BIZKAIKO FORU ALDUNDIAN EUSKARAREN...1.4. IKERKETA-INTERBENTZIOEN SISTEMA 1.4.1 Kultura Saileko...

BIZKAIKO FORU ALDUNDIAN EUSKARAREN

ERABILERA NORMALIZATZEKO PLANAREN IV. PLANGINTZALDIA

2008ko ABENDUAREN 18a

2

AURKIBIDEA

0. SARRERA

1. III. PLANGINTZALDIAREN BALANTZEA

1.1. LANPOSTUAK ETA HIZKUNTZA ESKAKIZUNAK

1.1.1. Lanpostuak eta hizkuntza eskakizunen betetze maila

1.1.2. Derrigortasun gabeko lanpostuen egoera

1.1.3. Hizkuntza eskakizunen betetze maila sailez sail

1.2. PERTSONALAREN HIZKUNTZA TREBAKUNTZA

1.2.1 Hizkuntza trebakuntzarako ikastaroak

1.3. EUSKARAREN ERABILERA SUSTATZEKO PLANA

1.3.1. Xedea, Jarduerak, Saioak

1.3.2. Datuak

1.3.3. Erabileraren balorazioa

1.4. IKERKETA-INTERBENTZIOEN SISTEMA

1.4.1 Kultura Saileko Kirol Zuzendaritzan burututako interbentzioa

1.5. HIZKUNTZA OFIZIALEN ERABILERA BIZKAIKO FORU ALDUNDIAN

1.5.1. Hizkuntza ofizialen erabilerari buruzko arauak.

2. EUSKARAREN ERABILERA NORMALIZATZEKO IV. PLANGINTZALDIKO EGITASMOA

2.1. PLANGINTZALDI BERRIAREN AURREAN ZENBAIT GOGOETA

2.2. EGITASMOAREN ERAGIN-ESPARRUA

2.3. EGITASMOAREN INDARRALDIA

2.4. EGITASMOAREN HELBURU NAGUSIAK

2.5. EGITASMOAREN OINARRIAK

2.5.1. Hizkuntza-eskubideak

2.5.2. Erakundearen borondatea

2.6. EGITASMOAREN HELBURUAK LORTZEKO EGITURA ETA BIDEAK

2.6.1. Jendaurreko atalak eta zerbitzu-hizkuntza

2.6.2. Erabilera sustatzeko mikroplanak

2.6.3. Euskaraz lan egin ahal izatea eta baliabideak

2.7. IKERKETA-INTERBENTZIOEN SISTEMA

2.7.1. Ikerketa-interbentzioen metodologia

2.8. MOTIBAZIOA ETA GIZARTE PRESIOA SUSTATU BEHARRA

2.8.1. Erakundearen pertsonalaren motibazioa sustatu

2.8.1.1 Erabilerarako mikroplanetako partaideen errekonozimendua

3

2.8.2 Gizarte presioa sustatu

2.8.2.1. Gizarte presioa sustatzeko zenbait gomendio

2.9. HIZKUNTZA NORMALIZAZIORAKO BATZORDE NAGUSIA

3. BIZKAIKO FORU ALDUNDIKO ADMINISTRAZIO-ATAL ELEBIDUNAK

3.1. ADMINISTRAZIO-ATAL ELEBIDUNEN DEFINIZIO ETA SAILKAPENA

3.2. ADMINISTRAZIO-ATALAK ETA ATALEN IZAERA

4. DERRIGORREZKO HIZKUNTZA-ESKAKIZUNAK EZARTZEKO PROPOSAMENA

4.1. DERRIGORTASUN DATA BERRIAK ESLEITZEKO IRIZPIDEAK

4.1.1. Hizkuntza-eskakizunen aldaketa

4.1.2. Derrigortasun datak Aldundiko administrazio unitate elebidunetan.

5. IV. PLANGINTZALDIRAKO HIZKUNTZA-TREBAKUNTZAKO PLANA

5.1. HIZKUNTZA GAITASUNA LORTZEKO JARDUERA-EGITASMOA

5.1.1. Xedea

5.1.2. Nori zuzenduta dago plan hau?

5.2. IKASTAROEN ESKAINTZA OROKORRA

5.2.1. Ikasturte osoko ikastaroak

5.2.1. Udako Ikastaroak

5.3. SU ITZALTZE ETA SALBAMENDU ZERBITZURAKO ETA BESTE KOLEKTIBO BATZUETARAKO

IKASTAROEN ESKAINTZA OROKORRA

5.3.1. Hartzaileak


5.3.3. Udako ikastaroak

5.4. EUSKARAREN ERABILERA SUSTATZEKO JARDUERA-EGITASMOA

5.4.1. Erabilera Sustatzeko Modulua

5.4.2. Berziklatze-Modulua

4

0. SARRERA

Ohikoa bihurtu da Euskal Administrazioan bost urtero, gutxi gorabehera, Erakundeen

euskararen erabilera normalizatzeko planak diseinatu eta onetsi behar izatea. 2008.

urtea suertatu da, hain zuzen ere, IV. Plangintzaldiari hasiera emateko urtea eta

86/1997 Dekretuaren 19. artikuluak xedatzen duenaren arabera, plangintzaldi

bakoitzaren lehen urtean Euskal herri-administrazioek euskara normalizatzeko planak

onartu behar dituzte.

Beraz, paper zuri baten aurrean jartzen garenean plan berria zirriborratzeko (planak,

euskararenak barne, paperean diseinatzen dira eta paperak gauza politak, desioak eta

mirari bat edo beste ere onartzen du) ezin dugu ahaztu ez garela hutsetik abiatzen eta,

dagoenekoz, ibilbide bat egina dagoela, diseinatuko duguna IV. Plangintzaldia izango

baita.

IV. Plangintzaldiaren erronka nagusia, hizkuntzaren ezagutzarena alboratu gabe,

erabilerarena izango da.

1.- III. PLANGINTZALDIAREN BALANTZEA

Eusko Jaurlaritzako Kultura Saileko Hizkuntz Politikarako Sailburuordetzak, 2008ko

urtarrilean, IV. Plangintzaldiari begira kaleratu zuen “Herri-administrazioetan

euskararen erabilera normalizatzeko irizpideak” dokumentuan esaten da, IV.

Plangintzaldiaren Erabilera Planaren eragin-aldia 2008ko urtarrilaren 1ean hasi eta

2012ko abenduaren 31n bukatuko dela.

Beraz, IV. Plangintzaldirako Euskararen erabilera normalizatzeko Plana egiteari ekin

behar diogunean, on litzateke, labur bada ere, III. Plangintzaldia Bizkaiko Foru

Aldundian zer izan den eta nola burutu den gainbegiratzea.

2005eko maiatzaren 12ko Bizkaiko Aldizkari Ofizialean, Gobernu Kontseiluaren

maiatzaren 3ko ERABAKIa argitaratzearekin batera eman zitzaion hasiera III.

Plangintzaldiari Bizkaiko Foru Aldundian.

1.1. LANPOSTUAK ETA HIZKUNTZA-ESKAKIZUNA

1.1.1. Lanpostuak eta hizkuntza eskakizunen betetze maila

5

Bizkaiko Foru Aldundiak III. Plangintzaldian bete behar zuen derrigortasun indizea

%37,35ekoa izan zen. Dena den, Bizkaiko Foru Aldundiak beti ulertu izan du, eta

horrela adierazi zuen III. Plangintzaldiko Planaren I. eranskinaren “I.1. Oinarri juridiko”

atalean, derrigortasun indizea gutxieneko irizpidetzat hartu behar zela, eta ez gaindi

ezin daitekeen muga estu bat bezala.

Gaur egungo plantillari (egun batetik bestera oso aldakorra bada ere) begiratuta,

zenbaki nagusiak honakoa hauexek ditugu:

LANPOSTUAK GUZTIRA EHUNEKOETAN %

Lanpostuak 3134 100,00

Derrigortasun-data duten lanpostuak Betetzailea dutenak Lanpostu hutsak

16481485

163

52,58

Derrigortasun-datarik gabeko lanpostuak 1486 47,42

Lauki honetan ikusten denez, Plangintzaldiaren amaieran, hasieran ezarritako

gutxieneko derrigortasun indizea (%37,35) 15 puntutan gainditu da (%52,58).

Datu nagusi horien barruan beste datu bati ere begiratu behar diogu, derrigortasun-

data igarota duten hizkuntza eskakizunen egiaztatze mailari, hain zuzen ere:


Derrigortasun-data duten lanpostuak 1648 100,00

Betetzailea dutenak

Egiaztatu dute

Ez dute egiaztatu

Salbuetsita

1485

1199

211

73

90,11

Lanpostu hutsak 163 9,89

Hartzen baditugu hizkuntz eskakizuna, dagoenekoz, egiaztatu dutenak gehi hutsik

dauden lanpostuak alde batetik, eta hizkuntza eskakizuna egiaztatu ez dutenak gehi

salbuetsitakoak bestetik, zera izango dugu:

6


Derrigortasun-data duten lanpostuak 1648 100,00

Egiaztatu dutenak + lanpostu hutsak 1199 + 163 = 1362 82,64

Ez dute egiaztatu + salbuetsita 211 + 73 = 284 17,23

Beraz, betetze maila oso altua da, hau da, derrigortasun-data igarota duten lanpostuen

betetzaileen %82,64 egiaztatu dute lanpostuaren hizkuntza eskakizuna. Egia da,

lanpostuen %9,89 beta gabe dagoela, baina lanpostu horiek beteko diren neurrian

hizkuntza eskakizuna egiaztatu dutenekin beteko dira.

Urrats bat beherago jaitsiz gero eta lanpostuen betetzaileen egoera aztertzen badugu,

honako hau ikus dezakegu:


Betetzailea dutenak 1485 100,00

HE egiaztatu dutenak - Titular betetzailea - Titulartasunik gabeko betetzaileak

1199940 259

80,85

Ez dute HE egiaztatu - Titular-betetzailea

- Egiaztaturiko H.E.: 1 txikiagoa - Egiaztaturiko H.E.: 2 txikiagoa - Hizkuntza eskakizunik ez

- Titulartasunik gabeko betetzaileak - Egiaztaturiko H.E.: 1 txikiagoa - Egiaztaturiko H.E.: 2 txikiagoa - Hizkuntza eskakizunik ez

211166

44 14 108

45 14 3 28

14,23

Salbuetsita 73 4,92

Lauki honen irakurketatik, hiru gauza azpimarratu nahi ditugu:

- Oso altua da hizkuntza eskakizuna egiaztatuta dutenen artean lanpostuen

titularren ehunekoa. Lanpostua betetzen duten titularren artean (1106), HEren

betetze-maila ia %85koa (940) da eta betetzen ez dutenen artean, heren batek

baino gehiagok (58 / %35) aurreko hizkuntz eskakizunen bat egiaztatu du.

7

- Bestalde, nahiko baxua da titular gabeko betetzaileen artean (304) hizkuntz

eskakizuna egiaztatu ez dutenak, 45 (%14,8), eta horien artean % 38k (17) aurreko

hizkuntz eskakizunen bat egiaztatu du.

- Nahiz eta derrigortasun-data igarota izan, hizkuntza eskakizunik egiaztatu ez

duen betetzaileen ehunekoa %14 da, baina horietatik hirutik batek euskararen

ezagutzarik badu, hizkuntz eskakizunen bat egiaztatu baitu .

Dena den, datu hauen adierazgarritasuna hobeto ulertzeko, aurreko

plangintzaldikoekin erkatzea litzateke egokien.

8

GUZTIRA EHUNEKOETAN % LANPOSTUAK

II. Plangintzaldia III. Plangintzaldia II. Plangintzaldia III. plangintzaldia

Lanpostuak guztira 3082 3134

Derrigortasun-data duten lanpostuak 1072 1648 34,78 52,58

Lanpostu hutsak 194 163

Betetzailea dutenak 878 1485 100,00 100,00

HE egiaztatu dutenak - Titular betetzailea - Betetzailea bai titularrik ez

658553 105

1199 940 259

74,94 80,85

Ez dute HE egiaztatu - Titular-betetzailea

- Egiaztaturiko H.E.: 1 txikiagoa - Egiaztaturiko H.E.: 2 txikiagoa - Hizkuntza eskakizunik ez

- Titulartasunik gabeko betetzaileak - Egiaztaturiko H.E.: 1 txikiagoa - Egiaztaturiko H.E.: 2 txikiagoa - Hizkuntza eskakizunik ez

172124

38 6 80

48 6 4 38

211 166

44 14 108

45 14 3 28

19,5814,12

9,11 5,46

4,32

14,2311,17

7,27 3

1,9

Salbuetsita 48 73 5,46 4,92

9

Bi plangintzaldien arteko erkaketa taula honetatik zera ondoriozta dezakegu:

- Bigarren plangintzalditik hirugarrenera, derrigortasun-data igarota duten

lanpostuen betetzaileen artean, ia %6 (541) betetzaile gehiagok egiaztatu

dutela lanpostuari ezarritako hizkuntza eskakizuna.

- III. Plangintzaldiaren amaieran lanpostuan derrigortasun-data izanik,

dagokien hizkuntza eskakizuna egiaztatu dutenen betetzaileen kopurua

handia da, ia %81.

- Bestalde, hizkuntza eskakizuna egiaztatu ez dutenen ehunekoa 5 puntutan

jaitsi da, eta are garrantzitsuagoa, jaitsiera hori “ezer ez” atalekoen artean

eman da, bereziki.

- Beste datu garrantzitsu bat da, titular ez diren betetzaileen artean hizkuntza

eskakizuna egiaztatu ez dutenen ehunekoa jaitsi egin dela ikustea,

plangintzaren amaieran %3koa soilik delarik. Nabaritzen da, bada, Aldundiak

azken urteotan gorabehera (horrela deitu baitzitzaion III. Plangintzaldiko

txostenean) horretan egin duen ahalegina. Hau garrantzitsua da, besteak

beste, legea bere osotasunean bete ahal izateko. Funtzio Publikoko legeak

xedatzen duenaren arabera, lanpostua beteko duen langileak,

bitartekotasunez bada ere, lanpostuaren hizkuntz eskakizuna egiaztatuta izan

behar du. Baina, batez ere, zenbait atal elebidunetan euskara zerbitzu

hizkuntza eta gutxi batzutan bada ere, lan hizkuntza izatea ere ahalbideratu

duelako. Dena den, uneoro lan-poltsetan, baja edo bestelako hutsunerik

betetzeko hizkuntza eskakizuna egiaztatu duen pertsonarik ez dagoenez,

premiaren premiaz eta baja egoera bideratu edo lanpostua behin betiko bete

bitartean, Aldundiak eman behar duen zerbitzuak ahalik eta kalterik gutxien

jasan dezan, behin-behinekotasunez hizkuntza eskakizuna ez betetzeko

salbuespen egoerak onartu behar izaten dira.

1.1.2. Derrigortasun gabeko lanpostuen egoera

Derrigortasun-data esleituta daukaten lanpostuen egoeraren azterketa egin ondoren,

era arin batean bada ere, begiradatxo bat bota behar diogu hizkuntza eskakizunaren

derrigortasunik ez duten lanpostuen egoerari. Hona hemen laukia:

10


Derrigortasun-datarik ez duten lanpostuak 1486 100,00

Betetzailea dutenak HE egiaztatu dutenak

- Titular betetzailea - Titulartasunik gabeko betetzaileak

1354 351 253 98

91,12

Lanpostu hutsak 132 8,88

Datu hauen arabera egiaztatu daiteke 351 foru langile gehiagok betetzen dutela

lanpostua esleituta daukan hizkuntza eskakizuna, nahiz eta derrigorrezkoa ez izan.

Beraz, hurrengo laukian biltzen dira Bizkaiko Foru Aldundiaren datu orokorrak.


Lanpostuak 3134 100,00

Egiaztatu dutenak guztira+ lanpostu hutsak derrigortasun datarekin. 1199 + 351 + 163 = 1713 54,65

Ondorio gisa ikus daiteke Bizkaiko Foru Aldundiaren langileriaren erdia baino gehiagok

(%54,65) egiaztatu dutela bere lanpostuaren hizkuntza eskakizuna.

1.1.3 Hizkuntz eskakizunen betetze maila, sailez sail

Sail guztiek ez dute hizkuntza-egoera berdina, ez hizkuntza eskakizunen

derrigortasunaren aldetik ezta pertsonalaren hizkuntza-ezagutzaren aldetik. Hori neurri

hadi batean Sail bakoitzaren izaeragatik ematen da. Gizarte izaera handia dutenek,

Gizarte Ekintza Saila, adibidez, betetzen dituzten funtzio motagatik lanpostu

portzentaia handia izango dute hizkuntza eskakizunen derrigortasunarekin. Hurrengo

laukiak argi islatzen du egoera hori.

11

Lanpostuak Hizkuntz Eskakizunaren betetze maila Sailak

Guztira Derrigortasun-datekin % Lanpostuen gainean Egiaztatu dutenak guztira +

lanpostu hutsak

% Lanpostuen gainean

01 Ahaldun Nagusiaren Kabinetea 19 8 42,11 10 52,63

02 Nekazaritza 315 178 56,51 175 55,55

03 Gizarte Ekintza 330 278 84,24 248 75,15

04 Kultura 256 166 64,84 170 66,40

05 Ogasun eta Finantzak 1004 529 52,69 486 48,40

06 Herri Lanak 222 32 14,41 49 22,07

07 Udal Harremanak eta Herri Administrazioa 718 306 42,62 416 57,93

08 Berrikuntza eta Ekonomi Sustapena 60 42 70 43 71,66

09 Ingurumena 81 43 53,09 42 51,85

11 Garraio eta Hirigintza 91 34 37,36 45 49,45

12 Lan eta Trebakuntza 38 32 84,21 29 76,31

Bizkaiko Foru Aldundia 3.134 1648 52,58 1713 54,65

1.2. PERTSONALAREN HIZKUNTZA TREBAKUNTZA

Foru langileen hizkuntza-trebakuntza gauzatu ahal izateko, 2003-2007ko Jarduera

Plana onartu zen. Plan horretan bi tresna nagusi aurreikusten dira helburuak lortzeko.

Batetik, ikastaro motak zehazten dira trinkotasunen arabera, eta langileak ikastaroetara

joan ahal izateko baldintzak arautzen dira. Baita ere, langileek beren hizkuntza-

trebakuntzarako izango duten ordu-kredituen taula zehazten da. Bestetik, Euskararen

Erabilera Sustatzeko Plana bi modulutan banatuta, gehienbat, atal elebidunei

zuzenduta.

1.2.1. Hizkuntza trebakuntzarako ikastaroak

Bizkaiko Foru Aldundiko pertsonal guztiari zuzentzen zaio Jarduera Plana. Beraz,

langile guztiek daukate hizkuntza-trebakuntzako ikastaroak egiteko aukera Planaren

barruan. Hala ere, Aldundiko langile guztiek ez dute erakundearekiko kontratu-

harreman bera, eta horren ondorioz aukerak eta lehentasunak ezberdinak izan behar

dira, langile bakoitzak ezarria duen hizkuntza-eskakizunaren derrigortasun-datarekiko

egoeraren araberakoak.

Ondoko laukian, Jarduera Planaren barruan burutu diren ikastaroetara joan diren

langileen matrikula kopurua eta eman dituzten ordu-kopuruak jasotzen dira, ikasturtez

ikasturte, ikastaro motak zehazturik.

JARDUERA PLANAREN BARRUAN MATRIKULAZIO ZENBAKIAK

2003-04 ikast. 2004-05 ikast. 2005-06 ikast. 2006-07 ikast

Ikastaro mota Matrikulak Orduak Matrikulak Orduak Matrikulak Orduak Matrikulak Orduak

Trinkoa .................... 23 10.305 31 13.270 63 27.115 47 20.430

2 ordu, lanorduetan .... 20 9.200 25 11.175 68 30.396 106 30.744

2 ordu, lanorduz kanpo 121 42.350 109 36.482 61 21.045 42 14.028

GUZTIRA................... 164 61.855 165 60.927 192 78.556 195 65.202

Pertsonena barik matrikulen kontzeptua erabili da, adierazgarriago baita, pertsona

batzuek matrikula bat baino gehiago egiten dutela kontuan harturik; ikastaro trinkoetan,

esate baterako, lau hilabeteko iraupena dutenez, pertsona batek bi matrikula egin ditu

ikasturte berean.

Zenbakietan, jauzi inportante bat dago 2005-06 ikasturtetik aurrera. Matrikulazio jauzi

horrek badu arrazoi bat eta zera da: 2005eko maiatzean Gobernu Kontseiluak Plan

berria onesten du, eta horren ondorioz derrigortasun data gehiago esleitzen dira eta

13

aukera berriak zabaltzen dira euskara ikastaroetara joateko, besteak beste, ikastaro

trinkoetara eta lan-ordutegi barruan burutzen diren ikastaroetara.

JARDUERA PLANAREN BARRUAN EGIAZTATURIKO HIZKUNTZA ESKAKIZUNAK

2003 – 2004

IKASTURTEA 2004 – 2005

IKASTURTEA 2005 – 2006

IKASTURTEA 2006 - 2007

IKASTURTEA GUZTIRA

1. HE 40 53 67 48 208

2. HE 76 49 65 56 246

3. HE 44 53 57 31 185

4. HE 3 4 3 2 12

GUZTIRA 163 159 192 137 651

Oharra: Datu hauetan Bizkaiko Foru Aldundiko, GUFE eta LAEko langileak sartuta daude; Aldundiko deialdiak bere

Organismo Autonomoentzako ere badira.

Alderatzen baditugu, orain, taula honetan jasotako datuak aurreko Plangintzaldian

eman zirenekin (258k egiaztatu zuten hizkuntza eskakizunen bat), ikusten dugu jauzi

ikaragarria eman dela, ia hirukoiztu baita hizkuntza eskakizuna egiaztatu dutenen

kopurua.

1.3. EUSKARAREN ERABILERA SUSTATZEKO PLANA

Bizkaiko Foru Aldundiak langileek euskara ikasteko lehenengo plana egin zuenetik 20

bat urte pasatu dira. Harrezkero, langile askok euskara ikastea lortu duela esan

daiteke. Baina hizkuntza jakiteak ez zekarrela berez hizkuntza hori erabiltzea

konturaturik, geroago, Bizkaiko Foru Aldundiak euskararen erabilera bultzatu behar

zuela erabaki zuen.

Ordutik hona, euskara landu eta erabili duten langileen kopurua nabarmen hazi da,

duela hogei urte euskaldunen presentzia eta jarduera ez baitzen ia igartzen.

Euskararen egoeraren aldaketa horrek eragin du euskararen erabilera normalizatuz

joatea eta hainbat urrats eman ahal izatea, zenbait esparru administratibotan lana

euskaraz egin ahal izatera iritsi arte.

Erabileraren sustapenean egindakoaren balantzea egiteko orduan, bi atal bereiztu

behar dugu: alde batetik, sailetan antolatzen diren moduluak, trebatze-saioak eta

jarduerak, eta bestetik, 2007tik aurrera ekin diogun ikerketa-interbentzioen sistema.

14

1.3.1. Xedea, Jarduerak eta Saioak

2003-2007 Plangintzaldiko Euskararen Erabilera Sustatzeko Planaren xedea eta

ezaugarriak honako hauek izan dira:

1. Xedea: Bizkaiko Foru Aldundiko langileek euskara erabiltzea, bai lan hizkuntza

den aldetik baita zerbitzu hizkuntza den aldetik ere.

2. Ezaugarriak:

Borondatezkoa izatea.

Konpromisoa.

Hizkuntza gaitasuna.

Adostasunean oinarrituta egotea.

Integratzailea izatea.

3. Helburua euskara erabiltzea zenez eta denez gero, parte hartu ahal izateko

euskara jakin behar da; hau da, gutxieneko hizkuntza gaitasuna eduki behar du

langileak. Bizkaiko Foru Aldundian 2.HEren pareko maila eskatu dugu.

Xedea eta ezaugarriak aldatu ez badira ere, halako batean, egokitzapen batzuk egin

behar zirela argi ikusi genuen, bai moduluetan baita arautegian ere:

MODULUETAN:

1. BIRZIKLATZE MODULUA antolatu zen lanpostuaren hizkuntza eskakizuna

eskuratu bai, baina gaitasunean atzera nabarmen egin zuten langileei

zuzenduta.

2. ERABILERA SUSTATZEKO MODULUA, aldiz, ohiko euskalduntze prozesua

bukatu eta euskara erosotasunez erabili ahal izateko gai izan, baina laneko

testu eta gai orokorrak lantzeko zailtasunak zituztenentzat antolatu zen.

ARAUTEGIAN:

a. Behin parte hartzeko konpromisoa hartuta, langileek derrigorrez joan

beharko zuten saioetara, salbuespenak salbu.

b. Hutsak zuritu beharko zituzten langileek eta ehuneko hamar huts baino

gehiago eginez gero, Planean jarraitzeko aukera galduko zuten.

Aldaketa hauek 2005-2006 ikasturtean sartu ziren indarrean.

Arautegian egindako aldaketak kontrako erreakzioa sortu zuen: langile askok ez

jarraitzea erabaki zuten, kontrol zorrotza ezarri nahi genuela leporatuta. Honek,

beheraxeago ikusiko dugun moduan, parte hartze txikiagoa ekarri zuen.

1.3.2. Datuak

15

Ondoko taulan datu kuantitatiboak ikusi ahal dira:

Bilakaera: Ikusi ahal denez, 2003-2007 plangintzaldiko 2004-2005 ikasturtean,

eskabideek gora egin zuten nabarmen. Gero, arautegi berria indarrean jarri

zenean (2005-2006 ikasturtean), eskabideek behera egin zuten. Ikasturte

horretatik aurrera, eskabide kopurua eta parte hartzea mantendu egin dira eta,

2008-2012 plangintzaldiko 2007-2008 ikasturtean gora egin dute apal.

