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Agosto 2014 número 72

Boletín Informativo

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ASESORÍA JURÍDICA Reclamaciones Jurídicas Nuevas:

PAGA EXTRA AÑO 2.012 (SAS): Tras diversas sentencias favorables a nivel nacional sobre el derecho a percibir la parte

proporcional (44 días) de la paga extra de navidad de 2.012, vamos a iniciar una campaña de Reclamaciones, la cuales

estarán a vuestra disposición a partir de Septiembre.

RECLAMACIÓN DEL 10 % DESCONTADO DEL PAGO DE LA CARRERA PROFESIONAL SAS, Hosp. Poniente-Toyo y 061:

De igual forma que en el caso anterior vamos a iniciar otra campaña a partir de septiembre para reclamar el descuento del

10% del complemento de Carrera Profesional.

Sentencias:

La Asesoría Jurídica de SATSE-Almería, vuelve a ganar 3 nuevas sentencias sobre Acúmulos de Cupo, y sobre la Atención

Continuada B (Festivos) en vacaciones.

ESPECIALIDADES (Real Decreto de Troncalidad, Reespecialización y Áreas de Especialización Específica) Ha sido publicado EL DECRETO 639/2014, de 25 de julio, por el que se regula la Troncalidad, la Reespecialización

troncal y las Áreas de capacitación específica, se establecen las normas aplicables a las pruebas anuales de

acceso a plazas de formación y otros aspectos del sistema de formación sanitaria especializada en Ciencias de la

Salud.

Como novedades hay que destacar:

• La Derogación del Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, sobre Especialidades de Enfermería.

• Con respecto a las Especialidades antiguas suprimidas por el RD 450/2005 (Neurología, Urología y Nefrología,

Análisis Clínicos, Radiología y Electrología, Enfermería de Cuidados Especiales, Pediatría y Puericultura, Psiquiatría,

Obstétrica, Enfermería de Salud Comunitaria y Gerencia y Administración de Enfermería) se fija el plazo de un año

desde la entrada en vigor del presente RD para la solicitud de la expedición de los nuevos títulos de especialista.

• La D.A.6ª regula el procedimiento de acceso Excepcional al título de enfermero especialista (con los mismos

requisitos que establecía el R.D. 450/2005 hasta ahora vigente) para las especialidades que todavía no han realizado la

prueba de evaluación de la competencia, como son: Enfermería de Cuidados Médico-Quirúrgicos, Enfermería Familiar y

Comunitaria y, Enfermería Pediátrica.

Entrando al contenido general del presente Real Decreto, destacamos entre otros, las siguientes cuestiones:

• La Troncalidad supone la adquisición de un conjunto de competencias comunes a varias especialidades en Ciencias de

la Salud a través de una formación, en régimen de residencia, que comprenderá dos períodos, uno de carácter troncal

y otro de formación específica en la especialidad que se trate.

• Se regula el procedimiento de Reespecialización para aquellos especialistas en Ciencias de la Salud con, al menos,

cinco años de ejercicio profesional. Estos podrán obtener un nuevo título de especialista en otra especialidad del mismo

tronco realizando el programa formativo correspondiente a la especialidad, quedando exentos del primer ciclo troncal.

• Las Áreas de Capacitación Específica se definen por el RD como “el conjunto de conocimientos, habilidades y

aptitudes, añadidos en profundidad o extensión, a los exigidos por el programa oficial de una o varias especialidades en

Ciencias de la Salud, siempre y cuando ese conjunto de competencias sea objeto de un interés asistencial, científico,

social y organizativo relevante”. La formación en áreas de capacitación específica se desarrollara a través del

sistema de residencia.

Boletín Informativo SATSE Almería

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Página 2 número 72

La Presidenta de la Junta de Andalucía ha anunciado en el Parlamento de

Andalucía que entre las medidas que se están planteando para el próximo

presupuesto 2015 se encuentra restablecer los contratos al 100% en la Sanidad

Pública, que se sumaría a la devolución de las pagas adicionales. SATSE ya había

exigido que retomar la normalidad en materia de contratación tenía que ser la

prioridad en el cronograma para restituir todo lo recortado al personal sanitario.

La Presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, en intervención durante

la sesión de control al Gobierno celebrada esta semana en el Parlamento de

Andalucía, ha vuelto a abogar por la restitución de los derechos perdidos por los

empleados públicos haciendo alusión en este caso en concreto al personal

sanitario. A pregunta del grupo de Izquierda Unidad, Susana Díaz ha insistido en que en 2015 se restituirán las pagas

adicionales de junio y diciembre y que estudian restablecer el 25 por ciento de jornada para el personal sanitario,

medida que condicionó a los ingresos del Gobierno central.

Díaz respondió así a sus socios de gobierno que reclamaba como prioritario de cara a la elaboración del

presupuesto de 2015 que se garantizara una Sanidad pública con contratos al 100 por 100, medida que el Sindicato

de Enfermería vienen reclamando de forma reiterada.

