Antropologia

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Estratificación social es un concepto universal que tiene como común denominador la desigualdad y donde la ordenación social establece los parámetros que regirán las relaciones entre las categorías de individuos consideradas superiores con otras categorías definidas como inferiores.

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Estratificación social

es un concepto universal que tiene como común denominador la desigualdad y donde la ordenación social establece los parámetros que regirán las relaciones entre las categorías de individuos consideradas superiores con otras categorías definidas como

inferiores.

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a) Sistema esclavista b) Sistema de castas c) Los estamentos d) Sistemas de clases sociales

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Variación en el grado de desigualdad social

Recursos económicos

Poder

Prestigio

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Riquezas o Recursos Económicos

Un recurso económico es toda cosa, material o inmaterial, tangible o intangible, que tiene la capacidad de satisfacer ciertas necesidades de una persona o de una comunidad de personas. Los recursos económicos como la fuerza de trabajo, la tierra, el capital, son escasos o limitados en cualquier sociedad, por lo que la cantidad de bienes o servicios que pueden producirse son igualmente limitados por lo que una sociedad puede o no tener igual acceso a estos recursos.

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Poder

El poder se puede definir como la capacidad de un individuo o grupo de individuos para modificar la conducta de otros individuos o grupos en la forma deseada o producir consecuencia sobre ella.

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Clases de poder

Poder personal: carisma, personalidad, magnetismo personal. Surge de forma individual en cada líder. Poder legitimo: poder de posición, poder oficial. Poder experto: autoridad del conocimiento. Poder político: apoyo de un grupo. Es muy importante la habilidad que tenga ese líder para trabajar en equipo, con otras personas y dentro de sistemas sociales cuya finalidad sea la de conseguir sus apoyos.

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Prestigio

Se utiliza la palabra para describir la reputación o la estima .

Prestigio social es la estima relativa en que se encuentra un individuo en un sistema social de evolución diferenciada. Trata de un valor asignado al status o cargo como tales, independientemente de quien lo desempeña o de cómo se llevan a cabo en la práctica las exigencias del cargo. Se refiere a la estructura social haciendo abstracción del individuo.