Habilidades directivasUnidad 1. Introducción a las habilidades directivasAutoevaluación

Autoevaluación

Instrucciones

a) Lee con detenimiento cada una de las preguntas.

b) Recuerda descargar el documento y trabajar en él.

1. Si fueras el directivo de una organización y necesitaras aplicar tus habilidades sociales para resolver conflictos entre tus empleados buscarías:

a) mantener conversaciones con los empleados y cuestionarlos respecto a sus labores.

b) dar instrucciones precisas y participar con ellos en forma activa.c) establecer objetivos claros y tomar decisiones acertadas.d) ayudar a los trabajadores y propiciar la convivencia humana

2. De los siguientes perfiles de un directivo, ¿cuál describe sus habilidades interpersonales?

a) Javier se presenta con sus empleados y señala que es importante trabajar equipo y deben comprometerse al logro de los objetivos.

b) Luis al presentarse con los empleados les dice que se requiere aportar nuevas ideas que impulsen el desarrollo y crecimiento de la empresa.

c) Rodolfo al estar con los empleados les dice la forma en que deberán realizar sus actividades y como serán dirigidos en su acciones.

d) Pedro dice a los trabajadores que realizarán reuniones constantes donde podrán intercambiar información importante.

3. Si fueras el gerente de una empresa y sabes que tus empleados requieren estar motivados, ¿qué actividad realizarías primero?

a) Reconocer a los empleadosb) Mejor ambiente de trabajoc) Incentivos económicosd) Programa de estímulos

Una vez finalizada la unidad, realiza la autoevaluación correspondiente a los temas que has revisado durante esta unidad. No olvides leer con atención las preguntas

para seleccionar la respuesta correcta.

Habilidades directivasUnidad 1. Introducción a las habilidades directivasAutoevaluación

4. Un directivo al igual que los empleados requiere de motivación en su trabajo, ¿cuál considera su principal motivador?

a) Los logrosb) El reconocimientoc) El puestod) Expectativas personales

5. La empresa CIUNSA, requiere contratar un gerente para manejar al personal que trabaja en proyectos especiales. ¿Qué habilidades son las necesarias para estas funciones?

a) Personales y para tomar decisionesb) Personales y directivasc) Liderazgo y directivasd) Liderazgo y para tomar de decisiones