bases_cas_006.pdf

Gobierno Regional de La Libertad

Gerencia Regional de Salud

Unidad Territorial de Salud N 06 Trujillo Este

Concurso Pblico de Mritos CAS N 06 - 2014

Apellidos y Nombres:

.

Cargo al que Postula:

.

N D.N.I.:

Firma:

GERENCIA GENERAL REGIONAL GERENCIA REGIONAL DE SALUD

UTES N 06 TRUJILLO ESTE

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Las Gemas N 380 Urb. Santa Ins Telfono 044-293999 Fax. 044-293942

Pgina Web www.utes6trujillo.com


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Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per Ao de la promocin de la industria responsable

y del compromiso climtico

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Gobierno Regional de La Libertad

Gerencia Regional de Salud

Unidad Territorial de Salud N 06 Trujillo Este

Apellidos y Nombres:

.

Cargo al que Postula:

.

N D.N.I.:

Firma: N Folios:


UTES N 06 TRUJILLO ESTE

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1. Captulo I

1.1. Antecedentes

La Unidad Territorial de Salud N 06 Servicios Perifricos Trujillo, con domicilio legal en

Calle Las Gemas N 380 Urb. Santa Ins, Trujillo La Libertad Per, es un Organismo

Pblico Desconcentrado de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional de La

Libertad, designada como Unidad Ejecutora N 409 perteneciente al Pliego Gobierno

Regional La Libertad, tiene como misin ejecutar las normas tcnicas, administrativas y

financieras que promuevan el cuidado Integral de Salud a travs de acciones preventivas,

recuperativas y de rehabilitacin, con nfasis en la salud del hogar y la comunidad. Busca

generar estilos de vida saludables; realizar acciones de vigilancia del medio ambiente;

promover el aseguramiento universal, la conduccin sectorial y la promocin de los deberes

y derechos ciudadanos, con principios de equidad, calidad y eficiencia mediante la gestin

territorial y la participacin ciudadana.

El presente Concurso Pblico de Mritos, tiene como finalidad Fortalecer la atencin en el

mbito administrativo y asistencial, a travs de la incorporacin de nuevos servidores que

prestarn su colaboracin para el cumplimiento de los Objetivos Institucionales; tanto en la

Sede Administrativa de la Institucin como en los diversos Establecimientos de Salud que

se encuentran bajo la administracin de la Institucin, contndose con el Presupuesto para

tal fin, en el marco de la Ley N 30114, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao

Fiscal 2014 y el D.L. 1057 Decreto Legislativo que Regula el Rgimen Especial de

Contratacin Administrativa de Servicios.

1.2. Objeto

Seleccionar a las personas que renan los requisitos y perfiles establecidos, as como

demuestren idoneidad para ocupar las plazas laborales vacantes que son convocadas por

la Unidad Territorial de Salud N 06 Servicios Perifricos Trujillo.

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1.3. Modalidad de Contratacin

El presente Concurso Pblico de Mritos se desarrollar conforme a la presente base. El

personal seleccionado se vincular a la Unidad Territorial de Salud N 06 Servicios

Perifricos Trujillo bajo el rgimen establecido en el D.L. 1057. Rgimen Especial de

Contratacin Administrativa de Servicios.

1.4. Financiamiento y Remuneracin

La Unidad Territorial de Salud N 06 Servicios Perifricos Trujillo cuenta con recursos

econmicos para vincular las plazas laborales vacantes, conforme a lo sealado por la

Oficina de Desarrollo Institucional.

1.5. rgano Responsable

El presente Concurso Pblico de Mritos ser conducido por el Comit de Seleccin

designado mediante Resolucin Directoral N 715 GR.LL-GGR/GRS/UTES T.E. emitida

por la Direccin Ejecutiva de la Institucin.

1.6. Requisitos del Postulante

1.6.1. Puede participar como postulante toda persona que cumpla con los requisitos y los

perfiles solicitados en la presente base.

1.6.2. Los postulantes seleccionados debern contar con disponibilidad inmediata para

asumir el cargo y labor en el lugar para el cual se est convocando la plaza, en la

fecha que se indique. De no presentarse en la fecha que se convoque, se

comunicar al postulante que se encuentre en calidad de accesitario.

1.6.3. Los postulantes que mantienen vnculo de cualquier ndole con la Unidad Territorial

de Salud N 06 Servicios Perifricos Trujillo, se sometern a las disposiciones

establecidas en la presente base del Concurso Pblico de Mritos participando en

iguales condiciones con los dems postulantes.

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2.

3. Captulo II

3.1. Base Legal

3.1.1. La Constitucin Poltica del Per

3.1.2. Ley de Presupuesto para el Ao Fiscal, Ley N 30114.

3.1.3. Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, Ley 28411.

3.1.4. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin

Administrativa de Servicios.

3.1.5. Decreto Supremo N 075-2008/PCM Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que

regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativo de Servicios y su

modificatoria Decreto Supremo N 065-2011/PCM.

3.1.6. Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y normas complementarias.

3.1.7. Reglamento Interno de Trabajo Control, Asistencia y Permanencia de los

Trabajadores del Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios

aprobada mediante Resolucin Ejecutiva Regional N 2502-2009-GRLL/PRE.

3.1.8. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece

criterios para asignar una bonificacin en concursos para puestos de trabajo en la

Administracin Pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas

Armadas.

4. Captulo III

4.1. Plazas por Concursar

Se Adjunta al presente, el detalle de plazas a convocar por Unidad Orgnica y/o

Establecimiento de Salud. (Ver Anexo N 02)

4.2. Perfiles Requeridos para las Plazas

Se adjunta al presente los perfiles requeridos de las plazas a convocar por Unidad Orgnica

y/o Establecimiento de Salud.

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5. Captulo IV

5.1. Etapas del Concurso

Las Etapas del Concurso Pblico de Mritos son las siguientes:

5.1.1. Registro e Inscripcin de Postulantes

5.1.2. Verificacin Curricular

5.1.3. Evaluacin de Conocimientos

5.1.4. Entrevista Final

5.2. Etapas del Concurso

La Unidad de Recursos Humanos comunicar en forma oportuna a la Direccin General del

Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, la

convocatoria del presente Concurso Pblico de Mritos para su difusin en los medios de

comunicacin, de acuerdo a la Normativa Vigente.

5.3. Difusin del Concurso

El Concurso Pblico de Mritos se difundir mediante:

5.3.1. Direccin General del Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y

Promocin del Empleo.

5.3.2. Portal Web Institucional de la Unidad Territorial de Salud N 06 Servicios Perifricos

Trujillo.

5.3.3. Publicacin a travs de Entidad Pblicas o Privadas, as como mediante bolsas de

trabajo virtuales.

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5.4. Registro e Inscripcin de Postulantes

5.4.1. Esta etapa est a cargo del postulante y resulta de su entera responsabilidad el

correcto registro, as como la veracidad de la informacin consignada para su

postulacin.

