!! !

Amb el patrocini de:! 1

Barcelona, 16 de febrer de 20158:30 ENGINYERS MATÍ

César Molins i Bartra !Director general d’AMES (Aplicacions de Metalls Sinteritzats S.A.)

!La base per l’èxit més encara que l’enginyeria, són els valors La filosofia inculcada des dels inicis de l’empresa ha estat claudica

Cèsar Molins, Doctor en Enginyeria Industrial per la Universitat Politècnica de Catalunya i Doctor en Enginyeria Nuclear per la University of Florida, és el director general d’AMES (Aplicacions de Metalls Sinteritzats S.A.) des de fa més de 30 anys. En aquesta nova edició d’Enginyers Matí visita la casa dels enginyers per explicar la seva pròpia experiència al front d’una empresa familiar i els seus avantatges .!Va ser el seu pare, Cèsar Molins Caballé, un enginyer tècnic elèctric qui va fundar aquesta empresa l’any 1951. La companyia va esdevenir un referent en la fabricació de peces mecàniques d'alta precisió a partir de metalls sinteritzats. César Molins explica tot el què va aprendre del seu pare, qui el va ensenyar a treballar de manera humil, amb filosofia i amb total dedicació pel treball ben fet.AMES, té una vocació innovadora i es caracteritza per la recerca de l’excel·lència, pel seu nivell d’internacionalització i pel seu compromís amb les persones. I aquestes formes de treball són les que han fet que AMES sigui una empresa que ha aconseguit sobreviure a la crisi perquè com diu Cèsar Molins, “mentre estava la crisi pedalàvem, ara hem de seguir pedalant molt, i aquest és un bon problema”. AMES va ser de l'equip fundador de PIMEC, amb el qual té una tradició de comprensió de la problemàtica de la pime catalana.

“Les empreses familiars són diferents de les anònimes”, assegura l’enginyer i empresari, que en aquesta línia ens nomena diversos avantatges d’una empresa familiar.!L’esperit de diversificació, de família i de formació; l’afany per la tecnologia; la barreja assenyada de criteri de direcció; el sentiment de proximitat i identificació amb el propietari; conèixer la tecnologia, però també el bussiness; el compromís i l’esforç; i el sentit de lleialtat a una persona o a un projecte, són alguns dels valors que va tractar.!Molins assegura que “a casa meva la prioritat sempre ha sigut treballar. L’empresa era sempre el primer”. L’exposició ha estat marcada per les anècdotes i experiències que ha viscut en l’empresa, donant especial importància als valors que l‘ha transmès la seva família en l’àmbit empresarial.! “L’economia mundial no funciona per valors absoluts, sinó per valors relatius.” !AMES no para de créixer i no només es troba a Catalunya, sinó també a Aragó, EEUU, Hongria i la Xina. El secret segons Cèsar Molins és l’ús dels valors que el seu pare ja li va ensenyar. “s’ha d’estar sempre on toca perquè ets el

!!!

Amb el patrocini de:! 2

model”. Molins ha viscut l'evolució de l'empresa des d'una dimensió petita fins a l'actualitat d'empresa mitjana (850 persones, 115 M€ de facturació).!Un altre punt fonamental en la vida d’un professional és la formació i sense l’interès per aprendre no es pot avançar. La Formació és la millor via d’accés a les novetats en tecnologies i en mètodes de treball, i un factor diferencial de progrés. Com diu Molins, “no només aprens més sobre tecnologia, sinó que aprens una cultura de formació i que quan la graves en una empresa, aquests treballadors tenen una actitud receptiva, oberta i estan disposats a aprendre”. La formació és clau per millorar i per això AMES ofereix formació als seus treballadors.

!“Els més savis són més humils, comprensius i racionals. I una persona formada, és una persona sàvia.” !Així mateix, l’objectiu que el director general d’AMES ens ha plantejat i que, el COEIC també comparteix, és conèixer quin serà el futur de les empreses. Assegurar-nos que les futures generacions estan formades i preparades per treballar com s’ha treballat fins ara.