AFN-D008 Código Conducta V1 RF...O CONTROLADA y es resp ulares y cualquier otro ... e Conducta in...

Esta información e

A p

C

es para uso exclusivo del S

partir de la fecha de vigenc

CÓDIGO D

GM. El uso e impresión fu

cia quedan sin validez las

DE CONDU

VERS

www

fuera de mySIG se consider

versiones anteriores, linea

UCTA DEL

SIÓN 01, VIGENTE A

w.sgm.gob

ra COPIA NO CONTRO

amientos, circulares y cualq

L SERVICIO

A PARTIR 20 DE SEP

b.mx

OLADA y es responsabilid

quier otro comunicado, for

O GEOLÓ

PTIEMBRE DE 2013

dad de la o el usuario cercio

rmal o informal, que se hay

ÓGICO ME

orarse que utiliza la versió

ya emitido al respecto.

AFN-D

EXICANO

ón vigente.

D008

RESPO

Esta

vigen

ONSABLE

L.C. Alfredo Cabrera

Director de Administr

información es para uso

nte. A partir de la fecha d

Códi

Román

ración y Finanzas

exclusivo del SGM. El uso

de vigencia quedan sin va

go de Con

REVISÓ

Ing. M

Jefa de

o e impresión fuera de my

alidez las versiones anter

nducta del

Mónica Jaén Mariscal

e Departamento de Inno

ySIG se considera COPIA N

riores, lineamientos, circ

l Servicio

ovación y Calidad

NO CONTROLADA y es resp

culares y cualquier otro

Cola

L.C

Lic

Lic

Lic

Se

Ing

En

Ing

Am

Lic

C.

Re

Ing

Ing

Hu

Lic

Refer

M

Có

Fe

Sis

No

Pr(NM

Geológic

AUTORIZÓ

Ing. Raúl Cru

Director Gene

ponsabilidad de la o el us

comunicado, formal o in

aboradoras y C

C. Alfredo Cabrera R

c. Yuri Dédalo Mora

c. Eliseo Erno Orozc

c. Alelí Rebeca Lun

ervicio Geológico Me

g. José de Jesús Ro

nergéticos

g. Francisco de Jes

mbiental

c. Korina Bianca Cu

. María Victoria Es

ecursos Humanos

g. Mónica Jaén Mari

g. Hypatya Mendo

umanos

c. María Luisa Olver

rencias Norma

Manual de Imagen Ins

ódigo de Ética de la

ederal (DOF 2002-07-31)

stema de Gestión del

orma Mexicana qu

rácticas para la IgualMX-R-025 SCFI-2012 DOF

co Mexican

uz Ríos

eral

suario cerciorarse que u

nformal, que se haya emit

Colaboradore

Román, Director de

ales Fuentes, Subdire

co Hernández, Subd

na Gutiérrez, Titular

exicano

odríguez Salinas, Su

sús Cafaggi Félix, G

uevas Beltrán, Gerent

strada Aguilar, Téc

iscal, Jefa de Departa

oza Austria, Coord

ra Muñoz, Gestora d

ativas:

stitucional (MCM-M001)

as y los Servidores

l a Calidad-Requisito

e Establece los Re

ldad Laboral Entre F 2012-11-23)

no

A

(

utiliza la versión

tido al respecto.

s:

Administración y Fi

ector de Administrac

director Jurídico

r del Órgano Intern

ubdirector de Explor

Gerente de Hidroge

te de Recursos Huma

cnica Especializada

amento de Innovació

dinador de la Gere

de Proceso

Públicos de la Adm

os (ISO 9001/NMX-CC-90

equisitos para la C

Mujeres y Hombre,

Se

AFN-D008 (01) 2013-09-20

2/20

inanzas

ción

no de Control en el

ración de Recursos

eología y Geología

anos

de la Gerencia de

ón y Calidad

encia de Recursos

ministración Pública

001)

Certificación de las

, 4.1.1.1.2/4.1.1.2.2

eptiembre 30, 2013

RESPO

Esta

vigen

ÍND

ONSABLE





ICE

Introducció

Objeto ....

Valores ....

I.

II.

III.

IV.

V.

VI.

VII.

VIII.

IX.

X.

XI.

XII.

XIII.

Glosario ....

Comité de

Códi

Román

ración y Finanzas



ón ...........................

..................................

..................................

Conocimient

Uso del cargo

Asignación y

Uso transpare

Conflicto de

Toma de dec

Atención a p

Relaciones en

Relación con

Relación con

Salud, higien

Desarrollo pe

Relación de l

..................................

Ética del SGM .

go de Con

REVISÓ

Ing. M

Jefa de



..................................

..................................

..................................

to y aplicación

o público ............

uso de recurso

ente y respons

intereses .............

cisiones .................

eticiones, quej

ntre servidoras

otras depende

la sociedad ......

e, seguridad y

ermanente e in

as y los Titulare

..................................

..................................

nducta del





..................................

..................................

..................................

de las leyes y n

..................................

os .............................

able de la infor

..................................

..................................

as y denuncias

y servidores p

encias y entida

..................................

mejoramiento

tegral....................

es del Órgano I

..................................

..................................

l Servicio

ovación y Calidad



..................................

..................................

..................................

normas ................

..................................

..................................

rmación intern

..................................

..................................

s de la sociedad

úblicos del SGM

des de los gob

..................................

ecológico .........

..................................

nterno de Con

..................................

..................................

Geológic

AUTORIZÓ

Ing. Raúl Cru

Director Gene



.................................

.................................

.................................

.................................

.................................

.................................

na .............................

.................................

.................................

d ..............................

M .............................

biernos federal

.................................

.................................

.................................

ntrol en el SGM

.................................

.................................

co Mexican

uz Ríos

eral



.................................

.................................

.................................

.................................

.................................

.................................

.................................

.................................

.................................

.................................

.................................

y locales .............

.................................

.................................

.................................

.................................

.................................

.................................

no

A

(

utiliza la versión

tido al respecto.

..................................

..................................

..................................

..................................

..................................

..................................

..................................

..................................

..................................

..................................

..................................

..................................

..................................

..................................

..................................

..................................

..................................

..................................

AFN-D008 (01) 2013-09-20

3/20

.................. 04

.................. 04

.................. 05

.................. 05

.................. 06

.................. 06

.................. 07

.................. 08

.................. 09

.................. 10

.................. 10

.................. 11

.................. 12

.................. 13

.................. 14

.................. 15

.................. 17

.................. 20

RESPO

Esta

vigen

INTR

Nuemuycon Estepara Nueeso resp En ederepúb

Derlas forta

OBJ

ONSABLE





RODUCCIÓN

estro Código dy clara los prinfianza y la cred

e documento ba orientar nues

estro Código dque con este

ponsabilidades

el SGM, se tienechos y liberta

blicos y el públi

ivado de lo antacciones descalecer sus instit

JETO

Elpmcu VSe M Gin

Códi

Román

ración y Finanzas



Las y responimparcdecisio Por elloobserva

e Conducta inncipios y las regdibilidad de la c

busca ser una gstras conductas

e Conducta, noe Código que que tenemos

ne la convicciónadas que le soico en general.

terior, es deberitas como untuciones y logr

Servicio Geoatrimonio prop

mejor aprovechaumplimiento, r

ISIÓN er la Institución

MISIÓN Generar el connversión, la com

go de Con

REVISÓ

Ing. M

Jefa de



los servidoressabilidad de ialidad y eficienes inciden en

o, es necesarioancia de valore

tegra un conjuglas de actuacciudadanía.

guía esencial, us y nos ayuda a

o busca suplir aremos honrar como servidor

n y el compromon inherentes,

r de toda la coa forma de tra

rar así el bienes

lógico Mexicapios, coordinadamiento de los realiza las funci

n rectora en ge

nocimiento gempetitividad y e

nducta del





públicos delgarantizar el

encia que rigen el bienestar d

enfrentar nuees éticos y de in

unto de valoresción que rigen

una referencia tener presente

a las leyes o rela confianza q

ras y servidores

miso de hacer distinguiéndo

munidad de esabajo y un eststar de la ciuda

no (SGM), es do sectorialmerecursos minerones que se en

ociencias que

ológico de Mel aprovecham

l Servicio

ovación y Calidad



Servicio Geocumplimiento

en el servicio pe México, en su

estro actuar diantegridad.

