A IMPORTANCIA DE LA ÉTICA Y LA BIOÉTICA EN...
27
LA IMPORTANCIA DE LA ÉTICA Y LA BIOÉTICA EN LAS EMPRESAS
Transcript of A IMPORTANCIA DE LA ÉTICA Y LA BIOÉTICA EN...
LA IMPORTANCIA DE LA ÉTICA Y LA BIOÉTICA EN LAS EMPRESAS
COMO VIVIR CON ÉTICA
Curso impartido por COEBIO en colaboración con la
Fundación Ética Mundial de México.
¿ ESTAMOS EN CRISIS?
DIFERENTES TIPOS DE CRISIS
CRISIS POLÍTICA
CRISIS SOCIAL
CRISIS ECONÓMICA
CRISIS PERSONAL
CRISIS DE VALORES
FRANCISCO GONZÁLEZ, PRESIDENTE DE BBVA:
“Necesitamos una Ética y unos valores compartidos para afrontar los
grandes retos globales”
CARACTERÍSTICAS DE LA CRISIS EN
LA POSMODERNIDAD
Permisividad – Conciencia Laxa
Consumismo
Materialismo
Egoísmo
Pérdida de Valores
Relativismo
Hedonismo
Estamos viviendo “El mal de la Insatisfacción recurrente”
El Hombre Light.
La Obsesión por el culto al cuerpo
CONNOTACIÓN DE LA CRISIS
PERSPECTIVA
NEGATIVA
PERSPECTIVA
POSITIVA
DEPRESIÓN
DESÁNIMO
DECEPCIÓN
FALTA DE ORIENTACIÓN
DISCERNIMIENTO
OPORTUNIDAD
CRECIMIENTO
RENOVACIÓN
DEFINICIÓN DE ÉTICA
“ETHOS” Costumbre, morada, se designaba así al
hogar Ético, que cobija, que protege.
LA ÉTICA es la ciencia que a la luz de la razón,
estudia la moralidad del obrar humano; es decir,
considera los actos humanos en cuanto son buenos
ó malos.
LA ÉTICA es una ciencia práctica no se detiene en
la contemplación, sino que aplica ese saber a las
acciones humanas (Ricardo Sada).
CLASIFICACIÓN DE LA ÉTICA
ÉTICA GENERAL:
Estudia los “principios básicos” que determinan la
moralidad de los Actos Humanos.
ÉTICA APLICADA O ESPECIAL:
Aplica esos principios a la realidad concreta del
hombre: a su propia persona, al matrimonio, a la
familia, al ámbito del trabajo, la Sociedad y el
Estado.
PRINCIPIOS DE LA ÉTICA GENERAL
PRINCIPIO DE SINDÉRESIS:
“Haz el bien y evita el Mal”
REGLA DE ORO: No hagamos a otros lo que no
queremos que nos hagan a nosotros.
No todo lo técnicamente posible es éticamente
aceptable.
No todo lo lícito es honesto.
ACCIONES A REALIZAR EN LA ÉTICA
APLICADA
VIVIR LOS VALORES EN NUESTRA VIDA DIARIA.
CULTIVAR LAS VIRTUDES, PARA LOGRAR NUESTRA TRANSFORMACIÓN PERSONAL Y POR ENDE LOGRAR UN CAMBIO EN TODOS LOS ÁMBITOS DE NUESTRA VIDA.
ARISTÓTELES: Afirmaba en su libro “Ética a
Nicómaco”: estudiamos ética no para saber qué
es la virtud, sino para aprender a ser virtuosos.
QUÉ SON LOS VALORES
Del Latín aestimable / valere significa:
fuerte, robusto, eficaz.
El Valor es un bien que es reconocido y
apreciado como tal.
En su estructura esencial, el valor recurre a
una norma que sirva como patrón universal,
necesario e inmutable: esta norma es la
recta razón.
CÓMO HACER QUE LOS VALORES
CUENTEN EN CADA DECISIÓN
Los valores guían nuestro comportamiento día
con día.
Debemos hacer un “mapeo”, antes de tomar
cualquier decisión, imaginando todas las
implicaciones éticas que esto puede traer
consigo, por lo que debemos analizar:
Qué opción vamos a escoger; las
consecuencias, los resultados, nuestra
jerarquía de valores y nuestras metas en la
vida.
PRINCIPIOS PARA TOMAR UNA
BUENA DECISIÓN
Primero: CADA ACCIÓN REPRESENTA UNA
DECISIÓN.
Segundo: CADA OPCIÓN-DECISIÓN QUE
TOMEMOS TIENE POLOS POSITIVOS Y NEGATIVOS.
Tercero: CADA DECISIÓN ES UN INTERCAMBIO DE
VALORES.
(MITSloan, Management Review; Junio 2008)
OTRAS IDEAS IMPORTANTES
La axiología, conoce como el tratado de
valores.
Los valores son principios que impulsan y
orientan la actitud y conducta ética.
Los valores se transforman en:
La Bioética surge en la década de los 70s,
por el Dr. y Catedrático Van Rensselaer
Potter quien escribe “Bioethics a Bridge to
the future”
La Bioética es una Interdisciplina entre la
Medicina, Filosofía y Derecho que regula
la Conducta Humana en el ámbito de la
vida y la salud.
“ES LA ÉTICA APLICADA A TODOS LOS
ASPECTOS DE LA VIDA”
ANTECEDENTES Y CONCEPTO DE
BIOÉTICA
La Persona Humana. ( Dignidad, Integridad,
Trascendencia.)
Temas relacionados con el inicio y fin de la
vida.
La Salud y la regulación ética y jurídica de
las nuevas Biotecnologías.
La protección del Medio Ambiente.
