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OC u S

ACTA ACUERDO

En la ciudad de Cordoba, a los 19 dias deljnesjLeJyIarzD_il.e_20l5^_cornparecen por el

sector empleadorj_la_^deraci6n de Cooperativas Electricas y Obras y beTvicios

Pul5licos de Cordoba (FECESCOR), representada en este acto por el SrJLuis-Affl^o

Castillo, en su caracter de Presidente y el Sr^^arip QsjanJEemandez, en su caracter

de Secretario y la.JKso€ia<di6irT^oordinadora;de--€onse|a^_Regionales de CordlDba

[Cooperatiya Limitgda (FACE - CORDOBAL rSptresentada en este acto por el Sr.

Nestor Constantino Funes, en su caracter de Presidente y el Sr. Aldo Gabriel Truant,

en su caracter de Secretario; y la Dra. Cecilia Suzzara, en su caracter de paritaria por

ambasj^ederaciones de Cooperativas; por el sector sindicaL la Federacion ArgenHila>)

de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLW)I7repsesentada .cn_este_ac.to_por el Sr.

JosTAlTfeao Komero, en su caracter de Secretario General; 4^™dicato Regional de

/^Luz y Fuerza^epresentado en este acto por el Sr. Eduardo Brandolin, en su caracter

ae-S^cfetafioGei General, el Sr. Jose Vargas, en su caracter de Secretario Gremial, el Sr.

Carlos Recalde, en su caracter de Subsecretario Gremial 2°, el Sr. Claudio Toranzo,

en su caracter de Subsecretario Gremial_3^Ja^^Sra^^lej.ajido_Ca^ en su caracter

de Secretaria de Prensa; qfSindicato de Luz y Fuerza de RiflX-uarlOr-^epresentado en

este acto por el Sr. Julio Cesar Chavez, en su caracter de Secretario General y el Sr.

Fernando Luis Pizarro, en su caracter de Subsecretario Gremial y la Sra. Sabina

Cerutti, en su caracter de Secretaria de Administracion y Finanzas. En este acto las

partes se reconocen reciprocamente las representaciones que invocan, acompafiando los

documentos que lo acreditan y acuerdan lo siguiente. —

PRIMERA: Que el sector empieador, representado por FECESCOR y FACE

CORDOBA, y el sector sindical, representado por el Sindicato Regional de Luz y

Fuerza y el Sindicato de Luz y Fuerza de Rio Cuarto, acuerdan una recomposicion

salarial anuai que tendra vigencia por el periodo Marzo 2015 a Febrero 2016 inclusive,

conforme se detalla en las clausulas siguientes.

SEGUNDA: Las partes, de comiin acuerdo, establecen un incremento remunerativo del

adicional Suma Fija previsto en el art. 12 inc. m) del CCT 36/75, segiin el siguiente

detalle: 1) El adicional Suma Fija se incrementara en pesos Ciento Veinticinco ($ 125)

a partir del mes de Marzo de 2015, por lo que dicho adicional sera de $ 2.780,24 para

los trabajadores que se desempefien en las Cooperativas asociadas a FECESCOR, y

de $ 2.380,55 para los trabajadores que se desempefien en lascoopjei:ativas asociadas a

0) " o

L'.ndfeffo^eLu2yF.er2 aeRioCuano

SABINA N I CERUTTI imstracion uerza

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2 2 >-

FACE; 2) El adicional Suma Fija se incrementard en pesos Ciento Veinticinco ($ 125)

a partir del mes de Setiembre de 2015, por lo que dicho adicional sera de $ 2.905,24

para los trabajadores que se desempefien en las Cooperativas asociadas a

FECESCOR y de $ 2.505,55 para los trabajadores que se desempefien en las

cooperativas asociadas a FACE. Se acompafian escalas salariales como Anexo I y II

Fecescor - Sindicato Regional Luz y Fuerza y Anexo I y II Fecescor - Sindicato de Luz

y Fuerza Rio Cuarto. Se acompafian escalas salariales como Anexo I y II Face -

Sindicato Regional Luz y Fuerza y Sindicato de Luz y Fuerza de Rio Cuarto.

TERCERA: Las partes signatarias acuerdan una mejora salarial escalonada, conforme

los siguientes porcentajes, tramos y caracter de las sumas, a saber: a) A partir del mes

de Marzo de 2015: Un incremento del doce por ciento (12%) sobre los salarios netos

liquidados en base a la escala salarial vigente al mes de Marzo de 2015. El monto

resultante sera abonado como suma no remunerativa: b) A partir de Junio de 2015: se

liquidara un veinte punto noventa y siete por ciento (20,97%) sobre los salarios netos

liquidados en base a la escala salarial vigente al mes de Marzo de 2015. El monto

resultante sera abonado como suma no remunerativa. c) En los meses de Setiembre

2015 y Octubre 2015: se liquidara un treinta punto seis por ciento (30,6%) sobre los

salarios netos liquidados en base a la escala salarial vigente al mes de Setiembre de

2015. El monto resultante sera abonado como suma no remunerativa. d) En el mes de

Noviembre 2015: se incorporara un incremento del doce por ciento (12%) a los basicos

de convenio de la escala salarial vigente a Setiembre de 2015, generandose una nueva

escala salarial. Se acompafia Anexo III Fecescor - Sindicato Regional de Luz y Fuerza;

Anexo III Fecescor - Sindicato de Luz y Fuerza Rfo Cuarto y Anexo III Face -

Sindicato Regional de Luz y Fuerza y Sindicato de Luz y Fuerza Rio Cuarto. e) En

Noviembre 2015 y Diciembre de 2015, se liquidara el dieciseis punto seis por ciento

(16,6%) sobre los salarios netos calculados en base a la escala salarial vigente a

Noviembre de 2015. El monto resultante sera abonado como suma no remunerativa. f)

En el mes de Enero 2016: se incorporara un incremento del ocho por ciento (8%) a los

basicos de convenio de la escala salarial vigente a Noviembre de 2015, generandose una

nueva escala salarial. Se acompafian Anexo IV Fecescor - Sindicato Regional de Luz y

Fuerza; Anexo IV Fecescor - Sindicato de Luz y Fuerza Rfo Cuarto y Anexo IV Face -

Sindicato Regional de Luz y Fuerza y Sindicato de Luz y Fuerza Rio Cuarto. g) En los

meses de Enero 2016 y Febrero 2016: se liquidara el ocho por ciento (8%) sobre los

salarios netos calculados sobre la escala salarial vigente a Enero 2016. El monto

SABINA Secrela

JULr0 1^ES^3<i i i i f t^Z ^ , ^ p,i'^/ERNAN6erLUrS PIZARRO

„, d dd Subsecretario Gremial e RIO Cuarto sindicato de Luz y Fuerz8

deRloCuarto

r o o s

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t r !=! Ul

resultante sera abonado como suma no remunerativa. h) En el mes de Ma

se incorporara un incremento del ocho por ciento (8 %) a los basicos de convemo"^ la

escala salarial vigente a Enero 2016, generandose una nueva escala salarial. Se

acompana Anexo V Fecescor - Sindicato Regional de Luz y Fuerza, Anexo V Fecescor

- Sindicato de luz y Fuerza Rfo Cuarto y Anexo V Face - Sindicato Regional de Luz y

uerza y Sindicato de Luz y Fuerza Rfo Cuarto.

CUARTA: Queda estipulado entre las partes que los porcentajes mencionados para

cada uno de los tramos indicados no son acumulativos entre sf. Quedan excluidos del

incremento descripto la Asignacion por Turismo Social y cualquier otro adicional fijo o

no ajustable que, por acuerdo de partes, se estuviese liquidando en alguna de las

Cooperativas asociadas a las Federaciones signatarias por el sector empieador.