5.4.2. La Unidad de Economa proceder con la venta de Carpetas de Postulante en las

fechas establecidas en el cronograma anexo a la presente. La Carpeta de

Postulante deber contener los siguientes documentos:

Boleta de Inscripcin

Bases del Concurso

Solicitud de Inscripcin (Formato N 01).

Declaracin Jurada de Antecedentes Policiales, Judiciales y Penales

(Formato N 02).

Declaracin Jurada de Parentesco (Formato N 03).

Declaracin Jurada de Incompatibilidades (Formato N 04).

Declaracin jurada de no tener impedimento para contratar con el Estado

(Formato N 05).

Declaracin Jurada de no incurrirse en nepotismo (Formato N 06).

Declaracin jurada de tener buena salud fsica y mental (Formato N 07)

5.4.3. El costo de la Carpeta de Postulante ser de S/. 42.50 (Cuarenta y Dos con 50/100

Nuevos Soles) para las plazas de perfil Profesional y de S/. 32.00 (Treinta y Dos

con 00/100 Nuevos Soles) para las plazas de perfil Tcnico y/o No Profesional.

5.4.4. Los postulantes debern presentar adems su currculo debidamente documentado

tomando en consideracin las siguientes pautas:

5.4.4.1. Para acreditar la veracidad de las copias fotostticas de los documentos

presentados, estos debern estar fedateadas por el personal autorizado para

dicho fin que labora en la Sede Administrativa de la Unidad Territorial de

Salud N6 o de la Gerencia Regional de Salud. El documento fedateado

tiene una validez de 03 meses

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5.4.4.2. Los postulantes que resulten ganadores de las plazas vacantes dentro

de un plazo no mayor de 05 das hbiles deben regularizar las declaraciones

juradas con los respectivos documentos originales que forman parte del

legajo personal del servidor a fin de suscribir el contrato conforme lo

estipulado en el Captulo II Articulo 3 del Decreto Supremo N 075-2008-

PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo 1057.

5.4.5. Los postulantes debern presentar la documentacin sealada en el numeral 4.4.2

y 4.4.4; en un folder, debidamente foliado en la parte superior derecha; el foliado se

iniciar a partir de la primera pgina. Adems deber consignar en el anverso del

folder claramente Apellidos y Nombres y cargo al que postula.

5.4.6. La documentacin presentada en la Carpeta de Postulante deber tener el siguiente

orden:

5.4.6.1. Boleta de Venta por Compra de Bases

5.4.6.2. Solicitud de Inscripcin en Concurso de Mritos (Formato N 01).

5.4.6.3. Fotocopia Ampliada del Documento Nacional de Identidad Vigente y

legible.

5.4.6.4. Declaracin Jurada de Antecedentes Policiales, Penales y Judiciales

(Formato N 02).

5.4.6.5. Declaracin Jurada de Parentesco (Formato N 03).

5.4.6.6. Declaracin Jurada de Incompatibilidades (Formato N 04).

5.4.6.7. Declaracin jurada de no tener impedimento para contratar con el

Estado. (Formato N 05).

5.4.6.8. Declaracin jurada de no encontrarse inmerso en causales de

nepotismo. (Formato N 06).

5.4.6.9. Declaracin jurada de tener buena salud fsica y mental (Formato N 07).

5.4.6.10. Constancia de Afiliacin al Sistema Nacional o Privado de Pensiones.

5.4.6.11. Hoja de Vida o Curriculum Vitae Documentado.

5.4.7. El folder deber ser entregado en la Unidad de Personal de la Unidad Territorial de

Salud N 6 Servicios Perifricos Trujillo, ubicado en Calle Las Gemas N 380

Urbanizacin Santa Ins - Trujillo en el horario de 08:00 a 16.00 horas. El plazo de

inscripcin y presentacin de documentos se seala en la primera pgina del

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presente documento. El postulante recibir una constancia de Inscripcin la cual lo

acreditar como postulante.

5.4.8. Es responsabilidad del postulante archivar una copia debidamente numerada de los

documentos presentados.

5.4.9. La informacin presentada que no sea sustentada con documentos oficiales, tendr

carcter de Declaracin Jurada, para lo cual la Unidad Territorial de Salud N 06

Servicios Perifricos Trujillo, se reserva el derecho de llevar a cabo la verificacin

correspondiente.

5.4.10. Si el postulante oculta informacin y/o consigna informacin incompleta o falsa ser

excluido del proceso de seleccin de personal. En caso de haberse producido la

contratacin laboral, incurrir en comisin de falta grave y se iniciar el

procedimiento correspondiente, con arreglo a las normas vigentes.

5.4.11. Queda terminantemente prohibido que un postulante presente varios currculos a

diversos grupos ocupacionales.

5.5. Verificacin Curricular

5.5.1. En esta etapa se evaluar el curriculum vitae documentado presentado por el

postulante, a fin de verificar que el postulante ha acreditado fehacientemente el

cumplimiento de los requisitos solicitados para la plaza a la que postula.

5.5.2. No sern evaluados documentos que presenten enmendaduras, ilegibles, rotos o

deteriorados de tal modo que no se aprecie su contenido; tampoco sern vlidas las

fotocopias que no se encuentren debidamente fedateadas.

5.5.3. En relacin a la contabilizacin del tiempo de experiencia, si el postulante labor

simultneamente en dos o ms instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo,

solo se considerar uno de aquellos.

5.5.4. Es responsabilidad del postulante presentar la documentacin que sustente objetiva

y fehacientemente los requisitos requeridos para la plaza a la que postula.

5.5.5. Para la acreditacin del ttulo profesional, grado acadmico, condicin de egresado,

colegiatura, experiencia, capacitacin y/o estudios solicitados no se aceptarn

declaraciones juradas, ni certificados y/o consolidados de notas.

5.5.6. Para efectos de la acreditacin de la experiencia, no se aceptaran declaraciones

juradas. Se podr presentar copia simple fedateada de constancias o certificados

de trabajo, de prestacin de servicios o contratos de naturaleza legal o civil, los

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mismos que debern contener el cargo desempaado y los periodos de tiempo

laborados indicando fecha de inicio y trmino de los mismos.

5.5.7. Los criterios a tomar en cuenta en la evaluacin curricular para los Puestos

Vacantes correspondientes a Cargos de Nivel Profesional, sern los siguientes:

ASPECTOS CRITERIOS PUNTAJE

PARCIAL

PUNTAJE

MXIMO

Formacin Profesional (Puntaje acumulativo)

Doctorado 20

20 Maestra 18

Ttulo profesional 15

Capacitacin y actualizacin en temas relacionados al

cargo que postula

Por cada 80 horas lectivas hasta un

mximo de 400 horas, a partir del

ao 2009

1 5

Experiencia Laboral desempeando las funciones

requeridas por cada Puesto en Establecimientos del

Sector Salud del Gobierno Regional La Libertad.

