BASES DEL SEGUNDO CONCURSO PÚBLICO DE MERECIMIENTOS Y OPOSICIÓN...

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BASES DEL SEGUNDO CONCURSO PÚBLICO DE MERECIMIENTOS Y

OPOSICIÓN DEL PERSONAL ACADÉMICO TITULAR DE LA UNIVERSIDAD

REGIONAL AMAZÓNICA IKIAM

1. SELECCIÓN DEL PERSONAL ACADÉMICO TITULAR:

La Universidad Regional Amazónica Ikiam, con objetivo de garantizar el ingreso

del personal académico titular idóneo, aplicará el proceso de selección

determinado en: la Ley Orgánica de Educación Superior, Ley Orgánica de

Servicio Público, su Reglamento, Reglamento de Carrera y Escalafón del

Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior, la normativa

interna de la Universidad, y la normativa que rige a los sistemas, para el

Segundo Concurso Público de Merecimientos y Oposición del personal

académico titular de la Universidad .

2. CONVOCATORIA:

Una vez aprobado el Segundo Concurso Público de Merecimientos y Oposición

del personal académico titular de la Universidad por parte del Órgano

Colegiado Académico Superior, el Rector dispondrá a la Dirección de Gestión

de Talento Humano, elaborar la convocatoria para el mencionado concurso y

publicar la misma a la Dirección de Comunicación y Relaciones Públicas,

previo al cumplimiento de las políticas de comunicación. La convocatoria se

realizará al menos en dos medios de comunicación escrito masivo; en la red

electrónica de información que establezca la Secretaría Nacional de Educación

Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación, y en los medios oficiales de la

universidad.

2.1. La convocatoria deberá contener los siguientes requisitos:

a) Los requisitos de acuerdo al perfil del puesto,

b) La categoría de la plaza convocada,

c) El Campo de conocimiento en que se ejercerán las actividades

académicas,

d) El Tiempo de dedicación,

e) El cronograma del proceso,

f) La remuneración del puesto o puestos del concurso,

g) El número de partida individual presupuestaria,

h) Lugar de trabajo de la plaza,

i) La indicación del lugar de acceso a las bases del concurso y

recepción de los documentos,

j) Nota clara, visible, mediante la cual se establezca que el proceso de

postulación es gratuito;

k) Nota aclaratoria mediante la cual se indique que el postulante es el

único responsable de la veracidad y exactitud de la información que

2

declara y presenta.

2.2. Los postulantes aplicaran al concurso público de merecimientos y

oposición de forma electrónica en el siguiente link : http://segundoconcurso.ikiam.edu.ec

3. DOCUMENTOS DE ADMINISIÓN Y PROHIBICIONES:

3.1. DOCUMENTOS DE ADMISIÓN.

Para participar en el Segundo Concurso Público de Merecimientos y Oposición

del personal académico titular de la Universidad Regional Amazónica Ikiam, el

postulante deberá presentar de conformidad a lo establecido en el presente

instrumento, los siguientes documentos:

a) Copia de la cédula de ciudadanía o identidad, para el caso de

extranjeros no residentes documento nacional de identidad o similar;

b) Copia del certificado de votación, mediante el cual se demuestre que

el aspirante está en goce de los derechos de participación, a

excepción de los ciudadanos y ciudadanas extranjeros;

c) Copia del título académico de cuarto nivel (PhD o Doctor),

debidamente reconocido por la SENESCYT, según lo establecido en

la plaza para la que postule, de conformidad a lo dispuesto en el

Reglamento Interno de Carrera y Escalafón del profesor e

investigador de la Universidad Regional Amazónica Ikiam y lo

establecido en el Reglamento de Carrera y Escalafón del profesor e

investigador del Sistema de Educación Superior expedido por el

Consejo de Educación Superior;

d) Copia de certificado de suficiencia en el idioma inglés o copia del

certificado de haber realizado estudios de 4to nivel impartidos en

idioma inglés. En los casos en los que la lengua materna es diferente

al español, la suficiencia de idioma debe ser en español o haber

realizado estudios de 4to nivel impartidos en idioma español;

e) Documentos que justifiquen su trayectoria profesional y los requisitos

exigidos para el cargo que postula. Única documentación que será

calificada en la fase de merecimientos.

Si el aspirante no cumple con los requisitos establecidos será descalificado y

no pasará a la fase de merecimientos.

3.2. PROHIBICIONES

Serán descalificados y no pasarán a la fase de merecimientos los aspirantes

quienes recaigan en las siguientes prohibiciones:

http://segundoconcurso.ikiam.edu.ec/

3

a) Quien se encuentre en mora con el Estado o entidades de derecho privado financiadas con recursos públicos del cincuenta por ciento o más;

b) Quien se encuentre en estado de interdicción civil judicialmente declarado o sea deudor, al que se siga proceso de concurso de acreedores o se halle en estado de insolvencia fraudulenta declarada judicialmente;

c) Quien tenga sentencia condenatoria ejecutoriada por delitos de peculado, cohecho, concusión o enriquecimiento ilícito; y, en general, quienes hayan sido sentenciados por defraudaciones a las instituciones del Estado;

d) Quien haya sido condenado por delitos aduaneros, tráfico de sustancias estupefacientes y psicotrópicas, lavado de activos, acoso o explotación sexual, trata de personas, tráfico ilícito o violación;

e) Quien directa o indirectamente hubiere recibido créditos vinculados contraviniendo el ordenamiento jurídico vigente;

f) Quien no haya sufragado, teniendo obligación de hacerlo, salvo las causas de excusa previstas en la ley;

g) Quien adeude más de dos (2) pensiones alimenticias; h) Los miembros de: Comisión Gestora, Comisión de Evaluación, y/o

personal de la Universidad Regional Amazónica Ikiam que hayan participado en la elaboración de las bases del Segundo Concurso Público de Merecimientos y Oposición para personal académico titular de la Universidad, o que pueda demostrársele un conflicto de intereses.

i) Los familiares hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad de los miembros de Comisión Gestora, Comisión de Evaluación, o hayan participado en la elaboración de las bases del Segundo Concurso Público de Merecimientos y Oposición para personal académico titular de la Universidad Regional Amazónica Ikiam.

4. LAS PLAZAS O PUESTOS:

Las plazas o puestos vacantes del personal académico titular, objeto de las

presentes bases, aprobados por Comisión Gestora, conforme Resolución No.

0181-IKIAM-R-SO-025-2018, pertenecerán a la Unidad Académica requirente,

sobre las cuales se postularán los participantes, y descritas a continuación:

Tabla 1. Personal académico titular agregado nivel 3, grado 5, a tiempo completo.

N°

vacantes Requisitos de titulación

Área de

conocimien

to

No. de Partida

Individual

Presupuestaria

Remuneració

n mensual

($USD)

1

Tener Grado académico de

Doctor (PhD., o su equivalente),

en Bioinformática,

Biotecnología, Bioquímica,

Microbiología, Farmacología.

Cumplir con los requisitos

Biotecnologí

a 44 3631,79

4

exigidos para esta categoría.

1

Tener grado académico de

Doctor (PhD., o su equivalente)

en Ciencias, Química, Ciencias

Naturales.



Química

45 3631,79

1



en Matemáticas, Matemática

Computacional, Ciencias de la

Complejidad, Biomatemáticas,

Física, Física Aplicada,

Ciencias de los Materiales,

Biofísica, Enseñanza de la

Física.



Física y

Matemáticas

49 3631,79

3 Total vacantes

Tabla 2. Personal académico titular agregado nivel 2, grado 4, a tiempo completo.

N°


Área de

conocimien

to

No. de Partida

Individual

Presupuestaria

Remuneració

n mensual

($USD)

3



en

Evolución, Biogeografía,

Ecología Evolutiva, Biología,

Biología de la conservación,

Ciencias, Recursos Naturales

Renovables, Ecología animal,

Vida Silvestre, Etología,

Comportamiento animal,

Estadística, Bioestadística.



Ecosistemas

46

3378,53

47

48

3 Total vacantes

Tabla 3. Personal académico titular agregado nivel 1, grado 3, a tiempo

completo.

