BASES CONCURSO CONCURSO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS … · de datos con registros históricos de...

GERENCIA SUB REGIONAL BAGUA

Bases del Concurso para CAS. Nº 002-2014-GRA/GSRB.

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GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS GERENCIA SUB REGIONAL BAGUA

BASES CONCURSO

CONCURSO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS Nº 003-2014-GRA/GSRB.

2014



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BASES DEL CONCURSO PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2014-GOB-REG.AMAZONAS-GSRB.

SELECCIONAR PERSONAS NATURALES PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIONES ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS PARA LA INSTITUCION EDUCATIVA PUBLICA MILITAR “HEROES DEL CENEPA” - BAGUA. I.- FINALIDAD

La Gerencia Sub Regional Bagua requiere la contratación de Personal Técnico y Auxiliar bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios, garantizando los principios de méritos, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo, para la Institución Educativa Pública Militar “Héroes del Cenepa” - Bagua.

II.- DISPOSICIONES GENERALES:

2.1 ENTIDAD CONVOCANTE: La Gerencia Sub Regional Bagua, con domicilio legal en el Jr. Sargento Lores S/N – Cuadra

11 – Bagua, a quien en adelante se denominará " LA ENTIDAD".

2.2 OBJETIVOS DEL CONCURSO: Seleccionar y Contratar los Servicios de Un (01) Técnico y Tres (03) Personal de Servicio,

con conocimientos y experiencias en la Administración Pública, y/o experiencia relacionada con la función, para ejercer las siguientes labores: - Un (01) Técnico Administrativo para que realice las labores en la creación de una Base de datos con registros históricos de alumnos, generando nóminas de matrículas, fichas únicas del educando, registro de evaluaciones, boletas e notas, actas de evaluación y otros. - Un (01) Personal de Servicio para realizar labores como Guardián Diurno. - Un (01) Personal de Servicio para realizar labores como Guardián Nocturno. - Un (01) Personal de Servicio para realizar labores Limpieza.

El personal a ser contratado estará amparado bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS).

III.- BASE LEGAL:

3.1.1. Constitución Política del Perú 1993, modificada por la Ley Nº 27680 Ley de Reforma Constitucional del Capítulo XIV del Título IV, sobre descentralización.

3.1.2. Ley Nº 28411; Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. 3.1.3. Ley Nº 26771; Ley que establece la Prohibición de ejercer la facultad de nombramiento

y contratación de personal en el Sector Público, en caso de parentesco. 3.1.4. Ley 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General. 3.1.5. Ley Nº 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales 3.1.9 Ley Nº 27902, Ley que modifica la Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales, para

regular la participación de los Alcaldes Provinciales y la Sociedad civil en los Gobiernos Regionales y fortalecer el proceso de descentralización y Regionalización.

3.1.10 Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

3.1.11 Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM – Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057. 3.1.12 D. S. Nº 065-2011-PCM que establece Modificaciones al Reglamento del Régimen de

Contratación Administrativa de Servicios. 3.1.13 Ley Nº 29849, Establece La Eliminación Progresiva del CAS Decreto Leg. 1057, y otorga

derechos laborales



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3.1.14 Ley N° 30114 Ley del Presupuesto para el Sector Público para el año 2014. 3.1.15 Las demás disposiciones relacionadas directamente con las normas anteriormente

mencionadas. 3.1.16 Directiva Nº 002-2014-GOB.REG.AMAZ/GGR que Aprueba las “NORMAS SOBRE

MEDIDAS DE AUSTERIDAD DISCIPLINA Y CALIDAD EN EL GASTO PUBLICO PARA EL AÑO 2014”

IV.- CONSULTAS.

Las Consultas de los postulantes sobre las bases, serán formuladas ante la Comisión de Concurso de la Gerencia Sub Regional Bagua, hasta un día antes de la fecha límite de la presentación de la solicitud.

