BASES COMISIÓN EVALUADORA DE CONTRATACIÓN …

Ministerio de Salud Hospital de Apoyo II-2 Sullana Procedimiento de Contratación Nº 003-2015- HS-ADM-DE-UP

Contratación Administrativa de Servicios Administrativos

PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº 003-2015-HS-ADM-DE-UP

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA

DE SERVICIOS DE PERSONAL: MÉDICO, ASISTENCIALES Y

ADMINISTRATIVOS

BASES COMISIÓN EVALUADORA DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA

DE SERVICIOS – CAS 2015



1.- GENERALIDADES

1.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA El presente procedimiento de contratación administrativa de servicios tiene por objeto contratar los Servicios de personas naturales para que presten a la Entidad los Servicios Asistenciales y Administrativos, solicitado por los diferentes Departamentos y Oficinas del Hospital de Apoyo II-2 Sullana , a fin de que garantice la continuidad de los servicios esenciales que presta este Nosocomio. 1.2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE Nombre: HOSPITAL DE APOYO II-2 SULLANA Av. Santa Rosa S/N. RUC N°: 20356828055 Teléfonos: 073-501180 Web: www.hospitalsullana.gob.pe 1.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO Oficina de Administración – Unidad de Personal.

2.- BASE LEGAL

Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2088-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

D.S. Nº 065-2011-PCM, de fecha 27 de julio de 2011.

Ley Anual de Presupuesto del Sector Público.

Ley Nº 28411 Ley del Sistema Nacional de Presupuesto.

Ley Nº 28715, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.

Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General

Ley N° 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.

Decreto Legislativo Nº 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, Rectora del Sistema Administrativa de Gestión de Recursos Humanos

http://www.hospitalsullana.gob.pe/



Decreto Legislativo 1025, que aprueba Normas de Capacitación y Rendimiento para el Sector Público

Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057

Decreto Supremo Nº 179-2004-EF, Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta

Decreto Supremo Nº 122-94-EF, Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta.

Resolución Nº 125-2008-SUNAT (Utilización del PDT Planilla Electrónica)

3.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Hospital de Apoyo II-2 Sullana

Duración del Contrato Inicio: 16 de agosto 2015 Término: 31 de diciembre del 2015. MEDICOS GENERALES: 01 de setiembre al 31 de diciembre del año 2015. OFICINA DEL SIS: 16 de agosto al 31 de diciembre del 2015.

Remuneración mensual: De acuerdo al siguiente detalle:

SE DETALLAN LAS PLAZAS:

Nº

íte

m DEPARTAMENTO OBJETO DE CONTRATO OFICINA

CANT. DE

PLAZAS

HONORARIO

MENSUAL POR PLAZA

1

DEPARTAMENTO DE

ENFERMERÍA

LICENCIADO EN ENFERMERIA

DEPARTAMENTO DE

ENFERMERÍA

06 1,600.00

TÉCNICO EN ENFERMERÍA 03 1,200.00

2

DEPARTAMENTO DE

GINECO OBSTETRICIA

y PEDIATRIA

OBSTETRIZ

DEPARTAMENTO DE

GINECO OBSTETRICIA

1 1,600.00

MÉDICO- NEONATOLOGO 1 7 000.00

3

DEPARTAMENTO DE

MEDICINA

OBSTETRIZ

PROGRAMA DE

PREVENCION DE CANCER 2 1,600.00

TECNOLOGOS MEDICOS

PROGRAMA DE

DISCAPACIDAD 1 1 600.00



LIC. ENFERMERIA UNIDAD DE ENDOSCOPIA 1 1 600.00

4

DEPARTAMENTO DE

EPIDEMIOLOGÍA

ENFERMERA

DEPARTAMENTO DE

EPIDEMIOLOGÍA

1 1,600.00

TECNICA EN ENFERMERIA 1 1, 200.00

AUXILIAR ADMINISTRATIVO UNIDAD DE ESTADISTICA 1 1,000.00

5

LOGISTICA

AREA DE OBTENCIONES

SECTORISTA DE

OBTENCIONES 1 1 300.00

TECNICO ADMINISTRATIVO

ENCARGADO DE

PROGRAMACION 1 1 200.00

6

FARMACIA

QUÍMICO FARMACÈUTICO

SERVICIO DE FARMACIA

1 2,500.00

AUXILAR ADMINISTRATIVO 2 1,000.00

7

UNIDAD DE SEGUROS

MEDICO AUDITOR

SEGURO INTEGRAL DE

SALUD

1 4,500.00

APOYO AUDITORIA DE

GINECOLOGIA (OBSTETRIZ) 1 1,600.00

APOYO DE AUDITORIA DE

PEDIATRIA (ENFERMERA) 1 1,600.00

NO TARIFARIOS 1 1,600.00

DIGITACION 1 1,200.00

SUPERVISOR EMERGENCIA 1 1,600.00

ATENCION AL ASEGURADO 3 1,200.00

TECNICO EN LABORATORIO 1 1,200.00

ATENCION DE EMERGENCIA 2 1,200.00

AUXILIAR DE ARCHIVO 1 1,000.00

REFERENCIAS Y

CONTRAREFERENCIAS 1 1,600.00

AREA FINANCIERA SIS 1 1, 600.00

8

UNIDAD DE

EMERGENCIAS Y

DESASTRES ENFERMERA

EMERGENCIAS Y DESASTRES

1 1,600.00



09

DEPARTAMENTO DE

EMERGENCIA MEDICO GENERAL SERVICIO DE EMERGENCIA

4 4 000.00

4.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

Nº ETAPA CRONOGRAMA

LUGAR Y HORA

1 Convocatoria Del

06 al 07 de agosto del año 2015.

Publicación en el Portal Web www.hospitalsullana.gob.pe Mural del HAS

2

Presentación del Expediente Curricular

- Al momento de presentar el expediente se verificará el

cumplimiento de los requisitos de la propuesta según el ITEM a

postular.

08 Y 10 de agosto 2015: ITEM Nº 001 al 010

Unidad de Personal del Hospital de Apoyo II-2. De 09:00 horas, hasta las 16:00. Recepción de los expedientes

3 Evaluación Curricular 11 de agosto del 2015. Auditorio del Hospital de Apoyo II-2 Sullana

4 Resultados de Evaluación

Curricular 11 de agosto del 2015

Publicación de Aptos en el Portal de Internet del Hospital de Apoyo II-2

Sullana www.hospitalsullana.gob.pe Mural del HAS

5 Evaluación de Conocimientos 12 de agosto del 2015 AUDITORIO HOSPITAL DE SULLANA 10:00 AM

6 Resultados de Evaluación de

Conocimientos 12 de agosto de 2015


Sullana www.hospitalsullana.gob.pe Mural del HAS

7 Entrevista Personal

ENTREVISTA PERSONAL

13 de agosto : 9:00 am

Auditorio del Hospital de Apoyo II-2 Sullana

8 Resultados Finales 13 de agosto del 2015.


Sullana www.hospitalsullana.gob.pe Mural del HAS. 21:00 hrs

10 Reconsideraciones 14 de agosto del 2015 Oficina de Personal. 08: 00 -10:00 am

11 Absolución de

Reconsideraciones 14 de agosto del 2015

Publicación de Aptos en el Portal de Internet del Hospital de Apoyo II-







OBSERVACION: Los postulantes deben de conocer que cada etapa es excluyente, no se podrá pasar a la siguiente etapa sino aprueba la anterior.

4.1 REGISTRO DEL POSTULANTE Y ENTREGA DE BASES 4.1.1 El postulante que desea intervenir en el procedimiento de contratación deberá registrarse ante la Entidad, sito en la Oficina de Administración Av. Santa Rosa S/N, al presentar su Expediente Curricular (según cronograma).

4.1.2 Los interesados podrán acceder a las bases mediante la página web del Hospital, en la dirección www.hospitalsullana.gob.pe (CONCURSO CAS III CONVOCATORIA) en la fecha indicada en el cronograma de Actividades. 4.2 IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICION DE DOBLE PERCEPCIÓN DEL POSTULANTE 4.2.1 No tener inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado. 4.2.2 No percibir otros ingresos del Estado a la fecha de contratar con esta Entidad como consecuencia del presente procedimiento de contratación, salvo actividad docente.

5.- PRÓRROGA, DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

5.1 PRORROGA O POSTERGACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN El Proceso CAS podrá prorrogar o postergar las etapas del procedimiento de contratación por causas debidamente justificadas la cual deberá registrarse en los mismos medios señalados en el Numeral 4. 5.2 El procedimiento de contratación será declarado desierto cuando: a. No se presenten postulantes al proceso de selección, b. Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos o, c. Cuando cumpliendo con los requisitos técnicos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2 Sullana . www.hospitalsullana.gob.pe Mural del HAS 16 hrs

12 Recepción de apelaciones y Absolución de Apelaciones

15 de agosto del 2015

Oficina de Personal. 08: 00 -10:00 am y Publicación de Aptos en el Portal de Internet del Hospital de Apoyo II-2 Sullana . www.hospitalsullana.gob.pe Mural del HAS 16 hrs

13 Suscripción del Contrato

Administrativo de Servicios Los 05 Primeros días hábiles partir del 16

de agosto del año 2015

Unidad de Personal del Hospital de Apoyo II-2 Sullana





6.- CONDICIONES DE CARÁCTER TÉCNICO – ECONÓMICO

5.3 El proceso puede ser cancelado por la entidad cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso, por restricciones presupuestales y/o otros supuestos debidamente justificados, antes de la suscripción del contrato. 5.4 RÉGIMEN DE NOTIFICACIONES Todos los actos realizados dentro del procedimiento de contratación se entenderán notificados a partir del día siguiente de su publicación en el Portal de Internet del Hospital de Apoyo II-2 Sullana

www.hospitalsullana.gob.pe.