QUINTA: Se deja aclarado entre las partes signatarias que este incremento no aicanza a

aquellas Cooperativas que se rijan por las escalas salariales aplicables a la EPEC y las

que no se encuentren comprendidas dentro del ambito de agrupamiento personal y de

actuacion territorial de la representacion de los Sindicatos locales firmantes.

SEXTA: Las partes de comun acuerdo establecen que para el caso de emitirse

resolucidn, disposicion y/o acto administrativo por parte de organismos del Estado,

Secretaria de Energia, ERSeP, EPEC y/o cualquier otro organismo estatal que conlleve

modificacion de las actuales condiciones tarifarias de las Cooperativas segun

autorizaciones vigentes, cuya aplicacion altere la situacion economico fmanciera de las

mismas generando dificultades para aplicar y/o abonar la recomposicion salarial

acordada en las clausulas Segunda y Tercera del presente acuerdo, la cuestion debera

someterse a tratamiento, analisis, evaluacion y resolucion de la Comision de Relaciones

Laborales conformada entre las representaciones sindicales locales y las Federaciones

que nuclean a las Cooperativas. Asimismo, las partes acuerdan que en el ambito de

dicha Comision de Relaciones Laborales, estableceran, de comun acuerdo, los

parametros y mecanismos que permitiran evaluar la situacion economico financiera de

las Cooperativas con dificultades a efectos de buscar formas de aplicacion de este

acuerdo de manera tal que se garantice el normal funcionamiento de la Cooperativa.

SEPTIMA: En los casos de Cooperativas que por su situacion economico financiera o

acuerdos particulares vigentes en su ambito, tengan dificultades para aplicar y/o abonar

la recomposicion salarial acordada en las clausulas Segunda y Tercera, deberan someter

la cuestion a tratamiento, analisis, evaluacion y resolucion de la Comision de

Relaciones Laborales conformada entre las represeiitaciones_sindicales locales y la

,Sr', . SABINA AOfi^i CERUTTI JU rioGrb. . Secreiar/aia^dminis'rec uzy Fuerza VJtjSpnzas uarto

5 s -J s

O 2 e 0) o

•« £ r> o

Federacion que nuclea a las Cooperativas. Asimismo, las partes acuerdan que en el

ambito de dicha Comision de Relaciones Laborales, estableceran, de comun acuerdo,

los parametros y mecanismos que permitiran evaluar la situacion economico financiera

de las Cooperativas con dificultades a efectos de la resolucion relativa a la aplicacion de

lo que aquf se conviene. -

OCTAVA: Los incrementos salariales acordados en la clausula Tercera absorberan

hasta su concurrencia cualquier incremento o suma que las Cooperativas adheridas

hayan otorgado a sus trabajadores como adelantos o sumas a cuenta de futures

aumentos y/o cualquier otra denominacion que se hubiere utilizado, con posterioridad al

mes de Febrero de 2015.

NOVENA: En caso que el Poder Ejecutivo Nacional dispusiera incrementos generates

de haberes y/o el pago de asignaciones remunerativas o no remunerativas y/o sumas

cualquiera sea su denominacion o naturaleza a otorgarse a los trabajadores, incorporadas

0 no a los basicos de convenio y/o remuneraciones, por tiempo determinado o

indeterminado a ser abonadas durante la vigencia del presente convenio, las partes de

comun acuerdo se obligan a reunirse y analizar la implementacion de dichas

disposiciones en funcion del incremento salarial acordado por el presente, previo a la

efectivizacion de aquellas.

DECIMA: Las enfidades empleadoras representadas por FECESCOR y FACE CBA,

retendran mensualmente a los trabajadores no afiliados a los Sindicatos locales

signatarios del presente acuerdo que se encuentren comprendidos dentro de su ambito

de representacion personal y territorial, una contribucion solidaria equivaiente al

cincuenta por ciento (50%) de la que tributan los afiliados en concepto de cuota

sindical, la que debera calcularse sobre la remuneracion bruta total, sujeta a aportes,

percibida mensualmente. Los empleadores actuaran como agentes de retencion de la

citada cuota solidaria, debiendo depositarla dentro de los quince (15) dfas posteriores al

pago de las remuneraciones, a la orden de los respectivos Sindicatos Locales en la

cuenta bancaria que estos indiquen. Esta contribucion solidaria entrara en vigencia a

partir del 1 de Marzo de 2015 y se mantendra durante la vigencia del presente acuerdo

salarial. Los importes correspondientes a la contribucion solidaria seran aplicados por el

Sindicato Local signatario del presente a sostener los gastos que demande la

negociacion colectiva en la proporcion que corresponda a los trabajadores no afiliados y

el remanente, al sostenimiento de fines culturales y sociales, todo de conformidad con lo

dispuesto en el art. 9 de la Ley 14.250.—

SABIN^^ Seaet

Mi CERUTTI Mmmi'iraom

nanzas FERNAtieO KUIS PIZARRO

Subsecretario Gremial Sindicato de Luz y Fuerza

de Rio Cuarto

QlU

J ^ P>-

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Id (-2 U

II -t3 «0

DECIMA PRIMERA: Queda acordado entre las partes que los porfeituS

establecidos en la clausula Tercera deberan liquidarse como remunerativos soBrS^^S' ^^

salarios basicos correspondientes a cada tramo para los trabajadores que durante el

perfodo comprendido entre Marzo de 2015 y Febrero de 2016 hayan iniciado por ante el

organismo previsional los tramites correspondientes a efectos de acceder al beneficio

jubilatorio y hayan notificado en forma fehaciente tal circunstancia a su empieador.

DECIMA SEGUNDA: Las partes signatarias solicitan la homologacion del presente

acuerdo por ante la autoridad laboral local y se obligan tambien a solicitar la

homologacion del mismo por ante la autoridad de aplicacion nacional.

Previa lectura y ratificacion, firman las partes nueve ejemplares de un mismo tenor y a

un solo efecto, en la fecha y lugar indicados al comienzo del presente.

EDUARDO A. B U N D O L I N SECReTARIO GtNERAL

Slndfeaio Regional n^Aui y Fuem

Y B Z General

s Luz y Fuena de Rio Cuarto

SABINA f^Of^l CERUTTI

Secretaria i^jXdminis'rscion

Bzas

Subsecretano pyerza

NESTO

Aooc CoofdlJtyr'a^fiJiJseios fiegionales Cooperativa LUa.

\ \ m h CARRILLO 4TARIADE CULTURA,

COMUNICACION YFORHACIOM SINDICATO REGIONAIOE LUZ YfUERZA

; i -C ,y^ d SUZZARA - ' • ABOGADA

1 26658 CSJN T« 63 F« 751

y

" ^

A N E X O I

Escala Salarial CCT. 36/75 - F.A.C

Marzo de 2015

Cat 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

Sueldo Basico

3.465,53 3.483,78 3.493,88 3.506,93 3.519,65 3.533,23 3.547,71 3.562,58 3.577,85 3.592,65 3.609,82 3.665,94 3.802,34 4.002,14 4.242,18 4.440,90 4.657,40 4.893,54

BONIFICACIONES Oficio

225,25 225,25 300,34 375,42 450,51 450,51 525,59 525,59 600,67 708,93 778,13

1.030,39 1.281,49

Tecnica

450,51 450,51 525,59 525,59 600,67 600,67 708,93 948,62

1.316,50 1.685,79

Administrativa

144,39 144,39 207,93 300,34 300,34 375,42 375,42 450,51 450,51 576,85 703,37 948,62

