32 EL PAÍS, domingo 16 de mayo de 2010
I El sueldo de los consejeros y altos directivos del Ibex 35En miles de euros
Abensoa
Abertís
Acciona
Acerinox
ACS
Banco Popular
Banco Sabadell
Banco Santander»
Banesto
Bankinter
BBUA
EME
Crítería
Ebro Puleva*
Enagás
Endesa*
FCC
Ferrovial
Gamesa
Gas Natural
Grifols
Iberdrola*
Ib. Renovables
Iberia*
Inditex
Indra
Mapfre
OHL
Red Eléctrica
RepsolYPF
Sacyr Val lehermeso
Técnicas Reunidas
Telecinco
Telefónica
Remuneración total del consejo
2008
. 8.716
5.724
9.346
1.964
13.773
. 1.819
6.270
35.708
8.380
. 4.425
24.157
2.114
5.167
9.930
2.712
38.487
8.150
6.363
5.153
7.208 .
2.388
9.671
2.597
3.068
5.411
7.867 ;
9.747
1,479
: 2.493
10.530
3.033
1.325
4.175
27.125
2007
9.146
4.812
7.S06
2.828
12.878 s
3.027
10.124
38.967
•11.724
3.377
- 16.197
2.052
4.408
4.680
2,533
•8.643 .
- 7.519
5.121
2.629
5.641
2.08S
11.184
2.618
2.845
5.164
7.863
9.832
1.445
2.486
10.301 :
5.223
1.506
' 4.080
21.033
Variación $6)
-4,7%
19,0%
. 24,5%
. -30,6% -
•6,9%
-39,9%
' -38,1%
' -8,4%
-28,5%
31,0%
49,1%
3,0%
17,2%
112,2%
7,1%
345,3%
8,4%
243%
. 96,0%
27,8%
• 14,4%
-13,5%
' -0,8%
. 7,8%
.4,8% -
0,1%
-0,9%
2,4%
03%2,2%
-41,9%
-12,0%
2^%
.- 29,0%
Consejeros ejecutivos
Remuneración
6.589
3.064
8.259 "*
816
8.844
1.822
4.770
31.239
7.610
3.144
20.150
1.497
2.320
7.298
1.621
37.014
5.702
5.602
3.903
3.950
2.148
5.342
810
1.593
4.379
6.055
6.703
776
789
6305
3.033
666
2.480
20.882
Número
2
Media
3.295
1.532
4.130
816
2.211
456
2.385
5.207
1.903
1.572
10.075
749
1.160
3.649
1.621
18.507
2.851
1.867
1.952
1.975
716
5.342
810
797
1.460
3.028
958
776
789
3.153
1.517
333
620
6.961
Altos directivos (no consejeros)
Numero de
17
14 -
• " - ' - 40
5
50 '
8
19
21
11
5
12
12
10
11
8
40
10
14
14
' - 12
17
8
13 =
11
20
9
2
9
3 - .
12
15
- 2 2
21
6 ,
Remuneración.total
6.883
5.268
19.975
1.930
26.206
3.192
6.321
74.275
6.135
2.195
24.501
4.987
• 2387
2.741
2.450
40.726
6.636
8.149
5.088
5.976
5.845
7.220 '
4.429
3.213
10.923
8.505
1.108
3.632 .
993
13.229
5.643
. 3.918
9.162
16.372 .
Sueldomedio
405
376 _
499
386
524
399
333 "
3.537
558 .
439
2.042
416
239
249
306
1.018 .
669
582
363
498
344
903
341
292
. 546
945
554 -
404
331
.- 1-102 .
376 '
178
436
2.729
Total consejeros ejecutivosmás altos cargos directivos
Total 2009
• 13.472
8332
28.234
2.746
35.050
5.014
11.091
105.514
13.745
5.339
44.651
6.484
4.707
10.039
4.071
77.740
12.388
13.751
8.991
9.926
7.993
12.562
5.239
4.806
1 5.302
14.560
7.811
4.408
1.782
19.534
8.676
4.584
11.642
37.254
Número deejecutivos
19
1
4
5
1
2
2
1
1
1
12
13
9
42
.12
17
16
14
20
• 9
14
13
23
11
9
10
4
14
17
24
25
9
Medía
709 '
521
672 . '"
458
649
418
528
3.908
916
763
3.189
463
392
772
452
1.851
1.032
809
562
709
400
1396
374
370
665
1324
868
441
446
1.395
510
191
466
4.139
Las cifras están extraídas de los informes anuales degobierno corporativo o, en su defecto, de las cuentas anuales resumidas o los informes financie ros trimestrales de las empresas. No todas las compañías usan los mismos criterios para cumplimentar esos informes.Hay compañías que incluyen todas las retribuciones y otras que dejan fuera de la cifra total los premios extraordinarios o las retribuciones plurianuales, lo cual puedegenerar algunas distorsiones en la comparación.Las cifras no incluyen !as aportaciones a planes de pensiones de los consejeros.La cifra de Iberia de 2009 incluye tanto las percepciones del anterior presidente porsus labores ejecutivas como las de los nuevos presidentey consejero delegado. No incluye los 3,17 millones recibidos por el anterior presidente a su cese.La cifra de Endesa de 2009 incluye las indemnizaciones correspondientes a Entrecanalesy Morras porsu cesey ia cantidad total correspondiente a los derechos económicos reconocidos por la prejubüacíón de Rafael Mirandacon fecha30 de junio de 2009y hasta el momento de su jubilación.La cifra del Santander de 2008 incluye operaciones sobre acciones u otros instrumentos financieros por la liquidación de un plan plurianual. Sin esos incentivos, el sueldo del consejo crece un 0,8%.La cifra del BBVA de 2009 incluye 7,233 millones por opciones sobre acciones u otros instrumentos financie ros correspondientes a un plan plurianual. Sin ellos, el sueldo del consejo crece un 4,5%.La cifra de Ebro Puleva de 2009 incluye la contabilizaron de un plan plurianual por una cuantía no especificada.La cifra de Gamesade 2009 incluye un incentivo a largo plazo y u na compensación por no competencia para el presidente saliente. Sin ellas, el sueldo del consejo estaría congelado.Las cifras de iberdrolano incluyen gratificaciones extraordinarias pordiversos conceptos cobradas por el presidente, Ignacio Sánchez Galán, por importe de iO,í millones en sooB y 3 millones en 2009.La cifra de Telefónica de 2008 no incluye los 11,9 millones recibidos como retribución e indemnización por Antonio Viana, que cesó en enero de 2008.
