Administración Empresarial

Forever Living ProductsNuevo León

Esencia y PersonalidadTipos de Personalidades

SeguimientoNuevos Prospectos

SeguimientoSupervisor Plus

Nuevo León

Seguimiento

Persona Externa

Nuevo Distribuidor

Asistente de Supervisor

Supervisor

Asistente de Gerente

Gerente

Nuevos Prospectos

Persona Externa

Nuevo Distribuidor

Asistente de Supervisor

Supervisor

Asistente de Gerente

Gerente

Nuestro programa anterior…Forever Living ProductsNuevo León

Nuestro Programa de Hoy¿Cual es tu Misión?Fred R. David

DirecciónEstratégica, Táctica y Operativa.

AdministraciónPlaneación, Organización, Liderar y Controlar.

Nuevo León

Organización

Nuevo León

Organización

¿Cuál es tu Misión?Fred R. David

- Clientes.- Productos o servicios.- Mercados.- Tecnología.- Filosofía.

AdministraciónEstratégica

2003

"Cada sueño que dejas atrás, es un pedazo de tu futuro que deja de existir.“

Steve Jobs

“Una empresa no se define por el nombre, estatutos o artículos de incorporación, sino

por su misión.“Peter Drucker

¿Quién quieres llegar a ser?- Concepto Propio.- Preocupación por la Imagen Pública.- Interés por tus Empleados.- Interés en la supervivencia, el

crecimiento y la rentabilidad.

Seguimiento

DIRECCIÓN

Nuevo León

Estratégica, Práctica y Operativa.

DIRECCIÓN

Nuevo León

1. Dirección Estratégica Largo Plazo Objetivos Globales.

2. Dirección Táctica Mediano PlazoObjetivos Globales a Actividades Específicas.

3. Dirección Operativa Corto PlazoActividades Específicas Implantación.

Dirección

Nuevo León

1. Dirección EstratégicaLargo Plazo.Objetivos Globales.

2012 2013 2014 2015 2016

Diciembre 2011

Objetivos Estratégicos:- Cambiar de Auto cada 3 años.

- Tener al menos 2 Propiedades Inmuebles.- Viajar al menos 1 vez al año a un país diferente.

Tiempo: 5 años.Objetivo Global: Retirarme como

Gerente Diamante.

GerenteDiamante

DIRECCIÓN

Nuevo León

2. Dirección TácticaMediano Plazo.Objetivos Globales aActividades Específicas.

2012 2013 2014 2015 2016

Diciembre 2011

Objetivos Tácticos:- Hacer el Plan de Cancún para hacerme Supervisor.

- Llegar a Asistente de Gerente en Febrero 2012.- Ganarme el Bono de Auto en Mayo 2012 y ser Gerente.

Supervisor

Tiempo: 5 años.Objetivo Global: Retirarme como

Gerente Diamante.

Asistente deGerente

Gerente

GerenteSenior

GerenteSoaring

GerenteZafiro

GerenteZafiro –

DiamanteGerente

Diamante

DIRECCIÓN

Nuevo León

3. Dirección OperativaCorto Plazo.Actividades Específicas aImplantación.

Diciembre 2011

Objetivos Operativos:- Visitas en Frio: Martes a Viernes, 10:30am - 12:30pm .

- Seguimiento diario de 5:00pm a 7pm.- Terminar el mes con AL MENOS 25cc.

Supervisor

Tiempo: 5 años.Objetivo Global: Retirarme como

Gerente Diamante.

- 1 Nuevo Ingreso en Frío de 2cc- Realizar 2cc personales- 2 Nuevos Ingresos en Cálido de 2cc- Invitar a 6 personas al Convivio

Asistir a

Capacitación

Café con

mi amigo

Emprendedor

5cc

5cc

6cc

6cc

3cc

-Organizar 2 degustaciones.- ………..

…Fin deMes

…

Total 25cc8ccTu

2ccNuevo

Ingreso

6ccNuevo

Ingreso

6ccNuevo

Ingreso

Hechos en la formaque escojas

Nuevos Ingresos Noviembre 2011, Diciembre 2011 y Enero 2012

Entre Diciembre 2011 y Enero 2012

DIRECCIÓN

Seguimiento

ADMINISTRACIÓN

Nuevo León

Planeación, Organización,Liderar y Controlar

ADMINISTRACIÓN

Nuevo León

1. PlaneaciónEvaluar para establecer Objetivos y

Actividades necesarias.

2. OrganizaciónCoordinar Recursos para alcanzar objetivos.

3. LiderarActiva, Anima y saca lo mejor de la

persona y su cooperación con otros.

Admnistración4 Funciones

4. ControlarSupervisa resultados implantando

cambios en caso de ser necesarios.

Nuevo León

Ingreso Ahorro

Gasto

Inversión

2. OrganizaciónCoordinar Recursos para

alcanzar objetivos.

ActivoCapitalPasivo

RecursosHumanos

Financieros

Informativos

Físicos

TécnicosHabilidades…

ADMINISTRACIÓN

Nuevo León

4. ControlarSupervisa resultados implantando

cambios en caso de ser necesarios.

Contactos

Banco deMemoria

Lista Generalde Contactos

Lista Actualde Contactos

Lista Trimestralde Contactos

Lista deDistribuidoresy Empresarios

ADMINISTRACIÓN

Nuevo León

4. ControlarSupervisa resultados implantando

cambios en caso de ser necesarios.

Lista deDistribuidoresy Empresarios

Plan deDirección

Implantaciones

ADMINISTRACIÓN

Nuevo León

4. ControlarSupervisa resultados implantando

cambios en caso de ser necesarios.

Supervisa yEvalúa Cambios

Diciembre 2011 Supervisor

- 1 Nuevo Ingreso en Frío de 2cc- Realizar 2cc personales- 1 Nuevos Ingresos en Cálido de 2cc- Realizar 2cc personales

Realizar 1cc

Faltante

4cc

4cc

8cc

6cc

5cc

-Organizar 2 degustaciones.- Realizar 4cc con el NI en Frio y el Cálido

Realizar 4cc personales

Realizar 5 cc con mi red de Noviembre.

Total

8ccTu

2ccNuevo

Ingreso

6ccNuevo

Ingreso

6ccNuevo

Ingreso

Hechos en la formaque escojas

Nuevos Ingresos Noviembre 2011, Diciembre 2011 y Enero 2012

Entre Diciembre 2011 y Enero 2012

25cc

Problemas y Cambios- Segunda Semana = 1 cc, Tercera Semana = 3cc.

- Mejorar mi discurso de contactos en Frio.- …………………..

Realizar lo

Faltante

ADMINISTRACIÓN

Nuevo León

MANTENTEATENTO

1. Por manejo de crisis, no se planea.2. Se ve como pérdida de tiempo.3. Pereza.4. Éxito actual.5. Temor al fracaso o a lo desconocido.6. Exceso de confianza.7. Experiencia previa desagradable.8. Se desconoce un proceso adecuado.

¿Porquéno es común?

Nuevo León

MANTENTEATENTO

1. Prioridades y Oportunidades2. Mejora la Coordinación y el Control.3. Mejora la toma de decisiones e imprevistos.4. Facilita la distribución del Tiempo y los Recursos.5. Previene errores.6. Ayuda a integrar los esfuerzos del equipo.7. Proporciona formalidad y disciplina en la dirección.8. Fomenta una actitud favorable para el cambio.

Beneficios