ANALISIS DE CARGO

NOMBRE DEL CARGO DIRECTOR GENERAL CODIGO 0014 DESCRIPCION Planean, organizan, dirigen y controlan, a través de

otros directores, organizaciones de membrecía y otras instituciones que prestan servicios de salud, educación, servicios comunitarios y sociales. Formulan y definen políticas de estas organizaciones; generalmente siguen orientación de un órgano directivo.

FUNCIONES 01 Establecer, formular y aprobar objetivos, políticas y programas para la entidad 02 Autorizar y organizar el funcionamiento de departamentos principales y la categoría del personal. 03 Asignar fondos para implementar políticas y programas de la empresa; establecer controles administrativos y financieros; formular y aprobar ascensos y la planificación del talento humano. 04 Seleccionar y autorizar el nombramiento de directores, subdirectores y otros ejecutivos. 05 Coordinar el trabajo de departamentos o divisiones regionales 06 Representar a la organización o delegar en representantes para que actúen en nombre de ella en negociaciones u otras funciones oficiales 07 Definir y formular políticas, estatutos y reglamentos de organizaciones humanitarias y sin ánimo de lucro.

HONORARIOS $2”500.000.00= HORARIO DE TRABAJO 7:00am 5:00pm

NOMBRE DEL CARGO GERENTE DE RECURSOS HUMANOS CODIGO 0112 DESCRIPCION Planean, organizan, dirigen y controlan la operación de

los departamentos de personal y recursos humanos; desarrollan e implementan políticas, programas y procedimientos respectivos a la planificación del recurso humano, selección, pactos de pago, beneficios laborales, capacitación y desarrollo de personal. Están empleados por el sector público y privado

FUNCIONES 01 Planear, organizar, dirigir y controlar operaciones de departamentos de personal o recursos humanos. 02 Desarrollar e implementar políticas y procedimientos para el reclutamiento, selección y entrenamiento del personal. 03 Negociar acuerdos colectivos. 04 Asesorar a gerentes de otros departamentos sobre la interpretación y administración de políticas y programas de personal. 05 Orientar las determinaciones de la empresa en materia salarial. 06 Organizar y dirigir reuniones informativas sobre políticas laborales y salariales. 07 Implementar manuales de funciones, estructura de planta de personal, programas de capacitación y desarrollo. 08 Velar por el correcto cumplimiento del reglamento interno de trabajo.

HONORARIO $1.000.000.00= HORARIO 7:00am 5:00pm

NOMBRE DEL CARGO ANALISTA DE FINANZAS CODIGO 1112 DESCRIPCION Acopian y analizan información de estados financieros,

rendimientos, obligaciones financieras, inversiones, comportamiento del mercado de valores; asesoran financieramente a la empresa y a sus clientes. Intermedian en la compra y venta de títulos, acciones, obligaciones y otros valores financieros. Están empleados por el sector público y privado, bancos, empresas de corretaje, compañías de seguros, de inversionistas, fiduciarias y otras empresas relacionadas.

FUNCIONES 01 Analizar estados financieros, rendimientos, obligaciones financieras, inversiones e informar a la empresa y a los clientes sobre el estado financiero y hacer recomendaciones. 02 Obtener y analizar información del mercado financiero con respecto a pronósticos económicos, antecedentes financieros, rendimientos históricos, utilizando reportes diarios de acciones y bonos. 03 Asesorar y recomendar a empresas y clientes sobre tendencias del mercado y posibles inversiones. 04 Recoger y analizar registros financieros de un negocio, como estados financieros, presupuestos, proyecciones e información de ventas para valorar su competitividad o estimar su valor en el mercado. 05 Intermediar en la compra y venta de títulos, obligaciones y otros valores a nombre de su empresa o de clientes particulares. 06 Revisar transacciones e identificar potenciales de inversiones para los clientes. 07 Manejar portafolios de inversión de clientes y garantizar que las transacciones de inversión se realicen de acuerdo con las regulaciones vigentes. 08Administrar bienes, personales, de sociedades y otro tipo de fiducias, dirigir las cuentas de inversión, recibir y registrar cuentas de ingreso y desembolsar fondos fiduciarios. 09 Desarrollar estrategias comerciales, revisando la información y monitoreando condiciones del mercado desde la bolsa y a través de contactos con departamentos comerciales de otras firmas inversionistas y analistas financieros. 10 Hacer propuestas y ofertas para comprar y vender valores.

HONORARIOS $600.000= HORARIO Diurno y horas extras

NOMBRE ASISTENTE NOMINA CODIGO 1335 DESCRIPCION

Verifican y procesan información para determinar el

salario y beneficios a que tienen derecho los empleados. Están empleados por departamentos de personal en el sector público y privado.

FUNCION 01 Mantener registros de asistencia, licencias,

horas extras y otras situaciones administrativas para calcular el salario y beneficios a que tienen derecho los empleados. 02 Elaborar nómina manual o sistematizada, teniendo en cuenta novedades de personal y deducciones correspondientes. 03 Completar, verificar y procesar formularios y documentación para la administración de beneficios como: subsidio familiar, seguridad social y retención en la fuente 04 Atender solicitudes y reclamos de empleados en relación con salarios y prestaciones sociales. 05 Consolidar informes estadísticos y estados de cuenta relacionados con salarios y prestaciones . 06 Liquidar y tramitar el pago de prestaciones sociales. 07 Preparar balances periódicos y conciliar con los reportes bancarios.

HONORARIOS $ 650.000 HORARIO 7:00 am7:00pm

NOMBRE Asistente de recursos humanos

CODIGO 1223 DESCRIPCION Identifican y publican vacantes, reclutan candidatos,

asisten en la selección y reasignación de empleados y apoyan la aplicación de programas de bienestar social. Están empleados por el sector público o privado.

FUNCION 01 Coordinar acciones de capacitación y bienestar social 02 Identificar vacantes presentes y futuras, publicarlas y recibir solicitudes 03 Orientar a los aspirantes sobre requisitos de empleo. 04 Revisar documentos y contactar futuros candidatos para entrevista. .05 Coordinar y participar en procesos de selección y aplicación de pruebas para evaluar a los candidatos. 06 Informar a aspirantes sobre resultados del proceso de selección. 07 Asesorar a gerentes y empleados sobre políticas y procedimientos de vinculación del personal. 08 Preparar informes sobre vacantes y necesidades de personal. 09 Realizar el mantenimiento y actualización de la planta de personal.

HONORARIOS $ 750.000.00

HORARIO 7:00am a 6:00pm

NOMBRE JEFE COTRATACION

CODIGO 0113

DESCRIPCION Planean, organizan, dirigen y controlan actividades de los departamentos de compras y adquisiciones; desarrollan e implementan políticas de compras de un negocio o institución. Están empleados por el sector público y privado.

FUNCION 01 Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de compras de una empresa. 02 Desarrollar políticas y procedimientos de adquisición y controlar el presupuesto del departamento. 03 Identificar proveedores de materiales, equipos y suministros. 04 Evaluar costo y calidad de productos o servicios. 05 Negociar y vigilar contratos de compra de equipos, productos y materiales. 06 Participar en la determinación de especificaciones de equipos, productos y materiales. 07 Participar en la selección y entrenamiento del personal.

HONORARIOS $2.000.000.00

HORARIO 7:00am 5:00pm