6.1 CONSIDERACIONES DEL EXPEDIENTE CURRICULAR 6.1.1. El expediente curricular se presentará en el lugar, fecha y hora que se indica en el Cronograma de Actividades de las Bases. 6.1.2. El postulante para la presentación de expediente curricular tomará en cuenta el Anexo Nº01 – Términos de Referencia del servicio administrativo y/o asistencial. 6.2. FORMA DE PAGO 6.2.1. La contraprestación se efectuará en forma periódica mensual atendiendo a los Términos de Referencia por lo cual una vez ejecutada la prestación el Órgano Usuario de los servicios es responsable de otorgar la conformidad del mismo a fin de permitir que la contraprestación se realice dentro de los tres (03) días siguientes a la entrega del acta. El Expediente de Pago deberá acreditar los siguientes documentos: - Acta o Informe de Conformidad

7.- PRESENTACION DEL EXPEDIENTE CURRICULAR Y SELECCIÓN DE LA PERSONA

CONVOCATORIA La convocatoria será a través del portal Institucional del Hospital de Apoyo II-2 Sullana, (www.hospitalsullana.gob.pe) y en un lugar visible de la institución (Mural del HAS). Asimismo, la adjudicación o resultados se harán público por los mismos medios.

ADMISIÓN DE PROPUESTAS 7.1. El expediente curricular se presentará en original, en idioma castellano y serán entregadas en el día, hora y lugar señalado en el Cronograma de Actividades.




EXPEDIENTE CURRICULAR Señores Hospital de Apoyo II-2 Sullana Av. Santa Rosa S/n. Presente.- ATENCIÓN: Comisión Evaluadora de Contrato Administrativo de Servicios REFERENCIA: Procedimiento de Contratación Nº 003-2015- HS-ADM-DE-UP CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS POSTULANTE (apellidos y nombres):___________________________________________ Nº DE ITEM (al que postula) _________________________________________________ 7.2. La documentación del Expediente Curricular no podrán tener borraduras, enmendaduras o corrección alguna. 7.3. El postulante es responsable de la veracidad y exactitud de los documentos que presenta. 7.4. El postulante será responsable de que toda la documentación presentada dentro del Expediente Curricular, esté numerada en forma correlativa e independiente empezando por el número uno (01) de atrás hacia adelante, solo en las páginas que contienen información. La documentación presentada no deberá contener hojas sueltas 7.5. La documentación del Expediente Curricular deberá llevar la rúbrica del postulante y serán foliadas correlativamente empezando por el número uno. 7.6. Sólo se considerará como EXPEDIENTE CURRICULAR válido aquellas que cumplan con las normas establecidas en la presente Bases y se ajusten al perfil requerido. (Anexo N° 01) 7.7. Al momento de la recepción del expediente curricular se verificará los requisitos de la propuesta, según términos de referencia (Anexo N° 01), después de lo cual se procederá al lacrado y recepción del sobre que contiene el expediente curricular. 7.8. En el caso que un postulante no presente algún documento señalado como obligatorio por las Bases, su propuesta no será admitida. 7.9. CONTENIDO DEL EXPEDIENTE CURRICULAR DOCUMENTACIÓN (en el siguiente orden) a) Currículum Vitae

b) Fotocopia legalizada Y/O fedateada del Documento Nacional de Identificación DNI, vigente.

c) Fotocopia Legalizada del Título profesional, acordes con el objeto de la convocatoria (de acuerdo al ITEM y de ser el caso).

d) Fotocopia Legalizada de Título de Especialista (de acuerdo al ITEM y de ser el caso).

e) Fotocopia Legalizada de Resolución de SERUMS (de acuerdo al ITEM y de ser el caso).

f) Constancia de habilidad del Colegio Profesional (de acuerdo al ITEM y de ser el caso). en original o en su defecto debidamente legalizada.

g) Fotocopia(s) fedateada(s) de documento(s) varios (experiencia laboral, capacitación, reconocimiento y mérito de la labor desempeñada, etc.), de ser el caso.



h) Declaración Jurada de Información General (original). Según modelo del Anexo Nº 02.

i) Declaración Jurada del Postulante (original) según modelo Anexo 03.

j) Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo según Anexo Nº 04.

k) Declaración Jurada de Gozar Buena Salud y no tener Antecedentes Policiales ni Penales Anexo Nº 05.

NOTA: Los expedientes presentados no serán devueltos a los postulantes. 7.10. NOTIFICACION DEL ACTO DE SELECCIÓN El Acto de Selección será notificado al postulante en la misma fecha señalada en el Cronograma de Actividades a través de su publicación en el Portal de Internet del Hospital de Apoyo II-2. 7.11. ACTO DE SELECCIÓN:

7.11.1. Factores de Evaluación La evaluación comprende las fases siguientes:

Evaluación de Conocimientos: 50 puntos

Evaluación del Currículo Vitae. 25 Puntos, cumpliendo con los criterios establecidos.

Entrevista Personal 25 Puntos PRIMERA FASE APROBATORIA: 20 A 25 PUNTOS. SEGUNDA FASE APROBATORIA: 55 PUNTOS A MAS. TERCERA FASE APROBATORIA: 70 PUNTOS A MAS.

7.11.2 PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO ES DE SETENTA (70) PUNTOS. EL PUNTAJE SE ESTABLECERA EN BASE A PUNTOS, MAS NO EN BASE A NOTA DE EVALUACION SEGÚN LAS FASES PROGRAMADAS, QUEDANDO DESCARTADO EL REDONDEO DE DECIMALES DE SER EL CASO. SE RESPETARA EL ORDEN DE MERITO Y LOS PUNTAJES ALCANZADOS SEGÚN LOS ITEM DE POSTULACION.

Resultará seleccionado el postulante que haya pasado todas las etapas de evaluación y que obtenga la mayor calificación, según orden de mérito.

En el caso que el/la postulante haya superado todas las etapas antes indicadas y que acredite en su currículo vitae, mediante Fotocopia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente, su condición de personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, recibirá una bonificación del 10% en la última de las etapas señaladas (Entrevista Personal).

Los postulantes con discapacidad debidamente acreditados en su Currículum Vitae obtendrán adicionalmente una bonificación especial del 15% del puntaje total obtenido.

Los expedientes deben ser clasificados y ordenados según el orden de presentación indicado en el currículo vitae.

La solicitud de inscripción, el currículo vitae documentado, la declaración jurada, Fotocopia del DNI Vigente, deben ser incluidos dentro del sobre del expediente del postulante.



8.- CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

8.1 El HAS suscribirá contrato con el seleccionado de conformidad con lo establecido en el Artículo 5º y siguientes del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, normas reglamentarias y disposiciones presupuestales que resulten pertinentes. 8.2 El Contrato Administrativo de Servicios será de un plazo determinado y su duración no excederá el periodo que corresponde al año fiscal respectivo dentro del cual se efectuará la presente contratación; sin embargo el presente contrato puede ser prorrogado o renovado cuantas veces considere el HAS en función de sus necesidades. Cada prorroga o renovación no puede exceder del año fiscal. 8.3 El contrato está conformado por su texto, las Bases y el expediente curricular, así como los documentos derivados del presente procedimiento de contratación que se establezcan y que sean señalados en el contrato, de acuerdo al proyecto adjunto en el Anexo Nº 06. 8.4 El contratado es el único responsable ante el HAS de cumplir con los términos del contrato suscrito y no podrá transferir o ceder parcial o totalmente a terceros dicha responsabilidad. 8.5 La suscripción del contrato administrativo de Servicios, se realizará en un plazo no mayor de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación del resultado de la selección; si vencido el plazo, el seleccionado no suscribe el contrato, se citará al postulante para que suscriba contrato según orden de relación de los resultados finales. 8.6 Una vez suscrito el contrato, la Entidad tiene cinco (5) días hábiles para ingresarlo al Registro de Contratos Administrativos de Servicios de la Entidad y a la Planilla Electrónica regulada por el Decreto Supremo Nº 018-2007-TR. 8.7 El contratado prestará sus servicios con un máximo de cuarenta y ocho (48) horas semanales y brindara sus servicios de manera exclusiva a la institución de acuerdo a la necesidad del servicio para el que postulo y se le adjudico una plaza. 8.8 El contratado queda comprendido en los procesos de evaluación de desempeño y los procesos de capacitación que se llevarán a cabo en el HAS; conforme al DL N° 1023, 1025 y normas internas de la Institución, según sus necesidades. 8.9 El Contratado gozará de un descanso físico de treinta (30) días por cada año de servicio cumplido, recibiendo el integro de la contraprestación. La renovación o prorroga no interrumpe el tiempo de servicios acumulados. 8.10 El contratado es afiliado regular de Régimen Contributivo de la Seguridad Social de Salud de acuerdo con lo dispuesto por el Articulo 3 de la Ley Nº 26790 - Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud y sus normas reglamentarias. La contribución correspondiente es de cargo del HAS 8.11 El contratado se encuentra obligado a afiliarse a un Régimen de Pensiones, siguiendo las directivas que al respecto emitirá el HAS-



FECHA EFECTIVA DEL CONTRATO 8.12 Se considera que el contrato adquiere plena vigencia al día siguiente de su suscripción por ambas partes. SUSPENSIÓN Y RESOLUCION DE LAS OBLIGACIONES DEL CONTRATADO. 8.13 Se suspende la obligación de prestación de servicios del contratado en los casos siguientes: 8.13.1 Suspensión con contraprestación:

Los supuestos regulados en el régimen contributivo de ESSALUD y conforme a las disposiciones legales y reglamentarias vigentes.

Por ejercicio del derecho al descanso pre y post natal de noventa (90) días. Estos casos se regulan de acuerdo a las disposiciones legales y reglamentarias de ESSALUD

Por causa fortuita o de fuerza mayor, debidamente comprobadas.

8.13.2 Suspensión sin contraprestación: Hacer uso de permisos personales en forma excepcional por causas debidamente justificadas 8.14 SUPUESTOS DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

8.14.1 El contrato administrativo de servicios se extingue por: a) Fallecimiento del contratado.

b) Extinción de la Entidad contratante. c) Decisión unilateral del contratado. En este caso, el contratado debe comunicar por escrito su decisión al HAS con una anticipación de Treinta (30) días naturales previos al cese. Este plazo puede ser exonerado por el Director de Administración del HAS por propia iniciativa o a pedido del contratado. En este último caso, el pedido de exoneración se entenderá aceptado si no es rechazado por escrito dentro del tercer día natural de presentado.

d) Mutuo acuerdo entre el contratado y el HAS.

e) Invalidez absoluta permanente sobreviniente del contratado. f) Decisión unilateral del HAS, sustentada en el incumplimiento injustificado de las obligaciones derivadas del contrato o en la deficiencia en el cumplimiento de las tareas encomendadas.

g) Inhabilitación administrativa, judicial o política por más de tres (3) meses. h) Vencimiento del plazo del contrato.