Por cada doce (12) meses (continuos

o acumulados). 1 5

Experiencia Laboral General desempeando las

funciones requeridas por cada Puesto.

Por cada doce (12) meses (continuos

o acumulados) 1 5

Constancias de Buen desempeo Laboral (ltimos 5

aos). Por cada Constancia. 1 5

5.5.8. Los criterios a tomar en cuenta en la evaluacin curricular para los Puestos

Vacantes correspondientes a la Plaza de Tcnicos, sern los siguientes:

ASPECTOS CRITERIOS PUNTAJE PARCIAL

PUNTAJE MXIMO

Formacin Tcnica Ttulo Tcnico Estudios de 3 Aos 20 20

Capacitacin y actualizacin en temas relacionados al cargo que postula

Por cada 80 horas lectivas hasta un mximo de 400 horas, a partir del ao 2009

1 5

Experiencia Laboral desempeando las funciones requeridas por cada Puesto en Establecimientos del Sector Salud del Gobierno Regional La Libertad.

Por cada doce (12) meses (continuos o acumulados).

1 5

Experiencia Laboral General desempeando las funciones requeridas por cada Puesto.

Por cada doce (12) meses (continuos o acumulados)

1 5

Constancias de Buen desempeo Laboral (ltimos 5 aos).

Por cada Constancia. 1 5

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5.5.9. Los criterios a tomar en cuenta en la evaluacin curricular para el Puesto Vacante

correspondiente a la Plaza de Chofer, sern los siguientes:


PARCIAL

PUNTAJE

MXIMO

Categora de Brevete

Categora III-A en Adelante 20

20 Categora II-B 18

Categora II-A 15

Capacitacin y actualizacin en temas relacionados al

cargo que postula

Por cada 10 horas lectivas, a partir

del ao 2009 1 5


requeridas en el Perfil del Puesto.

Por cada seis (06) meses

(continuos o acumulados). 1 5

Habilidad y Buena Conducta al Conducir Record de Manejo (Correcto) 2.5

5

Record del Conductor (Correcto) 2.5

Constancias de Buen desempeo Laboral (ltimos 5

aos). Por cada Constancia. 1 5

5.5.10. Los criterios a tomar en cuenta en la evaluacin curricular para el Puesto

Vacante correspondiente a la Plaza de Trabajador de Servicios, sern los siguientes:


PARCIAL

PUNTAJE

MXIMO

Capacitacin y actualizacin en temas relacionados al cargo

que postula

Por cada 10 horas

lectivas, a partir del ao

2009

1 10


requeridas por cada Puesto en Establecimientos del Sector

Salud del Gobierno Regional La Libertad.


(continuos o

acumulados).

1 10

Experiencia Laboral General desempeando las funciones

requeridas por cada Puesto.


(continuos o acumulados)1 10

Constancias de Buen desempeo Laboral (ltimos 5 aos). Por cada Constancia. 1 10

5.5.11. En virtud de la Verificacin Curricular, los postulantes podrn ser calificados

como:

5.5.11.1. Apto: Si luego de la Verificacin de la Documentacin Sustentatoria

presentada, el postulante acredita fehacientemente que cumple con los

requisitos mnimos establecidos en la presente Base para la plaza a la cual

postula.

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5.5.11.2. No Apto: Si luego de la Verificacin de la Documentacin Sustentatoria

presentada, el postulante no acredita fehacientemente que cumple con los

requisitos mnimos establecidos en la presente Base para la plaza a la cual

postula.

5.5.12. La Unidad Territorial de Salud N 06 Servicios Perifricos Trujillo, publicar en

su Portal Institucional los resultados preliminares de la Verificacin Curricular en la

hora asignada segn el cronograma del Concurso Pblico de Mritos.

5.5.13. Luego de la publicacin de los Resultados Preliminares, los postulantes que

obtengan calificacin de No Aptos, podrn levantar las observaciones que le fueren

realizadas a los Documentos Presentados, en la hora y lugar establecidos en el

Cronograma del Concurso Pblico de Mritos.

5.5.14. La Unidad Territorial de Salud N 06 Servicios Perifricos Trujillo, publicar en

su Portal Institucional los Resultados Finales de la Verificacin Curricular en la hora

asignada segn el cronograma del Concurso Pblico de Mritos.

5.5.15. nicamente sern convocados para la Etapa de Evaluacin de Conocimientos,

los postulantes calificados como APTOS en la etapa de Verificacin Curricular.

5.6. Evaluacin de Conocimientos

5.6.1. La Evaluacin de Conocimientos tiene como finalidad valorar los conocimientos de

los postulantes, de acuerdo al perfil de la plaza a la cual postula.

5.6.2. La Evaluacin de Conocimientos, se desarrollar en el lugar, fecha y hora

establecidos en el Cronograma del Concurso Pblico de Mritos.

5.6.3. Los Postulantes que resulten convocados para esta etapa debern presentarse en la

Sede del Examen, portando su Documento Nacional de Identidad, lpiz 2B, tajador y

borrador.

5.6.4. Durante el examen los postulantes debern seguir las siguientes normas de

conductas bajo sancin de descalificacin, estando el personal de la Unidad

Territorial de Salud N 06 que supervisa el examen, facultado para su imposicin.

5.6.4.1. No se permite al postulante manipular celulares, tablets o similares

durante el examen.

5.6.4.2. El desarrollo de la Evaluacin de Conocimientos se realiza en un solo

acto; el postulante que por cualquier motivo abandone el aula, no podr

retornar a ella.

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5.6.4.3. La evaluacin se rinde en estricto silencio.

5.6.4.4. El postulante est obligado a devolver todo el cuadernillo de preguntas y

las fichas que contienen sus respuestas.

5.6.4.5. El personal de apoyo encargado de las evaluaciones en el aula ser el

responsable de dar las indicaciones para mantener el orden y control en la

sala, y no estn autorizados a modificar las preguntas.

5.6.4.6. El desarrollo de la evaluacin de conocimientos es personal, la

suplantacin, plagio o intento de plagio, se sanciona con el retiro de la

Evaluacin, expulsin del infractor y su exclusin del Concurso Pblico de

Mritos, sin perjuicio de las acciones legales correspondientes.

5.6.4.7. Se brindarn condiciones adecuadas a los postulantes que presenten

algn tipo de discapacidad.

5.6.5. La Evaluacin de Conocimientos, tendr una duracin de 1 Hora, y contendr un

total de 50 preguntas. Las Respuestas correctas tendrn un Puntaje Asignado de 4

puntos. La Evaluacin de Conocimientos tendr como Puntaje Mximo posible: 100

Puntos.