De hecho, tras el anuncio realizado sobre la recuperación en el ejercicio 2015 de las pagas adicionales de los meses

de junio y diciembre para los empleados públicos andaluces, SATSE ya exigió que se estableciera una planificación

para la devolución de todo lo confiscado en las nóminas de los profesionales, citando como prioridad el regreso a la

normalidad en materia de contratación en el Servicio Andaluz de Salud (SAS).

Además, con idéntico argumento, esta misma semana el Sindicato de Enfermería ha remitido sendas cartas

dirigidas a la Presidenta y el Vicepresidente de la Junta de Andalucía, así como a los representantes del resto de

formaciones políticas, en el que plantea sus prioridades para la restitución de los recortes que, defiende SATSE, debe

realizarse siguiendo un cronograma de mayor a menor impacto socioeconómico.

Así, SATSE reclama en primer lugar que se retome la contratación como se venía haciendo antes de la Ley 3/2012,

con contratos de sustitución, interinidad y eventualidad, todos ellos al 100 por 100 de jornada y salario; la restitución

de las retribuciones variables íntegras; la devolución de la cuantía del complemento específico de las pagas

adicionales de junio y diciembre; el reintegro del 5 por ciento de la masa salarial al personal de las Agencias

Públicas Empresariales; la recuperación del proceso de certificación de la Carrera Profesional en todo el Sistema

Sanitario Público Andaluz (SSPA) y el inicio de un programa de Acción Social para los empleados públicos andaluces.

El Sindicato de Enfermería considera que todas estas medidas deberán incluirse en el próximo ejercicio

presupuestario motivo por el que, tal y como ya advirtió recientemente, de no atenderse todas las demandas

endurecerá sus medidas de presión.

SATSE plantea a Susana Díaz un cronograma para la devolución de todos los recortes al personal sanitario

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número 72 Boletín Informativo SATSE Almería

Página 3

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Reclamación 10% Carrera Profesional

Todos aquellos que habéis realizado la reclamación contra el descuento del 10% de

Carrera Profesional, cuando recibáis la carta de contestación de la empresa, debéis

contactar con nosotros inmediatamente.

Días Malosos

SATSE consigue que se reconozca el derecho a 4 días al año por enfermedad que no genere IT.(los

denominados días Malosos).

Los 4 días, podrán ser disfrutados de forma separada o acumulada hasta un máximo de 3 días.

* Comunicación: Se deberá comunicar a su cargo intermedio o en su defecto al Directivo de que quien

dependa.

* Justificación: Aportación, por la persona interesada, de justificante oportuno en el plazo de 7 días desde

que se produjo la ausencia. Por justificante oportuno se entiende los justificantes emitidos por su médico de

familia (informe médico) que acrediten la asistencia a la consulta, o en su defecto, documento médico acreditativo

de atención en urgencias. La consulta telefónica, en aquellos Centros que la tengan implantada y dispongan de

sistema de registro, se entenderá como justificación válida a estos efectos.

Paga Extra de Diciembre de 2012

Hemos presentado la demanda sobre este tema en el TSJ de Granada, el cual ha resuelto suspender el

procedimiento hasta que no se pronuncia el Tribunal Constitucional.

Os mantendremos informados.

Hospital Poniente-Toyo:

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Página 4 número 72

Aprobado el calendario de fiestas laborales en Andalucía para 2015

La Junta de Andalucía ha aprobado en Consejo de Gobierno el calendario de fiestas laborales de Andalucía correspondiente al año 2015. En concreto serán doce los días festivos laborales en Andalucía, todos ellos retribuidos y no recuperables, a los que hay que añadir dos días más de carácter local que tendrán que proponer cada municipio a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo.

Así, los días establecidos como festivos en Andalucía para el próximo año queda de la siguiente manera:

Festivos 2.015

- 1 de enero, jueves. - 6 de enero, martes. - 28 de febrero, sábado. - 2 de abril, jueves. - 3 de abril, viernes. - 1 de mayo, viernes.

- 15 de agosto, sábado. - 12 de octubre, lunes. - 2 de noviembre, lunes. - 7 de diciembre, lunes. - 8 de diciembre, martes. - 25 de diciembre, viernes.

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• De los 8.917 puestos perdidos, solo se recuperarán con la convocatoria de la Oferta de Empleo Público,

1.407. Se trata de efectivos perdidos por jubilación, fallecimiento o excedencia.

• Sólo en Enfermería se han perdido por el 10% de la tasa de reposición en estos dos años 1.650 efectivos.

SATSE reivindica la necesidad de eliminar la tasa de reposición para convocar oposiciones y cubrir dichas

plazas.

El Sindicato de Enfermería (SATSE) ha denunciado la pérdida de cerca de 9.000 efectivos sanitarios entre

los años 2012 y 2013 en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) por jubilación, fallecimiento o excedencia, ya que

dichas plazas no han sido cubiertas por el mantenimiento de la tasa de reposición del 10 por ciento en los

servicios sanitarios impuesto por parte del Gobierno Central.

