Balance Social 2012
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Balance Social 2012
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2 EDITORIAL
En la Asamblea de Accionistas de FORTOX S.A., celebrada recientemente, he sido nombrado Gerente General de nuestra organización, dignidad desde la cual tendré la misión de contribuir a consolidar a FORTOX como una de las mejores empresas de seguridad en Colombia.
Para mantener y mejorar los resultados de FORTOX, vamos a orientar los mayores esfuerzos hacia los programas y actividades que permitan garantizar las condiciones necesarias para que nuestros empleados, que hoy suman más de ocho mil, puedan seguir sintiéndose satisfechos de pertenecer a esta gran familia.
Es claro que en la medida en que como empresa entregamos lo mejor a nuestros empleados también podemos esperar un mayor sentido de compromiso y de entusiasmo con los objetivos de crecimiento y de productividad que nos hemos trazado, lo cual en términos simples se traduce en que cada Colaborador de FORTOX se comprometa también a brindarle al Cliente un servicio de seguridad honesto, responsable y efi ciente.
Hoy, tengo el gusto de compartir con usted el balance de todas las actividades sociales que ejecutamos durante el 2012, documento que nos sirve para evidenciar que el compromiso que hemos asumido con nuestros empleados es serio y permanente.
Esperamos cerrar el 2013 con un balance aún más positivo, queremos reforzar el sentido de pertenencia para con nuestra organización. Vamos a trabajar juntos para lograrlo.
Javier Ramirez SarmientoGerente GeneralJJJavier Ramirez SarmientoGerente General
3
BALANCE SOCIAL 2012
Gerente GeneralJavier Ramírez Sarmiento
Gerente Regional SurJosé Carlos Iguarán
Gerente Regional NorteGuillermo Mauricio Dulcey
Dirección Nac. Gestión Humana Richard Arenas
Dirección Nac. Mercadeo Carla Sánchez
Director Nac. FinancieroOrlando Hernández
Directora Nac. JurídicaPaola Encinales
Directora Nac. Desarrollo OrganizacionalJannethe Cabrera
Comité EditorialRichard Arenas, Carla Sánchez, Marisol Torres, Lina María Rodríguez
Diseño y DiagramaciónMarca Registrada
COBERTURA NACIONAL
Bogotá: (1) 327 83 00
Cali: (2) 681 84 84
Medellin: (4) 444 31 48
Pereira: (6) 345 42 18
Buenaventura: (2) 243 34 61
Bucaramanga: (7) 630 32 27
Ibagué: (8) 262 25 80
Chia: (1) 369 44 00
Cartagena: (5) 662 22 10
Barranquilla: (5) 353 64 93
Zona Paez: (2) 825 93 64
www.fortoxsecurity.com
VIG
ILA
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cia
R. 0
00
727
de
25
feb
rero
de
20
08
CONTENIDO
ProgramaLíder Presidencia
Programa de Beneficios
Salud Ocupacional
Bienestar Social
Ambiente Sostenible
Capacitación FEISMotivos de Orgullo
Bie
nes
tar
So
cial
6 GENERACIÓN DE EMPLEO
Contar con un empleo aumenta las
opciones de llevar una vida digna y
permite acceder a mayores posibilidades
de progreso y desarrollo profesional,
personal y familiar.
Al 2012 FORTOX reporta 8.116
colaboradores vinculados de manera
directa a la Compañía, quienes
diariamente trabajan con compromiso y
esfuerzo para propiciar un crecimiento
constante en la calidad de nuestra
operación en todo el país.
8.116Colaboradores
Personal administrativo
Colaboradores Número
Personal operativo
TOTAL
274
7.842
8.116
Salarios
Salario y prestaciones
*Cifra expresada en millones de pesos
Valor*
Prestaciones
TOTAL NACIONAL
$89.000
$42.000
$131.000
Generación de Empleo Salarios y Prestaciones
7
En FORTOX trabajamos para aportar
signifi cativamente al cumplimiento
de los sueños y proyectos de
vida de nuestros colaboradores
convirtiéndonos en aliados de su
bienestar y proyección personal.
Para FORTOX es una prioridad brindar
espacios y programas de bienestar
social que aumenten el nivel de
satisfacción de nuestros colaboradores
contribuyendo al mejoramiento de
la calidad de vida de sus familias y
favoreciendo el desarrollo personal y
bienestar individual. Esto redundará
en buenos frutos en el desempeño
profesional y la satisfacción de los
clientes frente a nuestros servicios.