N°


Área de

conocimientos

No. de Partida

Individual

Presupuestaria

Remuneraci

ón mensual

($USD)

4


Doctor (Ph.D, o su

equivalente) en Bioinformática,

Biotecnología Vegetal,

Bioquímica, Farmacología,

Biología molecular.

Biotecnología

16

3125,27

17

5



18

19

2


Doctor (Ph.D, o su

equivalente) en Ciencias,

Química, Ingeniería Ambiental,

Ingeniería Química.



Química

20

3125,27

21

3

Sociales: Tener grado

académico de Doctor (Ph.D, o

su equivalente) en

Antropología, Sociología,

Demografía, Economía.

Ambientales: Tener (grado

académico de Doctor (Ph.D, o

su equivalente) en Ciencias

Ambientales, Derecho

Ambiental, Ingeniería

Ambiental, Gestión Ambiental,

Desarrollo Ambiental,

Antropología, Sociología

(mención en temas

ambientales), Economía

Ambiental, Ciencias

Forestales, Política ambiental.



Ciencias

Sociales y

Ambientales

22

3125,27

23

24

6


Doctor (Ph.D, o su

equivalente) en Mineralogía,

Petrografía, Prospección

Geológica, Hidrocarburos o

Paleoecología, Geodinámica,

Vulcanología, Glaciología

Geofísica, Geología

Ambiental, Hidrogeología,

Geología, Geografía, Física,

Biología, Ingeniería Ambiental,

Geotecnia, Yacimientos

Minerales.



Geociencias

25

3125,27

26

27

28

29

30

7


Doctor (Ph.D, o su

equivalente) en Ciencias de la

Ciencias del

Agua

31

3125,27

6

Tierra, Ciencias Biológicas,

Ciencias Ambientales,

Recursos Hídricos o Ciencias

del Agua.



32

33

34

35

36

37

2


Doctor (Ph.D., o su

equivalente) en Matemáticas,

Matemática Computacional,

Ciencias de la Complejidad,

Biomatemáticas, Física, Física

Aplicada, Ciencias de los

Materiales, Biofísica

Enseñanza de la Física.



Física y

Matemáticas

38

3125,27

39

4


Doctor (Ph. D., o su

equivalente) en

Biogeografía, Evolución,

Ecología Evolutiva, Biología

de la conservación, Ecología

de la conservación, Ciencias,

Ciencias Forestales, Recursos

Naturales Renovables,

Zoología, Vida Silvestre,

Entomología, Ecología animal,

Etología, Fisiología Animal,

Eco-fisiología, Biología

vegetal, Recursos genéticos

vegetales.



Ecosistemas

40

3125,27

41

42

43

28 Total vacantes

5. CRONOGRAMA:

El cronograma, aprobado por Comisión Gestora, establecerá los tiempos; cada

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una de las fases y etapas del Segundo Concurso Público de Merecimientos y

Oposición del personal académico titular de la Universidad Regional

Amazónica Ikiam, que deberán ser observadas y respetadas por parte de los

postulantes y la Universidad.

6. POSTULACIÓN AL PUESTO O PLAZA:

Es la etapa, en la cual los aspirantes, tendrán un plazo de doce (12) días, contados a partir de la fecha de publicación de la convocatoria, para presentar

su postulación a uno de los cargos o plazas vacantes en el Segundo Concurso

Público de Merecimientos y Oposición del personal académico titular de la

Universidad Regional Amazónica Ikiam. Para el efecto, los postulantes

deberán presentar (cargar la información), todos los documentos a través de la

plataforma informática establecida por la Universidad.

En caso que los postulantes necesiten realizar consultas respecto del concurso

público de merecimientos y oposición, podrán realizarlo a través de la siguiente

dirección electrónica: [email protected]. Para lo cual la

Dirección de Gestión de Talento Humano designará a un responsable, mismo

que será quién administre la referida cuenta y responder a los correos

electrónicos.

La postulación seguirá las siguientes reglas:

a. El postulante podrá aplicar exclusivamente a un puesto por

convocatoria.

b. Una vez que aplique a un puesto, el postulante no podrá modificar el

registro "Hoja de Vida" para el puesto que ha postulado.

c. El postulante es el único responsable de la veracidad y exactitud de la

información y de sus declaraciones incluidas en el registro "Hoja de

Vida". d. En esta etapa, se requerirá subir a la plataforma tecnológica la

documentación que respalde dicha información; pero no de forma física.

e. Es responsabilidad de la o el postulante el monitorear su participación

durante todo el concurso en la plataforma tecnológica.

De acuerdo al cronograma, los profesionales interesados en participar en el


académico titular de la Universidad Regional Amazónica Ikiam, deberá

registrarse en la plataforma habilitada http://segundoconcurso.ikiam.edu.ec llenar el

formulario de registro, adjuntando la documentación de respaldo de la

información declarada, incluida la referente a las acciones afirmativas y/o por

mérito adicional, de ser el caso.

7. REVISIÓN DE DOCUMENTOS:

La revisión de documentos se realizará observando lo siguiente:

mailto:[email protected]

http://segundoconcurso.ikiam.edu.ec/

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7.1. Los postulantes para poder pasar a la fase de merecimientos, en los

tiempos establecidos en el cronograma deberán cargar todos los

documentos de respaldos requeridos por la Universidad, mismos que

responden a lo establecido en el Reglamento Interno de Carrera y

Escalafón del Profesor e Investigador de la Universidad Regional

Amazónica Ikiam; el Reglamento Interno para el Concurso Público de

Merecimientos y Oposición para el ingreso de Personal Académico

Titular de la Universidad Regional Amazónica Ikiam, y las presentes

bases.

7.2. En los tiempos establecidos en el cronograma aprobado por la Comisión Gestora.

7.3. Sólo los miembros de la Comisión de Evaluación del Segundo Concurso Público de Merecimientos y Oposición del personal académico titular de la Universidad Regional Amazónica Ikiam evaluarán los documentos presentados por los postulantes, utilizando los criterios previstos en la normativa referida en el punto 7.1. del presente documento, así como del presente instrumento.

7.4. La revisión de documentos sólo se realizará sobre los requisitos exigidos en la normativa vigente y aplicable.

La calificación de la documentación en la fase de merecimientos responderá a lo establecido en el punto No 10.2 de las presentes bases (100 puntos que equivale al 40% de la nota final).

Los documentos que serán calificados son los establecidos en el presente

documento, conforme el puntaje correspondiente, el resto de requisitos

presentados deben considerarse habilitantes para la postulación.

8. COMISIÓN DE EVALUACIÓN:

La Comisión de Evaluación para el Segundo Concurso Público de

Merecimientos y Oposición del personal académico titular de la Universidad

Regional Amazónica Ikiam, será la única que realizará la evaluación del

referido concurso, dentro de las fases de merecimientos y oposición,

considerando lo siguiente:

8.1. Conformación: Las Comisiones estarán integrada por cinco (5) miembros

de los cuales, al menos uno (1) pertenecerá a la planta docente de Ikiam,

siempre y cuando se cumpla con lo establecido en el inciso segundo del

artículo 49 del Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e

Investigador del Sistema de Educación Superior.

8.2. Tipos de Comisiones: Se conformarán seis (6) comisiones evaluadoras

para las siguientes áreas:

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a. Física y Matemáticas. b. Ciencias Sociales y Ambientales. c. Biotecnología. d. Ecosistemas. e. Geociencias y Ciencias del Agua. f. Química.

8.3. Conformación: En virtud de las plazas o puestos aprobados, para que la

designación de estas comisiones se deberá considerar, que sus

miembros cumplan con los siguientes requisitos:

a. Misma categoría o superior que la plaza convocada, para lo cual se

tendrá en cuenta lo previsto en el artículo 58 del Reglamento de

Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de

Educación Superior.

b. Mismo campo de conocimiento de la plaza convocada, para lo cual se

observará el Anexo al Reglamento de Armonización y Nomenclatura

de Títulos Profesionales y Grados Académicos que confieren las

Instituciones de Educación Superior.

c. Presentación de la hoja de vida de cada uno de los miembros

designados, tanto internos como externos, para lo cual el

Vicerrectorado Académico de la Universidad Regional Amazónica

Ikiam, dará su aprobación, previa verificación del cumplimiento de los

requisitos determinados en los literales anteriores.

