CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS N°003-2021-ZRVIII-SHYO …

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Página 1 de 16 CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS N°003-2021-ZRVIII-SHYO PARA CUBRIR LA PLAZA CAPP N° 098, DE CAJERO A PLAZO INDETERMINADO DE LA OFICINA REGISTRAL DE SELVA CENTRAL DE LA ZONA REGISTRAL Nº VIII – SEDE HUANCAYO BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS 1. ANTECEDENTES: La Superintendencia Nacional de los Registros Públicos – Sunarp, es un Organismo Técnico Especializado adscrito al Sector Justicia y Derechos Humanos, con personería jurídica de Derecho Público, con patrimonio propio y autonomía funcional, jurídico – registral, técnica, económica, financiera y administrativa. Es el Ente rector del Sistema Nacional de los Registros Públicos. Mediante Resolución del Gerente General de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos Nº256-2021-SUNARP/GG de fecha 05 de octubre de 2021, se aprueba la convocatoria a Concurso Público de Méritos para cubrir a plazo indeterminado la plaza CAPP N°98, de Cajero de la Oficina Registral de Selva Central, plaza vacante y presupuestada: Cajero de la Oficina Registral de Selva Central de la Zona Registral N° VIII – Sede Huancayo. Plazas Dependencia Oficina Registral Cargo Estructural Plaza CAPP Categoría/ Nivel Rem. Básica 1 Unidad Registral Selva Central Cajero N° 98 T2/ T2 S/ 3,400.00 2. OBJETIVO Establecer las disposiciones que regulen el Concurso Público de Méritos para cubrir a plazo indeterminado la plaza CAPP N°98, de Cajero de la Oficina Registral de Selva Central, garantizando la neutralidad y transparencia en la conducción y desarrollo del mismo. 3. BASE LEGAL Ley Nº31084, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2021 Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 – Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR. Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público TUO de la Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General. Resolución del Superintendente Nacional de los Registros Públicos Nº 342-2015-SUNARP/SN que aprueba el Reglamento Interno de Trabajo de la Sunarp, y sus modificatorias. Resolución del Gerente General de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos Nº 256-2021-SUNARP/GG de fecha 05.10.2021, que autoriza el presente Concurso Público de Méritos.

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CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS N°003-2021-ZRVIII-SHYO PARA CUBRIR LA

PLAZA CAPP N° 098, DE CAJERO A PLAZO INDETERMINADO DE LA OFICINA

REGISTRAL DE SELVA CENTRAL DE LA ZONA REGISTRAL Nº VIII – SEDE

HUANCAYO

BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS

1. ANTECEDENTES:

La Superintendencia Nacional de los Registros Públicos – Sunarp, es un

Organismo Técnico Especializado adscrito al Sector Justicia y Derechos

Humanos, con personería jurídica de Derecho Público, con patrimonio propio y

autonomía funcional, jurídico – registral, técnica, económica, financiera y administrativa. Es el Ente rector del Sistema Nacional de los Registros Públicos.

Mediante Resolución del Gerente General de la Superintendencia Nacional de los

Registros Públicos Nº256-2021-SUNARP/GG de fecha 05 de octubre de 2021, se

aprueba la convocatoria a Concurso Público de Méritos para cubrir a plazo

indeterminado la plaza CAPP N°98, de Cajero de la Oficina Registral de Selva Central, plaza vacante y presupuestada:

Cajero de la Oficina Registral de Selva Central de la Zona Registral

N° VIII – Sede Huancayo.

Plazas Dependencia

Oficina Registral

Cargo Estructural

Plaza CAPP

Categoría/ Nivel

Rem. Básica

1 Unidad

Registral Selva

Central Cajero N° 98 T2/ T2 S/ 3,400.00

2. OBJETIVO

Establecer las disposiciones que regulen el Concurso Público de Méritos para cubrir a plazo indeterminado la plaza CAPP N°98, de Cajero de la Oficina

Registral de Selva Central, garantizando la neutralidad y transparencia en la

conducción y desarrollo del mismo.

3. BASE LEGAL

Ley Nº31084, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal

2021

Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 – Ley de

Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo

Nº 003-97-TR. Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público

TUO de la Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.