V.- REQUISITOS PARA POSTULAR:

6.1. REQUISITOS GENERALES a) Solicitud precisando la dependencia usuaria y plaza a la que postula. b) Información de los Datos Generales del Postulante (Formato N° 01). c) Declaración jurada simple manifestando: Gozar de buena salud y no tener antecedentes policiales ni penales (Formato N°

02). No haber sido sancionado o inhabilitado administrativa o judicialmente, ni tener

ninguna incompatibilidad (Formato N° 03). No tener relación de parentesco con el jefe inmediato y los miembros del Comité de

Evaluación hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad (Formato N° 04).

Régimen pensionario elegido: Inscripción ONP / Afiliación AFP (Formato N° 05). d) Currículum Vitae, conteniendo copia certificada de documentos que acrediten lo

siguiente: Identidad de la persona (DNI). Grado de instrucción (Estudios Superiores Técnicos y Secundarios). Experiencia laboral relacionada con el cargo al que postula. Capacitación en temas de la Administración Pública. Si el Comité de Evaluación lo considera necesario, requerirá la presentación de los

documentos originales para su constatación.

6.2. DE LOS REQUISITOS ESPECIFICOS VER TERMINOS DE REFERENCIA.

VI.- ÓRGANO RESPONSABLE:

La Gerencia Sub Regional Bagua, a través del Comité de Concurso para la Contratación Administrativo de Servicios - CAS. El Comité de Concurso, es el designado mediante Resolución de Gerencia Sub Regional N° 013-2014-GRA/GSRB, estando integrado por: El Director de la Oficina Sub Regional de Administración, quien lo presidirá. El Jefe de la Oficina de Recursos Humanos, quién actúa como Secretario. Un Representante de los Trabajadores de la GSRB como Miembro.

VII.- CONVOCATORIA:

La convocatoria para contratar los servicios de 01 Técnico Administrativo y 03 Personal de Servicio, el mismo que será publicado por la ENTIDAD, y/o en un lugar visible de acceso público



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del local institucional, por un periodo mínimo de tres (03) días hábiles, así como en el portal del Gobierno Regional Amazonas.

VIII.- VENTA DE BASES.

La venta de bases se efectuará en la Unidad de Caja de la Gerencia Sub Regional Bagua, y la entrega de las Bases, de acuerdo a la Convocatoria se llevará a cabo en la Oficina de la Dirección Sub Regional de Administración, de la Gerencia Sub Regional Bagua, ubicada en el Jr. Sargento Lores S/N Cuadra 11 de Bagua. El costo es de S/. 10.00 nuevos soles

IX.- RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES:

Los expedientes de los postulantes serán recepcionados (en sobre cerrado) a través de la Oficina de Trámite Documentario de la Gerencia Sub Regional Bagua. Los documentos que se presenten en fotocopia deben estar certificados por el fedatario institucional o por notario público; y deben estar convenientemente organizados y foliados, en letras y números. a) Vencida la fecha de presentación, no se aceptarán nuevos expedientes, y se levantará un

acta de cierre que debe ser suscrito por los miembros del Comité de Evaluación. b) Una vez cerrada la presentación de expedientes, serán remitidas al Comité de Evaluación, a

través de la Oficina de Recursos Humanos. c) No podrán postular a la Contratación Administrativa de Servicios aquellas personas Incursas

en los impedimentos y prohibiciones señalados en el Art. 4º del D. S. Nº 075-2008-PCM, reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057.

X.- CALIFICACIÓN:

La calificación para la Contratación Administrativa de Servicios, es atribución exclusiva de los miembros del Comité de Concurso. La calificación se ajustará a los criterios establecidos en las respectivas Fichas de Evaluación, adjuntos al presente documento (Formato N° 01, 02, 03 y 04). El fallo del Comité de Concurso en la calificación es inapelable.

XI.- DEL PROCESO DEL CONCURSO

a) El concursante se someterá a las Bases dispuestas para este concurso y al Decreto Legislativo Nº 1057, su Reglamento D.S. 075-2008-PCM y Modificatorias.

b) El incumplimiento de cualquiera de los requisitos exigidos en las Bases dará lugar a la eliminación automática del concursante.

c) De comprobarse falsedad de cualquiera de los aspectos declarados bajo juramento, el postulante quedará descalificado, en cualquier etapa del concurso.

d) El Comité se reserva el derecho a modificar plazos o a cancelar el presente concurso por causas justificadas sin que ello implique obligación económica de su parte con los postulantes.

e) Los aspectos no contemplados en las Bases serán resueltos por la Comisión.

