Intervino como gestora de proyectos en dos de las tres etapas que implicó la ampliación de la Fase II de la Planta de Yapacaní desde la conceptualización, diseño y construcción de esta obra, con-siderada como hito relevante en materia de infraestructura de procesamiento. Su presencia no pasó inadvertida en el equipo de trabajo. Fue la única mujer

que formó parte de la gestión técnica del proyecto “No fue difícil integrar-me. Hicimos equipo y muchas de mis recomendaciones fueron tomadas en cuenta por mis compañeros y superiores que me dieron su apoyo y confianza”,

Jaquelin tiene dos maestrías y acaba de concluir un curso especializado en el exterior y se define como “una in-geniera por vocación”.\Cada proyecto en la Compañía significa un reto ma-yor y en ocasiones “sigo estudiando e investigando en casa para ayudar al equipo”, confiesa.

“Disfruto de la lectura y de una buena película, practico pilates, me gusta viajar y también me dedico a las labores de casa”, responde cuando se le pregunta en que ocupa su tiempo libre.

5 años

Estamos deaniversario!

En el marco del Encuentro Nacional “Soberanía Hidro-carburífera” realizado entre el 29 y 30 octubre en Tarija, se acordaron las principales líneas de acción para el sector energético de cara a la Agenda 2025. Las organizaciones so-ciales, académicas, gremiales, gobierno, organismos de re-gulación, empresas estatales, operadores y demás actores de la industria petrolera or-ganizados en siete mesas de trabajo debatieron y definie-ron los lineamientos que se-rán incluidos en las políticas de Estado y la nueva Ley de Hidrocarburos.

La mesa sobre Exploración y Explotación –entre sus con-clusiones-declaró “la necesi-dad de impulsar una intensiva exploración de hidrocarburos en el territorio nacional para lograr el objetivo de contar con al menos 18 TCF de re-servas de gas natural y 500 millones de barriles de líquidos al año 2025”.

Jaquelin Argote:

Vocación por la ingeniería

Encuentro Nacional

Soberanía Hidrocarburífera al 2025

Agenda04-08 Curso de Auditor Líder

07 Plan de Inducción YPFB Andina (grupo 1)

7 y 8 Taller de Recursos Gasíferos Convencionales

y No Convencionales (ARPEL/YPFB)

08 Aniversario YPFB Andina

08 Curso de Manejo defensivo (revisar con MASC)

14 Plan de Inducción YPFB Andina (grupo 2)

15 Semifinal del Campeonato de Fútbol en Río Grande

15 Un Día en YPFB Andina (grupo 1)

18-20 Curso Escuela de Reservas

19 Conferencia sobre Bullying

19-21 Curso de Análisis Causa Raíz (grupo 1)

21 Un Día en YPFB Andina (grupo 2)

22 Final del Campeonato de Fútbol

26-28 Curso Análisis Causa Raíz (grupo 2)

Octubre

* Puesto a disposición de YPFB

Áreas Operadas

186,10

3.818,57

196,2

521,04

13.979,80

Gas Natural (MMPCD)

Petróleo (BPD)

GLP (TMD)

Áreas No Operadas

Noviembre 2013

Producción Hidrocarburos

El Boletín!04

Boletín mensual editado por YPFB Andina S.A. una compañía de la Corporación YPFB / Noviembre de 2013

Líneas 2DLocalización cartográfica

Camiri

Lagunillas

Provincia Cordillera

Registro Sísimico

Ubicación geográfica

CuevoCharagua

Gutiérrez

Santa Cruz

ProvinciaCordillera

Avanza la Consulta Pública para la Sísmica 2D de Sararenda

YPFB Andina procedió a efectuar en la ciudad de Camiri la Consulta Pública con las principales instituciones y or-ganizaciones sociales de ese municipio sobre la línea base social-ambiental que implica la ejecución de las labores de Sísmica entre otras actividades.

Los Gerentes de Exploración y Me-dio Ambiente. Seguridad, Calidad y Responsabilidad Social Empresaria, Carlos Sensano y Rodolfo Mercado, explicaron ampliamente los alcances del proyecto con relación al estudio de la Sísmica 2D y a las demás fases del proyecto Sararenda.