Resolución del Superintendente Nacional de los Registros Públicos Nº

342-2015-SUNARP/SN que aprueba el Reglamento Interno de Trabajo de

la Sunarp, y sus modificatorias. Resolución del Gerente General de la Superintendencia Nacional de los

Registros Públicos Nº 256-2021-SUNARP/GG de fecha 05.10.2021, que

autoriza el presente Concurso Público de Méritos.

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4. SISTEMA Y MODALIDAD

El proceso de selección para la cobertura de la plaza de Cajero de la Oficina

Registral de Selva Central, de la Zona Registral Nº VIII Sede Huancayo, conforme al Cuadro para Asignación de Personal CAP y al Presupuesto Analítico de

Personal –PAP de la Sunarp; se realizará mediante Concurso Público de Méritos.

El concurso se desarrollará conforme a lo dispuesto en las presentes bases.

5. RÉGIMEN LABORAL Y EJECUCIÓN CONTRACTUAL

El régimen laboral aplicable es el regulado por el Texto Único Ordenado del

Decreto Legislativo Nº 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral,

aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR y modificatorias.

La modalidad contractual es de contrato a plazo indeterminado

6. DISPOSICIONES GENERALES

El concurso se desarrollará conforme a los principios de meritocracia, legalidad,

veracidad, transparencia, acceso a la información, publicidad e igualdad.

- La inasistencia o impuntualidad del postulante en cualquier etapa del

concurso, lo descalifica para seguir participando en el mismo. Dada la

naturaleza del concurso y los plazos perentorios señalados en el

cronograma respectivo, no se admitirá excusa alguna. - Toda la información de la hoja de vida tiene la calidad de Declaración

Jurada. La falsedad o inexactitud que se advierta durante o después del

proceso de selección, significará la descalificación inmediata del

postulante o la resolución del contrato respectivo, según sea el caso, sin

perjuicio de otro tipo de responsabilidad legal.

- Prohibición de Nepotismo.- La lista de postulantes será publicada en la Institución a fin de que el funcionario de dirección y/o personal de

confianza de la Zona Registral VIII Sede Huancayo, que tenga la facultad

de nombrar, contratar o el que tenga injerencia directa o indirectamente

en el proceso de selección, informe al Comité de Selección si existe

alguna relación de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o por razón de matrimonio, con alguno de los

postulantes.

Igual evaluación deberán realizar los miembros del Comité de Selección,

debiendo abstenerse en caso encuentren incompatibilidad.

- La modalidad para el desarrollo de las fases del presente Concurso:

Inscripción, Evaluación de Conocimientos, Presentación y Calificación del Currículum Vitae y Entrevista Personal serán desarrollados de

manera VIRTUAL, por lo que es responsabilidad del postulante, contar

con una adecuada conexión de internet y con un equipo de cómputo con

capacidad para el acceso a la plataforma o herramienta colaborativa. La

plataforma o herramienta colaborativa a utilizar para las fases del concurso será la denominada: Google Workspace: incluye (Calendar,

Meet, Chat, Drive, Documentos, Hojas de Cálculo, Presentaciones,

Formularios, Sites y otras funciones).

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7. DEL COMITÉ DE SELECCIÓN

7.1 El Comité de Selección es autónomo, no está sujeto a mandato imperativo de

ningún órgano o funcionario respecto a decisiones en materia del Concurso Público de Méritos, mas cada miembro responde por las inconductas

funcionales en las que incurriera. Lo resuelto por el Comité es inapelable.

7.2 El Comité de Selección inicia sus funciones una vez notificada la Resolución

de autorización cuidando de verificar la información que le es proporcionada

para el desarrollo del proceso. Asimismo, tiene competencia para organizar y conducir el proceso de selección íntegramente.

7.3 En caso que alguno de los postulantes sea cónyuge, conviviente o pariente

hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad de alguno

de los miembros del Comité de Selección, éste deberá manifestarlo expresamente y por escrito, debiéndose abstener de participar en la

calificación y evaluación del referido postulante

8. PERFIL PROFESIONAL Y REQUISITOS MÍNIMOS

DENOMINACION DEL

CARGO

Cajero

UNIDAD ORGANICA Unidad Registral

REGIMEN LABORAL Decreto Legislativo 728

Requisitos Mínimos:

- Formación Técnica en Contabilidad, Administración o afines.