4.094millones en
bienestar social
BIENESTAR SOCIAL Y CALIDAD DE VIDA
Fidencio Hurtado, Supervisor Centro Comercial Único, y su nieta Alison Corrales.
8
* Valores expresados en millones de pesos
* Valores expresados en millones de pesos ** Valor asumido por las Cajas de Compensación a través de gestión de FORTOX S.A.
Apoyo Social
Programa Líder Presidencia 2012
Programa de Talentos: Orquesta La Fusión
Programa de Calidad Laboral 2012 (SSAT)
Plan de Benefi cios FORTOX S.A
Obsequio Fin de Año (asumido FORTOX y FEIS)
Olimpiadas Confraternidad
8.556 $165
8.846 $115 3 Eventos $12
8.116 $1.162
6.065 $199
7.000 $375
26 $4
Programas Bienestar Social y Calidad de Vida
Benefi cios Especiales (capacitación, salones, alimentos y bebidas y eventos)
Becas escolares Auxiliar de apoyo gestión humanaAuxilios de viviendaSubsidios monetariosSubsidio por fallecimiento
6 $ 5
201 $ 26 2.000 $ 14 80 $ 916 5.876 $ 1.100 4 $ 1
8.167 $ 2.062
Apoyo de las Cajas de Compensación BENEFICIADOS INVERSION*
TOTAL
BENEFICIADOS INVERSIÓN*
$ 2.032
TOTAL
8
9
En nuevas casas ya se empezaron
a tejer sueños, proyectos y
esperanzas. Más de 3.500 millones
de pesos se invirtieron para que
nuestros colaboradores cumplan
el anhelado deseo de tener una
vivienda propia para sus familias.
Esta inversión brinda la satisfacción
de lograr las metas personales y
fi nancieras más deseadas.
VIVIENDA
3.500millones invertidos en vivienda propia
Marlon David Zúñiga y Fidencio Hurtado adquirieron vivienda propia gracias a FORTOX y al subsidio de la caja de compensación.
Cesantías invertidas en vivienda
Programas Benefi ciados Valor*
Créditos, auxilios y bonos FEIS
Benefi ciados con subsidioy compra de vivienda cajas de compensación
TOTAL
2.272 $1.958
558
80
$650
$916
2.910 $3.524
Cesantías, Subsidios, Cajas de Compensación, Auxilios y Bonos
* Cifras expresadas en millones de pesos
10 OLIMPIADAS CONFRATERNIDAD
El equipo de fútbol de
FORTOX participó por
primera vez en el Torneo
Olimpiadas Confraternidad
organizado por Comfenalco
Valle, en el que los jugadores
entregaron todo el esfuerzo,
dedicación y trabajo en equipo
que los mantuvo invictos en seis
encuentros y les permitió conseguir
el título de subcampeones.
El equipo de 26 jugadores, 22 de
ellos operativos y 4 administrativos,
logró el mérito al mayor goleador,
quien anotó 14 goles en el torneo,
destacándose entre 600 jugadores.
Arriba izquierda a derecha : Emer Bladimir Lopez, Ricardo Mosquera, Jose Ivan Márquez, Gersain Mestizo,
Jorge Hugo Filigrana, Edilberto Mina, Robert Peñuela, Luis Alberto Quiñones, Adrian Albeiro Contreras.
Abajo izquierda a derecha: Wilmer Juanillo Valdez, Rosemberg Torres, Jesus Ferney Orrego, Fidel Medina,
Jhon Harold Vargas, Yeison Mejia Mina, Jose Yahir Aguilar, Jesus Yohanny Caicedo.
Técnico: Jhon Alexander Velásquez
11
La orquesta La Fusión ha llenado a FORTOX
de notas y ritmos musicales que ponen a
bailar a grandes y chicos en los diferentes
eventos que realiza la Compañía. 13
integrantes componen esta orquesta que
ya consolida cinco años llevando alegría
y sabor. Como proyecto nuevo La Fusión
quiere reforzar la parte de instrumentos
de viento con nuevos talentos.
5 añosllevando alegría y buena música
ORQUESTA LA FUSIÓN
Voces: · Jhon Fredy Ordoñez Rodríguez · Eyder Toro Ospina · Aldemir Acosta Acosta · Norberto Gil Castillo
Teclado:· Bryan David Vásquez
Bajo:· Ruben Dario Angulo Camilo
Percusión:· Henry Alexander Zambrano C. · Octavio Benítez · Carlos Arturo Insuasty Muñoz· Fhanor Ramírez · Jairo Álvarez
Vientos: · Xiomara Bastidas Marulanda
Pro
gra
ma
Líd
er P
resi
den
cia
13PROGRAMA LÍDER PRESIDENCIA
El Programa Líder Presidencia del
Dr. Fabio Granada, deja un legado
de amor, inversión y cuidado por
los colaboradores de FORTOX
Security Group.