s que promovenuestro desem

y un apoyo paes en nuestros

glamentos queque la ciudads públicos.

respetar sin exse además po

sta entidad contilo de vida, codanía, el respe

un organismoente por la Secrales y generar nuncian en el A

participe activa

éxico, promoviento sustenta

Geológic

AUTORIZÓ

Ing. Raúl Cru

Director Gene



ológico Mexicao de los prinpúblico, con laus oportunidad

ario con un irre

emos y defendmpeño diario,

ara la toma de actos, la Visión

e ya existen, sinanía ha depo

xcepción algunor el trato ama

nocer y hacer son el único pcto a las leyes y

o público descretaría de Eco

la informaciónArtículo 9, fracc

amente en el d

ver su difusiónble de los recu

co Mexican

uz Ríos

eral



ano (SGM), ejncipios de lea conciencia ddes de desarro

estricto cumpl

demos en el SGlas cuales nos

decisiones. El Cn y la Misión de

no complemensitado en nos

na, la dignidadable y toleranc

suyo este Códipropósito de d

y el progreso d

scentralizado conomía, tiene cn geológica básción de la I a la

desarrollo econ

n y su mejor ursos minerales

no

A

(

utiliza la versión

tido al respecto.

ercemos funcgalidad, honr

de que nuestrllo y en su futu

imiento a las L

GM, establecie ayudan adem

Código, ofreceel SGM.

ntarlos y fortalesotros para cu

d de la personacia para las y

igo, adoptandoignificar el ser

de México.

con personalidcomo objeto esica de la NacióXXVI de la Ley

nómico y social

aplicación, qus y naturales no

AFN-D008 (01) 2013-09-20

4/20

ciones con la adez, lealtad, as acciones y ro.

Leyes y con la

ndo de forma más, a ganar la

e lineamientos

ecerlos; es por mplir con las

a así como los los servidores

o cada una de rvicio público,

dad jurídica y el “Promover el ón”, y, para su Minera.

del país.

e fomente la o renovables.

RESPO

Esta

vigen

VAL

1.

Acc

Abs

ONSABLE





LORES

CONOCIMIE

ciones:

Cono

ActuaPúblic

Realizcomp

Prese

Me aaprov

Me coobten

stenciones:

Me adiscreFedercump

Códi

Román

ración y Finanzas



Códi

(Public

ENTO Y APLICAC

Compromiso

Es mi obligacnormatividad

En aquellos ccon criterios Código de Éti

ceré y aplicaré

aré conforme aca Federal (AFN

zaré mi trabajo pañeras y comp

ntaré puntualm

pegaré con trvecharé ni inter

onduciré con oner un beneficio

abstendré de ecionales que aral; que pretenplimiento de la

go de Con

REVISÓ

Ing. M

Jefa de



go de Ética de

cado en el Diario Ofi

Bien C Integr Honra Impar Justici Transp

CIÓN DE LAS LEY

o:

ción conocer, d aplicables, pa

casos no contede ética, transica de los Servi

la Ley y las nor

a los valores inN-D010).

con estricto apañeros lo haga

mente y con ve

ansparencia e rpretaré para b

objetividad e io personal o de

impulsar y eafecten el desendan justificar misión del SGM

nducta del





e las y los Serv

ficial de la Federació

Común ridad adez cialidad ia parencia

YES Y NORMAS

respetar y hacrticularmente l

emplados por lparencia, renddores Públicos

rmas reglamen

nscritos en el C

pego a la Ley yan de la misma

eracidad, mi de

integridad a uscar un benef

mparcialidad, e algún familia

elaborar normmpeño y la eficmi trabajo o

M.

l Servicio

ovación y Calidad



vidores Públic

ón el miércoles 31 de

cer cumplir la a correspondie

a Ley o dondeición de cuent

s de la Adminis

ntarias y admin

Código de Étic

y a las normas a manera.

claración patrim

las normas y ficio personal, f

por lo que en r, así como par

as y procediciencia de otra

la creación d

Geológic

AUTORIZÓ

Ing. Raúl Cru

Director Gene



cos de la Admi

e julio de 2002).

Re En G Ig Re Li

Constitución, ente a las funci

e exista espaciotas e integridatración Pública

istrativas que r

ca de las y los

reglamentaria

monial.

procedimientofamiliar o para

ningún momera beneficiar o

mientos en es dependencia

de empleos, c

co Mexican

uz Ríos

eral



inistración Pú

endición de Cuntorno Cultura

Generosidad gualdad espeto iderazgo

así como las iones que dese

o para la interpd, atendiendo

a Federal.

regulan mi emp

Servidores Pú

as y administra

os que se elabeneficiar o pe

ento buscaré aperjudicar a un

el SGM, que as y entidades dargos o comi

no

A

(

utiliza la versión

tido al respecto.

ública Federal

uentas al y Ecológico

leyes, los reglempeño.

pretación, debo a los valores i

pleo, cargo o c

úblicos de la A

tivas, promovie

boran en el Serjudicar a un t

aplicar la normn tercero.

propicien intde la Administrsiones inneces

AFN-D008 (01) 2013-09-20

5/20

lamentos y la

o conducirme inscritos en el

omisión.

Administración

endo que mis

SGM, y no las tercero.

matividad para

terpretaciones ración Pública sarios para el

RESPO

Esta

vigen

2.

Acc

Abs

3.

ONSABLE





USO DEL CA

ciones:

Actuaservid

Orienesfue

Cumpdesemnorm

Atendy sin dreligio

Respe

Utilizaen un

Me corigen

stenciones:

Me abcualqconce

Me abcuandaplica

Me abpara t

ASIGNACIÓ

Códi

Román

ración y Finanzas



ARGO PÚBLICO

Com

Es mpersode ben el

aré siempre codores con la ciu

taré mi trabajorzo sin esperar

pliré de manerampeño de miatividad aplica

deré con diligedistinción por osa.

etaré el horario

aré la papelerían lugar visible, c

onduciré de acel servicio púb

bstendré de souier otra comp

esión o bien pa

bstendré de idedo no haya coables en la mate

bstendré de infterceros.

ÓN Y USO DE REC

Compromis

Los bienes,cumplir con

go de Con

REVISÓ

Ing. M

Jefa de



mpromiso:

mi obligación onales o de tipeneficiar o perj SGM y en sus

on transparencudadanía.

o en la búsqueun beneficio a

a responsable s funciones, lble.

ncia e imparciarazones de sex

de entrada y s

a oficial en el decuando me enc

cuerdo a los prblico.

olicitar o aceppensación a caara asignar un c

entificarme conncluido los esteria.

fluir en decisio

CURSOS

so:

, instalaciones,n su misión, ado

nducta del





abstenerme do económico, judicar a tercerservidoras y se

ia, entendiénd

eda de la misióajeno al que me

con las obligao haré dentro

alidad a todas xo, edad, origen

salida, así como

esempeño de mcuentre en las i

rincipios de leg

ptar, personalmambio de otorcontrato.

n un cargo disttudios corresp

ones de otras y

, recursos humoptando criter

l Servicio

ovación y Calidad



de utilizar mi privilegios, favoros, ya que de

ervidores públic

dola como un

ón del SGM, ape corresponde

ciones y faculto de los plaz

las personas qun social o étnic

o el horario de

mis funciones yinstalaciones d

galidad, honrad

mente o a travgar informació

tinto al que deondientes y sa

otros servidor

manos y finanios de racional

Geológic

AUTORIZÓ

Ing. Raúl Cru

Director Gene



empleo, cargores sexuales olo contrario estcos.

pacto de hon

portando el mpor Ley.

tades inherentos y conform

ue acudan al Sco, nacionalida

lonche que me

y portaré siemde trabajo.

dez, lealtad, tra

vés de otra peón, agilizar o a

etento y de acratisfecho los re

res públicos, pa

cieros del SGMidad y ahorro.

co Mexican

uz Ríos

eral



go o comisióo de cualquier otaría afectando

nestidad y hon

máximo de mi c

tes a mi empleme a los proce

SGM, sin considad, preferencia

e sea asignado

pre el gafete d

ansparencia, im

ersona, dinero, utorizar algún

reditarme con tequisitos estab

ara lograr un b

M deben ser

no

A

(

utiliza la versión

tido al respecto.

n para obtenotra índole, co

o la confianza d

radez que rea

capacidad, con

eo, cargo o comedimientos pr

derar ningún tisexual o afiliac

.

e identificación

mparcialidad y e

regalos, favortrámite, licenc

títulos o gradoblecidos en las

beneficio perso

utilizados únic

AFN-D008 (01) 2013-09-20

6/20

ner beneficios n el propósito de la sociedad

lizan las y los

nocimientos y

misión y en el revistos en la

po de presión ción política o

n institucional

eficiencia que

es sexuales o cia, permiso o

os académicos disposiciones

onal, familiar o

camente para

RESPO

Esta

vigen

Acc

Abs

4.

