BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓNBASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN NOMBRE DE LA...

BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN

NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN: UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA

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BASE LEGAL: Art. 228 de la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR manifiesta:"El ingreso al servicio público, el ascenso y la promoción en la carrera administrativa se realizarán mediante concurso de méritos y oposición, en la forma quedetermine la ley,con excepción de las servidoras y los servidores públicos de elección popular o de libre nombramiento y remoción(...) "

Art. 65 de la LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO establece que: "El ingreso a un puesto público será efectuado mediante concurso de merecimientos y oposición, que evalúe la idoneidad de los interesados y se garantice el libre acceso a losmismos."

LA POSTULACIÓN A LOS CONCURSOS DE MÉRITO Y OPOSICIÓN NO TIENE NINGÚN COSTO

1.06.02 PMdomingo 01 octubre 2017 Página 1 /1

Número Certificación Presupuestaria: OFICIO NRO. UTMACH-DF-2017-254- Fecha Certificación Presupuestaria: 2017-09-07

Denominación delPuesto Rmu

GrupoOcupacional

UnidadAdministrativa

VacantesRequerimientos

Instrucción Experiencia Competencias ConductualesLugar Competencias

Tècnicas

PatidaPresupuestari

a

JEFE DE UNIDAD DE BIENES 1676.01 Nivel:TERCER NIVEL

Área Conocimiento:INGENIERÍACOMERCIAL,ADMINISTRACIÓN,CONTABILIDAD Y AUDITORÍA EINGENIERÍA EN SISTEMAS.

Título:INGENIERO COMERCIAL -LICENCIADO ENADMINISTRACIÓN DEEMPRESAS - LICENCIADO ENCONTABILIDAD Y AUDITORIA -INGENIERO EN SISTEMAS -LICENCIADO EN AUDITORIA YCONTROL DE GESTIÓN.

TERCER NIVEL:4 AÑO(S) - 0 MES(ES)

MANEJOS DE SISTEMAS DEBIENES Y EXISTENCIAS DELMINISTERIO DE FINANZAS,MANEJO DE SISTEMAS DECONTROL INVENTARIOS,MANEJO Y CONTROL DEBODEGAS EINVENTARIOS,SISTEMASCONTABLES, LEY ORGÁNICA DELA CONTRALORÍA GENERALDEL ESTADO, REGLAMENTOGENERAL PARA LAADMINISTRACIÓN, UTILIZACIÓN,MANEJO Y CONTROL DE LOSBIENES Y EXISTENCIAS DELSECTOR PÚBICO EXPEDIDOPOR LA CONTRALORÍAGENERAL DEL ESTADO,NORMAS DE CONTROLINTERNO DEL SECTORPÚBLICO, CONTABILIDADGUBERNAMENTAL.

ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS:REALIZA LAS ACCIONES NECESARIASPARA CUMPLIR CON LAS METASPROPUESTAS. DESARROLLA YMODIFICA PROCESOSORGANIZACIONALES QUECONTRIBUYAN A MEJORAR LAEFICIENCIA. * TRABAJO EN EQUIPO:CREA UN BUEN CLIMA DE TRABAJO YESPÍRITU DE COOPERACIÓN.RESUELVE LOS CONFLICTOS QUE SEPUEDAN PRODUCIR DENTRO DELEQUIPO. SE CONSIDERA QUE ES UNREFERENTE EN EL MANEJO DEEQUIPOS DE TRABAJO. PROMUEVE ELTRABAJO EN EQUIPO CON OTRASÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN. *ORIENTACIÓN DE SERVICIO:DEMUESTRA INTERÉS EN ATENDER ALOS CLIENTES INTERNOS O EXTERNOSCON RAPIDEZ, DIAGNOSTICACORRECTAMENTE LA NECESIDAD YPLANTEA SOLUCIONES ADECUADAS.