- Experiencia Laboral mayor a un año, en cargos similares dentro

del sector público o privado. - Capacitación adicional en cursos en gestión y manejo de caja o

equivalentes a su especialidad.

- Manejo del software de gestión

Funciones Específicas:

a) Recibir los títulos o documentos presentados para la inscripción

de algún acto que brinde la institución. b) Emitir los recibos correspondientes de acuerdo a las tareas y

aranceles vigentes.

c) Recibir, recaudar el dinero por los pagos respectivos en el horario

que corresponda su labor.

d) Efectuar arqueos de caja con el reporte que representa el total de

los recibos emitidos en el día. e) Entregar la recaudación del día al tesorero de la Oficina.

f) Seleccionar, codificar y archivar los documentos valorados.

g) Apoyar en la formulación y/o modificación de normas,

procedimientos técnicos y/o documentos de gestión de la

entidad. h) Custodiar la información a la accede, y mantener la respectiva

reserva en los casos que actúe de acuerdo a sus funciones y

labores que realice.

i) Las demás que se le asigne.

Remuneración Básica: S/ 3,400.00 (Tres mil cuatrocientos con 00/100

soles).

Lugar de prestación del servicio: Oficina Registral de Selva Central de la

Zona Registral N° VIII – Sede Huancayo.

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9. CRONOGRAMA DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA

Publicación del proceso en el portal web de talento

Perú de SERVIR (http://talentosperu.servir.gob.pe/), y en el portal

web de la Sunarp

18.10.2021 al 29.10.2021

Publicación de la convocatoria en el diario oficial el

peruano y en un diario de mayor circulación de la

localidad

24.10.2021

INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES

(solo a través de la página web de la Sunarp) 03 y 04.11.2021

Publicación en la página web de la Sunarp, de la relación de postulantes inscritos admitidos

05.11.2021

Plazo para presentación de tachas Del 08 al

10.11.2021

Resolución de tachas Del 11 al

15.11.2021

Publicación en la página web de la Sunarp de

postulantes aptos para rendir la evaluación de

conocimientos

16.11.2021

EVALUACION DE CONOCIMIENTOS 17.11.2021

Publicación en la pagina web de la Sunarp, de los resultados y citación a los postulantes aptos de la

siguiente fase del concurso para presentación de

curriculum vitae documentado

18.11.2021

PRESENTACION DE CURRICULUM VITAE

DOCUMENTADO 19.11.2021

Calificación de curriculum vitae Del 22 al

25.11.2021

Publicación en la página web de la Sunarp, de los

resultados de calificación de curriculum vitae y aptos para evaluación psicológica

26.11.2021

EVALUACIÓN PSICOLÓGICA 29.11.2021

Publicación en la página web de la Sunarp, de los

postulantes aptos para entrevista personal 30.11.2021

ENTREVISTA PERSONAL 01, 02 y 03.12.2021

Publicación en la página web de la Sunarp, de

resultados finales 06.12.2021

Suscripción del contrato Previa coordinación

con la Oficina de

Personal

10. ETAPAS DE EVALUACIÓN DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS DE LAS

EVALUACIONES

Las evaluaciones se realizarán en cinco etapas sucesivas y son:

1.- Evaluación de la Ficha de Inscripción. 2.- Evaluación escrita o de conocimientos.

3.- Evaluación del currículum vitae.

4.- Evaluación Psicológica.

5.- Entrevista Personal

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Todas las evaluaciones se realizarán a través de la plataforma o herramienta colaborativa a utilizar para las fases del concurso será la denominada:

Google Workspace: incluye (Calendar, Meet, Chat, Drive, Documentos, Hojas

de Cálculo, Presentaciones, Formularios, Sites y otras funciones).

Todas las evaluaciones se realizarán en la ciudad de Huancayo, en el lugar que se publique oportunamente en la página web de la Sunarp.