ONSABLE





ciones:

Usarélos reencomSGM.

Utilizacuest

Realizuna c

Efectumi ca

Utiliza

Cuandcelula

Atendintern

Utilizamedid

Respede códistintgobie

stenciones:

Me ab

Me abmis fu

Me abpartid

Me abcualq

Me aeconó

Me abcualq

USO TRANS

Com

OfreSGMcum

Códi

Román

ración y Finanzas



y asignaré en ecursos humamendadas se re

aré las instalaciiones estrictam

zaré en forma oomisión oficial

uaré con diligergo y de los rec

aré con modera

do se trate de ares y de la larg

deré y respondnos y de clima l

aré preferentemda de lo posibl

etaré la Políticaómputo asignata a las respon

erno federal.

bstendré de uti

bstendré de reunciones, salvo

bstendré de utdo político, o bi

bstendré de hauier falla que p

abstendré de ómicamente.

bstendré de utuier índole o b

SPARENTE Y RES

mpromiso:

eceré a la socieM, siempre qumplimiento de

go de Con

REVISÓ

Ing. M

Jefa de



forma transpanos, materialeealicen de man

iones o áreas cmente laborales

oportuna, la coo para efectua

encia y cuandocursos que ten

ación los servic

asuntos persoa distancia que

deré oportunaaboral.

mente los mee, generar ofici

a de Seguridadados sin las aunsabilidades la

ilizar el servicio

etirar de las insen aquellos ca

tilizar los recurien, de solicitar

acer mal uso depresenten y de

utilizar los s

tilizar, compartien, para favore

SPONSABLE DE L

edad los mecaue ésta no sela Ley Federal d

nducta del





arente, equitaties y financiernera eficiente,

comunes del Ss, respetando lo

omprobación dar alguna contr

corresponda, ga asignados.

cios de teléfono

onales, cubriré e hayan sido re

mente y con

edios electrónicios y papeleo in

d Informática etorizaciones coborales, así co

o de copiado pa

talaciones del asos en que las

rsos humanos, r o exigir la cola

el equipo de ofla que tenga c

servicios contr

tir, alterar y ocecer o perjudic

LA INFORMACIÓ

nismos adecuae encuentre cde Transparenc

l Servicio

ovación y Calidad



va e imparcial os, para que utilizándolos re

SGM (auditorio,os tiempos asig

de los recursosratación, observ

los actos relati

o, fax, correo el

oportunamentealizadas.

seriedad las e

cos establecidnnecesario.

stablecida en orrespondiente

omo de reprod

ara asuntos per

SGM, los biene actividades in

financieros o aboración de m

ficina, parque vonocimiento.

ratados por e

ultar informaccar a un tercero

ÓN INTERNA

ados para el acclasificada comcia y Acceso a

Geológic

AUTORIZÓ

Ing. Raúl Cru

Director Gene



y bajo los critel trabajo, ta

esponsableme

, salas de juntagnados.

s financieros qvando la norm

ivos a la entreg

lectrónico, imp

te y con recurs

ncuestas del S

dos para comu

la institución, aes, programas

ducir o copiar

rsonales.

es que me seaherentes a mi c

materiales del mis compañera

vehicular y en g

el SGM, para

ión del SGM, po.

cceso libre y tramo reservada la Información

co Mexican

uz Ríos

eral



terios de racionareas e instru

ente para el cum

as, salas de cap

ue me proporatividad aplica

ga recepción d

presión y fotoco

sos propios tod

SGM encamina

unicarme con

absteniéndomo aplicacione

programas de

an proporcionacargo, empleo

SGM, para favs y compañero

general de los

fines person

para obtener b

ansparente a lao confidenci

Pública Guber

no

A

(

utiliza la versión

tido al respecto.

nalidad, austeriucciones que mplimiento de

pacitación, ent

rcionen, ya seable.

del informe de

opiado de doc

das las llamada

adas a mejora

otras áreas ev

e de instalar ees que tengan esarrollados po

ados para el deo comisión así

vorecer o perjuos para dicho p

bienes del SGM

nales o para

beneficios econ

a información qal por razone

rnamental.

AFN-D008 (01) 2013-09-20

7/20

idad y ahorro, se me sean

e la misión del

re otras), para

a para cumplir

los asuntos a

umentos.

as a teléfonos

r los servicios

vitando, en la

en los equipos una finalidad r el SGM o el

esempeño de í lo requieran.

udicar a algún propósito.

M, reportando

beneficiarme

nómicos o de

que genera el es legales en

RESPO

Esta

vigen

Acc

Abs

5.

ONSABLE





ciones:

Propola rese

Actua

Garande fac

Cuidaindeb

Manteoport

PropicGubeperma

PropoUnida

Difunpara euna c

stenciones:

Me abfinancbenef

Me abpara f

Me abpor loinstan

CONFLICTO

Co

EvSe

Cuajeint

Códi

Román

ración y Finanzas



orcionaré informerva o confiden

aré con imparci

ntizaré la organcilitar el ejercici

aré la informacibida de la mism

endré actualizunamente.

ciaré el cumprnamental, coanentemente a

orcionaré la infad de Enlace, co

diré, medianteel logro de los ultura y un clim

bstendré de occieros, con la fficios económic

bstendré de utfavorecer o perj

bstendré de eno que en todoncias o conduct

O DE INTERESES

ompromiso:

vitaré encontraervicio Geológic

ualquier situacieno a los que tereses.

go de Con

REVISÓ

Ing. M

Jefa de



mación a la socncialidad y utili

ialidad, cuidado

nización y consio del derecho

ión a mi cargo,ma.

zada la inform

limiento del Aon el propósitactualizada, sol

formación que on excepción d

los conductosobjetivos insti

ma organizacio

cultar los registfinalidad de pcos o de cualq

tilizar, compartrjudicar indebid

tregar o dar a co momento obtos competent

rme en situacco Mexicano o

ón en la que eme correspon

nducta del





ciedad de manzando para ello

o y dedicación

servación de lode acceso a la

, impidiendo o

mación relativa

Artículo 7º. de to de que la licitando la inte

genera el SGMde aquella que

s internos corretucionales y elnal, sanos, tran

tros y demás inropiciar la tranuier otra índole

tir y ocultar infdamente a un t

conocer informbservaré las dtes.

ciones en las qde terceros.

exista la posibinden por mi em

l Servicio

ovación y Calidad



nera equitativa,o los procedim

en la elaborac

os documentosinformación.

o evitando la su

a a trámites

la Ley Federainformación

ervención de la

M a la ciudadanse encuentre c

espondientes, ll mejor desem

nsparentes y efi

nformación intensparencia y lae.

formación quetercero.

mación relacionisposiciones ap

que mis intere

lidad de obtenmpleo, cargo o

Geológic

AUTORIZÓ

Ing. Raúl Cru

Director Gene



, sin criterios dimientos establec

ción, preparació

s, archivos y co

ustracción, la d

y servicios, y

al de Transparcorrespondien

as instancias co

nía en general,clasificada com

a información peño de sus cicientes.

erna del SGM ra rendición de

e perjudique la

nada con el SGMplicables y sol

eses personales

ner un beneficio comisión, re

co Mexican

uz Ríos

eral



iscrecionales, ecidos en la Ley

ón e integració

orreo electrónic

estrucción, el o

y la proporcio

rencia y Accesnte a mi áreaompetentes.

