“Aprendamos juntos a

escuchar, discernir y servir”

REPORTE

PRELIMINAR DE

SISTEMATIZACIÓN

Equipo Vicaría Pastoral

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IMAGEN DE IGLESIA

Cientos de personas, reunidas en Asambleas Decanales, expresaron de

forma clara y firme el perfil de la Iglesia que ha de emerger luego del profundo proceso de renovación y

conversión eclesial al que ha llamado el Papa Francisco.

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¿Qué Iglesia queremos ser hoy?

Reconociendo el actual escenario de nuestra Iglesia, y convencidos de avanzar en un camino de

conversión personal, comunitaria y pastoral, se grafican visualmente a continuación los conceptos

que emergen de los trabajos grupales, sea a través de preguntas directas o indirectas al respecto.

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DESAFÍOS A NIVEL

PARROQUIAL

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¿Qué acciones se deben realizar a nivel parroquial para avanzar en la

renovación y conversión eclesial?

GESTIÓN PASTORAL

Favorecer una mayor integración entre los diversos grupos de una parroquia, que

no sean islas.

Fortalecer los Consejos Parroquiales, que las decisiones ahí tomadas sean

vinculantes, que tengan mayor representación de los diversos ámbitos pastorales y

de las capillas.

Mejorar los mecanismos de comunicación del párroco con la comunidad.

Incentivar la participación de nuevos agentes en los distintos roles y

responsabilidades pastorales, permitiendo una renovación.

VINCULACIÓN CON EL MEDIO

Parroquias vinculadas con su entorno, con el municipio, colegios, juntas de vecinos

y las diversas organizaciones de base presentes en el territorio de su jurisdicción, a

modo de favorecer trabajos conjuntos, compartir diagnósticos, etc.

Generación de redes formales de colaboración.

COMUNICACIÓN

Capacitarse y dar buen uso a las tecnologías y redes sociales, como mecanismo de

comunicación interna y externa.

Contar con delegados parroquiales de comunicaciones.

DESARROLLO DE PASTORALES ESPECIALIZADAS

Fortalecer la pastoral social, reconociendo las diversas realidades de dolor, pobreza

y exclusión que hay en el territorio.

Mayor atención a los jóvenes, promoviendo su integración a la vida parroquial sea

participando de los espacios ya existentes como a través de la incorporación de sus

propias actividades.

Fortalecer la catequesis y dar una mayor preocupación a la formación de los

catequistas. Generar una pastoral de acompañamiento post sacramental.

Acompañamiento a los adultos mayores, especialmente los enfermos y postrados.

Conformar una pastoral del dolor y el duelo.

ANIMACIÓN PASTORAL

Desarrollar dinámicas pastorales más motivadoras, alegres y vivenciales.

Disponer la apertura de los templos en horarios establecidos.

Abrirse a incorporar a los movimientos y sus carismas a la vida parroquial.

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Favorecer espacios de encuentro a nivel parroquial entre los diversos grupos

pastorales y las capillas.

Realización permanente de misiones puerta a puerta.

Contar con equipos de acogida a nivel parroquial, para conocer e integrar a las

personas que llegan a la parroquia.

Elaborar un protocolo de acogida para la parroquia.

CORRESPONSABILIDAD

Vivencia de una pastoral comunitaria y fraterna, donde el párroco es activo y

presente, dialogante con los fieles, y a la vez éstos lo acompañan y apoyan en su

servicio.

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DESAFÍOS A NIVEL

DECANAL

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FORTALECIMIENTO DE LOS DECANATOS

Favorecer la dimensión decanal y/o interparroquial, que permita

compartir experiencias y recursos pastorales, así como aunar

criterios entre parroquias.

Acompañar decanalmente las fiestas de cada parroquia, a la vez que

organizar celebraciones de carácter decanal.

Generar espacios de trabajo colaborativo entre parroquias de un

mismo decanato en tareas o acciones específicas.

Contar con encuentros y asambleas periódicas, con un programa de

trabajo.

Que los encuentros no sean sólo entre párrocos e incorporen la

representación laical.

Mejorar la comunicación entre sacerdotes de un mismo decanato.

PASTORALES ESPECIALIZADAS

Constituir una pastoral juvenil decanal, reconociendo la mayor

movilidad que tienen los jóvenes.

Organizar a los movimientos presentes dentro de un decanato.

Constituir un equipo litúrgico decanal.