1.191,24

Operaciones

103,96 144,39 144,39 207,93 207,93 300,34 300,34 375,42 375,42 450,51 576,85 703,37 948,62

1.191,24

Jerarquica

375,42 375,42 450,51 600,67

713,30 825,93 938,55

1.066,34 1.211,46 1.376,42 1.546,45 1.716,83 1.887,21 2.057,60

Funcional

1.718,27 2.160,84 2.538,42 3.144,15 3.937,23 4.655,22

Bonif. Antiguedad Suma Fija Guarderia

Quebranto Caja Bonificacion Ciiofer

Gasto Rep Vent Gasto Rep F Local Gasto de Comida

Refreigerio Gas

Uso de Bicicleta lUlovilidad

$ 94,94 $ 2.380,55 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $

659,87 252,69 72,20

180,49 252,69 72,20

216,59 286,26 216,59 180,49

Art. 69-70-72: 5% sobre toda la remuneracion.-Guardia Pasiva o Rotativa: 44,64 % sobre toda la remuneradion.' Supl de Antiguedad: El 5% o 15% a los 10 o 25 afios s/remuneracion.-

El 5% o 1}5% a los 10 o 22 anos s/remuneracion,

TITULOS 1 Inc 1 ap a Inc 1 ap b Inc 1 ap c Inc 1 ap d Inc 2 ap a Inc 2 ap b Inc 3 ap a Inc 3 ap b Inc 4 ap a Inc 5 ap a Inc 5 ap b Inc 6 ap a Inc 6 ap b Inc 7 ap a Inc 7 ap b Inc 7 ap c

$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $

2.743,82 1.920,78 1.371,73

533,89 736,40 533,89 736,40 533,89 412,96 533,89 308,28 426,32 308,28 145,84 214,42 335,35

OC < M

lECALDE SUBSECRETARIO GREMIAL 2 '

SINO REG. l U Z Y FUERZA I YFORHACIOM LDE LUZ Y FUERZA

CERUTTI

NESTOR C. F U N E S ^ ^

Rspipwles Cooperativa LfdsL SECRETARIO

A:oc Coordmadora de Consejo^ C H A V E ^ Regionales Cooperativa Ltjla,

KTRNANDOt^lZARKC. _ y Fi^erzaSubsepj^a^BGremial

de Rio Cuarto Sindic^af^^elfuz y Fuerza ^ ^ R i o Cuarto

A N E X O II

Escala Salarial CCT. 36/75 - F.A.CE

Septiembre de 2015

Cat 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

Sueldo Basico

3.465,53

3.483,78

3.493,88

3.506,93

3.519,65

3.533,23

3.547,71

3.562,58

3.577,85

3.592,65

3.609,82

3.665,94

3.802.34

4.002,14

4.242,18

4.440,90

4.657,40

4.893,54

BONIFICACIONES Oficio

225,25

225,25

300,34

375,42

450,51

450,51

525,59

525,59

600,67

708,93

778,13

1.030,39

1.281,49

Tecnica

450,51

450,51

525,59

525,59

600,67

600,67

708,93

948,62

1.316,50

1.685,79

Administrativa

144,39

144,39

207,93

300,34

300,34

375,42

375,42

450,51

450,51

576,85

703,37

948,62

1.191,24

Operaciones

103,96

144,39

144,39

207,93

207,93

300,34

300,34

375,42

375,42

450,51

576,85

703,37

948,62

1.191,24

Jerarquica

375,42

375,42

450,51

600,67

713,30

, 825,93

938,55

1.066.34

1.211,46

1.376,42

1.546,45

1.716,83

1.887,21

2.057,60

Funcional

1.718,27

2.160,84

2.538,42

3.144,15

3.937,23

4.655,22

Bonif. Antiguedad Suma Fija

Guarderia

Quebranto Caja Bonif icacion Chofer

Gasto Rep Vent Gasto Rep F Local Gasto de Comida

Refreigerio Gas

Uso de Bicicleta Movil idad

$ 94,94 $ 2.505,55

$ $ $ $ $ $ $ $ $ $

659,87

252,69

72,20 180,49 252,69

72,20 216,59 286,26 216,59 180,49

Art. 69-70-72: 5% sobre toda la remuneracion.-Guardia Pasiva o Rotativa: 44,64 % sobre toda la remuner^cion.-Supl de Antiguedad: El 5% o 15% a los 10 o 25 anos s/remuneracion.'

El 5% o 15% a los 10 o 22 anos s/remuneracion, para el d^so deilamuj£

EOUARD£A.\RA SESffETARTtr^NEHA

Sindicato Regional de Lui /

fninis;raci6n

zas

TITULOS Inc 1 ap a

Inc 1 ap b

Inc 1 ap c Inc 1 ap d

Inc 2 ap a Inc 2 ap b Inc 3 ap a Inc 3 ap b Inc 4 ap a Inc 5 ap a Inc 5 ap b Inc 6 ap a Inc 6 ap b Inc 7 ap a Inc 7 ap b Inc 7 ap c

$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $

2.743,82

1.920,78

1.371,73 533,89

736,40 533,89 736.40 533,89 412.96 533,89 308,28 426,32 308,28 145,84 214,42 335,35

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0<N '^

NESTOFTC. F U N E S PRESIDENTE,. ALDO a T R U ^ T

Regionalos CoopSfEfc*- J " "• 8 e c H 6 i « n i w Asoc uoordinadoradeConsBJos

A'..-

BlWrfAHRItL* SEChTARIACECUiTUiiA, -

COHUMICACIOMVHWKACION '-SINDICATO RECtONAl fif LUl V f UEiilJ

Regionales Cooperativa Ltda. S^ERNANDOLUl^eARK-.

y Faerza SubsecretJ^^Gfemia' ^e R'io Cuarto Sindicato^exi/zy Fuerza

de Rio Cuarto

A N E X O III

Escala Salarial CCT. 36/75 - F.A.CE

Noviembre de 2015 Cat

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

Sueldo Basico

3.881,40

3.901,83

3.913,15

3.927,76

3.942,01

3.957,22

3.973,44

3.990,09

4.007.19

4.023,77

4.043,00

4.105,85

4.258,62

4.482,39

4.751,24

4.973,81

5.216,29

5.480,76

BONIFICACIONES Oficio

252.28

252,28

336.38

420.47

504,57

504,57

588,66

588,66

672,75

794,00

871,51

1.154.03

1.435.26

Tecnica

504.57

504,57

588,66

588,66

672,75

672,75

794,00

1.062,46

1.474,48

1.888,08

Administrativa

161,72

161,72

232,88

336,38

336,38

420,47

420,47

504,57

504,57

646,07

787,78

1.062,46

1.334,19

Operaciones

116,44

161.72

161,72

232,88

232,88

336,38

336,38

420,47

420,47

504,57

646,07

787,78

1.062,46

1.334,19

Jerarquica

420,47

420,47

504,57

672.75

798,90

925,04

1.051,18

1.194,30

1.356.83

1.541.59

1.732.02

1.922.85

2.113.68

2.304,51

Funcional

1.924.47

2.420,14

2.843,04

3.521,45

4.409.70

5.213,85

Bonif. Antiguedad

Suma Fija Guarderia

Quebranto Caja Bonif icacion Chofer

Gasto Rep Vent Gasto Rep F Local Gasto de Comida

Refreigerio Gas

Uso de Bicicleta Movil idad

$ 106,33 $ 2.806,21

$ $ $ $ $ $ $ $ $ $

739,06 283,01

80,86

202.15 283,01

80.86 242,58 320,61 242,58 202,15

Ab..