Sueldos récord en plena crisisLos 584 consejeros ejecutivos y altos directivos de las empresas del Ibex 35cobraron un millón de euros de media en el peor año de la recesiónMIGUEL JIMÉNEZMadrid
El presidente de Martinsa Fade-sa, Fernando Martín, saltó a la fa-ma por llevar su empresa a la ma-yor suspensión de pagos en la his-toria empresarial española. Mar-tín, sin embargo, sigue presidien-do su empresa y el año pasadoganó 2,6 millones de sueldo. Losaltos directivos de las empresasespañolas han pasado por la cri-sis de puntillas. Su retribución al-canzó niveles récord en 2009, elpeor año de la crisis, y eso pese ala caída de los beneficios.
Los 584 consejeros ejecutivosy altos directivos de las empresasdel Ibex 35 cobraron en 2009 unamedia-de 989.000 euros, segúnlos cálculos realizados por ELPAÍS con los informes de las pro-pias compañías. Ese nivel es elmás alto alcanzado nunca por esecolectivo. Supone 113 veces el sala-rio mínimo, frente a las 97 vecesde 2005. El salto es más es-pectacular entre los consejerosejecutivos, la élite dentro de la éli-
te, Su coste para las empresas hapasado de 208 a 313 veces el sala-rio mínimo en sólo cuatro años.
Las cifras están algo distorsio- 'nadas por Endesa, donde se inclu-yen las indemnizaciones recibi-das por varios ejecutivos (entreellos el anterior presidente, JoséManuel Entrecanales, y el conse-jero Esteban Morras) más algu-nos importes por la prejubilacióndel anterior consejero delegado,Rafael Miranda. Pero, del otro la-
do, no se incluyen en el cómputolas multimülonarias dotacionespara pensiones. Con ellas/y aundepurando los factores extraordi-narios, la cifra es superior al mi-llón de euros de media.
Hay grandes diferencias, noobstante, entre quienes están enlo más alto de la pirámide y elresto. Los 83 consejeros ejecuti-vos de las empresas del Ibex, en-tre los que se encuentran los pre-sidentes, consejeros delegados y
otros ejecutivos que forman partede los órganos de administración,ganaron en 2009 una media de2,7 millones. Dentro de este gru-po están los directivos mejor pa-gados de España, con AlfredoSáenz, consejero delegado delSantander, a la cabeza con 10,2millones. Le sigue Ignacio Sán-chez Galán, presidente de Iberdro-la, con 5,34 millones más otros3,05 millones de "gratificaciónpor consecución de objetivos es-
Pensiones multimülonariasEn 2009 se fijaron los importesfinales de algunas de las pensio-nes más cuantiosas de los directi-vos españoles. En el BBVA sejubiló anticipadamente el con-sejero delegado, José IgnacioGoirigolzarri, para el que elconsejo de administración delbanco fijó unos derechos depensión de 68,7 millones de eu-
ros. Asimismo, al cumplir los65 años, el consejo fijó la pen-sión del presidente del BBVA,Francisco González, en 79,8 mi-llones, que se externalizaronen una póliza de seguro. Gonzá-lez percibirá esa cantidad cuan-do cese en sus funciones ejecu-tivas.
En el Santander, el presiden-
te, Emilio Botín, y el consejerodelegado, Alfredo Sáenz, que te-nían superada la edad de jubila-ción, ejercitaron también en2009 la opción para recibir suspensiones en forma de capitalen la fecha de jubilación efecti-va. Al primero le corresponde-rán 24,6 millones y al segundo,85,7.
tratégicos plurianuales y situacio-nes excepcionales y puntuales".Tras él están el presidente delBBVA, Francisco González, con5,3 millones inás 2,8 millones enacciones, y otros dos directivosdel Santander: Francisco Luzón(5,8 millones) y Matías RodríguezInciarte (5,3 millones). El presi-dente de Repsol, Antonio Brufau,ganó 4,2 millones. Él de Telefóni-ca, César Alierta, no publica suretribución.
Los otros 501 altos directivoscostaron a las empresas una me-dia de 700.000 euros. Se trata deun grupo muy heterogéneo, pueslas empresas tienen diferente va-ra de medir al clasificar a sus em-pleados como altos directivos.Así, Mapfre declara tener sólo dosy ACS, 50; la pequeña Grifols ponela etiqueta de alto directivo al tri-ple de personas que el gigante Te-lefónica. Los altos directivos me-jor pagados fueron los del BancoSantander, con 3,54 millones demedia, seguidos por los de Telefó-,nica (2,73 millones) y de los deBBVA (2,04 millones).
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