Ya les hemos dado la Bienvenida a CONATEL,

sus lineamientos, objetivos, valores... Pero, seguramente

se están preguntando y ¿Nuestros Beneficios?

Conozcan a continuación su Combo de Beneficios

Laborales

Nuestros Beneficios en ConatelNuestros Beneficios en Conatel

Socio- Educativos

RegalosEspeciales De Navidad

Socio-Recreativos, Culturales yDeportivos

Apoyo a la Salud

Socio-Económicos

Nuestros Combos de Nuestros Combos de Beneficios Laborales Beneficios Laborales

en Conatelen Conatel

BeneficiosSocio

Económicos

Como deben saber, su Como deben saber, su sueldosueldo es la es la

remuneración mensualremuneración mensual que reciben por la prestación que reciben por la prestación de sus servicios en CONATEL, de sus servicios en CONATEL, y entre otros comprende: y entre otros comprende: las

primas, gratificaciones y bonos.

¿Que es?¿Que es?

¿Cómo es su forma de pago?¿Cómo es su forma de pago?

En En CONATELCONATEL el sueldo mensual se el sueldo mensual se paga de manera paga de manera QUINCENAL QUINCENAL (la (la cantidad se corresponderá con la cantidad se corresponderá con la remuneración estipulada para el remuneración estipulada para el

cargo a ocupar, realizándose para el cargo a ocupar, realizándose para el calculo del pago, las deducciones calculo del pago, las deducciones

respectivas de ley y el aporte a caja respectivas de ley y el aporte a caja de ahorro)de ahorro)

SueldoSueldo

SueldoSueldo

Pago primer sueldo:

Muy sencillo, el sistema te incluye como personal de la Comisión, en las fechas de corte 1 y 16 de cada mes.Si ingresas fuera de esas fechas el pago completo será la quincena siguiente.

¿Cuál es el Procedimiento?¿Cuál es el Procedimiento?

Prima de Nivelación Prima de Profesionalización

PrimasPrimas

PrimasPrimas Prima de Reconocimiento a los años de servicio.

A partir del primer año de servicio se cancelará 5 unidades tributarias y 0,5 unidades adicionales por cada año de servicio cumplido.

(Incidencia salarial)

Primas de Primas de AntigüedadAntigüedad

5.5

6

BonosBonos Bono Alimentación (Ticket)Bs. 1400,00

(Al ingresar a la institución, si es dentro de los 1ros días del mes, los cobrarán los últimos días del mismo. Sino debe esperar al mes próximo el pago total.)

Bono Cuatrimestral:

Abril, Agosto y Diciembre = 1 mes de salario integral (incidencia salarial).

BonosBonos Bonificación de Fin de Año:

4 meses de salario integral.

Bono Único:

Diciembre, bonificación de hasta 3 meses, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Dirección General.

Bono Vacacional: Cincuenta (50) días del salario en la fecha aniversario.

Disfrute: Los días de disfrute vacacional se rigen por la siguiente escala:

BonosBonos

Obreros: 15 días, el 1er año más un (1) día adicional por año cumplido hasta un máximo de 15 días adicionales, además de 45 días de Bono Vacacional.

AhorroAhorro

Caja de Ahorro 10% Trabajador18% CONATEL La deducción es Quincenal

(Inscripción posterior al primer pago dentro de la institución)

Incentivo y Promoción del Ahorro

Nacimiento

Bienestar SocialBienestar SocialApoyo al Bienestar Personal y

Familiar

05 días continuos por matrimonio, previa presentación de los documentos correspondientes.

Bono por Nacimiento y Matrimonio

Bs. 100,00 a través de nómina, notificar a la Gerencia de RRHH, en el lapso de 3 meses a partir de la fecha que se crea el vínculo.

14 días continuos, por el nacimiento de su hijo. En caso de enfermedad grave del hijo o hija, así como de complicaciones graves de salud, (14 días continuos más).

Matrimonio

Útiles Escolares

Bienestar SocialBienestar SocialApoyo al Bienestar Personal y

Familiar

Pago de Guardería

Se otorga a empleados con salarios mensuales equivalentes a cinco (05) salarios mínimos y con hijos en edades comprendidas entre 0 meses y 5 años (guardería, primer, segundo y tercer nivel de preescolar).

El monto a otorgar por este beneficio es de hasta el 40% del salario mínimo establecido por el Ejecutivo Nacional.

Bonificación anual a los empleados con hijos que cursen educación primaria, secundaria y universitaria hasta los 21 años de edad.

