, lo cierto es que a todos les llega y lo recomendable es saber esperarla… Se trata de la jubilación, etapa asociada comúnmente a los denomi-nados “años dorados” y que marca el comienzo de la inactividad laboral, tras alcanzar la edad tope y el tiempo de servicio fijados por la legislación respecti-va. En consecuencia, se adquiere el derecho a una prestación económica men-sual, que también se conce-de por enfermedad crónica grave o incapacidad, en cuyo caso se distingue como pensión.

Cambio de estatusAl tener cinco años de

creada, la población de jubilados y pensionados de la empresa apenas alcanza los diez beneficiarios: nueve jubilados y una pensionada por incapaci-dad. En abril ingresaron a esa categoría cinco compa-ñeros: “Algunos de ellos me pidieron venir uno o dos días a la semana para irse acostumbrando a esa sepa-ración que se siente cuando amas un trabajo, vienes todos los días y tu rutina cambia de la noche a la mañana para estar en casa. Es una forma de adaptarse al nuevo estatus”, refirió la

gerente de Recursos Huma-nos, Yudellys González.

A diferencia de otras insti-tuciones públicas, los jubilados de Espromed conservan beneficios como el bono de alimentación completo, la caja de alimen-tos y el combo de aseo personal, por citar algunos. También se jubilan con 70, 75 y hasta 80 por ciento del sueldo conforme a la Ley del Estatuto sobre el Régi-men de Jubilaciones y Pensiones de la Administra-ción Pública.

“A los jubilados los homo-logamos con el aumento que decrete el Ejecutivo nacional. Bienestar Social se encarga de llamarlos para explicarles lo que se les va a pagar y que vengan a retirar los mismos benefi-

cios que tienen los trabaja-dores activos, como las cajas CLAP”.

González hizo hincapié en que el proceso de jubilación fue sumamente rápido y que los beneficiarios quedaron satisfechos. “Es un personal extraordinario que le dio mucho, tanto a Espromed como a la Admi-nistración Pública, todos tenían más de 25 años de servicio”.

Donde me pongan allí

estaréMelanie Uzcátegui es la

primera pensionada de Espromed, aunque bastan-te joven. Laboró solo diez meses en el cargo de analista de tesorería II, primero como asistente en la Gerencia General de la

Planta de Biológicos y después en la Gerencia de Administración, hasta que una afección de salud en 2016 la hizo retirarse.

“Como pensionada de Espromed estoy muy agra-decida, en primer lugar con su presidenta Janina Colmenares; en segundo lugar con Yudellys, por el trato que me han dado. No pensé que el proceso iba a ser tan rápido cuando se resolvió mi situación y se concluyó que sí me corres-pondían mis beneficios. Agradezco a Espromed no haberme desamparado”.

Contó que venía de varios ministerios e instituciones y no quería trabajar más en lo público, hasta que la llamaron de Espromed, aceptó y se enganchó. “Me sentí especial, que no era un trabajo sino algo placen-tero. Cuando haces algo con gusto no lo ves como obligación. Estuve en fami-lia, satisfecha por los bene-ficios y los compañeros de trabajo. La ética y mística con que se trabaja allí son únicas”.

Afirma haber dado a Espromed todo lo que sabía, “me tocó una etapa difícil porque hubo un momento en que la Geren-cia General quedó sola, yo estaba prácticamente nueva y tuve que llevar parte de la Gerencia, con mucha responsabilidad. El presidente en esa época,

8 Caracas, septiembre 2019 • N° 7

Gerardo Briceño, dijo que yo tenía prácticamente la Gerencia en mis manos, sin saber mucho de eso y haciéndolo como asistente. Siempre digo: Adonde me pongan allí estaré, con todo el cariño, responsabilidad y profesionalismo. Soy muy entregada”.

Reconoce que le afecta no poder estar activa, “pero debo entender la situación, prepararme y llevar la vida-con un poco más de calma para poder seguir aportan-do. En el momento en que Espromed requiera de mí, estoy a la orden, siempre dispuesta a aprender”.

