1.El Derecho del Trabajo es protectorio porque las partes contratantes se encuentran en un plano de igualdad.

Verdadero

Falso

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2.Los usos y costumbres integran el orden pblico laboral.

Falso

Verdadero

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3.Constituye trabajo, a los fines de esta ley, toda actividad lcita que se preste en favor de quien tiene la facultad de dirigirla, mediante una remuneracin. El contrato de trabajo tiene como principal objeto la actividad productiva y creadora del hombre en s. Slo despus ha de entenderse que media entre las partes una relacin de intercambio y un fin econmico en cuanto se disciplina por esta ley.

Falso

Verdadero

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4.En qu poca de la Historia es que el hombre asume gradualmente un papel central en la creacin de riqueza, con reconocimiento dentro de la comunidad?

Antigedad.

Edad Media.

Prehistoria.

Moderna.

Contempornea.

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5.El efecto del principio de la irrenunciabilidad expresa que: "le est vedado a las partes de un contrato de trabajo pactar condiciones en menoscabo de los mnimos inderogables fijados por la LCT y el orden pblico laboral".

Falso

Verdadero

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6.La necesidad de la prestacin del servicio en la concepcin del trabajo, se debe entender en forma personal y voluntaria.

Verdadero

Falso

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7.En la Edad Media el valor de la tierra para los seores" se daba en relacin a:

Los impuestos que perciban.

La extensin de las tierras.

Por el peaje que cobraban.

Al producto obtenido por las mismas.

Trabajo de los campesinos o "siervos".

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8.El Derecho del Trabajo ampara al individuo en igual medida que el Derecho de la Seguridad Social.

Falso

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9.Qu se entiende por Orden Pblico Laboral?

Las bases de la constitucin nacional.

Los usos y costumbres.

Los principios contenidos en los Tratados Internacionales.

El conjunto de normas y principios que fijan el marco de contencin de las disposiciones de las partes respecto de los derechos y obligaciones de un contrato de trabajo.

La estructura normativa dispuesta por las partes en el contrato.

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10.En caso de duda las situaciones deben resolverse en favor de la continuidad o subsistencia del contrato de trabajo.

Verdadero

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