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CALENDARIO LABORAL AO 2015 UNIVERSIDAD DE MLAGA

En cumplimiento de lo establecido en el punto segundo del Acuerdo en materia de jornadas, vacaciones, permisos y licencias, sobre negociacin del calendario laboral, reunidos de un lado el Vicegerente de Organizacin de los Servicios Universitarios de la Universidad de Mlaga, y de otro los representantes de los trabajadores, acuerdan aprobar el siguiente calendario laboral para el ao 2015.

MBITO PERSONAL.- El presente calendario laboral ser de aplicacin al Personal de Administracin y Servicios de la Universidad de Mlaga, de acuerdo con lo previsto en el artculo 104 de los Estatutos de la misma, y que perciben sus retribuciones con cargo a las consiguientes consignaciones del captulo I de los presupuestos de la Universidad de Mlaga. MBITO TEMPORAL.- El mbito temporal del presente calendario se extiende del 1 de enero de 2015 al 31 de diciembre de 2015. El presente calendario consta de:

A) Fiestas nacionales, autonmicas y locales, que sern inamovibles, salvo la Semana Santa y lo dispuesto en la normativa vigente para las fiestas nacionales y autonmicas que caigan en domingo, y que son:

DA MES FESTIVIDAD

1 ENERO Aonuevo6 ENERO EpifanadelSeor

28 FEBRERO DadeAndaluca2 ABRIL Juevessanto3 ABRIL Viernessanto1 MAYO Fiestadeltrabajo

15 AGOSTO AsuncindelaVirgen19 AGOSTO Fiestalocal(Mlaga)8 SEPTIEMBRE VirgendelaVictoria(Mlaga)

12 OCTUBRE FiestaNacionaldeEspaa2 NOVIEMBRE LunessiguientealaFiestade

todoslosSantos

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7 DICIEMBRE LunessiguientealDadelaConstitucinEspaola

8 DICIEMBRE InmaculadaConcepcin25 DICIEMBRE NatividaddelSeor

B) Das no laborables de la Universidad de Mlaga o afectados por su Programa de Reequilibrio del Gasto, eje de actuacin 1, que para el ao 2015 son:

Navidad.- Perodos que abarcan del 1 al 6 de enero de 2015 y del 24 al 31 de diciembre de 2015, ambos inclusive, en los que, como norma general, todos los Centros, Servicios y Unidades permanecern cerrados. Las excepciones a esta norma general sern expresamente autorizadas por la Gerencia, previa solicitud justificada que deber incluir propuesta alternativa. Se establece el horario especial coincidiendo con el perodo no lectivo. Semana Santa.- Perodo que abarca del 30 de marzo al 1 de abril de 2015, ambos incluidos, en el que, como norma general, todos los Centros, Servicios y Unidades permanecern cerrados. Adicionalmente, este perodo se completar con los das, recuperables, del 27 de marzo 6 de abril, a eleccin del trabajador/a teniendo en cuenta las necesidades de cada Servicio. Las excepciones a esta norma general sern expresamente autorizadas por la Gerencia, previa solicitud justificada que deber incluir propuesta alternativa y que deber obrar en su poder antes del 28 de febrero de 2015. Se establece el horario especial coincidiendo con el perodo no lectivo.

VACACIONES ANUALES

Se establece un perodo de vacaciones para todo el personal, comprendido entre los das 1 y 31 de agosto, ambos inclusive, en el que, como norma general, todos los Centros, Servicios y Unidades permanecern cerrados, mantenindose la especificidad de los das hbiles feriados. Las excepciones a esta norma general sern expresamente autorizadas por la Gerencia, previa solicitud justificada que deber incluir propuesta alternativa y que deber obrar en su poder antes del 30 de junio de 2015.

La duracin del perodo de vacaciones del P.A.S. con antigedad de al menos un ao de servicio efectivo ser de veintids das hbiles o los das que correspondan proporcionalmente al tiempo de servicios efectivos, que ser disfrutado en un mximo de dos perodos o excepcionalmente, para todo el PAS afectado por aperturas extraordinarias, en tres.

A los efectos previstos en el presente artculo, los sbados no sern considerados das hbiles, sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales.

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DAS DE ASUNTOS PARTICULARES

Sern 5 das al ao y se podrn disfrutar conforme a lo establecido en el artculo 26 de la Instruccin interna y se ampla excepcionalmente la fecha lmite de disfrute de los correspondientes al ao 2014 hasta el 31 de enero de 2015.

Toda circunstancia no contemplada en el presente calendario podr conllevar la

consideracin de da de asunto particular para los trabajadores afectados. DISPOSICIN FINAL Cualquier modificacin del presente calendario requerir la previa negociacin entre las partes.

Mlaga, 16 de Diciembre de 2014 Por la Vicegerencia de Organizacin Serv. Universitarios

Por C.G.T. Por CC.OO. Por F.E.T.E.-U.G.T.

Por C.S.I.F. Por SITUMA

Por la Junta de P.A.S. Por el Comit de Empresa