Después de 30 años de presidir esta
organización, entrega este gran
compromiso al Gerente General
Dr. Javier Ramírez, quien seguirá
propendiendo por el mejoramiento
de la calidad de vida y el desarrollo
de capacidades éticas, sociales y
educativas de la familia FORTOX.
30 añospromoviendo el bienestar de la familia Fortox
Celebración Cumpleaños Esposas de los Guardas
Actividad Benefi ciados Inversión*
Día de la Familia 2012
TOTAL
538 $58.308 $1108.846 $115
* Cifras expresadas en millones de pesos
Javier Ramírez Sarmiento, Gerente General en el evento del Día de la Familia.
14
Como una muestra de agradecimiento
al gran aporte que realizan las esposas
de nuestros colaboradores operativos,
FORTOX celebra los cumpleaños de estas
valiosas mujeres. 538 señoras se integraron
en talleres y recibieron detalles especiales
que refl ejan el cariño de esta organización
que reconoce la dedicación y cuidado que
entregan a sus familias.
Feliz cumpleaños y que vengan muchos más.
538Esposas
celebraron su cumpleaños
CUMPLEAÑOS DE LAS ESPOSAS
Buenaventura Pereira
Medellín
Cali
15
Cali - Zoológico
Bogotá - Parque Mundo Aventura
Buenaventura -Parque Comfenalco
DÍA DE LA FAMILIA
8 milMás de
personas se reunieron para compartir el Día de la Familia, un evento que se realiza a nivel nacional con el objetivo de afi anzar los lazos de unidad y amor entre nuestros colaboradores, sus cónyuges e hijos, dejando impresos en sus recuerdos y corazones momentos de alegría.
16 DÍA DE LA FAMILIA
Cali, Parque de la Caña
Medellín - Parque del Norte
Pereira - Finca El Porfín
Pro
gra
ma
de
Ben
efi c
ios
18
Antigüedad (Quinquenio)
Programas Benefi ciados Inversión*
Fallecimiento
Kit Escolar para los Hijos de los Colaboradores
Reconociemientos y Acciones Valerosas
Guardas de éxito
Apoyo al Colaborador Hospitalizado
Permisos remunerados (matrimonios, calamidad y fallecimiento)
TOTAL
500 $2546
3.8001.379
20814
118
$5$111$22
$9$1
$26
6.065 $199* Cifras expresadas en millones de pesos
Ante el proceso de crecimiento y expansión de FORTOX en todo el
país, la Compañía ha diseñado un programa de benefi cios que busca
darle mayor participación al personal operativo a nivel nacional
pues constituyen el capital más valioso con el que contamos. De
esta manera, incentivamos el trabajo, impactamos positivamente
la calidad de vida y alimentamos el orgullo de pertenecer a nuestra
organización.
Este programa de benefi cios se convierte en una herramienta vital
para aportar al bienestar del Colaborador y su familia, y reconocer
el valioso rol que los más de 8 mil hombres y mujeres de seguridad
desempeñan para seguir consolidando a FORTOX como la
organización líder en seguridad.
PROGRAMA DE BENEFICIOS18
19KIT ESCOLAR
Ningún cambio positivo en la sociedad
podrá producirse sin un proceso
educativo previo y sin la construcción
de conocimiento. Por tal motivo y
conscientes de que la educación es
un medio para el desarrollo integral y
para la construcción de una sociedad
más democrática y justa en FORTOX
aportamos al desarrollo educativo de
nuestros colaboradores y sus familias,
entregando recursos que permitan la
consolidación de metas estudiantiles
en diferentes etapas, a través de kits
escolares, becas, auxilios y créditos
para estudio.
3.800Kits escolares entregados a
hijos de nuestros colaboradores
20 KIT ESCOLAR
Costa CaribeCali
Bogotá
Pereira
Buenaventura
Sincelejo
$31 millones
231 Auxilios educativos FEIS
$26 millones
201 Bonos educativos Cajas de Compensación
$111 millones
3.800 Kits escolares FORTOX
$221 millones
285 créditos FEIS
. 6 Cuadernos
. 1 Maletín
. 2 Cartucheras
. 1 Caja de colores x 12
. 1 Caja de plástilina
. 1 Juego de reglas· 3 lápices· 1 Pegante en barra· 2 bolígrafos· 1 borrador· 1 sacapunta
21ACCIONES VALEROSAS
Para estos valientes hombres y mujeres de
seguridad, el temor no es un impedimento
a la hora de reaccionar en contra de la
delincuencia. Su efi cacia y coraje los
lleva a ser reconocidos como verdaderos
guardas de seguridad al prevenir y evitar
hechos que atentan contra el bienestar de
nuestros clientes.