XII.- CRITERIOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR: Se calificará de acuerdo al perfil de cada cargo especificado en los Términos de Referencia, teniendo en cuenta los siguientes criterios: Certificado de Estudios. Capacitación y actualización en temas relacionados al cargo que postula. Experiencia laboral en el Sector Público y Privado. El puntaje máximo es de sesenta (60) puntos, Ingresarán a la segunda fase (entrevista personal), los postulantes que obtengan un mínimo de 30 puntos en la evaluación curricular.



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XIII. CRITERIOS DE EVALUACIÓN ENTREVISTA PERSONAL: La entrevista personal califica: el conocimiento y experiencia relacionada al puesto; capacidad de expresión comunicacional sobre valores éticos; y presentación personal, esta etapa tiene un puntaje máximo de Cuarenta (40) puntos. El puntaje mínimo aprobatorio para suscribir el contrato (según el cuadro de resultados), será de sesenta (60) puntos.

XIV.- BONIFICACION PERSONAS CON DISCAPACIDAD:

De conformidad con el Artículo 36º de la Ley 28164, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje total obtenido.

XV.- RESULTADOS DEL CONCURSO:

Se considera ganador al postulante que obtiene el mayor puntaje como resultado de la evaluación externa e interna, para el cargo sometido a concurso. Los puestos de trabajo sometidos a concurso, serán declarados desiertos en los siguientes casos: a) Por falta de postulantes; y b) Cuando el postulante aprobado, por causas objetivas imputables a él, no se presente a suscribir el contrato dentro del plazo de cinco (5) días de publicado los resultados, o desde la fecha de notificación para el caso de los postulantes que hayan resultado elegibles.

XVI. ADJUDICACIÓN Y SUSCRIPCIÓN DE LOS CONTRATOS:

Los puestos de trabajo sometidos a concurso serán adjudicados en estricto orden de méritos. Los postulantes que resulten aprobados y no logren adjudicarse, tendrán la calidad de elegibles hasta el 05//05/2014.

La suscripción de los contratos, serán de acuerdo a las reglas establecidas en el D. S. Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.

XVII.- CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

Publicación de Convocatoria del Concurso: Del 12 al 16/06/2014

Venta y Entrega de Bases en horario de Oficina: de 8:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 horas Del 16 al 17/06/2014

Recepción de Expedientes: 9:00 a 10:00 a.m. 17/06/2014

Primera Etapa: Evaluación Currículum Vitae y publicación de participantes – Resultados - 10:00 a.m. 18/06/2014

Segunda Etapa: Entrevista Personal GSRB – Hora 4.00 p.m. 18/06/2014

Publicación del Cuadro de resultados finales – 10.00 a.m. 19/06/2014

Informe Técnico Final y Contratación por CAS 20/064/2014

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS: PRIMERO.- Los postulantes que se valgan del tráfico de influencias, a través de algún funcionario o servidor público, y de los miembros del Comité de Concurso, serán separados automáticamente del proceso, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales que hubiere lugar, conforme a ley. SEGUNDO.- Los asuntos no contemplados en las bases, serán resueltos por el Comité de Concurso.



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XVIII.- RESPECTO A LA REMUNERACIÓN La remuneración de los Profesionales y Técnico se especifican en los términos de referencia, los mismos que forman parte del presente documento. Se está considerando un ejemplo de remuneración:

I. TECNICO ADMINISTRATIVO:

REMUNERACIÓN TOTAL DEL TRABAJADOR = S/. 1,000.00 APORTACIÓN A LA AFP/ONP 13% S/. 1,000.00 – 13% = S/. 870.00 (monto neto que recibirá el Contratado) APORTACIÓN A ESSALUD = 9% será cancelado por la Entidad Contratante. Importe Total Bruto = S/. 1,090.00