El marco Ético en la actuación de los
profesionistas en los diferentes sectores:
salud, empresarial, financiero y otros.
TEMAS QUE ABARCA LA BIOÉTICA
CINCO PRINCIPIOS DE LA CULTURA
ÉTICA EMPRESARIAL
Principio de consistencia.- Un sistema es
consistente cuando carece de contradicción
interna. Consistencia es la “coherencia”
entre principios y conclusiones, o entre el
ideario corporativo y las acciones concretas
de la dirección.
Si la Dirección exige lealtad a sus
empleados, pero no la guarda para ellos
tampoco hay consistencia.
CINCO PRINCIPIOS DE LA CULTURA
ÉTICA EMPRESARIAL
Principio de totalidad.- La ética sólo tiene sentido cuando se aplica al todo. No pueden existir dos morales: una interna y otra externa; o una para clientes y una diferente, para proveedores. La doble moral se aniquila por si misma.
Principio de Cascada.- Para transformar una empresa en una organización plenamente humana (ética y racional). El cambio cultural de una organización, debe derramarse desde la Dirección.
PRINCIPIOS DE LA ÉTICA
EMPRESARIAL
Principio de Gradualidad.- Todo ser humano está obligado a comportarse éticamente. Cierto. Pero es igualmente cierto que a más educación, corresponde mayor responsabilidad. En la empresa se debe esperar un comportamiento ético de todo empleado, pero esta debe ser gradual, es decir, mientras más importante es su cargo más se debe exigir.
Principio de Ejemplaridad.- Si la ética no se derrama desde la cúspide difícilmente podrá subir desde la base. Recordemos que: “El ejemplo arrastra”.
¿QUÉ ES UN CÓDIGO DE ÉTICA?
Un código de Ética es la máxima expresión de
la cultura de una empresa, y más que una
moda constituye una necesidad.
Es una descripción de los valores que son
aceptados por la corporación y por cada uno
de los empleados y propietarios.
Resulta importante concientizarnos de que la
ética se puede convertir en una fortaleza
corporativa.
¿QUÉ ES UN CÓDIGO DE ÉTICA?
Es un compromiso de la corporación con los
accionistas, con los empleados, con los
proveedores, con los clientes con la
sociedad y con el gobierno.
Los Códigos de Ética hacen vulnerable una
empresa, pues a partir de entonces se le
podrá recriminar en caso de incumplimiento.
ETICIDAD DE UN ACTO
OBJETO
(Intención)
CONSEJOS PARA ELABORAR UN
CÓDIGO DE ÉTICA
Elaborar un código de Ética es un autoexámen, un autodiagnóstico, es un momento de tomar conciencia y asumir los compromisos que está dispuesta a adquirir.
La dirección general debe estar dispuesta a invertir tiempo pensando y discutiendo los compromisos que va a adquirir, y deberá participar una persona ajena a la organización que contribuya a su elaboración.
CONSEJOS PARA ELABORAR UN
CÓDIGO DE ÉTICA
DEBEN ESTABLECER ESTÁNDARES PRECISOS Y CLAROS DE LA CONDUCTA DE EJECUTIVOS, ACCIONISTAS, EMPLEADOS, PROVEEDORES Y CLIENTES.
EL CÓDIGO DE ÉTICA HA DE EXPLICAR LAS CONSECUENCIAS DE SU VIOLACIÓN.
DEBE SER ENTENDIDO COMPLETAMENTE POR LOS EMPLEADOS.
DEBEN PROGRAMARSE “AUDITORÍAS” ÉTICAS PERIÓDICAS PARA REVISAR, CUANDO MENOS UNA VEZ AL AÑO, EL CUMPLIMIENTO, ACEPTACIÓN Y PROBLEMAS DE SU CÓDIGO.
CONCLUSIONES
PRIMERA: En pleno siglo XXI, nos encontramos en una crisis de valores que tiene sus orígenes en el Consumismo, el Materialismo y el Egoísmo. Sin embargo, esta crisis la podemos ver como la “oportunidad” para cambiar, buscando estrategias y aflorar lo mejor de cada uno de nosotros.
SEGUNDA: Es momento de rescatar la Ética, lo que implica ponerla en cada acción que realizamos, viviendo los valores y buscando la armonía no sólo con nuestros congéneres, sino con toda la naturaleza que nos rodea.
TERCERA: Cabe destacar que las Empresas juegan un papel de gran relevancia en esta transformación, ya que son motor del desarrollo económico y tutores de un gran número de personas, sus colaboradores, por lo que deben ser punta de lanza en la promoción de valores éticos en la Sociedad.
“ NACEMOS HOMBRES
Y NUESTRA TAREA ES
HACERNOS MÁS HUMANOS ”
A. Heschel
POR ESO EN COEBIO ESTAMOS COMPROMETIDOS CON
LA VIDA, LOS VALORES, LA SALUD Y EL MEDIO AMBIENTE.
BIBLIOGRAFÍA
1. GONZÁLEZ FRANCISCO, WERT JOSÉ IGNACIO, Valores y Ética para el Siglo XXI, Fundación Open Mimd, Madrid 2012.
2. LLANO C. CARLOS, ZAGAL A. HÉCTOR, El Rescate Ético de la Empresa y el Mercado, México 2004, Ed. Trillas.
3. SADA F. RICARDO, Curso de Ética en los Negocios, (Santa Clara University), México 2012, Ed. Pearson Education.
4. VELÁZQUEZ G. MANUEL, Ética en los Negocios, (Santa Cla University), México, 2012, Ed. Pearson Education.
5. FUNDACIÓN ÉTICA MUNDIAL DE MÉXICO, Video: Cómo vivir la Ética en el siglo XXI, México.
