Avances GASB 2014
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www.granacuerdosocial.comSecretaría Técnica del Gran Acuerdo Social : Centro de Estudios Regionales del Magdalena Medio - CER-
Dirección: Calle 55 A No. 24-75 Barrio Galán - Tel: (097) 602 44 25 - [email protected]
@Gran Acuerdo Gran Acuerdo Social Barrancabermeja Ciudad Región 100 Años
El inminente desarrollo en Barrancabermeja y el
Magdalena Medio de megaproyectos de importancia
para todo el territorio colombiano así como la
proyección de la celebración de los 100 años de la
ciudad, motivan el 18 de noviembre de 2010 a
entidades públicas y privadas del puerto petrolero a
firmar un acuerdo de voluntades denominado Gran
Acuerdo Social Barrancabermeja Ciudad Región
100 Años.
Es así como la Gobernación de Santander, Alcaldía,
Concejo Municipal, Diócesis y Cámara de Comercio
de Barrancabermeja , Programa de Desarrollo y Paz
del Magdalena Medio, Ecopetrol y la Unión
Sindical Obrera –USO-, asumen compromisos
mutuos y de corresponsabilidad en sus gestiones, con
el fin de facilitar la construcción asertiva de una
estrategia de desarrollo regional que contempla un
ambiente laboral favorable, una gestión social que se
adelanta a los impactos y unas relaciones sostenibles
entre sus participantes.
Estos son algunos de los avances alcanzados en sus seis
líneas de acción también conocidas como Pilares: 1)
Familia como Eje de Desarrollo, 2) Desarrollo del
Talento Humano, 3) Cultura Ciudadana, 4)
Infraestructura para la Sostenibilidad, 5)
Fortalecimiento Institucional, 6) Fortalecimiento
Económico.
FAMILIA COMO EJE DE DESARROLLO11
En Barrancabermeja y 13 municipios más del
Magdalena Medio desarrolla sus actividades el Centro
de Investigación y Desarrollo Familiar –CIDEFA– que
busca la resignificación de los estilos de convivencia en
las familias, brindar la posibilidad de hacer monitoreo a
sus realidades y fomentar alianzas interinstitucionales
que permitan articular esfuerzos en torno a su
fortalecimiento.
Actualmente se conforman los núcleos familiares que
trabajarán para mejorar la calidad de sus vidas
familiares con proyección hacia la comunidad, en
donde la solidaridad, el respeto por el otro, el trabajo
sobre los valores sociales, el trabajo sobre sí mismo y el
desarrollo integral entre los miembros de la familia se
vuelva la razón de ser de ese grupo en Barrancabermeja,
Yondó, Puerto Nare, Puerto Berrio, Cimitarra, Puerto
Parra, Puerto Wilches, San Pablo, Cantagallo, Betulia,
San Vicente de Chucurí, El Carmen de Chucurí y Sabana
de Torres.
DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO22
10.992 personas han cualificado sus conocimientos o su experiencia en un área específica, a través de los programas adelantados en las tres sedes dispuestas por el Pilar para el Desarrollo del Talento Humano. De ellos 1596 certificó internacionalmente NCCER (National Center for Construction Education and Research) de E s tados Un idos que ac red i tó a l SENA de Barrancabermeja para impartir esta formación en Colombia.
Puesta en marcha del Sistema de Gestión Laboral que busca contribuir con el acceso a las oportunidades laborales para la población de Barrancabermeja a partir del desarrollo del talento humano, asegurando la transparencia, inclusión y disminución de la desigualdad, en pro del crecimiento económico, generación de mayores ingresos y prosperidad para la población.
A través de un convenio suscrito entre el Ministerio del Trabajo, la Alcaldía Municipal y la Caja de Compensación Familiar de Barrancabermeja inició operaciones el Centro de Empleo, estrategia activa para que los habitantes de la ciudad accedan a la oferta laboral.
El Grupo Asesor para la Excelencia Educativa construyó de manera participativa el Modelo Educativo Integral para Barrancabermeja con el apoyo de un convenio s u s c r i t o e n t r e l a A l c a l d í a d e Barrancabermeja—Ecopetrol y Universidad Pontificia Bolivariana de Medellín quien realizó la asesoría.