PROFESIONAL UNIDAD DE BIENES AVPANAMERICANA KM 5.5 VIA

PASAJE

JUICIO Y TOMA DEDECISIONES: TOMADECISIONES DECOMPLEJIDAD MEDIASOBRE LA BASE DE SUSCONOCIMIENTOS, DE LOSPRODUCTOS O SERVICIOSDE LA UNIDAD O PROCESOORGANIZACIONAL, Y DE LAEXPERIENCIA PREVIA. *PENSAMIENTO CRÍTICO:ELABORA REPORTESJURÍDICOS, TÉCNICOS OADMINISTRATIVOSAPLICANDO EL ANÁLISIS YLA LÓGICA. * EXPRESIÓNESCRITA: ESCRIBIRDOCUMENTOS DECOMPLEJIDAD ALTA, DONDESE ESTABLEZCANPARÁMETROS QUE TENGANIMPACTO DIRECTO SOBREEL FUNCIONAMIENTO DEUNA ORGANIZACIÓN,PROYECTOS U OTROS.EJEMPLO (INFORMES DEPROCESOS LEGALES,TÉCNICOS,ADMINISTRATIVOS)

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GrupoOcupacional




Tècnicas

PatidaPresupuestari

a

SUPERVISOR DE ÁREASVERDES

1412.01 Nivel:TERCER NIVEL

Área Conocimiento:AGRONOMÍA,JARDINERÍA Y/O AFINES

Título:INGENIERO AGRÓNOMO


MANEJO DE PERSONAL,MANEJO DE MAQUINARIAS,HERRAMIENTAS Y EQUIPOS DEMANTENIMIENTO PARA ÁREASVERDES, MANEJO DEAGROQUÍMICOS, LABORESCULTURALES AGRÍCOLAS,INSTALACIÓN DE SISTEMAS DERIEGO, MANEJO DEINVENTARIO Y CONTROLINTERNO DE BIENES.

ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS:MODIFICA LOS MÉTODOS DE TRABAJOPARA CONSEGUIR MEJORAS. ACTÚAPARA LOGRAR Y SUPERAR NIVELES DEDESEMPEÑO Y PLAZOSESTABLECIDOS. * INICIATIVA: SEADELANTA Y SE PREPARA PARA LOSACONTECIMIENTOS QUE PUEDENOCURRIR EN EL CORTO PLAZO. CREAOPORTUNIDADES O MINIMIZAPROBLEMAS POTENCIALES. APLICADISTINTAS FORMAS DE TRABAJO CONUNA VISIÓN DE MEDIANO PLAZO. *TRABAJO EN EQUIPO: CREA UN BUENCLIMA DE TRABAJO Y ESPÍRITU DECOOPERACIÓN. RESUELVE LOSCONFLICTOS QUE SE PUEDANPRODUCIR DENTRO DEL EQUIPO. SECONSIDERA QUE ES UN REFERENTEEN EL MANEJO DE EQUIPOS DETRABAJO. PROMUEVE EL TRABAJO ENEQUIPO CON OTRAS ÁREAS DE LAORGANIZACIÓN.

PROFESIONAL DIRECCIÓNADMINISTRATIVA

AVPANAMERICANA KM 5.5 VIA

PASAJE

PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN:ESTABLECE OBJETIVOS YPLAZOS PARA LAREALIZACIÓN DE LASTAREAS O ACTIVIDADES,DEFINE PRIORIDADES,CONTROLANDO LA CALIDADDEL TRABAJO YVERIFICANDO LAINFORMACIÓN PARAASEGURARSE DE QUE SEHAN EJECUTADO LASACCIONES PREVISTAS. *IDENTIFICACIÓN DEPROBLEMAS: IDENTIFICALOS PROBLEMAS EN LAENTREGA DE LOSPRODUCTOS O SERVICIOSQUE GENERA LA UNIDAD OPROCESO; DETERMINAPOSIBLES SOLUCIONES. *ORIENTACIÓN /ASESORAMIENTO: OFRECEGUÍAS A EQUIPOS DETRABAJO PARA ELDESARROLLO DE PLANES,PROGRAMAS Y OTROS.