8.14.2 En el caso del supuesto de extinción del contrato administrativo de servicios por la decisión

unilateral del HAS, ésta debe imputar al contratado el incumplimiento mediante una notificación. El contratado tiene un plazo de cinco (5) días hábiles para expresar lo que estime conveniente.

Vencido ese plazo el HAS decidirá, en forma motivada y según los criterios de razonabilidad y proporcionalidad, si resuelve o no el contrato, comunicándolo al contratado. Esta decisión puede ser materia de contradicción administrativa.



9.- PENALIDADES Y SANCIONES

PENALIDADES: El HAS procederá a reducir en forma proporcional la contraprestación (pago de honorarios) del contratado por incumplimiento de las horas de servicios semanales pactados en el contrato.

10.- SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

Los conflictos derivados de la prestación de los servicios regulados por el Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento serán resueltos por la Oficina de Administración. Una vez acudida a dicha instancia y de considerarse no resuelto el conflicto o controversia por parte del administrado se puede acudir al Tribunal de Servicio Civil quedando agotada la vía administrativa en dicha instancia única.

ANEXO Nº 01

Nº ítem UNIDAD OBJETO DE CONTRATO CANT. DE PLAZAS

1 DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA LICENCIADO EN ENFERMERÍA 06

I. JUSTIFICACIÓN

El Departamento de Enfermería es el órgano encargado de ejecutar las acciones y procedimientos de enfermería que aseguran la atención integral especializada e individualizada del paciente de acuerdo a su grado de dependencia en las etapas de prevención, promoción, tratamiento y recuperación de la salud en los diferentes servicios brindados por el HAS.

II. NATURALEZA DEL SERVICIO SOLICITADO

a) Objeto del Servicio.

Brindar atención de enfermería Integral al paciente en los niveles preventivos, promocionales, tratamiento y recuperación.

b) Actividades específicas:

TERMINOS DE REFERENCIA DE LAS CONTRATACIONES ADMINISTRATIVAS DE SERVICIOS



1. Valoración de la situación de la salud de la persona (RN, Niño, Niña y adolescente

adulto, y adulto mayor) aplicando técnicas e instrumentos basados en el marco ético con la participación de los actores involucrados.

2. Diagnostica y prioriza los problemas de salud en base a la valoración de la persona considerándolos establecido, protectores de riesgo.

3. Elabora el Plan de cuidados de enfermería basado en el diagnostico respetando la interculturalidad, normatividad institucional y principios éticos.

4. Interviene en el mantenimiento y recuperación de las respuestas humanas alteradas por las enfermedades prevalentes en el Recién Nacido, Niño, Niña y adolescente adulto, y adulto mayor y gestante según guía de atención. Desarrolla programas dirigidos del adulto, adulto mayor y a la mujer según normatividad vigente.

5. Administra tratamiento farmacológico según prescripción médica y/o protocolos de atención establecidos, situación de la persona, aplicando normas de bioseguridad, estándares de calidad y principios éticos legales.

6. Participa en procedimientos de diagnostico y tratamiento y otros en base a normas institucionales aplicando principios éticos y legales y normas de bioseguridad.

7. Monitoriza el plan de cuidados de enfermería en la persona, Recién Nacido, Niño, Niña y adolescente adulto, y adulto mayor y gestante en base a los resultados esperados y estándares de calidad.

8. Compara y registra las muestras obtenidas en la persona, de los cuidados de enfermería en base a resultados esperados.

9. Realiza ajustes continuos al plan de intervención de enfermería de acuerdo a la situación de salud de la persona en base a resultados esperados.

10. Registra notas de enfermería empleando el SOAPIE.

III. PERFIL REQUERIDO 1.1 Estudios realizados:

Título Profesional de Licenciada(o) en Enfermería a nombre de la Nación

2.1 Experiencia:

Tener como mínimo 6 meses de experiencia demostrada en establecimientos de salud del sector público y/o privado.

Tener como mínimo 6 meses de experiencia en manejo de programas, Nivel establecimientos de salud independientemente que sea puesto de salud, centros de salud y Hospitales.

3. Capacitación:

Cursos de capacitación, seminarios, Diplomados presenciales en enfermería. (últimos 3 años).

IV. REQUISITOS DE LA PROPUESTA

Fotocopia Legalizada de Título de Profesional.



Fotocopia Legalizada de Resolución de Título Profesional de ser el caso a excepciones de instituciones que no expiden dicha resolución : UNP u otras.

Fotocopia Legalizada de Resolución de SERUMS.

Fotocopia fedateada de DNI vigente.

o Fotocopia fedateada de Título de Especialista o Constancia de Egresado, de ser el caso.

Constancia de habilidad del Colegio profesional vigente en original.

Disponibilidad inmediata, permanente y a exclusividad. V. HONORARIO MENSUAL

S/. 1,600.00 ( mil seiscientos y 00/100 nuevos soles) VI. SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO

La supervisión y conformidad será otorgada por el Jefe del Departamento de Enfermería. OBSERVACION: Se adjudicaran las plazas en relación al orden de meritos, teniendo en consideración que la SEXTA plaza será adjudicada solo por (03) tres meses para cubrir una licencia por maternidad. Adjuntar Expediente Curricular, debidamente documentado y foliado.

I. JUSTIFICACIÓN

El Departamento de Enfermería con la finalidad de dar continuidad en la atención de enfermería según niveles de dependencia, debe proporcionar atención técnica personalizada en forma integral al paciente, según su grado de complejidad de tal forma que esto redunde en un mayor grado de satisfacción del usuario.


b) Objeto del Servicio.

Realizar actividades técnicas de acuerdo a las indicaciones generales del profesional de enfermería que favorecerán en la atención integral del paciente.


1. Trabajar en forma organizada, estableciendo actividad en su tarea. 2. Manejar y mantener en óptimas condiciones los equipos asignados para su

trabajo. 3. Ser oportuno en la atención brindada al paciente y familia.

ITEM UNIDAD DESCRIPCIÓN CANT.

01 DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

TECNICO DE ENFERMERIA

03



4. Ser ordenado en su trabajo. 5. Participación en la atención directa e indirecta del paciente. 6. Participación en actividades de capacitación y educación en Servicio. 7. Colabora en la atención del paciente fallecido. 8. Participa en la preparación Pres y Post Operatoria del paciente. 9. Participa en la preparación, procesamiento y esterilización de materiales y

equipos para procedimientos quirúrgicos. 10. Administra alimentación oral y por sonda naso gástrico.

PARTICIPACION EN LA ATENCION DIRECTA AL PACIENTE 11. Realiza la higiene y controla al paciente. 12. Realiza la movilización de los pacientes. 13. Realiza la medición y eliminación de drenaje comunicando

a la enfermera responsable de la atención al paciente. 14. Realiza el traslado del paciente conduciendo adecuadamente dentro y fuera del

servicio. 15. Brinda trato humano al paciente y familia. 16. Ayuda en procedimientos especiales.

PARTICIPACION EN LA ATENCION INDIRECTA AL PACIENTE 17. Realiza la desinfección pertinente del material y equipos en cada turno. 18. Prepara material y equipos para esterilizar. 19. Recoge medicinas en farmacia previa verificación. 20. Recoge resultados de análisis. 21. Tramita documentación: consultas, defunciones, radiografías, según la

indicación de la enfermera. 22. Colabora con la enfermera la preparación del ambiente, para la recepción del

paciente. 23. Reporta al personal entrante las ocurrencias en su turno con referencia a las

actividades asignadas verbal y escrita por cada uno de sus pacientes.


Título de Técnico de Enfermería en Instituto Superior, con 3 años de estudios en Institutos reconocidos por el Ministerio de Educación.

3.2 Experiencia:

Tener como mínimo 06 meses de experiencia en manejo de pacientes en establecimientos de salud debidamente acreditados.

Tener como mínimo 06 meses de experiencia en la participación en el manejo de programas en los establecimientos de salud de ser el caso.

3.3 Capacitación:



Curso de capacitación, seminarios, Diplomados presenciales en enfermería. (últimos 3 años).

Cursos, talleres y otros relacionados al cuidado de enfermería. (últimos 3años).


Fotocopia Legalizada del Título de Técnico de Enfermería en Instituto Superior, con 3 años de estudios en Institutos reconocidos por el Ministerio de Educación.


Fotocopia Legalizada de Resolución de Titulo otorgado el Ministerio de Educación.

V. HONORARIO MENSUAL

S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 nuevos soles) VI. SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO

La supervisión y conformidad será otorgada por el Jefe del Departamento de Enfermería. Adjuntar Expediente Curricular, debidamente documentado y foliado.


02 DEPARTAMENTO DE GINECO – OBSTETRICIA OBSTETRIZ- SIP 01

I.JUSTIFICACIÓN

El Departamento de Gineco - Obstetricia del Hospital de Apoyo II-2 de Sullana, requiere de 01 Profesionales en Obstetricia para realizar actividades íntegramente del departamento de Gineco-Obstetricia, orientadas en el manejo del Sistema Informático Perinatal.



Contratar 01 Obstetra que cumplan labores del manejo del Sistema Informático Perinatal.


Ingreso de historias clínicas perinatales.

Desarrollo de la Estrategia sanitaria de Salud Sexual y Reproductiva.

Ingreso de información y reportes en SIP 2000, SIGA, PPR y Logístico.



Manejo de estadísticas mensuales y anuales.

Manejo de indicadores de calidad.

Reportes estadísticos.

Programación anual de la estrategia de Salud Materna neonatal y salud sexual y reproductiva.

Manejo de guía y protocolo de atención en el MINSA.

Control de calidad de la historia clínica materno perinatal.

Participar en actividades en el campo de la obstetricia programadas por el establecimiento.

I. PERFIL REQUERIDO 1. Estudios realizados:

Título Profesional de Obstetriz a nombre de la Nación

2. Experiencia:

Tener como mínimo 03 meses de experiencia en establecimientos de salud del Sector Público y privado.

3. Capacitación: Curso de capacitación, seminarios, congresos, etc.


Copia Legalizada de Título de Profesional y colegiatura.

Constancia de habilidad profesional original y/o legalizada.

Copia fedateada de DNI vigente.

Fotocopia Legalizada de Resolución de SERUMS o su equivalente.

Experiencia en el aplicativo SIP 2000.

Capacidad analítica y organizativa.

Experiencia de tres meses como mínimo.


S/. 1 600.00 (Mil Seiscientos y 00/100 nuevos soles) La supervisión y conformidad será otorgada por el Jefe del Departamento de Gineco-Obstetricia.


