Administración y Finanzas Dpto. de Educación Municipal.
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Administración y Finanzas Dpto. de Educación Municipal
Administración y Finanzas Dpto. de Educación Municipal
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Subvención Escolar Preferencial (SEP) – Ley
20.248 MINEDUCProyecto 2013
Subvención Escolar Preferencial (SEP) – Ley
20.248 MINEDUCProyecto 2013
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PLATAFORMA ADMINISTRATIVA
Para el año 2013 se implementó una Plataforma Administrativa que potenciará en un 100% el proceso de ejecución de cada uno de los Planes de Mejoramiento Educativo (PME), respecto al año 2012; principalmente en el Área Compras Públicas.
De igual forma, se reestructuró el Área de Contratación de Personal, potenciando su dotación de funcionarios; para mejorar el control de cada uno de los Centros de Costos.
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ORGANIGRAMAPlataforma Administrativa
SEP – 2013
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VISTA AÉREAPLATAFORMA
ADMINISTRATIVA(Distribución de Espacios)
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Planta Unidad de Adquisiciones (Contabilidad y Presupuesto)
Subvención Escolar Preferencial (SEP)
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Planta - Área PedagógicaSubvención Escolar Preferencial (SEP)
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PRESUPUESTOSSEP
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PRESUPUESTOS
EJECUCIÓN AÑO 2011: $1.046.389.452.-
EJECUCIÓN AÑO 2012: $2.200.441.835.-
PRESUPUESTO AÑO 2013: $3.396.509.000.-
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CONTRATACIÓN DE PERSONAL
SEP AÑO 2013
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CONTRATACION PERSONAL S.E.P. AÑO 2013
La Contratación de Personal, a través de la Subvención Escolar Preferencial (S.E.P.), se va a realizar bajo las disposiciones del Estatuto de los Profesionales de la Educación (Ley Nº 19.070), Código del Trabajo (Ley Nº 19.464) y personal regido por las Normas de Derecho Común (Prestación de Servicios a Honorarios). Los contratos de trabajos que sean realizados bajo las disposiciones del Estatuto Docente y Código del Trabajo, tendrán como fecha de inicio el 01 de abril de 2013 y fecha de término el 28 de febrero del año 2014.
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CONTRATACION PERSONAL S.E.P. 2013
Los contratos realizados bajo las Normas de Derecho Común (Honorarios), para los Profesionales de Especialidad (Psicólogo, Fonoaudiólogo, Asistente Social, Kinesiólogo, entre otros), tendrán una duración de 8 meses, a contar del 01 de abril y finalizando el día 30 de noviembre del año 2013.
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Cuadro de Valores
N° FUNCIONES DETALLE DEL SERVICIO PROFESIÓN U OFICIO Valor x hrs Semanal Renta x 44 hrs estimada Modalidad Contratacion Duración1 Docentes de Aula Reforzamiento de Asignaturas. Docente, Ed. Párvulo, Ed. Diferencial. $11.045 Enseñ. básica2 Docentes UTP Apoyo Pedagógico, Curricular. Docente con experiencia o Postgrado. $11.622 Enseñ. media4 Administrativos Apoyo administrativo e Inspectoría 4° medio o Superior. $ 6.750 $ 297.000
Ingeniero en Informática. $ 12.070 $ 531.080
Estudiantes Universitarios (último año) $ 11.500 $ 506.000
Psicopedagogos. $ 11.500 $ 506.000Técnico Computación o Informática. $ 9.797 $ 431.068Asistente de Párvulos. $ 6.750 $ 297.000Fonoaudiólogo. $ 30.000 $ 1.320.000Enfermera. $ 20.000 $ 880.000Psicólogo. $ 20.000 $ 880.000Kinesiólogo. $ 18.000 $ 792.000Asistente Social. $ 14.000 $ 616.000Personas con oficio de Trayectoria (cestería, telar, tecnología, gasfitería, otros).
$ 11.500 $ 506.000
Según Estatuto Docente
Apoyo individual o grupal a la comunidad educativa.
Otros Profesionales6
5 MonitorAsistentes de Aula, Talleres a los Estudiantes.
Prestación de Servicios a Honorarios
30/11/2013
Estatuto Docente 28/02/2014
Código del Trabajo 28/02/2014
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PROCESO DE ADQUISICIONES
SEP
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OFICINA DE PARTES
EDUCACION
SOLICITUD DE PEDIDO
ESCUELA
DIRECTOR
EDUCACIÓN
UNIDAD TECNICA
VISACIÓN
ADQUISICIONES
PREPARACION ET
PROPUESTAS PUBLICAS
COMISION
PROPUESTAS PÚBLICAS
DECRETO BASES
FIRMAS
LICITACION
LE Y LP
LP
CONSEJO
LE 10 DIAS
LP 20 DIAS
COMISION Y FIRMAS
ADJUDICACION
LE: 44 DÍAS
LP: 54 DÍAS 1 DIA
1 DIA
2 DIAS
10 Y 20 DIAS
10 DIAS
TIEMPOS EXTERNOS
TIEMPOS INTERNOS
15 DIAS
5 DIAS
CONSEJO
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GESTIÓN DE INVENTARIOS
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GESTIÓN DE INVENTARIOS
Mayor eficiencia en el control de los Bienes que forman parte del Patrimonio Municipal.
Mayor eficiencia en la administración de recursos físicos.
Mejorar Índices de Inventarios, mermas y robos. Generar una estadística con los resultados de
inventarios, por Establecimiento Educacional, para detectar cuales son las Unidades que presentan mayores problemas y realizar seguimientos.
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Generar planes de acción para solucionar las problemáticas detectadas.
Evitar el mal uso de los bienes. Optimizar el uso de equipamiento.
GESTIÓN DE INVENTARIOS
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Decreto Nº 53 - MINEDUC
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GRACIAS