A2 Rubrica Evaluacion U2
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1 Rúbrica de evaluación DIVISIÓN: Ciencias Sociales y Administrativas ASIGNATURA Comportamiento organizacional ACTIVIDAD 2 Esquema de andamiaje Revisa los criterios de evaluación para que los consideres al desarrollar tu trabajo. CONCEPTOS A EVALUAR INDICADORES MUY BIEN (100%) BIEN (80%) INSUFICIENTE (50%) Indicador de tipos de Mayers – Briggs y el Modelo de los cinco grandes La información proporcionada corresponde totalmente a: El indicador de tipos de Mayers – Briggs Modelo de los cinco grandes La información proporcionada corresponde parcialmente a: El indicador de tipos de Mayers – Briggs Modelo de los cinco grandes La información proporcionada no corresponde a: El indicador de tipos de Mayers – Briggs Modelo de los cinco grandes Ambiente ocupacional y la relación de los tipos de personalidad El ejemplo que proporciona considera los aspectos: Ambiente ocupacional Tipos de personalidad Los argumentos están justificados al utilizar los contendidos estudiados. El ejemplo que proporciona considera parcialmente los aspectos: Ambiente ocupacional Tipos de personalidad Los argumentos están parcialmente justificados al utilizar los contendidos estudiados. El ejemplo que proporciona no considera los aspectos: Ambiente ocupacional Tipos de personalidad Los argumentos no están justificados ni utiliza los contendidos estudiados. La calidad de la información La información que describe se basa y tiene total relación con los componentes La información que describe se basa parcialmente y tiene poca relación con los componentes La información que se describe no tiene relación con los componentes requeridos Ciencias sociales y administrativas
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Rúbrica de evaluación
DIVISIÓN: Ciencias Sociales y AdministrativasASIGNATURA Comportamiento organizacionalACTIVIDAD 2 Esquema de andamiajeRevisa los criterios de evaluación para que los consideres al desarrollar tu trabajo.
CONCEPTOS A EVALUAR INDICADORES
MUY BIEN (100%) BIEN (80%) INSUFICIENTE (50%)Indicador de tipos de Mayers – Briggs y el Modelo de los cinco grandes
La información proporcionada corresponde totalmente a:
El indicador de tipos de Mayers – Briggs
Modelo de los cinco grandes
La información proporcionada corresponde parcialmente a:
El indicador de tipos de Mayers – Briggs
Modelo de los cinco grandes
La información proporcionada no corresponde a:
El indicador de tipos de Mayers – Briggs
Modelo de los cinco grandes
Ambiente ocupacional y la relación de los tipos de personalidad
El ejemplo que proporciona considera los aspectos:
Ambiente ocupacional Tipos de personalidad
Los argumentos están justificados al utilizar los contendidos estudiados.
El ejemplo que proporciona considera parcialmente los aspectos:
Ambiente ocupacional Tipos de personalidad
Los argumentos están parcialmente justificados al utilizar los contendidos estudiados.
El ejemplo que proporciona no considera los aspectos:
Ambiente ocupacional Tipos de personalidad
Los argumentos no están justificados ni utiliza los contendidos estudiados.
La calidad de la información
La información que describe se basa y tiene total relación con los componentes requeridos
La información que describe se basa parcialmente y tiene poca relación con los componentes requeridos
La información que se describe no tiene relación con los componentes requeridos
Ortografía y gramática
Presenta una organización clara y ordenada, un texto coherente con lenguaje claro y directo; sin faltas de ortografía.
Tiene una organización clara, pero la estructura debe mejorar, tiene buen uso del lenguaje y de la ortografía.
Carece de una organización clara, demuestra dificultad para redactar y sintetizar.
Ciencias sociales y administrativas
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