32 EL PAÍS, domingo 16 de mayo de 2010

I El sueldo de los consejeros y altos directivos del Ibex 35En miles de euros

Abensoa

Abertís

Acciona

Acerinox

ACS

Banco Popular

Banco Sabadell

Banco Santander»

Banesto

Bankinter

BBUA

EME

Crítería

Ebro Puleva*

Enagás

Endesa*

FCC

Ferrovial

Gamesa

Gas Natural

Grifols

Iberdrola*

Ib. Renovables

Iberia*

Inditex

Indra

Mapfre

OHL

Red Eléctrica

RepsolYPF

Sacyr Val lehermeso

Técnicas Reunidas

Telecinco

Telefónica

Remuneración total del consejo

2008

. 8.716

5.724

9.346

1.964

13.773

. 1.819

6.270

35.708

8.380

. 4.425

24.157

2.114

5.167

9.930

2.712

38.487

8.150

6.363

5.153

7.208 .

2.388

9.671

2.597

3.068

5.411

7.867 ;

9.747

1,479

: 2.493

10.530

3.033

1.325

4.175

27.125

2007

9.146

4.812

7.S06

2.828

12.878 s

3.027

10.124

38.967

•11.724

3.377

- 16.197

2.052

4.408

4.680

2,533

•8.643 .

- 7.519

5.121

2.629

5.641

2.08S

11.184

2.618

2.845

5.164

7.863

9.832

1.445

2.486

10.301 :

5.223

1.506

' 4.080

21.033

Variación $6)

-4,7%

19,0%

. 24,5%

. -30,6% -

•6,9%

-39,9%

' -38,1%

' -8,4%

-28,5%

31,0%

49,1%

3,0%

17,2%

112,2%

7,1%

345,3%

8,4%

243%

. 96,0%

27,8%

• 14,4%

-13,5%

' -0,8%

. 7,8%

.4,8% -

0,1%

-0,9%

2,4%

03%2,2%

-41,9%

-12,0%

2^%

.- 29,0%

Consejeros ejecutivos

Remuneración

6.589

3.064

8.259 "*

816

8.844

1.822

4.770

31.239

7.610

3.144

20.150

1.497

2.320

7.298

1.621

37.014

5.702

5.602

3.903

3.950

2.148

5.342

810

1.593

4.379

6.055

6.703

776

789

6305

3.033

666

2.480

20.882

Número

2

Media

3.295

1.532

4.130

816

2.211

456

2.385

5.207

1.903

1.572

10.075

749

1.160

3.649

1.621

18.507

2.851

1.867

1.952

1.975

716

5.342

810

797

1.460

3.028

958

776

789

3.153

1.517

333

620

6.961

Altos directivos (no consejeros)

Numero de

17

14 -

• " - ' - 40

5

50 '

8

19

21

11

5

12

12

10

11

8

40

10

14

14

' - 12

17

8

13 =

11

20

9

2

9

3 - .

12

15

- 2 2

21

6 ,

Remuneración.total

6.883

5.268

19.975

1.930

26.206

3.192

6.321

74.275

6.135

2.195

24.501

4.987

• 2387

2.741

2.450

40.726

6.636

8.149

5.088

5.976

5.845

7.220 '

4.429

3.213

10.923

8.505

1.108

3.632 .

993

13.229

5.643

. 3.918

9.162

16.372 .

Sueldomedio

405

376 _

499

386

524

399

333 "

3.537

558 .

439

2.042

416

239

249

306

1.018 .

669

582

363

498

344

903

341

292

. 546

945

554 -

404

331

.- 1-102 .

376 '

178

436

2.729

Total consejeros ejecutivosmás altos cargos directivos

Total 2009

• 13.472

8332

28.234

2.746

35.050

5.014

11.091

105.514

13.745

5.339

44.651

6.484

4.707

10.039

4.071

77.740

12.388

13.751

8.991

9.926

7.993

12.562

5.239

4.806

1 5.302

14.560

7.811

4.408

1.782

19.534

8.676

4.584

11.642

37.254

Número deejecutivos

19

1

4

5

1

2

2

1

1

1

12

13

9

42

.12

17

16

14

20

• 9

14

13

23

11

9

10

4

14

17

24

25

9

Medía

709 '

521

672 . '"

458

649

418

528

3.908

916

763

3.189

463

392

772

452

1.851

1.032

809

562

709

400

1396

374

370

665

1324

868

441

446

1.395

510

191

466

4.139

Las cifras están extraídas de los informes anuales degobierno corporativo o, en su defecto, de las cuentas anuales resumidas o los informes financie ros trimestrales de las empresas. No todas las compañías usan los mismos criterios para cumplimentar esos informes.Hay compañías que incluyen todas las retribuciones y otras que dejan fuera de la cifra total los premios extraordinarios o las retribuciones plurianuales, lo cual puedegenerar algunas distorsiones en la comparación.Las cifras no incluyen !as aportaciones a planes de pensiones de los consejeros.La cifra de Iberia de 2009 incluye tanto las percepciones del anterior presidente porsus labores ejecutivas como las de los nuevos presidentey consejero delegado. No incluye los 3,17 millones recibidos por el anterior presidente a su cese.La cifra de Endesa de 2009 incluye las indemnizaciones correspondientes a Entrecanalesy Morras porsu cesey ia cantidad total correspondiente a los derechos económicos reconocidos por la prejubüacíón de Rafael Mirandacon fecha30 de junio de 2009y hasta el momento de su jubilación.La cifra del Santander de 2008 incluye operaciones sobre acciones u otros instrumentos financieros por la liquidación de un plan plurianual. Sin esos incentivos, el sueldo del consejo crece un 0,8%.La cifra del BBVA de 2009 incluye 7,233 millones por opciones sobre acciones u otros instrumentos financie ros correspondientes a un plan plurianual. Sin ellos, el sueldo del consejo crece un 4,5%.La cifra de Ebro Puleva de 2009 incluye la contabilizaron de un plan plurianual por una cuantía no especificada.La cifra de Gamesade 2009 incluye un incentivo a largo plazo y u na compensación por no competencia para el presidente saliente. Sin ellas, el sueldo del consejo estaría congelado.Las cifras de iberdrolano incluyen gratificaciones extraordinarias pordiversos conceptos cobradas por el presidente, Ignacio Sánchez Galán, por importe de iO,í millones en sooB y 3 millones en 2009.La cifra de Telefónica de 2008 no incluye los 11,9 millones recibidos como retribución e indemnización por Antonio Viana, que cesó en enero de 2008.

