Manuel Granja Moreno

Lic. Comunicacin Social

Egresado de la Maestra

Seguridad y Prevencin

de Riesgos del Trabajo

de la U.T.C

El personal de Palmeras de los Cien, recibe capacitacin sobre los Riesgos Laborales y

Sealtica. Para ste fin se utilizaron varias herramientas de la comunicacin como

audiovisuales, trpticos entre otros.

UN PLAN DE

COMUNICACIN PUEDE

AYUDAR A LA

PREVENCIN DE

ACCIDENTES

LABORALES.

En ste artculo, propongo la

necesidad de integrar activa e

integralmente a la

comunicacin en los Planes y

Programas de Prevencin que

toda empresa u organizacin

debe tener. A la par me

interesa justificar la

incumbencia tanto como

responsable de Seguridad y

Salud Laboral; as como

comunicador social, en la

investigacin, anlisis y

prevencin de los accidentes,

enfermedades y fenmenos ya

sean naturales o sociales, los

mismos que se presentan en

nuestra sociedad por falta de

conocimiento y atencin de los

medios de comunicacin en el

campo de la prevencin.

La comunicacin preventiva

que propongo no es

nicamente lgica, sino

tambin tcnica y psicolgica.

Pues, a ms de participar los

hechos, los nmeros, la mente

y el cerebro, intervienen

tambin los sentimientos,

actitudes, emociones, etc. Por

ejemplo, es diferente un

mensaje o comentario de una

persona que no conoce del

tema, que un comunicador que

si conoce y que le puede guiar

con imgenes u otros medios

de difusin.

Generalmente las personas

reaccionan mejor cuando se

sabe informada. Es comn

escuchar por qu voy a

preocuparme, si nadie me

informa nada. La

comunicacin preventiva

ayuda a la gente a sentirse

importante y ms segura.

El encargado de la

comunicacin debe aplicar

algunos principios que rijan en

los Programas de prevencin

de accidentes, como por

ejemplo: De la prdida

imperceptible, la emocin, la

aplicacin, la frecuencia, la

intensidad, y la duracin.

Todo este proceso se lo debe

realizar, (previo diagnstico de

necesidades), a travs de los

recursos combinados de

palabras, sonidos e imgenes

con o sin movimientos,

porque influyen en las

actividades laborales, vida

social y cultural de los

trabajadores. Razn suficiente

para que los socilogos y

psiclogos le confieran

responsabilidades

trascendentales.

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