II. GUARDIAN DIURNO: REMUNERACIÓN TOTAL DEL TRABAJADOR = S/. 1,100.00 APORTACIÓN A LA AFP/ONP 13% S/. 1,100.00 – 13% = S/. 957.00 (monto neto que recibirá el Contratado) APORTACIÓN A ESSALUD = 9% será cancelado por la Entidad Contratante. Importe Total Bruto = S/. 1,199.00

III. GUARDIAN NOCTURNO: REMUNERACIÓN TOTAL DEL TRABAJADOR = S/. 1,100.00 APORTACIÓN A LA AFP/ONP 13% S/. 1,100.00 – 13% = S/. 857.00 (monto neto que recibirá el Contratado) APORTACIÓN A ESSALUD = 9% será cancelado por la Entidad Contratante. Importe Total Bruto = S/. 1,199.00

IV. PERSONAL DE LIMPIEZA: REMUNERACIÓN TOTAL DEL TRABAJADOR = S/. 800.00 APORTACIÓN A LA AFP/ONP 13% S/. 800.00 – 13% = S/. 696.00 (monto neto que recibirá el Contratado) APORTACIÓN A ESSALUD = 9% será cancelado por la Entidad Contratante. Importe Total Bruto = S/. 872.00



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FORMATO Nº 01

DATOS GENERALES DEL POSTULANTE APELLIDOS Y NOMBRES: ...................................................................................... .................... TIPO DE DOC. DE IDENTIDAD Y Nº: ......................................... RUC: ....................................... RÉGIMEN DE PENSIONES: SNP: SPP: AFP: ......................................................... SEXO: Hombre Mujer ESTADO CIVIL: .......................... FECHA DE NAC.: ..................... LUGAR DE NACIMIENTO: ..................................................., Distrito: ........................................ Provincia: .......................................... Departamento (Región): ................................................ DIRECCIÓN DOMICILIARIA: .................................................................................................................. Distrito: .............................. Provincia: ............................... Dpto. (Región): .......................... Teléfono Domiciliario: ........................ Celular: ................................ Email: ................................. NOMBRE COMPLETO DEL CÓNYUGE O CONVIVIENTE: ........................................................................................................... Nº DE TELÉFONO O CELULAR DE FAMILIAR EN CASO DE EMERGENCIAS: ........................ APELLIDOS Y NOMBRES DEL FAMILIAR: ............................................................................................. Declaro bajo juramento que los datos consignados son veraces y se sustentan en la documentación presentada oportunamente y la que presentaré en caso de actualización a la Oficina de Personal con la finalidad de ser anexada a mi Legajo Personal. Bagua, ........ de, ....................................... del 2014.

............................................................... FIRMA



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FORMATO Nº 02

DECLARACIÓN JURADA (LEY Nº 28970)

APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………………………………………………………

DNI. Nº ……………………….......... ESTADO CIVIL: ..................................................................

DIRECCIÓN DOMICILIARIA: ......................................................................................................

Distrito: .............................. Provincia: ............................... Departamento (Región): ....................

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna enfermedad infecto

contagiosa.

Asimismo, no tengo antecedentes policiales ni penales.

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los

artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley

Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la

legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.

Bagua…........ de, ....................................... del 2014.

...............................................................

FIRMA



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FORMATO Nº 03

DECLARACIÓN JURADA

(DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057; D. S. Nº 075-2008-PCM).

APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………………………...

DNI. Nº ……………………….......... ESTADO CIVIL: .................................................................

DIRECCIÓN DOMICILIARIA: ......................................................................................................

Distrito: .............................. Provincia: ............................... Departamento (Región): ....................

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que no me encuentro sancionado o inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar

con el Estado; ni me encuentro al alcance de las prohibiciones e incompatibilidades; asimismo,

no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas en el artículo 9 del Texto

Único Ordenado de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, ni en ninguna otra causal

contemplada en normas legales o reglamentarias que determine mi imposibilidad de ser postor o

contratista del Estado. Igualmente no percibo otros ingresos (remuneración, subvención o de

cualquier otra índole) del Estado.

En ese sentido, no me encuentro bajo ninguna de las causales que impidan mi contratación bajo el

régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los

artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley

Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la

legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.