Guardas que reciben mención de honor
1.379Felicitaciones a
Medellín
Bogotá
Cali
Pereira
Buenaventura
22 RECONOCIMIENTO POR ANTIGUEDAD
Pertenecer a FORTOX por varios años es sinónimo de
estabilidad, proyección y pertenencia. Ese es el caso de 500
colaboradores que han sido reconocidos por su permanencia
en nuestra Compañía al llevar entre 5 y 30 años de labor
como hombres y mujeres de seguridad.
Que vengan muchos años más llenos de un trabajo efi ciente
y comprometido.
500 Colaboradores reconocidos
por su permanencia en FORTOX
Mario Ladino quien trabaja desde hace 32 años en FORTOX y actualmente presta servicio en el Edifi cio Puvenza y Daniel Sánchez quien labora desde hace 21 años y actualmente se encuentra en Almagrario.
El Guarda Antonio Collazos está vinculado desde hace 30 años y presta su servicio en la portería operativa de FORTOX.
Edgar Montaña, presta su servicio en el Edifi cio Buncavilla, y desde hace 17 años está vinculado a la FORTOX.
Cali
Cali
Bogotá
Sal
ud
Ocu
pac
ion
al
24
En FORTOX la seguridad industrial, además
de ser un tema que se enfoca en la prevención
de los accidentes y las afectaciones
materiales o humanas, es un componente
fundamental en la gestión y desarrollo de la
organización.
Con base en el desarrollo de los programas
de Higiene y Seguridad Industrial,
Capacitación y Entrenamiento y Medicina
Preventiva, damos cobertura integral a
nuestros colaboradores.
• Inspecciones en puestos de trabajo
para identifi car riesgos y generar
recomendaciones para evitar accidentes.
• Dia relax que se realiza una vez al mes
para algunos colaboradores con el fi n de
brindar espacios de relajación y calma.
• Vacunación para guardas del sector
clínico, escoltas y administrativos.
• Vigilancia Epidemiológica y factor de
riesgo psicosocial
• Pruebas de sustancias alucinógenas
• Visiometrías y audiometrías
• Apoyo psicológico al colaborador
• Médico Empresarial
PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE DE TRABAJO
Programa de seguridad, salud y ambiente de trabajo
Medicina preventiva y del trabajo
Programas Benefi ciados Inversión*
Higiene y seguridad industrial
Capacitación y entrenamiento
TOTAL
8.116 $4238.1163.186
$584$155
$1.162* Cifras expresadas en millones de pesos
Capacitación manejo de emergencias
Día de relax
Inspección a puestos de trabajo
Jornada de salud
25
$1.162millones invertidos en seguridad, salud y ambiente de trabajo
Jornada salud oral Visiometría
Jornada de vacunación
Audiometría
PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE DE TRABAJO
26 SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL
FORTOX alcanza un nuevo logro
empresarial y avanza en la consolidación
de su sistema de gestión al obtener la
certifi cación ISO 28000, evidenciando que
ha implementado un efectivo marco de
buenas prácticas con el fi n de reducir los
riesgos en la cadena de suministro.
Luego de verifi car las sedes de Bogotá,
Cali, Medellín, Pereira, Barranquilla y
Buenaventura, la fi rma externa certifi cadora
AES, Asociación de Empresas Seguras,
otorgó el concepto positivo sobre la revisión
de los procesos, resaltando la rigurosidad y el
compromiso con las que los colaboradores
abordan la implementación de este
nuevo modelo de riesgos según requisitos
de ISO 28000.
A este logro se suma también el
haber sido certifi cados por AES como
Asociado de Negocio Seguro al cumplir
satisfactoriamente con los Requisitos de
Seguridad establecidos por el Programa de
Verifi cación de Proveedores (PVP), para la
seguridad en la cadena de suministro.
Con estos logros se afi rma la visión de
seguir consolidando las buenas prácticas y el
compromiso con el mejoramiento continuo.
