7. VIGIA OCUPACIONAL.doc

8
VIGIA OCUPACIONAL PAUTAS PARA EL NOMBRAMIENTO DEL VIGIA DE SALUD OCUPACIONAL A//POSTULACION Debido a que la empresa tiene menos de 10 trabajadores el Representante legal o la figura administrativa nombrara a una persona que sea el Vigía con su suplente; al igual es opcional que los trabajadores se reúnan y realicen votaciones para la elección del vigía y el suplente. B//CONSTITUCIÓN El empleador por medio de un acta debe haber nombrado a su representante indicando quiénes son sus principales y suplentes; en este momento teniendo nuestros integrantes de parte y parte trasladamos toda la información al acta de constitución. C//INSCRIPCIÓN La inscripción ante el Ministerio de Protección ya no se hace necesaria por la ley 1429 del año 2010. Pero si es obligatorio realizar la elección e implementación del Vigía ocupacional, realizar reuniones mensuales y adjuntar las actas correspondientes.

Transcript of 7. VIGIA OCUPACIONAL.doc

VIGIA OCUPACIONAL

PAUTAS PARA EL NOMBRAMIENTO DEL  VIGIA DE SALUD OCUPACIONAL

A//POSTULACION

Debido a que la empresa tiene menos de 10 trabajadores el Representante legal o la figura administrativa nombrara a una persona que sea el Vigía con su suplente; al igual es opcional que los trabajadores se reúnan y realicen votaciones para la elección del vigía y el suplente.

B//CONSTITUCIÓN

El empleador por medio de un acta debe haber nombrado a su representante indicando quiénes son sus principales y suplentes; en este momento teniendo nuestros integrantes de parte y parte trasladamos toda la información al acta de constitución.

C//INSCRIPCIÓN

La inscripción ante el Ministerio de Protección ya no se hace necesaria por la ley 1429 del año 2010. Pero si es obligatorio realizar la elección e implementación del Vigía ocupacional, realizar reuniones mensuales y adjuntar las actas correspondientes.

ACTA DE ELECCION DEL VIGIA DE SALUD OCUPACIONAL

RAZON SOCIAL DE LA EMPRESANIT:

DIRECCIONTEL.

Fecha, _______________

Siendo las_________________ horas, el representante legal _________________________________________________de la empresa_______________________________, ubicada en al ciudad de _________________________ elige a _______________________________________________ como vigía de salud ocupacional y a _____________________________________________ como su suplente, dándose cumplimiento a lo establecido en la resolución 2013 de 1986 y decreto 1295 de 1994.

_________________________ ___________________________ Representante legal Vigia Ocupacional

C.C. C.C.

ACTA DE CONFORMACIÓN DEL VIGIA OCUPACIONAL

[ ] VIGÍA OCUPACIONAL

[ ] COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

I. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA

NOMBRE O RAZÓN SOCIAL

1.______________________________________________________________________

2. NIT o C.C. ______________________________________________

3. CÓDIGO ACTIVIDAD ECONOMICA ________________________

4. DIRECCIÓN _________________________________

5. TELEFONO ____________

6. NUMERO DE CENTROS REPRESENTADOS

________________________________

7. DEPARTAMENTO _____________________ MUNICIPIO

_______________

8. A.R.L. A LA QUE ESTÁ AFILIADA:

________________________________________

2. PLANTA DE PERSONAL

HOMBRES MUJERES SUBTOTAL

ADMINISTRATIVA _______ _______

_______

OPERATIVA _______ _______

_______

MENORES DE EDAD _______ _______

_______

TOTAL _______ _______

_______

REPRESENTANTES DEL VIGÍA OCUPACIONAL

(SOLO PARA EMPRESAS DE MENOS DE 10 TRABAJADORES)

PRINCIPAL

NOMBRE______________________________________________________________

C.C. ______________________________________________________________

FIRMA ______________________________________________________________

SUPLENTE

NOMBRE______________________________________________________________

C.C. ______________________________________________________________

FIRMA ______________________________________________________________

FECHA DE ELECCIÓN ------------ -------------- ------------- DIA MES AÑO

REPRESENTANTE LEGAL C.C.

ACTA DE SEGUIMIENTO

REUNION DEL VIGIA OCUPACIONAL DE LA EMPRESA

ACTA No. ____________________________

OBJETIVO : ____________________________________________________(Definir objetivo a tratar en la reunión)

HORA : ____________________________________________________ (Hora de inicio de la reunión)

En las instalaciones de la empresa, a los _______ días del mes de __________ del año _______, se reunió el Vigía Ocupacional, para tratar el siguiente orden del día:

1. Lectura del acta anterior2. Revisión de cumplimiento de tareas y responsabilidades (Según lo establecido en la lectura del acta anterior)3. Desarrollo de los contenidos, incluyendo los acuerdos

tomados.4. Proposiciones y/o varios5. Asignación de tareas y responsabilidades.6. Fin de reunión.

Leído y puesto en consideración el orden del día, se dio por aprobado y se procedió a su desarrollo.

Asistentes (Relacionar los asistente)1. ________________________________________

2. ________________________________________

3.________________________________________

Siendo las (hora ______), se dio por terminada la reunión, para constancia firman.

Fecha y Hora Próxima reunión: _____________________________

_______________________ _______________________ Vigía Suplente