1. IVLa gestin empresarial.

• Trabajo puede dividirse en: tareas rutinarias y no rutinarias.

2. La gestin empresarial deber cumplir esas tareas, considerando:

E structura organizacional

3. Anlisis del entorno . 4. Las reas Funcionales.

Enfoque clsico.-Est relacionado con las funciones administrativas de la empresa: funciones tcnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y administrativas.

5. Unidades Organizacionales Bsicas:produccin, ventas y finanzas. 6. Factores para la eficacia gerencial:7S. 7. Factores para la eficacia gerencial:Estructura:forma como se relacionan unidades: centralizada, descentralizada, divisin funcional, etc. Estrategia : planes. Sistemas .- sistema financiero, reclutamiento, de promocin, informacin, etc. Estilo .- estilo cultural: liderazgo. Recursos humanos .- # y tipo: CHA-A. Habilidades : capacidades distintivas de personal. Valores compartidos(Shared values): principios comunes que guan marcha empresarial. Sistemas systems Estrategia Strategy Staff: RH Habilidades Skill Estilo:style Estructurastructure Valorescompartidos