16

0

100

200

300

400

2002-2003 0 34 108 22 31 7 3 0 0 205

2003-2004 0 14 140 47 24 10 14 6 0 255

2004-2005 0 18 151 99 30 17 22 12 0 349

2005-2006 0 12 95 38 27 13 10 0 0 195

2006-2007 5 17 89 30 18 14 11 5 2 191

2007-2008 18 13 104 46 9 9 12 5 5 221

Nekazaritza KulturaOgasun eta

FinantzaGizarte Ekintza

B. eta E. S. / L. eta T.

Herri Lan eta Garraioa

U. H. eta H. Administrazi

oaIngurumena

Garraioak eta Hirigintza

Guztira

17

Asistentzia aldetik, orokorrean, datuak ez dira espero bezain onak. Saioetara ez

joateko arrazoi asko dira. Hona hemen langileek ema dituzten arrazoi batzuk:

ordutegia

lan zama

lan bilerak

lanpostu aldaketa

lanbide hobekuntzarako ikastaroak

aukerako ikastaroak

norberaren aukerako egunak hartzea

opor egunak hartzea

gaixotasuna

...

Kasuistika zabala. Honek taldearen homogeneotasunean eragin txarra du eta

programa egokiro garatzea oztopatzen du.

1.3.3. Erabileraren balorazioa

Bi plangintzaldi oso igaro dira, Euskararen Erabilera Plana indarrean jarri zenetik. Egia

esan, eta neurketarik egin ez dugulako datu zehatzik ez dugunez, batetik intuizioak eta

bestetik langileek, Euskara trebatzaileek eta hiritarrek esaten dutena kontuan hartuta,

erabilera-maila neurri txikian handitu dela ondorioztatu daiteke. Gehikuntza txiki

honetan, Euskararen Erabilera Planaren eragina txikia baina garrantzitsua izan dela

esan daiteke. Orokorrean langile gehiagok egiten du euskaraz erabilera taldeak

dauden lekuetan. Baina, honelako taldeak antolatu ditugun zentroetan, nahiz eta

langile gehienen lehen hitza gaztelaniaz izan, norbait euskaraz zuzentzen zaienean,

zuzenago, jariotasun gehiago eta ziurtasun gehiagoz erantzuten dute. Hau da, langile

horiek, orain, euskaldun pasiboak dira, lehen, ezta hori ere ez.

Planean egindako aldaketen balorazioa:

1. Birziklatze moduluari dagokionez:

i. Langileen balorazioa ona izan da: hizkuntza gaitasuna ez galtzeko balio du.

Maila apaleko elkarrizketak izan ahal izateko balio omen du, oso testu

errazak idatzi ahal izateko balio omen du.

ii. Hizkuntza trebatzaileen balorazioa ez da ona izan: astean bi edo hiru saio

eginda, ez dute ikusten erabilera prozesuan aurrera egin daitekeenik.

Euskararen Erabilera Sustatzeko arduradunaren balorazioa ere ez da ona

izan. Bere iritziz, langile horiek lanpostuari dagokion hizkuntza gaitasuna

18

berreskuratzeko plan zehatz baten barruan sartu beharko lirateke. Hasiera

hasieratik helburuak argi egon beharko lirateke eta horiei dagozkien erritmo

eta epeak zehaztuta.

1.4 IKERKETA-INTERBENTZIOEN SISTEMA

2006an, sistema hau aplikatuz hiru ikerketa-interbentzio aurrez ikusi genituen: Kultura

Saileko Kirol Zuzendaritzan eta bereziki Udal Kirola eta Kirol Azpiegituren Atalean,

Gazteria Zuzendaritzan eta Gazteriaren Zerbitzuak Sustatzeko Atalean, eta

Suhiltzaileen arteko irrati-emisorearen bidezko komunikazioetan.

Aipatu hiru interbentzioetatik lehena burutu zen.

1.4.1 Kultura Saileko Kirol Zuzendaritzan burututako interbentzioa

1.4.1.1 Aurrekariak eta kokapena

Kirol Zuzendaritza Nagusiko bileretan bost pertsonak hartzen dute parte: zuzendaria,

zerbitzuburua eta atalburuak. Denak hizkuntza gaitasun eta kontzientzia handikoak.

Ia asteroko maiztasunez (opor-sasoietan izan ezik) bilerak egiten dira formen aldetik

nahiko askeak.

Udal Kirolaren eta Kirol Azpiegituren Ataleko kide guztiek lanpostuei dagokien

hizkuntza eskakizuna egiaztatuta dute.

Udal Kirolaren eta Kirol Azpiegituren Atalarekin harreman estua dauka KIROLBIDE

batzordeak. Udaletako kargudun eta teknikariek osatzen dute batzorde hau eta ez da

erregulartasuna funtzionatzeko ezaugarririk ohikoena. Batzordeko kide batzuek ez

dute hizkuntza gaitasunik eta horrek batzordearen jarduera gaztelania hutsean

burutzea dakar.

1.4.1.2. Interbentzioaren deskribapena

Interbentzio hau hiru lan-taldetan planteatu zen:

Kirol Zuzendaritza Nagusian.

Udal Kirolaren eta Kirol Azpiegituren Atalean

KIROLBIDE batzordean

1.4.1.3 Helburuak, hipotesiak eta aldagaiak

Helburuak:

19

1. Zuzendaritza mailako bileretan euskara izatea lan hizkuntza mintzamen

mailan, hau da, bilera horietan emango ziren ahozko interbentzio

gehienak euskaraz izatea.

2. Udal Kirolaren eta Kirol Azpiegituraren Atalean, euskara lan hizkuntza

izatea mintzamen zein idazmen mailan.

3. KIROLBIDE batzordeko jardueretan kontuan hartzea hizkuntza irizpidea

Hipotesiak: Zuzendaritzaren inplikazioaren bidez aldaketarekiko

konpromisoa lortuz, desadostasun sentimendua gaindituz, lidergo

informalean oinarrituz, pertsonen arteko elkarreragina indartuz,

erakundearen gizartearekiko erantzukizun sentimendua izanik, euskara lan

hizkuntza eta zerbitzu hizkuntza izan liteke.

Aldagaiak:

Aldaketarekiko konpromisoa

Deserosotasun sentimendua

Hizkuntza gaitasuna

Lidergo informala

Pertsonen eta taldeen elkarreragina

1.4.1.4 Emaitzak eta balorazioa

o Zuzendaritzako bileretako ahozko euskararen ehunekoak gora egin zuen

neurtu behar genuen.

Lehenengo bi bileretan interbentzioak euskaraz izan ziren, gehienbat.

Ondoren bilerakide berri bat (ataleko buru bat) sartu zen eta harrez geroztik

bilerak, gehienbat, gaztelaniaz egin dira.

Udal Kirolaren eta Kirol Azpiegituren Atalean burutu den ikerketa-interbentzioak,

besteak beste, Ataleko lan-hizkuntza gehienetan euskara izatea lortu du.

Ikerketa-interbentzioa oinarritu da, Ataleko kideek euskaraz aritzeko agertu

duten borondatean. Horrek ekarri zuen laneko zereginak betetzeko jarduera-

protokolo bat adostea ataleko kide guztien artean.

KIROLBIDE batzordeko interbentzioari dagokionez Batzordea ez zela osatu

esan behar da.

1.5. HIZKUNTZA OFIZIALEN ERABILERA BIZKAIKO FORU ALDUNDIAN

1.5.1. Hizkuntza Ofizialen Erabilerari buruzko arauak

20

Bizkaiko Foru Aldundiak egitarau ugari landu eta gauzatu ditu hainbat arlotan,

Euskadiko Autonomi Erkidegoko Autonomi Estatutuak euskararen ofizialtasuna

aldarrikatu zuenez geroztik; betiere, egitarau horiek bideratu izan dira euskara

gizartean erabiltzearekin lotuta egon diren alderdi guztiak sustatu eta indartzeko.

Egitarau horien artean, ondoko hauek bereizi behar dira aurrekontuen

garrantziagatik bezala gizartean izan duten eragin nabarmenagatik: herri eta

eskualdeetako hedabideei laguntza ematea, euskaraz irakurtzeko zaletasuna

sustatzea, euskararen erabilera gizartean sustatzeko lanean diharduten elkarteei

laguntza ematea, informazio eta komunikazio teknologia berrietan euskararen

erabilera sustatzeko laguntza ematea, aisialdian eta kirol jardueretan euskararen

erabilera sustatzea eta abar.

Urte hauetan, egitarau horiek izan dira, zalantzarik gabe, euskararen erabileraren

normalkuntzaren alde lanean ari diren gizarte eragileen sustatzaile eta

bateratzaile, langintza horrek bere barne hartzen dituen esparru eta sektore

guztietan.

Politika hori hainbat arlotan bururatu da, Foru Aldundiaren egituraren

antolamendua eta eskumenak betetzeko. Politika horrekin batera, behar-

beharrezkoa ikusi zen zehar-lerroko ikuspegi berritzailea txertatzea, hau da, sail

guztietarako baliozkoak izango ziren neurri eta irizpide orokorrak zehaztea,

horren helburua zelarik euskara zerbitzu hizkuntza gisa nahiz lan hizkuntza gisa

erabilia izatea; hori ez ezik, irizpide argiak xedatzea hizkuntza ofizialen erabilera

esparru guztietan.

Bide horretan martxoaren 13ko 43/2007 Foru Dekretua, hizkuntza ofizialen

erabilera arautzen duen Bizkaiko Foru Aldundiaren jarduera esparruan onartu

zen. Foru Dekretu aldian-aldian eguneratuko da.

21

2 EUSKARAREN ERABILERA NORMALIZATZEKO IV. PLANGINTZALDIKO EGITASMOA

2.1. PLANGINTZALDI BERRIAREN AURREAN ZENBAIT GOGOETA

Hizkuntza Politikarako Sailburuordetzak, “IV. Plangintzaldia herri-administrazioetan

euskararen erabilera normalizatzeko irizpideak dokumentuan honako hau jasotzen du,

besteak beste: hizkuntza eskakizunei eta egiaztatze sistemari buruzko gogoeta eta

86/1997 Dekretuaren azterketa eta egokitzapena egin beharra.

Bestalde, agiri horrek dioskunez, IV. plangintzaldiaren erronka nagusia erabilera

izango da; hori bai, euskarazko sortze lana areagotuta.

Bi gai horiek —egindako ibilbidea eta erabilera gaurko egoerarekin uztartuz— bide

ematen digute zenbait gogoeta egiteko.

Aurreko Plangintzaldien ondorioz ematen den egoeraren azterketa

Gauza bat argi geratu da aurreko planei buruz eginiko balantzeetan: herri-

administrazioetako langileen hizkuntza gaitasuna nabarmen hobetu da. Hizkuntza

Politikarako Sailburuordetzarenean baieztatzen da %58 inguruk egiaztatu duela

hizkuntza eskakizunen bat. Bizkaiko Foru Aldundiaren kasuan, %49,45k egiaztatu du

lanpostuari dagokion hizkuntza eskakizuna.

Datu horiek guztiak deigarriak diren arren, hutsune nabarmenak sumatzen dira

azterketa erabileraren ikuspuntutik egiten denean. Urteetako eskarmentuak erakutsi

digu ez dela nahikoa hizkuntza eskakizunen bat egiaztatuta izatea hizkuntza

erabiltzeko. Hizkuntza eskakizun batzuek ez dute euskararen gaitasun maila nahikorik

bermatzen eguneroko zereginei aurre egiteko; ez eta norberaren eta ingurukoen arteko

harremanak hizkuntza horretan izateko ere. Hori nabarmen gertatzen da 1. HEren

kasuan eta, zereginen arabera, 2. HErekin ere bai. Erabileran benetan sakondu nahi

badugu —sortze lanaren bidetik, bereziki—, ezinbestekoa da honako hau bermatzea:

eskuratutako euskara mailak hizkuntza horretan erosotasunez aritzeko adinako

ezagutza ematea.

Badago aldagai bat, nahitaez, kontuan hartu behar duguna hizkuntza-gaitasuna

lortzeko orduan: adina, hain zuzen. Izan ere, 86/1997 Dekretuak xedatzen du, 45

urtetik gora dutenek eska dezaketela lanpostuaren hizkuntza eskakizuna betetzetik

salbuetsita geratzea. Horrek esan nahi du adin horretatik gora zaila dela hizkuntza bat

lanpostuaren zereginak eskatzen duen mailan ikastea. Bizkaiko Foru Aldundiko

22

langileen bataz besteko adina 46,2 urtekoa da, eta Sailen arteko konparaketa eginez

gero, Gizarte Ekintza da sailik gazteena (42,47 urte, bataz beste) eta zaharrena, aldiz,

Herri Lan Saila (49,63 urte, bataz beste). Beraz, plantilla erdia baino gehiago euskara

ikasteko atalase mailatik gora dago. Horiek horrela, Bizkaiko Foru Aldundiari

dagokionez, honako hau pentsa daiteke: hizkuntza eskakizuna lortu ez duen plantilla

erdi horren langile gehienek erretiroa hartu arte hizkuntza bakar batean baino ez dutela

lan egingo.

Administrazioa, bere eginkizunak burutzeko administrazio-ataletan egituratzen da.

Definizioz, administrazio-atal elebidunak dira beren funtzio eta zereginak bi hizkuntza

ofizialetan egin ditzaketenak. Baina, administrazio-atalak elebidun izendatzeko

arrazoia ez da —logikak agintzen duen bezalaxe— ataleko langileek hizkuntza

ezagutu eta erabiltzeko duten gaitasuna, administrazio-atalak duen izaera baizik. Hori

dela eta, jendaurreko eta gizarte izaerako administrazio-atalak elebidun izendatuko

dira beti, atal horiek osotzen dituzten langileen hizkuntzaren ezagutza maila kontuan

hartu gabe.

Hizkuntza egoeraren azterketa honetan ezin dugu ahaztu, era berean, Administrazioan

lanean ari den belaunaldiak bere ikasketak, gehienbat, gaztelaniaz egin dituela, eta

ibilbide profesionala ere gaztelaniaz garatu duela. Beraz, hizkuntza ohiturak ondo

errotuta daude lan-esparruan. Ezin pentsa, bada, bat-batean hizkuntza ohiturak alda

daitezkeenik plan baten eragin hutsez.

Azkenik, hizkuntza eskakizuna lortu arren euskara erabiltzeko borondaterik ez dutenak

ere aintzat hartu behar ditugu kasuistikaren deskribapena eta egoeraren azterketa

osotzeko. Izan ere, zenbait kasutan hizkuntza eskakizuna egiaztatzeko egiten diren

ahaleginek helburu instrumental hutsa izaten dute, hau da, ibilbide profesionalean gora

egiteko edota lanpostuz aldatzeko aukera murritzagoa da lanpostuen hizkuntza

eskakizuna egiaztatu ez dutenentzat lortu dutenentzat baino.

Lana eta lan-hizkuntza

Bada beste gauza bat kontuan hartu behar duguna: Administrazioak, kasu honetan

Aldundiak, produktu batzuk eskaintzen ditu eta horien artean ez dago euskara

produktu gisa. Besterik da, produktu horiek hizkuntza batean eskaini behar direla, eta

Administrazioan, salbuespenak salbu, hizkuntza ofizialean. Euskal Administrazioan, bi

hizkuntza ofizial daukagu; bata edo bestea erabili, hizkuntza ez da produktua izango,

bitartekoa baizik. Lan-hizkuntzaren ezaugarri horrek izugarrizko eragina izango du lan-

esparru barruko hizkuntzaren erabileran. Ikuspegi horretatik, Administrazioak

eskaintzen duen produktua (lana edo zerbitzua) herritarrak eskatzen duen

23

kalitatearekin emateko hizkuntza ofizialetariko bat oztopo bihurtzen bada, bazter utziko

da hizkuntza-bitarteko hori eta orain arte ohikoa izan den hizkuntza erabiliko da.

Jokabide horrek lehentasun batzuk markatzen ditu, hau da, “zer” da garrantzitsuena

eta ez “nola”.

Administrazioak herritarrei zuzentzen dizkie bere lan eta zerbitzuak, beraz, adi egon

behar du eta kontuan hartu herritarrek zer eta nola bideratzen dituzten beren eskariak.

Herritarrek “nola” “zer” mailan jarriko balu, hau da, gizarte presioa handia izango balitz

euskara administrazioarekiko harremanetarako hizkuntza normalizatua izan arte,

aldagai horrek eragin zuzen-zuzena izango luke euskara lan-hizkuntza normala

bihurtzeko. Baina, zoritxarrez, hori ez da gertatzen. Arlo horretan, gizarte-presioa ahula

da, Bizkaiko Foru Aldundiak diharduen esparruan behintzat. Dena den, gure

helburuetarako aldagai eraginkorra denez, Administrazioak gizarte-presioa sustatzen

saiatu behar du.

Derrigortu versus erakarri

IV. plangintzaldiko xede nagusia euskara ere Administrazioaren ohiko hizkuntza

bilakatzea da, hau da, nagusiki gaztelaniaz lan egiten den Administrazioan, euskara

ere lan-hizkuntza izatea. Eta nola lortu normalizatze hori? Hizkuntza Politikarako

Sailburuordetzak honako erantzun hau ematen du goian aipatutako dokumentuan:

“Egia da plana behar dela, eta metodologia arina, eta baliabide ugari…baina ez da

nahikoa. Euskara ere administrazioko lanerako hizkuntza bihurtuko bada, langileak

euskaraz ere egin behar du lana; horretarako zehaztu egin behar da zein lan-jardun

gauzatzeko erabiliko den euskara lan-hizkuntza moduan, nola, norekin, noizko eta,

batez ere, zergatik”.

Zehaztutako hori bide bat bada ere, Administrazioan parte-hartzea, lankidetza,

berrikuntza, konpromisoa… nekez lortzen dira ezarpen hierarkiko edo arautuaren

bidez. Jokabide horiek gehiago erraztu eta bultzatzen dira testuinguru egokiagoa

sortuz. Beraz, Administrazioko langileak euskaraz lan egitera erakarri behar ditugu, ez

derrigortu. Horretarako, motibazioa lantzeaz gain, lan-baldintzak egokiak izan behar

dira eta bitartekoak ugariak, inondik ere euskaraz lan egitea gaztelaniaz lan egitea

baino neketsuagoa suerta ez dadin.

Administrazio elebidunerantz

Euskara ere lan-hizkuntza normala bilakatzea jarri du Hizkuntza Politikarako

Sailburuordetzak IV. plangintzaldirako helburu; hortaz, Administrazioan bi hizkuntzen

24

erabileran berdintasuneranzko pausu eraginkorrak ematea izango da oraingo

plangintzaldiaren helmuga.

Gure egoeran helburu hau handigurakoa da. Ezin dugu ahaztu, batetik, goian egin

dugun egoeraren azalpena, eta, bestetik, Administrazioan gero eta gehiago sarean lan

egiten dela. Beraz, euskara lan-hizkuntza izateko, lehen mailako sareko kideak, hau

da, administrazio-atal bereko langile guztiek, behintzat, behar besteko ezagutza maila

izan behar dute beren funtzioak euskaraz burutzeko. Eta egoera horretatik, momentuz

urrun gaude.

Horrez gain, kontuan hartu behar ditugu aipatutako egoerak eta horien ezaugarriak:

hizkuntz ohiturak, adina, pertsonalaren politikan funtzio publikoak ezarritako mugak,

euskaraz aritzeko borondate eza... Egoera horiek, gaur egun, oztopatzen dute eta ia

ezinezkoa bihurtzen dute hurrengo plangintzaldirako jarritako helburuarekin bat

datozen lorpenak erdiestea.

Administrazioan euskararen erabilera normalizatzeko planak eta plangintzaldiak

burutzeko premia sumatzen badugu, elebidun izan nahi duen administrazio batean —

Administrazioak bi hizkuntz ofizial dituela xedatu baitu—, euskarak, oraindik, erabilera

normalizatua ez duelako da.

Ikusi dugun bezalaxe, erabilerari dagokionez, langileek, oro har, bi hizkuntzak maila

bertsuan jakitea da Administrazioan elebitasun orekatu bat lortzeko lehen baldintza.

Euskararen ezagutzaren aurrerakada handia gertatu bada ere, Bizkaiko Foru

Aldundian, oraindik —eman ditugun datuen arabera—, nahiko urrun gaude baldintza

hori betetzetik. Beraz, oraindik ere, langileak euskalduntzeari tarte zabala eskaini

behar zaio IV. plangintzaldian.

Horrekin batera, zenbait lan-funtzio euskaraz garatu ahal izateko bermatu behar da

hizkuntzaren ezagutza, eta horretarako zenbait lanposturen hizkuntz eskakizunak

egokitu behar dira.

Euskara lan-hizkuntza normala bihurtzeko trebakuntza berezia landuko da, hizkuntza

ohitura berriak sortzearren. Lanpostuaren hizkuntza eskakizuna lortu duten guztiek

aukera izango dute trebakuntza berezi horretan parte hartzeko. Baina, Erakundeak

aintzat hartu behar ditu motibazioa sustatzeko zein ildo honetatik egiten diren

ahaleginak.

Bestalde, ezinbestekotzat jotzen dugu bide horretan aurrera egiteko erreferenteak

izatea; horregatik, lidergo informala deritzogun aldagaia landuko dugu. Bide hori

urratuz, ikerketa-interbentzioen bidez, administrazio-unitate batzuetan kide guztien

adostasunez, saiatuko gara euskara lan-hizkuntza normala bihurtzen.

25

2.2. EGITASMOAREN ERAGIN-ESPARRUA

Egitasmo honek Bizkaiko Foru Aldundi eta IETB erakundeko eta Bizkaiko Foru

Aldundiko sail eta langile guztiak hartzen ditu barruan. Egitasmo hau onartu eta

hurrengo sei hilabetetan egingo da egitasmoaren egokitzapena GUFE erakunderako.

2.3. EGITASMOAREN INDARRALDIA

Bizkaiko Foru Aldundiaren Gobernu Kontseiluak onartzen duen egunaren

biharamunean jarriko da egitasmoa hau indarrean, eta hala iraungo du V.

plangintzaldirako egitasmoa onartu arte.

2.4 EGITASMOAREN HELBURU NAGUSIAK

Bi izango lirateke egitasmoaren helburu nagusiak:

o Bizkaiko Foru Aldundiak herritarrekin izango dituen harremanetan, azken hauek

aukeratuko duten hizkuntza, zerbitzu-hizkuntza izango dela bermatzea.

o Bizkaiko Foru Aldundiko langileek aukeratuko duten hizkuntza, lan-hizkuntza

izango dela bermatzea.

Helburu nagusi horiek jauzi handia ekarriko lukete Bizkaiko Foru Aldundiko hizkuntz

normalizazioaren bidean. Aurreko atalean emandako datuetan eta egindako gogoetan

ikusi dugunez, Aldundian gaur egun dagoen hizkuntza egoerak ez du aukerarik ematen

epe laburrean elebitasun orekatua izatea. Beraz, egitasmo honi ezarri zaizkion

helburuak erdiestea jauzi handia bada ere, helburuak lorgarriak dira.

Egitasmoaren helburu nagusi horiek, bide batez, bestelako helburu batzuk lortzea ere

ekarriko ditu; hona hemen helburu horiek:

• Euskararen ahozko erabilera areagotzea

• Euskara idatziaren erabilera areagotzea sorkuntzaren aldetik, itzulpenaren

kaltetan.

• Langileen hizkuntza-gaitasuna handitzea.

Helburu horiek zehazterakoan, Bizkaiko Foru Aldundian azken urteotan —apalki bada

ere— landu den joera bat indartu nahi da, hau da, langileen hizkuntza-prestakuntzaren

bidetik abiatuta, eguneroko lan-jardueran euskaraz ekoiztutakoa gero eta gehiago

izatea eta, aldi berean, gaztelaniaz sortu eta euskarara itzuli beharra gutxitzea.

26

2.5. EGITASMOAREN OINARRIAK

2.5.1 Hizkuntza-eskubideak

Euskararen Legeak, besteak beste, honako hizkuntza-eskubideak aitortzen

ditu:

- Herritarren hizkuntza-eskubideak. Euskararen Erabilpena Arauzkotzezko

azaroaren 24ko 10/1982 Oinarrizko Legea, 5. artikuluko 2. paragrafoan honako

hau esaten da: “Euskal Herritarrei honako funtsezko hizkuntza-eskubide hauek

aitortzen zaizkie:

a) Arduralaritzarekin eta Autonomia-Elkartearen kokatutako edozein

Ihardutze-Sail edo Erakunderekin hitzez eta/edo idatziz euskaraz edo

gaztelaniaz izateko eskubidea”.

- Langileen hizkuntza-eskubideak. Aipatu legearen 5. artikuluko 2.

paragrafoan euskal herritarrei aitortzen zaizkien hizkuntza-eskubideen artean,

honako hau ere badago:

d) Lanbidezko, lanezko, politikazko eta sindikaritzazko ekintzetan euskaraz

aritzeko eskubidea.

Beraz, Administrazioak, guri dagokigunez Bizkaiko Foru Aldundiak, hizkuntza-

eskubide horiek bermatzeko dagozkion bideak jarri behar ditu.

2.5.2 Erakundearen borondatea

Dagoeneko 20 bat urte pasatu dira Bizkaiko Foru Aldundiak langileek euskara

ikasteko lehenengo plana egin zuenetik. Urte horietan, guztietan, hainbat eta

hainbat foru-langilek ikasi dute euskara, aurreko plangintzaldiaren balantzeari

buruzko atalean ikus daitekeenez; kasu askotan, gainera, hizkuntzarekiko

konpromisoak ekarri du lanean euskara gero eta gehiago erabiltzea.

Hizkuntzarekiko konpromisoa instituzionala ere bada, eta horrela adierazi zuen

ahaldun nagusiak bere izendapen egunean egin zuen htzaldian: “Euskeragaz, bera

egongo delako Bizkaiko Foru Aldundiaren barruan, hizkuntza normalizazioaren

bitartez, eta bera izango da guztiok erabiltzen dugun hizkuntza gure Erakundearen

arlo guztietan”.

2.6. EGITASMOAREN HELBURUAK LORTZEKO EGITURA ETA BIDEAK

27

Herri-administrazioak bere funtzioak betetzeko administrazio-ataletan oinarritzen

egitura hartzen du. Administrazio-atalek izaera desberdina dute betetzen dituzten

funtzioen arabera,. Horrela, izaeraren arabera administrazio-atalen hurrengo

sailkapena egin daiteke: jendaurrekoak, gizarte erakoak, orokorrak eta bereziak.