Art. 69-70-72: 5% sobre toda la remuneracion.' Guardia Pasiva o Rotativa: 44,64 % sobre toda la remuneracion. Supl de Antiguedad: El 5% o 15% a los 10 o 25 afios s/remuneracion.-

El 5% o T5% a los 10 o 22 afios s/remuneracion, para e|l casQ deJajnujer.-

TIT Inc 1 ap a

Inc 1 ap b

Inc 1 ap c Inc 1 ap d

Inc 2 ap a Inc 2 ap b Inc 3 ap a Inc 3 ap b Inc 4 ap a Inc 5 ap a Inc 5 ap b Inc 6 ap a Inc 6 ap b Inc 7 ap a Inc 7 ap b Inc 7 ap c

LJLOS

$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $

3.073,08

2.151,28 1.536,34

597,96 824,77 597,96 824,77 597,96 462,52

597,96 345.27 477.48 345.27 163.34 240,15 375,59

«RETARIAOfCUlTURA. COMUNICACION YfORHACIOH

SINDICATO RECIONAl DE LUZ Y FUERZA

uzy Fuerza de RIO Cuarto

Asoc.CoordinadoradeConsdifiS ALDO 6 . TFU^AMT Regionales Cooperativa Ltda. S E C R E T A ^

Asoc Coordmadora de Consejos. Regionales Cooperativa Uda..

>12ARR0 rio Gremial Luz y Fuerza

FERNAN Subs

Sindic^d de Rfo Cuarto

A N E X O IV

Escala Salarial CCT. 36/75 - F.A.CE

Enero de 2016

,d^^'- ' 'dd\

Cat 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

Sueldo Basico

4.191,91 4.213,98 4.226,20 4.241.98 4.257.37 4.273.80 4.291,31 4.309,30 4.327,77 4.345,67 4.366,44 4.434,32 4.599,31 4.840,98 5.131,34 5.371,71 5.633,59 5.919,22

BONIFICACIONES Oficio

272,47 272,47 363,29 454,11 544,93 544,93 635,75 635,75 726,57 857,52 941.23

1.246,36 1.550.08

Tecnica

544,93 544,93 635,75 635,75 726,57 726,57 857,52

1.147,46 1.592,44 2.039,13

Administrativa

174.66 174.66 251.51 363.29 363,29 454,11 454,11 544,93 544,93 697,76 850,80

1.147.46 1.440.92

Operaciones

125,75 174,66 174,66 251,51 251,51 363,29 363,29 454,11 454,11 544,93 697,76 850,80

1.147,46 1.440,92

Jerarquica

454,11 454,11 544,93 726.57 862.81 999,04

1.135,27 1.289,85 1.465,38 1.664.92 1.870.58 2.076,68 2.282.77 2.488.87

Funcional

2.078,42 2.613,75 3.070.48 3.803.17 4.762,47 5.630,96

Bonif. Antiguedad Suma Fija Guarderia

Quebranto Caja Bonificacion Chofer

Gasto Rep Vent Gasto Rep F Local Gasto de Comida

Refreigerio Gas

Uso de Bicicleta Movilidad

$ 114,84 $ 3.030,71 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $

798,18 305,65 87,33

218,32 305,65 87,33

261,99 346,26 261,99 218,32

NAA nAi / , ' — ' ' ' " ' y Seg Soc D/;legg&6n Regional Cbrdoba

Art. 89-70-72: 5% sobre toda la remuneracion.-Guardia Pasiva o Rotativa: 44,64 % sobre toda la rdmuneracion.-Supl de Antiguedad: El 5% o 15% a los 10 o 25 anos s/remuneracion.-

El 5% o 15% a los 10 o 22 anos s/remuneracion, pars! el ca§iLd»4a-mtijer.-

TITULOS Inc 1 ap a Inc 1 ap b Inc 1 ap c Inc 1 ap d Inc 2 ap a Inc 2 ap b Inc 3 ap a Inc 3 ap b Inc 4 ap a Inc 5 ap a Inc 5 ap b Inc 6 ap a Inc 6 ap b Inc 7 ap a Inc 7 ap b Inc 7 ap c

$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $

3.318,93 2.323,38 1.659,25

645.80 890.75 645.80 890.75 645,80 499,52 645,80 372,89 515,68 372,89 176,40 259,37 405.64

CER.UTTl inisiracion

as

EDUARDO SECRETi . . . . , „

Sindicato Replonai'de

1 0 0 G . TRUAJjPT

" «!S«seio. . . . . . . iJora. '

Ltda.

J A B^ :6 i r j r¥E C A L D fc SUBSECRETARI/GREMIAL 2«

SIND REG / { I 7 Y FlIFRZA Hegionaies Cooperativa Uila. uzy Fuerza

io Cuarto

A N E X O V

Escala Salarial CCT. 36/75 - F.A.C

Marzo de 2016

0 . 'did'dd

V"*- -' ,

Cat 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

Sueldo Basico

4.527,26 4.551,09 4.564,30 4.581.34 4.597.96 4.615.70 4.634.62 4.654.05 4.673,99 4.693,33 4.715.75 4.789,07 4.967,26 5.228.26 5.541.85 5.801,45 6.084,28 6.392.76

BONIFICACIONES | Oficio

294,26 294,26 392,35 490,44 588,53 588,53 686,61 686,61 784,70 926,13

1.016,53 1.346,06 1.674,09

Tecnica

588,53 588,53 686.61 686,61 784,70 784,70 926,13

1.239,25 1.719,83 2.202,26

Administrativa

188,63 188.63 271.63 392,35 392,35 490,44 490,44 588,53 588,53 753,58 918,86

1.239,25 1.556,20

Operaciones

135,81 188,63 188,63 271,63 271,63 392,35 392,35 490,44 490,44 588,53 753.58 918,86

1.239.25 1.556,20

Jerarquica

490.44 490.44 588.53 784.70 931,83

1.078,96 1.226,10 1.393,03 1.582,61 1.798,12 2.020.23 2.242,81 2.465,39 2.687,98

Funcional

2.244,70 2.822,85 3.316,12 4.107,42 5.143,47 6.081,43

Bonif. Antiguedad Suma Fija Guarderia

Quebranto Caja Bonificacion Chofer

Gasto Rep Vent Gasto Rep F Local Gasto de Comida

Refreigerio Gas

Uso de Bicicleta Movilidad

$ 124,02 $ 3.273,17 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $

862,04 330,10 94,32

235,79 330,10 94,32

282,95 373.96 282.95 235,79

Ab C H 4

Ar t . 69 -70-72 : 5 % s o b r e t o d a la r e m u n e r a c i o n . -G u a r d i a P a s i v a o R o t a t i v a : 44,64 % s o b r e t o d a la r iemunerac ion . S u p l d e A n t i g u e d a d : E l 5 % o 1 5 % a l os 10 o 25 a f i os s / r e m u n e r a c i o n

El 5 % Q 1 5 % a l os 10 o 22 a n o s s / r e m u n e r a c i o n , p a r a e l c a s ^ ^ & J a - m u j e r . -

MARIA

EDUARDO SECRE_ „ „

Sindicato Regional de

C A R L O S J . SUBSECRETARIO Q'REMIAL 2«

SIND. REG. l \ S l Y FUERZA

TITULOS Inc 1 ap a Inc 1 ap b Inc 1 ap c Inc 1 ap d Inc 2 ap a Inc 2 ap b Inc 3 ap a Inc 3 ap b Inc 4 ap a Inc 5 ap a Inc 5 ap b Inc 6 ap a Inc 6 ap b Inc 7 ap a Inc 7 ap b Inc 7 ap c

$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $

3.584,44 2.509.25 1.791.99

697.46 962.01 697.46 962.01 697,46 539,48 697.46 402,73 556.93 402.73 190,52 280.12 438,09

CARRILLO I f i CULTURA.