Adicionalmente, cada Comisión Evaluadora, tendrá un secretario, mismo que

deberá ser de nivel profesional, servidor público de la Universidad y será

designado por el Vicerrector Académico o quien hiciera sus veces, no será

designado ningún funcionario que haya participado en el proceso generador del

segundo concurso público de merecimientos y oposición, las bases y

cronograma, o tenga un conflicto de intereses.

8.4. Miembros: Las Comisiones estarán integradas por dos (2) tipos de

miembros: Internos y Externos, estos últimos responderán a los acuerdos

escritos que la Universidad Regional Amazónica Ikiam mantiene con

otras Instituciones de Educación Superior, considerando lo previsto en el

inciso séptimo del artículo 49 del Reglamento de Carrera y Escalafón del

Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior.

En el caso que la Universidad Regional Amazónica Ikiam, utilice fondos,

para los gastos per diem de los miembros externos, en virtud de lo

dispuesto en el artículo 115 del Código de Planificación y Finanzas

Públicas, y en consideración de lo que estipula el convenio, se deberá

contar con la respectiva disponibilidad presupuestaria, para lo cual la

Coordinación de Gestión Institucional realizará la planificación y será la

encargada de la logística, pertinente, respetado y utilizando las

disposiciones legales aplicables.

10

8.5. Obligaciones y Atribuciones de las Comisiones: los miembros de las

comisiones tendrán las siguientes obligaciones y atribuciones:

a. Cumplir y velar por el cumplimiento de la normativa que rige tanto

al sistema de educación superior, como al sistema público, y la

normativa interna emitida por la Universidad.

b. Independencia y autonomía en la toma de decisiones que

implique la evaluación dentro de cada fase, para el Segundo

Concurso Público de Merecimientos y Oposición de la

Universidad Regional Amazónica Ikiam para los treinta y cuatro

(34) puestos de personal académico titular, con dedicación a

tiempo completo, contemplados en la Resolución No. 0181-

IKIAM-R-SO-025-2018.

c. Dentro de la fase de merecimientos, solicitar la documentación

adicional, a los postulantes, de considerárselo necesario, con el

objeto de verificar que el postulante ha presentado la

documentación de acuerdo a los requisitos de la plaza.

d. Actuar con eficiencia y probidad.

e. Nombrar un presidente, de entre sus miembros.

f. Emitir y aprobar las respectivas actas, en cada sesión.

g. Notificar con los resultados al postulante y a los miembros del

OCAS (Órgano Colegiado Académico Superior) o quien haga sus

veces.

h. Aplicar los principios de transparencia y no discriminación en las

evaluaciones.

i. Actuar dentro del marco de sus competencias.

Los presidentes de las Comisiones de Evaluación tendrán voto

dirimente.

El secretario será el encargado de notificar a nombre de la comisión, y

custodiar la documentación que se le entregue a ésta, dentro de cada

fase, así como de la emanada por la Comisión Evaluadora; el secretario

deberá dar fe de lo actuado por lo que su obligación principal es la

elaboración del acta y suscribirla conjuntamente con todos los miembros

de la Comisión.

Una vez finalizada la intervención de cada una de las comisiones

evaluadoras, conforme el cronograma, el secretario deberá entregar la

documentación a la Dirección de Gestión de Talento Humano,

debidamente organizada y foliada, acompañada de la respectiva acta

entrega-recepción.

9. CRITERIOS DE CALIFICACIÓN:

En consideración a los requisitos establecidos en el Reglamento Interno de

Carrera y Escalafón, los miembros de cada una de las Comisiones Evaluadoras

deberán calificar utilizando los siguientes criterios:

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Tabla 4. Criterios generales de valoración para el Segundo Concurso Público de

Merecimientos y Oposición.

CRITERIOS GENERALES DE VALORACIÓN DEL SEGUNDO CONCUROS PÚBLICO

DE MERECIMIENTOS Y OPOSICIÓN PARA EL PERSONAL ACADÉMICO TITULAR DE LA

UNIVERSIDAD REGIONAL AMAZÓNICA IKIAM

VACANTE PONDERACIÓN

FASE DE

MERECIMIENTOS

PONDERACIÓN

FASE DE

OPOSICIÓN

TOTAL

PONDERADO

Personal Académico

Profesor Titular Agregado

Nivel 3, Grado 5 Tiempo

Completo.

Personal Académico



Completo.

Cuarenta por ciento

(40%) Sesenta por ciento

(60%) Cien por ciento

(100%)

Personal Académico



Completo.

10. FASE DE MERECIMIENTOS:

El secretario deberá convocar a los miembros de la comisión de evaluación

para el inicio de la fase de merecimientos con el fin de verificar los requisitos,

calificar y declarar la idoneidad de los postulantes. Esta fase es aquella en la

cual la Comisión de Evaluación, respectiva, realiza el análisis del perfil

disponible de los postulantes con el perfil requerido en la convocatoria al


académico titular de la Universidad Regional Amazónica Ikiam.

Los miembros de cada una de las Comisiones, deberán verificar el nivel de

cumplimiento del registro de los postulantes con los requisitos establecidos en

el Reglamento Interno de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador de la

Universidad Regional Amazónica Ikiam, de acuerdo a cada categoría, mismos

que deben acreditar.

El incumplimiento de los requisitos establecidos en las bases del concurso por

parte de las y los postulantes determinará que los mismos no puedan acceder

a la siguiente fase del proceso y quedarán descalificados del concurso.

10.1. Plazo: La fase de merecimientos iniciará en la fecha establecida en el

cronograma.

10.2. Calificación de merecimientos: La valoración de los requisitos

presentados por los postulantes se valorará sobre cien (100) puntos.

12

Todos los postulantes que hubieren obtenido un puntaje igual o mayor a

setenta y cinco (75) puntos, pasarán a la fase de oposición.

10.3 Valoración de merecimientos para las plazas o puestos de Personal

Académico Titular: para cada una de las plazas del Segundo Concurso

Público de Merecimientos y Oposición de la Universidad Regional

Amazónica Ikiam objetos de las presentes bases, las Comisiones de

Evaluaciones observarán las siguientes tablas de criterios, aplicando la que

corresponda, de acuerdo a la plaza o puesto convocada:

Tabla 5. Valoración de los requisitos para Personal Académico Profesor Titular

Agregado Nivel 3, Grado 5 a tiempo completo.

Personal Académico Profesor Titular Agregado Nivel 3, Grado 5 a tiempo completo.

Área de conocimiento: Biotecnología, Química, Física y Matemáticas

N° Requisitos Obligatorios Puntaje Documentos

1

Formación Académica:

Tener al menos grado

académico de PhD. o su

equivalente, reconocido e

inscrito por la SENESCYT,

en el campo de

conocimiento vinculado a

sus actividades de

docencia o investigación.

Por

cumplimiento

del requisito

10,0

puntos

Total de

puntaje

máximo a

recibir

10,0

puntos

Copia del Título de PhD., o su

equivalente. Impresión de la página

web de la SENESCYT en la que se

verifique que el título está

registrado. Los postulantes

extranjeros deberán observar el

artículo 6 de esta resolución y

presentarán copia del título

debidamente apostillado. En caso

de ser declarado ganador y previo

a la expedición del nombramiento,

deberá inscribir y registrar el título

en la SENESCYT. El título de

Doctorado se deberá registrar con

la leyenda de “Título de Doctor PhD

válido para el ejercicio de la

docencia investigación y gestión en

educación superior”. También

podrán acogerse a esta disposición

los ecuatorianos cuyo registro del

título doctoral se encuentre en

trámite.

13

2

Experiencia:

Tener experiencia de al

menos ciento ocho (108)

meses como personal

académico en una IES o

Institución de Investigación

de prestigio.