2.6.1 Jendaurreko atalak eta zerbitzu-hizkuntza

Jendaurreko izaera duen atalaren funtzio nagusia herritarrari ahoz zein idatziz harrera

egitea da, hau da, informazioa ematea, zalantzak argitzea, administrazio-tramiteetan

laguntzea eta abar. Beraz, jendaurreko ataletan zerbitzu-hizkuntzak beste ataletan

baino garrantzi handiago hartzen du. Horrek honakoa eskatzen du: atal horretako

langileek bi hizkuntza ofizialetan behar besteko gaitasuna izatea beren funtzio nagusia

ondo bete ahal izateko.

Agiri honen 2. puntuen egin dugun gogoetan azaldu dugunez, hizkuntza eskakizun

guztiek ez dute bermatzen euskara zerbitzu-hizkuntza izateko behar den hizkuntza-

gaitasuna. Hori dela eta, jendaurreko ataletan herritarrekin harremanak dituzten

pertsonen lanpostu guztiei 3. HE esleituko zaie. Modu berean jokatuko da

jendaurrekoa ez den ataletan baldin lanposturen batek betetzen duen funtzio nagusia

herritarrari harrera egitea bada.

2.6.2 Erabilera sustatzeko Mikroplanak (EraMi) IV. plangintzaldian, Bizkaiko Foru Aldundiak bultzada handia eman nahi dio euskaraz

lan egiteari, hau da, euskara ere lan-hizkuntza izateari.

Gorago aipatu dugunez, Administrazioan lanean ari den belaunaldiak ikasketak,

gehienbat, gaztelaniaz egin ditu eta ibilbide profesionala ere gaztelaniaz garatu du;

beraz, hizkuntza ohiturak ondo errotuta daude lan-esparruan. Dena den, azken

boladan, sumatzen ari gara langileen artean euskararen aldeko joerak indartzen ari

direla. Horretarako egon daitezkeen arrazoien artean, besteak beste, honako bi nagusi

hauek daude: batetik, eskolan eta unibertsitatean euskarazko ereduetan ikasi duten

langile berriak Aldundira sartu izana, eta, bestetik, azken urteotan, Aldundiaren barruan

euskara maila bat lortu dutenentzat garatu diren “erabilera planen” bidez, euskaraz lan

egin ahal izateko burutu den hizkuntza-trebakuntza berezitua.

Ikusi dugunez, Administrazioaren egituraren oinarria administrazio-atala da.

Administrazio-atalak elebidunak izan daitezke, alegia, beren zereginak bi hizkuntza

ofizialetatik edozeinetan betetzeko gai direnean. Teorian, horrela bada ere praktikan ez

da beti horrela gertatzen, besteak beste, administrazio-atal bat elebidun izendatzeko

kontuan hartzen dugun ezaugarria bere izaera delako eta ez hizkuntza-gaitasuna.

28

Bestalde, nahiz eta hizkuntza-gaitasuna izan, atal elebidun izendatzeak ez dakar,

berez, administrazio-atal horren lan-hizkuntza euskara izatea. Hori bakarrik gertatuko

da baldin eta atal horretako kideek hala izateko borondatea agertu badute.

Horrela, bada, administrazio-atal batean, atalen izaera edozein delarik, ataleko kideen

borondatez, euskara ataleko lan-hizkuntza bihurtzeko ahaleginei laguntzeko guztiz

ezinbestekotzat jotzen dugu atal horretan erabilerarako mikroplan (hemendik aurrera

EraMi) bat ezartzea.

Administrazio-atal batean EraMi bat ezartzearen ondorioz gerta daiteke lanpostu

batzuei hizkuntza eskakizuna aldatu behar izatea, ataleko kideek bete behar dituzten

funtzio eta zereginak euskaraz erosotasunez egin ahal izateko.

2.6.3. Euskaraz lan egin ahal izateko baliabideak Euskara Euskal Administrazioan hizkuntza ofiziala den arren, Bizkaiko Foru Aldundiak,

konkretuki, nekez bete ditzake bere zeregin eta funtzioak euskaraz zenbait

baliabideez, itzulpena adibidez, erabili gabe.

Atal batean EraMi bat ezarri delako euskara lan-hizkuntzatzat duen arren,

espedienteen izapidetzea ez da beti atalean hasi eta bukatzen, nolabaiteko zirkuitu

administratiboa jarraitu behar du. Arazo handi bat sortzen da une honetan euskaraz lan

egin nahi dutenentzat, ez baitago bermatuta zirkuitu horren osotasunean izapidetzea

euskaraz egin ahal izango denik. Hori dela eta, askotan gertatzen da espedientea

berriro igortzen dela hasi den tokira, testua euskaraz eta gaztelaniaz bidal dezaten.

Jokabide horrek lan bikoitza eragiten dio euskaraz lan egin nahi duenari, euskaraz

sortu duena gaztelaniara itzuli behar baitu edo, bestela, itzulpen zerbitzura bidaliz gero

tramitazioa luza daiteke ohikoa baino gehiago, behin espedientea itzulita jaso ostean

izapidetza berriro ere hasi behar bada. Hortaz, euskaraz lan egin nahi dutenen

eskubidea, gaztelaniaz egiten dutenen baldintza berdinetan bermatu nahi badugu, giza

baliabide zein baliabide materialez hornitu behar dugu gure lan-jarduera.

Horrela, bada:

1. Bizkaiko Foru Aldundiko langileek aukeratu ahal izango dute zein hizkuntzatan

burutu nahi duten beren lana. Aukera euskararen alde egiten badute

espedienteen izapidetzea eta gainerako harreman idatziak euskara hutsean

bideratuko dituzte.

2. Hizkuntza-aukeraketa dela eta, espediente horiek burutu behar duten

administrazio-prozeduraren edozein unetan aurrera egitea galarazten duen

oztoporik sortuz gero, hizkuntza-arazoa sortu den tokian edota sortu zaionari

arduratu beharko da soluziobideak topatzen, baina inoiz ez da atzera botako

itzulita bidal dezaten.

29

3. Bigarren puntuan azaldutako egoera gainditu ahal izateko, besteak beste,

honako giza baliabide hauek eskuratu ahal izango dira: Itzulpen, Terminologia

eta Hizkuntz Teknologia Ataleko itzultzaileen zerbitzua eta Hizkuntz

Normalizazio Ataleko trebatzaileen jarduera.

Horrez gain, euskara lan-hizkuntza gisa erabiltzearen aldeko aukera egiten dutenek

bestelako baliabide materialak ere izango dituzte eskuragarri, bereziki, informatika

arloan.

1. Hemendik aurrera, EraMi bat ezarrita dagoen administrazio-atalean erabiltzeko,

beren-beregi sortuko diren programa eta aplikazio informatikoetan, euskarazko

bertsioak izango du lehentasuna. Gainerako ataletan erabiltzeko sortuko diren

tresna informatikoak bi hizkuntzetan lan egin ahal izateko prestatuta egon

behar dira. 2. EraMi bat ezarrita dagoen administrazio-ataletan gaur egun erabiltzen diren

programa informatikoak euskaraz erabiltzeko prestaturik ez badaude, eperik

laburrenean egokitu eta prestatu beharko dira euskaraz erabili ahal izateko.

3. Programa informatiko komertzial edo orokorrak direnean, euskarazko bertsiorik

eginik badago, bertsio horrek izango du lehentasuna EraMi bat ezarrita dagoen

ataletako lanpostuetan jartzeko. Programa horiek jarri behar diren gainerako

lanpostuetako titularrei ere eskainiko zaie euskarazko bertsioa.

Bestalde, baliabideen artean ezin dugu ahaztu garrantzi handiko bat:

prestakuntzarena.

1. Hizkuntza-prestakuntza. EraMi bat ezarrita dagoen administrazio-ataletan

hizkuntza-prestakuntza berezia emango da ikerketa-interbentzioen bitartez.

Gainerako langile guztiei ere zabaltzen zaie hizkuntza-trebakuntza bidea

“Erabilera Planen” bidez (ikus 6. atala). 2. Lanposturako prestakuntza. EraMi bat ezarrita dagoen ataletan lehentasun

osoa izango du gaiak euskaraz emateak. Beraz, trebakuntzaren arduradunek

saiatu beharko dute gai horiek, gehienbat, euskaraz eman ahal izateko bideak

jartzen.

3. Karrerako prestakuntza. Prestakuntza mota honetan hainbat ikastaro

eskaintzen dira urtero. Urteko prestakuntza egitasmoa egiterakoan kontuan

hartuko da Aldundiko langileek hizkuntza-gaitasunean izan duten bilakaera.

Euskaraz egin ahal izango diren ikastaroen eskaintza bilakaera horren

araberakoa izango da.

30

2.7. IKERKETA-INTERBENTZIOEN SISTEMA Administrazioan epe ertainean elebitasun orekatu batera iristea da Euskaren Erabilera

Normalizatzeko Planen helburu nagusia. Egoera horretara iristeko, Administrazioan

eraldaketa bat gertatu behar da. Bizkaiko Foru Aldundian eraldaketa hori era

planifikatuan egin nahi da. EraMi bat ezarrita daukaten administrazio-atalak izango dira

planifikazio horren eragin-guneak.

Bi bide aurreikusten dugu EraMi bat ezartzeko: lehena, administrazio-atal batek,

ataleko buruaren bidez eta saileko zuzendaritzaren oniritziarekin bere nahia adieraztea

Hizkuntz Normalizazio Atalari; bigarrena, Hizkuntz Normalizazio Atalak, zenbait

baldintza eta ezaugarri aztertu ondoren, egoera egokia dela ikusirik, atalari

proposamena aurkeztea. Bigarren honetan, beharrezko da, proposamena jaso eta

aztertu ondoren atalak onartzea; hau da, ataleko kide guztien borondatea eta

adostasuna izango da oinarria EraMi bat ezartzeko. Ez da aurreikusten, salbuespenak

salbu, Administrazioak bere kabuz Erabilerako Mikroplanik ezartzea.

EraMi bat ezarri den administrazio-ataletan honako hiru ezaugarri azpimarratuko

genituzke:

• Administrazio-atala osotzen duten kide guztiek behar adineko euskara maila

izatea; lanpostuaren HE egiaztatuta izatea, gutxienez. • Administrazio-atala osotzen duten kide guztien adostasuna. • Administrazio-atalean euskara lan-hizkuntza bihurtzeko ikerketa-interbentzio

bat burutzea. Borondatea eta adostasuna beharrezkoak badira ere, oro har, ez dira nahikoak atalean

jokabide elebidun batean abiarazteko. Gorago aipatu dugu Administrazioan lanean ari

den belaunaldiak bere ikasketak, gehienbat, gaztelaniaz egin dituela eta ibilbide

profesionala ere gaztelaniaz garatu duela. Beraz, hizkuntza ohiturak ondo errotuta

daude lan-esparruan. Egoera horretan eragiteko ikerketa-interbentzioak diseinatu eta

egikaritu behar ditugu.

2.7.1. ikerketa-interbentzioen metodologia

Plan honetan, EraMi bat ezarrita daukaten administrazio-ataletan eraldaketa burutzeko

proposatzen diren ikerketa-interbentzioak EPEsA metodologian (Euskara Planetan

Eskuartze Analitikorako Metodologia) oinarrituta daude. EPEsA metodologia,

euskararen normalizaziorako planak egikaritzen ari diren organizazioetan esku-hartze

analitikoak diseinatzeko eta burutzeko eredu metodologikoa berria da, Eralan

ikerkuntza/ekintza proiektuan egokitu eta aplikatu den diseinu metodologikoan

oinarrituz garatu dena.

Eralan ikerketa proiektua hizkuntza normalizazio planak dituzten lan munduko

erakundeetan euskararen erabileran eragiten duten aldagaiak identifikatzeko eta

31

horietan positiboki eragiteko metodologia gorpuzteko helburuarekin garatu den ikerketa

proiektua izan da.

EPEsA metodologiari jarraituz, ikerketa-interbentzioak honako 4 urrats eman behar

ditu:

A) Ikerketa-interbentzioa planteatu. Lau elementuk osotzen dute urrats hau:

• Aurrekariak eta kokapena. Burutu nahi diren interbentzioak organizazio,

egitura eta jarduera zabalagoan kokatzen dira

• eta, ziur aski, marko horretan izango dira ere aurretik gauzatutako beste

ekintza batzuk. Aurrekariak jasotzea eta ikerketa-interbentzioa testuinguru

horretan kokatzeak zentzu situazionala ematen dio ekintzari. Bizkaiko Foru

Aldundian, adibidez, honen aurretik euskararen normalizazioa sustatzeko

plan eta ekintza ugariak egin dira azken hogei urtetan eta horrek

organizazioan euskararen egoeraren aldaketa ekarri du, zenbait esparru

administratibotan lana euskaraz egitera iritsi arte. Bestalde, interbentzioa

burutuko da Sail konkretu batean dagoen Zuzendaritza bateko

administrazio-atal batean. Interbentzioa administrazio-atal horretan eta ez

beste batean egiteko baldintzak honako hauek izango dira: langileen

hizkuntza-gaitasuna eta motibazioa, lan mota, organizazioaren aldetiko

interesa eta interbentzioa egin ahal izateko laguntzen dituzten bestelako

egoerak.

• Kanpoko erreferentziak. Gure planteamenduaren sostengua izan

daitezkeen edo ekintza-bide berrietarako orientazioak eskain

diezazkigukeen erreferentziak jasotzea: erreferentzia teorikoak,

metodologikoak, edota beste esperientzietakoak.

• Ikerketa-interbentzioaren helburuak eta hipotesia. Helburuak zehaztearekin

batera, gertaeraren hipotesia formulatzea; hau da halako aldagaian halako

eran eraginez gero halako emaitza lortzea aurreikusten dugula adieraztea.

Hipotesia funtsezko elementua bihur daiteke ekintzaren balidaziorako,

jarritako hipotesiak bete diren ala ez amaieran ikusteak bide emango baitigu

egindako interbentzio planteamenduen eta ekintzen baliagarritasuna

aztertzeko.

• Aldagaiak. Interbentzioan zehazki landu nahi den aldagaia edo aldagaiak

zehaztea. Aldagai multzo handi bat Eralanek jaso zituen matrize sistemiko-

faktoriale batean. Aldagaien bitartez, gure ekintzaren esparrua zedarritzen

eta fokalizatzen dugu, burutuko diren atazak ere aldagaiei lotuta egongo

baitira.

32

B) Ikerketa-interbentzio programatu. Ikerketa-interbentzioaren planteamendua

egin ostean, hurrengo urratsa interbentzioaren programazioa prestatzea izango

da. Programazio honek hiru atal nagusi ditu:

o Aldagaiei lotuta geratuko diren ekintzak zehaztea. Honetarako oso

baliagarria gerta dakiguke kanpo erreferentzietan jasotakoa.

o Ekintza horien atazak zehaztea, egutegia, ardura eta bitartekoekin batera.

o Interbentzioaren ebaluazioa programatzea: zer ebaluatuko den, zein

adierazle erabiliz, datuak nola jasoko diren eta noiz jasoko diren.

C) Ikerketa-interbentzioa burutu. Urrats honetan, aurretik diseinatu eta

programatu dugun ikerketa-interbentzioa egikaritzea dagokigu. Programazioak

gidatuko gaitu ekintzak burutzeko hurrenkeran eta moduan, baina horrezaz

gain garrantzitsua izan daiteke honako beste aspektu hauek kontuan hartzea:

o Ekintzek denboran mugatuak izan behar dute eta hasiera eta amaiera eduki

behar dute.

o Interbentzioen planteamendu ziklikoa. Hasiera eta bukaera duen horrek

amaieran berrikuspenak egin eta ziklo berriak hasteko aukera ematen du.

o Behaketa sistemak antolatu eta gertaeren erregistroak egin.

o Datuak jaso. Behaketarekin batera datu objektiboak jaso prozesuan zehar.

o Pertsonekin dihardugula ez ahaztu. Interbentzioan batera edo bestera

inplikatu ditugunei eskerrak eman eta subjektu bihurtu, esaterako egindako

emaitzak eurei itzuliz.

C) Ikerketa-interbentzioa baloratu eta berrikusi. Datuak jaso, informeak

prestatu, emaitzak baloratu eta interbentzioaren berrikuspenak egitea da azken

urratsa. Une honetan oso garrantzitsua da balorazioa behaketen eta datuen

gain egitea, bereziki, aurretik jarritako hipotesia bere horretan bete den ala ez

ebazteko eta, horren arabera, ziklo berriei begira behar diren ongi

justifikatutako ondorioak ateratzeko.

2.8. MOTIBAZIOA ETA GIZARTE PRESIOA SUSTATU BEHARRA Administrazioak, erakundearen barruan erabilera sustatuz, euskararen normalizazioan

ahalegin handiak egin baditu ere, desoreka handia sumatzen da, oraindik ere,

hizkuntzen artean. Izan ere, Administrazioan gaztelaniaren erabilera ia erabatekoa da,

soziolinguistikoki oso eskualde euskaldunetan ez bada, behintzat.

Elebitasun orekatu baterantz abiatu nahi badugu, Administrazioak bi aldagai, bereziki,

landu behar ditu Hizkuntza Normalizazio Prozesuetan: Erakundeko pertsonalaren

motibazioa eta gizarte presioa.

33

2.8.1 Erakundeko pertsonalaren motibazioa sustatu Honakoa hau da EraLan proiektuak motibazio aldagaiari buruz ematen duen definizioa:

“Norbanakoak nahiz taldeak euskararekiko, orokorrean, eta egon daitezkeen

euskararen erabilera sustatzeko planekiko, konkretuki, agertzen duten interesa eta

aldeko jokabidea (faktore kontziente edo inkontzienteak)”.

Definizio horretatik ondorioztatzen dugu euskararen alde motibatzeak jokabidea

aldatuko lukeela eta langileek aldeko jarrera hartuko luketela. Gure kasuan, euskara

administrazio-ataletako lan-hizkuntza bihurtzeko ahaleginak eginez.

Bestalde, Administrazioan ari garenez, EraMi bat ezarrita daukaten administrazio-

atalek zerbitzu-kalitate handiagoa ematen dute gainerakoek baino; izan ere,

administrazio-prozeduran, kostuan zein denboran aurreztea eta aurreratzea dakarte.

Egoera horretan, Administrazioak saritu behar ditu jokabide-aldaketa horiek.

2.8.1.1 Erabilerarako Mikroplanetako partaideen errekonozimendua.

Euskara planak dituzten organizazioetan euskararen erabileran eragin zuzena

duten aldagaien artean, "Erabiltzeko ahaleginaren errekonozimendua" aldagaia da

EraLan proiektuak jasotzen duen garrantzitsuetariko bat.

EraLanek honela definitzen du aldagai hau: "Euskara erabiltzeko, langileak edo

lantaldeak egin duen ahalegina saritzeko asmoz, erakundeak egiten duen

aintzatespena, edozein dela ere.

EraMi bat ezartzen den ataletako partaideek euskara lan-hizkuntza izateko egiten

duten ahalegina aintzat hartuko du Bizkaiko Foru Aldundiak eta modu egokian

sarituko du une bakoitzean.

2.8.2 Gizarte presioa sustatu EraLanek gizarte presio aldagaiari buruz ematen duen definizioa honakoa hau da:

“Herritarrek, norbanakoek edota gizataldeek instituzio/erakundearekin duten

harremanetan euskara erabiltzeko exijentzia maila edota euskararen normalizaziorako

egiten dieten eragin multzoa”.

Definizio honen arabera, gizarte presioak Administraziorentzat euskara erabiltzeko

exijentzia dakarren neurrian, berebiziko eragina izango du Administrazioaren hizkuntza

normalizazioan. Administrazioak bere egiturak egokitu beharko ditu gizarte presio horri

erantzuteko, eta erronka gisa planteatzen zaion eskakizun horri erantzun egokia

emateko gai den neurrian, herritarren gogobetetze maila handia izango da. Egoera hori

gertatzen denean, exijentziak sortzen duen tentsioa apaldu egingo da eta

Administrazioaren eta herritarren arteko feedback erako harremanetan hizkuntzen

erabilera lasaia eta normalizatua izango da.

34

Baina, gizarte presioak lotura handia du inguruaren egoera soziolinguistikoarekin eta,

zoritxarrez, Bizkaiko Foru Aldundiak eragina duen eremuan dagoen egoera

soziolinguistikoak oso gizarte presio ahula eragiten du. Beraz, hizkuntza

normalizaziorako bide hau guztiz eraginkorra denez, Bizkaiko Foru Aldundia gizarte

presioa sustatzen ahalegindu behar da. 2.8.2.1 Gizarte presioa sustatzeko zenbait iradokizun

Gizarte presioa sustatzeko orduan eraginkorrak izan nahi badugu, honako hauek

kontuan hartu behar ditugu:

• Oro har, Bizkaiko herritar guztiak Aldundiko “bezeroak “ badira ere, sail

bakoitzak bere bezeria propioari zuzentzen dizkio bere jarduera eta

zerbitzuak.

• Sail bakoitzak barneratu behar du, berari dagokiola bere bezeriaren

artean gizarte presioa sustatzea eta zeregin hori ez dela hizkuntza

arloan ari diren arduradun, teknikari eta bestelakoen gaia.

• Edozein plan, proiektu, laguntza, eta abar ezarri nahi denean, hasiera-

hasieratik kontuan hartu behar da hizkuntza irizpidea.

• Sail bakoitzak sailarekiko harremanetan (idazkiak, eskabideak,

dokumentazioa, e-mailak, bilerak, elkarrizketalk….) euskara erabiltzen

duten norbanako zein talde, enpresa, elkarte eta abarren zerrenda

egingo du, ahal den neurrian.

• Sailak arreta bereziarekin jokatuko du euskaldun zerrendan daudenekin:

aldiro-aldiro beraiekin harremanetan jarriko da; zenbait proiektuetan

lehentasuna eman eta Aldundiak atera edo eskuratzen dituen

euskarazko produktuak dohainik edota baldintza berezietan helaraziko

dizkie...

•

2.9. HIZKUNTZA NORMALIZAZIORAKO BATZORDE NAGUSIA Bizkaiko Foru Aldundian hizkuntza normalizatzeko planaren jarraipen eta

koordinaziorako organoa izango da eta sailarteko izaera izango du.

Partaideak:

• Batzordeburua: Kultura diputatua.

• Batzordeburuordea: Euskara Sustatzeko zuzendaria.

• Batzordekideak:

- Hizkuntz Normalizazio Ataleko burua.

- Hizkuntz Normalizazioaren arduraduna.

- Funtzio Publikoren Zuzendariordetzaren arduraduna

35

- Sail bakoitzeko Zerbitzu Orokorreko Zerbitzuko burua / teknikaria

- Sindikatuetako ordezkari bat

• Idazkaria: Euskara Sustatzeko zuzendaritzako teknikari bat, hitzarekin baina

botorik gabe.

Hizkuntz Normalizaziorako Batzorde Nagusia urtero behin bilduko da, gutxienez, eta,

besteak beste, honako eginkizun hauek izango ditu:

- Sailetako hizkuntza normalizazioaren egoera aztertzea eta azterketa hori oinarri

hartuta, proposamen berriak egitea.

- Plana aurrera ateratzeko sor daitezkeen eragozpenak gainditzen laguntzea.

- Hizkuntza ofizialen erabilerari buruzko arauak sailetan betetzen direla zaintzea

eta berriak proposatzea.

- Plana kudeatzea, jarraitzea eta ebaluatzea.

- Bizkaiko Foru Aldundian euskararen erabilerak gora egiteko neurriak hartzea.

36

3. BIZKAIKO FORU ALDUNDIKO ADMINISTRAZIO-ATAL ELEBIDUNAK

86/1997 Dekretuaren 15. artikuluan xedaturikoaren arabera, administrazio-atal

elebidunak eta, bidezkoa bada, euskaraz dihardutenak izango dira Euskal

Administrazioetan euskararen erabilera normalizatzeko planak finkatzeko oinarri eta

euskarria. Ildo horretatik, unitate horiek izango dira euskararen erabileraren

normalizazioa planifikatzeko sistemaren muin eta ardatza.

3.1. ADMINISTRAZIO-ATAL ELEBIDUNEN DEFINIZIOA ETA SAILKAPENA

Administrazio-atal elebidunak dira Euskal Administrazioko bi hizkuntza ofizialetatik

edozeinetan beren zereginak betetzen dituztenak.

86/1997 Dekretuaren 17. artikuluak xedatzen duenaren arabera, Erakundeak

derrigorrez bete beharreko indizea %25etik %45era bitartekoa denean, Bizkaiko Foru

Aldundiaren kasua, jendaurreko administrazio unitate guztiak, gazteriarekin harremana

dutenak eta gizarte mailakoak elebiduntzat hartu behar dira.

Horrela egin zuen Bizkaiko Foru Aldundiak 1999an onartu zuen Euskararen Erabilera

Normalizatzeko Planean. Xedapen honi salbuespen batzuk egin zitzaizkion, adibidez,

orokorreko izaera zuen administrazio-atalen bat elebidun izendatu zen, zegokion sailak

beren-beregiko eskaera egindakoan, sailaren barruko inguruabarrak ikusirik

gomendatzekoa baitzen halako unitateak elebiduntzat hartzea. Bestalde, ikuspegi

soziolinguistikoa aintzat harturik, gehiengo erdalduneko eskualdetan kokatzen diren

administrazio unitateak ez ziren elebiduntzat hartu, izaeraren arabera elebiduntzat

hartzekoak izan arren.

2005ean, Bizkaiko Foru Aldundiak onetsi zuen Euskararen Erabilera Normalizatzeko

Plan berrian, 1999ko Planean elebidun izendatutakoei gehitu zitzaien, ordura arte

izaera orokorreko gisa hartuak izan baina Aldundiko langile guztiei edo sail barruko

guztiei zuzendutako zerbitzu horizontaleko administrazio-atalak. Baita ere, izaera

orokorreko administrazio-atalak, beti ere, unitatea osotzen zuten langile guztiek

zegokien HE egiaztatu zutenean.