, cuando se reqmo reservada o

que necesite ccargos públicos

relacionada coe cuentas o bie

as funciones y

M, cuando no tlicitaré en su c

s puedan entr

io económico epresenta pote

no

A

(

utiliza la versión

tido al respecto.

excepto cuandy.

ón de la informa

co a mi cargo,

ocultamiento o

onaré a las y

so a la Informa de trabajo

quiera y por coconfidencial.

conocer el perss, con el propó

n el ejercicio den, para prete

estrategias de

tenga autorizacaso, la interve

rar en conflicto

o de cualquierencialmente un

AFN-D008 (01) 2013-09-20

8/20

o se justifique

ación interna.

con el objeto

o la utilización

los usuarios

ación Pública se encuentre

onducto de la

sonal del SGM ósito de lograr

de los recursos ender obtener

l SGM, o bien

ción para ello, ención de las

o con los del

r tipo que sea n conflicto de

RESPO

Esta

vigen

Acc

Abs

6.

Acc

Abs

ONSABLE





ciones:

Actuaprove

Inform

Me expersoo parirelacio

Evitarajeno

stenciones:

Me abo serv

TOMA DE D

Com

ToddebAdm

ciones:

Actuade nin

Propoiniciatmodo

Optarlegalid

Consuárea d

stenciones:

Me ab

Me ab

Códi

Román

ración y Finanzas



aré con honradeedores y contr

maré a mi jefe i

xcusaré de intenal, familiar o dientes consangones profesion

é situaciones e a los que me c

bstendré de acvidor público d

DECISIONES

mpromiso:

das las decisionben estar apegministración Pú

aré siempre al tngún tipo por m

ondré, a quienetivas, que coado su participaci

ré siempre en dad, equidad y

ultaré previamede trabajo.

bstendré de inc

bstendré de tom

go de Con

REVISÓ

Ing. M

Jefa de



dez y con aperatistas del SGM

nmediato de a

ervenir, con mde negocios, inguíneos o por ales, laborales

en las que exiscorresponden p

eptar regalos oel SGM en perj

nes que tome cadas a la Ley y

ública Federal.

omar decisionemotivos person

es colaboran cdyuven a mejoón en la toma

las situacionesy al bien común

ente con el pe

cumplir con mi

mar decisiones

nducta del





ego a la Ley y M.

quellos asunto

otivo de mi emncluyendo aquafinidad hasta o de negocios

stan posibilidapor mi empleo

o estímulos de uicio de la ges

como servidor y a los valores c

es, con honestnales y antepon

conmigo, al peorar el funcionde decisiones.

s en las que ten.

rsonal de mand

is responsabilid

s que tengan p

l Servicio

ovación y Calidad



a las normas

os en los que p

mpleo, cargo oéllos de los quel cuarto grad

.

des de obteneo, cargo o comi

cualquier tipotión pública.

público o servcontenidos en

idad, congruenniendo siempre

ersonal de manamiento de m

nga que elegir

do, iniciativas o

dades así como

por objeto conc

Geológic

AUTORIZÓ

Ing. Raúl Cru

Director Gene



reglamentaria

ueda presenta

o comisión, ene pueda result

do, o parientes

er un beneficioisión.

o que pretenda

vidora pública, el Código de

ncia, transparene el interés púb

ndo y a compmi área y del SG

r entre varias o

o decisiones im

o de tomar dec

ceder privilegio

co Mexican

uz Ríos

eral



as y administra

rse el conflicto

cualquier asutar un beneficio civiles, o para

o económico o

an influir en mi

sin importar mÉtica de las y l

ncia, justicia y eblico a los inter

añeras y compGM en su con

opciones, por l

mportantes y q

cisiones que no

os indebidos en

no

A

(

utiliza la versión

tido al respecto.

ativas en las re

o de intereses.

nto en el que o personal, par terceros con

o de cualquier

s decisiones co

mi empleo, cargos Servidores

equidad, sin hareses particular

pañeros, ideas,junto, propicia

la más apegad

ue tengan un

o sean necesari

n favor de pers

AFN-D008 (01) 2013-09-20

9/20

elaciones con

tenga interés ra mi cónyuge los que tenga

r tipo que sea

omo servidora

go o comisión Públicos de la

acer distinción res.

, estrategias e ando de igual

da a la justicia,

impacto en el

ias.

ona alguna.

RESPO

Esta

vigen

7.

Acc

Abs

8.

ONSABLE





ATENCIÓN A

ciones:

Promocomo

Brindanecesdenun

Atendprese

Atendante e

Canal

stenciones:

Me abo de l

Me abinstitu

Me ab

RELACIONE

Códi

Román

ración y Finanzas



A PETICIONES, Q

Compromiso:

Tengo la oblig

En las áreas enimparcial a to

overé una culto de los propios

aré, cuando sesarias a las y loncia.

deré con diligentadas ante el

deré, en el mael SGM.

izaré adecuada

bstendré de reaas propias serv

bstendré de utuciones pública

bstendré de ge

ES ENTRE SERVID

Compromis

Debo condtrabajo, prolugar de nac

Los cargos servidoras ydiferenciaci

go de Con

REVISÓ

Ing. M

Jefa de



QUEJAS Y DENU

:

gación de prom

n las que se ofdas las quejas y

ura responsabs servidores pú

me solicite y aos ciudadanos

encia y prontSGM.

rco de mis atr

amente las que

alizar acciones vidoras o servid

ilizar las quejasas, con fines de

enerar falsas exp

DORAS Y SERVID

so:

ucirme con digomoviendo el tcimiento o nive

públicos en ey servidores pones jerárquica

nducta del





UNCIAS DE LA SO

mover una cultu

frece atención ay denuncias.

le que propicieblicos.

a través de los y servidoras y

itud los reque

ibuciones y co

ejas y denuncia

tendientes a indores públicos t

s y denuncias pe represión, par

pectativas sobr

DORES PÚBLICO

gnidad y respetrato amable yel jerárquico.

el SGM, no soúblicos debe as.

l Servicio

ovación y Calidad



OCIEDAD

ura responsabl

a la ciudadanía

e la presentaci

mecanismos iy servidores pú

erimientos que

on estricta con

as a las áreas co

nhibir la presentendientes a ev

presentadas porcialidad o cual

re el alcance de

OS DEL SGM

eto hacia mi pey cordial con i

on un privilegibasarse en la

Geológic

AUTORIZÓ

Ing. Raúl Cru

Director Gene



le que propicie

a, debo atende

ón de quejas y

institucionales úblicos que ac

e se formulen

fidencialidad, t

ompetentes pa

ntación de quevitar su tramita

or las y los servlquier otra actit

e una queja o d

ersona y haciaindependencia

io sino una recolaboración

co Mexican

uz Ríos

eral



e la presentació

er, dar seguimie

y denuncias po

establecidos, lcudan al SGM

n con motivo

todas las queja

ara su debida at

ejas o denunciaación y seguim

vidores públicotud que no sea

denuncia.

a todas mis coma de género, d

esponsabilidadprofesional y

no

A

(

utiliza la versión

tido al respecto.

ón de quejas y

ento y respues

or parte de la c

la orientación epara presentar

de las quejas

as o denuncia

tención.

as por parte deiento oportuno

os de esta entida objetiva y fun

mpañeras y codiscapacidad, e

, por lo que eel respeto mu

AFN-D008 (01) 2013-09-20

10/20

denuncias.

sta oportuna e

ciudadanía así

e información r una queja o

y denuncias

s presentadas

la ciudadanía o.

dad o de otras ndamentada.

ompañeros de edad, religión,

el trato entre utuo y no en

RESPO

Esta

vigen

Acc

Abs

9.