CdMUltlACIONY FORHACION SINDICATO REGIONAL OEIUIY fUlRIA

FERNAJ^J^ l r tS PIZAR Sut»^rej«aritGrem

Sindicato §e Luz y Fue de Rio Cuarto

^ CERUTTI 'min/s{rac;6n

ALDC SECHCTARIO

.,j,oeConseiO| egionaies Cooperativjf' Ltd

^ [VEZ "ener^l

e Luz y Fusrzi d e R l o C u a r t < ^ ^ ^ ^ ^ ^

PRE£>TrrEJ(rre'"" ncyionales GooperaMvttwa.

A N E X O I Escala Salarial C C T 36/75 - FECESCOR

SINDICATO LUZ Y FUERZA RIO CUARTO - FECESCOR

Marzo de 2015

Cat

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Sueldo Basico

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

3.423,63

3.448,70

3.461,50

3.477,85

3.494,11

3.511,29

3.529,28

3.548,34

3.567,36

3.587,98

3.605,30

3.749,13

3.947,08

4.232,98

4.577,29

4.872,13

5.196,37

5.553,22

BONIFICACIONES Oficio

224,97

224,97

299,96

374,95

449,94

449,94

524,93

524,93

599,92

708,04

777,16

1.029,10

1.279,88

Tecnico

449,94

449,94

524,93

524,93

599,92

599,92

708,04

947,44

1.314,85

1.683,68

Administrativo

144,21

144,21

207,67

299,96

299,96

374,95

374,95

449,94

449,94

576,13

702,49

947,44

1.189,75

Operaciones

103,83

144,21

144,21

207,67

207,67

299,96

299,96

374,95

374,95

449,94

576,13

702,49

947,44

1.189,75

Jerarquica

374,95

374,95

449,94

599,92

712,41

824,89

937,38

1.065,01

1.209,94

1.374,70

1.544,51

1.714,68

1.884,85

2.055,02

Funcional

1.562,18

1.796,88

1.914,77

2.202,48

2.558,68

2.804,56

Antiguedad

Suma Fija

Guarderia

Quebranto Caja

Bonificaci6n Chofer

Gastos Rep Vent

Gastos Rep F Local

Gasto de Comida

Refrigerio

70,87

2.780,24

466,17

252,37

72,11

180,27

252,37

72,11 Al

216,32 ,

Suplemento de Antiguedad: Varones: 5% o 15% a los 10 o 25 aficis.

Mujeres: 5% o 15% a los 10 o 22 anos'

Tarea Riesgosa: Segun establece el C C T . 36/75

Guardia Pasiva o Rotativa: 4 1 % sobre toda la remuneracion.-

Turismo Social: equivale a un SMVM

SABINA rlOSMI^ERUTTI Secretaria dkpkfiinisTs: f

y I^Sjizas FERNAI«©0 !^IS PIZARRO Subsecretario Gremial

Sindicato de Luz y Fuerza de Rio Cuarto

/ l / ,

^ /

/ ^ M A K . . -3ba|3 Imfiieo y Regional C'

CQ 25'JS1

TITULO

Inc l a p a

Inc 1 ap b

Inc 1 ape

Inc l a p d

Inc2ap a

Inc2ap b

]nc3 ap a

tk:3 ap b Inc4ap a

Inc 5 ap a

Inc 5 ap b

Inc6ap a

Inc 6ap b

Inc 7 apa

Inc 7ap b

Inc 7 ap c

2.740,39

1.918,38

1.370,01

533,22

735,48

533,22

735,48

533,22

412,45

533,22

307,89

425,79

307,89

145,65

214,15

334,93

-y Fuerza fe Rio Cuarto

A N E X O II Escala Salarial CCT. 36/75 - FECESCOR

SINDICATO LUZ Y FUERZA RIO CUARTO - FECESCOR

Septiembre de 2015

Cat

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Sueido Basico

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

3.423,63

3.448,70

3.461,50

3.477,85

3.494,11

3.511,29

3.529,28

3.548,34

3.567,36

3.587,98

3.605,30

3.749,13

3.947,08

4.232,98

4.577,29

4.872,13

5.195,37

5.553,22

BONIFICACIONES Oficio

224,97

224,97

299,95

374,95

449,94

449,94

524,93

524,93

599,92

708,04

777,15

1.029,10

1.279,88

Tecnico

449,94

449,94

524,93

524,93

599,92

599,92

708,04

947,44

1.314,85

1.683,68

Administrativo

144,21

144,21

207,67

299,95

299,95

374,95

374,95

449,94

449,94

576,13

702,49

947,44

1.189,75

Operaciones

103,83

144,21

144,21

207,67

207,67

299,96

299,96

374,95

374,95

449,94

576,13

702,49

947,44

1.189,75

Jerarquica

374,95

374,95

449,94

599,92

712,41

824,89

937,38

1.065,01

1.209,94

1.374,70

1.544,51

1.714,68

1.884,85

2.055,02

Funcional

1.562,18

1.796,88

1.914,77

2.202,48

2.558,58

2.804,56

Antiguedad

Suma Fija

Guarderia

Quebranto Caja

Boniflcacl6n Chofer

Gastos Rep Vent

Gastos Rep F Local

Gasto de Comida

Refrigerio

70,87

2.905,24

466,17

252,37

72,11

180,27

252,37

72,11

216,32

\b CH, (Amolono^ Deieg

Suplemento de Antigiiedad: Varones: 5% o 15% a los 10 o 25 ano! Mujeres: 5% o 15% a los 10 o 22 afios

Tarea Riesgosa: Segun establece el CCT. 36/75 Guardia Pasiva o Rotativa: 41% sobre toda la remuneracion.-Turismo Social: equivale a un SMVM

SABINAihJ|Effli CERUTTI

xanzas FERNANDO LUIS PIZARRO

Subsecretario Gremial Sindicato de Luz y Fuerza

de Rio Cuarto

A N E X O III \^ Escala Salarial C C T 36/75 - FECESCOR

SINDICATO LUZ Y FUERZA RIO CUARTO - FECESCOR

Noviembre de 2015

Cat

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Sueldo Basico

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

3.848,16

3.876,34

3.890,73

3.909,10

3.927,38

3.946,69

3.956,91

3.988,33

4.009,71

4.032,89

4.052,36

4.214,02

4.436,52

4.757,87

5.144,87

5.476,27

5.840,72

6.241,82

BONIFICACIONES Oficio

252,87

252,87

337,16

421,45

505,73

505,73

590,02

590,02

674,31

795,84

873,53

1.156,71

1.438,59

Tecnico

505,73

505,73

590,02

590,02

674,31

574,31

795,84

1.064,92

1.477,90

1.892,45

Administrativo

152,09

152,09

233,42

337,16

337,16

421,45

421,45

505,73

505,73

647,57

789,50

1.064,92

1.337,28

Operaciones

116,71

152,09

152,09

233,42

233,42

337,15

337,15

421,45

421,45

505,73

547,57

789,60

1.054,92

1.337,28

Jerarquica

421,45

421,45

505,73

674,31

800,75

927,18

1.053,61

1.197,07

1.359,97

1.545,16

1.736,03

1.927,30

2.118,57

2.309,85

Funcional

1.755,89

2.019,70

2.152,21

2.475,59

2.875,96\

3.152,33

Antiguedad

Suma Fija

Guarderia

Quebranto Caja

Bonificacidn Chofer

Gastos Rep Vent

Gastos Rep F Local

Gasto de Comida

Refrigerio

Sustitutiva Luz y Gas

79,66

3.124,98

523,97

283,67

81,05

202,62

283,67

81,05

243,14

783,32

Suplemento de Antiguedad: Varones: 5% o 15% a los 10 o 25 anos.