La etapa de evaluación de la ficha de inscripción es eliminatoria, el

postulante apto deberá cumplir con los requisitos mínimos para pasar a la siguiente fase.

La etapa de evaluación escrita o de conocimiento es eliminatoria, la nota mínima requerida para pasar a la siguiente etapa es de 13/20; la no

obtención de dicha nota genera la descalificación automática del postulante

del concurso.

La etapa de evaluación del curriculum vitae es eliminatoria, el postulante será evaluado con una nota nominal de 1 a 20. La nota mínima requerida para aprobar esta etapa es de 13/20. Si al momento de la revisión de

documentos el postulante no alcanza los requisitos mínimos, el curriculum

vitae no será calificado.

La etapa de evaluación psicológica no tiene puntaje; no obstante, su evaluación es obligatoria para pasar a la etapa de entrevista personal.

La etapa de entrevista personal es eliminatoria, la nota mínima requerida para aprobar ésta es de 13/20.

La relación de postulantes aprobados o aptos en cada etapa será publicada en el portal web de la Sunarp.

Los postulantes declarados aprobados o aptos en cada etapa deberán

presentarse en la dirección que se comunicará oportunamente a través de la página web de la Sunarp.

La nota final mínima aprobatoria es de 13 y se obtiene del promedio aritmético de las notas resultantes en las etapas de Evaluación escrita o de

conocimientos, Evaluación Curricular y entrevista personal. Será declarado

ganador del cargo el postulante que obtenga el promedio final más alto.

El Comité de Selección calcula los promedios finales en acto privado

11. DE LAS ETAPAS DEL PROCESO

11.1 DE LA INSCRIPCIÓN:

La inscripción se realizará presentando la Ficha de Inscripción, que se

encuentra al final de este documento como Anexo 1, al correo electrónico

[email protected] en formato pdf en los horarios y fechas

establecidas. (No es necesario consignar el número de folios en el Anexo 1)

La no presentación en los horarios y fechas establecidas, así como en otro formato, dará lugar a la descalificación del postulante.

Los postulantes que no alcancen los requisitos mínimos, serán descalificados del concurso.

11.2 DE LA EVALUACIÓN ESCRITA

A través del examen escrito se evaluará el grado de conocimientos que posee el postulante en la plaza sometida a concurso.

La evaluación escrita será elaborada por el Comité de Selección, con un máximo de 20 preguntas.

La calificación de la evaluación escrita se efectuará de acuerdo con la siguiente puntuación:

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a) Respuesta correcta: 1 punto

b) Respuesta incorrecta o en blanco: 0 punto

La evaluación escrita es personal. La suplantación, plagio o intento de plagio, se sancionará con el retiro de la prueba, expulsión del postulante

infractor y su consiguiente descalificación del concurso.

La nota mínima aprobatoria de la evaluación escrita es de trece (13). Los postulantes que no alcancen la referida nota, serán descalificados del

concurso.

11.3 EVALUACIÓN CURRICULAR:

Los postulantes aptos para la presentación de Curriculum vitae, obligatoriamente deberán presentar la siguiente documentación en un sobre

cerrado y deberá ser dirigido al Comité de Selección del presente Concurso

Público de Méritos, conteniendo los siguientes documentos:

1. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) 2. Ficha de Inscripción del Postulante (Anexo 01)

3. Formato de Declaración Jurada (Anexo 02)

4. Formato de Declaración Jurada de Relación de Parentesco (Anexo 03)

5. Formato de Declaración de No estar en el Registro Nacional de Sanciones

contra Servidores Civiles - RNSSC (Anexo 04) 6. Formato de Declaración Jurada en aplicación al D.Leg 1367. (Anexo 05)

7. Currículo Vitae documentado en copia simple (documentos que acrediten

el cumplimiento de los requisitos mínimos exigidos para el perfil del

puesto, ordenados cronológicamente).

La etiqueta que deben colocar en el sobre será la siguiente:

Todos los documentos deben estar foliados y visados por el postulante, y deben ser presentados en el orden anteriormente establecido; caso contrario

no será Admitido para participar en el concurso.