CULTURA CIUDADANA 33
Acorde a sus líneas de acción lidera la construcción de la
Política Pública de Juventud mediante la actualización
del acuerdo 019-13 de conformidad con la ley 1622-13.
Para ello realiza un diagnóstico de la situación actual de
la Política Pública de Juventud con el fin de lograr
institucionalizarla y finalmente implementar un
programa de prevención de la delincuencia y el consumo
de drogas ilícitas en los jóvenes de Barrancabermeja. La
meta proyectada es lograr una Política Pública ajustada y
aprobada por el Concejo Municipal.
Igualmente avanza en la generación espacios de
participación ciudadana en la población para el
mejoramiento de su calidad de vida a través de una
Política Pública de Movilidad que sea armónica,
organizada y segura, así como en formular el
observatorio de seguridad y convivencia ciudadana para
lograr la orientación de una Política Pública, fortalecer la
confianza del ciudadano frente a las instituciones y
fomentar mayores niveles en la cultura de la legalidad.
PARA LA SOSTENIBILIDAD44 INFRAESTRUCTURA
En su eje estratégico “conectividad” avanza en
establecer obras que mejoren la movilidad urbano-
regional con el apoyo de los entes territoriales de la
región contempladas en el Contrato Plan Santander (
Doble calzada Bucaramanga – Barrancabermeja
logrando dar inicio a la etapa precontractual) y en el
seguimiento a las actividades contempladas en el
proyecto Gran Vía Yuma.
En cuanto a “desarrollo social” realiza seguimiento a los
resultados en el estudio sobre la capacidad instalada del
Sistema de Seguridad social, para la construcción de un
Gran centro de Medicina especializada así como a los
avances de las Obras en ejecución del Plan de
Saneamiento Hídrico en las Comunas 1 y 7. Gestiona
recursos de inversión para la segunda fase del Hospital
Regional del Magdalena Medio -inicio de obras de
remodelación de su central de urgencias. En el eje
“Desarrollo Económico” busca la definición del predio
para el inicio de la etapa pre-contractual del Proyecto
Acua-Parque de Barancabermeja.
INSTITUCIONALFORTALECIMIENTO55
Una de sus líneas de acción para 2014 está orientada
hacia el fortalecimiento de la Fiscalía Regional para lo
cual realiza un diagnóstico de contextualización de la
Fiscalía en el Magdalena Medio, el cual se encuentra en la
fase de análisis de resultados. Uno de los avances más
significativos alcanzados a la fecha, gracias a
información entregada por la Fiscalía General de la
Nación, es la identificación de los delitos de mayor
ocurrencia en cada uno de los municipios, lo que
permitirá diseñar propuestas específicas para
enfrentarlos de manera prioritaria en el Magdalena
Medio.
Así mismo se avanza en su línea de acción dirigida al
fortalecimiento del Sistema Judicial en cuanto a la
planeación de la recolección de información de fuente
primaria en cada uno de los despachos del sistema
judicial en la región, teniendo en cuenta que aún no ha
sido conformado el “Circuito Judicial del Magdalena
Medio”.
Plantea la consolidación de 5 Ejes Estratégicos que permitirán iniciar el proceso de independencia económica de la industria del petróleo.
Turismo: busca consolidarlo como un sector altamente competitivo.
Logística: realiza el estudio de caracterización de este sector y prepara a la ciudad que se transforma en centro de conectividad y distribución del país, con una plataforma de servicios logísticos que atenderá las necesidades de las empresas.
Bienes y ser vicios petroleros: permit ió la consolidación de la iniciativa de clúster basado en el desarrollo de encadenamientos y valor compartido, permitiendo a las empresas elevar su competitivad e ingreso a mercados nacionales e internacional de esta industria.
Emprendimiento de alto impacto: eje transversal que busca genera los espacios para la construcción de nuevos negocios que incidan fuertemente en la economía local incentivando la cultura de la innovación y desarrollo de las tics.
Agroindustria: proyecta transformar la ciudad en un centro industrial en el procesamiento de alimentos y productos de origen agropecuario acorde a las necesidades del mercado local, regional y nacional.
ECONóMICOFORTALECIMIENTO66