5.6.6. Los postulantes que alcancen un puntaje de 70 puntos sern calificados como

APTOS, sin embargo los que no alcancen el puntaje mnimo de 70 puntos sern

calificados como NO APTOS y no podrn seguir participando del Concurso Pblico

de Mritos, por la tanto esta Etapa tiene carcter Eliminatorio.

5.6.7. Se utilizar la siguiente frmula para conocer el Puntaje que ser adicionado al

Puntaje Obtenido en la Etapa de Evaluacin Curricular:

(N.E.*Fact.) / N.M.

Donde:

N.E. = Nota Obtenida en la Evaluacin de Conocimientos. Fact. = Factor Multiplicador (40 para todas las plazas) N.M. = Nota Mxima Posible en la Evaluacin de Conocimientos.

5.6.8. La Unidad Territorial de Salud N 06 Servicios Perifricos Trujillo, publicar en su

Portal Institucional los Resultados Finales de la Evaluacin de Conocimientos en la


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5.6.9. nicamente sern convocados para la Etapa de Entrevista Personal, los postulantes

calificados como APTOS en la etapa de Evaluacin de Conocimientos.

5.7. Entrevista Final

5.7.1. La Entrevista Final se realizar en el lugar, fecha y hora que para este fin estime

pertinente el Comit de Seleccin y que ser consignado en el Cronograma del

Concurso Pblico de Mritos.

5.7.2. La Entrevista Final ser conducida por el Comit de Seleccin el cual podr ser

acompaado por los Representantes de los diversos Gremios Laborales as como

del Personal encargado del Control Interno de la Institucin.

5.7.3. En la Entrevista Final se evaluar tomando en cuenta los siguientes criterios:

ASPECTOS Criterio

Malo Regular Bueno Muy Bueno Excelente

Conocimiento de las Funciones propias del cargo.

Modales y Buen Trato

Expresin Oral

Puntualidad

Presentacin Personal

Puntuacin 0 1 2 3 4

5.7.4. Para la asignacin del Diez por ciento (10%) para el personal licenciado de las

Fuerzas Armadas, el postulante deber haber superado todas las etapas

precedentes conforme en lo sealado a la presente base y acreditar su condicin

mediante la presentacin de copia simple legible del documento oficial emitido por la

autoridad competente al momento de la presentacin del Curriculum Vitae

Documentado.

5.7.5. Para la asignacin del Quince por ciento (15%) a las personas con discapacidad, el

postulante deber haber superado todas las etapas precedentes conforme en lo

sealada a la presente base y acreditar su condicin mediante la presentacin de

copia simple legible del documento oficial emitido por la autoridad competente al

momento de la presentacin del Curriculum Vitae Documentado.


Portal Institucional los Resultados Finales de la Evaluacin de Conocimientos en la


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5.7.7. El puntaje obtenido en esta etapa ser adicionado al Puntaje Acumulado en las

Etapas Previas.

5.8. Resultados Finales


Portal Institucional los Resultados Finales del Concurso Pblico de Mritos en la


5.8.2. Los Resultados Finales tendrn en consideracin el Puntaje Acumulado en las 3

Etapas del Concurso Pblico de Mritos.

5.8.3. La Asignacin de las Plazas se realizar en estricto orden de mrito tomando en

consideracin cada Perfil de Puesto Vacante.

5.8.4. En caso de empate en los resultados finales el primero que escoger ser el que

haya obtenido el mayor puntaje en la Etapa de Evaluacin de Conocimientos.

5.8.5. En caso de persistir empate el primero que escoger ser el que haya obtenido el

mayor puntaje en Etapa de Evaluacin Curricular.

5.9. Situaciones Especiales y Consecuencias

5.9.1. Es de entera responsabilidad del postulante consultar permanentemente el portal

institucional de la Unidad Territorial de Salud N 06, a fin de tomar conocimiento de

los comunicados que emita el Comit de Seleccin.

5.9.2. En caso de que el postulante no se presente a alguna de las etapas del concurso, en

la fecha o lugar establecido por el Comit de Seleccin, ser automticamente

descalificado.

5.9.3. El Comit de Seleccin tiene la facultad de aplicar e interpretar la presente base del

Concurso Pblico de Mritos, en caso de presentarse dudas o vacos en estas y/o

resolviendo los hechos o situaciones que se presenten, salvaguardndose el debido

proceso y resolviendo en mrito a los principios de igualdad y equidad.

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5.9.4. El Comit de Seleccin con el apoyo de la Unidad de Personal ser competente

para resolver cualquier situacin especial y/o no prevista que se presente, aun

cuando no est contemplada en la presente base.

5.9.5. El proceso puede ser declarado desierto cuando suceda alguno de los siguientes

supuestos:

5.9.5.1. Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin.

5.9.5.2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

5.9.5.3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los

postulantes obtiene puntaje mnimo.

5.9.6. El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: 5.9.6.1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con

posterioridad al inicio del proceso de seleccin.

5.9.6.2. Por restricciones presupuestales.

5.9.6.3. Otros supuestos debidamente justificados.

5.10. Impugnaciones

5.10.1. Si algn postulante considera que el Comit de Seleccin encargado de

conducir el Concurso Pblico de Mritos ha emitido una decisin (al final de cada

etapa) que presuntamente viole, desconozca o lesione un derecho o inters legtimo,

podr presentar por escrito un recurso de impugnacin.

5.10.2. El plazo para interponer el citado recurso es de un (01) da hbil contado desde

el da siguiente de publicado el acto materia de impugnacin. Solo sern admitidos y

tramitados aquellos recursos que se presenten por escrito, dentro del plazo sealado

y el horario de atencin de Mesa de Partes.