FORTOX a nivel nacional logra la certifi cación según requisitos de norma Sistema de Gestión de la Seguridad para la Cadena de Suministro ISO 28000:2007.
FORTOX es certifi cado por AES como
Asociado de Negocio Seguro, según
requisitos del Programa de Verifi cación
de Proveedores.
Bogotá, Cali, Medellín, Pereira y Barranquilla se recertifi can en BASC e ISO 9001:2008.
La agencia de Buenaventura logra la certifi cación en el Sistema de Control y
Seguridad según norma BASC versión 3.
Ceremonia de entrega de certifi cación ISO 28.000
Am
bie
nte
So
sten
ible
28 AMBIENTE SOSTENIBLE
Programa de Reciclaje
En el 2012 entregamos 2.865 kg de papel
y cartón excedentes de nuestros procesos
a la Fundación Clínica Infantil Club Noel,
con el fi n de contribuir a subsidiar las
intervenciones médicas y quirúrgicas de
niños de escasos recursos económicos.
Reciclaje de Baterías
En el 2012 se entregaron 2.209 kg de
baterías de radios de comunicación a la
Nacional de Pilas de Occidente S.AS.,
empresa capacitada en el manejo de esta
clase de residuos.
Entrega de regalos
Una alianza de amor y solidaridad entre
FORTOX preserva
su compromiso con el ambiente y la comunidad
las autoridades de Policía del Cauca,
Guardas y Jefes de Operaciones de
FORTOX, permitió que más de 250 niños
de las comunas con menos recursos de
Puerto Tejada, recibieran regalos el 24 de
diciembre.
Con recursos propios, Guardas y Policías
organizaron la novena y compraron todos
los regalos para alegrar la navidad de estos
niños en una actividad que se realizó en la
estación de Policía de Puerto Tejada.
De igual forma, en Cali y Cartagena se
entregaron 650 regalos a niños de escasos
recursos que pertenecen a fundaciones
que propenden por su bienestar.
Cap
acit
ació
n
30 CAPACITACIÓN
En FORTOX fomentamos espacios de
capacitación que permiten que nuestros
colaboradores puedan tener un mejor
desempeño personal y profesional en los
siguientes frentes:
• Desarrollo Personal: trabajo en equipo,
autoestima y motivación.
• Salud Ocupacional y Seguridad
Industrial: higiene postural y ergonomía,
seguridad vial, primeros auxilios y factores
de riesgo.
• Competencias Laborales: gestión de
riesgo, procedimientos, antiterrorismo,
manejo de explosivos, inspección de
contenedores, entre otros.
• Impacto a la Familia: economía familiar,
relación de pareja y prevención de
sustancias psicoactivas.
$206 millonesinvertidos en programas de capacitación
Nivel de Academia
Personal Operativo
Plan de sensabilización BASC
Certifi cación en Competencias Laborales SENA en las normas “Atender situaciones de
emergencia” y “Prevenir Incidentes”
Capacitación brindada por iniciativa de FORTOX
TOTAL
941
704
2.581
$5
$135
$256.118 $206
Capacitación
Plan especial de capacitación por competencias laborales para personal operativo y administrativo
Actividad Benefi ciados Inversión*
1.892 $41
* Cifras expresadas en millones de pesos
Nivel Académico
de Personal Operativo
31CAPACITACIÓN
a sus colaboradores, por medio de sorteos
que realiza el Fondo de Empleados FEIS.
De esta manera seguimos trabajando para
acercar cada vez más a nuestro personal
operativo a las nuevas tecnologías de
la información y al acceso a información
que nutra y aporte en capacitaciones y
desempeño laboral.
En el 2012 FEIS
entregó
40 portátiles
Costa Atlántica
Valle del Cauca
Cundinamarca
Eje Cafetero
32
Teniendo en cuenta la imperiosa obligación
constitucional y legal de garantizar los
derechos y libertades de las personas como
forma de preservar la convivencia pacífi ca
entre todos los colombianos, FORTOX y la
Personería Municipal de Santiago de Cali
realizaron una jornada de sensibilización
sobre Derechos Humanos dirigida a los
guardas de seguridad que prestan su
servicio en los centros comerciales de Cali.
Durante la capacitación, funcionarios de
la Ofi cina de Promoción y Defensa de
los Derechos Humanos de la Personería
hablaron acerca de la importancia de
conocer qué signifi can y cuáles son los
Derechos Humanos, señalando que
los guardas de seguridad son también
defensores de los mismos y responsables
de protegerlos.