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Número Certificación Presupuestaria: OFICIO NRO. UTMACH-2017-DF-254- Fecha Certificación Presupuestaria: 2017-09-07


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PatidaPresupuestari

a

AUXILIAR DE ÁREAS VERDES 561.04 Nivel:NO REQUERIDA

Área Conocimiento:NOREQUERIDA

Título:NO REQUERIDO

NO REQUERIDA:0 AÑO(S) - 0 MES(ES)

NO REQUERIDA

TRABAJO EN EQUIPO: COOPERA,PARTICIPA ACTIVAMENTE EN ELEQUIPO, APOYA A LAS DECISIONES.REALIZA LA PARTE DEL TRABAJO QUELE CORRESPONDE. COMO MIEMBRODE UN EQUIPO, MANTIENEINFORMADOS A LOS DEMÁS.COMPARTE INFORMACIÓN. *ORIENTACIÓN DE SERVICIO: ACTÚA APARTIR DE LOS REQUERIMIENTOS DELOS CLIENTES, OFRECIENDOPROPUESTAS ESTANDARIZADAS A SUSDEMANDAS. * APRENDIZAJECONTÍNUO: BUSCA INFORMACIÓNSÓLO CUANDO LA NECESITA, LEEMANUALES, LIBROS Y OTRO, PARAAUMENTAR SUS CONOCIMIENTOBÁSICOS.

NO PROFESIONAL DIRECCIÓNADMINISTRATIVA


PASAJE

COMPRENSIÓN ORAL:ESCUCHA Y COMPRENDE LAINFORMACIÓN ODISPOSICIONES QUE SE LEPROVEE Y REALIZA LASACCIONES PERTINENTESPARA EL CUMPLIMIENTO. *DETECCIÓN DE AVERÍAS:BUSCA LA FUENTE QUEOCASIONA ERRORES EN LAOPERACIÓN DE MÁQUINAS,AUTOMÓVILES Y OTROSEQUIPOS DE OPERACIÓNSENCILLA. * REPARACIÓN:AJUSTA LAS PIEZASSENCILLAS DEMAQUINARIAS, EQUIPOS YOTROS.

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PatidaPresupuestari

a

ANALISTA DE BIENES. 1286.01 Nivel:TECNOLÓGICO SUPERIORTERCER NIVELTÉCNICO SUPERIOR

Área Conocimiento:EDUCACIONCOMERCIAL YADMINISTRACION,TECNONOLOGIAS DE LAINFORMACION YCOMUNICACION,CONTABILIDAD Y AUDITORIA,ADMINISTRACION, COMERCIO,COMPUTACION, DISEÑO YADMINISTRACION DE REDES YBASES DE DATOS,DESARROLLO Y ANALISIS DESOFTWARE Y APLICACIONES,SISTEMAS DE INFORMACION.

Título:TECNOLOGO/ASUPERIOR EN AUDITORIA;TECNOLOGO/A SUPERIOR ENCONTABILIDAD; TECNOLOGO/ASUPERIOR ENADMINISTRACION;TECNOLOGO/A SUPERIOR ENCOMERCIO EXTERIOR;TECNOLOGO/A EN DISEÑO DEBASE DE DATOS;TECNOLOGO/A SUPERIOR ENDESARROLLO DE SOFTWARE;TECNOLOGO/A SUPERIOR ENDESARROLLOS WEB

TECNOLÓGICO SUPERIOR:4 AÑO(S) - 0 MES(ES)


TÉCNICO SUPERIOR:5 AÑO(S) - 0 MES(ES)

MANEJOS DE SISTEMAS DEBIENES Y EXISTENCIAS DELMINISTERIO DE FINANZAS,MANEJO DE SISTEMAS DECONTROL INVENTARIOS,MANEJO Y CONTROL DEBODEGAS EINVENTARIOS,SISTEMASCONTABLES, LEY ORGÁNICA DELA CONTRALORÍA GENERALDEL ESTADO, REGLAMENTOGENERAL PARA LAADMINISTRACIÓN, UTILIZACIÓN,MANEJO Y CONTROL DE LOSBIENES Y EXISTENCIAS DELSECTOR PÚBICO EXPEDIDOPOR LA CONTRALORÍAGENERAL DEL ESTADO,NORMAS DE CONTROLINTERNO DEL SECTORPÚBLICO, CONTABILIDADGUBERNAMENTAL.