02 DEPARTAMENTO DE

PEDIATRIA MÈDICO NEONATÒLOGO 1

I. JUSTIFICACIÓN



Mejoramiento de las actividades médicas en el servicio de neonatología, para el cumplimiento de los programas estratégicos. Siendo una prioridad la salud materno perinatal en el plan de salud del MINSA por Déficit de horas médicos en el Servicio de Neonatología.



Brindar atención de actividades médicas en el Departamento de Pediatría, en el servicio de Neonatología.


1. Atención en consultorios de Neonatología. 2. Visita médica en Hospitalización y UCI Neonatal. 3. Evaluar permanentemente la resultante de la acción médica y normar con esta base sus acciones futuras. 4. Solucionar problemas de RN en los Servicios de Consulta Externa, Hospitalización y

Centro Obstétrico-Neonatal. 4. Atención inmediata del RN, Reanimación Neonatal.


Título Profesional de Médico Cirujano.

Título de Especialista en Neonatología, o constancia de haber terminado la especialidad en Neonatología.

3.2 Experiencia:

03 años incluyendo el Residentado Médico.

3.3 Capacitación:

Título o Constancia de haber culminado el residentado médico.

Capacitación en la especialidad


Fotocopia Legalizada de Título de Médico Cirujano

Constancia de Habilidad Profesional-vigente.

Colegiatura de Médico cirujano

Fotocopia Legalizada de título de médico especialista

Fotocopia Legalizada de SERUMS.




S/. 7,000.00 ( Siete mil y 00/100 nuevos soles) VI. SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO

La supervisión y conformidad será otorgada por el Jefe del Departamento de Pediatría. Adjuntar Expediente Curricular, debidamente documentado y foliado.

I. JUSTIFICACIÓN El programa de cáncer del Hospital de Apoyo II-2 de Sullana, requiere de 02 Profesionales en Obstetricia para realizar actividades íntegramente del programa Estratégico de prevención y de control del programa de cáncer ginecológico. II. NATURALEZA DEL SERVICIO SOLICITADO

Objeto del Servicio. Contratar dos Obstetras que cumplan labores de atención al paciente en el programa Estratégico de prevención y de control del programa de cáncer.

Actividades específicas:

Manejo de pacientes de alto riesgo y salud Sexual y Reproductiva.

Desarrollo de la Estrategia sanitaria de Prevención y control de cáncer ginecológico.

Ingreso de información y reportes en , SIGA, PPR y Logístico.

Toma de muestras.

Monitoreo y seguimiento de pacientes. III. PERFIL REQUERIDO Estudios realizados:

Título Profesional de Obstetriz a nombre de la Nación. Experiencia:


03 PROGRAMA DE CANCER DEPARTAMENTO DE MEDICINA OBSTETRIZ 02



Tener como mínimo 06 meses de experiencia en establecimientos de salud del Sector Público o privado debidamente acreditada.

Capacitación:

Curso de capacitación, seminarios, etc. ( 03 últimos años)


Copia Legalizada de Título de Profesional y colegiatura

Constancia de habilidad profesional original.


Fotocopia Legalizada del Colegio Profesional

Fotocopia Legalizada de Resolución de SERUMS o su equivalente V. HONORARIO MENSUAL

S/. 1,600.00 (Mil Seiscientos y 00/100 nuevos soles) La supervisión y conformidad será otorgada por el Coordinador el programa de cáncer.


03 DEPARTAMENTO DE MEDICINA

TECNOLOGO MEDICO EN TERAPIA FISICA Y REHABILITACION 01

I.JUSTIFICACIÓN El Departamento de Medicina requiere la contratación de los servicios de (01) Tecnólogo médico especialistas en terapia física y rehabilitación para elevar la capacidad operativa del servicio, debido al incremento considerable de pacientes generado por el aumento de la cobertura del SIS. II. NATURALEZA DEL SERVICIO SOLICITADO

a) Objeto del Servicio. o Contratar a los servicios de (01) tecnólogos Médicos especialistas en Terapia física y

rehabilitación. b) Actividades específicas:

Atención de pacientes inmersos en el programa de discapacidad.

o Participar en la evaluación, diagnostico y tratamiento de los pacientes que requieren atención fisioterápica y de rehabilitación ambulatoria como de pacientes hospitalizados.



o Brindar atención terapéutica aplicando los diferentes métodos en forma oportuna y

adecuada según las indicaciones dadas por el médico tratante. o Elaborar el parte diario del registro de pacientes atendidos. o Participar en el mejoramiento continuo de calidad de los procedimientos asistenciales. o Participar en los programas de capacitación. o Verificación del funcionamiento de los equipos biomédicos y mecano terapéuticos. o Coordinar la programación del horario de atención terapéutica de los pacientes. o Presentar los informes mensuales de las actividades realizadas en el servicio de

rehabilitación. o Participar de las actividades preventivo promocionales que programe el servicio. o Cumplir con las demás funciones especificas que asigne la jefatura del servicio.

III. PERFIL REQUERIDO

1. Estudios realizados: Titulo de Tecnólogo medico con especialidad en terapia física y rehabilitación a nombre de la nación.

2. Experiencia:

Tener experiencia Laboral Mínima de 03 meses en puesto similar.

3. Capacitación Actitud:

Conocimiento y manejo actualizado de las diferentes metodologías de tratamiento terapéuticos.

Habilidades mínimas deseables para ejecutar trabajos a presión y concretizar resultados en el tiempo operativo.

Actitudes mínimas deseables de atención de servicio de vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás, de solución a problemas del usuario, cortesía y buen trato profesional.

IV. REQUISITOS DE LA PROPUESTA Copia Legalizada de Titulo a nombre de la nación. Copia Legalizada de Resolución de Titulo. Copia fedateada de DNI vigente. Constancia de habilidad en original. Resolución de Serums legalizada. V. HONORARIO MENSUAL

S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 nuevos soles) VI. SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO

o La supervisión y conformidad será otorgada por el jefe del Servicio de Terapia Física y Rehabilitación.

Adjuntar Expediente Curricular, debidamente documentado y foliado.




03 DEPARTAMENTO DE MEDICINA LICENCIADO EN ENFERMERÍA PROGRAMA DE ENDOSCOPIA

01

II. JUSTIFICACIÓN

El Departamento de Medicina es el órgano encargado de ejecutar las acciones y procedimientos de para la prevención, diagnostico precoz y tratamiento oportuno; de las enfermedades gástricas así como la vigilancia de las mismas. Siendo una de las prioridades la vigilancia a efecto de evitar el incremento de la morbimobilidad de los usuarios. II. NATURALEZA DEL SERVICIO SOLICITADO

c) Objeto del Servicio. Contratar un personal de enfermería a efecto de poder contar con un profesional en el apoyo para la realización del procedimiento de endoscopia. Actividades específicas: 1. Valoración de la situación de la salud de la persona dependiendo de la edad aplicando técnicas e instrumentos basados en el marco ético con la participación de los actores involucrados. 2. Diagnostica y prioriza los problemas de salud en base a la valoración de la persona considerándolos establecido, protectores de riesgo. 3. Interviene en el mantenimiento y recuperación de las respuestas humanas. 4.- Participa activamente durante el procedimiento de endoscopia, colaborando activamente en el procedimiento con apoyo la paciente según guía de atención. 5. Desarrolla programas dirigidos del adulto, adulto mayor y a la mujer según normatividad vigente. 6. Compara y registra las muestras obtenidas en la persona para las biopsias respectivas. 7. Brinda los cuidados de enfermería en base a resultados esperados. 8. Ingreso de información estadística. III. PERFIL REQUERIDO

Estudios realizados:


Experiencia:

Tener como mínimo 3 meses de experiencia demostrada en establecimientos de salud del sector público o privado en el manejo de pacientes.

Tener como mínimo 3 meses de experiencia en manejo de pacientes del programa y de los equipos médicos.



3. Capacitación:

Cursos de capacitación, seminarios Diplomados presenciales en enfermería. (últimos 3 años).



Fotocopia Legalizada de Resolución de Título Profesional



Fotocopia fedateada de Título de Especialista o Constancia de Egresado.

Constancia de habilidad del Colegio de enfermeros.

Disponibilidad inmediata, permanente y a exclusividad.


S/. 1,600.00 (tres mil ochocientos y 00/100 nuevos soles) VI. SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO

La supervisión y conformidad será otorgada por el Jefe del Departamento de Enfermería. Adjuntar Expediente Curricular, debidamente documentado y foliado.


04 DEPARTAMENTO DE EPIDEMIOLOGIA LICENCIADO EN ENFERMERÍA 01

JUSTIFICACIÓN

El Departamento de Epidemiologia es el órgano encargado de ejecutar las acciones y procedimientos de para la prevención, diagnostico precoz y tratamiento oportuno; además de realizar la vigilancia de las enfermedades metaxenicias, zoonosis, emergentes y re emergentes. Siendo una de las prioridades la vigilancia de las infecciones nosocomiales a efecto de evitar los futuros brotes y el incremento de la morbimobilidad de los usuarios. II. NATURALEZA DEL SERVICIO SOLICITADO Objeto del Servicio. Realizar la vigilancia de las infecciones nosocomiales, mortalidad materna y perinatal.



Actividades específicas: 1. Valoración de la situación de la salud de la persona (RN, Niño, Niña y adolescente adulto, y adulto mayor) aplicando técnicas e instrumentos basados en el marco ético con la participación de los actores involucrados. 2. Diagnostica y prioriza los problemas de salud en base a la valoración de la persona considerándolos establecido, protectores de riesgo. 3. Interviene en el mantenimiento y recuperación de las respuestas humanas alteradas por las enfermedades prevalentes en el Recién Nacido, Niño, Niña y adolescente adulto, y adulto mayor y gestante según guía de atención. 4. Desarrolla programas dirigidos del adulto, adulto mayor y a la mujer según normatividad vigente. Compara y registra las muestras obtenidas en la persona, de los cuidados de enfermería en base a resultados esperados. 5. Ingreso de información estadística. III. PERFIL REQUERIDO Estudios realizados:

Título Profesional de Licenciada(o) en Enfermería a nombre de la Nación Experiencia:

Tener como mínimo3 meses de experiencia demostrada en establecimientos de salud en el manejo de pacientes del sector público o privado.

3. Capacitación:

Cursos de capacitación, seminarios Diplomados presenciales en enfermería y/ o epidemiologia. (últimos 3 años).