Bagua, ........ de, ....................................... del 2014.

...............................................................

FIRMA



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FORMATO Nº 04

DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO

Ley Nº 26771 D.S. Nº 021-2000-PCM – D.S.017-2002-PCM – D.S. Nº 034-2005-PCM.

Yo: ......................................................................................................, identificado con DNI Nº

........................, nacido el ..... de ............................ de ........ en condición de postulante al Concurso

Público de Méritos Nº 002-2006-GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS, al amparo del Principio de

Veracidad señalado en el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42º

de la Ley del procedimiento Administrativo General - Ley N° 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO:

Declaro que a la fecha SI ( ) NO ( ) , tengo pariente (s) laborando en la Gerencia Sub Regional Bagua, con facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar el ingreso a laborar en la Gerencia Sub Regional Bagua – Gobierno Regional Amazonas. (Padre/ hermano/ hijo / tío / sobrino / primo / nieto / cuñado); en caso de ser su respuesta positiva señalarlo a continuación:

Nº

APELLIDOS (PATERNO Y MATERNO) Y

NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR

DEPENDENCIA EN LA

QUE LABORA O

PRESTA SERVICIOS PARENTESCO

Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances establecidos en los artículos 411º y el 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometen falsedad, simulando o alternando la verdad intencionalmente. Bagua.........., de......................... del 2014. Firma ---------------------------------------- D.N.I. N°........................................



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FORMATO Nº 05

DECLARACION JURADA (DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057; D.S. Nº 075-2008-PCM)

Para Contratos Administrativos de Servicios por Sustitución

APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………………………………………………………….. DNI Nº ………….…………… ESTADO CIVIL ……………………………………………………….. DIRECCION DOMICILIARIA: …………………………………………………………………………….. Distrito:……………….....…Provincia:....……………………Departamento (Región):…………………

DECLARO BAJO JURAMENTO

Que elijo el siguiente régimen de pensiones (para los que aún no están afiliados): Sistema Nacional de Pensiones (ONP) Sistema Privado de Pensiones (SPP): Que me encuentro afiliado en el siguiente régimen de pensiones (para los que ya están afiliados) Sistema Nacional de Pensiones (ONP) Sistema Privado de Pensiones (SPP): CUSP Nº …………………………… Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad. Bagua, ……... de, …………………….. del 2014. …………………………………. FIRMA

AFP Integra

AFP Profuturo

AFP Horizonte

AFP Prima



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Bagua, ............ de ........................................ del 2014.

APELLIDOS Y NOMBRES:

Nº EXPEDIENTE:

PUESTO AL QUE POSTULA: TECNICO ADMINISTRATIVO

CATEGORIA OCUPACIONAL: TECNICO

ASPECTOS CRITERIOS PUNTAJE

MAXIMO

PUNTAJE

ALCANZADO

FORMACION PROFESIONAL TECNOLOGICA

- Estudios Superiores Titulado en Computación e Informática 30 30

CAPACITACION

Capacitación actualizada en temas relacionados al cargo

y en Secretariado

- Por cada 20 horas lectivas, hasta un máximo de 120 horas

en los últimos 03 años10 10

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia Laboral en el Sector Público:

- Tres (03) años en el Sector Educación. 10 10

Experiencia Laboral en el Sector Privado:

- Un (01) Año. 10 10

SUB TOTAL (A) 60

FICHA DE EVALUACION PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS.

Evaluación del Curriculum Vitae

(CAS)

EVALUACION CURRICULAR (60 PUNTOS)

FORMATO Nº 01



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Bagua, ............ de ........................................ del 2014.

APELLIDOS Y NOMBRES:

Nº EXPEDIENTE:

PUESTO AL QUE POSTULA: PERSONAL DE SERVICIO

CATEGORIA OCUPACIONAL: AUXILIAR

ASPECTOS CRITERIOS PUNTAJE

MAXIMO

PUNTAJE

ALCANZADO

FORMACION EDUCATIVA

- Estudios Secundarios Concluídos 30 30

CAPACITACION

Capacitación actualizada en temas relacionados al cargo

- Hasta un máximo de 60 horas en los últimos 03 años10 10

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia Laboral en el Sector Público:

- Dos (02) Años en el sector Educación10 10

Experiencia Laboral en el Sector Privado:

- Un (01) Año.10 10

SUB TOTAL (A) 60

FICHA DE EVALUACION PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS.

