Analisis del Entorno en las Organizaciones
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Entorno Organizacional
La empresa es totalmente dependiente
de su entorno; Su éxito depende en gran
medida de cómo se relacione con los
factores internos y externos.
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Análisis del Entorno Jurídico
“Debemos centrar nuestro análisis en
aquellos factores que nos afecten de
un manera directa y especialmente
dentro de nuestro ámbito Legal de
actuación, como Ley del salario
mínimo, Leyes de seguridad en el
empleo, Leyes sindicales, Legislación
sobre propiedad industrial e
intelectual, Legislación anti-monopolio,
Leyes sobre días de cierre por festivo.
Licencias municipales y Legislación
que incentiva la inversión”
Autor : Hermann Hesse.
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No obstante es valedero aceptar que
una organización para poder funcionar
en cualquier Estado, deberá apegarse a
las normas jurídicas existente en la
misma entidad.
Ejemplo:
El incremento del sueldo por decreto de
ley, puede traer consecuencias en una
organización que no sea muy rentable.
Pedro Meléndez
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Análisis del Entorno
Gubernamental y Político
“El Entorno político intervienen en los
factores pueden representar oportunidades
y amenazas clave para las organizaciones de
todo tamaño.
La creciente dependencia entre las
economías, mercados gobiernos y
organizaciones vuelve imperativo que
las empresas consideren el
impacto que las variables
políticas pudieran tener en
la formulación e
implementación de
estrategias
competitivas”.
Autor: Whittington
Richard.
Pedro Meléndez
El Desarrollo político y
gubernamental de una
Nación genera un
impacto en una
organización, será positivo
si actúa en pro del mercado, pero
puede presentar amenaza si su
funcionamiento se encuentra
inestable.
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Son las fuerzas que crean
nuevas tecnologías y a
su vez generan nuevos
productos y oportunidades
de mercado.
El entorno tecnológico cambia
rápidamente. Las nuevas
tecnologías crean nuevos mercados y
oportunidades. Sin embargo, cada
tecnología nueva sustituye a una
tecnología vieja.
Las empresas que no se mantengan al día
con los cambios tecnológicos pronto
encontrarán que sus productos son
anticuados, y se perderán los nuevos
productos y oportunidades de mercado.
Autora: Licda. Yósseth Bonilla
Análisis del Entorno
Tecnológico
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Anderson Trejo
Constituyen amenazas debido a
que si no hay avances tecnológicos,
perjudicaría a los servicios de mercados,
proveedores, procesos de fabricación y la
posición competitivas de las organizaciones
y es una oportunidad de crecimiento
siempre y cuando hayan nuevas
tendencias tecnológicas para generar
nuevas ventajas competitivas, más
poderosas que las ya
existentes por
otras
organizaciones
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Anderson Trejo
“Consiste en los factores
que afectan el poder
de compra y los
patrones de gasto
de los consumidores.
Las naciones varían
considerablemente en sus
niveles y distribución del
ingreso, algunos países tienen
economías de subsistencias
(consumen casi toda su
producción agrícola e
industrial), estos países
ofrecen pocas oportunidades
de mercado. También están
las economías industriales
que constituyen mercados
prósperos para muchos tipos
de bienes”.
Autora:
Licda. Yósseth Bonilla.
Análisis del Entorno
Económico
El entorno económico establece
difíciles tareas como la
administración de la inflación, el
desempleo, las tasas impositivas
y las tasas de interés, obstante a
esto estudiara las principales
tendencias de los patrones de
gasto de los consumidores,
sujetos al control basado en la
oferta y la demanda.
La misma influye en las
organizaciones a través de los
tributos enunciados por el
Estado.
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“Evolución demográfica,
Distribución de la
renta, Movilidad social,
Cambios en el estilo
de vida,
La misma infiere en los Niveles de
ingresos, Orígenes étnicos y afiliaciones
religiosas.”
Actitud consumista,
Nivel educativo y Patrones
culturales.
Análisis del Entorno
Social
Autor : Hermann Hesse.
Es importante resaltar que la
rentabilidad de la organización depende
del desarrollo que tenga la sociedad y
la tendencia de vida que tenga cada
individuo.
Josely Bernal
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Análisis del Entorno
Cultural
Josely Bernal
“Se compone de instituciones
y otras fuerzas que
afectan valores,
percepciones, preferencia
y comportamientos básicos
de una sociedad.
Las personas crece en una
sociedad determinada que moldea sus
creencias y valores básicos, y absorbe una
visión del mundo que define sus relaciones
con los demás”. Autora: Licda. Yósseth Bonilla
La cultura influye en el entorno
organizacional por los valores,
hábitos, costumbres y creencias
que caracterizan al grupo interno
de la organización y forma parte del
éxito. Por otro lado interviene los
cambios de la expectativa de los
consumidores y sus estilo de vida ofreciendo
servicios o productos que estén acordes a las
diferentes necesidades de los consumidores.
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Análisis del Entorno
Demográfico
“Es el estudio
de poblaciones
humanas en
términos de
tamaño, densidad,
ubicación, edad, sexo,
raza ocupación y otros
datos estadísticos. Y
se refiere a las
personas, y las
personas constituyen
los mercados”.
Autora: Licda. Yósseth Bonilla
Reflexionando
con lo expuesto
hace referencia
a la determinación
y parámetro de la
población que compone
cada uno de los mercados
de los productos de la
empresa y el valor de las
tasas de crecimientos de
ella.
Nilbeth Cordero
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“ El entorno geográfico contienen
muchos recursos lo cual dependen
las empresas esto se ve afectada por
el entorno.
Por ello es necesario evaluar el ambiente
externo y futuro en términos de
amenazas y oportunidades esto da
origen a nuevos mercados” .
Es importante resaltar que el
aprendizaje en cada organización
geográfica es imprescindible ya que de
acuerdo a esto las características
y la distribución geográficas y la tasa de
crecimiento ya que es de suma
importancia para el sector logístico, puesto
que las transformaciones producen
cambios en el número de clientes con
ciertas necesidades
Crisbel Díaz
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“Abarca los recursos
naturales que se
requieren como
insumos o que
resultan afectados
por las actividades
de marketing”
Autores: Cejas Omar,
Lanza Paulo C.
Según Davis “El ambiente en el cual los
empleados trabajan ya sea en departamento
o en una unidad de trabajo o la organización
entera. También es considerado como el
sistema que refleja el estilo de vida de una
organización”.
Pedro Colmenárez
El impacto de toda empresa u
organización radicara en como se
desenvuelva en su medio ambiente.
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“El Cambio no ocurrirá si no situamos al talento en el centro de nuestras organizaciones”