ONSABLE





ciones: Ofrece

sin im

Respeen co

Respeacord

Recon

Propooportcontri

Repor

Obsercomo

Comuservid

Manif

stenciones: Me ab

mis co

Evitarfumaropera

Me aby comservid

Me abasí cotratos

Me acomp

Me ab

RELACIÓN C

Códi

Román

ración y Finanzas



eré a mis commportar la jerarq

etaré la libre mansideración las

etaré el tiempoadas.

noceré los mér

orcionaré la infuna del trabajoibuir con su bu

rtaré al área co

rvaré una condo de los bienes

unicaré ante ladores públicos y

festaré al Comit

bstendré de retompañeras y co

é toda acción r, escuchar múaciones de com

bstendré de prompañeros o sudoras públicas.

bstendré de utmo para faltarl

s preferenciales

bstendré de pañeros de trab

bstendré de pre

CON OTRAS DEP

Compromiso

Me compromy de los gobiamabilidad y

Siempre debAdministracióotros) para ev

go de Con

REVISÓ

Ing. M

Jefa de



pañeras y comquía, evitando c

anifestación des quejas que fo

o de las demás

itos obtenidos

formación, aseso bajo su resp

uen desempeño

rrespondiente

ducta honrada de la institució

as instancias coy de los cuales

té de Ética, las

trasar innecesaompañeros, pa

que distraiga, úsica con volu

mpra venta en la

opagar rumoreuperiores y res

ilizar mi posicióes al respeto, h

s o discriminato

emplear cualqbajo, ya sea por

esentar denunc

PENDENCIAS Y E

o:

meto a ofrecer aernos locales, generosidad, p

bo tomar en ón Pública Fedvitar perjudicar

nducta del





mpañeros de traconductas y ac

e las ideas de mrmulen o prob

personas, sien

por mis colabo

soría u orientaonsabilidad, pao.

cualquier obje

y respetuosa hón.

ompetentes latenga conocim

acciones u om

ariamente las taara atender asu

moleste o perumen alto, coas instalacione

es o comentaripetaré en tod

ón, jerarquía ohostigarlos o acorios.

quier forma dr razones de jer

cias injustificad

ENTIDADES DE L

a las y los servidel apoyo, la ateprivilegiando e

cuenta el imeral y de los g

r su trabajo.

l Servicio

ovación y Calidad



abajo un trato ctitudes ofensiv

mis compañerablemas de orde

do puntual en

oradoras y cola

ción que requarticularmente

eto respecto de

hacia las perten

s faltas a este miento, aportan

isiones de las q

areas que me suntos que no se

rturbe a mis consumir alimens del SGM.

os que lesioneo momento la

nivel de compcosarlos sexual

e hostigamienrarquía, posició

das o infundada

LOS GOBIERNOS

dores públicosención, la inforn mi trabajo la

mpacto integraobiernos locale

Geológic

AUTORIZÓ

Ing. Raúl Cru

Director Gene



basado en el rvas, lenguaje so

s y compañeroen personal.

mis citas, en e

aboradores sin

ieran mis come al personal de

el cual ignore s

nencias persona

Código de Condo, en su caso

que tenga cono

sean asignadase relacionen co

ompañeras y cntos en las of

en la integridada privacidad y

petencia en pelmente o labor

nto, acoso y ón en la depend

as en contra de

S FEDERAL Y LO

s de otras depermación, la col prevención an

al de las deces (normas, pro

co Mexican

uz Ríos

eral



respeto mutuooez, prepotente

os o quienes co

el desarrollo de

apropiarme de

mpañeras y come nuevo ingres

u propiedad.

ales de mis com

onducta comeo, elementos p

ocimiento y qu

s o de utilizar mon el respectivo

compañeros, pficinas, usar le

d moral y la repy los derechos

erjuicio de mis ralmente, amen

discriminacióndencia o nivel d

e otras servido

OCALES

endencias y entaboración y el

ntes que a la ob

isiones del SGocesos, requer

no

A

(

utiliza la versión

tido al respecto.

o, en la cortesíae o abusivo.

olaboran conm

e reuniones y e

e sus ideas o in

mpañeros paraso al SGM, con

mpañeras y co

etidas por otrasprobatorios sufi

ue sean de su c

mi tiempo de to empleo, carg

por lo que me nguaje ofensiv

putación de mide los demás

compañeros ynazarlos o bien

n hacia mis cde competenc

ras o servidore

tidades del go servicio que r

bservación y sa

GM sobre lasrimientos y dec

AFN-D008 (01) 2013-09-20

11/20

a y la equidad,

migo, tomando

en las agendas

iciativas.

la realización n el objeto de

mpañeros, así

s servidoras o cientes.

competencia.

rabajo o el de o o comisión.

abstendré de vo y efectuar

s compañeras s servidores y

y compañeras, n, para otorgar

compañeras y cia.

s públicos.

bierno federal requieran, con anción.

áreas de la cisiones, entre

RESPO

Esta

vigen

Acc

Abs

10.

Acc

ONSABLE





ciones:

Propoinform

Brindaentida

UtilizaSGM.

Respeentida

Evitarcon o

stenciones:

Me abgobie

RELACIÓN C

ciones:

Buscasu pade la t

Orienneces

Seré cServid

Propicde tra

Atendcondia las yidenti

Busca

Privile

Difun

Códi

Román

ración y Finanzas



orcionaré a lasmación que req

aré un trato reades de gobier

aré la informac

etaré las formasades e instanci

é traslados innotras dependen

bstendré de inerno, mediante

CON LA SOCIEDA

Comprom

Debo ofrecservicio.

Asimismo, acciones, a

aré que mis accrticipación en ltransparencia y

taré a cualqusidades de info

congruente endores Públicos

ciaré a través dansparencia.

deré con equidción socioecon

y los niños, así cidad nacional.

aré tener siemp

egiaré la presta

diré los logros

go de Con

REVISÓ

Ing. M

Jefa de



s y los servidoquieran con cor

espetuoso, justrno federal o lo

ión que propo

s y los conductas de gobierno

necesarios y utncias y entidade

hibir la actuacla ostentación

AD

iso:

cer a la socieda

debo practicaasí como de co

ciones y actituda prevención,

y el combate a

ier persona crmación, deste

n mi conductade la Administ

e los conducto

dad a las y los nómica o nivel como a las per

pre una imagen

ción de los serv

y acciones del

nducta del





ores públicos drdialidad, impa

to, transparentocal, evitando to

orcionen otras i

tos autorizadoo e incluso con

tilizaré preferenes del gobierno

ión de las serv de mi empleo

ad en general u

r una actitud dlaboración y pa

des brinden a ldetección y sala corrupción.

con eficiencia, errando toda ac

a diaria con loración Pública

os apropiados,

ciudadanos, sieducativo, y c

rsonas con disc

n personal y de

vicios que se m

SGM.

l Servicio

ovación y Calidad



de otras depearcialidad, eficie

te y cordial a oda forma de h

nstancias gube

s para conduci otros poderes

ntemente los mo federal y loca

vidoras y los seo, cargo o comi

un trato justo, c

de apertura, acearticipación en

la sociedad, conción de cond

cortesía y esctitud de prepo

os principios y Federal (AFN-D

la vinculación d

n distinción deon especial gecapacidad y a l

mi área de tra

me soliciten, sob

Geológic

AUTORIZÓ

Ing. Raúl Cru

Director Gene



endencias y enencia y oportun

las y los servihostigamiento

ernamentales

ir las relaciones de carácter fe

medios electróales.

rvidores públicisión.

cordial y equita

ercamiento, tran favor de la soc

onfianza y creductas irregular

spíritu de serotencia e insen

valores que eD010) y este Có

de la sociedad

e género, edadenerosidad y so

os integrantes

bajo, digna y a

bre mis interes

co Mexican

uz Ríos

eral



ntidades gubenidad.

idores públicoy discriminació

únicamente pa

s institucionalederal o local.