S/. 1, 600.00 (tres mil ochocientos y 00/100 nuevos soles) VI. SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO



La supervisión y conformidad será otorgada por el Jefe del Departamento de Epidemiologia. Adjuntar Expediente Curricular, debidamente documentado y foliado.

I.JUSTIFICACIÓN Actualmente se encuentra con deficit de personal para el archivo de historias clínicas a fin de realizar el ordenamiento de las historias clínicas y la entrega de las mismas en forma rápida y eficiente. II. NATURALEZA DEL SERVICIO SOLICITADO

a) Objeto del Servicio. o Contratar a los servicios de un Auxiliar administrativo para el equipo de trabajo del archivo

de historias clínicas. b) Actividades específicas:

o Apoyo en la entrega y recojo de Historias clínicas. o Apoyo en las actividades organizadas por el área de archivos. o Otras actividades complementarias que determine su jefe inmediato.


1. Estudios realizados:

Quinto año de secundaria.

2. Experiencia: o Tener experiencia Mínima de tres meses.

3. Capacitación: o Conocimiento básico en manejo de ofimática (Word, Excel)

IV. REQUISITOS DE LA PROPUESTA Copia fedateada de DNI vigente. Copia legalizada de certificados de estudios. V. HONORARIO MENSUAL

S/. 1,000.00 (Mil y 00/100 nuevos soles) VI. SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO

o La supervisión y conformidad será otorgada por el jefe de la Unidad de Estadística e Informática.



04 ESTADISTICA E INFORMATICA AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01




05 LOGISTICA ENCARGADO DE PROGRAMACION - Técnico en computación e informática 01

I.JUSTIFICACIÓN La Oficina de Logística del Hospital de Apoyo II-2 de Sullana, requiere la contratación de 01 Profesional técnico en computación e informática como asistente en el área de programación, quien debe de estar debidamente acreditado. II. NATURALEZA DEL SERVICIO SOLICITADO

a) Objeto del Servicio. Llevar a cabo la elaboración de la programación del presupuesto institucional, así como

la utilización de instrumentos como el Modulo- SIAF y coordinar las actividades de planeación, programación, seguimiento y evaluación, de los programas y sus respectivas metas que estén involucradas con partidas presupuestales.


Participar en la elaboración y presentación de los programas, proyectos y metas que integren el plan anual de adquisiciones

Determinar acciones concretas, identificar necesidades y definir indicadores de evaluación institucional del de administración, metas conjuntamente con sus clasificadores de gasto.

Coordina el diseño de las Categorías Presupuestarias y seleccionando las actividades y proyectos articulados con los Objetivos Institucionales.

Coordina con el área de planeamiento estratégico, para obtener información correspondiente al control del ejercicio presupuestal con el propósito de verificar, analizar y evaluar avances sobre su cumplimiento.

Determina las Cadenas de Gasto y asigna las partidas, especificándose el monto y la fuente de financiamiento respectiva.



Analizar y proponer las adecuaciones que requiera el presupuesto anual autorizado, coordinando directamente con las programas presupuestales a fin de estructurar el respectivo gasto.

Presenta información para elaboración de Indicadores de Desempeño por Programa y por Actividad y/o Proyecto.

Revisar las orientaciones de gasto con el objeto de efectuar reasignaciones de recursos que permitan la mayor cantidad de acciones prioritarias.

Coordinar, orientar y apoyar las actividades de los departamentos, áreas y servicios adscritos al área de su competencia.

Realizar las demás actividades que le sean encomendadas por el área de logística, afines a las funciones y responsabilidades inherentes al cargo.

III. PERFIL REQUERIDO 1. Estudios realizados:

Título Profesional de Técnico en computación e informática. 2. Experiencia:

Tener experiencia en programación y contrataciones con el estado. con un mínimo de dos (02) años.

3. Capacitación:

Capacitaciones y cursos en programación presupuestal.

En SIAF, SIGA y procesos de selección.


Copia Legalizada de Titulo a nombre de la nación.

Copia Legalizada de Resolución de Titulo de ser el caso.

Copia fedateada de DNI vigente. V. HONORARIO MENSUAL

S/. 1, 200.00 ( Mil doscientos y 00/100 nuevos soles) VI. SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO

o La supervisión y conformidad será otorgada por el jefe de la Oficina de la Unidad de Logística.



05 LOGISTICA SECTORISTA DE OBTENCIONES 01



I.JUSTIFICACIÓN La Oficina de Logística del Hospital de Apoyo II-2 de Sullana, requiere la contratación de 01 Profesional bachiller en ingeniería de sistemas como asistente en el área de obtenciones, quien debe de estar debidamente acreditado. II. NATURALEZA DEL SERVICIO SOLICITADO

c) Objeto del Servicio. o Llevar a cabo la elaboración de los actos preparatorios para llevar los procesos de

contratación y adquisición con el estado.

d) Actividades específicas:

Análisis y evaluación de estudios de mercado.

Elaboración de órdenes de compra y/o servicio.

Elaboración de requerimientos y/o pedidos

Conocimiento en contrataciones del estado.

Manejo del modulo SIAF y modulo SIGA.

Realización de compromisos anuales en el SIAF III. PERFIL REQUERIDO


Bachiller en ingeniería de sistemas. 5. Experiencia:

Tener experiencia en Procesos de Selección y contratación con el estado. con un mínimo de un año (02) año, con la debida certificación por OSCE.

6. Capacitación:

Capacitación en contrataciones con el estado.

Manejo del SIAF y SIGA. IV. REQUISITOS DE LA PROPUESTA


Copia Legalizada de Resolución de Titulo.


Experiencia en el área de obtenciones en sector publico.

Certificada por OSCE. V. HONORARIO MENSUAL

S/. 1, 300.00 ( Mil trescientos y 00/100 nuevos soles) VI. SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO

o La supervisión y conformidad será otorgada por el jefe de la Oficina de la Unidad de Logística.




I.JUSTIFICACIÓN

El Servicio de Farmacia requiere la contratación de los servicios de 01 Químicos Farmacéuticos para elevar la

capacidad operativa del servicio en beneficio de los pacientes.



o Contratar a los servicios de un (01) Químico Farmacéutico para que preste servicios en

farmacia en seguimiento fármaco terapéutico del HAS.


o Llevar el registro actualizado de los niveles de Stock y consumo de medicamentos y

dispositivos médicos.

o Solicitar la reposición de stock en forma oportuna.

o Supervisar e inspeccionar el flujo de aprovisionamiento: recepción, almacenamiento

distribución y que regularicen la cantidad del proceso.

o Capacitar y supervisar al personal asistente y técnico en el correcto desempeño.

o Hacer el seguimiento fármaco terapéutico en los diferentes servicios de nuestro hospital.

o Otras actividades complementarias que determine su jefe inmediato.



Titulo de Químico Farmacéutico a nombre de la nación.

2. Experiencia:


06 FARMACIA QUÍMICO FARMACÉUTICO 01



Tener experiencia Mínima de 02 años en establecimientos Farmacéuticos del sector

publico y/o privado.

3. Capacitación:

Conocimiento en manejo de Word, Excel; nivel intermedio. (últimos 3 años).

Conocimiento en farmacia Clínica, dosis unitaria.

Conocimiento del SISMED

Cursos de capacitación, diplomados y otros afines. de los últimos tres años.



Copia Legalizada de Resolución de Titulo de ser el caso.

Copia Legalizada Resolución de SERUMS

Colegiatura y habilitación en el Colegio Profesional Correspondiente.



S/. 2,500.00 (Dos Mil quinientos con 00/100 nuevos soles)

VI. SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO

o La supervisión y conformidad será otorgada por el jefe del Servicio de Farmacia.



06 FARMACIA AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02

I.JUSTIFICACIÓN



El Servicio de Farmacia requiere la contratación de los servicios de 02 auxiliares administrativo para elevar la

capacidad operativa del servicio en beneficio de los pacientes.



o Contratar a los servicios de dos (02) AUXILIARES ADMINISTRATIVOS para que preste

servicios en la jefatura de farmacia áreas a fines del HAS.


o Llevar el registro actualizado de los niveles de Stock y consumo de medicamentos y

dispositivos médicos.

o Solicitar la reposición de stock de forma oportuna.

o Verificar fechas de vencimiento de las existencias, para hacer las diligencias particulares

para su canje, devolución o baja respectiva.

o Supervisar e inspeccionar el flujo de aprovisionamiento: recepción, almacenamiento

distribución y que regularicen la cantidad del proceso.

o Mantener actualizado el acervo documentario.

o Otras actividades complementarias que determine su jefe inmediato.

o conocimiento y dominio de excel y word.

o Conocimiento y manejo del SISMED.

o Experiencia mínima de 01 año en un cargo igual o similar.



Título de Técnico administrativo a nombre de la nación.

Experiencia:

Tener experiencia Mínima de 01 años en establecimiento Farmacéutico.

Capacitación:

Conocimiento en manejo de Word, Excel; nivel intermedio, ingles Técnico.



Capacitación y Experiencia en atención farmacéutica.



Copia Legalizada de Resolución de Titulo.


Copias simples de los certificados de capacitación de los últimos tres años.


S/. 1,000.00 ( Mil con 00/100 nuevos soles)


o La supervisión y conformidad será otorgada por el jefe del Servicio de Farmacia.


FUENTE DE FINANCIAMIENTO : SIS D Y T


07 UNIDAD DE SEGUROS DIGITADOR 02

I.JUSTIFICACIÓN

Actualmente se cuenta con déficit en la digitación de la información de los diferentes servicios, relacionados

con las fichas de atención del seguro integral de salud con la finalidad de realizar el ingreso de la

información en los sistemas SIASIS Y ARFSIS.

III. NATURALEZA DEL SERVICIO SOLICITADO


o Contratar a los servicios de dos digitadores para el equipo de trabajo de la Unidad de

Seguros en el sistema de SIASIS Y ARFSIS.




1. Apoyo en la atención de los diversos requerimientos de la oficina de seguros.

2. Realizar la digitación del SIS según el marco del aseguramiento universal en salud.

3. Digitar los formatos únicos de atenciones (FUA) si esta capacitado y acreditado.

4. Control previo de los formatos únicos de atención antes de ser digitados.

5. Aplicación de las reglas de consistencias y validación al digitar las prestaciones del SIS

en los FUAS.