Por

cumplimiento

de requisito

10,0

puntos

Por cada año

adicional de

experiencia a

los ciento ocho

(108) meses

como personal

académico en

una IES o

instituto de

investigación,

se otorgará un

punto (1,0),

hasta un

máximo de

cinco (5,0)

puntos.

5,0

puntos

Total puntaje

máximo a

recibir

15,0

puntos

El postulante deberá presentar

copia de los certificados laborales,

contratos o nombramientos de

cualquier tipo de dedicación

(tiempo completo, parcial y/o medio

tiempo) como personal académico

profesor y/o investigador) de una

IES o de un instituto de

investigación, por el tiempo

requerido.

3

Publicaciones u Obras

de Relevancia:

Haber creado y publicado

doce (12) o más obras de

relevancia y/o artículos

indexados.

El artículo indexado deberá

estar publicado en una

revista que aparezca en

alguna de las siguientes

bases: Latindex, Scielo,

Scimago Journal Rank o

ISI Web of Knowledge.

Las obras o los artículos

indexados deberán ser en

el campo de conocimiento

vinculado a sus actividades

de docencia o

investigación.

Al menos dos (2) deberán

ser publicadas en los

últimos dos (2) años.

Por

cumplimiento

de requisito

14,0

puntos

Por cada obra

de relevancia o

artículo

indexado

adicional al

requisito

mínimo, se le

otorgará un

(1,0) punto

hasta un

máximo de

siete (7,0)

puntos.

7,0

puntos

Total puntaje

máximo a

recibir

21,0

puntos

Copia (s) de los artículos indexados

o copias de la primera página del

artículo en la que sea visible

información sobre fecha de

publicación, título de la revista y

autores del artículo y/u obras de

relevancia. Copias de la carátula de

los libros, o el capítulo de libro, en

la que sea visible el título de la

obra, el editorial, el ISBN o ISSN,

según corresponda y el o los

autores.

La obra de relevancia deberá estar

publicada en libros o capítulos de

libros que hayan pasado por un

proceso demostrado de revisión

por pares.

14

4

Resultados de

Evaluación:

Haber obtenido el 75% del

total de la nota de

evaluación integral en los

últimos dos periodos

académicos.

Por

cumplimiento

de requisito

5,0

puntos

Total puntaje

máximo a

recibir

5,0

puntos

Presentar copias de las

evaluaciones recibidas.

Serán considerados los periodos

académicos que sean continuos.

5

Capacitación:

Haber realizado doscientos

sesenta (260) horas

acumuladas de

capacitación y

actualización profesional.

Del total de las horas, 120

habrán sido en las

siguientes temáticas:

1. Metodología del

aprendizaje e

investigación.

2. Diseño Curricular.

3. Uso pedagógico de

nuevas tecnologías

4. Fundamentos

Teóricos y Epistemológicos

de la docencia e

investigación.

De las horas restantes, la

capacitación deberá ser en



de docencia o

investigación.

Además, se considerará

como capacitación:

1. La participación como

miembro externo de una

comisión de evaluación de

un concurso de

Por

cumplimiento

de requisito

7,0

puntos

Por cada cuarenta (40) horas adicionales de capacitación y actualización profesional, se otorgará un (1,0) puntos hasta un máximo de cuatro (4,0) puntos

4,0

puntos

Total puntaje

máximo a

recibir

11,0

puntos

Presentar copia de los certificados.

15

merecimientos y oposición,

que equivaldrá a 16 horas

de capacitación.


par externo de la

evaluación de proyectos de

investigación de IES, IPI,

otros organismos públicos

o internacionales, que

equivaldrá a 16 horas de

capacitación,

3. Participación como

facilitador externo del CES,

tendrá una equivalencia:

a) 24 horas de

capacitación si

actúa como facilitador en

proyectos de carreras

técnicas, tecnológicas, de

grado, especialización y

maestrías; o

b) 32 horas de

capacitación si se actúa

como facilitador en

proyectos de doctorado.

Sólo podrá realizarse la

equivalencia de una

facilitación externa para la

promoción de un nivel a

otro.

La participación como

facilitador externo del

CEAACES, equivaldrá a 32

horas de capacitación por

un mes de trabajo a tiempo

completo.

Participación en

proyectos de

investigación:

Haber participado en 3 o

más proyectos de

investigación, con una

duración de al menos 12

meses cada uno por un

total mínimo de 60 meses.

Por

cumplimiento

de requisito

16, 0

puntos

Por cada

proyecto de

investigación

adicional al

cumplimiento

del requisito

mínimo, se le

6,0

puntos


certificaciones correspondientes

donde se indique el nombre del

proyecto, tipo de participación y

tiempo de participación en el

mismo.

16

6

otorgará un

(1,0) punto.

En caso de

que los

proyectos

adicionales

sean sobre

temas de la

Amazonía, se

otorgará uno

coma cinco

(1,5) puntos

por cada

proyecto. El

puntaje

adicional será

hasta un

máximo de

seis (6,0)

puntos.

Total puntaje

máximo a

recibir

22,0

puntos

7

Dirección o codirección

de tesis de cuarto nivel:

Haber dirigido o codirigido

al menos nueve (9)

trabajos de titulación de

maestría

profesionalizantes o tres

(3) tesis de maestría de

investigación o una (1)

tesis de doctorado en una

IES que legalmente

funcione en el país o

extranjera que se

encuentre en la lista

elaborada por la

SENESCYT.

Por

cumplimiento de

requisito

10,0

puntos

Por cada seis (6)

tesis de

maestría

profesionalizante

, o dos (2) tesis

de maestría de

investigación, o

una (1) tesis de

doctorado

adicionales al

requisito

mínimo, se les

otorgará un (1,0)

punto, hasta un

máximo de dos

(2) puntos

2,0

puntos

Total puntaje

máximo a recibir 12,0

puntos

Copia de certificados o documentos

emitidos por la institución de

educación superior

correspondiente, en el que se

certifique su grado de participación,

tema de tesis y a qué grado

académico corresponde el trabajo

de titulación.

La participación como evaluador

externo del CES en tres (3)

evaluaciones equivaldrá a una (1)

tesis de trabajo de maestría

profesionalizante.

Suficiencia en Idioma:

Por cumplimiento

de requisito 3,0

puntos

Copia de certificados de suficiencia

en el idioma, o demostrar estudios

de cuarto nivel impartidos en el

17

8

Suficiencia en el Idioma

inglés o haber realizado

estudios de 4to nivel

impartidos en idioma

inglés.

En los casos en los que la

lengua materna es

diferente al español, la

suficiencia de idioma debe

ser en español o haber

realizado estudios de 4to

nivel impartidos en idioma

español.

Por otra lengua

adicional al

requisito mínimo

diferente a la

materna se

otorgará hasta

máximo de un

(1,0) punto.

1,0

puntos

Total puntaje

máximo a recibir 4,0

puntos

idioma inglés o español (para los

que su lengua materna no sea el

español).

TOTAL 100 PUNTOS

Tabla 6. Valoración de los requisitos para Personal Académico Profesor Titular

Agregado Nivel 2, Grado 4 a tiempo completo.


Área de conocimiento: Ecosistemas

N° Requisitos Obligatorios Puntaje Documentos

1






en el campo de


sus actividades de

docencia o investigación.

Por

cumplimiento

del requisito

10,0

puntos

Total de

puntaje

máximo a

recibir

10,0

puntos










de ser declarado ganador y previo

a la expedición del nombramiento,



Doctorado se deberá registrar con

la leyenda de “Título de Doctor PhD







trámite.

18

2

Experiencia:


menos setenta y dos (72)

meses como personal



de prestigio.

Por

cumplimiento

de requisito

10,0

puntos

Por cada año

adicional de

experiencia a

los setenta y

dos (72)

meses como

personal

académico

en una IES o

instituto de

investigación,

se otorgará

un punto

(1,0), hasta

máximo cinco

(5,0) puntos

5,0

puntos

Total puntaje

máximo a

recibir

15,0

puntos





(tiempo completo, parcial y/o medio

tiempo) como personal académico

profesor y/o investigador) de una

IES o de un instituto de

investigación, por el tiempo

requerido.

