ANIMACIÓN VOCACIONALEN LA CONGREGACIÓN

Presentación informativa, evaluativa y proyectiva

A.V.C

1) Introducción2) Funcionamiento del SPV (2009-2014)3) Balance y proyección de futuro

PUNTOS

A.V.C

1) Introducción

Agradecimiento por:

• La presencia de la PV en este foro• Lo que puede ser inicio de algo nuevo

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2) Funcionamiento del SPV (2009-2014)

RESPONSABLE Y ESTRUCTURAS

• Un Secretario de PV con dedicación completa

• Desde la Curia General de Roma

• Por segundo sexenio consecutivo

• Sin equipo ni planificación consensuada

• Desde las directrices del XXIV Cap. General y el DVC

• Centrado en Europa y América

• Y una puntual presencia en Guinea Ecuatorial (ACLA)

A.V.C

PRESENCIAS Y ACTUACIONES

(En hojas aparte)(En hojas aparte)

A.V.C

LÍNEAS DE TRABAJO

CENTRADA EN LA ANIMACIÓN, MÁS AMPLIA QUE LA PROMOCIÓN 1

• Ha sido el principal servicio.

• A fin de crear la cultura vocacional.

• Sin suplir, sino motivando y orientando.

• Sin dedicarse a revisar o evaluar.

• Con carácter formativo y estimulador.

• A partir de diversas fuentes: La doctrina actualizada de la Iglesia Nuestro Directorio Vocacional Los autores más relevantes

A.V.C

2 CON UNOS DESTINATARIOS PREFERENCIALES

Destinatarios directos• Los misioneros claretianos

• Los animadores vocacionales cmff y laicos

• Los agentes de pastoral de nuestros centros

• Los maestros y profesores (alguna vez).

• Asambleas provinciales, ejercicios espirituales, encuentros de superiores locales, encuentros de conferencias, reuniones con algún Superior Mayor,...etc.

• Adolescentes y jóvenes

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Otros destinarios:•Nuestros estudiantes (Antillas, San José del Sur, USA…)

•Familia claretiana

•Institutos de Vida consagrada y sacerdotes diocesanos.

•Grupos de catequistas y de jóvenes.

•Institutos de VR de Madrid y de Roma; y Juridicum.

•Conferencias Episcopales de México (2) y Portugal (2).

•Conferencias de Religiosos (Ecuador, Santo Domingo, Puerto Rico, Venezuela, España,...).

Objetivos: •Vocacionalizar la Pastoral de conjunto.•Promover equipos locales de PV (MC).•Difundir la propuesta vocacional.

A.V.C

VINCULADA A LA PJ, PERO SIN SER ABSORBIDA3

Necesaria vinculación entre PJ y PV.

Necesaria distinción.

La PV es más amplia que la PJ porque:

1) Se centra en crear cultura vocacional.

2) Incluye “vocacionalizar” la pastoral.

3) Existe el riesgo de que la PJ absorba la PV.

4) Sus destinatarios no son solo los jóvenes.

A.V.C

4 CON UNA OFERTA : LAS ESCUELAS DE ANIMADORES VOCACIONALES

Ha sido el empeño central del sexenio.

Para suscitar y formar Animadores de PV, con programas actualizados, sencillos y prácticos.

Y para crear y fortalecer a los Equipos locales de la PV expertos en:

1) Siembra del kerigma vocacional abierta a todas las vocaciones eclesiales.

2) Práctica de la propuesta vocacional.

3) Acompañamiento vocacional personalizado.

A.V.C

• Se ha propuesto y lanzado en la mayor parte de nuestros Organismos, en otros Institutos y varias Diócesis.

• Pero no en todos ha existido la sensibilidad y la posibilidad al ponerlo en práctica por:

1) La falta de seguimiento y apoyo de estos Equipos locales de PV.

2) La inestabilidad y falta de formación de los responsables de la PV.

3) La inercia de la PV de reclutamiento.

BALANCE

A.V.C

5 CONECTADA CON LA FORMACIÓN PERMANENTE (“Proyecto Fragua”)

• Coordinación de “La Fragua residencial” En Los Negrales (Madrid) En los años 2012, 2013 y la próxima del 2014

• Colaboración en la edición de los cuadernos de “La Fragua en la vida ordinaria”.

• Actividades de FP vinculadas a La Fragua: Delegación de Italia, Provincias de Portugal,

Centroamérica, Antillas,… Filiación Cordimariana. Seglares Claretianos.