ónicos o telefó

cos de otras de

ativo, orientado

ansparencia y rciedad.

ibilidad en el Sres de las y los s

rvicio en sus nsibilidad.

establece el Cóódigo de Cond

con el SGM y p

d, raza, credo, rolidaridad a las de las etnias q

agradable a los

ses personales.

no

A

(

utiliza la versión

tido al respecto.

ernamentales e

os de otras deón.

ara las funcione

es con otras de

ónicos para la c

ependencias y

o siempre por

rendición de cu

SGM, con el observidores púb

requerimiento

ódigo de Éticaducta.

particularment

religión, preferpersonas de la

que forman pa

demás.

AFN-D008 (01) 2013-09-20

12/20

el apoyo y la

pendencias o

es propias del

ependencias y

comunicación

entidades de

un espíritu de

uentas de mis

bjeto de lograr blicos, en favor

os, trámites y

a de las y los

te en acciones

encia política, a tercera edad, rte de nuestra

RESPO

Esta

vigen

Abs

11.

Acc

Abs

ONSABLE





stenciones:

Me abpersocargo

SALUD, HIG

Co

Dese

ciones:

Atend

Colabcumpincluy

Cuidala de

Usaréinstala

Utilizaaparaprese

Reutilalmac

Repormis co

stenciones:

Evitarme as

Me apropa

Códi

Román

ración y Finanzas



bstendré de afnales a los del

o o comisión.

GIENE, SEGURID

ompromiso:

ebo desarrollareguridad y la de

deré invariablem

boraré en lo qpliendo ademáyendo las relativ

aré de mi saludmis compañera

con cuidado ación de apara

aré racionalmetos eléctricos cnten estos últim

izará el matecenamiento de

rtaré al área coompañeras y co

é obstruir la cisigne.

bstendré de cagación de mal

go de Con

REVISÓ

Ing. M

Jefa de



fectar los intere SGM, cuando

DAD Y MEJORAM

r acciones de pe mis compañe

mente y sin exc

ue se indiqueás, con las disvas al acceso a

y seguridad, eas y compañer

e higiene y mtos eléctricos o

ente el agua, ecuando no se umos.

erial de oficine información e

orrespondienteompañeros, as

rculación de lo

comer en los los olores y pla

nducta del





eses de terceroproporcione l

MIENTO ECOLÓG

protección al meros y compañe

cepción, las dis

e, para facilitarposiciones y r los inmuebles

evitando todo aros.

mantendré mi lo accesorios qu

l papel y la enutilicen y repor

na las veces electrónica, ent

e, cualquier situí como al ento

os vehículos en

lugares de tragas nocivas.

l Servicio

ovación y Calidad



os por las activa atención o s

GICO

medio ambienteras.

sposiciones rela

r la realizaciónrecomendacions, el estacionam

acto peligroso,

ugar de trabajue generen alg

nergía eléctricartaré cualquier

que sea posire otros).

uación que purno ambiental

n áreas de esta

abajo, o bien,

Geológic

AUTORIZÓ

Ing. Raúl Cru

Director Gene



vidades cotidiaervicios que m

te, así como cu

acionadas con

n de las acciones de uso y

miento, los sanit

, inseguro o no

o así como loún riesgo o inc

a del SGM, apafalla o desperf

ible (papel, s

udiera ser riesgdel SGM, para

acionamiento y

, olvidar o alm

co Mexican

uz Ríos

eral



anas del SGM yme corresponda

uidar y evitar p

el consumo de

nes de protecseguridad de

tarios.

ocivo que pong

s sanitarios limcendio.

agando la luz, fecto de la que

obres, tarjetas

gosa para la sasu reparación

y utilizaré adec

macenar recipi

no

A

(

utiliza la versión

tido al respecto.

y de anteponea en función d

poner en riesgo

el tabaco.

cción civil y d las instalacio

ga en riesgo m

mpios y seguro

las computade tenga conoci

s, fólderes, di

lud, seguridado atención opo

cuadamente e

ientes sucios

AFN-D008 (01) 2013-09-20

13/20

r los intereses de mi empleo,

o mi salud, mi

e fumigación nes del SGM,

mi integridad o

os, evitando la

doras y demás imiento y que

iscos para el

e higiene de ortuna.

l lugar que se

para evitar la

RESPO

Esta

vigen

12.

Acc

Abs

ONSABLE





DESARROLL

ciones:

Evalua

Aprovdemoactivid

Buscadesem

Otorgsu vez

Asistirentida

Promodesar

Respemater

Permientida

Propicentre

stenciones:

Me abconcuAdmi

Me adesar

Me abefectu

Códi

Román

ración y Finanzas



LO PERMANENT

Compromiso

Debo establepropia, del pdesempeño.

aré el desempe

vecharé las acostraré disposicdades propias d

aré la actualizmpeñarme con

garé al personaz, su legítima p

ré a los cursos ad.

overé la particrollen sus pote

etaré la promornidad.

itiré y propiciarades de la Adm

ciaré esquemavida familiar y

bstendré de obursos para ocunistración Púb

bstendré de erollo profesion

bstendré de evuar dicha activi

go de Con

REVISÓ

Ing. M

Jefa de



TE E INTEGRAL

o:

ecer el compropersonal a mi

eño de las y los

ctividades de cción para logde mi empleo,

ación constann calidad y efec

l a mi cargo laspromoción labo

del SGM en los

ipación equitaencialidades y fa

ción laboral de

ré que las y losministración Pú

s laborales quel trabajo.

bstaculizar o imupar una plazlica Federal.

evadir las opoal y atenderé lo

vadir mi particdad.

nducta del





omiso de busccargo y de

s servidores pú

capacitación yrar la mejora cargo o comis

nte en lo relactividad.

s facilidades neoral.

s que me encu

tiva de mujerefavorezcan su c

e las mujeres, s

s servidores pública Federal.

e permitan el

mpedir la partiza vacante al

ortunidades quos programas d

cipación como

l Servicio

ovación y Calidad



car de maneramis compañe

blicos que me

y desarrollo qucontinua en

sión.

ativo a mis fu

ecesarias para q

uentre inscrito(a

es y hombre ecrecimiento pro

sin condiciona

blicos participe

cumplimiento

cipación de lainterior del SG

ue se me presde capacitación

o capacitador(a

Geológic

AUTORIZÓ

Ing. Raúl Cru

Director Gene



a permanenteeras y compañ

corresponda, e

ue brinde y pmi desempeñ

unciones y m

que se capacite

a), a fin de apro

n programas dofesional y pers

r su contrataci

en en los conc

del horario de

s y los servidoGM o en las

senten para an.

a) cuando así m

co Mexican

uz Ríos

eral



la actualizacióñeros para el

en forma hone

promueva el Sño, siempre y

materia de trab

e y supere prof

ovechar los rec

de capacitaciónsonal.

ión o permane

cursos convoca

e trabajo para

ores públicos bdemás depen

actualizar mis

me lo soliciten

no

A

(

utiliza la versión

tido al respecto.

ón y formaciómejoramiento

esta, imparcial y

SGM y otras incuando no s

bajo, con el

fesionalmente,

cursos con los

n y formación

encia laboral p

ados por las de

que exista un

bajo mi coordinndencias y ent

conocimientos

n y tenga opo

AFN-D008 (01) 2013-09-20

14/20

ón profesional o de nuestro

y con respeto.

nstituciones y se afecten las

propósito de

procurando a

que cuenta la

que al efecto

or razones de

ependencias y

a conciliación

nación, en los tidades de la

s y elevar mi

rtunidad para

RESPO

Esta

vigen

13.