Los representantes de instituciones y organizaciones sociales que participaron de esta consulta, entre ellas la Alcaldía, el Comité Cívico, la Central Obrera Regional, Juntas Vecinales, Facultad Integral del Chaco, Sindicato de Pe-riodistas entre otras, hicieron conocer sus puntos de vista y consultas, las que fueron respondidas por los ejecutivos de la Compañía.

YPFB Andina procedió a la contrata-ción de una empresa especialista para que realice los trabajos de Sísmica 2D en una extensión aproximada de 387 kilómetros lineales sobre la serranía de Sararenda. Esta acción estará en-marcada en los estándares de calidad y la supervisión técnica del personal de la Sociedad, de tal forma que estos trabajos se hagan en un escenario bá-sicamente técnico y con alta responsa-bilidad y de respeto al medio ambiente y a las comunidades donde impactará el proyecto.

Asimismo, se indicó que los trabajos comenzarán a efectuarse en el se-

gundo semestre de 2014, una vez se cumplan con todos los requisitos pre-liminares, tales como la obtención de la Licencia Ambiental, desplazamien-to de equipos, entre otros de carácter técnico y logístico.

La Sísmica 2D está programada para definir en profundidad lo que no se percibe en la superficie. Para ello se realizarán labores del levantamiento sísmico, procesamiento, interpretación, definición del modelo geológico entre otros estudios para la propuesta de un nuevo pozo en la medida en que ello sea viable.

Por el momento la empresa ya tiene más de un 50% de avance en la categoriza-ción del tipo de evaluación ambiental y tiene adelantado el documento de información pública, lo que permitirá que se aceleren los trámites legales ante los organismos gubernamentales.

Consulta en Lagunillas

También en la localidad de Lagunillas –el tercer municipio de la jurisdicción de la provincia Cordillera- la comitiva gerencial y el equipo técnico procedie-ron a la Consulta Pública, aplicando el mismo esquema de trabajo con re-sultados satisfactorios. La explicación se refirió a las principales actividades y tareas contempladas en el plan de trabajo para el desarrollo de la Símica 2D y las gestiones que se realizan en las instancias gubernamentales para la obtención de la licencia ambiental y otros requisitos exigidos para este cometido. La próxima consulta se rea-lizará en el municipio de Cuevo ante las comunidades guaraníes integradas alrededor de la Capitanía de Ñumbuite.

La Compañía ha generado un total de $us 570 millones de utilidad neta acumulado en los últimos 5 años. Durante los períodos fiscales 2009 y 2013, se obtuvo la mayor cantidad de ingresos por este concepto con 161 y 144 millones de dólares, respectivamente.

El Dato

Salud y nutrición

Pierde kilos,y gana energíaSe pretende generar una mayor conciencia entre el personal respecto a nuestros hábitos alimenticios y estilo de vida en general para prevenir enfermedades

Sergio Arce

Programa de formación gerencial

El plan de peso saludable está dirigido a mejorar los hábitos alimenticios del personal de la Compañía (campo y oficina central) apuntando a un cambio de estilo de vida basado en una adecuada alimentación, actividad física y vigilan-cia permanente del estado de salud en general para prevenir la aparición de potenciales enfermedades.

En esa línea se realizará un mayor seguimiento al personal con sobrepeso y obesidad tipo I considerado como grupo de riesgo en cuanto a las enfermeda-des asociadas a la vida sedentaria o sin actividad física.

En la oficina central se habilitarán “puntos saludables con un buffet de frutas 3 veces a la semana y en Campo se contará con la “mesa saludable” donde se encontrará una variedad de alimentos recomendados. Así también, se realizará un control trimestral de perfil lipídico y de peso. En cuanto a la actividad física, se recuerda a los interesados que está vigente el convenio con el Gym Premier para que puedan acceder a este beneficio.

Prevención

La actividad física regular reduce el riesgo de hipertensión, cardiopatía corona-ria, accidente cerebrovascular, diabetes, cáncer de mama y de colon, depresión, mejora la salud ósea y funcional, y es un determinante clave del gasto energéti-co, y es por tanto fundamental para el equilibrio calórico y el control del peso.