Entre los temas tratados en la capacitación
están la vulneración de los Derechos en
los servicios de salud, la discriminación
que sufren las personas de la comunidad
LGTBI, y los alcances de la Ley 1482
de 2011 mencionada como la Ley
Antidiscriminación.
DERECHOS HUMANOS
Mo
tivo
s d
e O
rgu
llo
34
Tenemos motivos para sentirnos orgullosos
del trabajo realizado por estos hombres y
mujeres de seguridad que han ejercido con
responsabilidad, compromiso y excelencia
la labor encomendada. Estos colaboradores
se distinguen por su alto desempeño y por
afi anzar nuestro poder de proteger.
MOTIVOS DE ORGULLO
Felicitaciones
Bucaramanga
Cali
Cúcuta
Bogotá
Medellín
Barranquilla
Buenaventura
Pereira
FEIS
36
Luego de un año exitoso de consolidarse como un solo
fondo de empleados y alcanzar más de 7.000 asociados,
FEIS continúa contribuyendo a hacer realidad los sueños
de nuestros colaboradores. FEIS lanzará próximamente
su nueva página web que contiene toda la información
de interés para sus asociados, posibilitará la simulación
de créditos y la gestión anticipada de los mismos.
$6.879millones entregados en créditos
Colaboradores de FEIS sede Cali
Balance de actividades especiales
Capacitación en actualizacion cooperativa
Cine de vacaciones familiar
Obsequio fi n de año FEIS + FORTOX (**)
Bono día de la madre
Bono día del padre
Bono de fi n de año (vivienda)
Sorteos Educativos: Preescolar, Primaria, Secundaria, Estudios Superiores
Bono fi n de año (premios adicionales)
Paseo familiar
* Cifras expresadas en millones de pesos / (**) 50% Asumido por FEIS, 50% Asumido por FORTOX S.A.
Actividad Benefi ciados Inversión*
4.8821.0247.000
259250
10
231
40200
$0$12
$375$26$25
$100
$31
$48$7
$624TOTAL
37
Créditos
Ordinarios
Vivienda
Vehículo (moto y carro)
Automático
Estudio
Electrodomésticos
Universidad
Salud
Recreación
Computador - Sistemas
Bicicletas
Compra de cartera
* Cifras expresadas en millones de pesos
Otros
Tipo de crédito Cantidad Valor*
TOTAL
10.356468851
4.721188272
97232258
362038
655
$4.444$538$492$701$99
$145$122$86$47$19$2
$144$40
18.192 $6.879
Auxilios
Nacimiento
Lentes y montura
Incapacidad
Reintegro por compra de vivienda
Fallecimiento
Matrimonio
Calamidad doméstica
Colaborador de éxito
Incapacidad superior a 6 meses
* Cifras expresadas en millones de pesos
Tipo de auxilio Cantidad Valor*
TOTAL AUXILIOS
2911.013
24480
10272511217
$44$50$27$12$10
$7$6
$0.6$5
1.882 $162
Para educación superior disfruta de
los diferentes créditos del FEIS con tasas
desde el
de interés0%
37
38
Bogotá Buenaventura
Medellín
Cali
TuluáPereira
Barranquilla
Con el fi n de propiciar espacios lúdicos para las familias de los Asociados de FEIS
que permitan afi anzar los lazos entre padres e hijos, se realiza a nivel nacional las
“Mañanas de Cine Familiar”, una actividad que vincula 1.024 personas en salas de
cine de Bogotá, Cali, Medellín, Pereira, Barranquilla y Tulúa.
Las aventuras de grandes héroes y las historias fantásticas del séptimo arte, cautivan
a grandes y chicos que no se pierden la oportunidad de compartir en familia.
1.024 personas
cinedisfrutaron las mañanas de
Cali
CINE FAMILIAR
39GANADORES BONOS DE VIVIENDA $566 MILLONES ACUMULADOS
Caloto / Jorge Hernán Villegas- Cliente Minatruck Zona Páez
Medellín / Cesar Andrés Tangarife – Cliente C.C. Santafe Medellín
Palmira / Isler Fabián Roa - Cliente Ingenio Manuelita
Cali / Libardo Arenas – Cliente Aldor
Bogotá / Hector Javier Morales – Cliente Pelikan S.A.
Cali / James Victoria– Cliente C.C. Las Lajas
Palmira / Andrés Fernando Vásquez – Cliente Ingenio Manuelita
Bogotá / Hector Julio Leon -Cliente Positiva Compañía de Seguros S.A.
Ibagué / Ever Ruenes Sánchez -Cliente Hidroprado Tolima
