1. Hiru mota nagusi daude: Komunikazio horizontala Goitik beherakoa Behetik gorakoa LAN-MUNDUKO KOMUNIKAZIOA: BARNE-KOMUNIKAZIO MOTAK Iturria: Lan giroko harremanak. Garmendia, Izagirre. Elhuyar (2005) (egokitua)

2.

Komunikazio horizontala :

- Maila bereko lankideen artekoa da

- Bi eratakoa izan daiteke:

- talde edo sail berekoen artekoa

(arloa konpartitzen dutenen artekoa)

- sailen artekoa, enpresan zeregin eta jakintza-arlo

desberdinak dituzten lankideen artekoa

Komunikazio honetan,koordinazioa ,eztabaidaetaerabakiak hartzeagaratzen da batik bat.

LAN-MUNDUKO KOMUNIKAZIOA: BARNE-KOMUNIKAZIO MOTAK Iturria: Lan giroko harremanak. Garmendia, Izagirre. Elhuyar (2005) (egokitua) 3.

Goitik beherakoa :

- Hierarkikoko gorago dagoenak du komunikazio honetan agintea

- Normalean, arauak eta helburuak transmititzen dira

Goian dagoenaren komunikazio-estiloak eragin handia izan dezakelangileen motibazioanetaenpresarekin duten atxikimenduan , horregatik komunikazioa lidergoaren baliabidetzat jotzen da kasu honetan.

LAN-MUNDUKO KOMUNIKAZIOA: BARNE-KOMUNIKAZIO MOTAK Iturria: Lan giroko harremanak. Garmendia, Izagirre. Elhuyar (2005) (egokitua) 4.

Behetik gorakoa :

- Hierarkikoki gorago dagoenarengana jotzean sortzen da

- Informazioa ematea eta jasotzea izaten da helburu nagusi

- Arazoen berri ematen da eta erabakietan parte hartzen da

Hierarkikoki gorago daudenekin harreman gertukoa dugunean ere, garrantzitsua da erregistratu behar den informazioa edo eskariak idatziz eta formalki egitea,lege-prozedurekin lotuta egon baitaitezkekasu batzuetan.

LAN-MUNDUKO KOMUNIKAZIOA: BARNE-KOMUNIKAZIO MOTAK Iturria: Lan giroko harremanak. Garmendia, Izagirre. Elhuyar (2005) (egokitua)