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Anexo N 01

Etapa / Sub-Etapa Dependencia

Encargada

Fechas

Inicio Trmino

Convocatoria y Difusin

Publicacin de Bases en Portal Institucional

Oficina de Gestin de la Informacin

01/10/2014 - 08:00 09/10/2014 - 16:00

Publicacin de Bases en Panel Informativo

Unidad de Personal

01/10/2014 - 08:00 09/10/2014 - 16:00

Registro e Inscripcin de Postulantes

Venta de Carpetas Unidad de Economa

01/10/2014 - 08:00 09/10/2014 - 16:00

Presentacin de Carpetas Unidad de Personal

01/10/2014 - 08:00 09/10/2014 - 16:00

Verificacin Curricular

Revisin de Expedientes Comit de Seleccin

10/10/2014 - 08:00 13/10/2014 - 12:45

Publicacin de Resultados Preliminares

Comit de Seleccin

13/10/2014 - 12:45 13/10/2014 - 13:00

Atencin a Reclamos Comit de Seleccin

13/10/2014 - 14:00 13/10/2014 - 15:45

Publicacin de Resultados Finales de Etapa

Comit de Seleccin

13/10/2014 - 15:45 13/10/2014 - 16:00

Evaluacin de Conocimientos

Evaluacin Escrita Comit de Seleccin

14/10/2014 - 10:00 14/10/2014 - 11:00

Publicacin de Resultados Finales de Etapa

Comit de Seleccin

14/10/2014 - 15:45 14/10/2014 - 16:00

Entrevista Personal

Entrevistas a los Postulantes Comit de Seleccin

15/10/2014 - 08:00 15/10/2014 - 13:00

Publicacin de Resultados Finales del Concurso

Comit de Seleccin

15/10/2014 - 15:45 15/10/2014 - 16:00

Adjudicacin de Plazas Comit de Seleccin

16/10/2014 - 08:00 16/10/2014 - 13:00

Proceso de Induccin Unidad de Personal

16/10/2014 - 14:00 16/10/2014 - 16:00

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8

Anexo N 02

N Cargo Establecimiento Micro Red Red Remuneracin Bruta Mensual

Aporte Essalud

Duracin del

Contrato

1 Gineclogo Hospital Distrital de Laredo Trujillo Trujillo 4,000.00 102.60 2.5 Meses

2 Gineclogo

Hospital Distrital de El Porvenir

Trujillo Trujillo 4,000.00 102.60

2.5 Meses

3 Gineclogo

Hospital Distrital de El Porvenir


2.5 Meses

4 Gineclogo Hospital Distrital El Esfuerzo Trujillo Trujillo 4,000.00 102.60 2.5 Meses

5 Especialista Ciruga

Hospital de Especialidades Bsicas La Noria


2.5 Meses


Aporte Essalud

Duracin del

Contrato

1 Nutricionista Hospital Provincial de Ascope Ascope Ascope 1,500.00 102.60 2.5 Meses


Aporte Essalud

Duracin del

Contrato

1 Bilogo /

Microbilogo Hospital Distrital de Vista Alegre

El Porvenir Trujillo 1,150.00 102.60

2.5 Meses


Aporte Essalud

Duracin del

Contrato

1 Enfermera

(o) Hospital Provincial de Cascas Cascas Gran Chim

1,800.00 102.60 2.5 Meses

2 Enfermera

(o) C.S.M.I. Chicama Chicama Ascope

1,300.00 102.60 2.5 Meses

3 Enfermera

(o) C.S. Alto Trujillo El Porvenir Trujillo

1,150.00 102.60 2.5 Meses

4 Enfermera

(o) C.S. Alto Trujillo El Porvenir Trujillo

1,150.00 102.60 2.5 Meses

5 Enfermera

(o) C.S. Buen Pastor El Porvenir Trujillo

1,150.00 102.60 2.5 Meses

6 Enfermera

(o) Hospital Distrital El Porvenir El Porvenir Trujillo

1,150.00 102.60 2.5 Meses

7 Enfermera

(o) Hospital Distrital El Porvenir El Porvenir Trujillo

1,150.00 102.60 2.5 Meses

8 Enfermera

(o) P.S. Vctor Ral El Porvenir Trujillo

1,150.00 102.60 2.5 Meses

9 Enfermera

(o) P.S. Miguel Grau El Porvenir Trujillo

1,150.00 102.60 2.5 Meses

10 Enfermera

(o) Hospital Distrital El Esfuerzo Florencia de

Mora Trujillo

1,150.00 102.60 2.5 Meses

11 Enfermera

(o) P.S. Florencia de Mora Florencia de

Mora Trujillo

1,150.00 102.60 2.5 Meses

12 Enfermera

(o) P.S. La Cabaa Florencia de

Mora Trujillo

1,150.00 102.60 2.5 Meses

13 Enfermera

(o) P.S. Vctor Ral Huanchaco Trujillo

1,150.00 102.60 2.5 Meses

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9


Aporte Essalud

Duracin del

Contrato

14 Enfermera

(o) P.S. Villa del Mar Huanchaco Trujillo

1,150.00 102.60 2.5 Meses

15 Enfermera

(o) Hospital Distrital de Jerusaln La

Esperanza Trujillo

1,150.00 102.60 2.5 Meses

16 Enfermera


Esperanza Trujillo

1,150.00 102.60 2.5 Meses

17 Enfermera


Esperanza Trujillo

1,150.00 102.60 2.5 Meses

18 Enfermera

(o) P.S. Manuel Arvalo La

Esperanza Trujillo

1,150.00 102.60 2.5 Meses

19 Enfermera

(o) Hospital Distrital de Laredo Laredo Trujillo

1,150.00 102.60 2.5 Meses

20 Enfermera

(o) P.S. Menocucho Laredo Trujillo

1,250.00 102.60 2.5 Meses

21 Enfermera

(o) P.S. Poroto Laredo Trujillo

1,300.00 102.60 2.5 Meses

22 Enfermera

(o) C.S.M.I. Santa Lucia de Moche

Moche Trujillo 1,150.00 102.60

2.5 Meses

23 Enfermera

(o) Hospital Distrital Walter Cruz Vilca

Moche Trujillo 1,150.00 102.60

2.5 Meses

24 Enfermera

(o) P.S. Curva del Sun Moche Trujillo

1,150.00 102.60 2.5 Meses

25 Enfermera

(o) C.S.M.I. El Bosque Trujillo Trujillo

1,150.00 102.60 2.5 Meses

26 Enfermera

(o) C.S.M.I. El Bosque Trujillo Trujillo

1,150.00 102.60 2.5 Meses

27 Enfermera

(o) C.S. La Unin Trujillo Trujillo

1,150.00 102.60 2.5 Meses

28 Enfermera

(o) Hospital de Especialidades Bsicas La Noria


2.5 Meses

29 Enfermera



2.5 Meses

30 Enfermera



2.5 Meses

31 Enfermera

(o) Hospital Distrital de Vista Alegre

Vctor Larco Trujillo 1,150.00 102.60

2.5 Meses

32 Enfermera

(o) Hospital Provincial de Vir Vir VIRU

1,300.00 102.60 2.5 Meses

33 Enfermera


1,300.00 102.60 2.5 Meses

34 Enfermera


1,300.00 102.60 2.5 Meses

35 Enfermera

(o) P.S. Santa Rita Vir VIRU

1,600.00 102.60 2.5 Meses


Aporte Essalud

Duracin del

Contrato

1 Tcnico de Enfermera Hospital Distrital El Esfuerzo

Florencia de Mora

Trujillo 1,000.00 90.00

2.5 Meses

2 Tcnico de Enfermera P.S. San Martin

La Esperanza

Trujillo 1,000.00 90.00

2.5 Meses

3 Tcnico de Enfermera P.S. Menocucho

Laredo Trujillo 1,000.00 90.00

2.5 Meses

4 Tcnico de Enfermera P.S. Vctor Ral


2.5 Meses

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0


Aporte Essalud

Duracin del

Contrato

1 Tcnico de Farmacia Hospital Distrital El Esfuerzo

Florencia de Mora

Trujillo 1,000.00 90.00

2.5 Meses


Aporte Essalud

Duracin del

Contrato

1 Tcnico de Laboratorio P.S. Rio Seco


2.5 Meses


Aporte Essalud

Duracin del

Contrato

1 Trabajador

de Servicios C.S. Salaverry Salaverry Trujillo

1,000.00 90.00 2.5 Meses


Aporte Essalud

Duracin del

Contrato

1 Chofer Unidad de Logstica

Oficina Administraci

n

Sede Administrativa

1,100.00 99.00 2.5 Meses

Notas:

El contrato podr ser renovado dependiendo de la necesidad del servicio y la disponibilidad presupuestal.