Mujeres: 5% o 15% a los 10 o 22 afios Tarea Riesgosa: Segun establece el CCT. 36/75 Guardia Pasiva o Rotativa: 41% sobre toda la remuneracion.-Turismo Social: equivale a un SMVM

SABINA NAaiWJ CERUTTI Sscre;a/-/^*|om/nis'ra: on

(&|iarzas FERNANDCH UlSi lZARRO Subsecretario Gremiai

Sindicato deLuzy Fuerza deRioCuartp

TITULO

Inc 1 ap a

Inc 1 ap b

Inc 1 ap c

Inc l a p d

Inc2 apa

Inc 2 ap b

Inc 3 ap a

Inc3ap b

Inc 4 apa

Inc 5 apa

Inc5apb

Inc 6 ap a

Inc6ap b

Inc 7 apa

Inc7apb

Inc 7 ape

3.080,20

2.156,26

1.539,90

599,34

826,58

599,34

825,58

599,34

453,59

599,34

346,07

478,58

346,07

163,72

240,71

376,46

IzyFuerzJ fe Rio Cuarto O OAR'.t-

A N E X O IV Escala Salarial C C T 36/75 - FECESCOR

SINDICATO LUZ Y FUERZA RIO CUARTO - FECESCOR

Enero de 2016

Cat

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Sueldo Basico

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

4.159,86

4.190,32

4.205,87

4.225,74

4.245,50

4.266,37

4.288,23

4.311,39

4.334,50

4.359,55

4.380,60

4.555,36

4.795,88

5.143,26

5.551,51

5.919,85

6.313,82

6.747,41

BONIFICACIONES Oficio

273,35

273,35

364,47

455,58

546,70

546,70

637,82

537,82

728,93

860,31

944,28

1.250,40

1.555,11

Tecnico

546,70

545,70

637,82

637,82

728,93

728,93

850,31

1.151,18

1.597,51

2.045,74

Administrativo

175,22

175,22

252,32

364,47

354,47

455,58

455,58

545,70

546,70

700,02

853,55

1.151,18

1.445,60

Operaciones

126,16

175,22

175,22

252,32

252,32

364,47

364,47

455,58

455,58

546,70

700,02

853,56

1.151,18

1.445,60

Jerarquica

455,58

455,58

546,70

728,93

855,61

1.002,28

1.138,96

1.294,03

1.470,13

1.570,32

1.876,65

2.083,41

2.290,18

2.496,94

Funcional

1.898,11

2.183,29

2.325,54

2.676,11

3.108,91

3.407,67

Antiguedad

Suma Fija

Guarderia

Quebranto Caja

Bonificaci6n Chofer

Gastos Rep Vent

Gastos Rep F Local

Gasto de Comida

Refrigerio

86,11

3.529,99

566,41

306,54

87,61

219,03

306,54

87,61

252,84

Suplemento de Antiguedad: Varones: 5% o 15% a los 10 o 25 afios.

Mujeres: 5% o 15% a los 10 o 22 afios

Tarea Riesgosa: Segun establece el C C T . 36/75

Guardia Pasiva o Rotativa: 4 1 % sobre toda la remuneracion.-

Turismo Social: equivale a un SMVM

SABiNANDEMi CERUTTI Sscretariamiddminis'rac'dri

knzas FERNANDQryaiS PIZARRO

Subsecretario Gremial P'ndicatode Luz y Fuerza

de Rio Cuarto

TITULO

Inc 1 ap a

Inc 1 ap b

Inc 1 ap c

Inc 1 apd

Inc2 ap a

Inc 2 ap b

Inc 3 ap a

Inc 3 ap b

Inc 4 apa

Inc5 apa

Inc 5 ap b

Inc 6 ap a

Inc 6 ap b

Inc 7 ap a

Inc7apb

Inc 7 ape

3.329,69

2.330,92

1.664,53

647,89

893,64

547,89

893,64

647,89

501,14

647,89

374,10

517,35

374,10

176,98

260,21

406,96

^y Fuerza "Se Rio Cuarto 'FECESCO'

-ft

V A N E X O V

Escala Salarial C C T 36/75 - FECESCOR SINDICATO LUZ Y FUERZA RIO CUARTO - FECESCOR

Marzo de 2016

'd • t w

,S'S K d>^/'

Cat

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Sueldo Basico

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

4.495,81

4.529,74

4.545,55

4.568,03

4.589,38

4.611,95

4.635,58

4.660,51

4.685,59

4.712,68

4.735,43

4.924,34

5.184,34

5.559,86

6.012,10

6.399,36

5.825,24

7.293,95

BONIFICACIONES Oficio

295,49

295,49

393,99

492,48

590,98

590,98

689,48

689,48

787,98

929,99

1.020,77

1.351,68

1.581,08

Tecnico

590,98

590,98

689,48

689,48

787,98

787,98

929,99

1.244,42

1.727,01

2.211,45

Administrativo

189,42

189,42

272,76

393,99

393,99

492,48

492,48

590,98

590,98

756,72

922,70

1.244,42

1.552,59

Operaciones

136,38

189,42

189,42

272,76

272,76

393,99

393,99

492,48

492,48

590,98

756,72

922,70

1.244,42

1.562,59

Jerarquica

492,48

492,48

590,98

787,98

935,72

1.083,47

1.231,21

1.398,85

1.589,21

1.805,62

2.028,66

2.252,17

2.475,68

2.699,20

Funcional

2.051,85

2.360,14

2.514,99

2.892,87

3.360,73

3.683,59

Antiguedad

Suma Fija

Guarderia

Quebranto Caja

Bonificacidn Chofer

Gastos Rep Vent

Gastos Rep F Local

Gasto de Comida

Refrigerio

Sustitutiva Luz y Gas

93,08

3.815,90

512,29

331,48

94,71

236,77

331,48

94,71

284,13

915,36

Suplemento de Antigiiedad: Varones: 5% o 15% a los 10 o 25 afios.-

Mujeres: 5% o 15% a los 10 o 22 aiios

Tarea Riesgosa: Segiin establece el C C T . 36/75

Guardia Pasiva o Rotativa: 4 1 % sobre toda la remuneracion.-

Turismo Social: equivale a un SMVM

TITULO

Inc 1 ap a

Inc 1 ap b

Inc 1 ap c

Inc 1 ap d

Inc 2 ap a

inc 2 ap b

Ine3 ap a

Inc 3 ap b

Inc4ap a

Inc 5 apa

Inc 5 apb

Inc 6ap a

Inc 5ap b

Inc 7 ap a

Inc 7 ap b

Inc 7 ap c

3.599,40

2.519,72

1.799,46

700,37

966,03

700,37

965,03

700,37

541,73

700,37

404,41

559,25

404,41

191,31

281,28

439,92

FERNANDfiWrOlSPlZARr"^ Subsecretario Grem.j

Sindicato de Luz y f.^-. de Rio Cuarto

SABINA WO Sscre'ana

i CERUTTI ministracion zas • y Fuerz3

'•^e Rio Cuarto

A N E X O I Escala Salarial CCT. 36/75 - FECESCi

SINDICATO REGIONAL LUZ Y FUERZA - FECESCOR

Marzo de 2015 (Nueva)