3

Publicaciones u Obras de

Relevancia:


ocho (8) o más obras de


indexados.

La obra de relevancia

deberá estar publicada en

libros o capítulos de libros

que hayan pasado por un

proceso demostrado de

revisión por pares.









indexados deberán ser en


Por

cumplimiento

de requisito

14,0

puntos

Por cada

obra de

relevancia o

artículo

indexado

adicional al

requisito

mínimo, se le

otorgará un

(1,0) punto

hasta un

máximo de

cinco (7,0)

puntos.

7,0

puntos

Total puntaje

máximo a

recibir

21,0

puntos








los libros, o capítulos de libro, en la

que sea visible el título de la obra,

el editorial, el ISBN o ISSN, según

corresponda y el o los autores.

19


de docencia o

investigación.




4

Resultados de

Evaluación:


total de la nota de



académicos.

Por

cumplimiento de

requisito

5,0

puntos

Total puntaje

máximo a

recibir

5,0

puntos



Serán considerados los periodos

académicos que sean continuos.

5

Capacitación:

Haber realizado doscientos

veinte (220) horas

acumuladas de

capacitación y

actualización profesional.


habrán sido en las


1. Metodología del

aprendizaje e

investigación.



nuevas tecnologías

4. Fundamentos


de la docencia e

investigación.





de docencia o

Por

cumplimiento de

requisito

7,0

puntos

Por cada cuarenta (40) horas adicionales de capacitación y actualización profesional, se otorgará un (1) punto hasta un máximo de cuatro (4,0) puntos

4,0

puntos

Total puntaje

máximo a

recibir

11,0

puntos


20

investigación.


como capacitación:




un concurso de



de capacitación.


par externo de la






capacitación,




a) 24 horas de capacitación

si





maestrías; o

b) 32 horas de capacitación

si se actúa como facilitador

en proyectos de doctorado.


equivalencia de una



otro.



CEAACES, equivaldrá a 32

horas de capacitación por

un mes de trabajo a tiempo

completo.

21

6

Participación en

proyectos de

investigación:

Haber participado en 2 o

más proyectos de

investigación, con una

duración de al menos 12

meses cada uno por un

total mínimo de 36 meses.

La participación debe ser

como investigador principal

o investigador.

Todos los proyectos de

investigación presentados

deberán contar con un aval

institucional y serán sujetos

a verificación mediante

documentos de creación,

informes periódicos y/o el

informe final de resultados

de los mismos.

Por

cumplimiento

de requisito

16, 0

puntos

Por cada

proyecto de

investigación

adicional al

cumplimiento

del requisito

mínimo, se le

otorgará un

(1,0) punto.

En caso de

que los

proyectos

adicionales

traten sobre la

Amazonía se

otorgará uno

coma cinco

(1,5) puntos

por cada

proyecto. El

puntaje

adicional será

hasta un

máximo de

seis (6,0)

puntos.

6,0

puntos

Total puntaje

máximo a

recibir

22,0

puntos




proyecto, el tipo de participación y

el tiempo de duración del mismo.

7

Dirección o codirección

de tesis de cuarto nivel:

Por

cumplimiento

10,0

Copia de certificados o documentos

emitidos por la institución de

educación superior

correspondiente, en el que se

22

Haber dirigido o codirigido

1 o más tesis de maestría

de investigación.

Haber dirigido tres (3) tesis

de maestría

profesionalizantes equivale

a haber dirigido una (1)

tesis de maestría de

investigación, en una IES

que legalmente funcione en

el país o extranjera que se

encuentre en la lista

elaborada por la

SENESCYT.


evaluador externo del CES

en 3 evaluaciones

equivaldrá a 1 tesis de

maestría profesionalizante.

de requisito puntos

Por cada cinco

(5) tesis de

maestría

profesionalizan

te, o dos (2)

tesis de

maestría de

investigación, o

una (1) tesis de

doctorado

adicionales al

requisito

mínimo, se les

otorgará uno

(1,0) puntos

hasta un

máximo de dos

(2) puntos

2,0

puntos

Total puntaje

máximo a

recibir

12,0

puntos

certifique su grado de participación,

tema de tesis y a qué grado

académico corresponde el trabajo

de titulación.

8 Suficiencia en Idioma:






inglés.


lengua materna es

diferente al español, la

suficiencia de idioma debe

ser en español o haber

realizado estudios de 4to

nivel impartidos en idioma

español.

Por

cumplimiento

de requisito

3,0

puntos

Por otra lengua

adicional al

requisito

mínimo

diferente a la

materna se

otorgará hasta

máximo de un

(1,0) punto.

1,0

puntos

Total puntaje

máximo a

recibir

4,0

puntos






español).

TOTAL 100 PUNTOS

Tabla 7. Valoración de los requisitos para Personal Académico Profesor Titular Agregado Nivel 1,

Grado 3 a tiempo completo.


Área de conocimiento: Biotecnología, Ecosistemas, Ciencias Sociales y Ambientales, Geociencias,

23

Ciencias del Agua, Química, Física y Matemáticas

N° Requisitos Obligatorios Puntaje

Documentos

1






en el campo de


sus actividades de docencia

o investigación.

Por

cumplimiento

del requisito

15,0

puntos

Total de

puntaje

máximo a

recibir

15,0

puntos










de ser declarado ganador y previo a

la expedición del nombramiento,



Doctorado se deberá registrar con la

leyenda de “Título de Doctor PhD







trámite.

2

Experiencia:


menos treinta y seis (36)

meses como personal



de prestigio.

Por

cumplimiento de

requisito

15,0

puntos

Se otorgará dos

(2,0) puntos por

cada año

adicional a los

treinta y seis (36)

meses de

experiencia en

una IES o

instituto de

investigación,

hasta un máximo

de ocho (8,0)

puntos

8,0

puntos

Total puntaje

máximo a recibir

23,0

puntos





(tiempo completo, parcial y/o

medio tiempo) como personal

académico profesor y/o

investigador) de una IES o de un

instituto de investigación, por el

tiempo requerido.

3

Publicaciones u Obras de

Relevancia:


cinco (5) o más obras de

Por

cumplimiento

de requisito

14,0

puntos

Por cada obra

de relevancia o







24


indexados.

La obra de relevancia

deberá estar publicada en

libros o capítulos de libros

que hayan pasado por un

proceso demostrado de

revisión por pares.









indexados deberán ser en el

campo de conocimiento


de docencia o

investigación.




artículo

indexado

adicional al

requisito

mínimo, se le

otorgará cero

coma cinco

(0,5) puntos

hasta un

máximo de tres

(3,0) puntos.

3,0

puntos

Total puntaje

máximo a

recibir

17,0

puntos


los libros, o capítulos de libro, en la

que sea visible el título de la obra,

el editorial, el ISBN o ISSN, según

corresponda y el o los autores.

4

Resultados de

Evaluación:


total de la nota de



académicos.

Serán considerados los

periodos académicos que

sean continuos.

Por

cumplimiento

de requisito

5,0

puntos

Total puntaje

máximo a

recibir

5,0

puntos



5

Capacitación:

Haber realizado ciento

ochenta (180) horas

acumuladas de capacitación

y actualización profesional.


habrán sido en las


1. Metodología del

aprendizaje e investigación.



nuevas tecnologías

4. Fundamentos


Por

cumplimiento

de requisito

10,0

puntos

Por cada

cuarenta (40)

horas

adicionales al

requisito

mínimo, se

otorgará un (1,0)

punto hasta un

máximo de siete

(7,0) puntos

7,0

puntos

Total puntaje

máximo a

recibir

17,0

puntos


25

de la docencia e

investigación.





de docencia o

investigación.


como capacitación:




un concurso de



de capacitación.


par externo de la






capacitación,




a) 24 horas de capacitación

si





maestrías; o

b) 32 horas de capacitación

si se actúa como facilitador

en proyectos de doctorado.


equivalencia de una



otro.