El pago de Remuneraciones ser cubierto por las siguientes Fuentes de Financiamiento: Donaciones y Transferencias,

Recursos Ordinarios y Recursos Directamente Recaudados.

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21

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1

Formato N 01:

Solicito Inscripcin en Concurso Pblico de Mritos

Trujillo,.. de . del 2014

Seor: Presidente del Comit de Seleccin

Distinguido Seor:

Yo,.., de

Nacionalidad con Documento Nacional de Identidad N

., Estado Civil . y con domicilio en

, Distrito de , Provincia de

..Departamento , con el debido respeto me

presento y expongo:

Que, deseando participar en el Concurso Pblico de Mritos N 006-2014, solicito se me

admita como postulante; dejando constancia que tengo pleno conocimiento de las Bases del

Concurso a las cuales me someto para intervenir en este proceso concursal.

Para tal efecto, declaro bajo juramento que cumplo con los requisitos requeridos y que

los documentos que presento ante el Comit que Usted preside proporcionan informacin veraz.

Firma

D.N.I. N: .

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2

Formato N 02:


Conste por el presente documento, que:

Yo,.., de




..Departamento , declaro bajo Juramento y

en Honor a la verdad:

Tener Antecedentes Penales y Judiciales (Detallar)

N Tipo Proceso N Expediente Juzgado Sentencia Sancin

1

2

3

4

No Tener Antecedentes Penales y Judiciales

Firma

D.N.I. N: .

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23

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3

Formato N 03:



Yo,.., de





en Honor a la verdad:

Tener relacin de parentesco, vnculo matrimonial o unin de hecho con funcionario y/o trabajador de la Unidad Territorial de Salud N 06 Trujillo Este, que sealo a continuacin: (Detallar)

N Apellidos y Nombres Grado

Parentesco Cargo

1

2

3

4

No tener relacin de parentesco, vnculo matrimonial o unin de hecho con funcionario y/o trabajador de la Unidad Territorial de Salud N 06 Trujillo Este.

Firma

D.N.I. N: .

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24

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4

Formato N 04:



Yo,.., de





en Honor a la verdad que:

No me encuentro inmerso dentro de los Impedimentos Previstos en la Ley N 27588:

Ley de Prohibiciones e Incompatibilidades de Funcionarios y Servidor Pblico, as como de las

personas que prestan Servicios al Estado, bajo cualquier modalidad.

Firma

D.N.I. N: .

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25

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5

Formato N 05:

Trujillo, de . del 2014


Yo,.., de




..Departamento , al amparo del principio de

Veracidad establecido en el artculo IV,. Numeral 1.7 del Ttulo Preliminar de la Ley N 27444

Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42 y Art. 242 de la

referida norma declaro bajo Juramento y en Honor a la verdad:

Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.

Que no he sido condenado ni me hallo procesado por delito Doloso. Que no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sancin

alguna por Despido o Destitucin bajo el rgimen laboral privado o pblico, sea como funcionario, servidor u obrero.

Que no tengo impedimento para ser postor o contratista, segn las causadas contempladas en el Art. 9 de la Ley de Contrataciones y adquisiciones de Estado, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposicin legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado.

Que de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi descalificacin automtica del proceso de seleccin, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones en mi contra a que hubiere lugar.

Asimismo manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 441 y el artculo 438 del Cdigo Penal, que prevn pena privativa de libertad de hasta 04 aos, para los que hacen una falsa declaracin, violando el principio de veracidad, as como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alternado la verdad intencionalmente.

Firma

D.N.I. N: .

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26

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ina2

6

Formato N 06:



Yo,.., de





Veracidad establecido en el artculo IV,. Numeral 1.7 del Ttulo Preliminar de la Ley N 27444



Tener relacin de parentesco, vnculo matrimonial o unin de hecho con funcionario y/o trabajador de la Unidad Territorial de Salud N 06 Trujillo Este, que desempean cargos de confianza con poder de decisin y que sealo a continuacin: (Detallar)

N Apellidos y Nombres Grado

Parentesco Cargo

1

2

3

No tener relacin de parentesco, vnculo matrimonial o unin de hecho con funcionario y/o trabajador de la Unidad Territorial de Salud N 06 Trujillo Este que desempean cargos de confianza con poder de decisin.

Asimismo manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 441 y el artculo 438 del Cdigo Penal, que prevn pena privativa de libertad de hasta 04 aos, para los que hacen una falsa declaracin, violando el principio de veracidad, as como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alternado la verdad intencionalmente.

Firma

D.N.I. N: .

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27

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7

Formato N 07:



Yo,.., de





Veracidad establecido en el artculo IV, Numeral 1.7 del Ttulo Preliminar de la Ley N 27444



Que me encuentro en buenas condiciones fsicas y mentales, para desarrollar labores inherentes al perfil de la Plaza Vacante a la que postulo.

Firma

D.N.I. N: .

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8

Perfil de Puesto Mdico Especialista en Ginecologa

1. Misin del Puesto: Atender a la Poblacin Usuaria en las patologas que se presenten acorde con la especialidad.

2. Funciones del Puesto: a. Atencin en Consulta Externa y Cirugas Ginecolgicas. b. Realizar Actividades de Prevencin, Diagnstico y Tratamiento de Patologas inherentes

a su especialidad. c. Coordinar los Servicios Mdicos de Apoyo para realizar sus funciones. d. Organizar su servicio, con la finalidad que garantice la seguridad del usuario, practicando

medidas de bioseguridad. e. Planificar la atencin de su servicio con la finalidad que la atencin sea de calidad

durante las 24 horas del da. f. Gestionar y Coordinar con Su Jefe Inmediato, aspectos administrativos y asistenciales

que conlleven al mejoramiento de la atencin brindada. g. Participar en las Campaas de Salud organizadas por el Establecimiento.