y ^ M J o % ^ f d - FOLIO ^ ' ^ s

Cat

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Sueldo Basico

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

3.423,63

3.448,70

3 461,50

3 477,85

3 494,11

3.511,29

3.529,28

3.548,34

3 567,36

3 587,98

3.605,30

3 749,13

3.947,08

4 232,98

4 577,29

4.872,13

5 196,37

5.553,22

BONIFICACIONES Oficio

224,97

224,97

299,96

374,95

449,94

449,94

524,93

524,93

599,92

708,04

777,16

1 029,10

1.279,88

Tecnico

449,94

449,94

524,93

524,93

599,92

599,92

708,04

947,44

1 314,85

1 683,68

Administrativo

144,21

144,21

207,67

299,96

299,96

374,95

374,95

449,94

449,94

576,13

702,49

947,44

1.189,75

Operaciones

103,83

144,21

144,21

207,67

207,67

299,96

299,96

374,95

374,95

449,94

576,13

702,49

947,44

1.189,75

Jerarquica

374,95

374,95

449,94

599,92

712,41

824,89

937,38

1 065,01

1 209,94

1.374,70

1.544,51

1.714,68

1 884,85

2.055,02

Funcional

1.562,18

1.796,88

1 914,77

2.202,48

2.558,68

2.804,56

Antigiiedad

Suma Fija

Guarderia

Quebranto Caja

Bonificacion Chofer

Gastos Rep Vent

Gastos Rep F Local

Gasto de Comida

Refrigerio

Sustitutiva Luz y Gas

70,87

2 780,24

466,17

252,37

72,11

180,27

252,37

72,11

216,32

696,90

Suplemento de Antigiiedad: Varones: 5% o 15% a los 10 o 25 afios.

Mujeres: 5% o 15% a los 10 o 22 afios

Tarea Riesgosa: 5% sobre toda la remuneracion.

Guardia Pasiva o Rotativa: 41% sobre toda la remuhera£

TurJsmo Social: equivale a un SMVn

EDUARtWrar- f tRANDOLI SECRrTAVl|3jG|NERAL

Sindlcata^efllort^l deViz y Fuerza

TITULO

Inc 1 apa

Inc 1 ap b

Inc 1 ap c

Inc 1 apd

Inc2 apa

Inc2 ap b

Inc 3 apa

inc 3 ap b

Inc 4 ap a

Inc 5 apa

Inc Sap b

Inc 6 apa

Inc 6 ap b

Inc7 ap a

Inc 7 ap b

Inc 7 ape

2.740,39

1 918,38

1 370,01

533,22

735,48

533,22

735,48

533,22

412,45

533,22

307,89

425,79

307,89

145,65

214,15

334,93

CARLOS/J. Ht....v.ui SUBSECRETARIO GRFM

<;iNn opo i ••

RRILLO ^ETARIA Df CULTURA,

COJIUNICACIONY FORMACION 0 REGIONAL DE LUZ Y FUERZA

SINDICATO

R G i GflEIUAir/

iwiuiunvFUBaA

A N E X O II Escala Salarial C C T 36/75 - FECESCOR

SINDICATO REGIONAL LUZ Y FUERZA - FECESCOR

Septiembre de 2015

Cat

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Sueldo Basico

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

3 423,63

3.448,70

3 461,50

3 477,85

3.494,11

3.511,29

3 529,28

3 548,34

3.567,36

3 587,98

3 605,30

3.749,13

3 947,08

4.232,98

4 577,29

4.872,13

5 196,37

5 553,22

BONIFICACIONES Oficio

224,97

224,97

299,96

374,95

449,94

449,94

524,93

524,93

599,92

708,04

777,16

1.029,10

1 279,88

Tecnico

449,94

449,94

524,93

524,93

599,92

599,92

708,04

947,44

1.314,85

1 683,68

Administrative

144,21

144,21

207,67

299,96

299,96

374,95

374,95

449,94

449,94

576,13

702,49

947,44

1.189,75

Operaciones

103,83

144,21

144,21

207,67

207,67

299,96

299,96

374,95

374,95

449,94

576,13

702,49

947,44

1.189,75

Jerarquica

374,95

374,95

449,94

599,92

712,41

824,89

937,38

1.065,01

1.209,94

1.374,70

1.544,51

1.714,68

1.884,85

2.055,02

Funcional

1.562,18

1.796,88

1.914,77

2 202,48

2.558,68

2.804,56

Antigiiedad

Suma Fija

Guarderia

Quebranto Caja

Bonificacidn Chofer

Gastos Rep Vent

Gastos Rep F Local

Gasto de Comida

Refrigerio

Sustitutiva Luz y Gas

70,87

2 905,24

466,17

252,37

72,11

180,27

252,37

72,11

216,32

696,90

Suplemento de Antiguedad: Varones: 5% o 15% a los 10 o 25 afios.-Mujeres: 5% o 15% a los 10 o 22 afios

Tarea Riesgosa: 5% sobre toda la remuneraci6n.-Guardia Pasiva o Rotativa: 41% sobre toda la remunera(j Ti^ismo Social: equivale a un SMVM

EDUAROyAXWlAWOOLIN SE^f^Aai^GENrtAL

Sindicato RefllonaTo^ Luz V Fuerza

TITULO

Inc 1 ap a

Inc 1 ap b

Inc 1 ap c

Inc 1 apd

inc 2 ap a

Inc 2 ap b

Inc 3 ap a

Inc 3 apb

Inc4 apa

Inc 5 ap a

Inc 5 ap b

Inc 6 ap a

Inc 6 ap b

Inc7 ap a

Inc 7 ap b

Inc 7 ap c

2.740,39

1 918,38

1.370,01

533,22

735,48

533,22

735,48

533,22

412,45

533,22

307,89

425,79

307,89

145,65

214,15

334,93

CARLOS i . RECALDE SUBSECRETARIO GREMIAL 2*

SIND REG W? V FllCR?

MARUWftmNtJRA CARRILLO ^ T S E C R E T X R I A D E CULTURA.

" ^ M U N I C A C I O N Y FORMACION SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA

» >

A N E X O III Escala Salarial C C T 36/75 - FECESCOR

SINDICATO REGIONAL LUZ Y FUERZA - FECESCOR

Noviembre de 2015

Cat 1

2

3 4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Sueldo Basico

$

$

$

$

$

$

$

$

$ $

$

$

$

$

$

$

$

$

3.848,16 3.876,34

3 890,73

3.909,10

3.927,38

3.946,69

3 966,91

3.988,33

4.009,71

4.032,89

4.052,36

4 214,02 4.436,52

4.757,87

5.144,87 5 476,27

5.840,72

6.241,82

BONIFICACIONES | Oficio

252,87

252,87

337,16

421,45

505,73

505,73

590,02

590,02

674,31

795,84

873,53

1.156,71

1.438,59

Tecnico

505,73

505,73 590,02

590,02

674,31

674,31

795,84

1.064,92

1.477,90

1.892,45

Administrativo

162,09

162,09

233,42

337,16

337,16

421,45

421,45

505,73

505,73

647,57

789,60

1.064,92

1.337,28

Operaciones

116,71

162,09 162,09

233,42

233,42

337,16

337,16

421,45

421,45

505,73

647,57

789,60

1.064,92

1.337,28

Jerarquica

421,45

421,45

505,73

674,31

800,75 927,18

1 053,61

1.197,07

1 359,97

1.545,16

1.736,03

1.927,30 2.118,57

2.309,85

Funcional

1

1 755,89

2.019,70 2 152,21

2 475,59

2.875,96

3 152,33

Antigiiedad

Suma Fija Guarderia

Quebranto Caja Bonificacion Chofer

Gastos Rep Vent

Gastos Rep F Local Gasto de Comida

Refrigerio

Sustitutiva Luz y Gas

79,66

3 124,98 523,97 283,67 81,05 202,62

283,67 81,05

243,14

783,32

Suplemento de Antigiiedad: Varones: 5% o 15% a los 10 o 25 afios.