Kontuan harturik, sailetako egitura organikoetan aldaketa nabarmenak egon direla

azken legealdian, irizpide berdinak erabiliz, ondoko laukian jasotzen ditugu, gaur egun,

37

Bizkaiko Foru Aldundiaren antolaketa-egitura osotzen duten administrazio-atal guztiak,

sailez sail, izaeraren eta izenaren arabera.

3.2. ADMINISTRAZIO-ATALAK ETA ATALEN IZAERA

KODEA SAILA IZAERA ELEBIDUNA

01 AHALDUN NAGUSIAREN KABINETEA OROKORRA EZ 01001 ZERBITZU ZENTRALEN ZERBITZUA GIZARTE IZAERA BAI

011 BERDINTASUNERAKO ETA HERRITARREN ESKUBIDEETARAKO ZUZENDARITZA

02 NEKAZARITZA SAILA 0201 IDAZKARITZA NAGUSI TEKNIKOA OROKORRA EZ 02011 ZERBITZU OROKORREN ZERBITZUA GIZARTE IZAERA BAI 020111 INFORMAZIO ETA AHOLKULARITZA ATALA GIZARTE IZAERA BAI 020112 ONDAREA KUDEATZEKO ATALA GIZARTE IZAERA BAI

02012 UNITATE PERIFERIKOEN ETA ANTOLAKETAREN ZERBITZUA Zentroen Arabera

00600 Madariaga JENDAURREKOA BAI BERRIA “ 01100 NEB Balmaseda JENDAURREKOA EZ “ 01200 NEB Durango JENDAURREKOA BAI “ 01300 NEB Gernika JENDAURREKOA BAI “ 01400 NEB Igorre JENDAURREKOA BAI “ 01500 NEB Karrantza JENDAURREKOA EZ “ 01600 NEB Markina JENDAURREKOA BAI “ 01700 NEB Mungia JENDAURREKOA BAI “ 01800 Derioko laborategia OROKORRA EZ

02013 AHOLKUAK EMATEKO ETA ARAUAK GARATZEKO KABINETEA OROKORRA EZ

021 NEKAZARITZA ETA ABELTZAINTZAKO ZUZENDARITZA

02101 ABELTZAINTZA ZERBITZUA GIZARTE IZAERA BAI 021011“ ABERE OSASUN ATALA Zentroen arabera “ 00500 Agirre Lehendakaria GIZARTE IZAERA BAI “ 07520 A:G Lezama GIZARTE IZAERA BAI 021012“ ABEREEN AUKERAKETA ETA HOBEKUNTZA ATALA Zentroen arabera 00500 Agirre LehendakariA GIZARTE IZAERA BAI “ 01900 Gorlizko abeletxea OROKORRA EZ “ 07522 A.G Meñaka GIZARTE IZAERA BAI 02102 NEKAZARITZA ZERBITZUA GIZARTE IZAERA BAI 021021 LANDARE EKOIZPENEKO ATALA GIZARTE IZAERA BAI

021022“ BARAZKIGINTZA-FRUTAZAINTZAREN ETA LANDARE BABESAREN ATALA Zentroen arabera

00500 Agirre Lehendakaria GIZARTE IZAERA BAI “ 01800 Laboratorio Agrícola Derio GIZARTE IZAERA BAI “ 02000 Zallako frutagintza estazioa GIZARTE IZAERA BAI 02103 NEKAZARITZA GARATZEKO ZERBITZUA JENDAURREKOA BAI BERRIA 021031 LANDA AZPIEGITURARAKO ATALA GIZARTE IZAERA BAI BERRIA 021032 NEKAZARITZA EGITUREN ATALA Zentroen arabera 00500 Agirre Lehendakaria JENDAURREKOA BAI “ 01100 NEB Balmaseda JENDAURREKOA EZ “ 01200 NEB Durango JENDAURREKOA BAI

38

“ 01300 NEB Gernika JENDAURREKOA BAI “ 01400 NEB Igorre JENDAURREKOA BAI “ 01500 NEB Karrantza JENDAURREKOA EZ “ 01600 NEB Markina JENDAURREKOA BAI “ 01700 NEB Mungia JENDAURREKOA BAI 021033 NEKAZARITZA LAGUNTZAREN ATALA JENDAURREKOA BAI

022 MENDI ETA NATRU GUNEEN ZUZENDARITZA Zentroen arabera “ 0600 Edificio Avd. Madariaga GIZARTE IZAERA BAI “ 01000 Ganguren GIZARTE IZAERA BAI 02201 BASO ZERBITZUA JENDAURREKOA BAI

022011“ BASOAK ZAINDU ETA ANTOLATZEKO ATALA. I. Aldea Zentroen arabera

“ 00500 Agirre Lehendakaria GIZARTE IZAERA BAI “ 07501 AG Abadiño GIZARTE IZAERA BAI “ 07506 AG Berriz GIZARTE IZAERA BAI “ 07508 AG Dima GIZARTE IZAERA BAI “ 07509 AG Durango GIZARTE IZAERA BAI “ 07511 AG Gernika GIZARTE IZAERA BAI “ 07516 AG Igorre GIZARTE IZAERA BAI “ 07525 AG Orduña GIZARTE IZAERA BAI “ 07526 AG Orozko GIZARTE IZAERA BAI “ 07530 AG Zeanuri GIZARTE IZAERA BAI 07531 AG Zornotza GIZARTE IZAERA BAI “ 07534 AG Areatza GIZARTE IZAERA BAI “ 07541 AG Mallabia GIZARTE IZAERA BAI

022012“ BASOAK ZAINDU ETA ANTOLATZEKO ATALA. II. Aldea Zentroen arabera

“ 00500 Agirre Lehendakaria GIZARTE IZAERA BAI “ 01000 Ganguren GIZARTE IZAERA BAI “ 07503 A.G Arrigorriaga GIZARTE IZAERA BAI “ 07511 AG Gernika GIZARTE IZAERA BAI “ 07519 AG Lekeitio GIZARTE IZAERA BAI “ 07520 AG Lezama GIZARTE IZAERA BAI “ 07521 AG Markina GIZARTE IZAERA BAI “ 07522 AG Meñaka GIZARTE IZAERA BAI “ 07523 AG Mungia GIZARTE IZAERA BAI “ 07532 AG Muxika GIZARTE IZAERA BAI “ 07540 A.G Galdakao GIZARTE IZAERA BAI

022013“ BASOAK ZAINDU ETA ANTOLATZEKO ATALA. III. Aldea Zentroen arabera

“ 00500 Agirre Lehendakaria GIZARTE IZAERA BAI “ 02100 Vivero el Garmo GIZARTE IZAERA EZ “ 07502 A.G Arcentales GIZARTE IZAERA EZ “ 07505 A.G Balmaseda GIZARTE IZAERA EZ “ 07510 A.G Galdames GIZARTE IZAERA EZ “ 07512 A.G Gordexola GIZARTE IZAERA EZ “ 07518 A.G Karrantza GIZARTE IZAERA EZ “ 07524 A.G Muskiz GIZARTE IZAERA EZ “ 07527 A.G Sopuerta GIZARTE IZAERA EZ “ 07527 A.G Trucios GIZARTE IZAERA EZ “ 07529 A.G Zalla GIZARTE IZAERA EZ “ 07538 A.G Alonsotegi GIZARTE IZAERA EZ “ 07539 A.G Abanto GIZARTE IZAERA EZ

022014 BASO SUTEEI ETA IZURRIEI AURRE EGITEKO ETA JABETZA SENDOTZEKO ATALA GIZARTE IZAERA BAI BERRIA

02202 KONTSERBAZIO ETA NATUR GUNE BABESTUEN ZERBITZUA GIZARTE IZAERA SÍ

39

022021“ EHIZA ETA IBAIETAKO ARRANTZA ATALA GIZARTE IZAERA BAI

“ 00600 Madariaga/ Agirre lehndakaria /AG General GIZARTE IZAERA BAI

“ 07503 A.G Arrigoriaga GIZARTE IZAERA BAI “ 07505 A.G Balmaseda GIZARTE IZAERA EZ “ 07509 A.G Durango GIZARTE IZAERA BAI “ 07511 A.G Gernika GIZARTE IZAERA BAI “ 07516 A.G Igorre GIZARTE IZAERA BAI “ 07518 A.G Karrantza GIZARTE IZAERA EZ “ 07519 A.G Lekeitio GIZARTE IZAERA BAI “ 07521 A.G Markina GIZARTE IZAERA BAI “ 07523 A.G Mungia GIZARTE IZAERA BAI “ 07524 A.G Muskiz GIZARTE IZAERA EZ “ 07525 A.G Orduña GIZARTE IZAERA BAI “ 07528 A.G Trucios GIZARTE IZAERA EZ “ 07529 A.G Zalla GIZARTE IZAERA EZ “ 07530 A.G Zeanuri GIZARTE IZAERA BAI

022022 FAUNA BASATIAREN ETA ABERE ESPERIMENTAZIOAREN ATALA GIZARTE IZAERA BAI

03 GIZARTE EKINTZA SAILA

031 ADMINISTRAZIOAREN ETA PROIEKTUEN ZUZENDARITZA

03101 ZERBITZU OROKORREN ZERBITZUA GIZARTE IZAERA BAI 031011 ADMINISTRAZIO ETA ANTOLAKUA ATALA GIZARTE IZAERA BAI 031012 EKONOMIA ETA AURREKONTU ATALA GIZARTE IZAERA BAI 031013 LAGUNTZA ADMINISTRATIBO EMATEKO ATALA GIZARTE IZAERA BAI 031014 KALITATEAREN ETA PROZESUEN ATALA GIZARTE IZAERA BAI

03102 ERAKUNDE JARDUEREN ETA GIZARTE PROIEKTUEN ZERBI. JENDAURREKOA BAI BERRIA

031021 ERAKUNDE JARDUEREN ATALA JENDAURREKOA BAI BERRIA

032 GIZARTERATZEA SUSTATZEKO ZUZENDARITZA

03201 UMEEN ZERBITZUA GIZARTE IZAERA BAI 032011 HARRERA, EBALUAZIO ETA ORIENTAZIO ATALA GIZARTE IZAERA BAI 032012 FAMILIA HARRERAREN ETA ADOPZIOEN ATALA GIZARTE IZAERA BAI 03202 EMAKUME ETA FAMILIEN ZERBITZUA GIZARTE IZAERA BAI 032021 EMAKUMEEN ATALA GIZARTE IZAERA BAI 03203 BAZTERKERIAREN AURKAKO ZERBITZUA GIZARTE IZAERA BAI 032031 PRESTAZIO ETA LAGUNTZEN ATALA GIZARTE IZAERA BAI 032032 GIZARTERATZEA SUSTATZEKO ATALA GIZARTE IZAERA BAI

033 PERTSONEN AUTONOMIA SUSTATZEKO ZUZENDARITZA

0331 PERTSON. AUTONO. SUSTA. ZUZENDARIORDETZA OROKORRA EZ 03311 ADINEKOEN ZERBITZUA GIZARTE IZAERA BAI

033111 ZENTROETAN SARTZEKO BANAKO PRESTAZIOEN ATALA GIZARTE IZAERA BAI

033112 ZENTROEN ETA ETXEKO PRESTAZIOEN ATALA GIZARTE IZAERA BAI 03312 PERTSONA EZINDUEN ZERBITZUA GIZARTE IZAERA BAI

033121 EZINTASUN ETA MENDEKOTASUNERAKO PRESTAZIOAK ETA ZENTROETARAKO SARRERAK KUDEATZZEKO ATALA

GIZARTE IZAERA BAI

033122 ZENTROAK ETA DIRU-LAGUNTZAK KUDEATZEKO ATALA GIZARTE IZAERA BAI

03313 EBALUAZIO ETA ORIENTAZIO ZERBITZUA GIZARTE IZAERA BAI

033131 MENDEKOTASUN. EBALUAZIO. ETA ORIENTAZIO. ATALA GIZARTE IZAERA BAI

033132 EZINTASUNA EBALUATZEKO ATALA GIZARTE IZAERA BAI

40

034 PLANGINTZA, AZTERLAN ETA IKUSKAPENEN ZUZENDARITZA

03401 IKUSKAPEN ETA KONTROL ZERBITZUA GIZARTE IZAERA BAI 034011 KONTROL ATALA GIZARTE IZAERA BAI 034012 IKUSKAPEN ATALA GIZARTE IZAERA BAI 03402 PLANGINTZAREN ETA AZTERLANEN ZERBITZUA OROKORRA EZ

041 KULTURA SAILA 04001 ZERBITZU OROKORRAK GIZARTE IZAERA BAI

040011 AHOLKULARITZA TEKNIKOAREN ETA LANGILERIAREN ATALA

GIZARTE IZAERA BAI

040012 AURREKONTUEN ETA KUDEAKETAREN ATALA GIZARTE IZAERA BAI

04002 AHOLKUAK EMATEKO ETA ARAUAK GARATZEKO KABINETEA

GIZARTE IZAERA BAI BERRIA

041 GAZTERIA ZUZENDARITZA 04101 GAZTERIA ZERBITZUA GIZARTE IZAERA BAI 041011 GAZTERIAREN ZERBITZUAK SUSTATZEKO ATALA JENDAURREKOA BAI

041012 GAZTERIAREN ADMINISTRAZIO ETA KUDEAKETARAKO ATALA Zentruen arabera

“ 07100 Errekalde zumar-kalea GIZARTE IZAERA BAI “ 02700 San Millan aterpetxea GIZARTE IZAERA BAI “ 03000 Izurza aterpetxea GIZARTE IZAERA BAI “ 03100 Plentziako egoitza GIZARTE IZAERA BAI “ 03500 Orduñako aterpetxea GIZARTE IZAERA BAI

042 KULTURA ZUZENDARITZA 04201 KULTURA ONDAREAREN ZERBITZUA GIZARTE IZAERA BAI

042011 KONTSERBAZIORAKO ETA AHOLKULARI. TEKNIKO. ATALA

GIZARTE IZAERA BAI

042012 ESKU-HARTZE ARKITEKTONIKOAREN ETA ERRESTAURAZIOAREN ATALA

GIZARTE IZAERA BAI

042013 FORU AGIRITEGI HISTORIKOAREN ATALA GIZARTE IZAERA BAI 042014 KULTURA ONDAREA ZABALTZEKO ATALA Zentroen arabera

“ 03700 Foru agiritegia GIZARTE IZAERA BAI “ 03900 Arrantzaleen museoa GIZARTE IZAERA BAI “ 07000 Alegria jauregia GIZARTE IZAERA BAI

04202 KULTUR EKINTZAKO ZERBITZUA JENDAURREKOA BAI BERRIA 042021 KULTURA GARATU ETA ZABALTZEKO ATALA GIZARTE IZAERA BAI 04203 FORU LIBURUTEGIAREN ZERBITZUA GIZARTE IZAERA BAI 042031 LIBURUZAINTZA AHOLKULARITZARAKO ATALA GIZARTE IZAERA BAI

042032 FUNTS BIBLIOGRAFIKOAK KUDEATZEKO ETA FORU LIBURUTEGIA SUSTATZEKO ATALA JENDAURREKOA BAI BERRIA

043 EUSKARA SUSTATZEKO ZUZENDARITZA 04301 EUSKARA SUSTATZEKO ZERBITZUA GIZARTE IZAERA EUSKERA 043011 HIZKUNTZA NORMALIZAZIO ATALA GIZARTE IZAERA EUSKERA 043012 HIZKUNTZA GIZARTERATZEKO ATALA GIZARTE IZAERA EUSKERA

043013 ITZULPEN, TERMINOLOGIA ETA HIZKUNTZA TEKNOLOGIAREN ATALA

GIZARTE IZAERA EUSKERA

044 KIROLEN ZUZENDARITZA NAGUSIA 04401 KIROL ZERBITZUA GIZARTE IZAERA BAI 044011 ESKOLA KIROLAREN ATALA GIZARTE IZAERA BAI 044012 KIROL FEDERATUAREN ATALA GIZARTE IZAERA BAI 044013 UDAL KIROL ETA KIROL AZPIEGITURAREN ATALA GIZARTE IZAERA BAI

41

05 OGASUN ETA FINANTZAK SAILA 0501 IDAZKARITZA OROKOR TEKNIKOA OROKORRA EZ 05011 EKONOMIA AHOLKULARITZAKO ZERBITZUA OROKORRA EZ 050111 ERAKUNDEEN ARTEKO KONPROMISOEN ATALA OROKORRA EZ 050112 EKONOMIA AZTERLANEN ATALA OROKORRA EZ 05012 LEGE AHOLKULARITZAKO ZERBITZUA OROKORRA EZ 05013 ZERGA POLITIKAKO ZERBITZUA OROKORRA EZ 050131 ZERGA INFORMATIKAREN ATALA OROKORRA EZ 050132 ZERGA AZTERLANEN ATALA OROKORRA EZ 050133 ARAU GARAPENERAKO ATALA OROKORRA EZ

051 OGASUNEKO ZUZENDARITZA NAGUSIA

0511 ZERGAK KUDEATZEKO ZUZENDARIORDETZA JENDAURREKOA BAI BERRIA

05111 ZUZENEKO ZERGEN ZERBITZUA JENDAURREKOA BAI

051111

PERTSONA FISIKOEN ERRENTAREN GAINEKO ZERGARI ETA ONDAREAREN GAINEKO ZERGARI BURUZKO ERREKURTSOEN ETA INFORMAZIOAREN ATALA

JENDAURREKOA BAI

051112 SOZIETATEEN GAINEKO ZERGAREN, EGOILIAR EZ DIRENEN ERRENTAREN GAINEKO ZERGAREN ETA KONTURAKO ORDAINKETEN ATALA

JENDAURREKOA BAI

051113 OINORD. ETA DOHAINTZEN GAINEKO ZERGAREN AT JENDAURREKOA BAI

051114 PFEZren ETA ONDAREAREN GAINEKO ZERGAREN BEHIN-BEHINEKO LIKIDAZIOEN ATALA OROKORRA EZ

05112 ZEHARKAKO ZERGEN ZERBITZUA JENDAURREKOA BAI

051121 ONDARE ESKUALDAKETEN ETA EGINTZA JURIDIKO DOKUMENTATUEN GAINEKO ZERGAREN ATALA

JENDAURREKOA BAI

051122 BALIO ERANTSIAREN GAINEKO ZERGAREN ATALA JENDAURREKOA BAI

051123

ZENBAIT GARRAIOBIDEREN GAINEKO ZERGA BEREZIAREN, IBILGAILUEN BIGARREN ESKUALDAKETAREN, ASEGURU PRIMEN GAINEKO ZERGAREN ETA JOKOAREN GAINEKO ZERGA TASAREN ATALA

JENDAURREKOA BAI

051124 FABRIKAZIOAREN GAINEKO ZERGA BEREZIEN ETA HIDROKARBURO BATZUEN TXIKIZKAKO SALMENTEN GAINEKO ZERGAREN ATALA

OROKORRA EZ

05113 ZENTSUAK KONTROLATZEKO ETA UDAL ZERGAK KUDEATZEKO ZERBITZUA JENDAURREKOA BAI

051131 EKONOMIA JARDUEREN GAINEKO ZERGAREN, BESTE SARRERA PUBLIKO BATZUEN ETA INFORMAZIO AITORPENEN ATALA

JENDAURREKOA BAI

051132 ZERGA ZENTSUEN ATALA GIZARTE IZAERA BAI

051133 ONDASUN HIGIEZINEN GAINEKO ZERGAREN ATALA JENDAURREKOA BAI

051134 IDENTIFIKAZIO ETA EUSKARRIEN ATALA OROKORRA EZ 0512 IKUSKAPENEKO ZUZENDARIORDETZA OROKORRA EZ 051201 BULEGO TEKNIKOA OROKORRA EZ 05121 ZERGAK IKUSKATZEKO ZERBITZUA GIZARTE IZAERA EZ 0512101 I. IKUSKATZAILE. TALDEA GIZARTE IZAERA EZ 0512102 II. IKUSKATZAILE. TALDEA GIZARTE IZAERA EZ 0512103 III. IKUSKATZAILE TALDEA GIZARTE IZAERA EZ 0512104 IV. IKUSKATZAILE TALDEA GIZARTE IZAERA EZ 051211 ZERGA DOKUMENTAZIOAREN ATALA OROKORRA EZ 051212 ZERGA AGENTEEEN ATALA GIZARTE IZAERA BAI BERRIA 0513 ZERGA-BILKETAKO ZUZENDARIORDETZA JENDAURREKOA EZ 05131 ZERGA-BILKETAKO ZERBITZUA Zentroen arabera

“ 00200 Azokako eraikina JENDAURREKOA BAI

42

“ 04400 Barakaldoko bulegoa JENDAURREKOA EZ “ 04600 Durangoko bulegoa JENDAURREKOA BAI “ 04800 Balmasedako bulegoa JENDAURREKOA EZ “ 07800 Basauriko bulegoa JENDAURREKOA BAI “ 08000 Portugaleteko bulegoa JENDAURREKOA EZ

051311 GERORAPENEN ATALA JENDAURREKOA BAI 051312 ZERGA-BILKETA KUDEATZEKO ATALA OROKORRA EZ

051313 PROZED. JURIDIKOEN ETA DOKUMENTAZIOAREN ATALA GIZARTE IZAERA BAI BERRIA

051314 JARDUKETA BEREZIEN ATALA GIZARTE IZAERA BAI BERRIA 05132 DIRUZAIINTZA ETA BERMEENZERBITZUA OROKORRA EZ

051321 DIRUZAINTZA ETA ERAKUNDE LAGUNTZAILEEN ATALA OROKORRA EZ

051322 BERME ETA ETENDUREN ATALA OROKORRA EZ

0514 KOORDINAZIORAKO ETA LAGUNTZA TEKNIKORAKO ZUZENDARIORDETZA OROKORRA EZ

05141 KOORDINAZIO ETA BARNE KONTROLERAKO ZERBITZUA OROKORRA EZ

05142 ZERGA DOKTRINAREN ZERBITZUA OROKOKRRA EZ

052 ZERBITZUEN ZUZENDARITZA NAGUSIA 05201 ZERBITZU OROKORREN ZERBITZUA. GIZARTE IZAERA BAI

052011 GIZA BALIABIDEEN ETA PRESTAKUNTZAREN ATALA GIZARTE IZAERA BAI

052012 EKONOMIA BALIABIDEEN ETA EROSKETEN ATALA GIZARTE IZAERA BAI

052013 MANTENTZE LANAK ETA ZERBITZU TEKNIKOAK BIDERATZEKO ATALA OROKORRA EZ

05202 KOMUNIKAZIO, KALITATE ETA ANTOLAKETA ZERBITZUA JENDAURREKOA BAI

052021 KALITATE ETA ANTOLAKETA ATALA GIZARTE IZAERA BAI BERRIA 052022 KOMUNIKAZIO ETA ARGITALPENEN ATALA JENDAURREKOA BAI

05203 EUROPAKO BATASUNERAKO FUNTSAK ETA POLITIKAK KUDEATZEKO ZERBITZUA GIZARTE IZAERA BAI BERRIA

052031 EUROPAKO BATASUNERAKO FUNTS ETA POLITIKEN ATALA GIZARTE IZAERA BAI BERRIA

05204 EUROPARI BURUZKO INFORMAZIO ZERBITZUA GIZARTE IZAERA BAI 052041 EUROPARI BURUZKO INFORMAZIO ATALA JENDAURREKOA BAI

053 FINANTZA AURREKONTU ETA ONDAREAREN ZUZENDARITZA. NAGUSIA

05301 FINANTZA ZERBITZUA OROKORRA EZ 053011 ZOR PUBLIKOAREN ATALA OROKORRA EZ 053012 FINANTZA PLANGINTZAREN ATALA OROKORRA EZ 05302 ONDARE ZERBITZUA OROKORRA EZ 053021 INBENTARIO ETA LAGUNTZA TEKNIKOAREN ATALA OROKORRA EZ 053021 ARAUBIDE JURIDIKOAREN ATALA OROKORRA EZ

0531 AURREKONTUETARAKO ETA EKONOMIA KONTROLERAKO ZUZENDARIORDETZA OROKORRA EZ

05311 AURREKONTUEN ZERBITZUA OROKORRA EZ 053111 AURREKONTUAK GERTATU ETA KUDEATZEKO AT. OROKORRA EZ

053112 AURREKONTUEN PLANG. ETA AZTERKETARAKO AT. OROKORRA EZ

053113 KONTABILITATE ATALA OROKORRA EZ 053114 KUDEAKETA KONTROLATZEKO ATALA OROKORRA EZ 05312 FISKALIZAZIO ZERBITZUA GIZARTE IZAERA BAI 053121 SARRERAK FISKALIZATZEKO ATALA GIZARTE IZAERA BAI 053122 GASTUAK FISKALIZATZEKO ATALA GIZARTE IZAERA BAI 053123 LIKIDAZIOAK KONTROLATZEKO ATALA GIZARTE IZAERA BAI 05313 AUDITORIA ZERBITZUA OROKORRA EZ 053131 KANPO AUDITORIARAKO ATALA OROKORRA EZ

43

053132 BARNE AUDITORIARAKO ATALA OROKORRA EZ 05314 LAGUNTZA ETA AHOLKULARITZA ZERBITZUA OROKORRA EZ

054 INFORMAZIO ETA KATASTROKO ZUZ. NAG. 05401 ZERGADUNARENTZAKO INF. ETA LAGUNTZA ZERB JENDAURREKOA BAI 054011 ZERGA INFORMAZIOAREN ATALA JENDAURREKOA BAI

054012 ERREGISTROAREN JAKINARAZPENEN ETA INPRIMAKI SALMENTAREN ATALA JENDAURREKOA BAI

054013 BULEGO DESZENTRALIZATUAK KOORDINATZEKO AT Zentroen arabera

“ 00200 Azokako eraikina JENDAURREKOA BAI “ 04400 Barakaldoko bulegoa JENDAURREKOA EZ “ 04500 Getxoko bulegoa JENDAURREKOA BAI “ 04600 Durangoko bulegoa JENDAURREKOA BAI “ 04700 Gernikako bulegoa JENDAURREKOA BAI “ 04800 Balmasedako bulegoa JENDAURREKOA EZ “ 07800 Basauriko bulegoa JENDAURREKOA BAI “ 08000 Portugaleteko bulegoa JENDAURREKOA BAI “ 08600 Mungiako bulegoa JENDAURREKOA BAI