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6 PRODUCIENDO REGULARMENTE SUBSIDIOS Y RECURSOS

Se han producido muchos materiales de PV.

Tras una amplia consulta a primeros de sexenio.

Para la Congregación y otros Institutos y diócesis.

Algunos traducidos a varias lenguas.

Siempre puntuales y gratis.

Aptos para ser usados y acomodados por terceros.

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SUBSIDIOS HABITUALES•Retiro vocacional anual para comunidades claretianas

•Carta mensual para Animadores Vocacionales

•Cenáculo Vocacional

•Vigilias de oración (Inmaculada, Pentecostés)

•Celebración para la Jornada de la Vida Consagrada

•Hora Santa (Jueves Santo)

•Viacrucis Vocacional

•Triduo del P. Claret

•Celebración del Inmaculado Corazón de María

•Celebración de los Mártires de Barbastro

•Celebración de los Mártires de Sigüenza y Fernán Caballero

•Preces vocacionales

•Rosario vocacionalA.V.C

OTROS SUBSIDIOS:Jornada Mundial de Oración por las Vocaciones

Jornadas Mundiales de la Juventud (Madrid-2011 y Rio de Janeiro 2013)

Beatificación de los Mártires de Tarragona, Sigüenza y Fernán Caballero.

Diversas conferencias e intervenciones.

«Palabras contra el desaliento» (Publicaciones Claretianas. 2103).

«Ecos de la PV en Evangelii Gaudium» (Claretianum. 2014).

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4) Balance y proyección de futuro

Una cuestión previa

¿Debe ser mantenido el Secretariado General de

Pastoral Vocacional?

En caso positivo: ¿con qué correctivos y mejoras?

A.V.C

La inhibición: Una enfermedad preocupante

1• La animación vocacional es urgida casi

sólo desde los Gobiernos. • Implicación muy débil de posiciones y

personas.• Incluso en zonas tan preocupantes

como Europa• Insuficiente conocimiento y la puesta en

práctica del DVC. • Acusada falta de formación y apoyo de

los animadores vocacionales.• ¿Por qué tanta apatía?

A.V.C

2Ubicación estratégica de la PV en el organigrama congregacional

El Secretariado de PV •Con funcionamiento autónomo.•Virtualmente en el ámbito de la Prefectura de Apostolado. •Falta el ajuste y la coordinación

efectivas.

¿Cuál es el lugar de la PV?

A.V.C

PV TRADICIONAL PV RENOVADA

Promoción de candidatos. Animación vocacional de la comunidad

cristiana. En el ámbito de la Prefectura de

Formación. En el ámbito de la Prefectura de

Apostolado (u otros…). Como etapa inicial de la Formación

inicial. Como dimensión trasversal de la pastoral.

Este modelo funciona en contextos de abundancia vocacional.

Es el modelo de la Iglesia, como salto cualitativo.

Método de reclutamiento. Método de siembra, propuesta y

acompañamiento.

Solo vocaciones para la Congregación. Para todas las vocaciones eclesiales.

Llevado por “delegados” como francotiradores.

Con animadores vocacionales, equipos y en misión compartida.

Fuera de nuestros centros pastorales. Inserta en nuestros centros pastorales y

también hacia fuera.

Sin misión compartida. Con equipos en misión compartida.

No crea tradición pastoral. Busca continuidad e inserción.

Tal modelo ha sido descalificado por la reflexión actual.

Es el modelo promocionado en los documentos eclesiales y el DVC.

Pero sigue funcionando en muchas zonas.

Con dificultades para su implantación y mantenimiento.

PROPUESTA•Vincular la PV a la misión.•Conectada con la Formación Inicial. •Es una opción ardua y no inmediatista. •Es la que mejor respeta la dinámica vocacional. •Cuenta con pocos seguidores. •El Directorio lo admite como posibilidad, pero sin establecerlo como única alternativa (Dir. 177).

A.V.C

3Atender la Pastoral Vocacional de

Misioneros Hermanos

Como obra coral

Presentes en la PV

Proponer esta vocación

Dar visibilidad

Mostrar las formas de vida claretianas

A.V.C

4Puntos que requieren una especial

atención

Contar con Animadores

vocacionales

A.V.C

Intensasensibilización

vocacional

A.V.C

Mentalización de nuestras

comunidades

A.V.CA.V.C

Contar con proyectos

sencillos de PV

A.V.C

Incluir siempre la propuesta vocacional

A.V.C

Hacer de cada comunidad local el lugar propio de

animación vocacional

A.V.C

Servirse de los abundantísimos

recursos y orientaciones

A.V.C

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