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ACTA Dtr LA REUNIóN O

IíDE DIEIDMBREDEZ}!-1

Siendo las 10:10 se inicia la reunión, estando presentes los delegados; José A.Totres Rodríguez, Alfonso Moya Cabezas.

^ntonio Fernández Escudcro y Javier Caballero

de lgafuburu por CSI.F, Andrós S. Mingorancc Garcfu y José Antonio MaDso ^ugusto

porUGT, Francisco J. Campos Montis po¡ CCOO y Juan lrancisco Viizquez Reyes por SPV.Igualmente asistenr Manuel Reyes Moreno, Delegado Sindical de CSl.F, ManuelRódríguez Jaén, Delegado Sindical dc SPV y José Sá¡che¿ Cómez, Delegado Sindical dcCCOO.

Toma la palabra el Presidente, dando inicio a la reunión según el siguicntc

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:tÑi;, ORDEN DEL DIA:

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&!jg_L Lectur¡ y aprobación, si procede, de las Actas correspoDdientes a laReunión Ordinari¡ de l l de noviembre de 201,f y a la reunión Comité de f,mpresa-EmDresa de 26 de noviembre de 201,1.

lll Secret¡rio inloma al Pleno de <¡ue el Acta correspondiente a la reunión de 26 denoviembre no se ha podido elaborar por dificultades técnicas, seguidarrente da lectura al

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Francisco J. Campos punfualiza, en refercncia a la rcunión cxtfaordinaria del CSSLen que se dio por cerado el asunto de 'ANIDA-Ciines". quc ni él ni los demás com¡añerosdenunciantes fueron debidamcnte convocaclos a dicha reuniúr, por tanto no admile lasupuesta falla dq implicación alegada por la parle ernpresarial para desjstir de cualquieriniciat iva al respeolo de los hechos manilestados por los denunciantes, como tespaldo a suargumenlo hacc cntrega de un docümento de cr¡rrco clectrónico enviado por uno de losdenunciantes al .lelc de Servicios, tal dcrcumento no sc ¿d.jünta a este Acta por contenerdatos que p!¡dicscn estar amparados por la vigentc Ley Orgánica 15/1999, de l:l dediciernb¡e. de I'rotección dc Dalos de Caráctcr Personal.

tl!4tqzi llecu rsos humanos.

Al respeolo de la denunoia quc se acordó intcrponer conÍa la Empresa' antc laInspección de frabajo, por las deliciencias en la cntfega de los cuadrantes de scrvicio y/o

dqmás documentación a quo tuviese derecho esta RL,'l', todos los mie¡¡b¡os de la Comisiónde RR.HH. del Comité de limpresa, ma¡illestan, a través dc Francisco J. Campos que

aclúa como portavoz de la citada Comisión, que desistcn de p¡esentar tal denuDcia puestoque entienden quc la Empresa se ha pueslo al dia en la entreSa de la documentaciónrequcrida-

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Fr¡rncisco J. Campos propone. alR.HIL. hacer valoraciones tr imeslfalcs

rantes y/o demás asuntos relatilos aogida por el resto de componentes.

Juan |rco. Vázquez manifiesta su

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fes|o de los componentes de la Comisión dede la entrcga de la dooumentación rele¡ida asu ámbito, propuesta que en principio es bien

intcnción de conocer el estado ac$al deanual, se acuerda consl¡ltar el asunto con claplicación de los cuadrantcs de planillc¡clón

Jefe de $ervicios.En referencia al tema de las vacaciones anuales, Francisco J. Campos propone

solucionar las dudas sobre Ios acuerdos en relcrencia a la foma y las normas para sblicilary conccdcr los periodos de disfrute. Por todos los miembros del Comité de Empresaprcsentes se afirma que no existe ningún tipo de acucrdo formal con la Empresa en cuantoa los asL¡ntos planteados, remitiéndose a la normativa labo¡al vigente al respecto

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specto de una probable falta de respeto hacia su persona cometida por el Jefe de

. l incs", rcspeclo del comportamiento del compañe¡o Sebastián Orlega de la Peña,

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Eg!.1!g:lLFormación.

Se valora l¿ Fofmación Obligatoria llerada a cabo po¡ Ia totalidad de la plantilladestinada cn la provincia de Sevil la. en el sentido de considerarla manif iestamentemcjotable, tanto en su contenido como en la capacidad de los profesores que laimpartieron, aspcctos q!¡e se trasladarán a l¡ l-impresa para que sean subsanados.

Respecto de la realización de la Fomración Obligato¡ia en las provincias de Cádiz yHuelva, la Empresa manificsta quc sc ha llc!¡do a cabo en su totalidad, no obstante seacuerda constalar lal afirmaoión con Ia comprobación de las Cartillas Profesionales.

lln ¡eferencia al "Plan de Formación 2014" presenlado por la tsmpresa, la SccciónSindical dc CCOO informa al Pleno de que ha puesto en conocimiento de la FundaciónTripalita las deflciencias que, en su criterio. contiene e¡ mencjonado documento, con lasolicitud ¡mplícila de suspender las ayudas económicas que le pudiesen corresponder a laEmpresa. Por pafe de la mayoría de los miembros del CIi presentes, se afirma que, en casode confirmarse dcficiencias en la ¡plicación de la Formación Ob¡igato¡ia a todos lostrabajadores a que legalmente ¡es corrcspo¡dicse, se interpondrán las conespondientesdenuncias antc los orsanismos comDetenles,

Bg¡!!gjL. Scguridad y salud.

