¿Cómo vamos?DICIEMBRE DE 2012

HÁBITAT - Empresa de Renovación Urbana

Empresa de Renovación Urbana de Bogotá

Luego de tres talleres en los que participó todo el equipo directivo de la Empresa de Renovación Urbana de Bogotá, en los que se analizaron las variables de la matriz DOFA -Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas- de la empresa y ante las proyecciones de la administración distrital en las que desde el Plan de Desarrollo Bogotá Humana 2012-2016 se le da mayor protagonismo a la ERU en cuanto a los proyectos de desarrollo urbano para la ciudad, se llegó a la nueva Visión y Misión que marcarán el rumbo de las acciones de la empresa.

Recuerde, si todos adoptamos estos lineamientos, en adelante nuestro quehacer será mejor…

Misión: La Empresa de Renovación Urbana es la encargada de renovar y revitalizar sectores de la ciudad para elevar su calidad de vida.

Visión: En el 2016 la Empresa de Renovación Urbana, será reconocida nacional e internacionalmente como una empresa líder en la promoción, gestión y desarrollo de proyectos urbanos integrales en suelo urbano, que impacten el planteamiento y la ejecución de la políticas de renovación y revitalización urbana, consolidando la confianza y participación de los sectores público y privado, haciendo de ella una empresa rentable.

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Con 75 años de edad, don Víctor como lo conocemos del primero al quinceavo piso del edificio de la Secretaria de Hábitat, se pasa por todos los niveles a la media mañana de cada día laboral para vendernos “quesitos” traídos de alguna finca lechera de la sabana. Pero los quesos no llegan solos, porque don Víctor, trae con ellos, un caluroso saludo, una palabra bonita y una sonrisa.

El sabe quiénes son sus clientes, sin embargo, como no es pensionado y su sostenimiento depende de las compras que nosotros hacemos, él siempre se pasa por todos los puestos a ver quien le compra o le encarga para el día siguiente.

“Soy el presidente de la asociación de todos los programas de mecato social, un programa de la alcaldía mayor que nació en la administración de Lucho Garzón, cuando él empezó a trabajar por lo social en Bogotá y porque salió la necesidad de recuperar el espacio público, el que nosotros ocupábamos. Somos 120 en total, todos adultos mayores entre los 65 y los 88 años”

Este contador público de profesión que empezó a trabajar en el Banco Industrial Colombiano, pasó por las ventas de seguros, electrodomésticos, carros y hasta árboles de navidad. Luego, de varios avatares de la vida, triunfos, “quebradas” y “tumbadas” entró al programa Mecato Social, que entre otras cosas buscaba recuperar el espacio público, y sacar de la informalidad a los adultos mayores vendedores de la calle, desde hace seis años don Víctor se vinculó, empezó en Canal Capital y ya lleva seis años en él, de los cuales cuatro ha pasado en este edificio.

“En la vida uno tiene sus fracasos, y yo prefiero estar productivo que quedarme encerrado en cuatro paredes, me muero de tedio, porque toda la vida he sido una persona activa”. Por eso, vemos a don Víctor todos los días por los pisos ofreciendo quesos, pero él también tiene un punto fijo y es en el comedor del tercer piso en donde también se puede encontrar bebidas y chatarra para todos los gustos.

Don Víctor,el señor dede la sonrisa

A menos de un mes para terminar el 2012, son varios los avances que hemos hecho como empresa y muchos los retos para el año entrante.

La Oficina de Control Interno de la ERU en días pasados compartió con nosotros algunos de los aspectos más importantes y de los retos por venir para cada área. Aquí una síntesis del balance de gestión de los últimos meses de los procesos estratégicos, operativos y administrativos de la empresa.

Con el propósito de fortalecer el recurso humano de la empresa en términos de conocimiento, habilidades y actitudes en el desempeño del trabajo, la empresa coordinó y organizó en el último cuatrimestre capacitaciones desde las entidades distritales enfocadas a diferentes áreas. Además, con la participación activa de todos los servidores públicos identificó las expectativas y necesidades en cuanto a actividades de bienestar y con el fin de motivar a los servidores públicos, mediante la Resolución 066 del 8 Junio de 2012 se expidió el Plan de Bienestar para la vigencia 2012 y desarrolló actividades propias de este tema tales como las pausas activas, copaso, brigadistas, actividades de recreación, entre otras.

Se adoptaron y divulgaron los procedimientos de Planes de Mejoramiento, Acciones Correctivas, Preventivas y de Mejora. Se actualizó en el Sistema Integrado de Gestión el proceso de Gestión Corporativa-Subproceso

Gestión Financiera y Presupuestal-Macroactividad Contabilidad y todas las macroactividades del Subproceso Gestión Recursos Tecnológicos.

Por su parte, la Oficina Asesora de Planeación en coordinación con la Oficina Asesora de Comunicaciones y las Direcciones Corporativa y Jurídica se encuentran actualizando los procesos de Comunicación Institucional, Gestión Corporativa-Subprocesos de Contratación, Gestión del Talento Humano, Gestión Financiera y Presupuestal, Atención al Ciudadano y Gestión Documental.

Se continúa con las mesas de trabajo con el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, con el propósito de fortalecer la estructura organizacional de la empresa, es así como se tiene contemplado presentar a dicho departamento la estructura administrativa y planta de empleos con los ajustes y recomendaciones para su aprobación.