Evaluación del Curriculum Vitae

(CAS)

EVALUACION CURRICULAR (60 PUNTOS)

FORMATO Nº 02



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ANEXO Nº 01

TÉRMINOS DE REFERENCIA

PARA LA CONTRATACIÓN DE UNA PERSONA NATURAL PARA DESARROLLAR LABORES COMO TECNICA ADMINISTRATIVA EN LA OFICINA DE ESTADO MAYOR DE LA I.E.P.”HEROES

DEL CENEPA” BAGUA

1. OBJETIVO: El objeto del presente es contratar una persona natural bajo la modalidad de Contrato

Administrativo de Servicios – CAS, con conocimientos en Secretaría, Computación e Informática, Administración Pública y manejo del Sistema de Información de Apoyo a la Gestión de la Institución Pública (SIAGIE) a fin de que se encargue de crear una base de datos con registros históricos de los alumnos, a partir de la cual se podrá generar nóminas de matrícula, fichas únicas del educando, lista de alumno, registros de evaluación, boletas de notas, actas de evaluación y demás documentos necesarios para la gestión administrativa de la Institución Educativa.

2. UBICACIÓN:

La I.E.P.MILITAR “HEROES DEL CENEPA” – Bagua, cito en la Av. Los Libertadores S/N – Km 4.6 Carretera Bagua - Copallín.

3. DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO: La I.E.P.MILITAR “HEROES DEL CENEPA” – Bagua - Oficina de Estado Mayor, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios - CAS.

4. BASE LEGAL:

- Ley N° 26826 – Ley Marco de Descentralización. - Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo General. - Ley N° 27763 – Ley de Bases de Descentralización. - Ley N° 27867 – Ley Orgánica de Gobiernos Regionales. - Ley N° 28411 – Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. - Decreto Legislativo 1057, y su Reglamento con Decreto Supremo N° 075-2009-PCM. - Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Ley que modifica el D.S. N° 075-2009-PCM. - Ley N° 29849 Eliminación Progresiva del CAS - Ley N° 30114 – Ley de Presupuesto para el Ejercicio Fiscal 2014. - Ley del Código Civil.

5. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Jerárquica y Administrativamente responde ante la Dirección de la I.E.P.MILITAR “HEROES DEL CENEPA” – Bagua.

6. DURACION DEL CONTRATO: El plazo para la prestación del servicio es por un período de Siete (07) Meses, contados a partir del 01 de Junio al 31 de Diciembre del 2014.

7. VALOR REFERENCIAL:

El valor es de S/. 1,000.00 (Mil y 00/100 Nuevos Soles) por cada mes. Haciendo un total de S/. 7,630.00 en el que se incluye las obligaciones sociales por parte del Empleador.



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8. FORMA DE PAGO: El pago se efectuara en forma mensual, previa presentación del Informe de Actividades que sustente el servicio a contratar, dando la conformidad del servicio por parte de la Dirección de la I.E.P.MILITAR “HEROES DEL CENEPA” – Bagua.

9. ACTIVIDADES A DESARROLLAR:

- Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y proveniente de las unidades operativas de la instancia.

- Recibir y atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefónicas y poseer una adecuada redacción.

- Administrar documentos clasificados y participar en la elaboración de procedimientos de mayor complejidad.

- Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la dirección general preparando informes periódicos se su situación, utilizando sistema de cómputo.

- Ingresar al sistema SIAGIE para el control, actualización de datos e ingresos de evaluaciones de los estudiantes.

- Mantener un trato amable y cortes con el público y el personal de la I.E.P.MILITAR “HEROES DEL CENEPA” – Bagua.

- Otras funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato. 11. REQUISITOS Y CALIFICACION:

- Profesional con estudios superiores concluidos en Computación e Informática. - Haber laborado en el Sector Público (Educación) como mínimo 03 años y 01 año en el sector

Privado. - Tener conocimiento y capacitaciones en secretariado, mínimo 80 horas lectivas. - Disponibilidad inmediata.

12. FUENTE DE FINANCIAMIENTO:

Será afectado al presupuesto asignado por el GRA a través de la Gerencia Sub Regional Bagua a favor de la IEPM “HEROES DEL CENEPA”.

13. SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO: La conformidad del servicio será otorgada por la Dirección la I.E.P.MILITAR “HEROES DEL CENEPA” – Bagua.



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ANEXO N° 02

TERMINO DE REFERENCIA

PARA LA CONTRATACIÓN DE UNA PERSONA NATURAL PARA DESARROLLAR LABORES COMO GUARDIAN DIURNO EN LA I.E.P.MILITAR “HEROES DEL CENEPA” – BAGUA.

1. OBJETIVO El objeto del presente es contratar una persona natural bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios – CAS, haber cumplido su servicio militar, con experiencia en el servicio guardianía a fin de que se encargue de la seguridad y vigilancia de la IEPM, y de los alumnos.

2. UBICACIÓN: La I.E.P.MILITAR “HEROES DEL CENEPA” – Bagua, cito en la Av. Los Libertadores S/N – Km 4.6 Carretera Bagua - Copallín.

3. DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO.

La I.E.P.MILITAR “HEROES DEL CENEPA” – Bagua.

4. BASE LEGAL: - Ley N° 26826 – Ley Marco de Descentralización. - Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo General. - Ley N° 27763 – Ley de Bases de Descentralización. - Ley N° 27867 – Ley Orgánica de Gobiernos Regionales. - Ley N° 28411 – Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. - Decreto Legislativo 1057, y su Reglamento con Decreto Supremo N° 075-2009-PCM. - Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Ley que modifica el D.S. N° 075-2009-PCM. - Ley N° 29849 Eliminación Progresiva del CAS - Ley N° 30114 – Ley de Presupuesto para el Ejercicio Fiscal 2014. - Ley del Código Civil.


Jerárquica y Administrativamente responde ante la I.E.P.MILITAR “HEROES DEL CENEPA” – Bagua.

6. JUSTIFICACIÓN. A la fecha la IEPM, no cuenta con las instalaciones culminadas, no existe cerco perimétrico, no se cuenta con personal de tropa para realizar el servicio de vigilancia y control de instalaciones y personas.

7. REQUISITOS MÍNIMOS.

- Contar con estudios secundarios concluidos.

- Experiencia laboral: más de dos años en institución pública y un año en el sector privado.

- Haber participado oficialmente en la organización e inventario de bienes y/o documentario de una institución.



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8. FUNCIONES.

- Atiende, cuida y vigila los ambientes ubicados en los locales asignados, en caso de pérdida o desaparición de bienes y/o enseres, la responsabilidad será asumida por los guardianes de turno.

- Controlar debidamente los ingresos y salidas del personal, en el cuaderno respectivo.

- No permitir el ingreso de los conductores de las movilidades a las instalaciones de la institución, particularmente a las aulas. Hacer esperar según los horarios establecidos.

- No permitir la salida de los alumnos en hora de clase.

- Velar por el mantenimiento de los jardines y áreas verdes ubicados a los alrededores de la institución.

- Asegurar mantener con llave y/o candados las puertas de acceso a las aulas, luego de entregar el turno al guardián responsable.

- Registrar en el cuaderno de ocurrencias los sucesos del día, así como informar y entregar diariamente al servicio de día.

9. DURACIÓN DEL CONTRATO El plazo para la prestación del servicio es por un período de Siete (07) Meses, contados a partir del 01 de Junio al 31 de Diciembre del 2014.

10. MONTO A PAGAR.

El valor es de S/.1,100.00 (Mil Cien y 00/100 Nuevos Soles) por cada mes, haciendo un total de S/. 8,393.00 en el que se incluye las obligaciones sociales por parte del Empleador.

11. FORMA DE PAGO, SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DE SERVICIO. El pago se efectuará, previa presentación del informe de actividades y conformidad de Servicio por

parte de la I.E.P.MILITAR “HEROES DEL CENEPA” – Bagua. 12. FUENTE DE FINANCIAMIENTO:


13. SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO:

La conformidad del servicio será otorgada por la Dirección la I.E.P.MILITAR “HEROES DEL CENEPA” – Bagua.



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ANEXO N° 02


PARA LA CONTRATACIÓN DE UNA PERSONA NATURAL PARA DESARROLLAR LABORES COMO GUARDIAN NOCTURO EN LA I.E.P.MILITAR “HEROES DEL CENEPA” – BAGUA.

1. OBJETIVO El objeto del presente es contratar una persona natural bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios – CAS, haber cumplido su servicio militar, con experiencia en el servicio guardianía a fin de que se encargue de la seguridad y vigilancia de la IEPM, y de los alumnos.







6. JUSTIFICACIÓN. A la fecha la IEPM, no cuenta con las instalaciones culminadas, no existe cerco perimétrico, no se cuenta con personal de tropa para realizar el servicio de vigilancia y control de instalaciones y personas.




- Haber participado oficialmente en la organización e inventario de bienes y/o documentario de una institución.



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8. FUNCIONES.

- Atiende, cuida y vigila los ambientes ubicados en los locales asignados, en caso de pérdida o desaparición de bienes y/o enseres, la responsabilidad será asumida por los guardianes de turno.

- Controlar debidamente los ingresos y salidas del personal, en el cuaderno respectivo.

- No permitir el ingreso de los conductores de las movilidades a las instalaciones de la institución, particularmente a las aulas. Hacer esperar según los horarios establecidos.

- No permitir la salida de los alumnos en hora de clase.

- Velar por el mantenimiento de los jardines y áreas verdes ubicados a los alrededores de la institución.

- Asegurar mantener con llave y/o candados las puertas de acceso a las aulas, luego de entregar el turno al guardián responsable.



10. MONTO A PAGAR.

El valor es de S/.1,100.00 (Mil Cien y 00/100 Nuevos Soles) por cada mes. Haciendo un total de S/. 8,393.00 en el que se incluye las obligaciones sociales por parte del Empleador.








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ANEXO N° 03


PARA LA CONTRATACIÓN DE UNA PERSONA NATURAL PARA DESARROLLAR LABORES COMO PERSONAL DE LIMPIEZA EN LA I.E.P.MILITAR “HEROES DEL CENEPA” – BAGUA.

1. OBJETIVO El objeto del presente es contratar una persona natural bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios – CAS, haber cumplido su servicio militar, con experiencia en el servicio de Limpieza a fin de que se encargue de la seguridad y vigilancia de la IEPM, y de los alumnos.










7. FUNCIONES.

- Mantener el aseo de los sectores del establecimiento designados por la dirección.

- Se requiere que mueva los muebles para asegurar la limpieza, que voltee los colchones de las camas y que limpie los colchones y las camas de acuerdo a la programación establecida.

- Barrer, trapear, encerar los pisos de losa y linóleo.

- Ser responsable de limpiar las oficinas administrativas y las áreas del comedor después de las comidas y los eventos especiales.

- Vaciar y limpiar los botes de basura y los barriles. - Limpiar los lavatorios, inodoros, los pisos, paredes, espejos y ventanas de todas las cuadras.

- Vigilar baños y escaleras en los recreos (puestos fijos).



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- Informar inmediatamente a la Dirección de cualquier daño, irregularidad o desperfecto detectado en las instalaciones.

- Recoger todos los objetos encontrados luego de terminada la jornada escolar y entregarlos en secretaria.

- Quitar el polvo de las habitaciones (Cuadras) de los cadetes (roperos, marcos de las camas, etc.)



9. MONTO A PAGAR.

El valor es de S/.800.00 (Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles) por cada mes. Haciendo un total de S/. 6,104.00 en el que se incluye las obligaciones sociales por parte del Empleador.



Será afectado al presupuesto asignado por el GRA a través de la Gerencia Sub Regional Bagua y a favor de la IEPM “HEROES DEL CENEPA”.



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