6. Apoyar en la preparación de todos los formatos originales digitados para que sean

archivados, en forma adecuada garantizando su conservación y fácil acceso para el

momento de la auditoria presencial.

7. Disponibilidad del desplazamiento a otros puntos de digitación del personal según la

necesidad del servicio por el coordinador del equipo de seguros.

8. Cumplir con el código de ética de la función pública, normas y reglamentos de la

institución.



Certificados o constancias de egresado de Centros y/o Institutos superiores relacionados con la

especialidad.

2. Experiencia:

Tener experiencia Mínima de 03 meses en atención al público.

Dominio de Excel, Word y manejo de internet

Avanzado (STAT GRAPHICS)

3. Capacitación:

Deseable conocimiento en manejo de ofimática(Word, Excel)





Copia del Titulo de Técnico Informático.


S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 nuevos soles)


o La supervisión y conformidad será otorgada por el jefe de la Unidad de Seguros.


Nº ítem DEPARTAMENTO OBJETO DE CONTRATO CANT. DE

PLAZAS

07 UNIDAD DE SEGUROS

LICENCIADO EN ENFERMERÍA

PARA APOYO EN AUDITORIA DE

LOS SERVICIOS DE

HOSPITALIZACION Y

NEONATOLOGIA

01

JUSTIFICACIÓN

La unidad de Seguros contratara a una persona natural, que brinde servicios de apoyo en auditoria de los

servicios de hospitalización y neonatología para la unidad de seguros


a) Objeto del Servicio. :

Realizar auditoria de las historias clínicas.


1. Realiza la evaluación de las prestaciones de los formatos de atención de pediatría, neonatología y demás

de hospitalización.

2. Apoyo en los casos de Cobertura extraordinaria a los asegurados del SIS.

3. Apoyo en expedientes de levantamiento de prestaciones observadas ( reconsideraciones de formatos

únicos de atención)



4. Participar en los procesos de evaluación y control de las prestaciones en salud brindadas a los asegurados

del SIS, bajo las normas y mecanismos establecidos por el SIS para el cumplimiento de dicha función.

6. Realizar otras funciones que en materia de su competencia le asigne el jefe inmediato.


Estudios realizados: Título Profesional de Licenciada(o) en Enfermería a nombre de la Nación

Experiencia:

Tener como mínimo 01 Año de experiencia demostrada en el área del SIS en el ejercicio de la profesión, a

parte del SERUMS.

3. Capacitación:

Cursos de capacitación, seminarios Diplomados presenciales en enfermería. (últimos 3 años).

Conocimiento de guías de practica clínica.

Conocimiento y manejo de windows y aplicativos de internet a nivel de usuario.

Manejo del CIE 10






Fotocopia fedateada de Título de Especialista o Constancia de Egresado. No se aceptara

constancias de estudios.

Constancia de habilidad del Colegio de Enfermeros.


V.- REMUNERACION:

S/. 1,600.00 ( Mil seiscientos y 00/100 nuevos soles)




La supervisión y conformidad será otorgada por el Jefe de la Unidad de Seguros.


I. .JUSTIFICACIÓN

La unidad de Seguros contratara a una persona natural, enfermera de profesión con especialidad en gineco

- obstetricia para brindar apoyo en la auditoria de los formatos de atención.



Brindar servicios de apoyo en auditoria en la especialidad de Gineco . obstetricia para la unidad de seguros.


Conocimiento de guías de practica clínica y FON ( FUNCIONES OBSTETRICAS Y NEONATALES)

Realizar la evaluación de las prestaciones de los formatos únicos de atención de ginecología.

Apoyo en los casos de cobertura extraordinaria de los asegurados del SIS.

apoyo en expedientes de levantamiento de prestaciones observadas (reconsideraciones de formatos únicos

de atención)

Participar en los procesos de evaluación y control de las prestaciones de salud brindadas a los asegurados

del SIS, bajo las normas y mecanismos establecidos por el SIS para el cumplimiento de dicha función.

Realizar otras funciones que se en materia de su competencia le asigne su jefe inmediato.



Título Profesional de Obstetriz a nombre de la Nación

Experiencia:


07 SEGURO INTEGRAL DE SALUD APOYO EN AUDITORIA EN

GINECOLOGIA 01



Tener como mínimo 01 año de experiencia en el manejo de auditoria del SIS, en el área de gineco –

obstetricia, debidamente acreditada.

Capacitación:

Curso de capacitación, seminarios, etc.

Cursos, talleres y otros relacionados. ( 03 años)

Manejo de Código Internacional del CIE 10

Conocimiento de indicadores sanitarios.

IV.- REQUISITOS DE LA PROPUESTA

Copia Legalizada de Título de Profesional y colegiatura

Constancia de habilidad profesional.


Fotocopia Legalizada del Colegio Profesional

Fotocopia Legalizada de Resolución de SERUMS o su equivalente.


S/. 1,600.00 (Mil Seiscientos y 00/100 nuevos soles)

La supervisión y conformidad será otorgada por la jefa de la unidad de seguros.



I. JUSTIFICACIÓN

La unidad de seguros requiere la contratación de un personal responsable del Sistema de Referencia y

Contrarreferencia en la unidad de seguros.

NATURALEZA DEL SERVICIO SOLICITADO

Objeto del Servicio.

o Contratar a los servicios de 01 Obstetriz / Enfermera par que conforme el equipo de

trabajo de la Unidad de Seguros en el área de Referencias y Contrarreferencias.


o Elaborar y proponer las herramientas que permitan optimizar y mejorar continuamente el

control del sistema de referencia y contrarreferencia.

o Responsable de las coordinaciones con otras IPRESS para la optima atención del paciente

en estado de emergencia y/o traslado.

o Evaluar las referencias de consulta externa.

o Realizar otras funciones que en materia de su compromiso le asigne el jefe inmediato.

o Elaborar informes técnicos de los procesos de su competencia.

o Evaluación y coordinación de las referencias de la población vulnerable. ( MATERNO

PERINATALES)

o Otras actividades de su especializad que le asigne la jefatura de la unidad de seguros.



Título profesional de Licenciado en Obstetricia y/o Enfermería.


07 SEGURO INTEGRAL DE SALUD REFERENCIA Y

CONTRARREFERENCIA 01



Experiencia:

Tener experiencia Mínima de 06 meses en atención al público.

Dominio de Excel, Word (Filtros, Tablas Dinámicas, Manejo de SPPS)

Capacitación:

Cursos o diplomados afines al cargo.

Conocimiento en aseguramiento universal.

Conocimiento de indicadores sanitarios y de salud.


Título profesional de Lic. en Obstetricia y/o enfermería.

Constancia de habilidad vigente


Copia legalizada de la Resolución de Serums.


S/. 1,600.00 (Un Mil y 00/100 nuevos soles)





07 UNIDAD DE SEGUROS TÈCNICO ADMINISTRATIVO 03

I.JUSTIFICACIÓN

La Unidad de Seguros requiere tres técnicos administrativos para que uno de ellos brinde los servicios en el

cargo de responsable del sistema de Sepelios y traslados; secretaria, atención al asegurado, tramitación de

altas en la unidad de Seguros.





o Contratar a los servicios de cuatro (03) Técnicos Administrativos para que preste servicios

en la Unidad de seguros; en el área las áreas en mención que se pasan a detallar:

1. NO TARIFARIOS (01)

2. ATENCION AL ASEGURADO (02) CONSULTORIO EXTERNO


RESPONSABLE DEL AREA DE NO TARIFARIOS: (01)

1. Brindar información acerca de los requisitos de sepelios a los respectivos

beneficiarios.

2. Recepcionar todos los documentos de sepelios y verificar que estén en orden para

armar el expediente.

3. Recepcionar los formatos de afiliación (FUAS) fallecidos para luego ingresarlos al

sistema ARSIS y SIASIS.

4. Digitar toda la información solicitada a la oficina UDR PIURA II.

5. Recopilar los expedientes de traslado de pacientes: TERRESTRES Y AEREOS.

6. Apoyo en el archivo de documentos de la unidad de seguros.

7. Otras funciones que se le asigne la jefatura.


ESTUDIOS REALIZADOS: Egresado de la carrera de administración de empresas.

EXPERIENCIA: 06 meses o más en área de sistemas del sector público o privado en

actividades similares.

CAPACITACION. Estudios en ofimática , conocimiento en términos médicos y manejo

del sistema ARFSIS Y SIASIS.


Conocimiento en prestación económica de sepelios y traslados.




Fotocopia Legalizada de Título.

Fotocopia Legalizada de Resolución de Titulo.



S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 nuevos soles)


La supervisión y conformidad será otorgada por el jefe del Servicio de la Unidad de

Seguros.


ATENCION DEL ASEGURADO : (02) CONSULTORIO EXTERNO

1. Atención y orientación sobre las ofertas del SIS

2. Atención del asegurado en el área de emergencia y consultorio externo.

3. Separación de consulta a través de medios de comunicación y personal.

4. LLenado de formato único de atención para la prestación en el área de emergencia y

consultorio externo, previa revisión de la hoja de referencia.

5. Seguimiento y gestión de los casos observados del SIS, en relación a los asuntos del

asegurado.

6. Apoyo en el manejo del sistema de tramite documentario.

7. Aplicar los procesos archivísticos de la documentación que se debe conservar por

tener vigencia administrativa, legal y contable.

8. Otras funciones que requiera la jefatura de la unidad de personal.


ESTUDIOS REALIZADOS: Técnico en computación e informática.

EXPERIENCIA: 06 meses o más en área de sistemas del sector público o privado en actividades similares.



CAPACITACION. Estudios en ofimática , conocimiento en términos médicos y manejo del sistema ARFSIS Y

SIASIS.


Conocimiento y manejo del Sistema SIAF.


Fotocopia Legalizada de Título.




S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 nuevos soles)


o La supervisión y conformidad será otorgada por el jefe del Servicio de la Unidad de

Seguros.



07 UNIDAD DE SEGUROS AUXILIAR EN ARCHIVO 01

I.JUSTIFICACIÓN

La Unidad de Seguros requiere Un auxiliar administrativos para que brinde los servicios en el archivo de la

unidad de seguros.



o Contratar los servicios de un (01) auxiliar Administrativos para que preste servicios en la

Unidad de seguros, encargándose del área de archivos.




