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Cultura de investigación y formación de Investigadores
Hipólito Vivar ZuritaGrupo de Investigación FONTA
SIMPOSIO INTERNACIONAL SOBRE POLÍTICA CIENTÍFICA EN
COMUNICACIÓN
Cultura de investigación y formación de Investigadores en España: retos y
oportunidades
Segovia, 2 y 3 de mayo de 2013
1. Cultura investigadora débil y fragmentada debido a:
- Escasa movilidad de los investigadores a centros españoles y extranjeros
- Pérdida de competitividad
- Enorme dependencia de las ayudas públicas
- Sistema de acreditaciones basado en la cantidad y no en la calidad
- Débil difusión de nuestros trabajos fuera de nuestras fronteras
LA CULTURA DE INVESTIGACIÓN EN COMUNICACIÓN: RETOS Y OPORTUNIDADES
Segovia, 2 y 3 de mayo de 2013
1.1. Escasa movilidad a centros españoles y extranjeros:
- La movilidad es vista como una obligación y no como una necesidad
- Se exige, pero apenas se promociona por parte de las instituciones públicas
- La barrera idiomática es uno de los principales escollos
- La falta de movilidad dificulta la creación de redes de investigación nacionales e internacionales que den lugar a proyectos de referencia en el ámbito internacional
LA CULTURA DE INVESTIGACIÓN EN COMUNICACIÓN: RETOS Y OPORTUNIDADES
Segovia, 2 y 3 de mayo de 2013
1.2. Pérdida de competitividad:
- La crisis ha afectado especialmente a las partidas de investigación: en 2013 no ha habido convocatoria del Plan Nacional
- La investigación universitaria no es un referente como en otros países. Los estudios se encargan a consultoras privadas en lugar de a centros públicos de investigación
- La producción científica en CC. Sociales y Humanidades representa solamente un 5% del total
LA CULTURA DE INVESTIGACIÓN EN COMUNICACIÓN: RETOS Y OPORTUNIDADES
Segovia, 2 y 3 de mayo de 2013
1.3. Enorme dependencia de las ayudas públicas:
- Gran brecha entre la universidad y la industria: la presencia de las empresas es residual
- En CC. Sociales y Humanidades la investigación se lleva a cabo fundamentalmente mediante el empleo intensivo de capital humano.
-No se incentiva la creación de start-ups y spin-off universitarias
LA CULTURA DE INVESTIGACIÓN EN COMUNICACIÓN: RETOS Y OPORTUNIDADES
Segovia, 2 y 3 de mayo de 2013
1.4. Sistema de acreditaciones basado en la cantidad
- Sistema basado en la cuantificación
- Se valora mucho la publicación en revistas y se valora poco la publicación de libros
- Las acreditaciones extienden la percepción de que investigar es una obligación y no una necesidad en el ámbito académico
- El sistema prima la competencia frente al trabajo en equipo
LA CULTURA DE INVESTIGACIÓN EN COMUNICACIÓN: RETOS Y OPORTUNIDADES
Segovia, 2 y 3 de mayo de 2013
1.5. Débil difusión de resultados fuera de nuestras fronteras:
-Falta de cohesión entre los grupos de investigación españoles
-Dificultades para publicar en lenguas extranjeras
LA CULTURA DE INVESTIGACIÓN EN COMUNICACIÓN: RETOS Y OPORTUNIDADES
Segovia, 2 y 3 de mayo de 2013
LA CULTURA DE INVESTIGACIÓN EN COMUNICACIÓN: RETOS Y OPORTUNIDADES
1. El fortalecimiento de la cultura pasa por:
-Movilidad investigadora y creación de alianzas internacionales
-Acercamiento a la industria a través de proyectos de I+D innovadores
-Potenciar la creación de start-ups y spin-off universitarias
-Sistema de promoción que fomente el trabajo en equipo
-Fomentar la cohesión entre los grupos de investigación nacionales
Segovia, 2 y 3 de mayo de 2013
LA FORMACIÓN EN COMUNICACIÓN: RETOS Y OPORTUNIDADES
2. Las debilidades de la formación investigadora en comunicación en España :
-Formación metodológica insuficiente
-Sobrecarga de trabajo del supervisor
-Alta tasa de abandono de los estudiantes de doctorado (sólo un 20% llega a presentar la tesis)
-Escasez de becas y precaria situación de los que las obtienen (abuso de la figura del becario)
Segovia, 2 y 3 de mayo de 2013
LA FORMACIÓN EN COMUNICACIÓN: RETOS Y OPORTUNIDADES
2.1 Formación metodológica insuficiente:
-Los planes de estudio vigentes en los estudios de grado dedican muy poca carga docente a los métodos de investigación en los estudios de grado
-Los programas de máster oficiales tampoco ofrecen una base metodológica sólida, centrándose más en impartir contenidos formativos vinculados a la temática del titulo
-Los alumnos terminan su formación sin conocer ni manejar los principales métodos de investigación en comunicación
Segovia, 2 y 3 de mayo de 2013
LA FORMACIÓN EN COMUNICACIÓN: RETOS Y OPORTUNIDADES
2.2. Sobrecarga de trabajo del tutor :
-La dirección de trabajos de doctorado no cuenta como carga docente, sólo como mérito y una vez que se ha leído la tesis
-Los docentes españoles experimentan una sobrecarga de trabajo debido a la burocratización del sistema de promociones (acreditaciones) y el exceso de créditos provocado por la crisis
Segovia, 2 y 3 de mayo de 2013
LA FORMACIÓN EN COMUNICACIÓN: RETOS Y OPORTUNIDADES
2.3. Alta tasa de abandono de los estudiantes de doctorado:
-Escasez de ayudas
-Falta de apoyos institucionales
-Excesiva dilatación en el tiempo del proyecto de tesis
-Incapacidad del sistema de absorber laboralmente a los investigadores
Segovia, 2 y 3 de mayo de 2013
LA FORMACIÓN EN COMUNICACIÓN: RETOS Y OPORTUNIDADES
2.4. Escasez de becas y precariedad laboral de los que las disfrutan:
-Las ayudas a los estudios de doctorado recaen fundamentalmente en las ciencias experimentales
-Las condiciones laborales de estos contratos truncan las expectativas de los investigadores
Segovia, 2 y 3 de mayo de 2013
LA FORMACIÓN EN COMUNICACIÓN: SOLUCIONES
2.5. La formación investigadora en comunicación puede potenciarse:-Programas formativos específicos para desempeñar la carrera investigadora
-Programas de máster que capaciten a los investigadores para desarrollar su actividad investigadora en el área de la comunicación
-Creación de comités de supervisión de los trabajos de investigación que alivien la carga docente del tutor
-Mejorar las condiciones de los contratos de investigación
Segovia, 2 y 3 de mayo de 2013
Gracias por su atención
Hipólito Vivar ZuritaGrupo de Investigación FONTA
SIMPOSIO INTERNACIONAL SOBRE POLÍTICA CIENTÍFICA EN
COMUNICACIÓN