Para mayor información sobre el Diploma MBS, consulte las páginas: www.antioquia.gov.co

www.escuelagobierno.org

Boletín Informativo No. 02 - 27 de marzo de 2009

Este es un espacio para nuestros alumnos, para conocer los avances, el aporte y las inquietudes generadas en el curso del Diploma. En esta ocasión, Jorge Orlando Soto Giraldo, Director de Proyectos y Emprendimiento de COREDI y participante del grupo de Marinilla, nos contó sus expectativas e intereses con el Diploma.

J.O.S.G. Como estudiante del Diploma MBS creo que este es un espacio para que los dirigentes y administradores de esta subregión del Oriente Antioqueño fortalezcan la capacidad administrativa y de gestión mejorando así la diligencia y ser mas ejecutivos con los asuntos a intervenir.

En lo transcurrido del Diploma pienso que su contenido y docentes han sido excelentes, con una alta calidad y experiencia, lo que da mayor validez al desarrollo del mismo. En lo personal espero que me ayude a potenciar mi capacidad administrativa desde lo relacionado con la planeación, organización, comunicación, direccionamiento estratégico en mi institución y control de los procesos.

Este Diploma y su contenido académico amplían la visión, potencian la capacidad de Gestión y fortalecen el desarrollo de las prácticas administrativas para hacer así de la institucionalidad un escenario con funcionarios eficientes que tomen acciones eficaces y que tengan credibilidad en la comunidad.

Materias Básicas del Materias Básicas del AdministradorAdministrador

Cuarta promociónCuarta promoción

El gerente debe estar enterado de cómo se está moviendo el entorno y la forma de conocer ese entorno es mediante el flujo continuo de información, allí la inteligencia y el conocimiento ocupan un papel fundamental. La forma cómo se produce el conocimiento es lo que nos da la competitividad y nos puede llevar al liderazgo.

Por otro lado, continúa afirmando el profesor Escobar: “el conocimiento tiene que ver con las personas que maneja el gerente, este debe desarrollar sensibilidades y conocimiento de la complejidad del comportamiento humano, de esa manera se puede conocer no sólo el entorno o la parte exterior a la institución, sino también las personas a cargo y mediante esa combinación de conocimientos ser un gerente exitoso”. Para el docente, también en el campo personal, aplicar la inteligencia del oficio puede mejorar el desempeño profesional, “ya que nos vemos en la necesidad de utilizar todos los elementos que la tecnología nos presenta hoy en día para poder ser exitosos en nuestra misión. En un mundo globalizado la única forma de ser competitivos es conocer el estado del arte de cómo se está moviendo la tecnología en el mundo para ocupar una posición de preeminencia”.  De igual forma, en el campo empresarial, una organización o institución llega a ser inteligente en la medida en que “promueve dentro de su personal comportamientos inteligentes, es decir, se da empoderamiento a la gente para que proponga estrategias de mejoramiento, para que se capacite, para que se sienta partícipe de la organización y de su misión.

El MBS es una filosofía de vida empresarial que logra en toda la organización un entendimiento completo e integral de la administración con base en un idioma común, simple, objetivo y preciso. Se soporta además en la práctica de valores y compromisos individuales que hacen que todos los empleados y la organización se conviertan en un ejemplo de educación, cultura y racionalidad. El MBS unifica el lenguaje administrativo; al tiempo que forma administradores y organizaciones eficientes y eficaces, líderes integrales que producen resultados a corto plazo. Este es nuestro propósito con el programa académico MBS en el Oriente Antioqueño, cualificar a los servidores con el fin de fortalecer la gestión municipal.

El proceso administrativo combina tres recursos fundamentales o básicos de la organización, para este caso, del municipio:Personas Tiempo

Dinero

Estos recursos exigen la buena administración por parte de un líder que cumpla las siguientes funciones:

 Planeación

Organización

Dirección

Control

Para poder realizar su misión, el administrador-líder debe desempeñarse con competencia en cada una de las siguientes materias básicas: 

Inteligencia Planeamiento y operaciones Liderazgo del talento humano Control integral Relaciones públicas y

comunicaciones

Como apoyo al proceso de formación y al enriquecimiento académico del Diploma MBS, presentamos la segunda edición del Boletín Institucional del Diploma MBS cuarta promoción, cuyo objetivo es reforzar los conocimientos adquiridos durante el Módulo MBS 1 Inteligencia del Oficio.

El administrador debe dominar su oficio y conocer perfectamente el entorno y el campo científico y tecnológico en el que desarrolla su labor. El área bajo su responsabilidad debe estar dotada de la información necesaria y suficiente para el cabal cumplimiento de su misión.

La inteligencia del oficio como materia básica del administrador, es introducida por Jaime Alberto Escobar Arango, docente del Diploma MBS, ponente nacional e internacional.

Según explica el profesor Escobar; “el administrador o gerente tiene la responsabilidad de dirigir el avance de su grupo de trabajo y hacerlo sostenible en el tiempo, en esa medida la información es algo fundamental para garantizar dicha sostenibilidad.

Relaciones Públicas y Comunicaciones