1. Preparar la documentación en paquetes, identificando plenamente la información básica.

2. Archivar documentación del año anterior de acuerdo a semestre y como recibidos y enviados.

3. Archivar los formatos únicos de atención de acuerdo al mes de producción, código digitado según las

indicaciones que el otorgue su jefe inmediato.

4. Separa la documentación identificad para la propuesta de eliminación, según los criterios establecidos

por el área de origen a la que corresponda.

5. Apoyar en el control de Inventarios de documentos y bienes de la Unidad de Seguros.

6. Registrar en la base de datos los inventarios de la documentación.

7. Realizar coordinaciones con el especialista en archivo y documentación del archivo central para la

ejecución de las actividades de archivo.

8. Realizar otras actividades inherentes al cargo.

9. Realizar otras tareas encomendadas por la jefatura de la Unidad de Seguros.



Quinto año de secundaria

Experiencia:

Tener experiencia Laboral Mínima de 06 meses en puesto similar.

Capacitación:

Conocimiento en manejo de Word, Excel; .

Conocimiento en archivos documentario.



Certificados de estudios originales.




S/. 1,000.00 (Mil con 00/100 nuevos soles)


o La supervisión y conformidad será otorgada por el jefe del Servicio de la Unidad de

Seguros.

I. JUSTIFICACIÓN

La Unidad de Seguros requiere la contratación de (01) bachiller en contabilidad o contador para realizar

actividades netamente administrativas.



o Contratar a los servicios de una (01) bachiller en contabilidad o contador para La Unidad de

Seguros.


1. Monitoreo de las transferencias mensuales del SIS y FISAL.

2. Apoyar en el proceso de supervisión medica electrónica - SME, proceso de control

presencial posterior, convenio de intercambio prestaciones.

3. Realizar Monitoreo de la ejecución a nivel de categoría presupuestal, por meta y

especifica.

4. Consolidar y analizar los procesos referentes a su área, en forma periódica.

5. Revisión contable de los expedientes de traslado, sepelio, cobertura extraordinaria y

reconsideraciones.


07 UNIDAD DE SEGUROS AREA FINANCIERA 01



6. Revisión contable de la producción de la atención del paciente SIS.

7. otras actividades de su especialidad que el asigne la jefatura de la Unidad de Seguros.



Grado profesional de bachiller en economía.

Experiencia:

Tener como mínimo 01 año de experiencia en Puestos similares.

Capacitación:


Cursos, talleres y otros relacionados afines al cargo.

Conocimiento del Sistema ARFSIS, SIASIS.

Manejo del entorno windows aplicativos office e internet.

Manejo de programas estadisticos SPSS-EVIEW 6.0, internet y archivo


Fotocopia Legalizada del grado de bachille r en economía.




S/. 1,300.00 (Mil trescientos con 00/100 nuevos soles)


o La supervisión y conformidad será otorgada por el Jefe de la Unidad de Seguros.




I. JUSTIFICACIÓN

La Unidad de Seguros requiere la contratación de (01) Lic. en Enfermería y/o Obstetricia para realizar

actividades netamente asistenciales, administrativas afines al puesto a desempeñar, para encargarse de los

convenios de SOAT Y SALUPOL..



Contratar a los servicios de un (01) supervisor de los servicios de atención al usuario en el

área de emergencia para La Unidad de Seguros.


1. Orientación sobre oferta del seguro del SIS.

2. Responsable de realizar la proyección de costos en pacientes que han superado las dos UITS.


4. Seguimiento y gestión de los casos observados del SIS en relación a asuntos del asegurado y

prestación realizada.

5. otra que les asigne la jefatura inmediata.



Título profesional de Lic. Enfermería y/o Obstetricia.

Experiencia:


Capacitación:


07 UNIDAD DE SEGUROS SUPERVISOR DE ATENCION AL

USUARIO 01





Manejo del entorno windows aplicativos office e internet.


Fotocopia Legalizada del Título de Lic en enfermería y/o Obstetricia.


Constancia de habilidad vigente.

Fotocopia legalizada de la Resolución del título.

Fotocopia de la Resolución de SERUMS.


S/. 1,600.00 (Mil seiscientos con 00/100 nuevos soles)




I. JUSTIFICACIÓN

La Unidad de Seguros requiere la contratación de (02) Técnicos en Enfermería para realizar actividades

netamente asistenciales, administrativas afines al puesto a desempeñar en el área de SIS de emergencia.




07 UNIDAD DE SEGUROS ATENCION AL USUARIO EN

EMERGENCIA 02



Contratar a los servicios de un (02) técnicas de enfermería para el servicio de atención al usuario en el área

de emergencia para La Unidad de Seguros.


1. Orientación sobre oferta del seguro del SIS.

2. Atención al asegurado en el área de emergencia.

3. Coordinación de referencias de pacientes en estado de emergencia y hospitalización en el horario

de no atención en las oficinas administrativas de la unidad de seguros.

4. Llenado de formato Único de atención para la prestación en el área de emergencia, previa

revisión de la hoja de referencia.


6. Seguimiento y gestión de casos observados del SIS, en relación asuntos del asegurado.

7. Aplicar los procesos archivísticos de la documentación que se debe conservar por tener vigencia

administrativa, legal y contable.

8. otra que les asigne la jefatura inmediata.



Título profesional de técnico en enfermería.

Experiencia:


Capacitación:



Manejo del entorno windows aplicativos office e internet, manejo del sistema ARFSIS,

Y SIASIS


Fotocopia Legalizada del Título de Técnico en enfermería.




Fotocopia legalizada de la Resolución del título.


S/. 1,200.00 (Mil doscientos con 00/100 nuevos soles)





PLAZAS

07 UNIDAD DE SEGUROS TECNICO EN LABORATORIO 01

JUSTIFICACIÓN

El Departamento de Anatomía Patológica requiere la contratación de un profesional Técnico en

laboratorio para la optimización del servicio.


Objeto del Servicio. :

Optimización del servicio para brindar una mejor calidad de atención en el área de

anatomía patológica y laboratorio clínico.


1. Apoyo en el procesamiento de pruebas bioquímicas ( manejo de equipos automatizados)

2. Apoyo en el procesamiento de pruebas hematológicas.

3. Apoyo en el procesamiento de pruebas inmunológicas y mirobiológicas.



4. Calibración y mantenimiento diario de equipos.

5. Registro diario de control de calidad.

6. Apoyo en la preparación de reactivos, soluciones y colorantes que se utilizan en el

servicio.

7. Toma de muestras y registro de resultados.

8. Elaboración de estadística mensual.



Título Profesional de Técnico de laboratorio a nombre de la Nación

Experiencia:

Tener como mínimo 06 meses de experiencia demostrada en establecimientos de salud en el manejo de

pacientes tanto del sector público como privado.

3. Capacitación:

Cursos de capacitación, seminarios

diplomados presenciales en tecnología médica. (últimos 3 años).

Acreditación mínima de 60 hrs en actividades a fines de la especialidad.


Fotocopia Legalizada de Título de Profesional de técnico en laboratorio.

Fotocopia Legalizada de Resolución de Título Profesional de ser el caso.



Acreditar experiencia no menor de seis meses en laboratorio de establecimientos de salud de

preferencia nivel II-2

V.- REMUNERACION:

S/. 1,200.00 ( Mil doscientos y 00/100 nuevos soles)




La supervisión y conformidad será otorgada por el Jefe del Departamento de Anatomía patología y

Laboratorio clínico.



07 SEGURO INTEGRAL DE SALUD MÉDICO AUDITOR 01

I. JUSTIFICACIÓN

La unidad de seguros necesita la contratación de un medico auditor para desarrollar actividades propias de

su competencia.



Requerir la contratación de un medico auditor, debido a las naturaleza de sus funciones que se van a

desarrollar se complementan con las actividades propias de la competencia profesional requerida.


1. Elaborar y proponer las herramientas que permitan optmizar y mejorar continuamente el control de las

prestaciones financiadas por el SIS.

2. Coordinar con el encargo de Reconsideraciones los aspectos inherentes a los procesos de validación

prestacional y supervisar el adecuado cumplimiento de las disposiciones establecidas para tal fin.

3. Realiza otras funciones que en materia de su compromiso le asigne el jefe inmediato.

4. Supervisión médica de prestaciones reportadas por la unidad de seguros y el análisis de los reportes

encontrados.

5. Elabora informes técnicos de los procesos de su competencia.

6. Proceso de control presencial posterior (PCPP) o simultanea en el Hospital de Apoyo II Sullana, con el

equipo de la UDR-Piura II.




Estudios realizados: Título de Médico Cirujano

Experiencia: 01 años.

Capacitación: Capacitaciones en la especialidad con diplomatura en la residencia medica, gestión o

administración en salud los últimos tres años.


Fotocopia Legalizada de Titulo de Médico Cirujano



Fotocopia Legalizada de título de médico auditor y/ o certificado de diplomado, con (RNA).

Fotocopia Legalizada de resolución de SERUMS.


S/. 4, 500.00 ( Cuatro mil quinientos y 00/100 nuevos soles)


La supervisión y conformidad será otorgada por el Jefe del Departamento de Medicina.




I. JUSTIFICACIÓN

Actualmente se cuenta con déficit en la información del área de reconsideraciones del Seguro Integral de

Salud para realizar coberturas extraordinarias en esta área.

IV. NATURALEZA DEL SERVICIO SOLICITADO


o Contratar a los servicios de 01 Lic. en Administración o contador para que conforme el

equipo de trabajo de la Unidad de Seguros.


o Manejo de sistemas ARFHIS, SIASIS y cobertura extraordinaria.

o manejo en el entorno windows y aplicativos de office, internet, documentos y archivo.

o Manejo de Excel avanzado.

o Manejo de costos.

o Aplicación de reglas de consistencias y validación de la digitación de las prestaciones SIS en

los FUAS.

o Responsable de la atención por cobertura extraordinaria de los usuarios SIS, realizar el

respectivo tramite y coordinación respectiva con su jefatura inmediata.

o Apoyar en el proceso de supervisión médica electrónica - SME, proceso de control

presencial posterior - PCPP, convenio de intercambio prestacional y otras del área.

o Informar mensualmente el avance de los formatos únicos de atención observadas,

identificar y verificar las distorsiones en el proceso de la atención y proponer soluciones a

los problemas detectados

o Consolidar y analizar los procesos referentes a su área en forma periódica.