El currículo vitae del postulante será calificado con una nota nominal del 1 al 20, conforme a la tabla de calificación elaborada por el Comité de Selección. La nota mínima requerida para aprobar esta etapa es de 13/20.

Los conocimientos para el manejo de algún software de gestión o sistema informático podrán ser sustentados mediante Declaración Jurada.

Los grados académicos se acreditan con el diploma o la constancia respectiva, según sea el caso.

Las capacitaciones se acreditan con el certificado o constancia correspondiente para cuyos efectos serán consideradas todas aquellas

Señores

Zona Registral Nº VIII – Sede Huancayo Atención: Comité de Selección.

CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS N° 003-2021-ZRVIII-SHYO PARA

CUBRIR A PLAZO INDETERMINADO LA PLAZA CAPP N° 098, DE

CAJERO DE LA OFICINA REGISTRAL DE SELVA CENTRAL DE LA ZONA

REGISTRAL Nº VIII – SEDE HUANCAYO POSTULANTE: (Apellidos y Nombres)………………………………………..

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realizadas a partir de cuatro años anteriores contados desde la fecha de

convocatoria al concurso.

La experiencia profesional deberá ser acreditada a través de certificados, resoluciones, constancias, ordenes de servicio con su debida conformidad u

otros documentos que prueben de manera indubitable la temporalidad exigida y en puestos similares a la convocatoria.

Tabla de Evaluación Curricular.

Rubro Puntaje Puntaje

Grados Académicos* No es

acumulativo

Máximo 07

puntos

Formación Técnica en Contabilidad, Administración o afines.

5.00

Egresado o Bachiller universitario en

Contabilidad, Administración o afines.

5.50

Título Profesional en Contabilidad, Administración o afines.

6.00

Egresado de Maestría o Doctorado en especialidades relacionadas al cargo.

6.50

Grado de Magister o Doctor en especialidades relacionadas al cargo.

7.00

Cursos de especialización o

diplomados en: Gestión o manejo de

caja o equivalentes a su especialidad

(Acreditación con una antigüedad no

mayor de 4 años)

Si es acumulati

vo

Máximo 07

puntos

De 12 a 19 horas 4.00

De 20 a 59 horas 4.50

De 60 a 89 horas 5.00

De 90 horas a más 6.00

Experiencia laboral

requerida por la plaza

Máximo 06

puntos

Mayor de 1 hasta 2 años 4.00

Mayor de 2 a 3 años 5.00

Mayor a 3 años 6.00

TOTAL Mínimo 13 y Máximo 20

puntos

*No son acumulables los grados académicos correspondientes al mismo nivel

(Técnico o universitario) y a la misma carrera o materia.

11.4 EVALUACIÓN PSICOLOGICA.

Tiene por objeto que los miembros del Comité de Selección tomen conocimiento de la aptitud del postulante para desempeñar las funciones

del cargo sometido a concurso; así como el criterio, la iniciativa y otras

competencias que consideren importantes para el cargo a desempeñar.

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Esta evaluación no tiene puntaje. No obstante, su evaluación es OBLIGATORIA para pasar a la etapa de entrevista personal.

11.5 ENTREVISTA PERSONAL

Los postulantes que participaron de la Evaluación Psicológica pasan a la etapa de entrevista personal, y deberán constituirse en la fecha y hora

indicada en el cronograma del concurso, al local que se indique en la

publicación que se efectúe en la página web de la Sunarp.

El Comité de Selección, para la entrevista personal evaluará los siguientes criterios:

CRITERIOS DEFINICIÓN DE CRITERIO PUNTAJE

Dominio y conocimiento de las funciones del

puesto

Destreza y conocimiento teórico-práctico sobre las funciones del puesto al que postula

5

Grado de análisis

Capacidad para comprender situaciones y resolver problemas. Poseer la habilidad para realizar un análisis lógico, la capacidad de identificar problemas, reconocer información significativa, buscar y coordinar datos relevantes de la materia del puesto al que postula.

5

Actitud

Capacidad para orientarse a los resultados. Actitud para finalizar las tareas y cumplir los objetivos, aún en situaciones más exigentes en cuanto a plazos

5

Comunicación

Capacidad de expresar oralmente sus ideas, información y opiniones de forma clara y comprensible, escuchando y siendo receptivo a las propuestas de los demás.

