Instituto Universitario de TecnologíaAntonio José De Sucre

Extensión - Valencia

LA ORGANIZACIÓN Y LOS SISTEMAS

Integrante: Sandibel Amaro - 22013107Código : 78

ORGANIZACIÓN

Combinación de medios humanos y materiales disponibles, en función de la consecución de un fin, según un esquema preciso de dependencias e interrelaciones entre los distintos elementos que la constituyen .

ORGANIZACIÓN COMO SISTEMAS

• Se cumplen metas y objetivos mediante el empleo de diferentes recursos, incluyendo el factor humano

• Se integran como pequeños sistemas interrelacionados (departamentos, unidades, divisiones, etc.)

• Los sistemas pequeños se integran mediante diversos mecanismos.

CARACTERÍSTICAS

• Ambiente de los Sistemas de la Organización: Tenemos ambientes comunitarios, económicos o políticos que controlan los factores del mercado, los gobiernos estadales o locales, y la competencia.

• Apertura y restricción dentro de las organizaciones: La unidad se encuentra limitada por numerosas reglas.

JERARQUÍA GERENCIAL DE ACUERDO AL TIPO DE OPERACIÓN Y DECISIÓN

Estratégico

Táctico

Técnico

- Planifica- Control de Objetivos- Inspecciona - Inversión

SISTEMAS ADMINISTRATIVOS

Como la red de procedimientos relacionados de acuerdo a un esquema integrado tendientes al logro de los fines de una organización. Esto quiere decir que un conjunto de procedimientos relacionados y dentro de determinadas condiciones, constituyen un sistema.

LA ADMINISTRACIÓN SISTÉMICA

Comprende fundamentalmente el estudio y la práctica de preceptos sistémicos en la gestión administrativa de las organizaciones; de cómo las partes (los recursos) de la organización se relacionan de diversa manera para alcanzar los objetivos del colectivo

PASOS DE LA ORGANIZACIÓN

ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial.

Estudia las empresas como si existieran en el vacío o como si fuese entidades independientes, herméticamente cerradas a cualquier influencia de su entorno

TEORÍA DE SISTEMAS EN LAS ORGANIZACIONES

Aspectos fundamentales: Tecnología de sistemas: Territorio de los problemas que surge en la tecnología y en la sociedad modernas y que incluyen tanto productos tecnológicos (computarización, automatización, etc.) como pensamiento tecnológico: aplicación de los conceptos y teoría de sistemas en los problemas sociales, ecológicos, económicos, etc.

Conjunto organizado de cosas o partes interactuantes e interdependientes, que se relacionan formando un todo. Los sistemas pueden ser Rígidos y Flexibles: Los Sistemas Rígidos son sistemas no vivientes, donde importa la causa; son sistemas cerrados, de simplicidad organizada y con o sin retroalimentación. Los Sistemas Flexibles son sistemas vivientes o abiertos, donde son de interés las consecuencias y de complejidad organizada.

SISTEMAS

GRACIAS POR SU ATENCIÓN