CEAACES, equivaldrá a

32 horas de capacitación

por un mes de trabajo a

tiempo completo

26

6 Participación en

proyectos de

investigación:

Haber participado al menos

doce (12) meses en uno (1)

o más proyectos de

investigación.

La participación debe ser

como investigador

principal o investigador.

Todos los proyectos de

investigación presentados

deberán contar con un aval

institucional y serán sujetos

a verificación mediante

documentos de creación,

informes periódicos y/o el

informe final de resultados

de los mismos

Por

cumplimiento

de requisito

13,0

puntos

Por cada

proyecto de

investigación

adicional al

cumplimiento

del requisito

mínimo, se le

otorgará un

(1,0) punto.

En caso de

que los

proyectos

adicionales

traten temas

de la

Amazonía se

otorgará uno

coma cinco

(1,5) puntos

por cada

proyecto. El

puntaje

adicional será

hasta un

máximo de

seis (6,0)

puntos.

6,0

puntos

Total puntaje

máximo a

recibir

19,0

puntos




proyecto, el tipo de participación y

el tiempo de participación en el

mismo.

7

Suficiencia en Idioma:





inglés.


lengua materna es diferente

al español, la suficiencia de

idioma debe ser en español

o haber realizado estudios

de 4to nivel impartidos en

idioma español.

Por

cumplimiento

de requisito

3,0

puntos

Por otra lengua

adicional al

requisito

mínimo

diferente a la

materna se

otorgará hasta

máximo de un

(1,0) punto.

1,0

puntos

Total puntaje

máximo a

recibir

4,0

puntos






español).

TOTAL 100 PUNTOS

27

10.4. Merecimientos Adicionales: En virtud del ultimo inciso de la disposición transitoria primera del Reglamento de Carrera y Escalafón del profesor Investigador del Sistema de Educación Superior, en concordancia con la Disposición General Segunda del Reglamento Interno para el Concurso Público de Merecimientos y Oposición para el ingreso del personal académico titular de Ikiam, el personal académico que se encuentre vinculado a Ikiam, al momento de la convocatoria del concurso público de merecimientos y oposición, que acredite un tiempo de prestación de servicios mínimo de trece (13) meses ininterrumpidos en la institución, se le otorgará un puntaje adicional equivalente al cinco (5%) de puntaje máximo posible de la fase de merecimientos. En ningún caso el puntaje total obtenido en la fase de merecimientos, incluido este adicional, superará los 40 puntos. Una vez realizadas las valoraciones de merecimiento de los postulantes en las

actas de calificación, conforme al cronograma, el Comité Evaluador remitirá los

informes correspondientes al OCAS, o quien haga sus veces, mismos que

contendrán la información de valoración utilizada por los miembros de

evaluación de cada una de las comisiones y notificará al postulante mediante

correo electrónico. Los resultados serán remitidos a la Dirección de

Comunicación y Relaciones Publicas para la debida publicación en la página

web institucional.

11. IMPUGNACIÓN DE MERECIMIENTOS:

De acuerdo al cronograma, en un término de tres (3) días contados a partir de la notificación de los resultados de la fase de merecimientos, los postulantes podrán impugnar los mismos ante el OCAS, o quien haga de sus veces. La documentación de impugnación será entregada de forma física en la Secretaría General de la Universidad Regional Amazónica Ikiam, misma que deberá contener la siguiente información:

1. Nombres completos, 2. Número de documento Nacional de Identidad (cédula/pasaporte), 3. Descripción de la vacante para la cual postuló, 4. Motivación de su impugnación adjuntando los documentos originales de

respaldo respectivos, 5. Firma.

12. FASE DE OPOSICIÓN:

Una vez finalizada la impugnación de merecimientos, el secretario convocará a los miembros de la Comisión de Evaluación el inicio de la fase de oposición. La fase de oposición es el proceso de medición objetiva de los niveles de competencias que ostentan las y los postulantes a través de pruebas de conocimientos técnicos de los puestos vacantes por la Universidad Regional Amazónica Ikiam, y que se desarrollarán con los postulantes que han pasado la fase de merecimientos (obtención de los 75 puntos o más).

28

12.1. Ejercicios de la fase de oposición. En esta fase se realizarán los siguientes ejercicios:

Elaboración y presentación del sílabo de la asignatura por la cual postula. El tema del sílabo será seleccionado por el postulante según el área y la asignatura a la que postule, de acuerdo a lo previsto en la tabla 9 del punto 12.3, del presente instrumento. El tiempo para la presentación de este ejercicio tendrá un máximo de 10 minutos.

Presentación y exposición de un tema de la asignatura seleccionada, desarrollado en base al sílabo elaborado. El tiempo para la presentación de este ejercicio tendrá un máximo de 15 minutos.

Exposición de un proyecto de investigación, creación o innovación, relacionado con el área de conocimientos, el cual dirigió el postulante o en el cual haya participado. El tiempo para la presentación de este ejercicio tendrá un máximo de 10 minutos.

El postulante deberá indicar un resumen de los principales proyectos de investigación que han desarrollado en su trayectoria profesional y académica, resaltando la pregunta fundamental, los resultados más relevantes, las fuentes de financiamientos y la institución en donde se ejecutaron los proyectos; a efecto que la comisión de evaluación evalúe la calidad y pertinencia de dichos proyectos. El tiempo para la presentación de este ejercicio tendrá un máximo de 5 minutos.

Presentación y exposición de Plan de trabajo anual que pretende realizar en la Universidad Regional Amazónica Ikiam, teniendo en cuenta aspectos docentes, de investigación, gestión y vinculación con la colectividad. El tiempo para la presentación de este ejercicio tendrá un máximo de 10 minutos.

Espacio de preguntas y respuestas. El tiempo para la presentación de este ejercicio tendrá un máximo de 10 minutos.

En la terminación de los ejercicios a cada postulante, la comisión de evaluación contará con un tiempo para debatir la calificación del postulante evaluado y un breve receso para continuar con la evaluación del siguiente candidato. El tiempo para debatir y de receso tendrá un máximo de duración de 10 minutos.

Para la toma de pruebas y exposición se realizará un cronograma donde se establecerá los días y el tiempo para cada postulante el cual dependerá del número de participantes legibles para esta etapa. 12.2. Criterios de valoración en la fase de oposición. Los conocimientos técnicos versarán sobre las siguientes temáticas:

29

Tabla 8. Criterios de valoración de la fase de oposición

CRITERIOS DE VALORACIÓN

Etapa de Pruebas Organización de la enseñanza de la propuesta docente en torno a casos, problemas o proyectos y en relación a una propuesta de sílabo de la asignatura seleccionada. Originalidad de la propuesta, potencial innovador. Selección cuidadosa de los contenidos esenciales y fundamentación conceptual de la propuesta. Indicación de las relaciones interdisciplinares con otras asignaturas y áreas de conocimiento. Empleo de las tecnologías de información y comunicación. Manejo de herramientas y estrategias pedagógicas que estimulen la autonomía, la colaboración, la comunicación, la expresión y la participación.

Etapa de exposición pública Proyecto de investigación en equipo, vinculación con redes nacionales e internacionales. Claridad y precisión en la formulación de los elementos del proyecto de investigación: marco teórico, objetivos, metodología, contribuciones e impactos esperados. Coherencia con el proyecto de investigación respeto de los objetivos de Ikiam.