5

La nota mínima aprobatoria en la entrevista personal es de trece (13) y la nota máxima es veinte (20)

Los integrantes del Comité de Selección formularán directamente al postulante las preguntas y repreguntas que estimen convenientes,

debiendo tener en cuenta los criterios antes señalados.

Concluida la entrevista personal, cada integrante del Comité de Selección calificará individualmente al postulante. Los puntajes otorgados por cada integrante serán promediados, el resultado de este promedio será la nota

final que le corresponderá al postulante en la etapa de entrevista

personal.

11.6 DE LA PUBLICIDAD

La publicación de la relación de postulantes aprobados /aptos para rendir las evaluaciones (examen escrito, currículo vitae, evaluación

psicológica y entrevista personal) se realizará en la página web

institucional (www.sunarp.gob.pe)

Los formatos e información adicional se encontrarán publicados en la página web institucional (www.sunarp.gob.pe), que contendrá lo

siguiente:

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- Ficha de Inscripción del Postulante (Anexo 01)

- Formato de Declaración Jurada (Anexo 02)

- Formato de Declaración Jurada de Relación de Parentesco (Anexo 03)

- Formato de Declaración de No estar en el RNSSC (Anexo 04) - Formato de Declaración Jurada en aplicación al D.L 1367. (Anexo 05)

12. DE LOS RECLAMOS

Los reclamos se presentan el mismo día de la publicación de los resultados al correo electrónico [email protected]

El comité de selección deberá resolver el reclamo antes del inicio de la siguiente fase y comunicarlo a través de correo electrónico.

13. DE LAS BONIFICACIONES

13.1 Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas:

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa de entrevista personal, a los postulantes que hayan

acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas de conformidad con la

Ley Nº 29248 y su reglamento.

13.2 Bonificación por Discapacidad:

Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje total, al postulante que acredite dicha condición

de acuerdo a la Ley Nº 27050 Ley General de la persona con discapacidad

y su Reglamento.

13.3 Bonificación a trabajadores de la SUNARP:

Los trabajadores de la Sunarp gozarán de una bonificación adicional en

consideración a los años de servicio, la que se aplicará en la etapa de Evaluación Curricular.

El Comité de Selección asignará bonificaciones adicionales al puntaje ya

obtenido, hasta tres (03) puntos de bonificación. El puntaje de la

bonificación se asignará de la siguiente manera:

A razón de (0.5) por cada año de servicios, con un máximo de 1.5

puntos.

0.5 puntos por cada reconocimiento que conste en el legajo

personal conforme a lo señalado en el RIT con un máximo de 1.5

Los deméritos restarán el puntaje de la bonificación en razón de 0.5 por cada sanción impuesta que conste en el legajo personal.

Se deberá tener en cuenta necesariamente el legajo personal y los

antecedentes laborales de cada postulante que haya prestado servicios en

la SUNARP apreciando sus méritos y deméritos. No se otorgará bonificación adicional a quienes hayan prestado servicios

bajo convenio de prácticas pre profesionales, de conformidad con el

Reglamento Interno de Trabajo de la Sunarp aprobado por Resolución del

Superintendente Nacional de los Registros Públicos Nº 342-2015-

SUNARP/SN y sus modificatorias.

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14. DE LOS ACCESITARIOS Y DE LA RENUNCIA A LA PLAZA OBTENIDA

El Comité de Selección podrá declarar un accesitario para la plaza convocada, esta

condición la obtiene el postulante que haya alcanzado la segunda nota final aprobatoria más alta.

Se entenderá que el postulante que obtuvo la condición de ganador, renuncia a la

plaza cuando no se presenta a suscribir el contrato respectivo dentro del plazo

establecido en el cronograma del concurso público de méritos. Ante esta situación

la Entidad podrá llamar al postulante declarado accesitario a efectos que suscriba

el contrato el mismo día de la invitación cursada.