Concretamente, el SAS ha perdido en dos años solo por motivos de jubilación, fallecimiento o excedencia

8.917 puestos de trabajo, de los cuales 1.650 corresponden a Enfermería. Exactamente, durante el ejercicio de

2012 se perdieron 5.693 efectivos sanitarios, de los cuales 898 corresponden a Enfermería, y en 2013, se

perdieron 3.224 puestos, de ellos, 752 enfermeros.

Así, SATSE explica que de la totalidad de las 8.917 plazas perdidas en los dos últimos años, con la

convocatoria de la Oferta Pública de Empleo 2014 tan solo se recuperarán 1.407 plazas, de las cuales 377 son

para Enfermería. Es decir, que 7.510 efectivos sanitarios se perderán definitivamente.

Situación que aún se agrava más al contar con una plantilla precaria, que además está integrada por unos

6.000 profesionales eventuales contratados a tiempo parcial, con contratos al 75 por ciento de jornada e inferior.

A ello, se suma que es la Sanidad Pública andaluza la que, según un informe publicado por el Ministerio de

Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad correspondiente al año 2012, presenta la peor ratio de profesionales de

Enfermería por habitante en hospitales de todo el Sistema Nacional de Salud (SNS), con 2,6 enfermeras por cada

1.000, y la ratio más baja de camas por habitantes, 1,7 por cada 1.000. Con estos datos, SATSE recalca que la

Sanidad andaluza necesitaría al menos 3.200 profesionales de Enfermería más en hospitales para alcanzar la

media nacional de 3 enfermeras por 1.000 habitantes.

Ante dicha situación, SATSE exige una vez más la eliminación de la tasa de reposición del personal del 10

por ciento para que se puedan convocar oposiciones con todas las plazas que se generan por jubilaciones,

fallecimientos, excedencias o cualquier otro motivo, ya que si se continúa limitando la cobertura de plazas, se

pondrá en riesgo los servicios públicos. Tanto es así, que de continuar con este ritmo de pérdidas de efectivos

sanitarios, para el año 2.030 habrían desaparecido los profesionales de la Enfermería.

En la misma línea, el Sindicato reivindica a la Junta de Andalucía que adopte medidas urgentes que pongan

freno a la sangría de puestos de trabajo, comenzando por derogar la contratación basura, pues de no ser así se

continuará con el acelerado desmantelamiento que se está produciendo en el Sistema Sanitario Público Andaluz, y

por ende el deterioro de la asistencia que se presta a la ciudadanía.

número 72 Boletín Informativo SATSE Almería

Página 5

SATSE denuncia la pérdida de 9.000 efectivos sanitarios en un año en el SAS por la tasa de reposición

Durante el ejercicio correspondiente a los años 2012 y 2013

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El curso de preparación para la OPE SAS constará de 2 áreas: No presencial (Enfermeras y Matronas): En el Campus Virtual de FUDEN se ha

habilitado una zona especial para la OPE SAS. Aquí se muestra lo siguiente: Guía de estudio y exámenes de cada tema. El desarrollo de temario se irá subiendo de forma progresiva durante el desarrollo del curso. Estará hasta la fecha del examen. El acceso al campus virtual OPE SAS se realizará mediante la activación por parte de FUDEN, previa solicitud en la Sede Provincial (950225231).

Presencial (Enfermeras): Clases quincenales, los sábados de forma intensiva (mañana y tarde) en horario de 9

a 14 h y de 16 a 21 h. El lugar dependerá del número de inscritos. Se informará en su momento. Programación El curso tiene prevista una duración de 6 meses. El inicio está programado para el día 27 de septiembre 2014. Profesorado Profesionales en activo con amplia experiencia docente y asistencial en el ámbito de atención primaria y especializada.

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FORMACIÓN CURSO PREPARACIÓN OPE SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

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Página 6 número 72

Cursos No Acreditados ONLINE: SATSE oferta tres actividades formativas NO ACREDITADAS.

Todas ellas se realizarán de forma online a través de nuestra página web- http://almeria.satse.es- (Pinchando el

botón de Formación NO ACREDITADA)

* ACTUALIZACIÓN DE LOS CUIDADOS ENFERMEROS EN LA INCONTINENCIA URINARIA * CUIDADOS PALIATIVOS PARA ENFERMERÍA * CUIDADOS DE ENFERMERIA EN ULCERAS POR PRESIÓN

Plazo de Inscripción: Hasta las 11 horas del día 5 de septiembre de 2014

FORMACIÓN ON LINE

Curso de PADEL, gratuito para afiliados. Fecha: del 16 de septiembre hasta el 29 de octubre de 2014.

Días: Martes y Miércoles

Horario: de 16,30 a 18,00 h.

Lugar: Club de Padel Aguadulce (Plaza Caribe s/n)

Inscripción: Desde del 2 de septiembre de 2014, exclusivamente por

teléfono al número 950225231. A partir de las 9 horas, a título

personal y riguroso orden de llamada.

OCIO CORPORATIVO