12.3. Puntajes y calificación de la fase de oposición. Puntaje de la fase de oposición. – Tanto la etapa de pruebas como la de exposición pública, tendrán un puntaje de cincuenta (50) puntos cada una, dando un total de 100 puntos. Calificación de la fase de oposición. – La calificación de la fase de oposición tendrá una puntuación total de hasta cien (100) puntos, lo cual corresponderá al sesenta por ciento (60%) del total de puntos. Para el desarrollo de la exposición oral de la propuesta docente (elaboración y presentación del sílabo de la asignatura por la cual postula, y presentación y exposición de un tema de la asignatura), los postulantes deberán escoger una de las siguientes asignaturas (tabla 9), considerando la plaza a la cual postula:

30

Asignaturas por área de conocimientos

Categoría agregado nivel 3 grado 5

Biotecnología Química Física y matemática

Geociencias Ecosistemas C. sociales y ambientales

C. del agua

Micología/Biorreactores

Química orgánica/ Química de Productos Naturales

Físico (Física I, Física II,

Matemática I, Matemática II)

- - - -




C. del agua

- Evolución/ Biogeografía - -

- - - - Comportamiento animal - -

- - - - Estadística (Estadística y Probabilidad, Métodos

Cuantitativos de la Ecología,

Bioestadística)

- -




C. del agua

Bioinformática

Balance de masa y energía/

operaciones unitarias

Matemáticas (Matemáticas I, Matemáticas II, Matemáticas III,

Métodos Matemáticos

Mineralogía, Petrografía

Biología de la Conservación/ Ecología

del paisaje

Población y Ambiente; Dinámicas

relacionadas con la sociedad y la naturaleza

Hidrología Aplicada

Biotecnología Vegetal Química Acuática

Físico (Física I, Física II,

Matemática I, Matemática II)

Geodinámica, Vulcanología, Glaciología,

Geología Ambiental

Zoología

Planificación y Gestión del Territorio;

Planificación y Gestión

Sistemas de tratamiento y

provisión de agua, Agua y

Saneamiento,

31

Ambiental Revalorización de recursos hídricos

Bioquímica - -

Geotecnia, Aprovechamiento

minero, Yacimientos minerales (metálicos)

Fisiología animal

Educación ambiental;

Política Ambiental

Eco-toxicología

Biología Celular y Molecular

- - Geología Ambiental

Fisiología vegetal (eco-fisiología vegetal)

- Ecología acuática,

eco-hidrología

- - - Hidrogeología - - Diseño sensible, hidro-proyectos

sostenibles

- - -

Geología Histórica,

Geología de Hidrocarburos, Prospección Geológica

- -

Gestión integrada de recursos hídricos

y acuáticos, gobernanza del

agua, planificación y manejo de

cuencas hidrográficas

- - -

-

- - Hidráulica fluvial,

hidráulica aplicada

ESPACIO EN

BLANCO

32

Una vez realizadas las valoraciones de la oposición de los postulantes en las

actas de calificación, conforme al cronograma, el Comité Evaluador remitirá los

informes correspondientes al OCAS, o quien haga sus veces, mismos que

contendrán la información de valoración utilizada por los miembros de

evaluación de cada una de las comisiones y notificará al postulante mediante

correo electrónico. Los resultados serán remitidos a la Dirección de

Comunicación y Relación Publicas para la debida publicación en la página web

institucional.

13. IMPUGNACIÓN DE OPOSICIÓN:

De acuerdo al cronograma, en un término de tres (3) días contados a partir de la notificación de los resultados de la fase de oposición, los postulantes podrán impugnar los mismos ante el OCAS o quien haga de sus veces. La documentación de impugnación será entregada de forma física en la Secretaria General de la Universidad Regional Amazónica Ikiam, misma que deberá contener la siguiente información:

Nombres completos,

Número del documento Nacional de Identidad (cédula/pasaporte),

Descripción de la vacante para la cual postuló,

Motivación de su impugnación adjuntando los documentos originales de respaldo respectivos,

Firma.

14. PUNTAJES DE ACCIONES AFIRMATIVAS. Con el objeto de garantizar la igualdad formal y material de oportunidades en el concurso público de merecimientos y oposición, cada comisión de evaluación, aplicará acciones afirmativas a aquellos postulantes que sean parte de grupos de atención prioritaria de acuerdo a lo establecido en la Constitución de la República del Ecuador, la Norma Técnica del Subsistema de Selección de Personal del Sector Público y demás leyes relativas a la materia. Para su correcta aplicación se utilizará lo dispuesto en el artículo 32 de la Norma Técnica del Subsistema de Selección de Personal del Sector Público, que señala lo siguiente:

“De las acciones afirmativas.- Al "Puntaje tentativo final" obtenido de acuerdo a

lo establecido en el artículo precedente, la plataforma tecnológica sumará automáticamente los puntajes de acciones afirmativas a que hubiere lugar a las y los postulantes que hubieren superado la fase de entrevista. El puntaje por acciones afirmativas aplicará conforme a las siguientes políticas: a) Participación de héroes, ex combatientes, persona retornada, y autodefinición étnica.- Tendrán un puntaje adicional conforme al siguiente detalle:

ACCIÓN AFIRMATIVA PUNTUACION EXTRA

Persona retornada 2

Autodefinición étnica: indígena, 2

33

afroecuatoriano o montubio

Postulante local (excepto en capitales provinciales y provincia Insular de Galápagos)

2

En caso de que un postulante sea beneficiario de dos (2) o más acciones afirmativas, deberá seleccionar máximo una (1). Para el cálculo referido en el presente inciso se aplicara la acción afirmativa que más favorezca al participante. La acción afirmativa por autodefinición étnica se aplicará hasta que el porcentaje de este rubro en relación a la totalidad de la nómina de la institución, alcance el porcentaje de la autodefinición de la población total nacional, según el último censo del Instituto Ecuatoriano de Estadísticas y Censos - INEC. La acción afirmativa por ser persona retornada se aplicará cuando la o el postulante resida o hubiese residido fuera del país por lo menos dos (2) años contínuos acreditado por el ente rector en Movilidad Humana. En el caso que la o el postulante resida en el mismo cantón en el que se encuentra el puesto, recibirá un puntaje adicional de acuerdo al cuadro constante en el presente literal. Esta acción afirmativa no aplicará cuando se trate de todas las capitales provinciales o de la provincia de Galápagos. b) Participación de personas con discapacidad o enfermedades catastróficas, o quienes estén a cargo de éstas.- Se declarará ganador o ganadora del concurso a aquella persona con discapacidad calificada con por lo menos un treinta por ciento (30%) de discapacidad de conformidad con lo establecido en el artículo 8 del Reglamento a la Ley Orgánica de Discapacidades o con enfermedad catastrófica, que haya logrado un puntaje tentativo final igual o superior a setenta (70) puntos, considerando que su situación personal no sea impedimento para cumplir con las actividades del puesto, lo cual será analizado por la UATH institucional, quien emitirá su respectivo informe. Asimismo, esta disposición será aplicable para las y los postulantes sustitutos de personas con discapacidad severa (75%) o enfermedad catastrófica, siendo aquellos que tengan bajo su cuidado dentro de su núcleo familiar a una persona con discapacidad severa (75%) o enfermedad catastrófica, entiéndase al cónyuge o conviviente en unión de hecho legalmente reconocida, padre, madre, hermano o hermana, hijo o hija, mismos que formarán parte del porcentaje de cumplimiento de inclusión laboral, de conformidad con el artículo 64 de la LOSEP. El porcentaje de inclusión laboral será del cuatro por ciento (4%) del total de la nómina de la institución. En el caso que se supere este porcentaje, la acción afirmativa para personas con discapacidad y/o enfermedad catastrófica al que se refiere el presente literal no será aplicable. Para ello se observará que:

34

b.1) En el caso de que dos o más personas con discapacidad, y/o sustitutos de personas con discapacidad severa (75%) o enfermedad catastrófica superen los setenta (70) puntos en el puntaje tentativo final, se escogerá al mejor puntuado. b.2) En caso de que dos o más personas con discapacidad superen los setenta (70) puntos, se otorgará cinco (5) puntos adicionales sobre el puntaje tentativo final a quien adquirió esta condición como consecuencia del levantamiento de campos minados o por manipulación de artefactos explosivos en cumplimiento de misiones de seguridad ciudadana. b.3) Para el caso de sustitutos de personas con discapacidad severa (75%) o enfermedad catastrófica, esta disposición solamente beneficiará a una o un postulante por persona con discapacidad severa (75%) o enfermedad catastrófica. Los requisitos que deben presentarse para la aplicación de esta acción afirmativa son: 1. Para personas con discapacidad: Deben señalar esta particularidad dentro del registro "Hoja de vida" al momento de la postulación; y contar, a la fecha de la postulación, con el respectivo carné expedido por la institución del Estado competente de por lo menos un treinta por ciento (30%) de discapacidad; 2. Para personas con enfermedad catastrófica: Deben señalar esta particularidad dentro del registro "Hoja de vida" al momento de la postulación; y contar, a la fecha de la postulación, con el diagnóstico y médico correspondiente extendido o avalado por un facultativo de las unidades de salud pública. Se considerarán enfermedades catastróficas únicamente aquellas que se encuentren definidas como tales por la institución del Estado competente; y, 3. Para sustitutos de personas con discapacidad severa (75%) o enfermedad catastrófica, además de cumplir con los numerales precedentes, deberán: 3.1. Señalar este particular dentro del registro "Hoja de Vida" al momento de la postulación; y 3.2. Presentar una vez que haya sido declarada ganadora o ganador, una declaración juramentada ante notario público señalando que el familiar con discapacidad severa (75%) o enfermedad catastrófica debidamente comprobada se encuentra a su cargo. La UATH institucional será la responsable de remitir el listado de las y los ganadores que cumplan con las mencionadas condiciones al Ministerio de Inclusión Económica y Social para los fines pertinentes. c) A los Héroes y Heroínas, certificados como tal por el organismo estatal correspondiente, se les otorgará un puntaje inicial de 10 puntos. Asimismo, a las y los excombatientes certificados como tal por el organismo estatal correspondiente, se les otorgará un puntaje inicial de 5 puntos”.

15. RESULTADOS DEL CONCURSO:

El informe presentado por la Comisión de Evaluación, establecerá una lista de elegibles, misma que será utilizada, en caso que los declarados ganadores del

35

concurso no presenten sus documentos de respaldo, en el plazo establecido en el cronograma. El OCAS o quien haga sus veces, conocerá el informe de cada una de las Comisiones Evaluadoras, en el cual se indicará la calificación de los postulantes, señalando la puntuación final como sus ganadores, aprobando la publicación de los resultados finales.

16. DECLARATORIA DE GANADORES:

Para la declaratoria de ganadores se dará cumplimiento a lo dispuesto en el

artículo 37 de Reglamento Interno para el Concurso Público de Merecimientos

y Oposición para el Ingreso de Personal Académico Titular de la Universidad

Regional Amazónica Ikiam, que textualmente dice:

“Una vez notificados los resultados de las impugnaciones, conforme al artículo que antecede, el Órgano Colegiado Académico Superior, en el plazo de siete (7) días podrá tomar las siguientes decisiones:

a) Declarar ganador/es del concurso público de merecimientos y oposición, por cada vacante, al/los aspirantes que hayan obtenido el puntaje más alto a partir del setenta y cinco por ciento (75%) del resultado final total ponderado, luego de la aplicación de las acciones afirmativas pertinentes;

b) Declarar ganador, en aquellos casos que exista un solo participante que cumpla con todos los requisitos y un puntaje de al menos el setenta y cinco por ciento (75%) del resultado final total ponderado, luego de la aplicación de las acciones afirmativas pertinentes;

c) Declarar desierto el concurso público de merecimientos y oposición, por recomendación motivada de la comisión de evaluación; y,

d) Declarar desierto el concurso público de merecimientos y oposición en caso que comprobare que no se cumplió con la normativa aprobada para el efecto.

Si se produjere un empate en la nota final del concurso el o los ganadores que hayan obtenido un mayor puntaje en la fase de oposición, serán declarados ganadores; en caso que el empate persista, se dará prioridad al que tuviese un número mayor de obras de relevancia o publicaciones indexadas.

El postulante declarado ganador del concurso por el Órgano Colegiado Académico Superior, previo a la aceptación del cargo y posesión del nombramiento, entregará copias certificadas (los documentos otorgados en el extranjero deberán contar con la apostilla y/o la legalización correspondiente) de toda la documentación desplegada dentro del concurso. En caso que el ganador del concurso, no presente la referida documentación, dentro del plazo dispuesto para el efecto, o si presentada la misma se identifica adulteración o falsedad de los documentos, sin perjuicio de las acciones legales que se pudiera iniciar, el Órgano Colegiado Académico Superior dejará

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sin efecto la declaración de ganador del concurso del postulante, y podrá declarar ganador al siguiente mejor puntuado de la calificación de las fases de merecimientos y oposición, de conformidad a lo establecido en el presente Reglamento.

DISPOSICIONES GENERALES PRIMERA.- El proceso del Segundo Concurso Público de Merecimientos y

Oposición del personal académico titular de la Universidad por parte del

Órgano Colegiado Académico Superior se realizará respetando la normativa

que rige al Sistema de Educación Superior, al sector público, conforme las

regulaciones internas de la Universidad, y el cronograma.

SEGUNDA.- Disponer a la Dirección de Gestión de Talento Humano, en conjunto con el Vicerrectorado Académico, ejecute todo el procedimiento para el concurso público de merecimientos y oposición, de conformidad con lo establecido en el Reglamento interno de la Universidad Regional Amazónica Ikiam para el Concurso Público de Merecimientos y Oposición y la presente Resolución. TERCERA. - Para dar pleno cumplimiento a lo establecido en la Disposición General anterior, la Dirección de Gestión de Gestión de Talento Humano y el Vicerrectorado Académico, solicitarán el soporte del resto de unidades académicas y administrativas de la Universidad para gestionar el Segundo Concurso Público de Merecimientos y Oposición de la Universidad Regional Amazónica Ikiam, previa justificación CUARTA. – La Dirección de Gestión de Tecnología de la información en el plazo máximo de cuatro (4) días contados a partir de la vigencia del presente instrumento, implementará una plataforma tecnológica para el desarrollo de todas las fases del Segundo Concurso Público de Merecimientos y Oposición del personal académico titular de la Universidad Regional Amazónica Ikiam. QUINTA. – El administrador del concurso público de merecimientos y oposición, dirigirá de manera exclusiva la plataforma tecnológica señalada en la Disposición General anterior, para lo cual deberá suscribir un acuerdo de confidencialidad de uso de dicha plataforma. SEXTA. – El o la Vicerrectora Académica de la Universidad, conformará un comité y será parte de éste, y elaborarán en el plazo de 15 días una vez aprobada las presentes bases, un instructivo de funcionamiento de las comisiones de evaluación, en el cual se establecerá los parámetros de funcionamiento de dichas comisiones. Deberán ser parte también de esta comisión el o la Coordinadora Académica o su delegado; el o la Coordinadora de Servicios para la Investigación; o su delegado; y, el o la representante de Aseguramiento de la Calidad, quien actuará como secretario de dicha comisión.

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SÉPTIMA. – El presente concurso público de merecimientos y oposición, en atención al criterio de transparencia, deberá ser manejado bajo estricta confidencialidad; para el efecto, se suscribirán acuerdos de confidencialidad por parte del administrador de la plataforma tecnológica, miembros de comisiones de evaluación y cada uno de los/as servidores/as académicos y administrativos de la Universidad que hubieren participado en la elaboración de las bases e intervenido en el proceso del concurso público de merecimientos y oposición. SÈPTIMA.- En caso que personas con discapacidad, sean declaradas ganadoras del concurso, deberán presentar la documentación que respalde tal condición. Respecto del resto de consideraciones, la Dirección de Gestión de Talento Humano determinará la necesidad de solicitar al declarado ganador, la documentación que respalde la condición que le confirió el puntaje por concepto de acciones afirmativas. OCTAVA. - En todo lo no previsto en el presente Reglamento, se aplicará la Constitución de la República del Ecuador, la Ley Orgánica de Educación Superior, su Reglamento General, la Ley Orgánica de Servicio Público, la Codificación al Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior y la normativa interna de la Universidad. RAZÓN: El presente documento fue aprobado mediante Resolución No. 0189-IKIAM-R-SE-

048-2018, por los miembros de la Comisión Gestora de la Universidad Regional Amazónica

Ikiam, en la Cuadragésima Octava Sesión Extraordinaria, celebrada el 20 de julio de 2018.

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