15. DISPOSICIONES FINALES

15.1 Será declarado ganador de la plaza, el postulante que obtenga el

promedio final más alto. De presentarse empate en la calificación, se definirá el resultado mediante sorteo, en presencia de los postulantes

interesados.

15.2 El ganador del Concurso Público de Méritos deberá presentar a

requerimiento de la Unidad de Administración, los documentos originales o,

en su defecto, las copias legalizadas notarialmente, que sustenten su

currículo vitae. Caso contrario se producirá la nulidad automática de la respectiva postulación, cubriéndose la plaza con el postulante que obtuvo el

puntaje inmediato inferior a aquel.

15.3 El Concurso Público de Méritos se llevará a cabo con un mínimo de dos

(2) postulantes debidamente inscritos, caso contrario se declarará desierto

la plaza.

EL COMITÉ DE SELECCIÓN

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ANEXO 01 FICHA DE INSCRIPCIÓN DE POSTULANTE

CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS N° 003-2021-ZRVIII-SHYO PARA

CUBRIR A PLAZO INDETERMINADO LA PLAZA CAPP N° 98, DE CAJERO DE LA OFICINA REGISTRAL DE SELVA CENTRAL DE LA ZONA REGISTRAL Nº

VIII – SEDE HUANCAYO

FORMATO DE INSCRIPCIÓN DE POSTULANTE

DATOS PERSONALES

Plaza a la que postula: CAJERO DE LA OFICINA REGISTRAL DE SELVA CENTRAL

NOMBRES:

APELLIDOS:

FECHA DE NACIMIENTO:

DIRECCIÓN:

TELÉFONO DE CONTACTO:

CORREO ELECTRÓNICO: NOTA: La información consignada tiene carácter de Declaración Jurada. Para el llenado del presente formato el postulante debe: 1. Tener en cuenta los requisitos del Perfil de la Plaza a la que postula. 2. Imprimir la ficha de inscripción y presentarla conjuntamente con los documentos que acreditan cada punto.

A. FORMACIÓN ACADÉMICA

N° FOLIO

UNIVERSIDAD/INSTITUTO GRADO

OBTENIDO / ESPECIALIDAD

AÑO DE OBTENCIÓN

Período Desde/ años Hasta/años

Grados, Títulos y Estudios Académicos

N° FOLIO

UNIVERSIDAD MAESTRÍA /

DOCTORADO

GRADO OBTENIDO / SEMESTRES CONCLUIDOS

Período Desde/ años Hasta/años

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B. CAPACITACIÓN (Acreditación con una antigüedad no mayor de 4 años)

FOLIO

Cursos de Especialización, Postgrado, Diplomados

INSTITUTO/ UNIVERSIDAD

MATERIA Horas

académicas Período

Desde/ Hasta

C. EXPERIENCIA LABORAL

FOLIO

INSTITUCIÓN CARGO/TAREAS

(Especificar tipo de tareas realizadas)

Período Desde/ años Hasta/años

TOTAL Años/meses

D. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Describir los conocimientos técnicos relacionados con la plaza a la que

postula.

N° FOLIO

En caso tuviera alguna Discapacidad

N° de Carnet de CONADIS :

En caso es Licenciado de las Fuerzas Armadas

N° de Carnet de Fuerzas Armadas :

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ANEXO 02

DECLARACIÓN JURADA Yo ………………………………………………………, identificado(a) con D.N.I. Nº …………….., con domicilio en ………………………………………………………….,declaro Bajo Juramento: 1. No percibir otros ingresos del Estado bajo ninguna modalidad (salvo función

docente). 2. No percibir pensión a cargo del Estado. 3. No haberme acogido a los beneficios de incentivos extraordinarios por renuncia

voluntaria. 4. No tener juicio pendiente con el Estado. 5. No estar inscrito en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles por delitos

dolosos (REDERECI). 6. No tener condena por delito doloso con sentencia firme. 7. Que la documentación que sustenta mis estudios y/o experiencia laboral

presentada al Comité de Selección, es copia fiel del original, la misma que es verídica y obra en mi poder.