Al respecto de la comunicación hecha por el compañero Sebastián Ortega de laa ta¡to al Sccrctario del Comité de Dmpresa como al Gerente Territorial de la Empresa,

icios, se acuerda preguntar a la Empresa por la postura quc mantendrá¡ al respecto.En referencia al asunlo dcnunciado pof v¡r ios lrabajadores del servicio 'ANIDA-

Francisco J. Campos da lecture a un docür¡cnlo. rcmilido por los trabajadores denunciantcsal Presidente del CSSL, solicitando la resolución dcl asunto en cuestión. Por parte de losDelegados de Prevención dc Ia pa¡te socia¡ del CSSL se le informa que el asunto planteadoya fue tratado en Reunión Extraordinaria, en la cual sc tomó la decisión de darlo porce[ado sin más medidas a adoptar, p!¡csto q!¡e los hechos denunoiados no estabansuficientemcnte probados además de ser de una más que improbable repercusión laboral, almenos cn lo que a las competenoias del CSSL se refiere, y atendiendo a la falt¿ deimplicación de los trabajadores denunciantes que alega la Empresa.

José A. Manso, como Secretario del CSSL, informa que el próximo día 7 oe cncrode 2015 se llevará a cabo la visita prcvista a las instalaciones de "Corlijo de Cua¡1o-C.E.José M'. Blanco Whitc", una vcz cl Coordinador de Servicios ha obtenido el pertinentepcrmiso de Ia Diputaoión Provincjal de Sevil la.

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8g!.1!9jf Ruegos y prcguntas,

A pregunta de va¡ios miembros del Comité de Empresa, se inlbrma de que no sedispone de información al respecto de nuevas contrataciones, de personal o nuevosse¡vicios. ni sobre finalizaciones o nuevas licitaciones.

Javie¡ Caballero informa al Pleno de que sus di¡ecciones de coüeo electrónico(tanto la dcnoninada ''javidecadi" como 1a denominada "secccscgurisasevi"), así como susnúmeros de teléfonos son de ca¡ácter personal: sujetos al amparo dc la Ley Orgánica15/1999, dc l3 de diciembre, dc P¡otección de Datos de Carácter Perconal, y que njngunmienbro del Comité dc Empresa ni Delegado Si¡djcal tiene penniso cxplícito suyo paradifundir, copiar, publica¡ o hacer cudlquier otro tipo de uso ni de Ias mismas ni de loscontcnidos que a través de ellas pudiese obtencrse, so pena de asumir ¡as consecuenctasIegales que de tales usos se pudiescn aplioar.

Cuadrantes anuales: Ill Jefe de Servicios infbrma de que los cuad¡antes deplaniflcación anual prácticamente están todos elaborados y disponibles, a excepciónbásicamente de los correspondientes a los scrvicios de Diputación de Sevilla. Del mismomodo informa de que, una vez hecha la consulta con la direccióo de RR.HH de la Emprcsa.las posibles horas extas que se realiccn, en relacjón las previsiones dejornada contenldasen el ouadrante de planificación anual, serán abonadas a final de año, debido a Iaaplicación dcl progr¿ma informático "Visual-PIan".

Al respecto de tal infbrmación se abre el debate en tomo a la más que probableiscriminación económica que se pudiese dar, puesto que los t¡abaj¡dores destinados en

ellos servicios que no dispongan de cuadrantg de planificación anual cobrarán lasposibles horas extras en el habitual modo de "mes vencido" mientras que los trabajadoresdestinados en el rcsto dc se¡vicjos deberán esperar a ñnal de año para cobrar las horasoxt¡as,

Se acuerda hacer consr¡ltas a Ios propios traba.jadorcs cn los distintos servicios, paraconocer la disposición de los trabajadorcs anl-e cada una de las opcioncs. seguir con laplanificación actual de cómputo. o sea 162 ho¡as mensuales, o realizar los cuadrantes dcplanificación anual en base al cómputo de 1782 horas anuales.

COiII¡E DE EIlIPRESA

slttlRrsA.swtu¡

Vacaciones 2015: El Jele de Servicios inlorma de que. aprácticamentc están todascompromcle a facilita¡ talesfcspeclo,

las vacaciones solicitadas y ajustadas,dia de Ia fecha,no obstante se

solventar las pos;blcs dL¡Jas al

Io d¡

solicitudes a la RLL

U

, Sin más temas quc tratar se da po¡ finalizada la rounión siendo las l5:00, y se hja lapróxima Dara el ll enero de 2015.

f,L PR¡SIDEME LOS VOCALES

Ct/ UREAIIO ORJTD N{ 16 LÓCA. ' EI].' 'C

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