* EstSFP,

Acc

ONSABLE





RELACIÓN D

ta sección del Có pero que realiza

ciones:

Orienrelevade la integr

Mantemante

Promodel SG

Privilelas ob

Orien

Propodesem

Proposean rDerecconsid

Enviarestabespec

Manteestán

Resgu

Propicvigilan

Asesoa su respopúblic

Impulcontro

Códi

Román

ración y Finanzas



DE LAS Y LOS TI

Compro Las y loindepenservidor Debemosociedad

ódigo de Conducan sus actividade

taré mi desemantes en la redu

entidad, así coral en la Admin

endré una relaener una relaci

overé la eficienGM, entidad en

egiaré las acciobservaciones.

taré mi actuaci

orcionaré informpeño, así com

orcionaré, en crequeridos porchos Humanosderación la nat

ré la informaciólecidas en los

cializadas de la

endré comunicobligados a ob

uardaré la infor

ciaré que el pencia y control, m

oraré, orientaré atención con

nsabilidades, scas.

lsaré de formaol afecten el de

go de Con

REVISÓ

Ing. M

Jefa de



ITULARES DEL Ó

omiso:

os Titulares dendencia de la res públicos un

os privilegiar ld a participar y

cta del SGM es exes de vigilancia y

peño y el de laucción de riesgomo la implem

nistración Públi

ción respetuosón instituciona

ncia, la simplificn la que me han

ones y estrateg

ión y la del per

mación verídicmo el de las y lo

cumplimiento ar otras depend y la Auditoría

turaleza y clasif

ón a las áreas cs ordenamienSFP para fortal

cación con las bservar.

mación confid

ersonal del Órgmismos que en

y facilitaré a lan oportunidadsegún correspo

permanente, esarrollo de las

nducta del





ÓRGANO INTER

l Órgano Inteentidad en d

n trato imparcia

las actividadesy promoviendo

xclusiva para las yy control en el SG

as y los servidorgos de corrupcmentación de ca Federal.

sa, de colaboraal entre el Órga

cación, la transpn designado, a

ias de prevenc

sonal del Órga

ca y verificableos servidores pú

a las disposicioencias y entidaSuperior de la

ficación de la in

centrales de la tos aplicablesecer la función

unidades adm

encial o reserva

ano Interno den su caso, debe

ciudadanía end, eficiencia y onda, con el pr

mejoras en la funciones del

l Servicio

ovación y Calidad



NO DE CONTRO

rno de Controdonde nos deal, cordial, respe

s de prevenció la construcció

y los Titulares deGM.

res públicos deión, el fortalecilas políticas y

ación y aperturano Interno de

parencia, la renfin de lograr un

ción antes que

no Interno de

e a las unidadeúblicos del Órg

ones aplicableades de la Adm Federación, o

nformación.

SFP, tomandos y mantendrn del Órgano In

inistrativas del

ada del Órgano

e Control preseerán guardar co

n la presentaciócon la parti

ropósito de for

calidad del seSGM.

Geológic

AUTORIZÓ

Ing. Raúl Cru

Director Gene



OL EN EL SGM.*

ol realizamos nesempeñamos,etuoso y de co

ón, antes queón de una cultu

e Órganos Intern

el Órgano Interimiento de las prioridades de

ra con las y losControl y la en

ndición de cuena mejor calida

la observación

Control de ma

es de la SFP, cgano Interno de

es, la informaciministración Púo por las unidad

o en consideracé comunicaci

nterno de Cont

SGM para ases

o Interno de Co

ente propuestaongruencia con

ón de quejas, dcipación de l

rtalecer en la so

ervicio que ofre

co Mexican

uz Ríos

eral



*

nuestra labor , ofreciendo slaboración.

e las acciones ura de la denun

nos de Control qu

rno de Control,transparencia e la SFP, para

s servidores púntidad.

ntas y la agilidaad en el logro d

n y la sanción,

nera objetiva, i

con el fin de fe Control.

ón, datos o coública Federal, des administra

ción los conduón cuando c

trol.

sorar e informa

ontrol.

as tendientes a n las disposicio

denuncias e inclas áreas de ociedad la cred

ece la entidad,

no

A

(

utiliza la versión

tido al respecto.

de vigilancia ysiempre a sus

correctivas, inncia responsab

ue dependen dire

, hacia el logro y la mejora de el desarrollo a

úblicos del SGM

ad en los trámide sus objetivo

para evitar la r

imparcial y pru

facilitar la eval

ooperación técla Comisión Ntivas de la SFP

uctos, plazos y corresponda, c

ar sobre la norm

mejorar los mones aplicables

conformidades,auditoría, de

dibilidad en las

, sin que mis a

AFN-D008 (01) 2013-09-20

15/20

y control con s servidoras y

nvitando a la le.

ectamente de la

de resultados la efectividad

administrativo

M, procurando

ites y servicios os y metas.

recurrencia en

udente.

uación de mi

cnica que me acional de los

P, tomando en

características con las áreas

matividad que

ecanismos de .

, procediendo quejas y de

s instituciones

actividades de

RESPO

Esta

vigen

Abs

ONSABLE





Aplicao de l

Me crespo

stenciones:

Me abhan d

Me aba terc

Evitar

Códi

Román

ración y Finanzas



aré con imparca servidora púb

conduciré connsabilidades, g

bstendré de traesignado.

bstendré de uteros.

é crear falsas ex

go de Con

REVISÓ

Ing. M

Jefa de



cialidad las sancblica que incur

nforme a lasgarantizando el

atar en forma

ilizar mi emple

xpectativas en

nducta del





ciones previstarra en responsa

s disposicionel derecho de de

prepotente o

eo, cargo o com

las y los ciudad

l Servicio

ovación y Calidad



s por la ley, conabilidades.

es jurídicas qefensa de las y

intimidante a l

misión para obt

danos que pres

Geológic

AUTORIZÓ

Ing. Raúl Cru

Director Gene



n independenc

que regulan los servidores

las y los servid

tener un benef

senten quejas,

co Mexican

uz Ríos

eral



cia del nivel jer

los procedimpúblicos invol

dores públicos

ficio personal o

denuncias o in

no

A

(

utiliza la versión

tido al respecto.

rárquico del se

mientos adminucrados.

del SGM, entid

o para favorece

nconformidade

AFN-D008 (01) 2013-09-20

16/20

rvidor público

nistrativos de

dad en la que

er o perjudicar

es.

RESPO

Esta

vigen

GLO

Abs

Aco

Aco

Aus

Clim

Com

Con

Cult

Dilig

ONSABLE





OSARIO

tención:

Decisión tolos principio

oso laboral:

Forma de vsistemática de la víctimTambién esMujeres).

oso sexual:

Es una formestado de ila Ley Gene

teridad:

Característicdisposicion

ma laboral:

Conjunto dpercibidos, influyen enentre Homb

mpromiso:

Obligación

nciliación entre

Refiere a lanegociar hexigencias

tura:

Conjunto d

gencia:

Cuidado en

Códi

Román

ración y Finanzas



omada por un sos que rigen el

violencia psicoly persistente,

ma. Puede ser s conocido co

ma de violenciandefensión y d

eral de Acceso d

ca que denotaes aplicables.

de característicasentidos o exp

n la conducta, bres y Mujeres)

contraída.

e vida familiar y

implementacorarios y espalaborales y las f

e conocimient

n la ejecución d

go de Con

REVISÓ

Ing. M

Jefa de



servidor públic servicio públic

ógica, o de acocomo palabrasejercido por a

on el término a

a en la que, si bde riesgo para lde las Mujeres

a el uso adecu

as, condicionesperimentados peficacia y eficie).

y laboral:

ión de esquemcios laborales familiares. (Nor

tos que permite

de algún trabajo

nducta del





co o servidora co.

oso moral, pracs, actos, gestos agresores de jeanglosajón mo

bien no existe la víctima, indea una Vida Libr

ado y modera

s, cualidades, apor las personaencia de las tra

mas y mecanismde tal forma

rma Mexicana p

e a las persona

o o encomiend

l Servicio

ovación y Calidad



pública para n

cticada en el áy escritos que

erarquías superobbing. (Norm

la subordinacióependientemenre de Violencia

do de los recu

atributos o proas que componabajadoras y t

mos que permque se increm

para la Igualdad

as desarrollar su

da.