TRABAJO EN EQUIPO: COOPERA,PARTICIPA ACTIVAMENTE EN ELEQUIPO, APOYA A LAS DECISIONES.REALIZA LA PARTE DEL TRABAJO QUELE CORRESPONDE. COMO MIEMBRODE UN EQUIPO, MANTIENEINFORMADOS A LOS DEMÁS.COMPARTE INFORMACIÓN. *ORIENTACIÓN DE SERVICIO:DEMUESTRA INTERÉS EN ATENDER ALOS CLIENTES INTERNOS O EXTERNOSCON RAPIDEZ, DIAGNOSTICACORRECTAMENTE LA NECESIDAD YPLANTEA SOLUCIONES ADECUADAS. *APRENDIZAJE CONTINUO: MANTIENESU FORMACIÓN TÉCNICA. REALIZAUNA GRAN ESFUERZO POR ADQUIRIRNUEVAS HABILIDADES YCONOCIMIENTOS.

PROFESIONAL UNIDAD DE BIENES AV.PANAMERICANA KM 5.5 VIA

PASAJE

PENSAMIENTO CRÍTICO.-ELABORA REPORTESJURÍDICOS, TÉCNICOS OADMINISTRATIVOSAPLICANDO EL ANÁLISIS YLA LÓGICA * MANEJO DERECURSOS MATERIALES.-PROVEE Y MANEJARECURSOS MATERIALESPARA LAS DISTINTASUNIDADES O PROCESOSORGANIZACIONALES, ASÍCOMO PARADETERMINADOS EVENTOS.* DESTREZA MATEMÁTICA.-UTILIZA LAS MATEMÁTICASPARA REALIZAR CÁLCULOSDE COMPLEJIDAD MEDIA.(EJEMPLO LIQUIDACIONES,CONCILIACIONESBANCARIAS

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Tècnicas

PatidaPresupuestari

a

JEFE DE PLANIFICACIÓN,EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO

1676.01 Nivel:TERCER NIVEL

Área Conocimiento:CIENCIASSOCIALES, EDUCACIÓNCOMERCIAL Y DERECHO

Título:LICENCIADO/A ÓINGENIERO/A EN GESTIÓNEMPRESARIALINTERNACIONAL - ABOGADO/A- LICENCIADO/A ÓINGENIERO/A EN ECONOMÍA -LICENCIADO/A Ó INGENIERO/AEN CONTABILIDAD YAUDITORIA - LICENCIADO/A ÓINGENIERO/A EN AUDITORÍA YCONTROL DE GESTIÓN -LICENCIADO/A Ó INGENIERO/AEN FINANZAS - LICENCIADO/AÓ INGENIERO/A ENADMINISTRACIÓN ENADMINISTRACIÓN PÚBLICA -LICENCIADO/A Ó INGENIERO/AEN ADMINISTRACIÓN DEEMPRESAS.


HERRAMIENTAS DETECNOLOGÍAS DE LAINFORMACIÓN,ADMINISTRACIÓN Y FINANZASPÚBLICA Y/O PRIVADA,PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA,LEVANTAMIENTO DE LINEASBASES E INDICADORES,CONTABILIDADGUBERNAMENTAL, COMPRASPÚBLICAS

INICIATIVA: SE ADELANTA Y SEPREPARA PARA LOSACONTECIMIENTOS QUE PUEDENOCURRIR EN EL CORTO PLAZO. CREAOPORTUNIDADES O MINIMIZAPROBLEMAS POTENCIALES. APLICADISTINTAS FORMAS DE TRABAJO CONUNA VISIÓN DE MEDIANO PLAZO. *APRENDIZAJE CONTÍNUO: REALIZATRABAJOS DE INVESTIGACIÓN YCOMPARTE CON SUS COMPAÑEROS.BRINDA SUS CONOCIMIENTOS YEXPERIENCIAS, ACTUANDO COMOAGENTE DE CAMBIO Y PROPAGADORDE NUEVAS IDEAS Y TECNOLOGÍAS. *TRABAJO EN EQUIPO: CREA UN BUENCLIMA DE TRABAJO Y ESPÍRITU DECOOPERACIÓN. RESUELVE LOSCONFLICTOS QUE SE PUEDANPRODUCIR DENTRO DEL EQUIPO. SECONSIDERA QUE ES UN REFERENTEEN EL MANEJO DE EQUIPOS DETRABAJO. PROMUEVE EL TRABAJO ENEQUIPO CON OTRAS ÁREAS DE LAORGANIZACIÓN.