Bienestar SocialBienestar SocialApoyo al Bienestar Personal y

Familiar

Requisitos:

Constancia de buena conducta Notas certificadas con promedio mayor o igual a 15 puntos. Constancia de Estudio. Fotocopia de la C.I. del Trabajador. En algunos casos partida de nacimiento del becario.

Beca Estudiantil

Hijos de empleados: promedio de notas = ó > 15 puntos o su equivalente (primaria, secundaria y universitaria hasta los 21 años).

Bienestar SocialBienestar SocialApoyo al Bienestar Personal y

Familiar

Plan de Vivienda

Préstamo de hasta cincuenta y dos mil bolívares (Bs. 52.000,00), para adquisición y liberación de hipotecas y hasta veinte mil (Bs. 20.000,00) para mejoras o ampliación.

Son beneficiarios el personal activo y jubilado que haya prestado servicios ininterrumpidos por más de 3 años.

Bienestar SocialBienestar SocialApoyo al Bienestar Personal y

Familiar

Ayuda por fallecimiento: Bs. 1.500,00 por fallecimiento de familiares directos (cónyuge, hijos, padres).

Dotación de uniformes: anual (Secretarias, Auxiliar de Cocina, Mantenimiento, Choferes, Delegados de Seguridad, Mensajeros, Motorizados, Personal que realiza inspecciones, Personal femenino de Atención al Ciudadano, Coral, Equipo de Softball).

BeneficiosApoyo

a la Salud

Servicio MédicoServicio MédicoServicio Médico y de Ambulancia

Ubicado en el piso 6, asiste a empleados e hijos menores de 12 años, de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12:00 m y de 1:30 a 5:00 p.m.

Servicio de Emergencias

El servicio de ambulancias gratuitas se presta sólo en la gran Caracas (Guarenas, Guatire, San Antonio y Los Teques)

BeneficiosSocio-

Educativos

Programa de Capacitación (Plan de Adiestramiento)

Orientados a alcanzar el óptimo desempeño del individuo a través de acciones de entrenamiento planificadas, con el propósito de contribuir con el desarrollo profesional del trabajador y garantizar el logro de las metas organizacionales a través del instrumento “Detección de Necesidades de Adiestramiento (DNA)”.

Desarrollo del Desarrollo del Talento HumanoTalento Humano

Beneficio Educativo

Orientado a contribuir con el desarrollo del personal activo de CONATEL para alcanzar estudios de pre-grado y post-grado, al cumplir un año (01) ininterrumpido de servicios.

Contempla: 50% CONATEL y el restante 50% se le descuenta al trabajador a través de la nómina de pago.

Desarrollo del Desarrollo del Talento HumanoTalento Humano

BeneficiosSocio-

Recreativos, Culturales

Y Deportivos

RecreativosRecreativosPlan Vacacional

Agosto:

Visitas Guiadas (4 a 10 años) durante 2 semanas o Campamento (11 a 13 años) duración 1 semana, cuyos costos serán cubiertos en su totalidad por CONATEL

Actividades Culturales y recreativas

Celebración Día del NiñoHijos hasta los 12 años.

Celebración Mes AniversarioDurante el mes de septiembre se realizan diversas actividades conmemorativas al Aniversario de la Comisión.

Celebraciones NavideñasDiversas actividades tradicionales, tales como: conjunto de gaitas, concursos de pesebres, actos culturales, entre otros y una fiesta navideña para los niños.

RecreativosRecreativos

Actividades Deportivas

Actualmente se están realizando Prácticas en las disciplinas de: Voleibol, Fútbol Sala y Softball

Actividad Cultural: Coral

La Coral realiza sus ensayos en las instalaciones de CONATEL.

Para cualquier información, inscripción o audición, comunicarse a través de las extensiones o correo electrónico de Recursos Humanos.

RecreativosRecreativos

BeneficiosRegalo Especial

De Navidad

RecreativosRecreativosActividades Culturales y recreativas

Obsequio Navideño Como parte de las celebraciones navideñas y como un reconocimiento al esfuerzo de los trabajadores durante el año, se entrega un obsequio sorpresa.

¡Juguetes para tus hijos!En el mes de Diciembre se realiza la entrega de juguetes a los hijos e hijas de las Servidoras y los Servidores Públicos de CONATEL que tengan hasta 12 años de edad, para ello es necesario…

Consignar Partida de Nacimiento de los hijos

menores de doce años (División de Administración de Personal).

¡Éxitos!