BoletínANTICORRUPCIÓNÉtica e integridad · Volumen 1 · Número 1 Diciembre 9 de 2018

EN ESTE NÚMERO:

ÉTICA E INTEGRIDAD EN EL SERVICIO PÚBLICO. CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA.ÁMBITO LABORAL.RADIOGRAFÍA DEL SERVIDOR PÚBLICO ÉTICO E ÍNTEGRO.REGLAS DE INTEGRIDAD.

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DIRECTORIO

Ismael Del Toro CastroPresidente Municipal de Guadalajara

Víctor Manuel Sánchez OrozcoSecretario General del Ayuntamiento de Guadalajara

Patricia Campos AlfaroSíndica Municipal

Enrique Aldana LópezContralor Ciudadano

Ruth Iraís Ruiz Velasco CamposDirectora de Transparencia y Buenas Prácticas

Salvador Rosas PelayoPresidente del Comité Coordinador del Sistema Municipal Anticorrupción de Guadalajara e Integrante del Consejo de Participación Ciudadana

Karla Berenice Real BravoSecretaria Técnica del Sistema Municipal Anticorrupción

Salvador Rolón RomeroJefe de Estrategia Anticorrupción

Contraloría CiudadanaAv. 5 de Febrero 249, Colonia las Conchas Guadalajara, Jalisco

Tel: 3669 1300 Ext. 1574

Diciembre 9 de 2018

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INTRODUCCIÓN

A partir del surgimiento del Sistema Nacio-nal Anticorrupción en 2015 y la entrada en vigor del Sistema Local en 2017, se manda-tó que todos los entes públicos de todos los niveles de gobierno deben establecer por medio de sus Órganos Internos de Control o Contralorías, mecanismos que permitan prevenir faltas administrativas o posibles actos de corrupción.

En ese entendido, el Presidente Municipal de Guadalajara, Ismael del Toro Castro, ha sido claro en sus primeras acciones de gobierno, donde se ha priorizado la consoli-dación de una agenda integral en materia de transparencia y comba-te a la corrupción. Claro ejemplo de ello lo es la instalación de un Gabi-nete ejecutivo para atender estos temas, así como la puesta en mar-cha de nuestro Sistema Municipal Anticorrupción.

Este boletín tiene la finalidad de difundir conocimientos y herramientas que pro-muevan que, en nuestro actuar diario, ob-servemos lo dispuesto por las leyes y regla-mentos, así como los principios y valores éticos que rigen al servicio público. Por lo que nos complace emitir este primer ejem-plar en el marco del 9 de diciembre, decla-rado como el Día Internacional contra la Corrupción por la Asamblea General de las Naciones Unidas. Los días 9 de cada mes es-taremos promoviendo el Día por la Integri-dad, con una nueva edición de este boletín, en consonancia con el acuerdo emitido por el Comité Coordinador del Sistema Nacio-nal Anticorrupción.

“La ética (sirve) para cambiar (…) y tratar de potenciar las actitudes que hagan posible un mundo distinto”.Adela Cortina

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¿QUÉ SE ENTIENDE POR ÉTICA?

Generalmente se entiende por ética, a la disciplina que estudia el bien y el mal y sus relaciones con la moral y el comportamien-to humano.Busca poner en práctica principios morales tras un juicio personal, de conciencia, de lo que es o no correcto, con el propósito de contribuir a una sana convivencia para to-dos los integrantes de una comunidad.

ÉTICA E INTEGRIDAD EN ELSERVICIO PÚBLICO

La ética es fundamental en la construcción de un buen gobier-no. Orienta al desempeño óptimo del servicio público, permitiendo la reflexión de los principios y va-lores que promueven un ejercicio íntegro y responsable de la admi-nistración pública.

El modelo ético fue propuesto por la Secre-taría de la Función Pública como una línea de acción dentro de la agenda anticorrup-ción de la Comisión de Contralores Esta-dos-Federación, cuyo objeto fue promover la creación de los códigos de ética locales, para proponer principios, establecer valo-res, y crear reglas para todo aquel que brin-da un servicio a la ciudadanía.

CÓDIGO DE ÉTICA YCONDUCTA MUNICIPAL

Derivado de la necesidad de generar instru-mentos normativos que reiteraran la obli-gatoriedad de las y los servidores públicos de observar una actitud ética e íntegra, con fecha 22 de septiembre de 2017 se publicó en la Gaceta Municipal, el Código de Ética y Conducta de los Servidores Públicos del Mu-nicipio de Guadalajara.

La Integridad es hacer lo correcto aunque nadie nos esté mirando.

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El Código de Ética y Conducta tiene por objeto establecer y comunicar a las y los in-tegrantes de la administración pública del Municipio de Guadalajara los principios y valores en los que deberemos basar nuestra actuación para apegarnos en forma estricta a ellos, garantizando a la sociedad el buen ejercicio de la función pública, con el fin de fortalecer la legalidad, honestidad, efica-cia, eficiencia, transparencia y rendición de cuentas en las dependencias y entidades que conforman la administración pública municipal.

Disponible en: https://transparencia.guadalajara.gob.mx/sites/default/files/reglamentos/CCodigoEticaCon-ductaServidoresPublicosGuadalajar.pdf

ÁMBITO LABORAL DE LASY LOS SERVIDORES PÚBLICOS

La administración pública es responsable de brindar distintos servicios a la sociedad, la cual, a su vez, deposita en ella su confian-za para vivir de manera organizada, segura y favorecer el bienestar social.

En este sentido, las y los servidores públicos estamos obligados a cumplir con la misión institucional, privilegiando que nuestro ac-tuar sea ético y tenga como principio bus-car el bien común como representantes del Municipio ante la ciudadanía.

Por lo tanto, debemos practicar los princi-pios de transparencia, legalidad, y honesti-dad que surgen de la misión institucional y de los sistemas nacional y local anticorrup-ción.

La Secretaría de la Función Pública, equiva-lente de la Contraloría Ciudadana a nivel fe-deral, realizó una radiografía de la persona servidora pública ética e integra:

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REGLAS DE INTEGRIDAD

La integridad pública se refiere a la obser-vación constante de los valores, principios y normas éticas, priorizando los intereses de los demás por encima de los propios.

En 2015, a la par que surgió el modelo de ética de la Secretaría de la Función Pública, se expidieron las ‘Reglas de Integridad para el ejercicio de la Función Pública’ mismas que delimitan y establecen pautas para regir nuestra conducta como servidores públicos, y fortalecer nuestra integridad.

Cada una de las reglas implica ries-gos a los que podríamos estar ex-puestos en el ejercicio de nuestra función; no obstante cada quien decidimos cómo afrontarlos.

Por lo tanto, cuando prestamos atención a cumplir los objetivos institucionales, siempre acatándolos en apego a los principios y valores éticos aun cuando nadie nos ve, podemos asumirnos como servidores públicos íntegros.

Mes con mes, iremos abordando cada una de las 13 reglas de integridad que como ser-vidoras y servidores públicos debemos to-mar en cuenta.

¡Participa e involúcrate!

Queremos conocer tu punto de vista. Com-pártenos tus experiencias, el cómo aplicas cotidianamente los principios, valores de ética y las reglas de integridad día a día. También puedes participar con publicacio-nes en este espacio. Escríbenos al correo:

boletínanticorrupción@guadalajara.gob.mx

“Sólo el hombre íntegro es capaz de reconocer y corregir sus faltas”. Benjamin Franklin