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DESAFÍOS A NIVEL DEL SERVICIO

DIOCESANO

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¿Qué servicios se requieren de la pastoral diocesana (Obispado) para

avanzar en la renovación y conversión eclesial?

PLAN PASTORAL DIOCESANO

Construcción participativa, con espíritu sinodal, de un Plan Pastoral Diocesano, que oriente y conduzca el camino de conversión pastoral, identificando estrategias, acentuaciones y metas de mediano plazo con una perspectiva orgánica e integral. A su vez, que cuente con las capacidades para impulsarlo efectivamente y hacer seguimiento a lo desarrollo.

FORTALECIMIENTO DE LAS PASTORALES ESPECIALIZADAS Favorecer un mayor nivel de desarrollo de las diversas áreas pastorales, permitiendo un servicio más cercano y concreto a las bases. Particularmente, se mencionaron las siguientes:

Pastoral de las Comunicaciones: con la mayor consciencia respecto del impacto de la comunicación y los medios en la vida de la Iglesia a todo nivel, se releva la necesidad de desarrollar políticas, estrategias y capacidades para la comunicación intra y extra eclesial, el manejo de los conflictos, el uso de los medios y el manejo con la prensa.

Pastoral de la Vida Consagradas: con una perspectiva integral y equipos multidisciplinarios, favorezca un acompañamiento permanente al clero, espacios de comunión fraterna y formación sistemática.

Pastoral de Catequesis: que ponga el acento en la formación de los catequistas, con elementos transversales y especialización según sacramento, con un itinerario gradual.

Pastoral Litúrgica: que permita formar agentes pastorales a nivel decanal y/o parroquial, avanzando en profundizar la dimensión litúrgica y aunar ciertos criterios en su ejecución.

Pastoral Juvenil: reconociendo el significativo desafío de favorecer la integración de los jóvenes en la vida de la Iglesia, se requiere una pastoral diocesana que gestione oportunidades para la formación pastoral, social y en liderazgo de los jóvenes, la articulación con diversas realidades y organizaciones, así como lineamientos de cómo desarrollar esta pastoral en el ámbito parroquial.

Pastoral Migrante: colaborando con la generación de servicios pastorales a nivel parroquial, con agentes capacitados para la acogida, apoyo y acompañamiento, poniendo énfasis en el ámbito laboral.

Pastoral del Adulto Mayor: grupo de gran presencia en las parroquias como feligresía, agente pastoral u organizado en diversos grupos, pero también con realidades de pobreza, abandono, problemas de salud, etc. Si interpela a profundizar en el acompañamiento a las personas mayores y desarrollar redes de apoyo.

Pastoral Social: con énfasis en el desarrollo de capacidades para la acción social y solidaria de las parroquias, con agentes con la formación idónea a cada temática abordada, articulada con las redes locales y con un profundo conocimiento de la realidad social a nivel parroquial y decanal.

FORMACIÓN Elaborar, difundir y desarrollar una oferta formativa que considere tanto un itinerario

sistemático e integral, como talleres, charlas u otro tipo de evento más focalizado de carácter puntual.

Desplegar estas oportunidades de formación a nivel decanal, para favorecer la participación y el compartir de las experiencias.

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Considerar, además de los temas propiamente pastorales, materias como psicología, autoconocimiento y autocuidado.

Énfasis en la formación a todos los estamentos en prevención de abusos, favoreciendo la habilitación y acreditación en ambientes sanos y seguros a nivel eclesial.

ACOMPAÑAMIENTO PASTORAL

Constituir comisiones pastorales a nivel decanal/local, que permitan una mejor conexión de las áreas pastorales con las parroquias.

Mayor presencia de los servicios de las diversas áreas pastorales en la zona interior de la diócesis, pues muchas veces se concentra en las grandes ciudades.

Mayor presencia del obispo en las comunidades. GESTIÓN PASTORAL

Conformación de equipos multidisciplinarios disponibles para acompañar a los sacerdotes y las parroquias en el actual escenario eclesial y el proceso de conversión pastoral.

Elaborar un “Manual de convivencia y buenas prácticas” y en base a él desarrollar capacidades en las parroquias para generar espacios sanos y saludables.

Crear un estatuto tipo que pueda servir como base mínima suficientemente buena para la generación de los estatutos de funcionamiento del Consejo Pastoral de las parroquias.

Consensuar criterios comunes para los sacramentos: documentación y requisitos. Redistribución de responsabilidades en la diócesis. Que el servicio de vicario sea de

exclusividad.