Adicionalmente, avanzando en la implementación de la Guía Gestión del Riesgo, se desarrollaron mesas de trabajo con los participantes de cada proceso, en las cuales con base al contexto estratégico (DOFA) de cada proceso, se realizó identificación, análisis y valoración de los riesgos, así mismo se establecieron acciones para su mitigación y se definieron los indicadores para verificar el cumplimiento de las mismas y el 31 de agosto de 2012 se aprobó la matriz de riesgos de la ERU

Balance de gestiónControl Interno

La Empresa de Renovación Urbana de Bogotá, en respaldo a las acciones del Distrito en general y del sector en particular para mitigar el impacto ambiental de malos hábitos en el hogar y en el trabajo y en razón a su compromiso por generar acciones positivas para el mundo, les aconseja para esta época seguir algunas recomendaciones:

1. RegalosRecicla los regalos indeseados. Y a la hora de escribir la carta a Santa, recuerda mirar primero si lo que pides lleva etiqueta ecológica, o proviene del comercio justo.

2. Tarjetas de NavidadEnvía una tarjeta electrónica en lugar del tradicional “Christma”. Se calcula que más de 1,2 millones de tarjetas de Navidad (200.000 árboles) se distribuyen alrededor España cada Navidad y 1 millón de estos se tiran en vertederos.

3. AdornosUsa adornos de decoración y luces de otros años o de segunda mano. No compres todos los años adornos. También, puedes fabricarlos artesanalmente tu mismo con materiales naturales o biodegradables. Ahorra dinero y salva el me-dio ambiente. Además, todos tus invitados quedarán fascinados por tu originalidad, darás ejemplo y al año siguiente seguro que te copian la idea.

4. IluminaciónPara la iluminación navideña utiliza LEDs que son un 90% más eficientes que las tradicionales luces. Recuerda apa-garlas cuando te acuestes y cuando te marches de casa. Así ahorraras luz y contribuirás a mejorar el medioambiente.

5. Papel de envolverTrate de usar periódico o una bolsa reutilizable, en vez de papel de regalo. Aún mejor, cuando te den un regalo, des-envuélvelo con cuidado y aprovecha el papel de envolver para otras ocasiones.Una vez que haya llegado a su fin de vida útil, no te olvides de llevar los papeles al contenedor azul, para su posterior reciclado.

8. Velas de NavidadEvita la utilización de velas de la parafina. Usa velas de 100% naturales de cera de abejas o las velas de soja. Son orgánicas, no tóxicas y purifican el aire con su aroma natural.

9. Alimentos orgánicosLa compra de productos orgánicos a la larga resulta, un ahorro en medicamentos y en una mejora del bienestar, nues-tro y del planeta. Hay alimentos que si deberías tener en cuenta a la hora de elegir el menú de Navidad.

10. Fiesta de NavidadTodos sabemos lo engorroso que es lavar los numerosos platos de una comida navideña y acudimos a los platos des-echables. Procura ser ecofriendly, y sacar la porcelana y la cristalería; de este modo, entre todos estaremos evitando toneladas de basura plástica, que desgraciadamente inundan nuestras ciudades.Si a pesar de todo deseas utilizar utensilios desechables, para evitar lavar los platos, asegúrate de comprar utensilios desechables biodegradables, realizados de materiales como el bambú.

11. Huye del consumismoTodos los objetos artificiales que ayudan a comercializar la Navidad, empujan a los consumidores a gastar de una manera impulsiva. Es preciso evitar el consumo de productos que dañan al medio ambiente por su alto impacto ambiental, debemos ejercer un consumo responsable, alejado de la publicidad agresiva que nos lleva a adquirir productos inútiles.

Concejosamigablesambientecon el medio

navideños

Nuestros deseosmejores

para el2013

Técnica

Tesoreria

El trabajo en equipo debe ser el mayor reto de la ERU en el 2013. Feliz Navidad y Feliz año nuevo.

Deseamos que el respeto entre los trabajadores de ERU guíe nuestras acciones cotidianas.

Financiera

Que en esta navidad el amor de Dios nazca en tu corazón y regocije tu vida y la de tu familia con paz, gozo y esperanza. Sin importar las circunstancias, celebra la navidad, celebra tu vida, celebra que Dios está contigo!!!

Feliz Navidad y un año nuevo lleno de bendiciones.

Corporativa

Planeación

Que en el 2013, todos estemos alineados en torno a la nueva misión y visión de la ERU, y entre todos ayudemos a construir una ciudad incluyente y mejor.

Comercial

Sistemas

Gerencia

Que esta Navidad, colme sus hogares de amor, dicha, esperanza, sueños para dar inicio a un 2012 con buena comunicación entre nosotros.

Comunicaciones

El pasado viernes 14 de diciembre se realizó en la JORNADA DE CIERRE DE GESTIÓN 2012 en el Restaurante el Tambor, sede Multiparque.

En esta ocasión, vimos muy animados a los colaboradores de la ERU.

¡Gracias a todos por su alegría!

El Gerente expreso su agradecimiento

Alegríade la ERUen celebración

Todos bailaron con alegría

Todas las áreas se integraron

Que la unión y el respeto por el otro sea un motivo para tener un 2013 feliz.

Se compartió un deliciosa comida típica

SONRISAS Y BUENOS DESEOS PARA EL 2013

HÁBITAT - Empresa de Renovación Urbana

¿Cómo vamos?

Francisco Jácome Liévano

Empresa de Renovación Urbanawww.eru.gov.co

Oficina Asesora de ComunicacionesOficina Asesora de PlaneaciónDirección Técnica

Oficina Aserora de PlaneaciónDirección Corporativa - Área de Talento Humano

Oficina Asesora de Comunicaciones

Aleksieyevna BermúdezOficina Asesora de ComunicacionesExt.: 2103

GERENTE GENERAL

CONSEJO EDITORIAL

PARTICIPARON EN ESTA EDICIÓN

PRODUCCIÓN EDITORIAL

CONTACTO: Periodista

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