PROFESIONAL UNIDAD DEPLANIFICACIÓN,EVALUACIÓN YSEGUIMIENTO


PASAJE

PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN:ES CAPAZ DE ADMINISTRARSIMULTÁNEAMENTEDIVERSOS PROYECTOS DECOMPLEJIDAD MEDIA,ESTABLECIENDOESTRATEGIAS DE CORTO YMEDIANO PLAZO,MECANISMOS DECOORDINACIÓN Y CONTROLDE LA INFORMACIÓN. *GENERACIÓN DE IDEAS:DESARROLLA ESTRATEGIASPARA LA OPTIMIZACIÓN DELOS RECURSOS HUMANOS,MATERIALES YECONÓMICOS. *ORIENTACIÓN /ASESORAMIENTO: OFRECEGUÍAS A EQUIPOS DETRABAJO PARA ELDESARROLLO DE PLANES,PROGRAMAS Y OTROS.

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Tècnicas

PatidaPresupuestari

a

ANALISTA DE GESTIÓN DELTALENTO HUMANO.

1286.02 Nivel:TÉCNICO SUPERIORTECNOLÓGICO SUPERIORTERCER NIVEL

Área Conocimiento:EDUCACIÓNCOMERCIAL, YADMINISTRACION;ADMINISTRACION.

Título:TECNICO/A SUPERIOREN ADMINISTRACION.

TÉCNICO SUPERIOR:5 AÑO(S) - 0 MES(ES)

TECNOLÓGICO SUPERIOR:4 AÑO(S) - 0 MES(ES)


HERRAMIENTAS DETECNOLOGÍAS DE LAINFORMACIÓN YCOMUNICACIÓN,ADMINISTRACIÓN DEL TALENTOHUMANO, GESTIÓN DELTALENTO HUMANO, GESTIÓNDE CALIDAD, GESTIÓN DEPROCESOS, LEYES YREGLAMENTOS DEL SECTORPÚBLICO.

ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS:MODIFICA LOS MÉTODOS DE TRABAJOPARA CONSEGUIR MEJORAS. ACTÚAPARA LOGRAR Y SUPERAR NIVELES DEDESEMPEÑO Y PLAZOSESTABLECIDOS. * APRENDIZAJECONTINUO: REALIZA TRABAJOS YCOMPARTE CON SUS COMPAÑEROS.BRINDA SUS CONOCIMIENTOS YEXPERIENCIAS, ACTUANDO COMOAGENTE DE CAMBIO Y PROPAGADORDE NUEVAS IDEAS Y TECNOLOGÍAS. *TRABAJO EN EQUIPO: PROMUEVE LACOLABORACIÓN DE LOS DISTINTOSINTEGRANTES DEL EQUIPO. VALORASINCERAMENTE LAS IDEAS YEXPERIENCIAS DE LOS DEMÁS,MANTIENE UNA ACTITUD ABIERTAPARA APRENDER DE LOS DEMÁS

PROFESIONAL UNIDAD DE GESTIÓNDEL TALENTO

HUMANO

AVENIDAPANAMERCINA KM 5.5 VIA A

PASAJE

PENSAMIENTO CRÍTICO.-ELABORA REPORTESJURÍDICOS, TÉCNICOS OADMINISTRATIVOSAPLICANDO EL ANÁLISIS YLA LÓGICA. *PENSAMIENTO ANALÍTICO.-ESTABLECE RELACIONESCAUSALES, SENCILLASPARA DESCOMPONER LOSPROBLEMAS OSITUACIONES EN PARTES.ANALIZA INFORMACIÓNSENCILLA * RECOPILACIÓNDE LA INFORMACIÓN.-REALIZA UN TRABAJOSISTEMÁTICO EN UNDETERMINADO LAPSO DETIEMPO PARA OBTENER LAMÁXIMA Y MEJORINFORMACIÓN POSIBLE DETODAS LAS FUENTESDISPONIBLES.