Trabajadores 4 x 4

Procedentes ambos del Instituto Nacional de Higie-ne Rafael Rangel, comenza-ron el 1º octubre de 2014 a laborar en Espromed en la Gerencia de Producción, Coordinación de Vacunas Bacterianas. Luego de cuatro años compartiendo rutinas, Víctor Infante y Ricardo Echarry también son jubilados desde el 1° de abril de este año.

Siempre sonrientes, de buen humor e integrantes del equipo de softball insti-tucional, dieron a conocer lo que para ellos significó haber estado en Espromed y ahora ser jubilados.

Siempre activoVíctor cuenta que quería

cambiarse de Higiene a la nueva planta porque mien-tras allá los procesos eran manuales, la empresa de biológicos disponía de modernos aparatos, por lo que deseaba experimentar con la tecnología. Sin embargo, al llegar a Espro-med comenzó a trabajar como asistente de Biopro-cesos en el área de Difte-

ria, encargado de preparar todos los implementos de vidrio nece-sarios para la producción de vacunas, labor manual. “Yo sabía el

cuidado que se le debía dar a cada material y también estaba pendiente de todo lo que hacía falta”,

manifiesta orgu-lloso y asegura

que siempre se sintió respetado y tomado en cuenta por jefes y compa-ñeros en un ambiente donde compartían por igual asistentes, técnicos y profesionales, sin discrimi-nación. “Por ser el mayor de todos, me tenían mucho aprecio. Yo venía de mi casa contento a trabajar. Con decirles que nunca falté a mi trabajo”.

Infante mani-fiesta que la jubilación no le afectó, a sus 67 años se siente bien y confiesa que de volver a nacer, trabaja-ría en Espro-med. Tuvo la oportunidad de preparar a los relevos y está dispuesto a prestar su cola-boración si le fuera requerida. Aconseja ante todo ser responsable y estar siem-pre activo.

Etapa de tranquilidadRicardo Echarry era técni-

co en Bioprocesos II, concretamente en el área de Pertussis, aunque también apoyaba en Difte-ria. “Para mí haber trabaja-do en Espromed BIO fue un crecimiento personal y laboral por las nuevas expe-riencias y nueva tecnología. En Higiene, donde pasé 31 años, manejaba un solo biorreactor o fermentador, aquí hasta dos y tres”.

De su paso por Espromed resalta el compañerismo y la solidaridad, así que el trabajo nunca llegó a parali-zarse porque alguien falta-ra. Igualmente importante fue la relación con los jefes inmediatos y autoridades de la empresa, como por ejemplo Gerardo Briceño, quien la presidió durante cuatro años. “Donde nos conseguíamos hablábamos como si nos conociéramos de años, incluso desde el primer día que nos vinimos para acá él siempre fue cercano al personal”.

Igualmente resalta el haber sido unidos como una familia, además del salario y los beneficios que la empresa ofrecía en su momento. Aprecia la jubilación como una etapa de tranquilidad “porque no hay el estrés de salir tem-prano, aunque a veces me provoca continuar con la rutina que tenía en la empresa. Estoy relajado y emocionalmente no me afectó el haberme jubilado, ya que estaba mentalizado para que no me impactara. Si me hubieran ofrecido quedarme un tiempo más, quizás lo hubiera pensado y aceptado”.

Por ahora dice estar evaluando algunas ofertas de trabajo y está abierto a cualquier posibilidad, “me siento perfecto para seguir trabajando”. A las perso-nas que están ingresando a Espromed, recomienda aprender y no quedarse estancados en una sola función porque si se va alguien, allí puede haber una oportunidad para ascender.

Victor Infante/Foto: Dayana Chediak

Ricardo Echarry/Foto: Dayana Chediak

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9Caracas, septiembre 2019 • N° 7

La producción de Espromed BIO cuenta con grandes desarrollos Dayana Chediak

A fin de abastecer con medicamentos al Sistema Público Nacional de Salud para atender a la población venezolana, la Planta de Especialidades Farmacéuti-cas de la Empresa Socialista para la Producción de Medi-camentos Biológicos (Espromed BIO) C.A. ubica-da en Las Adjuntas, marcha-rá a toda máquina debido a que se incluirá en el abanico de productos la elaboración de Metformina y Albendazol para el año 2020.