Mujeres: 5% o 15% a los 10 o 22 afios Tarea Riesgosa: 5% sobre toda la remuneraci6n.-Guardia Pasiva o Rotativa: 41% sobre toda la remunera(iion.-Turismo Social: equivale a un SMVM ^

EDUAR SECRET,

Sindicato

TITULO 1

Inc 1 ap a Inc 1 ap b Inc 1 ap c

Inc 1 ap d Inc2 apa

Inc 2 apb Inc3 apa

Inc 3 apb

Inc 4 ap a Inc 5 ap a

Inc 5 apb

Inc6 apa

Inc6 apb Inc 7 ap a Inc 7 ap b

Inc7 ape

3 080,20 2.156,26 1.539,90

599,34 826,68

599,34 826,68

599,34

463,59 599,34 346,07

478,58

346,07 163,72

240,71

376,46

NDOLIN GENERAL -J^RLOS J. RECALDE

y Fuerza SUBSECRETARIO GREMIAL

RIND REG H I? v r i i cp7 ,

LEJANJHW^CARRILLO StCRETARIADE CULTURA,

COnUNICACtON Y FORHAUON SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA

< i °

"»iL O r ©5 *

A N E X O IV Escala Salarial C C T 36/75 - FECESCOR

SINDICATO REGIONAL LUZ Y FUERZA - FECESCOR

Enero de 2016

Cat

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Sueldo Basico

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

4.159,86

4 190,32

4.205,87

4 225,74

4 245,50

4 266,37

4 288,23

4.311,39

4.334,50

4.359,55

4 380,60

4 555,36

4.795,88

5 143,26

5.561,61

5 919,85

6.313,82

6 747,41

BONIFICACIONES Oficio

273,35

273,35

364,47

455,58

546,70

546,70

637,82

637,82

728,93

860,31

944,28

1 250,40

1.555,11

Tecnico

546,70

546,70

637,82

637,82

728,93

728,93

860,31

1.151,18

1.597,61

2.045,74

Administrativo

175,22

175,22

252,32

364,47

364,47

455,58

455,58

546,70

546,70

700,02

853,56

1 151,18

1.445,60

Operaciones

126,16

175,22

175,22

252,32

252,32

364,47

364,47

455,58

455,58

546,70

700,02

853,56

1 151,18

1.445,60

Jerarquica

455,58

455,58

546,70

728,93

865,61

1 002,28

1.138,96

1.294,03

1.470,13

1.670,32

1.876,65

2.083,41

2.290,18

2.496,94

Funcional

1.898,11

2 183,29

2.326,54

2.676,11

3.108,91

3 407,67

Antigiiedad

Suma Fija

Guarderia

Quebranto Caja

Bonificaci6n Chofer

Gastos Rep Vent

Gastos Rep F Local

Gasto de Comida

Refrigerio

Sustitutiva Luz y Gas

86,11

3.529,99

566,41

306,64

87,61

219,03

306,64

87,61

262,84

846,77

Suplemento de Antigiiedad: Varones: 5% o 15% a los 10 o 25 afios.-

Mujeres: 5% o 15% a los 10 o 22 afios

Tarea Riesgosa: 5% sobre toda la remuneraddn.

Guardia Pasiva o Rotativa: 41% sobre toda la remunerajijon.-

Turismo Social: equivale a un SMVM

A. BRANDOLIN ARIO GENERAL

Regftipal de Lu i y Fuerza

TITULO

Inc 1 ap a

Inc 1 ap b

Inc 1 ap c

inc 1 ap d

Inc 2 ap a

Inc 2 ap b

Inc 3 ap a

Inc 3 ap b

Inc4 ap a

Inc 5 ap a

Inc 5 ap b

Inc 6 ap a

inc 6 ap b

Jnc 7 ap a Inc 7 ap b

Inc 7 ap c

3 329,69 2.330,92

1.664,63

647,89

893,64

647,89

893,64

647,89

501,14

647,89

374,10

517,35

374,10

176,98 260,21

406,96

TARLOS J./RECALDE SUBSECRETARID GREMIAL 2»

SINO RFO W 7 Y n i E R

5 S.»

TAALEI^MffRA CARRILLO SEC^«SRIA DE CULTURA,

COMUNICACION Y FORMACION SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA

SINDtCATS REGIONAL LUZ Y FUERZA

d^ ' 2 flee \.^

r . ^

% A N E X O V Escala Salarial C C T 36/75 - FECESCOR

SINDICATO REGIONAL LUZ Y FUERZA - FECESCOR

Marzo de 2016

c?>,

Cat

1

2

3 4

5

6

7

8

9

10 11

12

13 14

15

16 17

18

Sueldo Basico

$

$

$

$

$ $

$ $

$

$

$

$

$ $

$

$

$

$

4 496,81

4 529,74

4.546,55

4 568,03

4 589,38

4611,95

4 635,58

4 660,61

4 685,59

4.712,68

4.735,43

4 924,34

5 184,34

5 559,86

6 012,10

6 399,36

6 825,24

7 293,95

BONIFICACIONES Oficio

295,49

295,49

393,99

492,48

590,98

590,98

689,48

689,48

787,98

929,99

1 020,77

1 351,68

1 681,08

Tecnico

590,98

590,98

689,48

689,48

787,98

787,98

929,99

1 244,42

1 727,01

2.211,45

Administrativo

189,42

189,42

272,76

393,99

393,99

492,48

492,48

590,98

590,98

756,72

922,70

1.244,42

1.562,69

Operaciones

136,38

189,42

189,42

272,76

272,76

393,99

393,99

492,48

492,48

590,98

756,72

922,70

1.244,42

1.562,69

Jerarquica

492,48

492,48

590,98

787,98

935,72

1 083,47

1 231,21

1 398,85

1 589,21

1.805,62

2.028,66

2.252,17

2.475,68

2 699,20

Funcional

2.051,86

2.360,14

2.514,99

2.892,87

3.360,73

3.683,69

Antigiiedad

Suma Fija

Guarderia

Quebranto Caja

Bonificacidn Chofer

Gastos Rep Vent

Gastos Rep F Local

Gasto de Comida

Refrigerio

Sustitutiva Luz y Gas

93,08

3.815,90

612,29

331,48

94,71

236,77

331,48

94,71

284,13

915,36

Suplemento de Antiguedad: Varones: 5% o 15% a los 10 o 25 afios.-

Mujeres: 5% o 15% a los 10 o 22 afios

Tarea Riesgosa: 5% sobre toda la remuneracion.- i

Guardia Pasiva o Rotativa: 4 1 % sobre toda la remuneraci^j i.-

Turismo Social: equivale a un SMVM

BRANDOLI^-6ENERAL

Luz y Fuer'~

TITULO

Inc 1 ap a

Inc 1 ap b

Inc 1 ap c

Inc 1 ap d

Inc 2 ap a

Inc 2 ap b

Inc 3 ap a

Inc 3 ap b

Inc 4 ap a

Inc5 apa

Inc 5 apb

Inc6 apa

Inc 6 ap b

Inc 7 ap a

Inc 7 ap b

Inc 7 ap c

3.599,40

2.519,72

1.799,46

700,37

966,03

700,37

966,03

700,37

541,73

700,37

404,41

559,25

404,41

191,31

281,28

439,92

JARLOS J. RECALDE SUBSECRETARIO ^GREMIAL

SINO RER L l f " CIICB7

i CARRILLO f ECRETARIA OE CULTURA,

COMUNICACION Y FORHACION SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA

>«

SINDICATO I