Sergio Arce, trabajador de la Compañía que asume la Geren-cia de Administración y Finan-zas de Transierra, -empresa de propiedad de YPFB Andina en Sociedad con Petrobras y Total-, tuvo la oportunidad de asistir al Programa de Alta Gerencia (PAG) de INCAE (Costa Rica), considerada la Escuela de Ne-gocios con mayor reputación en Latinoamérica.

El curso que tuvo una dura-ción de 4 semanas, incluyó los siguientes tópicos: Entorno, Estrategia Empresarial y Alta Gerencia, Herramientas Fun-damentales de la Gerencia y Actualidad para la Gerencia Moderna.

“El curso permitirá mejorar mi desempe-ño Gerencial, fortale-ciendo mis habilidades directivas, aplicadas al área de Administración y Finanzas, pero enten-diendo de mejor mane-ra al carácter integral de la gestión corpora-tiva para optimizar el rendimiento de la or-ganización”, manifestó al hacer una evaluación del programa de capa-citación gerencial de INCAE.

en BoliviaYPFB Andina en el Taller de Arpel

Con el trabajo denominado “Mé-

todo de Control de Arena aplica-

do al Pozo YPC-28 del Campo

Yapacaní”, la Compañía participó

proactivamente en el Taller “Re-

cursos Gasíferos Convencionales

y No Convencionales” auspiciado

por Arpel y YPFB. Avelino Velás-

quez y Walter Navia de la Gerencia

de Desarrollo, estuvieron a cargo

de la elaboración y exposición de

este trabajo.

Ley 004 Marcelo Quiroga Santa Cruz

La Unidad de Transparencia está

distribuyendo la Ley N° 004 Mar-

celo Quiroga Santa Cruz de lucha

contra la corrupción, enriqueci-

miento ilícito e investigación de

fortunas. Para solicitar un ejem-

plar contactarse con el int. 3029.

Al Paso

La Escuela de Fuego ubicada en las proximidades a la Planta de Río Gran-de fue construida en 1998 para formar personal altamente capacitado en con-trol de incendios. Es la primera entre las empresas de la industria petrolera.

De hecho la mayoría de las compañías del sector han utilizado sus instala-ciones para el entrenamiento de su personal, ya que no existe en el país un complejo con estas características. Repsol, Petrobras, YPFB Chaco, YPFB

Transporte y la Refinería Oro Negro entre otras, han requerido los servicios de la Escuela de Fuego.

Actualmente 160 trabajadores de la estatal brasileña Petrobras, son some-tidas a intenso entrenamiento en sus instalaciones. En noviembre alrededor de 140 brigadistas de YPFB Corpora-ción serán capacitados conforme a las normas NFPA 1600 (National Fire Protection Association).

A 15 años de su creación, la Escuela de Fuego ha contribuido a la capacitación de 2.800 personas en 31.200 horas de clases teórico-prácticas impartidas por especialistas en manejo y control de fuego en instalaciones petroleras.

El complejo cuenta con un tanque de almacenamiento de petróleo de 6.362 lt., una red de cañerías con gas a 2.800 lb. de presión, una fosa con petróleo con una capacidad de almacenamiento de 12.000 lt., una torre pequeña de perforación, un escenario de incendio en planta de gas y estantes que simu-

lan incendios menores que se controlan mediante el uso de extintores portátiles

En ocho horas de capacitación -por sesión- cada persona aprende técnicas aplicadas para el rodaje y caídas; ba-rrido y caídas con chorro de espuma; introducción a espacios confinados; transporte de víctimas; acoplado y enrollado de línea, uso de extintores portátiles, uso de extintores tipo carro, uso del camión bombero y elementos de combate de incendio, uso de hi-drantes, monitores y otros accesorios de la red contra -incendio, combate de incendio con espuma AFFF al 3%.

La 1ra. Escuela de Fuego

Marcar la diferencia en la socie-dad para la cual trabajamos, a través del desarrollo de activida-des con el objetivo de mantener relaciones sostenibles.

(Extraído del Código de Conducta de YPFB Andina / pág. 12)

“