La producción de estos medicamentos es un desa-rrollo importante para Espromed BIO, donde ya se cuenta con la materia prima proveniente de China, como 100 kilos del principio activo del Albendazol para produ-cir 490.000 tabletas, y con respecto a la Metformina, se tienen 100 kilos del fármaco para elaborar 180.000 tabletas.

Cabe destacar que desde abril del presente año, Espromed BIO cuenta con el registro sanitario de ambos medicamentos, trámite de suma importancia para iniciar su fabricación.

Entre otros medicamentos que labora esta planta se encuentran Carbamazepina, Fenobarbital, Suero Oral, Cloroquina y Alfametildopa.

Dentro del cuadro de medicamentos esenciales

La Carbamazepina es uno de los medicamentos que presenta alta demanda en el

país, expresó Yulimar Trom-petero, gerente general de Especialidades Farmacéuti-cas, por ello desde el pasado diciembre la producción de este anticonvulsivo se ha fortalecido gracias a los convenios bilaterales con la República Popular China, debido a que la materia prima para elaborar este medicamento proviene de la corporación asiática Meheco.

Cabe destacar que este medicamento es distribuido tanto al sector público como al privado, con el objetivo de atender la mayor cantidad de pacientes con cuadros convulsivos, neuralgia del trigémino y del glosofarín-geo, entre otras afecciones.

Tratamiento para las embarazadas

La hipertensión arterial en embarazadas es la compli-cación médica más frecuen-te, siendo una de las causas de mortalidad materna en el mundo. Por ello es impor-tante la atención prenatal adecuada, que pueda preve-nir o atenuar las alteracio-nes hipertensivas de la gestación, mediante un tratamiento terapéutico.

Entre la cartera de produc-tos de Espromed, se encuentra Alfametildopa en presentación de 500 miligramos, éste es un antihipertensivo de primera elección para prevenir la preeclampsia y eclampsia en las mujeres gestantes, debido a que carece de efec-tos sobre el feto.

Contra la malariaLa Cloroquina en presenta-

ción de tabletas de 250 miligramos es otra de las terapias que produce Espro-med BIO, indicada en el tratamiento de la malaria, enfermedad producida por parásitos del género plas-modium que se transmite por la picadura del mosquito anófeles infectado.

Cabe recordar que en octu-bre de 2018, la producción de este antimalárico fue repotenciada con el arribo a la planta de 800 kilogramos del principio activo del medicamento.

Es importante resaltar que los trabajadores de Especia-lidades Farmacéuticas ven con complacencia la fabrica-ción de estos productos, debido a que son numerosos

los pacientes que los necesi-tan, algunos de forma diaria y permanente como la Carba-mazepina y el Fenobarbital, que en la situación actual del país son difíciles de adquirir por los altos costos. Sin embargo Espromed BIO contribuye para que lleguen al paciente de manera gratui-ta y oportuna a través del Sistema Público Nacional de Salud, garantizando al pueblo el derecho a la salud estable-cido en la Carta Magna.

Por último, al igual que el resto de medicamentos, las especialidades farmacéuticas de Espromed BIO deben ser administradas bajo prescrip-ción facultativa, debido a que los profesionales de la salud son los autorizados para indicar este tipo de terapias.

10 Caracas, septiembre 2019 • N° 7

Con mi trabajo aporto a la movilidad de las personas y medicamentos de Espromed BIO para que lleguen a su destino. Agradecido estoy de poder dar ese aporte.

EL TRABAJADOR DICE...