054014 ZERGADUNARENTZAKO TELEFONIA ETA TELEMATIKA SISTEMEN ATALA JENDAURREKOA BAI

05402 KATASTRO ETA BALORAZIO ZERBITZUA JENDAURREKOA BAI 054021 KATASTRO ATALA JENDAURREKOA BAI 054022 BALORAZIO ATALA JENDAURREKOA BAI

054023 KATASTROARI BURUZKO AZTERKETA, PROZEDURA ETA INFORMAZIO SISTEMEN ATALA GIZARTE IZAERA BAI BERRIA

055 FAEAko PRESIDENTETZAKO ZUZENDARITZA NAGUSIA OROKORRA EZ

0551 FAEAko PRESIDENTEORDETZAKO ZUZENDARIORDETZA OROKORRA EZ

05511 FAEAko IDAZKARITZAKO ZERBITZUA OROKORRA EZ 055111 ADMINISTRAZIO ATALA OROKORRA EZ 055112 PFEZren ATALA OROKORRA EZ 055113 ZUZENEKO BESTE ZERGA ITUNDUEN ATALA OROKORRA EZ 055114 ZEHARKAKO ZERGA ITUNDUEN ATALA OROKORRA EZ 055115 ZERGA-BILKETA ETA UDAL-ZERGEN ATALA OROKORRA EZ

06 HERRI LAN ETA GARRAIO SAILA 06001 H. L. ZERBITZU OROKORREN ZERBITZUA GIZARTE IZAERA BAI 060011 ATAL JURIDIKO-ADMINISTRATIBOA GIZARTE IZAERA BAI 060012 ANTOLAKETA ETA GIZA BALIABIDEEN ATA. GIZARTE IZAERA BAI

06002 FINANTZAKETA, PROGRAMAZIO ETA INBERTSIOEN KONTROLERAKO ZERBITZUA OROKORRA EZ

060021 PROGRAMAZIO ETA EKONOMI KUDEAKETAREN ATALA. OROKORRA EZ

062 HERRI LANEN ZUZENDARITZA NAGUSIA

06201 DESJABETZAPENEN ETA UKITURIAKO ZERBITZUEN ZERBITZUA GIZARTE IZAERA BAI

062011 ADMINISTRAZIO ATALA GIZARTE IZAERA BAI 062012 ATAL TEKNIKOA GIZARTE IZAERA BAI 06202 PLANGINTZA ZERBITZUA OROKORRA EZ 062021 ESKARIA KUDEATZEKO ATALA OROKORRA EZ

062022 GARRAIOAREN TEKNOLOGIA EBALUATZEKO ATALA OROKORRA EZ

062023 BIZKAIKO TUNELEN SEGURTASUNERAKO ATALA OROKORRA EZ 0621 HERRI LANEN ZUZENDARIORDETZA NAGUSIA OROKORRA EZ 06211 PLANGINTZAREN ETA PROIEKTUEN ZERBITZUA GIZARTE IZAERA BAI BERRIA 062111 PLANGINTZA ATALA OROKORRA EZ 062112 INGURUMENA IRAUNARAZTEKO ATALA GIZARTE IZAERA BAI BERRIA

44

06212 ERAIKUNTZA ZERBITZUA OROKORRA EZ 062121 OBREN ATALA OROKORRA EZ 062122 LAGUNTZA TEKNIKOAREN ATALA OROKORRA EZ

063 ERREPIDEEN ZUZENDARITZA NAGUSIA 06301 TEKNOLOGIA ETA INBENTARIO ZERBITZUA OROKORRA EZ 063011 INBENTARIO ETA AUSKULTAZIO ATALA OROKORRA EZ 063012 ERREPIDE TEKNOLOGIAREN ATALA OROKORRA EZ

06302 MANTENTZE, HOBEKUNTZA ETA MODERNIZAZIOZERBITZUA OROKORRA EZ

063021 PROIEKTUEN ETA OBREN 1. ATALA OROKORRA EZ 063022 PROIEKTUEN ETA OBREN II. ATALA OROKORRA EZ

063023 HITZARTURIKO INBERTSIOEN ETA DOKUMENTAZIOAREN ATALA GIZARTE-IZ BAI

0631 ERREPIDEEN ZUZENDARIORDETZA NAGUSIA OROKORRA EZ 06311 KONTSERBAZIO ZERBITZUA OROKORRA EZ 063111 GAINEGITURA ATALA OROKORRA EZ 063112 AZPIEGITURA ATALA GIZARTE IZAERA BAI BERRIA 06312 USTIAPEN ZERBITZUA GIZARTE IZAERA BAI BERRIA 063121 USTIAPENEKO ATAL JURIDIKOA GIZARTE IZAERA BAI BERRIA

45

07 UDAL HARREMAN ETA HERRI ADMINISTRAZIO SAILA

07001 IDAZKARITZA OROKORREKO UNITATEA OROKORRA EZ 07002 LEGE AHOLKULARITZARAKO ZERBITZUA OROKORRA EZ

071 FUNTZIO PUBLIKOAREN ZUZENDARITZA NAGUSIA

0711 FUNTZIO PUBLIKOAREN ZUZENDARIORDETZA NAG. GIZARTE IZAERA EZ

07111 LANGILEAK KUDEATZEKO ZERBITZUA JENDAURREKO. BAI 071111 ORDAINSARI ARAUBIDEAREN ATALA GIZARTE IZAERA BAI BERRIA 071112 LAN HARREMANEN ATALA JENDAURREKO. BAI 07112 ANTOLAKETA ZERBITZUA GIZARTE IZAERA BAI 071121 PLANGINTZAREN ETA AZTERLANEN ATALA GIZARTE IZAERA BAI

071122 ORDUTEGIA KONTROLATU ETA IKUSKATZEKO ATALA GIZARTE IZAERA BAI

07113 LANGILEEN AUKERAKETARAKO ETA TREBAKUNTZARAKO ZERBITZUA GIZARTE IZAERA BAI

071131 LANGILEEN AUKERAKETARAKO ETA LAN POLTSEN KUDEAKETARAKO ATALA GIZARTE IZAERA BAI

071132 TREBAKUNTZA ETA GARAPEN PROFESIONALERAKO ATALA GIZARTE IZAERA BAI

07114 LANGILERIARI BURUZKO LEGE ZERBITZUA OROKORRA EZ 071141 ARAUBIDE JURIDIKOAREN ATALA OROKORRA BAI

071142 AHOLKUAK EMATEKO ETA ARAUAK GARATZEKO ATALA OROKORRA EZ

07115 LAN ARRISKUAREN PREBENTZIORAKO ETA LAN OSASUNERAKO ZERBITZUA GIZARTE IZAERA Zentruen

ar.

“ 00100 Foru Jauregia GIZARTE IZAERA BAI “ 00200 Azoka eraikina GIZARTE IZAERA BAI “ 05100 Uriosteko suhiltzaile etxea GIZARTE IZAERA BAI “ 09300 Merkataritza ganbara GIZARTE IZAERA BAI

071151 LA ARRISKUAREN PREBENTZIORAKO ATALA GIZARTE IZAERA Zentruen ar.

“ 00100 Foru Jauregia GIZARTE IZAERA BAI “ 00200 Azoka eraikina GIZARTE IZAERA BAI “ 00500 Lehendakari agirre GIZARTE IZAERA BAI “ 06400 Sota-Albia GIZARTE IZAERA BAI “ 07100 Errekalde zumar kalea GIZARTE IZAERA BAI “ 09300 Merkataritza ganbara GIZARTE IZAERA BAI “ 09600 Hirigintza, Errekalde zumar kalea GIZARTE IZAERA BAI

072 ZERBITZUEN ZUZENDARITZA NAGUSIA 07201 H. A. SAILEKO ZERBITZU OROKORREN ZERBITZUA GIZARTE IZAERA BAI

072011 ERREGISTROA ETA HERRITARRENGANAKO LAGUNTZA BIDERATZEKO ATALA JENDAURREKO. BAI

072012 IBILGAILUEN ATALA OROKORRA EZ 072013 LEGE ETA AURREKONTU ATALA GIZARTE IZAERA BAI 072014 FORU MOLDIZTEGIAREN ATALA OROKORRA EZ 07202 KONTRATAZIO ZERBITZUA GIZARTE IZAERA BAI BERRIA 072021 OBRA ETA ZERBITZU ATALA GIZARTE IZAERA BAI BERRIA 072022 EROSKETA ETA HORNIDURA ATALA GIZARTE IZAERA BAI

07203 ARKITEKTURAREN ETA ZERBITZU TEKNIKOEN ZERB. OROKORRA EZ

072031 MANTENTZE LANAK ETA ZERBITZU TEKNIKOAK BIDERATZEKO ATALA Zentruen arabera

“ 00100 Foru Jauregia OROKORRA EZ “ 00200 Azoka eraikina JENDAURREKO. BAI BERRIA “ 07100 Errekalde zumar kalea JENDAURREKO. BAI BERRIA

46

“ 07101 Iparragirre, 21 OROKORRA EZ 0721 SUHILTZAILE ZUZENDARIORDETZA NAGUSIA OROKORRA EZ 07211 SUHILTZAILE ZERBITZU FORALA GIZARTE-IZAERA. BAI 072111 SUHILTZAILE ATALA Zentroen arabera

“ 05100 Uriosteko parkea GIZARTE-IZAERA. EZ “ 05200 Artatzako parkea GIZARTE-IZAERA. BAI “ 05300 Basauriko parkea GIZARTE-IZAERA. BAI “ 05400 Balmasedako parkea GIZARTE-IZAERA. EZ “ 05500 Gernikako parkea GIZARTE-IZAERA. BAI “ 05600 Iurretako parkea GIZARTE-IZAERA. BAI “ 05700 Markinako parkea GIZARTE-IZAERA. BAI “ 05800 Derioko parkea GIZARTE-IZAERA. BAI

072112 PREBENTZIO ATALA OROKORRA EZ 072113 ATAL TEKNIKO-ADMINISTRATIBOA GIZARTE-IZAERA. BAI BERRIA 07204 ESTATISTIKA ZERBITZUA OROKORRA EZ

073 TURISMOA SUSTATZEKO ZUZENDARITZA NAGUSIA

074 UDAL HARREMANETARAKO ZUZENDARITZA

07401 UDAL AZTERLANETARAKO ETA TOKI ERAKUNDE. EKONO.I LAGUNTZARAKO ZERB. GIZARTE-IZAERA. BAI

074011 EKONOMI LAGUNTZARAKO ATALA GIZARTE-IZAERA. BAI 074012 UDAL AZTERLANEN ATALA GIZARTE-IZAERA. BAI

07402 LEGE AHOLKULARITZA ETA TOKI ADMINISTRAZIOKO ZERBITZUA GIZARTE-IZAERA. BAI BERRIA

074021 AHOLKULARITZA ETA ARAUAK BIDERATZEKO ATALA GIZARTE-IZAERA. BAI BERRIA

08 BERRIKUNTZA ETA EKONOMI SUSTAPEN SAILA

081 BERRIKUNTZAKO ETA EKONOMI SUSTAPENEKO ZUZENDARITZA

08101 ZERBITZU OROKORREN ZERBiTZUA GIZARTE-IZAERA. BAI 081011 ADMINISTRAZIO ATALA GIZARTE-IZAERA. BAI 081012 ANTOLAKETA ETA AURREKONTUAREN KOORD. AT. GIZARTE-IZAERA. BAI 08102 ENPRESA SUSTAPENEKO ZERBITZUA GIZARTE-IZAERA. BAI 081021 ENPRESA EKIMEN BERRIETARAKO ATALA GIZARTE-IZAERA. BAI 081022 KULTURA EKINTZAILEKO ATALA GIZARTE-IZAERA. BAI 08103 BERRIKUNTZA ZERBITZUA GIZARTE-IZAERA. BAI 081031 LEHIAKORTASUN ATALA GIZARTE-IZAERA. BAI 081032 EKONOMI GARAPENEKO ATALA GIZARTE-IZAERA. BAI 08104 ENPRESA-ESTRATEGIA ZERBITZUA GIZARTE-IZAERA. BAI 081041 INFORMAZIO EGITUREN ATALA GIZARTE-IZAERA. BAI 081042 ENPRESEN ARTEKO LANKIDETZARAKO ATALA GIZARTE-IZAERA. BAI 082 AZPIEGITUREN ZUZENDARITZA NAGUSIA GIZARTE-IZAERA. 08201 AZPIEGITURA ZERBITZUA GIZARTE-IZAERA. BAI BERRIA

082011 INDUSTRIA AZPIEGITURAKO ETA AZPIEGITURA ESTRATEGIKOETARAKO ATALA GIZARTE-IZAERA. BAI BERRIA

08202 ERAKUNDEEN ARTEKO ETA KANPOKO HARREMANETARAKO ZERBITZUA GIZARTE-IZAERA. BAI

09 INGURUMEN SAILA

09001 INGURUMENEKO ZERBITZU OROKORREN ZERBITZUA GIZARTE-IZAERA. BAI

090011 GAI OROKORREN ETA LANGILERIAREN ATALA GIZARTE-IZAERA. BAI 090012 KONTRATAZIO ETA AURREKONTUEN ATALA GIZARTE-IZAERA. BAI 091 INGURUMENEKO ZUZENDARITZA NAGUSIA GIZARTE-IZAERA. 09101 INGURUMEN KALITATEAREN ZERBITZUA GIZARTE-IZAERA. BAI

47

091011 JARDUERA SAILKATUEN ATALA GIZARTE-IZAERA. BAI BERRIA

091012 JASANGARRITASUNAREN ETA INGURUMEN HEZKUNTZAREN ATALA GIZARTE-IZAERA. BAI

091013 INGURUMENEKO ERAGINAREN EBALUAZIORAKO AT. OROKORRA EZ

09102 INGURUMENA KUDEATZEKO ZERBITZUA GIZARTE-IZAERA. BAI 091021 HONDAKINEN ATALA GIZARTE-IZAERA. BAI 091022 HONDARTZEN ATALA GIZARTE-IZAERA. BAI 091023 ATSEDENLEKUEN ATALA GIZARTE-IZAERA. BAI 09103 INGURUMENEKO INFORMAZIOAREN ZERBITZUA GIZARTE-IZAERA. BAI BERRIA

092 UREN ZUZENDARITZA NAGUSIA 09201 UR HORNIKUNTZARAKO ZERBITZUA GIZARTE-IZAERA. BAI 092011 UR HORNIKUNTZARAKO ATALA GIZARTE-IZAERA. BAI 09202 UR SANEAMENDURAKO ZERBITZUA GIZARTE-IZAERA. BAI 092021 UR SANEAMENDURAKO ATALA GIZARTE-IZAERA. BAI 09203 PLANAK KOORDINATZEKO ZERBITZUA GIZARTE-IZAERA. BAI 092031 PLANAK KOORDINATZEKO ATALA GIZARTE-IZAERA. BAI

11 HIRIGINTZA ETA UDAL HARREMANEN SAILA

11001 H. ETA U. H. SAILEKO ZERBITZU OROKORREN ZERB. GIZARTE-IZAERA. BAI

110011 AURREKONTU ETA GAI OROKORREN ATALA GIZARTE-IZAERA. BAI

110012 AHOLKUAK ETA LAGUNTZA ADMINISTRATIBOA EMATEKO ATALA GIZARTE-IZAERA. BAI

111 HIRIGINTZAKO ZUZENDARITZA NAGUSIA 11101 HIRIGINTZA PLANGINTZARAKO ZERBITZUA GIZARTE-IZAERA. BAI BERRIA 111011 UDAL PLANGINTZARAKO ATALA GIZARTE-IZAERA. BAI BERRIA 11102 HIRIGINTZAKO LEGE ZERBITZUA OROKORRA EZ 111021 KOORDINAZIO ADMINISTRATIBORAKO ATALA OROKORRA EZ 11103 LURRALDE ANTOLAMENDURAKO ZERBITZUA OROKORRA EZ 111031 ANTOLAMENDU ATALA OROKORRA EZ

111032 KARTOGRAFIA ATALA JENDAURREKOA / GIZARTE IZAERA BAI BERRIA

112 GARRAIOEN ZUZENDARITZA NAGUSIA 11201 GARRAIAK ANTOLATZEKO ZERBITZUA GIZARTE-IZAERA. BAI 112011 EMAKIDA ETA IKUSKAPENEN ATALA GIZARTE-IZAERA. BAI 112012 SALGAI ETA BAIMENEN ATALA JENDAURRE.. BAI 11202 BIDAIARIEN GARRAIOA ANTOLATZEKO ZERBITZUA GIZARTE-IZAERA. BAI BERRIA 112021 AZTERLANEN ETA PLANGINTZAREN ATALA GIZARTE-IZAERA. BAI BERRIA 112022 GARRAIAO BIDERATU ETA KUDEATZEKO ATALA GIZARTE-IZAERA. BAI BERRIA

12 LAN ETA TREBAKUNTZA SAILA 12001 L. ETA T. SAILEKO ZERBITZU OROKORREN ZERB. GIZARTE-IZAERA. BAI 120011 EKONOMIA ATALA GIZARTE-IZAERA. BAI 120012 ANTOLAKETA SISTEMEN ATALA GIZARTE-IZAERA. BAI 121 ENPLEGU ETA TREBAKUNTZAKO ZUZ. NAG. 12101 TREBAKUNTZA ZERBITZUA GIZARTE-IZAERA. BAI 121011 LANERAKO TREBAKUNTZARAKO ATALA GIZARTE-IZAERA. BAI 121012 ETENGABEKO TREBAKUNTZARAKO ATALA GIZARTE-IZAERA. BAI 12102 ENPLEGU ZERBITZUA GIZARTE-IZAERA. BAI 121021 ENPLEGUA SUSTATZEKO ATALA GIZARTE-IZAERA. BAI 121022 ENPLEGUA BULTZATZEKO ATALA GIZARTE-IZAERA. BAI

48

Jarraian, Bizkaiko Foru Aldundiaren lauki orokorra jasotzen da, haren administrazio unitateei dagokienez:

Izena Elebidun berriak Euskara

Elebidunak Guztira

Atalak Guztira

Elebidunen%

Ahaldun Nagusiaren Kabinetea 0 0 1 3 33.33 Nekazaritza Saila 4 0 70 95 73.68 Gizarte Ekintza Saila 2 0 27 28 96.42 Kultura Saila 3 4 31 31 100.00 Ogasun eta Finantza Saila 7 0 48 107 44.85 Herri Lan Saila 5 0 12 32 37.05 Udal Harreman eta Herri Administrazio Saila 10 0 42 59 71.18 Berrikuntza eta Ekonomi Sustapen Saila 2 0 15 15 100.00 Ingurumen Saila 2 0 17 18 94.44 Hirigintza eta Garraio Saila 6 0 12 16 75.00 Lan eta Trebakuntza Saila 0 0 9 9 100.00 Bizkaiko Foru Aldundi osoa 40 4 284 413 68.76

Aurreko laukia III. Plangintzarenarekin alderatuz,

Atal Elebidunak guztira Atalak Elebidunen bilakaeraIzena III

Plangintzaldia % IV

Plangintzaldia % Atalak Ehunekoetan

Ahaldun Nagusiaren Kabinetea 1 50.00 1 33.33 0 - 16.67 Nekazaritza Saila 66 76.74 70 73.68 + 4 - 3,06 Gizarte Ekintza Saila 25 96.15 27 96.42 + 2 + 027 Kultura Saila 24 96.55 31 100.00 + 7 + 3,45 Ogasun eta Finantza Saila 41 41.84 48 45.79 + 7 + 3,95 Herri Lan Saila 10 28.57 12 37.05 + 2 + 8,48 Udal Harreman eta Herri Administrazio Saila 19 52.78 42 72.88 + 24 + 20.10 Berrikuntza eta Ekonomi Sustapen Saila 12 100.00 15 100.00 + 3 0 Ingurumen Saila 15 83.33 17 94.44 + 2 + 11.11 Hirigintza eta Garraio Saila 5 35.71 12 75.00 + 7 + 39,29 Lan eta Trebakuntza Saila 10 83.33 9 100.00 - 1 + 16,67 Bizkaiko Foru Aldundi osoa 228 63.04 284 68.76 + 56 + 5.72

Alderaketa honetatik ateratzen dugun beste datu bat honakoa da: III. Plangintzaldian

administrazio- unitateak guztira 368 zirela eta horietatik 228 (%62) elebidunak. IV.

Plangintzaldian, aldiz, 413 administrazio-atal izango dira eta horietatik 284 (%69)

elebidunak.

49

4. DERRIGORREZKO HIZKUNTZA ESKAKIZUNAK EZARTZEKO

PROPOSAMENA

4.1. DERRIGORTASUN DATA (D.D.) BERRIAK ESLEITZEKO IRIZPIDEAK

Hona hemen irizpideak:

A) Eutsi egingo zaio aurreko plangintzaldiko irizpide orokorrari, elebiduntzat harturiko administrazio unitateetako lanpostu guztiei derrigortasun data esleitzeko irizpideari, alegia. Beraz, ondoko hauei esleituko zaie d.d.:

– administrazio unitate elebidunetako lanpostu hutsei,

– lanpostuaren hizkuntza eskakizuna egiaztatu duten titularren lanpostu guztiei,

eta

– unitate horietakoak izanik ere, III. plangintzaldian d.d.rik esleitu ez zitzaien

lanpostuei.

Nolanahi ere, aurreko plangintzaldian bezala, hirugarren atal horrek salbuespen hauek

izango ditu:

1. Lanpostu baten titularrak euskalduntze prozesu bat hasi behar izanez gero, eta

prozesu hori, 86/1997 Dekretuaren 46.a) artikuluan xedaturikoaren arabera,

salbuespena lortzeko ezarritako adina bete ondoren amaituz gero, halako

lanpostuari ez zaio derrigortasun datarik esleituko.

2. Edonola ere, lanpostuaren titularra, IV. plangintzaldiaren barruan, erretiro egoeran

badago, edo Giza Baliabideen Plan Estrategikoa onartzen duen urriaren 21eko

152/2008 Foru Dekretuan izaera orokorraz ezarritako neurrien aplikaziotik edo

dekretu horretan gorputz egokiera bereziak behar dituzten kolektiboetarako

aurreikusten diren neurrietatik edo 2008an izenpetutako lan-hitzarmenean plantilla

gaztetzeko aukeretatik onura ateratzeko moduan badago, orduan d.d. esleituko

zaio halako lanpostuari.

3. Ez zaie d.d.rik esleituko hutsik geratu ondoren iraungitzekoak diren lanpostuei. Ez

eta, administrari laguntzaile lanpostuko dotazioei, lanpostu hori desagertuz joango

baita, barne sustapen prozesuaren bitartez administrari izatera pasatuko direlarik.

4. Era berean, eta Hizkuntza Politikarako Sailburuordetzaren irizpideari jarraituz, ez

zaie d.d.rik esleituko administrazio unitate elebidunetako lanpostuei, baldin eta

dagozkien egitekoak eskulanak edo kontserbazio- nahiz mantentze-lanak badira.

50

5. Suhiltzaile Zerbitzu Foralean, suhiltzaile lanpostuaren espezifikotasuna aintzat

harturik, administrazio unitate elebidunetako lanpostu hauei baino ez zaie d.d.

esleitu: lanpostu hutsei; hizkuntza-eskakizuna egiaztatu duten titularren lanpostuei;

eta, urriaren 21eko 152/2008 Foru Dekretuan izaera orokorraz ezarritako neurrien

aplikaziotik edo dekretu horretan gorputz egokiera bereziak behar dituzten

kolektiboetarako aurreikusten diren neurrietatik edo 2008an izenpetutako lan-

hitzarmenean plantilla gaztetzeko aukeretatik onura ateratzeko moduan daudenen

lanpostuei.

B) Irizpide orokorraz eta haren salbuespenez gain, IV. plangintzaldian, titularrak bere

lanpostuari derrigortasun data ezartzeko eskatu badu, esleitu egin zaio.

C) Lanpostua kokatzen deneko unitate administratiboaren izaera edozein delarik ere,

arian-arian eta progresiboki derrigortasun data esleituko zaio herritarrak foru

erakundearengana hurbiltzen diren lehenengo unean jendearekiko harreman

zuzena duten langileen kolektiboari. Kolektibo hori ondoko lanpostuetako langileek

osatzen dute: mandatariak, zenbait administrari laguntzaile, foru jauregiko

atezainak, iraungitzekoak diren menpekoak eta foru aldundiko menpekoak.