Geológic

AUTORIZÓ

Ing. Raúl Cru

Director Gene



o realizar una

mbito laboral, atentan contra

riores, iguales a Mexicana pa

ón, hay un ejernte de que se ra. 2007).

ursos humanos

opiedades de unen la institucirabajadores. (N

mitan a las y lomenten las prod Laboral entre

u juicio crítico r

co Mexican

uz Ríos

eral



conducta cuyo

que consiste ea la personalido incluso infe

ara la Igualdad

rcicio abusivo drealice en uno

s, financieros y

un ambiente dón pública, pri

Norma Mexican

os trabajadoresobabilidades de Hombres y M

respecto de situ

no

A

(

utiliza la versión

tido al respecto.

os efectos sean

en acciones dead, la dignidadriores a las de

d Laboral entre

de poder que co varios evento

y materiales co

e trabajo concvada o la organa para la Igua

, y a las y los ede compatibilidMujeres).

uaciones espec

AFN-D008 (01) 2013-09-20

17/20

A

n contrarios a

intimidación d o integridad e las víctimas. e Hombres y

conlleva a un os. (Art. 13 de

onforme a las

C

creto que son nización, que aldad Laboral

empleadores, dad entre las

cíficas.

D

RESPO

Esta

vigen

Disc

Efici

Equ

Fac

Hon

Hos

Inte

Just

ONSABLE





criminación:

Se entendeedad o dipreferenciaderechos yDiscriminac

iencia:

Capacidad el propósito

uidad:

Principio decomo parte

ultades:

Aptitud, po

nestidad:

Característicque rigen e

stigamiento sex

Es el ejercicescolar. Se ela Ley Gene

egridad:

Actuación spúblico fomy de apego

ticia:

Actuación desempeñapúblico con

Códi

Román

ración y Finanzas



erá por discrimscapacidad, cs sexuales, esta

y la igualdad ción).

de ejercer el seo de lograr la sa

e justicia relacioe de sus ejes el

oder o derecho

ca de los servidel servicio públi

xual:

cio de poder, expresa en con

eral de Acceso d

sustentada en mentará la cred a la verdad.

que necesariaa, con el propónocer, cumplir

go de Con

REVISÓ

Ing. M

Jefa de



minación toda dondición sociado civil o cuareal de oportu

ervicio público,atisfacción del

onado con la idrespeto y la ga

para realizar al

dores públicosco.

en una relaciónductas verbalede las Mujeres

la honestidaddibilidad de la s

mente se llevaósito de aplicary hacer cumpl

nducta del





distinción, exclal o económlquier otra, tenunidades de l

, aprovechandociudadano.

dea de igualdaarantía de los d

lguna acción e

que los distin

ón de subordines, físicas o ama una Vida Libr

, atendiendo sociedad en las

a a cabo en crlas de manerair las disposicio

l Servicio

ovación y Calidad



lusión o restricica, condicion

nga por efecto as personas. (

o los conocimi

d sustantiva querechos huma

specífica.

gue por su act

nación real de mbas, relacionad

re de Violencia

siempre a la ve instituciones p

cumplimiento imparcial al ca

ones jurídicas q

Geológic

AUTORIZÓ

Ing. Raúl Cru

Director Gene



cción que, basnes de salud,

impedir o anu(Art. 4° de la

entos, experien

ue debe prevaanos y la iguald

tuación apegad

la víctima frendas con la sexu

a, 2007).

erdad. Conducpúblicas y cont

a las normas aso concreto. E

que regulen el e

co Mexican

uz Ríos

eral



ada en el origembarazo, le

ular el reconociLey Federal p

ncia y recursos

lecer a favor dedad de oportun

da a las norma

nte al agresor ualidad de con

ciéndose de estribuirá a gener

jurídicas inherEs obligación dejercicio de sus

no

A

(

utiliza la versión

tido al respecto.

en étnico o naengua, religiónimiento o el ejpara Prevenir

s con los que se

e cualquier pernidades.

as jurídicas y a

en los ámbitonotación lasciv

sta manera, la rar una cultura

rentes a la funde cada servidos funciones.

AFN-D008 (01) 2013-09-20

18/20

acional, sexo, n, opiniones, ercicio de los y Eliminar la

E

e cuenta, con

rsona. Incluye

F

H

los principios

os laboral y/o va. (Art. 13 de

I

o el servidor de confianza

J

nción que se ora y servidor

RESPO

Esta

vigen

Lega

Lide

Nor

Orie

Obli

Resp

Tran

Valo

ONSABLE





alidad:

Actuación a

erazgo:

Capacidad cargo y cocorrespond

rmas:

Reglas queatribucione

entar:

Informar a u

igación:

Vínculo que

peto:

Característicconsiderar e

nsparencia:

Permitir y gderechos dque la o el indebida en

ores:

Característicfortalecimie

Códi

Román

ración y Finanzas



apegada al siste

de promover misión, partien

diente, fomenta

e deben obseres propias de su

una persona so

e impone la eje

ca consistenteen todo mome

garantiza el accde privacidad d

servidor públicn su aplicación

cas que distinento de las inst

go de Con

REVISÓ

Ing. M

Jefa de



ema jurídico m

y aplicar valorndo del ejempando aquellas c

rvarse por las u empleo, carg

obre el estado q

ecución de una

e en otorgar a ento los derech

ceso a la informde los particulaco haga un uso

nguen la actutituciones públ

nducta del





mexicano.

es y principiosplo personal. Econductas que

y los servidoo o comisión.

que guarda un

a conducta o ac

las personas uhos, libertades y

mación gubernares establecidoo responsable y

uación de las icas y del servic

l Servicio

ovación y Calidad



s en la sociedaEl liderazgo tam promuevan u

res públicos e

trámite, asunt

ctividad especí

un trato dignoy cualidades in

namental, sin mos por la ley. y claro de los r

y los servidocio público.

Geológic

AUTORIZÓ

Ing. Raúl Cru

Director Gene



ad y en los lugmbién debe ana cultura ética

en el ejercicio

o o negocio es

ífica.

, cortés, cordianherentes a la c

más límite queLa transparencrecursos públic

ores públicos t

co Mexican

uz Ríos

eral



gares en los quasumirse dentra y de calidad e

de las condu

specífico.

al y tolerante; condición hum

e el que imponcia en el serviccos, eliminando

tendientes a

no

A

(

utiliza la versión

tido al respecto.

ue desempeñoro de la instituen el servicio p

uctas, tareas, a

así como paramana.

nga el interés cio público tamo cualquier disc

lograr la cred

AFN-D008 (01) 2013-09-20

19/20

L

o mi empleo, ución pública público.

N

actividades o

O

R

a reconocer y

T

público y los mbién implica

crecionalidad

V

dibilidad y el

RESPO

Esta

vigen

COM

ONSABLE





MITÉ DE ÉTICA D

L.C

Directo

Pre

Ing. Jos

Subdirector de

C. Ma

Técnica Espe

Lic. A

Titular del Ó

Códi

Román

ración y Finanzas



DEL SERVICIO G

C. Alfredo Cab

or de Administr

sidente del Co

sé de Jesús Ro

e Exploración d

Miembro E

aría Victoria Es

ecializada de la Human

Miembro E

Alelí Rebeca Lu

Órgano Interno

Invitada Perm

go de Con

REVISÓ

Ing. M

Jefa de



GEOLÓGICO ME

rera Román

ración y Finanz

mité de Ética

odríguez Salin

de Recursos En

Electo

strada Aguilar

Gerencia de Ros

Electo

una Gutiérrez

de Control en

manente

nducta del





EXICANO

as

nas

ergéticos

r

ecursos

z

el SGM

l Servicio

ovación y Calidad



Geológic

AUTORIZÓ

Ing. Raúl Cru

Director Gene



Lic

Sub

Ing. Fra

Gerente de

Lic. El

Lic. K

Ge

co Mexican

uz Ríos

eral



c. Yuri D. Mora

bdirector de Ad

Secretario T

ancisco de Jes

Hidrogeología

Miembro

liseo Erno Oro

Subdirector

Invitado Perm

Korina Bianca C

rente de Recur

Invitada Perm

no

A

(

utiliza la versión

tido al respecto.

ales Fuentes

dministración

Técnico

sús Cafaggi Fé

a y Geología Am

Electo

ozco Hernánde

Jurídico

manente

Cuevas Beltrá

rsos Humanos

manente

AFN-D008 (01) 2013-09-20

20/20

n

élix

mbiental

ez

án

AFN-D008 Código Conducta V1 RF...O CONTROLADA y es resp ulares y cualquier otro ... e Conducta in...

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