2017164000000000100000001000510105070000300000000-750/2017164000000000100000001000510105070000300000000-1135/

CONVOCATORIA A CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN


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CONVOCA AL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN PARA LOS SIGUIENTES PUESTOS

NINGUNA POSTULACIÓN TENDRÁ COSTO ALGUNO


GrupoOcupacional



Instrucción Experiencia CompetenciasConductuales

Lugar CompetenciasTècnicas

CHOFER ADMINISTRATIVO 596.001 BACHILLER

Área Conocimiento:TRANSPORTE

Título:LICENCIA DECONDUCIRPROFESIONAL TIPOE

BACHILLER:0 AÑO(S) - 0 MES(ES) -

CONDUCCIÓN DEVEHÍCULOS LIVIANOS,PESADOS, MECÁNICAAUTOMOTRIZ,SEGURIDAD/EDUCACIÓN VIAL -SEÑALIZACIONES -LECTURA DE MAPAS.

ORIENTACIÓN DE SERVICIO : ACTÚA A PARTIR DELOS REQUERIMIENTOS DE LOS CLIENTES,OFRECIENDO PROPUESTAS ESTANDARIZADAS ASUS DEMANDAS. * APRENDIZAJE CONTÍNUO :BUSCA INFORMACIÓN SÓLO CUANDO LA NECESITA,LEE MANUALES, LIBROS Y OTRO, PARA AUMENTARSUS CONOCIMIENTO BÁSICOS. * TRABAJO ENEQUIPO : COOPERA, PARTICIPA ACTIVAMENTE ENEL EQUIPO, APOYA A LAS DECISIONES. REALIZA LAPARTE DEL TRABAJO QUE LE CORRESPONDE.COMO MIEMBRO DE UN EQUIPO, MANTIENEINFORMADOS A LOS DEMÁS. COMPARTEINFORMACIÓN.

NO PROFESIONAL(APOYO

ADMINISTRATIVO)

DIRECCIÓNADMINISTRATIVA


PASAJE

REPARACIÓN: AJUSTA LAS PIEZAS SENCILLAS DEMAQUINARIAS, EQUIPOS Y OTROS. * DETECCIÓN DEAVERÍAS: BUSCA LA FUENTE QUE OCASIONAERRORES EN LA OPERACIÓN DE MÁQUINAS,AUTOMÓVILES Y OTROS EQUIPOS DE OPERACIÓNSENCILLA. * IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMAS:COMPARA INFORMACIÓN SENCILLA PARAIDENTIFICAR PROBLEMAS.

MAYOR INFORMACIÓN: Para mayor información del concurso, por favor visite la página web www.socioempleo.gob.ec y de un click en el lugar donde aparece el nombre de esta institución.

RECUERDE: Para postular en los concursos de méritos y oposición en las instituciones del Estado,SOLO necesita aplicar al concurso electrónicamente a través del sitiowww.socioempleo.gob.ec

FECHA INICIO: FECHA FIN:2/10/17 0:30 6/10/17 23:59

Reglamento yCronograma

OCTUBRE 2017

2 3 4 5 6 7 8

9 10 11 12 13 14 15

16 17 18 APELACIÓN

19

20 21 22

23 24 25 26 27 28 29

30 31

CONVOCATORIA

CONFORMACIÓN DEL TRIBUNAL DE MÉRITO, VERIFICACIÓN DE POSTULACIÓN, PUBLICACIÓN RESULTADOS

CONFORMACIÓN DE TRIBUNAL

REGISTRO DE LUGAR, FECHA Y HORA DE PRUEBAS TÉCNICAS Y PSICOMÉTRICAS, REGISTRO DE CALIFICACIONES, PUBLICACIÓN

NOVIEMBRE

1

2 3 4 5

6 7 APELACIÓN

8 9 10 11 12

13 14 15 16 17 18 19

20 21 22 23 24 25 26

27

EMISIÓN DE ACTAS DE GANADOR

28 29 30

REGISTRO DE LUGAR, FECHA Y HORA DE PRUEBAS TÉCNICAS Y PSICOMÉTRICAS, REGISTRO DE

CALIFICACIONES, PUBLICACIÓN

Resolución y Registro REGISTRO DE LUGAR, FECHA Y HORA EJECUCIÓN Y TOMA DE

ENTREVISTA

REGISTRO DE LUGAR, FECHA Y HORA EJECUCIÓN Y TOMA DE

ENTREVISTA ACCIONES AFIRMATIVAS, RESOLUCIÓN DE EMPATE

ACCIONES AFIRMATIVAS, RESOLUCIÓN DE EMPATE EMISIÓN DE ACTAS DE GANADOR

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