Edozelan ere, foru aldundiko gainerako langileei aplikaturiko salbuespen araubide

bera aplikatuko zaio kolektibo horri ere

4.1.1. Hizkuntza-eskakizunen aldaketa

LANPOSTUA CÓDIGO PUESTO

IZENA DENOMINACION

HE PL

HE ALDATUAPL

MODIFICADO

2039 INGENIERO TÉCNICO DE TRÁFICO TRAFIKO, BIDE SEGURTASUN ETA NEURKETETAKO INGENIARI TEKNIKO

2 3

2105 ENCARGADO DE ARCHIVO AUTOMATIZADO AGIRITEGI AUTOMATIZATUAREN ARDURADUNA

2 3

2478 RESPONSABLE DE AFECCIONES O.P HERRILANETAKO UKIPENEN ARDERADUNA

2 3

2479 TÉCNICO/A DE CONTABILIDAD SERVICIO DE JUVENTUD GAZTERI ZERBITZUKO KONTABILITATEKO TEKNIKARIA

2 3

2529 RESPONSABLE DE AUSCULTACIÓN AUSKULTAZIOKO ARDURADUNA

2 3

2531 TECNICO ESTUDIOS BÁSICOS DE PROYECTOS HERRILANETAKO PROIEKTUEN OINARRIZKO AZTERLANEN ARDURADUNA

2 3

2546 ENCARGADO DE TOPOGRAFÍA DE CONSTRUCCIÓN ERAIKUNTZAKO TOPOGRAFIAREN ARDURADUNA

2 3

2548 RESPONSABLE OFICINA TÉCNICA O.P HERRILANETAKO BULEGO TEKNIKOAREN ARDURADUNA

2 3

2838 RESPONSABLE DE EQUIPO DE TRAZADO TAXUERA TALDEKO ARDURADUNA

2 3

2858 TÉCNICO MEDIO DE ESTUDIOS HERRILANETAKO AZTERLANETAKO TEKNIKARI ERTAINA

2 3

3000 RESPONSABLE DE UNIDAD DE OBRA OBRA UNITATEKO ARDURADUNA

2 3

3041/001 NEKAZARITZAKO TOPOGRAFIAKOTEKNIKARI LAGUNTZAILEA TÉCNICO AUXILIAR TOPÓGRAFO AGRICULTURA

2 3

3051 INGURUMEN KALITATEAREN TEKNIKARI BEREZITUA TECNICO ESPECIALISTA DE CALIDAD AMBIENTAL

2 3

3117 BASOZAINBURUA JEFE DE GUARDAS JURADOS FORESTALES

2 3

51

3299/006 KUDEAKETAKO ADMINISTRARIA ADMINISTRATIVO/A DE GESTION

2 3

3299/ 011 KUDEAKETAKO ADMINISTRARIA ADMINISTRATIVO/A DE GESTIÓN

2 3

3299/040 KUDEAKETAKO ADMINISTRARIA ADMINISTRATIVO/A DE GESTIÓN

2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3

3299-101 KUDEAKETAKO ADMINISTRARIA ADMINISTRATIVO/A DE GESTIÓN

2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3

52


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3


2 3

3480 DISEÑADOR GRÁFICO DISEINATZAILEA GRAFIKOA

2 3

3486 EHIZAKO ETA ARRANTZAKO BASOZAINEN ARDURADUNA RESPONSABLE DE GUARDAS DE CAZA Y PESCA

2 3

3574/001 ADMINISTRAZIO KUDEAKETAREN ARDURADUNA RESPONSABLE DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

2 3

3758 DELINIAZIOKO TEKNIKARI ESPEZIALIZATUA TECNICO ESPECIALISTA EN DELINIACIÓN

2 3

3914 HIRILUR KATASTRO BERRIAREN KOORDINATZAILEA COORDINADOR DE CATASTRO URBANO NUEVO

2 3

3915 LANDALURRAREN KATASTROKO BALORAZIOAREN KOORDINATZAILEA COORDINADOR DE VALORACIÓN DE CATÁSTRO RÚSTICO

2 3

3916 HIRILURRAREN KATASTROKO BALORAZIOAREN KOORDINATZAILEA COORDINADOR DE VALORACIÓN DE CATASTRO URBANO

2 3

3917 NEKAZARITZAKO DOKUMENTAZIO ETA JARRAIPENEKO ARDURADUNA RESPONSABLE DE DOCUMENTACIÓN Y SEGUIMIENTO SS.GG AGRICULTURA

2 3

3918/001 IBILGAILUEN ESKURAKETAREN ADMINISTRAZIOA KUDEAKETAKO ARDURADUN RESPONSABLE DE GESTIÓN ADMINIVA. ADQUISICIONES DE VEHÍCULOS

2 3

53

4.1.2. Derrigortasun datak Aldundiko administrazio unitate elebiduetan

Jarraian, IV. plangintzaldirako derrigortasun data berriak esleitzeko proposamena egingo da,

2008ko uztaileko 16ko lanpostuen zerrendari dagozkiola.

Ondorengo laukian laburbiltzen dugu derrigortasun data berrien kopuruak eta portzentaiak ,

sailez sail.

Sailak

D.d

berriak

D.d.

dutenak

2008an

D.d Guztira

2012ko

abenduan

Lanpostuak

Guztira

Sailarekiko

% (2012)

2008ko

%ekin

alderatuz

Ahaldun Nagusiaren Kabinetea 0 8 8 19 42,10 ----

Nekazaritza Saila 17 178 195 315 61,90 + 5,39

Gizarte Ekintza Saila 12 278 290 330 87,87 + 3,63

Kultura Saila 14 166 180 256 70,31 + 5,47

Ogasun eta Finantza Saila 54 529 583 1004 58,06 + 5,37

Herri Lan Saila 18 32 50 222 22,52 + 8,11

Udal Harreman eta Herri Administrazio Saila 51 306 357 718 49,72 + 7,11

Berrikuntza eta Ekonomi Sustapen Saila 6 42 48 60 80,00 + 10,00

Ingurumen Saila 11 43 54 81 66,66 + 14,59

Hirigintza eta Garraio Saila 15 34 49 91 53,84 + 16,48

Lan eta Trebakuntza Saila 2 32 34 38 89,47 + 5,26

Bizkaiko Foru Aldundi osoa 200 1648 1848 3.134 58,96 + 6,36

Hizkuntza eskakizuna

Lanpostuak guztira 2008

Lanpostuak dd.rekin 2008an

Lanpostuak dd.rekin 2012an

1HE 112 16 16 2HE 1.448 719 692 3HE 1.557 913 1140 4HE 0 0 0 4TP 17 0 0

GUZTIRA 3.134 1.648 1.848

54

ORGANIKOA

ORGÁNICO

IZENA

DENOMINACION

LP

PT

DOT .

DOT.

IZENA

DENOMINACION

HE (DOT)

PER DOT

DER. DATA

F. PRECEPT.

07115 LAN ARRISKUAREN PREBENTZIORAKO ETA LAN OSASUNERAKO ZERBITZUA

SERVICIO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

1018 003 LAN OSASUNEKO MEDIKUA

MEDICO/A DE SALUD LABORAL

3 2009/01/01

05121 ZERGAK IKUSKATZEKO ZERBITZUA

SERVICIO DE INSPECCIÓN TRIBUTARIA

1026 007 OGASUNEKO FINANTZEN IKUSKATZAILEA

INSPECTOR/A DE FINANZAS DE HACIENDA

3 2009/01/01





3 2009/01/01





3 2009/01/01





3 2009/01/01





3 2009/01/01

042013 FORU AGIRITEGI HISTORIKOAREN ATALA

SECCION DE ARCHIVO HISTORICO FORAL

1046 001 KULTURAKO FORU AGIRITEGIKO ATALEKO ARDURADUNA

RESPONSABLE DE SECCIÓN EN ARCHIVO FORAL CULTURA

3 2012/12/31

051313 PROZEDURA JURIDIKOEN ETA DOKUMENTAZIOAREN ATALA

SECCION DE PROCEDIMIENTOS JURIDICOS Y DOCUMENTADOS

1050 001 PROZEDURA JURIDIKOEN ETA DOKUMENTAZIOAREN ATALEKO BURUA

JEFE/A SECCION DE PROCEDIMIENTOS JURIDICOS Y DOCUMENTADOS

3 2009/01/01

051314 JARDUKETA BEREZIEN ATALA

SECCION DE ACTUACIONES ESPECIALES

1058 001 JARDUKETA BEREZIEN ATALEKO BURUA

JEFE/A SECCION DE ACTUACIONES ESPECIALES

3 2009/01/01

032021 EMAKUMEEN ATALA

SECCIÓN DE MUJER

1063 009 PSIKOLOGOA

PSICOLOGO

3 2012/12/31

052021 KALITATE ETA ANTOLAKETA ATALA

SECCION DE CALIDAD Y ORGANIZACION

1162 001 KALITATE ETA ANTOLAKETA ATALEKO BURUA

JEFE/A SECCION DE CALIDAD Y ORGANIZACION

3 2009/01/01

051212 ZERGA AGENTEEN ATALA

SECCION DE AGENTES FISCALES

1177 001 ZERGA AGENTEEN ATALEKO BURUA

JEFE/A SECCION DE AGENTES FISCALES

3 2012/12/31

092031 PLANAK KOORDINATZEKO ATALA

SECCCION DE COORDINACION DE PLANES

1200 001 PLANAK KOORDINATZEKO ATALEKO BURUA

JEFE/A SECCCION DE COORDINACION DE PLANES

3 2009/01/01

111032 KARTOGRAFIA ATALA

SECCION DE CARTOGRAFIA

1202 001 KARTOGRAFIA ATALEKO BURUA

JEFE/A SECCION DE CARTOGRAFIA

3 2009/01/01

091012 JASANGARRITASUNAREN ETA INGURUMEN HEZKUNTZAREN 1207 001 JASANGARRITASUNAREN ETA INGURUMEN HEZKUNTZAREN ATALEKO 3 2012/12/31

55

ATALA

SECCIÓN DE SOSTENIBILIDAD Y EDUCACIÓN AMBIENTAL

BURUA

JEFE/A SECCIÓN DE SOSTENIBILIDAD Y EDUCACIÓN AMBIENTAL

05311 AURREKONTUEN ZERBITZUA

SERVICIO DE PRESUPUESTOS

1208 001 AURREKONTUEN ZERBITZUKO BURUA

JEFE DEL SERVICIO DE PRESUPUESTOS

3 2009/01/01

053122 GASTUAK FISKALIZATZEKO ATALA

SECCIÓN DE FISCALIZACIÓN DE GASTOS

1214 003 GASTUAK FISKALIZATZEKO TEKNIKARIA

TECNICO/A DE FISCALIZACIÓN DE GASTOS

3 2009/01/01



1214 004 GASTUAK FISKALIZATZEKO TEKNIKARIA

TECNICO/A DE FISCALIZACIÓN DE GASTOS

3 2009/01/01

06211 PLANGINTZAREN ETA PROIEKTUEN ZERBITZUA

SERVICIODE PLANEAMIENTO Y PROYECTOS

1221 001 PLANGINTZAREN ETA PROIEKTUEN ZERBITZUKO BURUA

JEFE/A SERVICIODE PLANEAMIENTO Y PROYECTOS

3 2009/01/01

063023 HITZARTUTAKO INBERTSIOEN ETA DOKUMENTAZIOEN ATALA

SECCION INVERSIONES CONVENIDAS Y DOCUMENTACION

1238 001 HITZARTUTAKO INBERTSIOEN ETA DOKUMENTAZIOEN ATALEKO BURUA

JEFE/A SECCION INVERSIONES CONVENIDAS Y DOCUMENTACION

3 2010/12/31

08202 ERAKUNDEEN ARTEKO ETA KANPOKO HARREMANETARAKO ZERBITZUA

SERVICIO DE RELACIONES EXTERIORES E INTERISTITUCIONALES

1272 001 HARREMANEN ETA KOORDINAZIOKO TEKNIKARIA

TECNICO/A DE RELACI0NES Y COORDINACION

3 2009/01/01

054011 ZERGA INFORMAZIOAREN ATALA

SECCION DE INFORMACION TRIBUTARIA

1276 001 ZERGA INFORMAZIOAREN ATALEKO BURUA

JEFE/A SECCION DE INFORMACION TRIBUTARIA

3 2009/01/01


SECC.DE IMP.SOBRE SOCIEDADES Y RENTA NO RESID.Y PAG.CUENTA

1325 001 SOZIETATEEN GAINEKO ZERGAREN, EGOILIAR EZ DIRENEN ERRENTAREN GAINEKO ZERGAREN ETA KONTURAKO ORDAINKETEN ATALEKO BURUA

JEFE/A SECC.DE IMP.SOBRE SOCIEDADES Y RENTA NO RESID.Y PAG.CUENTA

3 2009/01/01

062112 INGURUMENA IRAUNARAZTEKO ATALA

SECCION DE SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL

1336 001 INGURUGIRO KALITAKEKO GOI MAILAKO TEKNIKARIA

TECNICO SUPERIOR DE CALIDAD AMBIENTAL

3 2009/01/01

031011 ADMINISTRAZIO ETA ANTOLAKUNTZA ATALA

SECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN

1362 001 ADMINISTRAZIO ETA ANTOLAKUNTZA ATALEKO BURUA

JEFE/A SECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN

3 2012/12/31

03102 ERAKUNDE JARDUEREN ETA GIZARTE PROIEKTUEN ZERBITZUA

SERVICIO DE ACTUACIONES INSTITUCIONALES Y PROYECTOS SOCIALES

1363 001 AHOLKULARITZA JURIDIKOKO TEKNIKARIA

TECNICO/A DE ASESORAMIENTO JURIDICO

3 2009/01/01

11202 BIDAIARIEN GARRAIOA ANTOLATZEKO ZERBITZUA

SERVICIO DE TRANSPORTE DE VIAJEROS

1369 001 BIDAIARIEN GARRAIOA ANTOLATZEKO ZERBITZUKO BURUA

JEFE/A SERVICIO DE TRANSPORTE DE VIAJEROS

3 2009/01/01

02201 BASO ZERBITZUA

SERVICIO DE MONTES

1421 001 BASO ZERBITZUKO BURUA

JEFE/A SERVICIO DE MONTES

3 2009/01/01

02103 NEKAZARITZA GARATZEKO ZERBITZUA 1434 001 NEKAZARITZA GARATZEKO ZERBITZUKO BURUA 3 2009/01/01

56

SERVICIODE DESARROLLO AGRARIO JEFE/A DE SERVICIO DE DESARROLLO AGRARIO

112011 EMAKIDA ETA IKUSKAPEN ATALA

SECCION DE CONCESIONES E INSPECCION

1465 001 EMAKIDA ETA IKUSKAPEN ATALEKO BURUA

JEFE/A SECCION DE CONCESIONES E INSPECCION

3 2009/01/01

02012 UNITATE PERIFERIKOEN ETA ANTOLAKETAREN ZERBITZUA

SERVICIO DE UNIDADES PERIFÉRICAS Y ORGANIZACIÓN

1506 001 UNITATE PERIFERIKOEN ETA ANTOLAKETAREN ZERBITZUKO BURUA

JEFE/A SERVICIO DE UNIDADES PERIFERICASY ORGANIZACIÓN

3 2012/12/31

022022 FAUNA BASATIAREN ETA ABERE ESPERIMENTAZIOAREN ATALA

SECCIÓN DE FAUNA SILVESTRE Y EXPERIMENTACIÓN ANIMAL

1522 001 FAUNA BASATIAREN ETA ABERE ESPERIMENTAZIOAREN ATALEKO BURUA

JEFE/A SECCIÓN DE FAUNA SILVESTRE Y EXPERIMENTACIÓN ANIMAL

3 2012/12/31

044012 KIROL FEDERATUAREN ATALA

SECCIÓN DE DEPORTE FEDERADO

1536 002 KIROL MEDIKUNTZAKO MEDIKUA 3 2009/01/01

04201 KULTURA ONDAREAREN ZERBITZUA

SERVICIO DE PATRIMONIO CULTURAL

1552 001 ETNOGRAFIAKO TEKNIKARIA

TÉCNICO/A EN ETNOGRAFIA

3 2009/01/01

063121 USTIAPENEKO ATAL JURIDIKO

SECCION JURIDICA DE EXPLOTACION

1568 001 USTIAPENEKO ATAL JURIDIKOKO BURUA

JEFE/A SECCION JURIDICA DE EXPLOTACION

3 2012/12/31

112022 GARRAIO BIDERATU ETA KUDEATZEKO ATALA

SECCION DE OPERACION Y GESTION DE TRANSPORTE

1569 001 GARRAIO BIDERATU ETA KUDEATZEKO ATALEKO BURUA

JEFE/A SECCION DE OPERACION Y GESTION DE TRANSPORTE

3 2009/01/01

09103 INGURUMENEKO INFORMAZIOAREN ZERBITZUA

SERVICIO DE INFORMACION AMBIENTAL

1579 001 INGURUMENEKO INFORMAZIOAREN ZERBITZUKO BURUA

JEFE/A SERVICIO DE INFORMACION AMBIENTAL

3 2012/12/31

071111 ORDAINSARI ARAUBIDEAREN ATALA

SECCION DE REGIMEN RETRIBUTIVO

1597 001 ORDAINSARI ARAUBIDEAREN ATALEKO BURUA

JEFE/A SECCION DE REGIMEN RETRIBUTIVO

3 2009/01/01

07202 KONTRATAZIO ZERBITZUA

SERVICO DE CONTRATACION

1614 001 KONTRATAZIO ZERBITZUKO BURUA

JEFE/A SERVICO DE CONTRATACION

3 2009/01/01

072022 EROSKETA ETA HORNIDURA ATALA

SECCION DE COMPRAS Y SUMINISTROS

1615 001 EROSKETA ETA HORNIDURA ATALEKO BURUA

JEFE/A SECCION DE COMPRAS Y SUMINISTROS

3 2009/01/01



1615 001 EROSKETA ETA HORNIDURA ATALEKO BURUA

JEFE/A SECCION DE COMPRAS Y SUMINISTROS

3 2009/01/01

05131 ZERGA-BILKETAKO ZERBITZUA

SERVICIO DE RECAUDACIÓN

1646 001 ZERGA-BILKETAKO GOI MAILAKO TEKNIKARIA

TECNICO/A SUPERIOR DE RECAUDACION

3 2012/12/31



1646 002 ZERGA-BILKETAKO GOI MAILAKO TEKNIKARIA

TECNICO/A SUPERIOR DE RECAUDACION

3 2012/12/31

082011 INDUSTRIA AZPIEGITURAKO ETA AZPIEGITURA ESTRATEGIETARAKO ATALA

SECCIOI DE INFRAESTRUCTURA INDUSTRIAL E INFRAESTRUCTURA ESTRATEGICA

1683 001 INDUSTRIA AZPIEGITURAKO ETA AZPIEGITURA ESTRATEGIETARAKO ATALEKO BURUA

JEFE/A SECCION DE INFRAESTRUCTURA INDUSTRIAL E INFRAESTRUCTURA ESTRATEGICA

3 2012/12/31

57

04002 AHOLKUAK EMATEKO ETA ARAUAK GARATZEKO KABINETEA

GABINETE DE ASESORAMIENTO Y DESARROLLO NORMATIVO

1694 001 AHOLKUAK EMATEKO ETA ARAUAK GARATZEKO KABINETEKO BURUA

JEFE/A GABINETE DE ASESORAMIENTO Y DESARROLLO NORMATIVO

3 2009/01/01

081011 ADMINISTRAZIO ATALA

SECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN

1701 001 ADMINISTRAZIO ATALEKO BURUA

JEFE/A SECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN

3 2012/12/31

033131 MENDEKOTASUNAREN EBALUAZIORAKO ETA ORIENTAZIORAKO ATALA

SECCION DE VALORACION E ORIENTACION DE LA DEPENDENCIA

1706 001 ARLO SOZIOSANITARIOAREN ARDURADUN TEKNIKOA

RESPONSABLE TECNICO/A DEL AREA SOCIO-SANITARIA

3 2009/01/01

111011 UDAL PLANGINTZARAKO ATALA

SECCION DE PLANEAMIENTO MUNICIPAL

1709 006 HIRIGINTZAKO ARKITEKTOA

ARQUITECTO URBANISTA

3 2009/01/01

111011 UDAL PLANGINTZARAKO ATALA

SECCION DE PLANEAMIENTO MUNICIPAL

1709 015 HIRIGINTZAKO ARKITEKTOA

ARQUITECTO URBANISTA

3 2012/12/31

08201 AZPIEGITURA ZERBITZUA

SERVICIODE INFRAESTRUCTURAS

1751 098 GOI MAILAKO TEKNIKARIA

TECNICO/A SUPERIOR

3 2009/01/01




TECNICO SUPERIOR

3 2009/01/01




TECNICO SUPERIOR

3 2009/01/01

06001 HERRI LANETAKO ZERBITZU OROKORRAK

SERVICIOS GENERALES DE OBRAS PUBLICAS


TECNICO SUPERIOR

3 2009/01/01

110012 AHOLKUAK ETA LAGUNTZA ADMINISTRATIBOA EMATEKO ATALA

SECCION DE ASESORIA Y APOYO ADMINISTRATIVO


TECNICO SUPERIOR

3 2009/01/01

06312 USTIAPEN ZERBITZUA

SERVICIO DE EXPLOTACION

1753 001 USTIAPEN ZERBITZUKO BURUA

JEFE SERVICIO DE EXPLOTACIÓN

3 2009/01/01

05202 KOMUNIKAZIO, KALITATE ETA ANTOLAKETA ZERBITZUA

SERVICIO DE COMUNICACION CALIDAD Y ORGANIZACION

1756 001 KOMUNIKAZIO, KALITATE ETA ANTOLAKETA ZERBITZUKO BURUA

JEFE/A SERVICIO DE COMUNICACION CALIDAD Y ORGANIZACION

3 2012/12/31

05203 EUko FUNTSAK ETA POLITIKAK KUDEATZEKO ZERBITZUA

SERVICIO DE FONDOS EUROPEOS Y POLITICA COMUNITARIA

1761 001 EUko FUNTSAK ETA POLITIKAK KUDEATZEKO ZERBITZUKO BURUA

JEFE/A SERVICIO DE FONDOS EUROPEOS Y POLITICA COMUNITARIA

3 2012/12/31

090012 KONTRATAZIO ETA AURREKONTUEN ATALA

SECCIÓN DE CONTRATACIÓN Y PRESUPUESTOS

1805 001 KONTRATAZIO ETA AURREKONTUEN ATALEKO BURUA

JEFE/A SECCIÓN DE CONTRATACIÓN Y PRESUPUESTOS

3 2009/01/01

11101 HIRIGINTZA PLANGINTZARAKO ZERBITZUA

SERVICIO DE PLANEAMIENTO URBANISTICO

1821 001 HIRIGINTZA PLANGINTZARAKO ZERBITZUKO BURUA

JEFE/A SERVICIO DE PLANEAMIENTO URBANISTICO

3 2009/01/01

091023 ATSEDENLEKUEN ATALA 1825 001 ATSEDENLEKUEN ATALEKO BURUA 3 2012/12/31

58

SECCION DE AREAS DE ESPARCIMIENTO JEFE/A SECCION DE AREAS DE ESPARCIMIENTO

022014 BASOEN BABES, ESPERIMENTAZIO ETA HOBEKUNTZARAKO ATALA

SECCIÓN DE PROTECCIÓN, EXPERIMENTACIÓN Y MEJORA FORESTAL.

1832 001 BASOEN BABES, ESPERIMENTAZIO ETA HOBEKUNTZARAKO ATALEKO BURUA

JEFE/A SECCIÓN DE PROTECCIÓN, EXPERIMENTACIÓN Y MEJORA FORESTAL.

3 2008/12/09

052021 KALITATE ETA ANTOLAKETA ATALA

SECCION DE CALIDAD Y ORGANIZACION

1845 009 ANTOLAKETA TEKNIKARIA

TECNICO/A DE ORGANIZACION

3 2012/12/31

074021 AHOLKULARITZA ETA ARAUAK BIDERATZEKO ATALA

SECCION DE ASESORAMIENTO Y APOYO NORMATIVO

1847 001 TOKI ERAKUNDEETARAKO LEGELARIA

LETRADO/A DE ASISTENCIA LOCAL

3 2009/01/01

092011 HORNIKUNTZARAKO ATALA

SECCIÓN DE ABASTECIMIENTO DE AGUA

1850 004 URETAKO GOI MAILAKO INGENIARIA

INGENIERO SUPERIOR DE AGUAS

3 2009/01/01



1884 005 HERRILANETAKO JARRAIPEN ETA KONTROL TEKNIKOAREN INGENIARIA

INGENIERO DE SEGIMIENTO Y CONTROL TECNICO O.P.

3 2012/12/31




INGENIERO DE SEGUIMIENTO Y CONTROL TECNICO O.P.

3 2009/01/01




INGENIERO DE SEGIMIENTO Y CONTROL TECNICO O.P:

3 2009/01/01




INGENIERO DE SEGUIMIENTO Y CONTROL TECNICO O.P.

3 2009/01/01

062011 ADMINISTRAZIO ATALA

SECCION ADMINISTRATIVA

1885 001 DESJABETZAPENEN ETA DESJABETZAPENEK UKITUTAKO ZERBITZ. TEKN

TECNICO DE EXPROPIACIONES Y SERVICIOS AFECTADOS

3 2012/12/31

042013 FORU AGIRITEGI HISTORIKOAREN ATALA

SECCION DE ARCHIVO HISTORICO FORAL

1887 001 FORU AGIRITEGIKO TEKNIKARIA

TECNICO DE ARCHIVO FORALA

3 2009/01/01

042032 FUNTS BIBLIOGRAFIKOAK KUDEATZEKO ETA FORU LIBURUTEGIA SUSTATZEKO ATALA

SECCION DE FONDOS BIBLIOGRAFICOS Y PROMOCION BIBLIOTECA

1888 001 FORU LIBURUTEGIKO TEKNIKARIA

TECNICO DE BIBLIOTECA FORAL

3 2012/12/31

042032 FUNTS BIBLIOGRAFIKOAK KUDEATZEKO ETA FORU LIBURUTEGIA SUSTATZEKO ATALA

SECCION DE FONDOS BIBLIOGRAFICOS Y PROMOCION BIBLIOTECA

1888 004 FORU LIBURUTEGIKO TEKNIKARIA

TECNICO DE BIBLIOTECA FORAL

3 2009/01/01

091011 JARDUERA SAILKATUEN ATALA

SECCION DE ACTIVIDADES CLASIFICADAS

1945 001 JARDUERA SAILKATUEN ATALEKO BURUA

JEFE/A SECCION DE ACTIVIDADES CLASIFICADAS

3 2012/12/31

09201 UR HORNIKUNTZARAKO ZERBITZUA

SERVICIO DE ABASTECIMIENTO DE AGUA

1946 001 UR HORNIKUNTZARAKO ZERBITZUKO BURUA

JEFE/A SERVICIO DE ABASTECIMIENTO DE AGUA

3 2012/12/31

59

074021 AHOLKULARITZA ETA ARAUAK BIDERATZEKO ATALA

SECCION DE ASESORAMIENTO Y APOYO NORMATIVO

1948 001 AHOLKULARITZA ETA ARAUAK BIDERATZEKO ATALEKO BURUA

JEFE/A SECCION DE ASESORAMIENTO Y APOYO NORMATIVO

3 2009/01/01

092021 UR SANEAMENDURAKO ATALA

SECCION DE SANEAMIENTO DE AGUA

1950 001 UR SANEAMENDURAKO ATALEKO BURUA

JEFE/A SECCION DE SANEAMIENTO DE AGUA

3 2012/12/31

021021 LANDARE EKOIZPENEKO ATALA

SECCIÓN DE PRODUCCIÓN VEGETAL

1960 001 NEKAZARITZAKO NEKAZARITZA-INGENIARIA

INGENIERO/A AGRONOMO DE AGRICULTURA

3 2009/01/01

021022 BARAZKIGINTZA-FRUTAZAINTZAREN ETA LANDARE BABESAREN ATALA

SECCIÓN DE HORTOFRUTICULTURA Y PROTECCIÓN VEGETAL

1960 003 NEKAZARITZAKO NEKAZARITZA-INGENIARIA

INGENIERO/A AGRONOMO DE AGRICULTURA

3 2009/01/01

042012 ESKU-HARTZE ARKITEKTONIKOAREN ETA ERRESTAURAZIOAREN ATALA

SECCIÓN DE INTERVENCION ARQUITECTÓNICA Y RESTAURACION

1971 003 MONUMENTUEN ZAHARBERRIKUNTZAKO ARKITEKTOA

ARQUITECTO/A DE RESTAURACIÓN MONUMENTAL

3 2009/01/01

042014 KULTURA ONDAREA ZABALTZEKO ATALA

SECCION DE DIFUSION PATRIMONIO CULTURAL

1990 001 KULTURA ONDAREA ZABALTZEKO ATALEKO BURUA

JEFE/A SECCION DE DIFUSION PATRIMONIO CULTURAL

3 2012/12/31

051114 PFEZren ETA ONDAREAREN GAINEKO ZERGAREN BEHIN-BEHINEKO LIKIDAZIOEN ATALA SECCIÓN DE LIQUIDACIONES PROVISIONALES DE IRPF Y PATRIMONIO

2013 001 LAGUNTZA-PROGRAMEN ARDURADUNA

RESPONSABLE DE PROGRAMAS DE AYUDA

3 2009/01/01

031021 ERAKUNDE JARDUEREN ATALA

SECCIÓN DE ACTUACIONES INSTITUCIONALES

2019 011 GIZARTE LAGUNTZAILEA

ASISTENTE SOCIAL

3 2012/12/31

033111 ZENTROETAN SARTZEKO BANAKO PRESTAZIOEN ATALA

SECCIÓN DE PRESTACIONES INDIVIDUALES INGRESOS EN CENTROS.


