Es el conjunto de programas y beneficios que se estructuran como solucin a las

necesidades del individuo, buscan mejorar la calidad de vida de los colaboradores y

llegar a un equilibrio entre la vida personal y laboral.

TIPOS DE BENEFICIOS DENTRO DE LA EMPRESA

Monetarios

No monetarios

Dentro de los planes de bienestar de la empresa no solo se debe contemplar al

colaborador, sino que tambin se deben tener en cuenta a la familia de esta persona.

Es por esto que se deben realizar integraciones familiares y brindar beneficios para

las familias de los colaboradores de la empresa.

ETAPAS DE LA IMPLEMENTACIN DEL PROGRAMA

Control

Hacer ajustes, mejoras e innovaciones en el plan

Ejecucin Es necesario desarrollar publicidad para que las personas en la empresa conozcan los

servicios ofrecidos

Programacin Programacin de las actividades en forma tal que garanticen el funcionamiento normal de la

empresa

Confrontacin

Carta amplia en la que el colaborador puede escoger los beneficios que desee

Investigacin

Detectar las verdaderas necesidades del personal

VENTAJAS DEL BIENESTAR DENTRO DE LA EMPRESA

Aumento de la productividad

Disminucin de la rotacin del personal

Mejora del clima organizacional.

Disminucin del ausentismo.

Mayor compromiso por parte de los colaboradores.

Mejora la imagen de la empresa.

EJEMPLOS

Servicio de lavado de autos dentro de la empresa

Servicios de masaje, shiatsu y fisioterapia para los colaboradores

Existen hamacas, sillones y camas para que las personas tomen la siesta

Programas para dejar de fumar, y exmenes peridicos para la deteccin temprana del cncer de prstata

Guarderas, Spa con paredes de Bamb, consolas de videojuegos, Gimnasios

Saln de belleza y sala de maternidad

Placas con el nombre de cada colaborador, tienen una estrella por cada ao vinculados con la empresa.

Fitness corporativo, clases de yoga, actividades deportivas