Sueldos récord en plena crisisLos 584 consejeros ejecutivos y altos directivos de las empresas del Ibex 35cobraron un millón de euros de media en el peor año de la recesiónMIGUEL JIMÉNEZMadrid

El presidente de Martinsa Fade-sa, Fernando Martín, saltó a la fa-ma por llevar su empresa a la ma-yor suspensión de pagos en la his-toria empresarial española. Mar-tín, sin embargo, sigue presidien-do su empresa y el año pasadoganó 2,6 millones de sueldo. Losaltos directivos de las empresasespañolas han pasado por la cri-sis de puntillas. Su retribución al-canzó niveles récord en 2009, elpeor año de la crisis, y eso pese ala caída de los beneficios.

Los 584 consejeros ejecutivosy altos directivos de las empresasdel Ibex 35 cobraron en 2009 unamedia-de 989.000 euros, segúnlos cálculos realizados por ELPAÍS con los informes de las pro-pias compañías. Ese nivel es elmás alto alcanzado nunca por esecolectivo. Supone 113 veces el sala-rio mínimo, frente a las 97 vecesde 2005. El salto es más es-pectacular entre los consejerosejecutivos, la élite dentro de la éli-

te, Su coste para las empresas hapasado de 208 a 313 veces el sala-rio mínimo en sólo cuatro años.

Las cifras están algo distorsio- 'nadas por Endesa, donde se inclu-yen las indemnizaciones recibi-das por varios ejecutivos (entreellos el anterior presidente, JoséManuel Entrecanales, y el conse-jero Esteban Morras) más algu-nos importes por la prejubilacióndel anterior consejero delegado,Rafael Miranda. Pero, del otro la-

do, no se incluyen en el cómputolas multimülonarias dotacionespara pensiones. Con ellas/y aundepurando los factores extraordi-narios, la cifra es superior al mi-llón de euros de media.

Hay grandes diferencias, noobstante, entre quienes están enlo más alto de la pirámide y elresto. Los 83 consejeros ejecuti-vos de las empresas del Ibex, en-tre los que se encuentran los pre-sidentes, consejeros delegados y

otros ejecutivos que forman partede los órganos de administración,ganaron en 2009 una media de2,7 millones. Dentro de este gru-po están los directivos mejor pa-gados de España, con AlfredoSáenz, consejero delegado delSantander, a la cabeza con 10,2millones. Le sigue Ignacio Sán-chez Galán, presidente de Iberdro-la, con 5,34 millones más otros3,05 millones de "gratificaciónpor consecución de objetivos es-

Pensiones multimülonariasEn 2009 se fijaron los importesfinales de algunas de las pensio-nes más cuantiosas de los directi-vos españoles. En el BBVA sejubiló anticipadamente el con-sejero delegado, José IgnacioGoirigolzarri, para el que elconsejo de administración delbanco fijó unos derechos depensión de 68,7 millones de eu-

ros. Asimismo, al cumplir los65 años, el consejo fijó la pen-sión del presidente del BBVA,Francisco González, en 79,8 mi-llones, que se externalizaronen una póliza de seguro. Gonzá-lez percibirá esa cantidad cuan-do cese en sus funciones ejecu-tivas.

En el Santander, el presiden-

te, Emilio Botín, y el consejerodelegado, Alfredo Sáenz, que te-nían superada la edad de jubila-ción, ejercitaron también en2009 la opción para recibir suspensiones en forma de capitalen la fecha de jubilación efecti-va. Al primero le corresponde-rán 24,6 millones y al segundo,85,7.

tratégicos plurianuales y situacio-nes excepcionales y puntuales".Tras él están el presidente delBBVA, Francisco González, con5,3 millones inás 2,8 millones enacciones, y otros dos directivosdel Santander: Francisco Luzón(5,8 millones) y Matías RodríguezInciarte (5,3 millones). El presi-dente de Repsol, Antonio Brufau,ganó 4,2 millones. Él de Telefóni-ca, César Alierta, no publica suretribución.

Los otros 501 altos directivoscostaron a las empresas una me-dia de 700.000 euros. Se trata deun grupo muy heterogéneo, pueslas empresas tienen diferente va-ra de medir al clasificar a sus em-pleados como altos directivos.Así, Mapfre declara tener sólo dosy ACS, 50; la pequeña Grifols ponela etiqueta de alto directivo al tri-ple de personas que el gigante Te-lefónica. Los altos directivos me-jor pagados fueron los del BancoSantander, con 3,54 millones demedia, seguidos por los de Telefó-,nica (2,73 millones) y de los deBBVA (2,04 millones).