ASISTENTE/A SOCIAL

3 2012/12/31

033131 MENDEKOTASUNAREN EBALUAZIORAKO ETA ORIENTAZIORAKO ATALA

SECCION DE VALORACION E ORIENTACION DE LA DEPENDENCIA


ASISTENTE/A SOCIAL

3 2012/12/31

033122 ZENTRUAK ETA DIRU-LAGUNTZAK KUDEATZEKO ATALA

SECCION DE GESTION DE CENTROS Y SUBVENCIONES


ASISTENTE/A SOCIAL

3 2009/01/01

021032 NEKAZARITZA EGITUREN ATALA

SECCIÓN DE ESTRUCTURAS AGRARIAS

2040 004 NEKAZARITZAKO ESKUALDEKO UNITATEKO ARDURADUNA

RESPONSABLE UNIDAD COMARCAL AGRARIA

3 2009/01/01





3 2012/12/31





3 2009/01/01

072013 LEGE ETA AURREKONTU ATALA 2105 001 AGIRITEGI AUTOMATIZATUAREN ARDURADUNA 3 2012/12/31

60

SECCIÓN JURÍDICO-PRESUPUESTARIA ENCARGADO/A DE ARCHIVO AUTOMATIZADO



2147 016 ZERGA-BILKETAKO AGENTEA

AGENTE DE RECAUDACIÓN

3 2012/12/31





3 2009/01/01





3 2012/12/31





3 2012/12/31





3 2009/01/01





3 2009/01/01

051311 GERORAPENEN ATALA

SECCIÓN DE APLAZAMIENTOS



3 2009/01/01

051311 GERORAPENEN ATALA

SECCIÓN DE APLAZAMIENTOS

2356 001 GERORAPEN ATALEKO KONTABILITATEAREN ARDURADUNA

RESPONSABLE DE CONTABILIDAD SECCIÓN APLAZAMIENTOS

3 2012/12/31

040012 GAZTERIAREN ADMINISTRAZIO ETA KUDEAKETARAKO ATALA

SECCION DE ADMINISTRACION Y GESTION DE JUVENTUD

2479 001 GAZTERI ZERBITZUKO KONTABILITATEKO ATALA

TECNICO/A DE CONTABILIDAD DEL SERVICIO DE JUVENTUD

3 2009/01/01



2497 001 USTIAPENEKO TEKNIKARI ERTAINA

TECNICO MEDIO DE EXPLOTACION

3 2009/01/01

072111 SUHILTZAILE ATALA

SECCIÓN DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO

2509 003 SUHILTZAILE ZERBITZUKO IKUSKATZAILEORDEA

SUBINSPECTOR/A SERVICIO DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS

3 2012/12/31



2532 002 ZERGA-BILKETAKO KUDEAKETAKO TEKNIKARI ERTAINA

TECNICO/A MEDIO DE GESTION RECAUDATORIA

3 2009/01/01



2532 011 ZERGA-BILKETAKO KUDEAKETAKO TEKNIKARI ERTAINA

TECNICO/A MEDIO DE GESTION RECAUDATORIA

3 2009/01/01

062012 ATAL TEKNIKOA

SECCIÓN TÉCNICA

2583 001 TEKNIKA ATALEKO TOPOGRAFIA ETA DELINEAZIOAREN ARDURADUNA

RESPONSABLE DE TOPOGRAFIA Y DELINEACIÓN SECCION TECNICA

3 2009/01/01

022014 BASO SUTEEI ETA IZURRIEI AURRE EGITEKO ETA JABETZA SENDOTZEKO ATALA

SECCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES, PLAGAS Y CONSOLIDACIÓN DE LA PROPIEDAD.

2602 009 LURRALDE ARTAPEN ETA ANTOLAMENDUKO TEKNIKARIA

TÉCNICO/A DE CONSERVACIÓN Y ORDENACIÓN TERRITORIAL

3 2009/01/01

0511 ZERGAK KUDEATZEKO ZUZENDARIORDETZA 2643 007 ZERGAK KUDEATZEKO TEKNIKARI ERTAINA 3 2009/01/01

61

SUBDIRECCIÓN DE GESTION TRIBUTARIA TECNICO/A MEDIO DE GESTION TRIBUTARI

0511 ZERGAK KUDEATZEKO ZUZENDARIORDETZA

SUBDIRECCIÓN DE GESTION TRIBUTARIA

2643 010 ZERGAK KUDEATZEKO TEKNIKARI ERTAINA

TECNICO/A MEDIO DE GESTION TRIBUTARI

3 2009/01/01

0511 ZERGAK KUDEATZEKO ZUZENDARIORDETZA

SUBDIRECCIÓN DE GESTION TRIBUTARIA

2663 001 AURREZ AURREKO EGIAZTAPENEN UNITATEAREN ARDURADUNA

RESPONSABLE DE UNIDAD DE COMPROBACIONES PRESENCIALES

3 2009/01/01

033111 ZENTROETAN SARTZEKO BANAKO PRESTAZIOEN ATALA

SECCIÓN DE PRESTACIONES INDIVIDUALES INGRESOS EN CENTROS.

2707 001 ZENTRO ETA PROGRAMEN ARDURADUN TEKNIKOA

RESPONSABLE TECNICO/A DEL AREA ECONOMICO-ADMINISTRATIVA

3 2012/12/31

033112 ZEBTROEN ETA ETXEKO PRESTAZIOEN ATALA

SECCIÓN DE CENTROS Y PRESTACIONES EN DOMICILIO

2708 001 ZENTRO ETA PROGRAMEN ARDURADUN TEKNIKOA

RESPONSABLE TECNICO DE CENTROS Y PROGRAMAS

3 2009/01/01



2711 001 HIRIGINTZAKO KARTOGRAFIA UNITATEKO TEKNIKARIA

TECNICO DE UNIDAD DE CARTOGRAFIA DE URBANA

3 2009/01/01





3 2012/12/31





3 2009/01/01

071151 LAN ARRISKUEN PREBENTZIORAKO ATALA

SECCIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

2844 003 LAN HARREMANETAKO TEKNIKARI ERTAINA

TECNICO/A MEDIO DE RELACIONES LABORALES

3 2012/12/31



2867 001 INGURUMEN KALITATEAREN TEKNIKARI ERTAINA

TECNICO/A MEDIO DE CALIDAD AMBIENTAL

3 2012/12/31

062012 ATAL TEKNIKOA

SECCIÓN TÉCNICA

2883 002 HERRI LANETAKO BALORAZIOETAKO TEKNIKARIA

ARQUITECTO TECNICO DE VALORACION O.P.

3 2009/01/01



2973 003 NEKAZARITZA ZERBITZUKO PERITUA

PERITO/A DE SERVICIO AGRICOLA

3 2009/01/01



2975 001 HERRI LANETAKO TEKNIKARI ERTAINA

TECNICO MEDIO OBRAS PUBLICAS

3 2009/01/01

112021 AZTERLANEN ETA PLANGINTZAREN ATALA

SECCION DE ESTUDIOS Y PLANIFICACIOIN

2978 001 AZPIEGITURETAKO INGENIARI TEKNIKOA

INGENIERO/A TECNICO/A DE INFRAESTRUCTURAS

3 2009/01/01

051212 ZERGA AGENTEEN ATALA

SECCION DE AGENTES FISCALES

3009 009 ERROLDA AGENTE FISKALA

AGENTE FISCAL CENSAL

3 2012/12/31



3029 046 SUHILTZAILE SARJENTUA

SARGENTO/A DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS

2 2009/01/01

051131 EK. JARDUEREN GAINEKO ZERGAREN, BESTE SAR. PUBLIKO 3076 019 EKONOMI JARDUERA ETA ZENBAIT ORDAINARAZPENEN KUDEATZAILEA 3 2012/12/31

62

BATZUEN ETA INF. AITORPENEN ATALA

SECCIÓN DE IMP.SOBRE ACTIV.ECON.Y OTROS INGR.PUBL.Y DEC.INF.

GESTOR DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y EXACCIONES VARIAS



3089 001 NOMINAK KUDEATZEKO KOORDINATZAILEA

COORDINADOR DE GESTION DE NOMINAS

2 2012/12/31



3173 001 FORU AGIRITEGIKO ATEZAINA

CONSERJE/A DE ARCHIVO FORAL

2 2009/01/01

05401 ZERGADUNARENTZAKO INFORMAZIO ETA LAGUNTZA ZERBITZUA

SERVICIO DE INFORMACIÓN Y ASISTENCIA AL CONTRIBUYENTE

3283 003 ZERGA-INFORMATZAILEA (ALDI BATERAKO FINKOAK)

INFORMADOR DE TRIBUTOS (FIJOS/AS DISCONTINUOS)

3 2009/01/01

05401 ZERGADUNARENTZAKO INFORMAZIO ETA LAGUNTZA ZERBITZUA

SERVICIO DE INFORMACIÓN Y ASISTENCIA AL CONTRIBUYENTE

3283 006 ZERGA-INFORMATZAILEA (ALDI BATERAKO FINKOAK)

NFORMADOR DE TRIBUTOS (FIJOS/AS DISCONTINUOS)

3 2009/01/01

051111 PFEZri ETA ONDAREAREN GAINEKO ZERGARI BURUZKO ERREKURTSOEN ETA INFORMAZIOAREN ATALA

SECC.DE RECURS.E INFORMAC.IMPUESTOS RENTA P.F. Y PATRIMONIO

3286 004 ZERGEN ADMINISTRARI KUDEATZAILEA

ADMINISTRATIVO/A GESTOR/A DE TRIBUTOS

3 2009/01/01

051133 ONDASUN HIGIEZINEN GAINEKO ZERGAREN ATALA

SECCIÓN DE IMPUESTO SOBRE BIENES INMUEBLES



3 2009/01/01


SECC.DE IMP.SOBRE SOCIEDADES Y RENTA NO RESID.Y PAG.CUENTA



3 2012/12/31

051123 ZEN. GARRAIOBIDEREN GAINEKO ZER. BEREZIAREN, IBILGAILUEN BIG. ESKUALDAKETAREN, ASEG. PRIMEN GAINEKO ZERGAREN ETA JOKOAREN GAINEKO ZER. TASAREN ATALA

SECC.IMP.ESP.MED.TRANSP.SEG.TRANS.VEHIC.,IMP.P.SEG. Y T.F.J.



3 2012/12/31

053123 LIKIDAZIOAK KONTROLATZEKO ATALA

SECCIÓN DE CONTROL DE LIQUIDACIONES



3 2009/01/01

051131 EK. JARDUERAREN GAINEKO ZERGAREN, BESTE SAR. PUBLIKO BATZUEN INF. AITORPENEN ATALA

SECCIÓN DE IMPUESTOS SOBRE ACTIV. ECONOMI. Y OTROS INGRESOS PUBLICOS Y DEC. INF.



3 2012/12/31

051133 ONDASUN HIGIEZINEN GAINEKO ZERGAREN ATALA 3286 077 ZERGEN ADMINISTRARI KUDEATZAILEA 3 2012/12/31

63

SECCIÓN DE IMPUESTO SOBRE BIENES INMUEBLES ADMINISTRATIVO/A GESTOR/A DE TRIBUTOS

053121 SARRERAK FISKALIZATZEKO ATALA

SECCIÓN DE FISCALIZACIÓN DE INGRESOS



3 2009/01/01

054012 ERREGISTROREN JAKINARAZPENEN ETA INPRIMAKI SALMENTAREN ATALA

SECCION DE REGISTRO NOTIFICACION Y VENTA



3 2012/12/31

072021 OBRA ETA ZERBITZU ATALA

SECCION DE OBRAS Y SERVICIOS

3287 003 KUDEAKETAKO ADMINISTRARIA DEDIKAZIODUNA

ADMINISTRATIVO/A DE GESTION CON DEDICACION

2 2009/01/01

060012 ANTOLAKETA ETA GIZA BALIABIDEEEN ATALA

SECCION DE ORGANIZACION Y RECURSOS HUMANOS

3287 025 KUDEAKETAKO ADMINISTRARIA DEDIKAZIODUNA

ADMINISTRATIVO DE GESTION CON DEDICACION

2 2012/12/31

072113 ATAL TEKNIKO-ADMINISTRATIVOA

SECCION TECNICA-ADMINISTRATIVA

3299 014 KUDEAKETAKO ADMINISTRARIA

ADMINISTRATIVO/A DE GESTION

3 2009/01/01

03101 GIZARTE EKINTZAKO ZERBITZU OROKORREN ZERBITZUA

SERVICIO DE SERVICIOS GENERALES DE ACCIÓN SOCIAL


ADMINISTRATIVO/A DE GESTIÓN

2 2012/12/31





2 2009/01/01




ADMINISTRATIVO DE TGESTION

2 2009/01/01

054012 ERREGISTROREN JAKINARAZPENEN ETA INPRIMAKI SALMENTAREN ATALA

SECCION DE REGISTRO NOTIFICACION Y VENTA



3 2009/01/01

040012 GAZTERIAREN ADMINISTRAZIO ETA KUDEAKETARAKO ATALA

SECCION DE ADMINISTRACION Y GESTION DE JUVENTUD



2 2009/01/01

07402 LEGE AHOLKULARITZA ETA TOKI ADMINISTRAZIOKO ZERBITZUA

SERVICIO DE ASISTENCIA JURIDICA Y ADMINISTRACION LOCAL



2 2009/01/01

042011 KONTSERBAZIORAKO ETA AHOLKULARITZA TEKNIKORAKO ATALA

SECCION DE CONSERVACION Y ASESORAMIENTO TECNICO


ADMINISTRATIVO DE GESTION

2 2009/01/01





2 2009/01/01

12102 ENPLEGU ZERBITZUA

SERVICIO DE EMPLEO



2 2012/12/31

060011 ATAL JURIDIKO-ADMINISTRATIBOA 3299 211 KUDEAKETAKO ADMINISTRARIA 2 2009/01/01

64

SECCION JURIDAC0-ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVO/A DE GESTIÓN

072021 OBRA ETA ZERBITZU ATALA

SECCION DE OBRAS Y SERVICIOS



2 2009/01/01

12001 LAN ETA TREBAKUNTZA SAILEKO ZERBITZU OROKORREN ZERBITZUA

SERVICIO DE SERVICIOS GENERALES DE EMPLEO Y FORMACIÓN



2 2009/01/01

08102 ENPRESA SUSTAPENEKO ZERBITZUA

SRVICIO DE PROMNOCION EMPRESARIAL



2 2012/12/31





2 2012/12/31

021033 NEKAZARITZA LAGUNTZAREN ATALA

SECCIÓN DE ASISTENCIA AGRARIA


ADMINISTRATIVO/A DE GESTIÓ

3 2009/01/01




ADMINISTRATIVO/A DE GEESTION

3 2009/01/01

08201 AZPIEGITURA ZERBITZUA

SERVICIO DE INFRAESTRUCTURAS



2 2009/01/01

052022 KOMUNIKAZIO ETA ARGITALPEN ATALA

SECCION DE COMUNICACION Y PUBLICACIONES



3 2009/01/01

052022 KOMUNIKAZIO ETA ARGITALPEN ATALA

SECCION DE COMUNICACION Y PUBLICACIONES



3 2009/01/01

07202 KONTRATAZIO ZERBITZUA

SERVICO DE CONTRATACION



2 2009/01/01




ADMINISTRATIVO/A DE GEESTION

3 2009/01/01





3 2009/01/01





2 2009/01/01

054013 BULEGO DESZENTRALIZATUAK KOORDINATZEKO ATALA

SECCIÓN DE COORDINACIÓN DE OFICINAS DESCENTRALIZADAS

3476 007 ZERGEN "C" INFORMATZAILEA

INFORMADOR/A DE TRIBUTOS "C"

3 2009/01/01

071122 ORDUTEGIA KONTROLATU ETA IKUSKATZEKO ATALA

SECCIÓN DE CONTROL E INSPECCIÓN DE PRESENCIA

3593 002 LAN-ORDUTEGIAREN KONTROLAREN GAINBEGIRALE

SUPERVISOR DE SISTEMAS DE CONTROL DE PRESENCIA

3 2012/12/31

65



3670 010 DISPATCHING-EKO JARDULEA

OPERADOR DE DISPATCHING

3 2012/12/31



3855 001 USTIAPENEKO TEKNIKARI ERTAINA

RESPONSABLE UNIDAD ADMINISTRATIVA SERVICIO DE CONSERVACIOIN

3 2012/12/31

05112 ZEHARKAKO ZERGEN ZERBITZUA

SERVICIO DE TRIBUTOS INDIRECTOS

3898 011 ONDARE ESKUALDAKETA ETA EGINTZA JURIDIKO DOKUMENTATUEN KUDEATZAILEA

GESTOR/A DE TRANSMISIONES Y A.J.D.

3 2012/12/31

054022 BALORAZIO ATALA

SECCION DE VALORACION

3916 001 HIRILURRAREN KATASTROKO BALORAZIOAREN KOORDINATZAILEA

COORDINADOR/A DE VALORACION DE CATASTRO URBANO

3 2012/12/31



4007 006 SUHILTZAILE-GIDARIA

BOMBERO/A-CONDUCTOR/A

2 2012/12/31





2 2012/12/31





2 2009/01/01





2 2012/12/31





2 2012/12/31





2 2009/01/01





2 2009/01/01





2 2009/01/01





2 2012/12/31





2 2012/12/31





2 2009/01/01





2 2009/01/01

66





2 2009/01/01





2 2009/01/01





2 2009/01/01





2 2009/01/01





2 2009/01/01





2 2009/01/01





2 2009/01/01





2 2009/01/01





2 2009/01/01





2 2009/01/01



4028 007 SUHILTZAILE ZERBITZUKO KABOA

CABO DEL SERVICIO DE EXTINCION DE INCENDIOS

2 2009/01/01



4028 009 SUHILTZAILE ZERBITZUKO KABOA

CABO DEL SERVICIO DE EXTINCION DE INCENDIOS

2 2009/01/01



4419 001 LUGINTZAK BABESTEKO LAGUNTZEKO ARDURADUNA

ENCARGADO/A APOYO PROTECCIÓN DE CULTIVOS

3 2012/12/31

022021 EHIZA ETA IBAIETAKO ARRANTZA ATALA

SECCIÓN DE CAZA Y PESCA CONTINENTAL

4432 028 EHIZA ETA ARRANTZAKO BASOZAINA

GUARDA FORESTAL DE CAZA Y PESCA

2 2009/01/01

022012 BASOAK ZAINDU ETA ANTOLATZEKO ATALA (II. ALDEA) SECCIÓN DE CONSERVACIÓN Y ORDENACIÓN FORESTAL (ZONA II)

4605 003 ZAINTALDEKO BASOZAINA

GUARDA FORESTAL CON RETÉN

2 2012/12/31

022011 BASOAK ZAINDU ETA ANTOLATZEKO ATALA (I. ALDEA)

SECCIÓN DE CONSERVACIÓN Y ORDENACIÓN FORESTAL

4605 021 ZAINTALDEKO BASOZAINA

GUARDA FORESTAL CON RETÉN

2 2012/12/31

67

(ZONA I)

11103 LURRALDE ANTOLAMENDURAKO ZERBITZUA

SERVICIO DE ORDENACION TERRITORIAL

4620 004 ERREPROGRAFIAGAILUEN JARDULEA

OPERADOR DE MAQUINAS DE REPROGRAFIA

2 2012/12/31

072031 MANTENTZE LANAK ETA ZERBITZU TEKNIKOAK BIDERATZEKO ATALA

SECCION DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS TECNICOS

4746 072 ADMINISTRARI LAGUNTZAILEA

AUXILIAR ADMIINSTRATIVO

3 200901/01





3 2012/12/31





3 2012/12/31



4873 016 AGIRITEGI, MUSEO ETA LIGURUTEGIKO LAGUNTZAILEA

TÉCNICO/A EN ARQUEOLOGIA

2 2009/01/01

031011 ADMINISTRAZIO ETA ANTOLAKETA ATALA

SECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN

5747 114 FORU ALDUNDIKO MENPEKOA

SUBALTERNO/A DE DIPUTACIÓN FORAL

2 2009/01/01

68

5. IV. PLANGINTZALDIRAKO HIZKUNTZA-TREBAKUNTZAKO PLANA

Hizkuntza-Trebakuntzarako Planak bi eratako jarduera-egitasmo zehazten ditu:

hizkuntza gaitasuna lortzera zuzentzen dena eta euskara lan eta zerbitzu hizkuntza ere

izan dadin trebatze eta sustatzera bideratzen dena.

5.1 HIZKUNTZA GAITASUNA LORTZEKO JARDUERA-EGITASMOA

5.1.1. Xedea Bizkaiko Foru Aldundiko langileen hizkuntza gaitasuna gehitu eta hobetzea da

jarduera-egitasmo honen xedea. Hizkuntza gaitasuna euskara-ikastaroen bidez lortzen

da. Ikastaro horiek hainbat modulutan banatuta daude, moduluen trinkotasunaren

araberakoak, eta Hizkuntza-Normalizazio Planean ezarritako hizkuntza-eskakizun

ezberdinak gainditzeko zehaztuta daude.

5.1.2. Nori zuzenduta dago plan hau Aurreko atalean adierazi dugunez, Bizkaiko Foru Aldundiko langile guztiei dago

zuzenduta plan hau. Hala ere, Aldundiko langile guztiek ez dute erakundearekiko

kontratu-harreman bera, eta horren ondorioz aukerak eta lehentasunak ezberdinak

izan behar dira, langile bakoitzak duen kontratu-motaren araberakoak eta lanpostu

bakoitzak ezarria duen hizkuntza-eskakizunaren derrigortasun-datarekiko egoeraren

araberakoak.

Bi egoera horiek kontuan harturik, eta hizkuntza-trebakuntzako ikastaroen eskaintza

antolatu nahian, Aldundiko langileak hurrengo multzotan edo taldetan banatu dira:

I. taldea:

Lanpostuaren hizkuntza eskakizuna, derrigorrezkoa izan ala ez, egiaztaturik

ez duten dedikaziorik gabeko Aldundiko langileak izan eta Bizkaiko Foru

Aldundiarekiko kontratu-mota hauetariko bat dutenak: karrerako

funtzionarioak, edozein taldetakoak izanik (90-94); muga gabeko lan-kontratu

arrunta dutenak (1); eta beste administrazio batzuetako karrerako

funtzionarioak (85-89).

Berez dagokien hizkuntza-eskakizuna beteta eduki arren, goragoko beste

hizkuntza-eskakizun bat ezarri zaien eta hizkuntza-eskakizun hori egiaztaturik

ez duten (nahiz eta aurrekoa egiaztatuta edukitzeagatik berria betetzetik

salbuetsita egon) dedikaziorik gabeko Aldundiko langileak, betiere Bizkaiko

Foru Aldundiarekiko kontratu-mota hauetariko bat dutelarik: karrerako

69


arrunta dutenak (1) eta beste administrazio batzuetako karrerako

funtzionarioak (85-89).

II. taldea:

Lanpostuaren hizkuntza eskakizuna, derrigorrezkoa izan ala ez, egiaztaturik

duten dedikaziorik gabeko Aldundiko langileak izan eta Bizkaiko Foru

Aldundiarekiko kontratu-mota hauetariko bat dutenak: karrerako


arruntekoak (1); eta beste administrazio batzuetako karrerako funtzionarioak

(85-89), baina I. taldearen barruan ez daudenak.

III. taldea:

Bitarteko funtzionarioak, mota horretarako edozein taldetakoak izanik (70-74),

ordezkapeneko bitarteko funtzionarioak (50) eta (16), minusbaliatuen aldi

baterako kontratua duten pertsonak (2), zatikako erretiroagatiko txandakako

lansaio osoko kontratua duten pertsonak (38), eta beste administrazio

batzuetako karrerako funtzionarioak izan eta Bizkaiko Foru Aldundian

zerbitzugintzako egoeran daudenak (95–97), betiere derrigortasun data

ezarria badute, edota administrazio atal elebidun batean kokatuta badaude.

