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“ENLAZA, COMPROMISO CON EL FUTURO”

Canarias, 8 y 9 junio 2017

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Nuevas Tendencias en la Gestión del Talento y la Creatividad Personal en los jóvenes del Siglo

XXI

José Carlos Pérez Herrera8 y 9 de Junio

Mirada consciente

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Estamos asistiendo a múltiples revoluciones...

“La Revolución no sucede cuando la sociedad adopta la nueva tecnología, ocurre cuando la sociedad

adopta nuevos comportamientos"

Prof. Clay Shirky "Aquí viene todo el mundo"

¿Revolución o Revoluciones?

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¿ Qué actitudes y aptitudes se exige en el siglo XXI a nuestros jóvenes en el ámbito profesional?

Adaptabilidad

Confianza

Seguridad

Polivalencia

Credibilidad

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¿ Qué actitudes y aptitudes se exige en el siglo XXI a nuestros jóvenes en el ámbito profesional?

Capacidad de liderazgo y saber trabajar en equipo

Saber atender a la realidad y a las percepciones de los demás

Aportar opciones y participar en la solución

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¿ Qué actitudes y aptitudes se exige en el siglo XXI a nuestros jóvenes en el ámbito profesional?

Gestionar su Inteligencia Emocional e Inteligencia Social: Competencias y Habilidades, gestionando sus emociones y la capacidad de relacionarse

Transparencia, para que se confíe en su persona y en su contribución

Compromiso, responsabilidad y sentido común con la Cultura Corporativa Empresarial

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¿Qué expectativas profesionales les espera a los jóvenes en el siglo XXI?

Difícil acceso al mundo laboral: competitividad y falta de perspectivas por parte de los gestores públicos

Hijos de su generación: entre pragmáticos e idealistas

Han vivido en un boom de comodidad y les ha tocado vivir el pinchazo de la burbuja

Profesionales demasiado capacitados y empresas que no se han preocupado en reinventarse

Un entorno social empresarial impregnado de falta de ética y valores

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¿Qué desean y no desean la gran mayoría de los jóvenes en su Posicionamiento y Búsqueda de Empleo en el siglo XXI?

Quieren seguridad, y los cambios : depende…!!!

¿Asumir responsabilidades e implicación? Algunos soy muy conscientes de las mismas, otros no tanto..

No hay objetivos ( no se les ha ayudado..) y faltan sueños y pasiones

Una oportunidad, al mundo laboral, pero muchos, con grandes condicionantes, prejuicios y poca flexibilidad..

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Ante esta realidad, ¿qué podemos hacer la Familia, los Educadores y la Empresa?

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¿Supone todo esto un cambio de PARADIGMA?

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1. La familia y su entorno deben Saber Reconocer el profundo cambio social y las limitaciones personales ante la era de la tecnología, ….

…. descubrir los Valores y el Talento, de los jóvenes como Marca Propia

Coexisten tres serios problemas

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2. Los educadores tiene que hacer un Replanteamiento Eficiente que rectifique e incorpore estrategias de actuación para impulsar, promover y acompañar a los jóvenes talentos por su diferenciación y autenticidad

Coexisten tres serios problemas

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3. La empresa debe hacer un Esfuerzo Real en no malgastar los talentos en la misma.

Coexisten tres serios problemas

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¿Puede ser la Inteligencia Emocional y las Competencias Sociales la alternativa hacia una Empleabilidad Eficiente ?

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Programa Enlaza impulsa las Competencias Sociales en el Alumno del Siglo XXI y los contenidos a desarrollar serán:

1º Inteligencia Emocional e Inteligencia Social: - Poder reconocer mis emociones y las claves en la Interacción Social para relacionarme desde el talento, la singularidad y la actitud motivacional

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Programa Enlaza impulsa las Competencias Sociales en el Alumno del Siglo XXI y los contenidos a desarrollar serán:

2º Orientación Profesional y Diseño Estratégico: Reflexionar en el cambio de Paradigma en el entorno profesional, saber potenciar la Marca Personal como herramienta de éxito y el Networking Efectivo

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Programa Enlaza impulsa las Competencias Sociales en el Alumno del Siglo XXI y los contenidos a desarrollar serán:

3º Protocolo e Imagen Comercial: Conocer y poder aplicar el Protocolo Personal en el ámbito laboral así como analizar la Carta de Venta en Imagen Comercial y poder aplicarlo en la Comunicación Interna y Externa en las empresas

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Programa Enlaza impulsa las Competencias Sociales en el Alumno del Siglo XXI y los contenidos a desarrollar serán:

4º Productividad Personal: - Saber aplicar la Gestión del Tiempo y la Gestión de Equipos para una mayor efectividad

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5º Innovación y Creatividad: -Descubrir el saber imaginar, impactar y redefinir junto con la flexibilidad así como las destrezas y habilidades creativas en la gestión del talento

Programa Enlaza impulsa las Competencias Sociales en el Alumno del Siglo XXI y los contenidos a desarrollar serán:

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Punto de partida: Define tu objetivo profesional, tiempo dedicado a ello como una inversión, tener objetivo claro evita frustraciones

Autoconocimiento: Investigar y obtener conocimiento del objetivo de intereses personales, aptitudes, habilidades y competencias¿Qué queremos? ( intereses y

motivaciones)¿Qué podemos hacer? ( aptitudes,

actitudes, formación y experiencia)¿Cuáles son nuestras prioridades?¿Cuáles son nuestras fortalezas y

debilidades ante el mercado?

Diseño de la Estrategia para Encontrar Empleo desde la Marca Personal

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1. Capacidad de reconocer sus EMOCIONES y su capacidad en la INTERACIÓN SOCIAL

2. Con una MARCA PERSONAL basada en la autenticidad, la coherencia y la credibilidad

3. Incorporando el PROTOCOLO Y LA IMAGEN COMERCIAL como CARTA DE VENTA PERSONAL: Saber Ser, Saber Estar y Saber Funcionar

4. Joven que sepa TRABAJAR EN EQUIPO POR OBJETIVOS Y PROYECTOS y gestione su tiempo desde el VISUAL THINKING

5. INNOVADOR Y CREATIVO: la singularidad y la flexibilidad como atributo en la diferenciación

6. EN DEFINITIVA JÓVENES PROFESIONALES 3.0

VALORES, ACTITUDES Y APTITUDES PARA EL JOVEN DEL SIGLO XXI:

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Gracias por el interés y la participación!!!

José Carlos Pérez jcperez@equlibriumteam.es

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