3. Formacin Acadmica

a. Ttulo Universitario de Mdico Cirujano. b. Ttulo de Especialista y/o Constancia de Egresado. c. Certificado de Habilidad Profesional Otorgado por el Colegio Profesional. d. Resolucin de Trmino de SERUMS

4. Conocimientos

a. Acreditar Capacitaciones mnimas de 40 horas en actividades afines a la especialidad, realizadas a partir del ao 2009 a la fecha.

b. De preferencia, contar con Capacitaciones en Ciruga Ginecolgica. c. Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Clculo y

Correo Electrnico. 5. Experiencia

a. Acreditar 3 aos de experiencia como mnimo incluido el periodo de Residentado Mdico.

6. Habilidades a. Razonamiento verbal y matemtico. b. Contacto personal. c. Observacin sistematizada. d. Habilidad para el trabajo en equipo en ambientes multiculturales. e. Comunicacin oral y escrita. f. Capacidad de integracin de conocimientos. g. Manejo del estrs. h. Dirigir, controlar y organizar cualquier situacin que se pueda presentar. i. Trabajar con precisin dentro de los lmites, tolerancias o normas establecidas.

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9

Perfil de Puesto Mdico Especialista en Ciruga General

1. Misin del Puesto: Atender a la Poblacin Usuaria en las patologas que se presenten acorde con la especialidad.

2. Funciones del Puesto: a. Atencin en Consulta Externa y Cirugas. b. Realizar Actividades de Prevencin, Diagnstico y Tratamiento de Patologas inherentes

a su especialidad. c. Coordinar los Servicios Mdicos de Apoyo para realizar sus funciones. d. Organizar su servicio, con la finalidad que garantice la seguridad del usuario, practicando

medidas de bioseguridad. e. Planificar la atencin de su servicio con la finalidad que la atencin sea de calidad

durante las 24 horas del da. f. Gestionar y Coordinar con Su Jefe Inmediato, aspectos administrativos y asistenciales

que conlleven al mejoramiento de la atencin brindada. g. Participar en las Campaas de Salud organizadas por el Establecimiento.


a. Ttulo Universitario de Mdico Cirujano. b. Ttulo de Especialista y/o Constancia de Egresado. c. Certificado de Habilidad Profesional Otorgado por el Colegio Profesional. d. Resolucin de Trmino de SERUMS

4. Conocimientos


b. De preferencia, contar con Capacitaciones en Ciruga Laparoscpica y Ciruga de Da. c. Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Clculo y


a. Acreditar 3 aos de experiencia como mnimo incluido el periodo de Residentado Mdico.


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30

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0

Perfil de Puesto Bilogo / Microbilogo

1. Misin del Puesto: Atender a la Poblacin Usuaria con la realizacin de exmenes de laboratorio clnico con calidad y calidez humana, con un enfoque holstico.

2. Funciones del Puesto: a. Intervenir en el proceso de atencin al usuario en la fase pre-analtica, analtica y post-

analtica de las reas de bioqumica, inmunologa, hematologa y microbiologa. b. Vigilar la ocurrencia de enfermedades de inters institucional para sus notificaciones de

acuerdo a las normas vigentes. c. Disear estrategias para la prevencin y promocin de enfermedades concernientes a la

Salud Pblica. d. Participar en los programas de capacitacin del personal del servicio de laboratorio

clnico y salud pblica. e. Organizar su servicio, con la finalidad que garantice la seguridad del usuario, practicando

medidas de bioseguridad. f. Planificar la atencin de su servicio con la finalidad que la atencin sea de calidad

durante las 24 horas del da. g. Gestionar y Coordinar con Su Jefe Inmediato, aspectos administrativos y asistenciales

que conlleven al mejoramiento de la atencin brindada. 3. Formacin Acadmica

a. Ttulo Universitario de Bilogo / Microbilogo. b. Certificado de Habilidad Profesional Otorgado por el Colegio Profesional. c. Resolucin de Trmino de SERUMS

4. Conocimientos


b. De preferencia, contar con Capacitaciones en Laboratorio Clnico. c. Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Clculo y


a. Acreditar 1 aos de Experiencia Laboral en reas afines al cargo como mnimo.

6. Habilidades a. Observacin sistematizada. b. Habilidad para el trabajo en equipo en ambientes multiculturales. c. Comunicacin oral y escrita. d. Capacidad de integracin de conocimientos. e. Manejo del estrs. f. Dirigir, controlar y organizar cualquier situacin que se pueda presentar. g. Trabajar con precisin dentro de los lmites, tolerancias o normas establecidas.

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1

Perfil de Puesto Enfermera(o)

1. Misin del Puesto: Brindar al Individuo Sano y/o Enfermo una atencin holstica de alta calidad profesional en un marco de respeto a la persona asegurando la salud de la poblacin.

2. Funciones del Puesto: a. Planificar y Organizar el Servicio de Enfermera de los Establecimientos de Salud

teniendo en cuenta un enfoque integral para la atencin sanitaria. b. Administrar con liderazgo el Servicio de Enfermera de los Establecimientos de Salud. c. Brindar cuidados de Enfermera a la persona, familia y comunidad con enfoque holstico. d. Participar con responsabilidad social en las prioridades sanitarias. e. Fomentar el trabajo en equipo f. Garantizar la calidad de atencin en los Servicios de Salud. g. Implementar y Fomentar en el personal de Enfermera la buena presentacin personal e

identificacin institucional. h. Asignar, organizar y supervisar el trabajo del personal Tcnico de Enfermera. i. Participar en las Campaas de Salud organizadas por el Establecimiento.


a. Ttulo Universitario de Licenciada en Enfermera. b. Certificado de Habilidad Profesional Otorgado por el Colegio Profesional. c. Resolucin de Trmino de SERUMS

4. Conocimientos


b. De preferencia, contar con Capacitaciones en reas de Especializacin en Enfermera. c. Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Clculo y


a. Acreditar 1 ao de experiencia como mnimo incluido el periodo de Servicio Rural Urbano Marginal de Salud.


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2

Perfil de Puesto de Nutricionista

1. Misin del Puesto: Brindar al Individuo Sano y/o Enfermo una atencin holstica de alta calidad profesional en un marco de respeto a la persona asegurando la salud de la poblacin. .

2. Funciones del Puesto: a. Realizar Actividades de Prevencin, Diagnstico y Tratamiento de Patologas inherentes

a su profesin. b. Implementar y Ejecutar Aspectos Educativos acerca de los temas inherentes a su

profesin. c. Realizar sesiones educativas, talleres de capacitacin en aspectos de alimentacin y

nutricin. d. Planificar la atencin de su servicio con la finalidad que la atencin sea de calidad. e. Gestionar y Coordinar con Su Jefe Inmediato, aspectos administrativos y asistenciales

que conlleven al mejoramiento de la atencin brindada. f. Participar en las Campaas de Salud organizadas por el Establecimiento.


a. Ttulo Universitario de Nutricionista. b. Certificado de Habilidad Profesional Otorgado por el Colegio Profesional. c. Resolucin de Trmino de SERUMS

4. Conocimientos


b. De preferencia, contar con Capacitaciones Consejera Nutricional. c. De preferencia, contar con Dominio del Sistema de Informacin SIEN. d. De preferencia, contar con Capacitaciones en Desarrollo de Sesiones Demostrativas. e. Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Clculo y


a. Acreditar 1 ao de experiencia como mnimo incluido el periodo de Servicio Rural Urbano Marginal de Salud.