8. No estar inscrito en el Registro de deudores alimentarios. 9. Gozar de salud óptima. 10. Carecer de Antecedentes Judiciales. 11. Carecer de Antecedentes Penales. 12. Carecer de Antecedentes Policiales. 13. Que la dirección antes consignada, es la que corresponde a mi domicilio habitual. 14. No tener ningún tipo de impedimento para contratar con el estado.

Formulo la presente Declaración Jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo dispuesto en el TUO de la Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.

(Ciudad) …………….. , ………de………………..de 2021

…………………………….. Firma

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ANEXO 03

DECLARACIÓN JURADA Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con personal incorporado a la SUNARP, bajo cualquier denominación que involucre modalidad de nombramiento, contratación a plazo indeterminado o sujetos a modalidad, Contrato Administrativo de Servicios, designación o nombramiento como Miembro de Órganos Colegiados, designación o nombramientos en cargos de confianza, o en actividades ad honorem. Asimismo, Declaro Bajo Juramento que no me encuentro inhabilitado (a) administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. Asimismo, que no me encuentro impedido para ser postor o contratista, según lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia. Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser así, a las correspondientes acciones administrativas de ley. (Ciudad), ………….., …….. de ……………. de 2021. Firma: Nombre y Apellidos EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en la SUNARP presta servicios el personal cuyos apellidos y nombres indico, a quien me une la relación o vínculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) y unión de hecho (UH) señalados a continuación:

Relación Apellidos Nombres Detalle de Oficina

(Ciudad)……………….. , ……. de …………..……..de 2021

…………………………………….. Firma Nombres y Apellidos Grado Parentesco por consanguinidad

En línea recta En línea colateral

1er Padres/hijos ----------

2do Abuelos/nietas Hermanos

3ro Bisabuelos/bisnietos Tíos, sobrinos

4to Primos, sobrinos, nietos, tíos abuelos

Grado Parentesco por afinidad

1er Suegros, yerno, nuera

2do Abuelos del cónyuge Cuñados

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ANEXO 04

DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INCLUIDO EN EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES CONTRA SERVIDORES CIVILES – RNSSC.

Yo ………………………………………………………, identificado(a) con D.N.I. Nº …………….., con domicilio en ………………………………………………………….,declaro Bajo Juramento: ( ) NO me encuentro incluido en la base de datos del Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles – RNSSC.

Formulo la presente Declaración Jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo dispuesto en el TUO de la Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.

(Ciudad) ……………. , ….…de………………..de 2021

…………………………….. Firma

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ANEXO 05

DECLARACIÓN JURADA EN APLICACIÓN DEL DECRETO LEGISLATIVO N°1367

Yo _________________________________________, identificado (a) con D.N.I.

N°______________, postulante ( ) o ganador ( ) en el CONCURSO PÚBLICO DE

MÉRITOS N° 011-2019-ZRVIII-SHYO PARA CUBRIR A PLAZO INDETERMINADO LA

PLAZA CAPP N° 98, DE CAJERO DE LA OFICINA REGISTRAL DE SELVA CENTRAL

DE LA ZONA REGISTRAL Nº VIII – SEDE HUANCAYO; DECLARO BAJO

JURAMENTO:

Que, bajo propia voluntad, libre y en uso de mis facultades suscribo la

presente declaración jurada.

Que, tengo habilitados mis derechos civiles y laborales.

Que, no poseo antecedentes penales, ni policiales.

Que, reúno los requisitos y/o atributos propios de la plaza vacante a la

que postulo.

Que, no cuento con sentencia condenatoria consentida y/o ejecutoriada

por alguno de los delitos previstos en los artículos N° 382, 383, 384, 387,

388, 389, 393, 393 A, 394, 395, 396, 397, 397 A, 398, 399, 400 y 401 del

Código Penal y delitos previstos en los artículos 1, 2 y 3 del Decreto

Legislativo 1106, o sanción administrativa que acarrea inhabilitación,

inscritas en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles.

Asimismo, autorizo a la entidad a realizar las investigaciones correspondientes para constatar la veracidad de esta información y en caso de no ser veraz o correcta la información o presentar inconsistencias, la Sunarp podrá iniciar las acciones que estime pertinente.

(Ciudad) __________ , _____de ____________ de 2021

__________________________ Firma

Nombres y apellidos: