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COMITE DE EIVPRESA

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ACTA DE LA RUINIóN

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Siendo las 10:15 se inicia la reunión, estando presentes los delegados; José AntonioTones Rod¡íguez, Alfonso Moya Cabezas, Antonio Fernández Escudero y Javier Caballerode Igartubru'r¡ po¡ CSI.F, Andrés S. Mingorance García y José Antonio Manso Augusto porUGT y Juan Francisco Vázquez Reyes por SPV. Igualmente asiste; Pedro MárquezPacheco, Delegado Sindical de UGT.

Toma la palabra el Presidente, dando inicio a la reunión según el siguiente

ORDEN DEL DÍAI

I!:¡llg_L Lectura y aprobación, si procede, de las Actas correspondientes a l¿Reunión Ordinari¿ de 9 de junio de 2015 y a la Reunión Extraordinaria de 8 dc juliode 2015.

El Secretario da lectura en primer lugar a.l Aota de la Reunión O¡dina¡ia de 9 dejunio de 2015, siendo esta aprobada por unanimidad. Seguidamente da lectura al Acta de laReunión Extraordinaria de 8 dejulio de 2015, que es aprobada por mayoría, y en rcferenciaa la cual Andrés S. Mingorance muesta su disconfo¡midad con el tratamiento dado alptmto 2o, rechazando la posibilidad de aportar, en la próxima Reunión O¡dinaria delComité de Empresa, el escrito de subsanación de Ia misma para se4 sometido a lectura yaprobación, si procediese, por el Pleno del-

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Punto 2i Recursos Humanos.

Andrés S. Mingorance informa al Pleno sobre la situación actual de entrega decuadrantes de t¡abajor En cuanto a los cuadrantes provisionales del mes de septiembre:faltan los correspondientes a los servicios de las provincias de Cádiz, Huelva, Córdoba,Cáceres y Badajoz. De los definitivos del mes de agosto; serán enhegados en cuanto esténdisponibles.

Javier Caballero, como Secretario del Comité de Empresa, manifiesta que no se ha¡ecibido información alguna ¡eferente a las contmtaciones de personal en periodovacacional. nuevos seryicios, etc.

José A. Manso info¡ma del nuevo seNicio que se viene desar¡ollando en elPolígono "Piedra Hincada", sito en Alcalá de Guadaira, que de momento se montará hastael día 10 de septiembre, a la espera de que se amplíe la fecha, y que consta de I V S.duante las 24 horas, repafido en dos tumos de 12 horas, más un refireúo de I V.S. entumo de 23:00 a 07:00. Igualmente infoma del nuevo servicio de ANIDA, en la localidadde Gelves, que se prestará hasta el próximo día 15 de septi€mbre, y que consta de 1 V.S.durante las 24 horas, repa¡tido e¡ dos tumos de 12 ho¡as.

Por ot¡o lado se conlirman las pérdidas de los servicios de "Museo de laAutonomía", "GAS-NATURAL- Pineda" y "lNE".

Bglltg.3i Formación.

El Presidente informa que, con fecha 3 de septiembre, se ha comunicado a laInspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social el incumplimiento, por parte de laEmpres4 de la ¡esolución del citado organismo de fecha 2 de mayo de 2015, en la queinstaba a la Empresa a abonar a los trabajadores, en un plazo de r.m mes, los importescorespondientes a las 10 horas de Formación a distancia, co¡¡espondientes a la"Formación Obligatoria 2014". Dicha comunicación se llevó a cabo tras agotar, de fbrmamás que generosa, el plazo oñecido por el Gerente Teíito¡ial de la Empresa para informarde las intenciones de la Empresa ¡especto del cumplimiento de la ¡esolución de laI.P.T.S.S,, que sitúo como máximo en el pasado 15 de agosto. El Presidente info¡ma deque. en conve¡sación ma¡tenida coll el Gerente Territorial a finales del mes de agosto, estele comunicó que la EmDresa teda intención de abonar las canti pendieltes, por ]o que

y, una vez constatadodecidió esperar a la confirmación del en Ia

que no se habia llevado a cabo el abono adeudado, procedió a comunicar a la LP.l.S.S. elincumplimiento.

Respecto de la Fo¡mación Obligato¡ia 2015, el Presidente inlbrma de que elCoordinador de Servicios le ha comunicado que el asunto lo lleva directámente el Je1'e deSenicios, y que, salvo impedimentos imprevistos, se prevé que se lleve a cavo en el mesde octubre.

En cuanto al sellado de las cartillas profesionales y la entrega de diplomasconespondientes a la "Formación 2014", se constata que las cartillas estiln selladas y losdiplomas disponibles, pe¡o sin los preceptivos sellos de la Academia, por lo cual se insta ala Empresa a que los devuelva a la Academia para que sean sellados. El P¡esjdentemanifiesta que, segrin su opinión, este Comité de Empresa debería de mostmrse máscontundente en cuanto a manifestar el desacuerdo hacia la gestión de la FormaciónObligatoria que viene desarrollando la Academia IPG. Tras most¡arse todos los presentesde acue¡do con enduecer la postura se acuerda por unanimidad qüe ]a Comisión deFormación elabore un documento en que se expongan las deficiencias detectadas en lagestión de la Academia IPG, y se entregue al Jefe de Servicios, con la intención de quequede constancia del desacuerdo de esta RLT con el proceder de la mencionada Academia.

Punto 4¡ Seguridad y Salud.

Por parte de los Delegados de P¡evención se info¡ma de la fecha de la próximaeunión O¡dinaria del CSSL, a celebra¡ el día 16 de septiembre, en el horario habitual.

Antonio F'ernández Escuderc info¡ma que se está procediendo a la reparación de losos de servicio, concretamente los destinados en "Cortiio de Cua¡to",'C. E. J, M.

lanco White" y "lru. RR. Miraflo¡es"

Javier Caballero i¡forma al pleno sobre las quejas de los VV. SS. que p¡estanseNicio en las instalaciones del ':C. E. J. M. Blanco White-antiguo Instituto de la Grasa",al respecto del comportamiento del Coordinador de Servicios, en conc¡eto tales quejas serefieren a las constantes ent¡adas del citado Coordinador en el recinto del antiguo Institutode la Grasa. haciendo uso de las llaves que le ha facilitado el cliente, sin avisar al V. S. queesté de se¡r'icio, hechos por lo que los trabajadores sienten que se pone en peligro su propiaseguridad al no poder identilicar previamente si la persona que detectan en lasinstalaciones es el mismo Coo¡dinado¡ o un intuso no autorizado. Se acuerda exooner

quejas en la próxima Reu¡ión Ordi¡a¡ia del CSSL, a la que aqisti¡á, como Delegadode Prevención por la pane empresarial. el mencionado Coordi Servicios.

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COMIf€ DE EMPRESÁ

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COIMIIE OE EI¡|PRESA

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lglltgt5i Ruegos y preguntas.

José A. Manso solicita que se inste al Responsable de Equipo de FREMAP para queelabore un documento en el que se informe al cliente y a la propia Empresa sobre lasdeficiencias en los sistemas de seguridad del Hospital FREMAP, (insistiendo. en losdefectos que presenlaban y/o pudiesen seguir presentando las instalaciones del complejohospitalario), así como de las deficiencias y carencias en equipación e instalaciones delsistema conta incendios del mismo Hospital.

Sin más temas que hata¡, se da por concluida esta Reunión Ordinaria a las 11:45, yse hja la próxima para el mafes, l3 de octubre de 2015.

EL PRESIDENTE LOS VOCALES

COMITE DE EIIPñ83Á

SEOUR¡SA-SEVIIJ"A

ANEXO

El Jefe de Servicios solicita al Secretario del Comité de Empresa mantener unareunión con el citado Órgano de Representación, paÉ trasmitirles algunas cuestiones queconside¡a de interés. Una vez trasladada a los miembros de la RLT aun presentes lasolicitud del Jefe de Se¡vicios, se acuerda por unanimidad llevar a cabo la ¡euniónsolicitada en ese mismo momento.

A las 12:20 se da inicio a la Reunión Extaordinaria con el Jefe de Servicios,estando presentes: José A. To¡res Rodríguez, Alfonso Moya Cabezas, A¡tonio FemándezEscudero y Javier Caballero de lgartubu¡u, por CSI.F; Andrés S. Mingorance García y JoséA. Manso Augusto, por UCT; Juan Frco. Vázquez Reyes, por SPV; F¡ancisco J. CamposMontis, po¡ CCOO. Igualmente asiste Ped¡o Mriquez Pacheco, Delegado Sindical deUGT.

Toma la palabra el Jefe de Sewicios para info¡mar al Pleno de la recientereparación de los vehiculos de servicio destinados en las instalaciones de: "Co¡tijo deCuarto-Viveros-EUlTA", "C. E. J. M. Blanco white- Imprenta Provincial-antiguo Ir¡stitutode la Gmsa" y "UU. RR. Miraflores".

A continuación pasa a comentar más detalladamente el info¡me, remitido por eltaller de reparaciones, respecto del vehículo de "Cofiijo de Cuarto-Viveros-EulTA":

-Goma del ma¡co de la Duerta del conductor: se ha sustituido por encontra¡sepletamente rota, aparentemente ha sido ar¡ancada. No enta en ga¡antía.

-Palanca de mandos de las lucesr se ha sustituido, no funcionaba por un exceso depolvo en los mecanismo de de[tro del volante, el claxon estaba quemado.

-AIR-BA-q se ha reparado, no funcionaba porque la llave bajo el asiento parecíahaber sido aÍancada.

-et4¡saj9-!ggqdcd; en mal estado por esta¡ peÍnanentemente puesto por detrásdel asiento.

-\ggq¡!¡jgqq se han sustituido por unos de campo.

-Asiento del conductor: prcsenta unizquierda, a la espera de ser reparado.

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COMIfÉ DE EMPRESA

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Una vez expuesto el informe de las actuacioles y estado del vehículo en cuestión,el Jefe de Servicios maniliesta que no entiende como lógicos los daños dcscritos,considerando que se debe a tm uso poco responsable y descuidado por par1e de los VV. SSqüe presta¡ sc¡vicios con el mismo. Por parte de la RLT sc entiende que tales daños sonf,¡¡to de la condiciones específicas del teneno en que se desarrolla el servicio, si bien seadquiere el compromiso de instar a los compañeros a que sean más diligentes a la hora decomunicar a la Jefatua de Servicios cualquier daño o atisbo de que empieza a producirse,en el vehículo, sea este fruto del üso diario o de algún accidente fofuito

El Jefe de Servicios hace un llama¡niento a la implicación de los trabajadores en elmantenimiento de los vehiculos y/o demás henamientas e instalaciones a su disposición,con el fin de ofrecer un mejor servicio a los clientes, Io que redundaría en la mejora delclima de trabajo y el mantenimiento de los servicios mismos, que a la larga garantiza laestabilidad laboral .

Javier Caballero contesta que, si bien reconoce que tal implicación por par1e de lost¡abajadores efectivamente beneficia tanto a la Empresa como a los mismos t¡abajadores,no es menos cierto que la implicación que solicita también debería de darse en cuanto a laeficacia y diligencia con que se taten, por parte de la Empresa, las diferentes cuestionesque afectan a la estabilidad económica de los trabajadores, y más concretamente en lo quese rehe¡e a las ¡eclamaciones de er¡ores en el salario, m¿ixime cuando 5e trata dereclamaciones reconocidas como legítimas por parte del depaltamento administrativo de laEmp¡esa, y que actualmente mantienen una media de tiempo para solucionarse de en tomoa 3-6 meses, llegando a trata$e de cantidades elevadas cuando se refieren a lasretribuciones eü pe¡iodo de baja por enfemedad o accidente laboral.

Se reñere a continuación, el Jefe de Se¡vicios, al estado de la hamitación para laaltición de la Fo¡mación Obligatoria Anual correspondiente al año 2015.

te refiere que ya ha enviado a la Di¡ección Nacional de la Empresa toda lanecesaria para que se elabore el "Plan de Formación 2015", con la idea de

evar a cabo las acciones formativas a finales de año.Por pafe de la RLT se le exponen las deficiencias detectadas en la gesfión de la

Formación Obligatoda Anual por parte de la Academia lPG. Francisco J. Campos Montis,por su pate, propone elaborar un documento que recoja tales deñciencias, y que searemitido a la Jefatura de Servicios, para que considere lleva¡ a cabo las acciones formativascon una Acadcmia diferente que pueda garantizar una mejor calidad de las mismas.

El Jefe de Servicios dice desconocer, hasta la fech4 tales deficiencias, y maniñestaque, si bien agradece que se le infome de las mismas, no es competencia suya la eleccióndel Centro Docente en el que se desanolle el "Plan de Formación"

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GOMIIÉ DE EMPRESA

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Sin más temas que tratar, se da por concluida la Reunión a las 13:45

LOS VOCALES

SEGÜRISA

EL PRESIDENTE

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