IV. taldea:

Lansaioa murrizteagatiko zatikako muga gabeko kontratua duten pertsonak

(23), langile finkoak edo txandakako aldi baterako kontratu finkoko langileak

(21), zatikako erretiroagatiko zatikako aldi zehatz baterako kontratua duten

pertsonak (34), zatikako erretiroagatiko ordezkapeneko lansaio osoko

kontratua duten pertsonak (38), hizkuntza-trebakuntza pertsonalizatuan sartu

nahi ez diren eta behin-behineko kontratua duten langileak (63), bitarteko

funtzionarioak, bitarteko funtzionarioen taldeetariko edozeinetan daudenak

(70–74), ordezkapeneko bitarteko funtzionarioak (50) eta (16) eta beste

administrazio batzuetakoak izanik Bizkaiko Foru Aldundian zerbitzugintzan

dauden karrerako funtzionarioak (95–97), betiere III. taldean sartuta ez

badaude eta, gainera, dedikaziorik ez badute.

V. taldea:

Dedikazioa duten langile guztiak.

Aurreko atalean aipatutako kontratu-motetariko bat ez duten gainerako langileek ezin

izango diote ikastaroen eskaintzari heldu.

70

Salbuespen legez, beren taldeko ikastaroetara joateko ezintasuna behar bezala

egiaztatzen duten langileek, beste talde batzuetako ikastaroetara joateko eskabidea

egin ahal izango dute, baina Funtzio Publikoaren Zuzendaritza Nagusiaren baimena

eta Euskara Sustatzeko Zuzendaritza Nagusiaren adostasuna jaso beharko dute.

Nolanahi ere, etorkizunean sor daitezkeen kontratu-mota ezberdinen bidez

kontratatutako pertsonak talde batean edo bestean sartuko dira, berez egin zaien

kontratu-motaren ezaugarri berezien arabera, kontratuaren iraupenaren arabera,

prestazioa gauzatu behar den urteko sasoiaren arabera eta kontratazioak ukitutako

unitatearen zuzeneko antolaketan eragin dezakeen beste edozein ezaugarriren

arabera.

Ondoren zerrendatuko diren ikastaroen eskaintza betiere Bizkaiko Lurralde

Historikoaren aurrekontu orokorretan dauden aurrekontuetako zuzkidurei lotuta egongo

direnez gero, ikastaro horiek finantzatzeko dauden ekonomi baliabideak une bateko

ikastaro-eskariari erantzuteko nahikoak ez direnean, hurrengo lehentasun-hurrenkerari

jarraituz egingo da ikastaroetako langileen onarpena:

1) Derrigorrezko hizkuntza-eskakizuna duten lanpostuak betetzen dituzten karrerako

funtzionarioak eta lan-kontratu finkoko langileak, dedikaziorik gabekoak.

2) Dedikazioa duten karrerako funtzionarioak, d.d. eduki zein eduki ez.

3) Derrigorrezkotasunik gabeko hizkuntza-eskakizuna duten lanpostuak betetzen

dituzten karrerako funtzionarioak eta lan-kontratu finkoko langileak, dedikaziorik

gabekoak.

Amatasun eta aitatasun, babes eta adopzioagatiko lizentzia-baxak.— Egoera

horietariko batean dauden langileek, trebakuntzako bestelako ikastaroekin gertatu ohi

denez, Foru Aldundiaren gainerako trebakuntza-ikastaroetarako baldintza beretan egin

ahal izango dituzte euskara-ikastaroak.

5.2. IKASTAROEN ESKAINTZA OROKORRA.

Bizkaiko Foru Aldundiak bere langileei egiten dien ikastaroen eskaintza, HAEEk

onartutako ikastaro-moten araberakoa izango da. Nolanahi ere, foru-langileek

ikastaroen eskaintzaz baliatu ahal izango dira, baldin eta esleitu zaien ordu-kredituan

aldeko saldoa badute.


5.2.1.1.Barnetegiko ikastaroak

Barnetegiko ikastaro hauek, IVAPek zehaztutako barnetegietan egin daitezke.

71

Hartzaileak:

I eta II. taldeen barruko langileak. Ikastaro-mota honi heldu ahal izateko nahitaezkoa

izango da 3. urratsa egiaztaturik edukitzea.

II. taldeko langileak aukera honetaz baliatuko dira, baldin eta 3. HE egiaztaturik ez

badute eta ordu-kredituan aldeko saldoa izanez gero.

Baldintzak

Ikastaro-mota hau barnetegi batean egin beharko da oso-osorik, beraz ez da bestelako

modalitaterik (pentsio erdia, esaterako) onartuko.

Ikastaroek lauhileko iraupena izango dute (urritik otsailera eta otsailetik ekainera), eta

ikastaroen hasiera eta amaiera, baita jaiegunak ere, euskaltegiaren egutegian

finkatutakoak izango dira.

Ikastaro hauetarako izena emateko nahitaezkoa izango da euskalduntzeko 3. urratsa

gaindituta edukitzea.

Erakundeek beraiek (Aldundiak eta HAEEk) ordainduko dituzte matrikula eta

egonaldiko gastuak.

Joan-etorriek sortutako gastuetarako, astean behineko bidaia bat (joan-etorria) baino

ez da ordainduko. Langileak, hilaren bukaeran, hil horri dagozkion joan-etorriek

sortutako gastuen likidazioa aurkeztu beharko dio bere saileko zerbitzu orokorretako

buruari; likidazioak Hizkuntz Normalizazio Atalaren ontzat emana (O.E.) eduki behar

du.

5.2.1.2. Bost orduko ikastaroak

Behin mailaketa frogak egin ondoren, IVAPek esleituko dio bakoitzari zein

euskaltegitan egin behar duen ikastaroa.

Hartzaileak:

I eta II. taldeen barruan dauden langileak. II. taldeko langileak aukera honetaz

baliatuko dira, baldin eta 3. HE egiaztaturik ez badute eta ordu-kredituan aldeko saldoa

izanez gero.

Baldintzak

Ikastaro hauetara doazen langileek lansaio osotik salbuetsita egongo dira, beraz

ikasturteak iraun bitartean ikastarora doazenek ez dute fitxatu behar izango, baina

erabateko puntualtasuna gorde beharko dute eta ezin izango dute malgutasunez jokatu

ikastarora sartu eta ikastarotik ateratzeko orduan.

Ikastaroek lauhileko iraupena izango dute (urritik otsailera eta otsailetik ekainera), eta

IVAPek zehaztuko ditu ikastaroen hasiera eta amaiera eta baita jaiegunak ere.

72

5.2.1.3 Lan-ordutegiaren barruko goizeko ikastaroak

Behin mailaketa frogak egin ondoren, IVAPek esleituko dio bakoitzari zein

euskaltegitan egin behar duen ikastaroa.

Hartzaileak:

I, II, III eta V. taldeen barruan dauden langileak. II. eta III. taldeetako langileak aukera

honetaz baliatuko dira, baldin eta 3. HE egiaztaturik ez badute eta ordu-kredituan

aldeko saldoa izanez gero.

Baldintzak

Ikastaro hauetara doazen Aldundiko langileek fitxatu egin beharko dute lanlekura

iristean, euskaltegitik itzuli ondoren.

Ikastaroaren ordutegia: 8:00etatik 10:00etara

Ikastaro-mota honek ikasturte osoa iraungo du (urritik ekainera) eta IVAPek zehaztuko

ditu ikastaroen hasiera eta amaiera eta baita jaiegunak ere.

5.2.1.4 . Eguneko bi ordu eta astean 10 orduko ikastaroak arratsaldez

Ikastaro hauek homologatutako edozein euskaltegitan, publikoa nahiz pribatua izan,

egin daitezke, eta interesatuak berak aukeratuko du zeinetan egin.

Hartzaileak:

I, II, III, IV eta V. taldeen barruan dauden langileak.

Baldintzak

Ikastaro-mota honetan interesatuta dauden pertsonek lan-ordutegitik kanpoko orduetan

egin beharko dute ikastaroa.

Ikastaro-mota honek ikasturte osoa iraungo du (urritik ekainera). Ikastaroaren hasiera

eta amaierako datak eta ikastaroaren egutegia aukeratutako euskaltegiak dituenak

izango dira.

Ikastaro mota honetan ez dago ordutegiaren malgutasunik

Langileen ordutegia:

o Astean arratsalde baten lan egiten duten langileentzat: 8:00etatik

14:00etarako lansaioa. Lansaio trinkoko aldian (ekainean), lansaioa 8:30etatik

13:30etara izango da.

Langile hauek berez dagokien astean behineko arratsaldetik salbuetsita daude.

73

o Goizez bakarrik lan egiten duten langileentzat: 7:40etatik 14:00etarako

lansaioa. Lansaio trinkoko aldian (ekainean), lansaioa 8:00etatik 13:00etara

izango da.

o Zatitutako lansaioko langileentzat: 6 ordu eta 20 minutuko lansaioa. Lansaio

trinkoko aldian (ekainean), lansaioa 8:30etatik 13:30etara izango da.

Librantza horiek eskola-egunei dagozkie, hau da, eskolarik ez dagoen egunetan edo

eskolara joaten ez den egunetan ohiko lansaioa beteko beharko da lanean.

5.2.1.5. Eguneko bi ordu eta astean 8 orduko ikastaroak, arratsaldez



Hartzaileak:

I, II, III, IV eta V. taldeen barruan dauden langileak.

Baldintzak





izango dira.

Interesatuak jakinarazi beharko dio Hizkuntza Normalizazioari asteko zein egunetan ez

duen eskolarik izango.

Ikastaro mota honetan ez dago ordutegiaren malgutasunik

Langileen ordutegia:


14:00etarako lansaioa. Lansaio trinkoko aldian (ekainean), lansaioa 8:30etatik

13:30etara izango da.



lansaioa. Lansaio trinkoko aldian (ekainean), lansaioa 8:00etatik 13:00etara

izango da.

o Zatitutako lansaioko langileentzat: 6 ordu eta 20 minutuko lansaioa. Lansaio

trinkoko aldian (ekainean), lansaioa 8:30etatik 13:30etara izango da.

o Librantza horiek eskola-egunei dagozkie, hau da, eskolarik ez dagoen

egunetan edo eskolara joaten ez den egunetan ohiko lansaioa beteko beharko

da lanean.

74

5.2.1.6. Autoikaskuntza ikastaroak

Ikastaro hauek euskaltegi publiko edo pribatu homologatu batean, edo

autoikaskuntzako zentro homologatu batean egin ahal izango dira.

Hartzaileak:

Ezaugarri bereziak dituen lana edo txandakako lansaioa egiten duten langileak, betiere

Plangintzaren IV. Plan hau dela bide, eskubidearen arabera dagozkien ikastaroetara,

beren administrazio egoeragatik, joan nahi ez badute.

Baldintzak

Autoikaskuntzako ikastaroak: lanorduz kanpo egin beharko dira, eta gutxienez 190

orduko iraupena izan behar dute.

5.2.1.7. 4. HE prestatzeko ikastaroa

HAEEren geletan edo erakunde horrek zehaztuko duen tokian emango da ikastaro

hau.

Hartzaileak:

3.HE edo 4.HE ezarria duten lanpostuak betetzen dituzten foru langileak, berdin dio

hizkuntza-eskakizuna derrigorrezkoa den edo ez.

Betebeharrak

Ikastaro-mota hau egin ahal izateko, 3.HE egiaztaturik eduki beharko da edo horren

baliokide den agiriren baten jabe izatea. Horrez gain hautagaiek sarbideko ariketa bat

egin beharko dute. Ikastaroan ez da onartuko ariketa hori gainditu ez duen inor.

Baldintzak

Astean bina orduko lau klase emango dira, astelehenetik ostegunera.

Matrikulatutako pertsonak 4.HE edo 3.HE, bata zein bestea, ezarrita duen lanpostua

betetzen badu, ordutegi honen barruan egin ahal izango du ikastaroa: 8:00etatik

10:00etara edo 15:30etatik 17:30etara.

Ikastaroa urritik ekainera bitartekoa izango da. HAEE izango da ikastaroaren hasiera

eta ikastaroaren egutegia zehaztuko dituena.

15:30etatik 17:30etara bitarteko ordutegiko ikastaroetara doazen langileen lan-

ordutegia hauxe izango da:


14:00etarako lansaioa.



lansaioa.

75

o Zatitutako lansaioko langileentzat: 6 ordu eta 20 minutuko lansaioa.


5.2.2.1. Barnetegiko ikastaroak

Xedea eta hartzaileak

Ikasleek, ikasturtean zehar eskuratu dituzten ezagupenak finkatu ahal izan dezaten da

ikastaro hauen xedea. Beraz, edozein langile joan daiteke ikastaro hauetara, betiere

ikasturtean zehar Bizkaiko Foru Aldundiaren Planaren barruko euskara-ikastaroren bat

egin badu.

Barnetegiko ikastaroen ezaugarriak


modalitaterik (pentsio erdia, esaterako) ez eta asteburuetan etxera etortzerik onartuko.

Uztail, abuztu edo irailean egingo dira ikastaro hauek.

HABEk homologatutako ikastaroak izan behar dira.

Euskaltegi pribatuek edo homologatutako pribatuek antolatutakoak izan behar dira.

13 edo 15 eguneko iraupena izango dute, gutxienez 90 eskola-ordu.

Baldintzak

Ikastaro hauetara doazenak lanetik aske geratuko dira epe horrek iraun bitartean.

Planaren barruan udako barnetegi bateko ikastaro bat baino ezin izango da egin.

Bizkaiko Foru Aldundiak eta IVAPek ordainduko dituzte matrikularen eta egonaldiaren

gastuak.

Joan-etorriek sortutako gastuetarako, barnetegiko ikastaro bakoitzeko bidaia bakarra

(joan-etorria) ordainduko da. Aldundiko langileak, barnetegirako joan-etorriek sortutako

gastuen likidazioa bere saileko zerbitzu orokorretako buruari aurkeztu beharko dio;

likidazioak Hizkuntz Normalizazio Atalaren ontzat emana (O.E.) eduki behar du.

5.2.2.2 Udako ikastaro trinkoak

Hartzaileak:

III eta IV. taldeetako langileak.

Ikastaro trinkoen ezaugarriak




76

Ikastaroaren iraupena: hilabetekoa, egunean bost ordu eta hilean 100 eskola-ordu.

Baldintzak

Ikastaroak lan-orduetatik kanpo izango dira.

Ikastaro hauetara doazen langileen lan-ordutegia: 8:30etatik 13:30etara.

5.3. SU ITZALTZE ETA SALBAMENDU ZERBITZURAKO ETA BESTE KOLEKTIBO BATZUETARAKO IKASTAROEN ESKAINTZA OROKORRA

Suhiltzaile-etxeetako langileen izaera ez-administratiboen berezitasuna dela eta,

Hizkuntza-Trebakuntzako Plana berezitasun horietara egokitu behar da zerbitzu

honetan.

5.3.1. Hartzaileak Aldundiko gainerako funtzionarioen lan-ordutegi normalizatuaz bestelako lan-ordutegia

duten Su Itzaltze, Salbamendu eta Sorospen Zerbitzuko langileak dira, karrerako

funtzionarioak izan nahiz bitarteko funtzionarioak izan; bitarteko funtzionarioei

dagokienez, horiek Bizkaiko Foru Aldundiarekin duten kontratu-harremana gutxienez

egutegiko urtebetekoa dela egiaztatu beharko dute.


5.3.2.1 . Eguneko bi ordu eta astean 10 orduko ikastaroak



Hartzaileak:

- Karrerako funtzionarioak.

- Bitarteko funtzionarioak.

Baldintzak



Langile bakoitzaren lan-egutegiaren arabera, langileek zaintza-eguna dutenean,

lantokira joan behar dute eta dagokien lansaio osoa bete beharko dute.

77



izango dira.

Librantzak

24 orduko txandakako langileek ordu 1 konpentsatuko du ikastaroaren eskola-egun

bakoitzeko, eta konpentsazio hori 24 orduko kopurura arte meta daiteke, horrek zaintza

bat libratzeko aukera emango dielarik. Zaintza hori, halere, zerbitzuaren beharrizanen

baldintzapean egongo da, baina beti ikastaroan zehar (urritik ekainera) libratu beharko

da.

Komunikazio-zentroko jarduleek ordu 1 konpentsatuko du ikastaroaren eskola-egun

bakoitzeko, eta konpentsazio hori egutegiaren lansaio osoa osatu arte meta daiteke.

Librantzako lansaio hori, halere, zerbitzuaren beharrizanen baldintzapean egongo da.

Egutegi mistoa duten langileek (24 orduko lansaioak eta goizeko lansaioak) ordu 1

konpentsatuko du ikastaroaren eskola-egun bakoitzeko, eta konpentsazio hori

egutegiaren lansaio osoa osatu arte meta daiteke. Lansaio hori, halere, goizeko

lansaioan bakarrik har daiteke.

Aterpetxeetako langileek ordu 1 konpentsatuko du ikastaroaren eskola-egun

bakoitzeko, eta konpentsazio hori egutegiaren lansaio osoa osatu arte meta daiteke.

Lansaio hori, halere, lehentasuna emango zaioa goizeko lansaioari..

5.3.2.2. Autoikaskuntza Ikastaroak

I

ikastaro hauek euskaltegi publiko edo pribatu homologatu batean, edo

autoikaskuntzako zentro homologatu batean egin ahal izango dira.

Hartzaileak:

- Karrerako funtzionarioak.

- Bitarteko funtzionarioak

Baldintzak

Autoikaskuntzako ikastaroak: lanorduz kanpo egin beharko dira, eta gutxienez 190

orduko iraupena izan behar dute.


5.3.3.1. Barnetegiko ikastaroak

78

Xedea eta hartzaileak

Ikasleek, ikasturtean zehar eskuratu dituzten ezagupenak finkatu ahal izan dezaten da

ikastaro hauen xedea. Beraz, edozein langile joan daiteke ikastaro hauetara, betiere

ikasturtean zehar Bizkaiko Foru Aldundiaren Planaren barruko euskara-ikastaroren bat

egin badu. Barnetegiko ikastaroen ezaugarriak


modalitaterik (pentsio erdia, esaterako) ez eta asteburuetan etxera etortzerik onartuko.




13 edo 15 eguneko iraupena izango dute, gutxienez 90 eskola-ordu.

Baldintzak

- Ikastaro hauetara doazenak lanetik aske geratuko dira epe horrek iraun bitartean.

- Planaren barruan, udako barnetegi-ikastaro bat baino ezin izango da egin.

- Erakundeek, Aldundiak eta HAEEk ordainduko dituzte matrikula eta egonaldi-

gastuak.

- Joan-etorriek sortutako gastuetarako, barnetegiko ikastaro bakoitzeko bidaia bakarra

(joan-etorria) ordainduko da. Aldundiko langileak, barnetegirako joan-etorriek sortutako

gastuen likidazioa Su Itzaltze eta Salbamendu Zerbitzuko buruari aurkeztu beharko

dio; likidazioak Hizkuntz Normalizazio Atalaren ontzat emana (O.E.) eduki behar du.

Librantza

Barnetegiaren iraunaldiaren %50a Bizkaiko Foru Aldundiko langilearen pentzutan

izango da. Era honetara gauzatuko da librantza hori:

o Batetik, 24 orduko txandetako langileei dagokienez: barnetegiaren

iraunaldiaren egutegiko egun-kopuruaren erdia konpentsatuko zaie, eguneko 8

ordu eta 7 minutu. Udako barnetegiaren aukera, interesatuaren oporraldiaren

barruan gauzatu beharko da.

o Bestetik, komunikazio zentroko jarduleei eta egutegi mistoa duten

langileei dagokienez: barnetegiaren iraunaldiaren egutegiko egun-kopuruaren

erdia konpentsatuko zaie, eguneko 8 ordu. Udako barnetegiaren aukera,

interesatuaren oporraldiaren barruan gauzatu beharko da.

79

5.4 EUSKARAREN ERABILERA SUSTATZEKO JARDUERA-EGITASMOA

Euskararen Erabilera Sustatzeko jarduera-egitasmoak bi modulu dauzka: Erabilera

Sustatzeko Modulua eta Birziklatze-Modulua. Euskararen mendebaldeko euskalkiak,

“bizkaiera” deritzonak, funtsezko tokia izango du modulu bietan, betiere modulu bi

horietan egiten diren jardueretara doazen pertsonen trebakuntza eta komunikazio

betebeharrei erantzunez.

5.4.1. Erabilera Sustatzeko modulua

5.4.1.1. Xedea

Langileei, berez dituzten eginkizun eta zereginak hizkuntza ofizial bietako edozeinetan,

batean zein bestean, garatu ahal izateko hizkuntza-ezagutza nahikoa ematea da

modulu honen xedea.

Aldi berean, hizkuntzaren ikuspegitik begiratuta, baldintza egokiak sortzea da,

administrazio unitate elebidunetan euskara, zerbitzu-hizkuntza eta lan-hizkuntza izan

dadin.

5.4.1.2. Norentzat den

Bizkaiko Foru Aldundian lan egiten duten langileentzat. Aldi baterako kontratatutako

langileek parte hartu ahal izango dute modulu honetako jardueretan, baldin eta,

ondoko bi baldintzak betetzen badituzte: eskatutako euskara-mailaren jabe badira, eta

Aldundiarekin duten lan-harremana ikasturte guztira luzatzen bada.

5.4.1.3. Baldintzak

2. HE egiaztaturik edukitzea edo 2. HE horren pareko ahozko euskara-maila

erakustea.

Trebatze-saioak lan ordutegiaren barruan egingo dira.

5.4.1.4. Trebatze-saioen egituraketa

Erabilera Sustatzeko Moduluaren jarduera-egitaraua 300 ordukoa izango da eta hiru

ikasturtetan emango da.

Astean hiru ordu izango dira, horrela banatuta: ordu t'erdiko bi saio edo ordubeteko

hiru saio.

.

80

5.4.1.5. Eskabidea egiteko era

Irailean zabalduko da eskabidea egiteko epea. Interesdunak ATARILEKUn aurkituko

du eskabidea egiteko prozedura EUSKARAREN ERABILERA SUSTATZEKO PLANA

atalean.

5.4.1.6. Jardueretara joateari buruzko arautegia

Lanpostu bakoitzaren trebakuntzaren barruan sartzen da Euskararen Erabilera

Sustatzeko jarduera-egitasmoa; hortaz, jardueretara nahitaez joan beharra dago.

a) Oporrak

Trebatze-saioen epealditik kanpo hartu beharko dira arauzko oporrak,

norberak aukeran hartzeko dituen 6 egunak, antzinatasun egunak eta

norberen gaietarako lizentzia orduak izan ezik.

c) Bateraezintasunak

Euskararen erabilera sustatzeko egitaraua bateraezina izango da ordutegi

bereko beste edozein ikastarorekin. Salbuespen gisa, nahitaezko

trebakuntzako ikastaroetara joateko baimena emango da, betiere zerbitzuko

buruak beren beregiko eskabidea egiten badu.

d) Gorabeherak

Ikasgelara ez agertzea zuritu beharko da frogagiri egokiarekin, ataleko edo

zerbitzuko buruaren sinadurarekin batera, eta horren kopia Hizkuntz

Normalizazio Atalera helaraziko da.

Gaixotasun-bajak. Bajak eta altak sailean bertan tramitatuko dira, haien kopia

bat Hizkuntz Normalizazio Atalean aurkeztuta.

5.4.1.7. Jardueretara joatearen gaineko kontrola

Jardunaldi bakoitzean, hizkuntza-trebakuntzako teknikari batek eskainiko dizkien

bertaratze-orria sinatu beharko dute langileek.

Saioen %10 baino gehiago galtzeak egitarauan jarraitzeko aukera galtzea ekarriko du.

5.4.2. Birziklatze-Modulua 5.4.2.1. Xedea

Hizkuntza gaitasuna lortzeko, bere sasoian, burutu zen ikasprozesuaren amaieran

egiaztatutako euskara mailak, zenbait kasutan, denbora pasa ahala, atzerakuntza

nabarmena izan du. Hizkuntza ezagupenean galdu dena berreskuratzea izango

litzateke modulu honen xedea. Behin hizkuntza-eskakizuna egiaztatzeko ikasprozesua

81

amaitu ondoren, askok euskararekiko duten harremana hutsaren hurrengoa da,

lanpostuan zein lanpostutik kanpo. Horrek eragin izaten du atzerakada horretan.

5.4.2.2. Norentzat den

Bizkaiko Foru Aldundian lan egiten duten langileentzat eta euskara-mailaren

atzerakada nabarmena gertatu bazaie.

5.4.2.3. Baldintzak

Lanpostuei dagokien hizkuntza-eskakizuna egiaztaturik edukitzea.

Trebatze-saioak lan-ordutegiaren barruan egingo dira.

Modulu hau osagarria denez gero, modulu honetan parte hartzen duten langileek,

modulua amaitutakoan, Erabilera Sustatzeko Moduluan ere parte hartu ahal izango

dute.

5.4.2.4. trebatze-saioen egituraketa

Modulu honen jarduera-egitaraua 200 ordukoa izango da eta bi ikasturtetan emango

da.

Astean hiru ordu izango dira, horrela banatuta: ordu t'erdiko bi saio edo ordubeteko

hiru saio.

5.4.2.5. Modulu honetan sartzeko era

Eskabidea egindakoan, Hizkuntz Normalizazio Ataleko arduraduna izango da,

hizkuntza-trebakuntzako teknikariei entzun eta gero, langileak birziklatze modulua egin

behar duen ala ez baloratu ondoren, erabakiko duena.

5.4.2.6. Trebatze-saioetara joateari buruzko arautegia

Erabilera Sustatzeko Modulurako zehaztu den arautegi bera.

BIZKAIKO FORU ALDUNDIAN EUSKARAREN...1.4. IKERKETA-INTERBENTZIOEN SISTEMA 1.4.1 Kultura Saileko...

Documents

Transcript of BIZKAIKO FORU ALDUNDIAN EUSKARAREN...1.4. IKERKETA-INTERBENTZIOEN SISTEMA 1.4.1 Kultura Saileko...