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Cumpleañeros Septiembre

CumpleañosFeliz

Maikel José Soto Fernán-dez 01, Adriana Coromoto Zerpa Paredes 02, Yurubí Del Carmen Martin Gon-zález 03, Delauris Andrei-na García Saavedra 05; Francisco Ramón Gonzá-lez Pérez, Mery Antonieta Faría Mora y José Grego-rio Vega Chacón 06; Nuris María Del Rio Torres 08, José Rafael García Pérez 09, Rossana Del Valle Loreto Ibarra 10, Vanessa Carolina García 12, Nelson Aniceto Correa Ibimas 13; Janina María Colmenares Sarmiento, Zaimaily Del Carmen Guillen Armijo y Dinna Margarita Palencia Chirinos 14; Oriana Nataly Ramírez Matheus 15, Ariany Carolina Plaz Irisma 17; Bélgica Georgi-na Boza, Robert Alejandro Ure Lira y Daniel Antonio Castillo Stepuszszyn 18; Francy Sulge Cuevas 19, Karina Josefina Figueroa López 20, Andy Del Valle Arbeláez Moya 21, Eduar-do Antonio Medina García 22, Jhonatan Osorio García 23, Pedro Arley Pérez Lorenzo y Leydi Gabriela Oropeza Aranda 24, Nelitza Coromoto Morillo Ojeda 26, María Alexandra Álvarez Díaz 27, Jasbel Gómez Linares 28, Carlos Johan Sena Escalona 30.

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Culminadas las clases de iniciación musical

Presidenta Espromed BIO C.A: Janina Colmenares.Grupo Editorial: Oficina de Relaciones Interinstitucionales: Niurka Quintero, Rita Paz,

Dayana Chediak, Silvia Rojas, Claudia Oliver y Mercedes Ortuño.Diseño Gráfico: Niki Herrera, Marilyn Álvarez. Fotografía: Franci Morales, Jasbel Gómez.

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comunicaciones@espromedbio.gob.ve

Nos complace recibir a Carmen Mambel en Sopor-te de la Calidad y Elisabeth Ramírez en Análisis Micro-biológico, quienes reciente-mente se integraron a nuestro equipo. Éxito para ambas y que la experiencia sea enriquecedora.

El profesor Orellana invita a quienes deseen participar, a asistir todos los martes a las 2:00 pm

11Caracas, septiembre 2019 • N° 7

Rita Paz

Distintos ritmos se apode-raron de Planta I a propósi-to de los ensayos de Espro-Banda Show que iniciaron el 04 de septiembre. Tras seis meses de preparación, finalizaron las clases de Iniciación Musical, cuyos participantes recibirán el respectivo certificado por haber adquirido y aplicado nociones básicas de teoría, solfeo, rítmica, ejecución de instrumentos y canto.

Ramón Orellana, profesor y director de la agrupación, manifestó sentirse satisfe-

Comenzaron ensayos de EsproBanda Show

cho por la participación de los trabajadores que aunque pudo haber sido más nutrida, calcula que comenzados los ensayos pueda llegar a 20 el número de integrantes.

“Para hacer las clases dinámicas no me limité a la pizarra con teoría y solfeo, sino que por sugerencia de los cursantes empezamos con el cuatro, guitarra, bajo, teclado y algunos instrumentos de percusión menor (charrasca, rallo, pandereta, claves) que se aprenden a nivel rítmico. Con los de cuerda estudia-mos la teoría e hicimos algunas prácticas para que los muchachos fueran fami-liarizándose”.

Respecto al canto, dijo que el aprendizaje incluyó ejercicios de respiración y

técnicas de vocalización, “porque los que ya están en el grupo son empíricos, más bien espontáneos, y les puede costar un poco aprender teoría y solfeo. En los ensayos les daré las técnicas para que afinen, den las notas correctas, mantengan el ritmo de respiración y puedan cantar mejor, tanto los del coro como los solistas”.

Orellana destacó el entu-siasmo de los participantes: “Ellos quieren estar ya ante el público, no es lo mismo cantar en un salón de

clases porque lo que estás aprendiendo es por ti, es una formación básica que te puede servir para desa-rrollarte musicalmente en el futuro, si así lo deseas”.

Del personal de nuevo ingreso, ya hay varios que han expresado interés por pertenecer a la banda.

De allí que el profesor haga un llamado a todas y todos, independientemente de haber estado en el grupo o no hayan venido a clases: “la invitación es a sumar más integrantes para EsproBanda Show”.

Foto: Jasbel Gómez

Foto: Jasbel Gómez