ASIGNATURA:Fundamentos de Administración

ASESOR:Edith Candelas Ramírez

GRUPO:8154

NOMBRE:Carmen Teresa Badillo Vasquez

ACTIVIDAD:Unidad 2. Surgimiento y evolución de la teoría administrativa

Actividad . Con base en tus apuntes y otras fuentes de consulta, elabora una Línea del Tiempo en la que menciones las etapas referentes a la evolución de la administración: época primitiva, periodo agrícola, cultura grecolatina, feudalismo, Revolución Industrial y siglo XX. En la parte superior de la línea del tiempo, menciona las características básicas de dicho período y en la parte inferior, las características de la administración que encuentras en cada una de ellas. Titula tu trabajo como “Administración, origen y desarrollo”. Acompaña el cuadro con las conclusiones a las que llegues después de comparar esos periodos

Fecha: 07 de octubre de 2015(segunda entrega)

“

”

Administración, origen y desarrollo

Línea de Tiempo

Época primitiva

División del trabajo por sexo

Uso rudimentario de la administración al trabajar en equipo , por ejemplo para cazar.

Época agrícola

Vida sedentaria Aparición del Estado Desarrollo de grandes civilizaciones basándose

en la administración empírica del trabajo colaborativo y los tributos

Antigüedad grecolatina

Aparición del esclavismo

Aplicación de la administración mediante una estricta supervisión del trabajo y sanciones físicas.

Feudalismo

La administración de los feudos es de acuerdo al criterio del señor feudal

Posteriormente los siervos se independizan Surgen los talleres artesanales Nuevas formas de administración: estructuras

de trabajo extensas, supervisión escasa. Surgen los gremios.

Revolución Industrial

Centralización de la producción Auge industrial Administración de tipo coercitivo Explotación del trabajador Estructura de trabajo compleja Surgen los especialistas dedicados

a la administración

Siglo XX

Siglo XXI

Gran desarrollo tecnológico e industrial

Surge la administración científica

Aparecen numerosos investigadores de la administración, teniendo un desarrollo y proyección definitivos.

4500 aec

Sumerios• Escritura• Se llevan

registros

2600 aec

EgipciosDescentralización en la organización

1800 aec

HamurabiUso del testimonio y la escritura para definir la responsabilidad

1491 aec

Hebreos• Concepto de

organización• Principio de

excepción. 1110 aec

Chinos• Reconocen la necesidad de

organización, planeación, dirección y control

600 aec

NabucodonosorControl de la productividad e incentivos en salarios

400 aec

SócratesUniversalidad de la administración

400 aec

Ciro• Reconoce la necesidad

de las relaciones humanas

• Usa los estudios de movimiento y manejo de materiales

350

aec Griegos• Aplicación de métodos científicos usados en métodos del

trabajoPlatón

• Principio de la especialización

284

Diocleciano• Delegación de la

autoridad

325

aec

Alejandro el GrandeUso del asesoramiento

900

Alfarabi• Definición de los

rasgos de un líder

1340

Luca Paccioli• Partida doble en

contabilidad

1395

Francisco DiMarco

• Contabilidad de costos prácticos

Hnos. SoranzoUso de asiento de diarios y mayor

1410

1436

Venecianos• Contabilidad de

costos.• Administración

de personal. • Control de

Inventarios

1500

Tomas Moro• Especialización

del trabajo y máxima utilización de la fuerza de trabajo

1525

Nicolás Maquiavelo

• establece el conocimiento de que la autoridad fluye de abajo hacia arriba y no al contrario

1776

Adam Smith• Aplicación del

principio de especialización a la manufactura

1799

Eli WhitneyMétodo científico de la contabilidad

1785 Thomas Jefferson

Inicio del concepto de rotación de puestos

1810

Robert OwenRelaciones humanas. Entrenamiento. Prestaciones

1832

Charles BabbageDivisión del trabajo. Estudio de tiempos y movimientos. Principios básicos de computación

1856

Daniel C. Mac Callum

• Uso de organigramas

W. S. Jevons

Estudio de fatiga1871

1891

Frederick HalseyPlanes de incentivos económicos

1900

Frederick W. TaylorAdministración científica Coordinación laboral y gerencial, organización funcional. Énfasis en la labor de administración

1901

Henry L. Gantt• Aprovechamient

o humano de la labor. Graficas de Gantt

1910

Hugo Munsterberg• Aplicación de

la psicología en la administración

1912

Mary P. FolletRelaciones Humanas

1911 J. C. Duncan

Primer texto escolar en administración

1916

Henry Fayolteoría completa sobre administración. Funciones y principios de la AdministraciónReconoce la necesidad de que la administración sea incluida en la enseñanza escolar

1919

Morris L. CookeDiversas aplicaciones de la administración científica.

1930

Mary P. FolletFilosofía administrativa basada en la motivación individual. Proceso de grupo aprovechados para resolver problemas administrativos.

James D. Mooney

Principios de la organización reconocidos como universales

1931

1943

Lyndall Urwick• Recolección,

consolidación y correlación de los principios de la administración

1947

Norbert WienerAnálisis de sistemas y teoría de la información administrativa

1955

Herbert SimonsEnfatiza la conducta humana en las decisiones

1960

DrukerAdministración por resultados

1960

E. DemingFilosofía de mejora continua en E. U.

1960 K. Ishikawa

Control de calidad en Japon

1970

P. CrosbyFilosofía cero defectos

1973

Benis y BeckhardDesarrollo Organizacional

1982William Ouchi

Teoría Z

Peters y Weterman

Organizaciones de excelencia

19901999

Idalberto ChiavenatoRecolección, recopilación de teorías de la administración, a las que examina a partir de sus características, aplicaciones y críticas, ventajas y desventajas.

2004

Gustavo Velázquez Mastretta

se ha centrado en el desarrollo de los valores y la filosofía de la administración

1981

Agustín Reyes Ponce

definió su propio modelo de proceso administrativo en

dos etapas: mecánica o

estática y dinámica

Actual

La teoría administrativa sigue evolucionando y ajustándose al contexto mundial.