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3

Perfil de Puesto de Tcnico de Enfermera

1. Misin del Puesto: Brindar apoyo, dentro del mbito de su competencia, a los profesionales de la Salud como miembro importante del equipo de Salud.

2. Funciones del Puesto: a. Colaborar en las Actividades de Prevencin, Diagnstico y Tratamiento de

Enfermedades. b. Colaborar en la Implementacin y Ejecucin de Aspectos Educativos acerca de los

temas inherentes a su profesin. c. Colaborar en la realizacin de sesiones educativas y talleres de capacitacin. d. Participar en las Campaas de Salud organizadas por el Establecimiento. e. Coordinar los Servicios Mdicos de Apoyo para realizar sus funciones. f. Organizar su servicio, con la finalidad que garantice la seguridad del usuario, practicando

medidas de bioseguridad. g. Planificar la atencin de su servicio con la finalidad que la atencin sea de calidad

durante las 24 horas del da. h. Gestionar y Coordinar con Su Jefe Inmediato, aspectos administrativos y asistenciales

que conlleven al mejoramiento de la atencin brindada. 3. Formacin Acadmica

a. Ttulo de Tcnico de Enfermera.

4. Conocimientos a. Acreditar Capacitaciones mnimas de 30 horas en actividades afines a la especialidad,

realizadas a partir del ao 2009 a la fecha. b. Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Clculo y


a. Acreditar 1 ao de experiencia como mnimo.


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4

Perfil de Puesto de Tcnico de Farmacia

1. Misin del Puesto: Realizar Actividades Tcnicas y Administrativas en el expendio de productos farmacuticos y dispositivos mdicos en el Servicio de Farmacia a los usuarios que concurren al Establecimiento de Salud.

2. Funciones del Puesto: a. Expendio de Productos Farmacuticos y Dispositivos Mdicos, y la emisin de la

respectiva Boleta de Venta. b. Apoyo en la Atencin de Recetas de medicamentos e insumos mdicos de las

Estrategias Sanitarias Nacionales. c. Apoyo en la Atencin de Recetas a los pacientes asegurados por el SIS y el

correspondiente llenado de la Hoja Teraputica. d. Ordenamiento y ubicacin de los Productos Farmacuticos. e. Actualizacin diaria de las tarjetas de control visible de Medicamentos. f. Apoyo en la digitacin diaria de las Boletas de Venta emitidas y recetas atendidas. g. Mantener la limpieza e higiene en el ambiente de Farmacia.


a. Ttulo de Tcnico de Farmacia.


realizadas a partir del ao 2009 a la fecha. b. De preferencia, contar con Capacitaciones de Especializacin. c. Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Clculo y




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5

Perfil de Puesto de Tcnico de Laboratorio

1. Misin del Puesto: Realizar Exmenes de Laboratorio con calidad y calidez humana con un enfoque holstico a los usuarios que concurren al Establecimiento de Salud.

2. Funciones del Puesto: a. Realizar actividades del Servicio de Laboratorio. b. Limpiar, lavar y desinfectar los instrumentos utilizados en su servicio. c. Realizar el proceso de esterilizacin de los instrumentos utilizados en su servicio. d. Cumplir con las normas de bioseguridad. e. Mantener la limpieza e higiene en el ambiente de Farmacia.


a. Ttulo de Tcnico de Laboratorio.


realizadas a partir del ao 2009 a la fecha. b. De preferencia, contar con Capacitaciones de Especializacin. c. Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Clculo y




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UTES TRUJILLO ESTE



36

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6

Perfil de Puesto de Chofer

1. Misin del Puesto: Traslado del personal de la Sede Administrativa mostrar agilidad y destreza as como conocimiento de la Ciudad de Trujillo y los Establecimientos de Salud Administrados por la Unidad Territorial N 06 T.E.

2. Funciones del Puesto: a. Traslado de personal hasta el lugar donde se le encomiende. b. Colaborar en los traslados y regresar rpido a la Sede Administrativa. c. Traslado de funcionarios de la Sede Administrativa y Otros Establecimientos. d. Mantencin bsica del Vehculo. e. Disponibilidad para realizar viajes dentro y fuera de la Regin.


a. Estudios de Secundaria Completa

4. Conocimientos a. Tener Licencia de Conducir con Categora II-A como mnimo. b. Acreditar Estudios y/o Capacitaciones en Mecnica Automotriz. c. Acreditar Capacitaciones mnimas de 20 horas en actividades afines a la plaza a la que

postula realizadas a partir del ao 2009 a la fecha. d. Acreditar un correcto desempeo y buena conducta al conducir. (Record de Manejo y

Conductor) 5. Experiencia


6. Habilidades a. Razonamiento verbal y matemtico. b. Contacto personal. c. Habilidad para el trabajo en equipo en ambientes multiculturales. d. Comunicacin oral y escrita. e. Capacidad de integracin de conocimientos. f. Manejo del estrs. g. Dirigir, controlar y organizar cualquier situacin que se pueda presentar. h. Trabajar con precisin dentro de los lmites, tolerancias o normas establecidas.

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UTES TRUJILLO ESTE



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Perfil de Puesto de Trabajador de Servicios

1. Misin del Puesto: Traslado del personal de la Sede Administrativa, conocimiento de la Ciudad de Trujillo y los Establecimientos de Salud Administrados por la Unidad Territorial N 06 T.E.

2. Funciones del Puesto:

a. Realizar las labores de limpieza en reas pblicas y privadas del establecimiento utilizando las herramientas, equipos, insumos e implementos de acuerdo a las polticas y estndares del establecimiento, adecuados para cada rea, a fin de alcanzar la consecucin de un ptimo nivel de limpieza, higiene y decoracin.

b. Ejecutar y verificar la limpieza y ordenamiento de las reas asignadas c. Organizar el trabajo y preparar los equipos, implementos e insumos de limpieza. d. Ejecutar y verificar la limpieza y desinfeccin de las reas pblicas.


a. Estudios de Secundaria Completa

4. Conocimientos a. Acreditar un correcto desempeo y buena conducta.

5. Experiencia


6. Habilidades a. Razonamiento verbal y matemtico. b. Contacto personal. c. Habilidad para el trabajo en equipo en ambientes multiculturales. d. Comunicacin oral y escrita. e. Capacidad de integracin de conocimientos. f. Manejo del estrs. g. Trabajar con precisin dentro de los lmites, tolerancias o normas establecidas.

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