07 SEGURO INTEGRAL DE SALUD RECONSIDERACIONES 01



o Realizar otras actividades que en materia de su competencia le asigne el jefe de la unidad

de seguros.

o Elaboración de informes de resultados de acciones adoptadas para la implementación de

recomendaciones formuladas por el SIS y otros informes que se requieran.

o Preparación de expedientes que sustenten las acciones de levantamiento de formatos

únicos de atenciones observadas.

o Apoyar a los equipos de supervisión en materia de su competencia profesional.

o Otras actividades de su especializad que le asigne la jefatura de la unidad de seguros.



Título profesional de Licenciado en Administración o Contabilidad.

Experiencia:

Tener experiencia Mínima de 01 año en la Unidad de Seguros, debidamente

acreditados.

Dominio de Excel Avanzado (Filtros, Tablas Dinámicas, Manejo de SPPS)

Dominio de Word Avanzado.

Aplicación de las reglas de consistencia y validación al digitar las prestaciones SIS , en

los FUAS.

Capacitación:

Cursos o diplomados afines al cargo.

Capacitación minina de 60 Hrs en actividades a fines a lo del Seguro Integral de Salud.


Título profesional de Lic. en Administración Y/O carreras a fines.

Constancia de habilidad vigente





S/. 1,600.00 (Un Mil seiscientos con 00/100 nuevos soles)




FTE DE FINANCIAMIENTO : PP068


PLAZAS

08 DEPARTAMENTO DE ATENCION DE

EMERGENCIAS Y DESASTRES. LICENCIADO EN ENFERMERÍA 01

I. JUSTIFICACIÓN

El Departamento de “Atención de Emergencias y Desastres” a es el órgano encargado de ejecutar las

acciones y procedimientos de la implementación de la Ley N° 29664, Ley que crea el Sistema Nacional de

Gestión del Riesgo de Desastres, que aseguran la atención integral especializada e individualizada del

paciente en caso de presentarse algún riesgo, estableciendo en sus artículos las infracciones y sanciones en

los casos de incumplimiento de las obligaciones de la ley.



Brindar atención de enfermería Integral al paciente en los niveles preventivos, de los procesos y sub

procesos de la gestión del riesgo de desastres.


1. Valoración de la situación de los procesos y sub procesos de la gestión de

riesgos y desastres.

2. Prioriza los problemas de salud en base a la valoración de los procesos y sub

procesos de riesgos y desastres.

3. Elabora el Plan de trabajo para la reducción de la vulnerabilidad y atención

de emergencias y desastres.



4. Interviene en el mantenimiento y recuperación de las respuestas humanas

alteradas por la presentación de posibles riesgos y desastres que pudieran

presentarse.

5. Realiza ajustes continuos al plan de intervención para la reducción de la

vulnerabilidad de los riesgos de emergencias y desastres.

6. Programación, implementación y seguimiento del producto de ppr 068.

Servicios de salud con capacidades complementarias para la atención frente a

emergencia y desastres.

7. Coordinar institucional y multisectorial del programa presupuestal 068,

“Reducción de la vulnerabilidad y atención de emergencias por desastres”.

8. Implementar la ejecución de la metas físicas del programa presupuestal 068, “

Reducción de la vulnerabilidad y atención de emergencias por desastres.

9. Brindar asistencia técnica en aspectos de la gestión del riesgo de desastres.

10. Otras actividades que asigne su jefe inmediato.




Experiencia:

Tener como mínimo 3 meses de experiencia demostrada en establecimientos de salud en el

manejo de casos de emergencias y desastres, tanto del sector público como del sector

privado.

Tener como mínimo 3 meses de experiencia en manejo del programa debidamente

acreditada.

Capacitación:

Cursos de capacitación, seminarios Diplomados presenciales en enfermería. (últimos

3 años).











S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 nuevos soles)


La supervisión y conformidad será otorgada por el Jefe del Departamento de Atención de

emergencias y desastres.



10 DEPARTAMENTO DE

EMERGENCIA MÈDICO GENERAL 4

II. JUSTIFICACIÓN

Mejoramiento de las actividades médicas en el servicio de emergencia, para la atención oportuna de los

pacientes que acuden a este servicio.



Brindar atención de actividades médicas en el Departamento de emergencia.


Realizar atención del paciente en las áreas de emergencia.



Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseño, ejecucion, seguimiento y control de

los procesos de atención asistencial en el ámbito de su competencia.

Participar en actividades de información, educación y comunicación en promoción de la salud y

prevención de la enfermedad.

Referir a un centro asistencial de mayor capacidad resolutiva cuando la condición clínica del

paciente lo requiera.

Brindar información medica sobre la situación de salud del paciente o familiar responsable.

Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualización de protocolos, guías de práctica

clínica, manuales de procedimientos y otros documentos técnicos- normativos.

Aplicar normas de bioseguridad

Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.

Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir informes de

su ejecución y cumplimiento estrictamente a las disposiciones vigentes.

Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los biene4s asignados para el

cumplimiento de sus labores.

Realizar otras funciones afines en el ámbito de su competencia que el asigne su jefe inmediato.


4.1 Estudios realizados:

Título Profesional de Médico Cirujano.

4.2 Experiencia:

01 año incluyendo el SERUMS.

3.3 Capacitación:

Título o Constancia de haber culminado el SERUMS médico.

Cursos, congresos , diplomados y/o Capacitación debidamente acreditados.




Fotocopia Legalizada de Título de Médico Cirujano



Copia legalizada del DNI vigente



S/. 4,000.00 ( cuatro mil y 00/100 nuevos soles)


La supervisión y conformidad será otorgada por el Jefe del Departamento de Emergencia.




ANEXO N° 02

El que se suscribe, ________________________________________________________, identificado con

Documento Nacional de Identidad (DNI) N° _________________________, DECLARO BAJO JURAMENTO

que la siguiente información se sujeta a la verdad, sujetándose a las disposiciones establecidas en el

Articulo 41º y 42º y demás aplicables de la Ley 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General

Nombre o Razón

Social

Domicilio Legal

Teléfonos Fax Correo Electrónico

Sullana _________ de ___________ del 2015.

_______________________________

Firma y Sello del Postulante

DECLARACION JURADA DE INFORMACION GENERAL



ANEXO N° 03

El que suscribe, don ___________________________________________________________, identificado

con Documento Nacional de Identidad (DNI) N°___________________, domiciliado en

_______________________________________________________________; que se presenta como

postulante en el Procedimiento de Contratación Nº 001-2012-HS-ADM-DE-UP DECLARO BAJO

JURAMENTO:

1. No tener impedimento para participar en el Procedimiento de Contratación ni para contratar con el

Estado conforme al Artículo 4º del Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM Apruebe Reglamento del Decreto

Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios;

2. Conocer, aceptar y someterme a las Bases y condiciones del procedimiento de contratación;

3. Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta para efectos del

presente procedimiento de contratación;

4. Conocer las sanciones contenidas en la Ley Nº 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo General.

_______________________________

(Sello y firma del Representante Legal)

DECLARACION JURADA DEL POSTULANTE



ANEXO Nº 04

Apellidos ___________________________ Nombres ______________________

Documento de Identidad_____________ Dependencia____________________

Domicilio _________________________ _______________________________

Provincia/Departamento_____________ Fecha de declaración _____________

Vinculo con la entidad: Nombrado ( ) Designado ( ) Contratado ( )

Declaro que al momento de suscribir el presente documento:

Tengo conocimiento de las disposiciones contenidas en las siguientes normas legales

a) Ley No. 26771, publicada el 15.04.97 que establece la prohibición de ejercer la facultad de

nombramiento y contratación de personal en el sector público en casos de parentesco

b) Decreto Supremo No. 021-2000-PCM publicado el 30.07.00, que aprueba el Reglamento de la Ley No.

26771

c) Decreto Supremo No. 017-2002-PCM, publicado el 08.03.02, que modifica el Reglamento de la Ley No.

26771

d) Decreto Supremo No. 034-2055-PCM aplicado el 07.05.05 que modifica el Reglamento de la Ley No.

26771 y dispone el otorgamiento de la Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo

He cumplido con revisar el LISTADO DE TRABAJADORES A NIVEL NACIONAL proporcionado por la Entidad

en el enlace http.//www.minsa.gob.pe/portal-detranspararencia/personal//minsa.asp.del Portal del

Ministerio de Salud y he agotado las demás verificaciones y corroboraciones necesarias.

En consecuencia DECLARO BAJO JURAMENTO que_______ (indicar SI o NO) tengo parientes hasta el

cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o vinculo conyugal con Autoridades o

Funcionarios del Hospital de Apoyo II-Sullana.

DECLARACION JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO



En el caso de haber consignado una respuesta afirmativa, declaro que la (s) persona (s) con quien (es) me

une el vínculo antes indicado es (son):

APELLIDOS DEPENDENCIA PARENTESCO

a) ________________ _____________ ___________

b) ________________ _____________ ___________

c) ________________ _____________ ___________

d) ________________ _____________ ___________

NOMBRE:

FIRMA



ANEXO Nº 05

Yo, _____________________________, identificado con D.N.I. N° _____________, declaro bajo juramento:

NO ESTAR INHABILITADO ADMINISTRATIVA Y/O JUDICIALMENTE PARA CONTRATAR CON EL ESTADO.

NO TENER ANTECEDENTES PENALES NI JUDICIALES NI POLICIALES, ESTAN IMPEDIDOS DE SER

CONTRATADOS BAJO EL REGIMEN DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS QUIENES TIENE

IMPEDIMENTO PARA SER POSTORES O CONTRATISTAS, EXPRESAMENTE PREVISTO POR LAS

DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS SOBRE LA MATERIA.

NO TENER RELACION DE PARENTESCO – HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSAGUINIDAD Y SEGUNDO DE

AFINIDAD, con alguna autoridad, sea funcionario de confianza o directivo, asesor o servidor del Hospital,

ni con persona alguna que tenga la potestad de participar o influenciar en la toma de decisión

administrativa de contratación o de nombramiento de personal, de manera directa o indirecta, aún

cuanto éstos hayan cesado en sus funciones en los últimos dos años.

NO PERCIBIR OTROS INGRESOS POR PARTE DEL ESTADO, SALVO FUNCION DOCENTE

GOZAR DE BUENA SALUD

Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el Art. 42° de la Ley N° 27444 – Ley

del Procedimiento Administrativo General.

Sullana, de del 2015.

FIRMA ____________________________

NOMBRE

DNI N°

DECLARACION JURADA

BASES COMISIÓN EVALUADORA DE CONTRATACIÓN …

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