PDF Sesion 3 Organización de La Sociedad Del Consumidor Ucv 2o15 II
3. Organización .pdf
-
Upload
alfonso-quezada -
Category
Documents
-
view
241 -
download
0
description
Transcript of 3. Organización .pdf
![Page 1: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/1.jpg)
ORGANIZACIÓN
Administración, Liderazgo y Toma de Decisiones
Profesora Irma Guadalupe Alanís Rosales
![Page 2: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/2.jpg)
ORGANIZACIÓN como función
INTERRELACIÓN
Funciones
Autoridad
Niveles jerárquicos
Responsabilidad
![Page 3: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/3.jpg)
ORGANIZACIÓN como Empresa
Institución Organismo
Dependencia Negocio
![Page 4: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/4.jpg)
EMPRESA
“… la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios.”
LEY FEDERAL DEL TRABAJO, Art. 16
![Page 5: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/5.jpg)
EMPRESA
• “Se considera empresa la persona física o moral que realice las actividades a que se refiere este artículo, ya sea directamente, a través de fideicomiso o por conducto de terceros.”
CÓDIGO FISCAL DE LA FEDERACIÓN, Art. 16
![Page 6: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/6.jpg)
EMPRESA
Actividades: • comerciales • industriales • agrícolas • ganaderas • de pesca • silvícolas.
![Page 7: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/7.jpg)
Clasificación de empresasa) Por su forma jurídica
• La empresa puede ser pública o privada, según si el propietario es particular o es el gobierno,
![Page 8: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/8.jpg)
ADMINISTRACIÓN
Pública Privada
Fines económicos No lucrativa Lucrativa
actitud Burocrática De servicio
Tamaño Grandes Mas pequeñas
Periodo de acción Sexenales o trienales Duraderas
![Page 9: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/9.jpg)
Clasificación de empresasb) Por el objetivo o actividad a la que se
dedican
• Las empresas pueden ser extractiva, agrícola, fabriles o manufactureras, de servicios, comerciales, bancarias y financieras
![Page 10: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/10.jpg)
Clasificación de empresas• C) Por la personalidad
del propietario La empresa puede
ser individual o colectiva. Dependiendo del número de personas que conforman su capital.
Individual es cuando una persona es quien la explota y se le conoce como persona física; y colectiva si el capital se forma por varias personas, llamándose al conjunto de ellas una persona moral.
![Page 11: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/11.jpg)
Clasificación de empresasC) Por su tamaño
• Se puede clasificar la empresa en grande, mediana, pequeña y micro empresa.
![Page 12: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/12.jpg)
Tamaño Sector Número de trabajadores
Monto de ventas anuales (mdp)
Tope máximo combinado
MICRO Comercio, industria y servicios
Hasta 10 Hasta $ 4 4.6
PEQUEÑA Comercio Desde 11 hasta 30
Desde $4.01 hasta $100
93
Industria y Servicios
Desde 11 hasta 50
Desde $4.01 hasta $100
95
MEDIANA Comercio Desde 31 hasta 100
Desde $100.01 hasta $250
235
Servicios Desde 51 hasta 100
Desde $100.01 hasta $250
235
Industria Desde 51 a 250
Desde $100.01 hasta $250
250
GRANDE Comercio y servicios
Desde 101
Industria Desde 251
![Page 13: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/13.jpg)
MICRO EMPRESA
DUEÑO
AYUDANTE
![Page 14: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/14.jpg)
MICRO EMPRESA
DIRECCIÓN
PRODUCCIÓN - -
![Page 15: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/15.jpg)
MICRO EMPRESA
DIRECCIÓN
PRODUCCIÓN VENTAS -
![Page 16: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/16.jpg)
PEQUEÑA EMPRESA
DIRECCIÓN
PRODUCCIÓN VENTAS FINANZAS
![Page 17: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/17.jpg)
TIPOS DE ORGANIZACIÓN
Formal
Informal
![Page 18: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/18.jpg)
ORGANIZACIÓN FORMAL
• Muestra la relación oficial entre las personas • Muestra la autoridad, los subordinados, los puestos • La gráfica que muestra una organización formal es
el organigrama
![Page 19: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/19.jpg)
ORGANIZACIÓN INFORMAL
• Muestra la interacción entre las personas que no tiene que ver con la parte laboral
• Surge espontáneamente • No se planea • La gráfica que muestra la organización
informal es un sociograma
![Page 20: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/20.jpg)
ORGANIGRAMA
• Es la representación gráfica de la estructura formal de una empresa
![Page 21: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/21.jpg)
SÍMBOLOS• Puesto de un jefe (unidad de organización)
• Línea de responsabilidad • Línea de autoridad
• Asesoría o staff - - - - - - - - -
![Page 22: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/22.jpg)
CLASES DE ORGANIGRAMAS
HORIZONTAL
VERTICAL
CIRCULAR
MIXTO
ESCALAR
![Page 23: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/23.jpg)
ORGANIGRAMA VERTICAL
• Es el más común • Los niveles jerárquicos se
expresan como filas o renglones • La unidad de organización más
importante está en la parte superior
X Se da el efecto de triangulación
![Page 24: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/24.jpg)
ORGANIGRAMA HORIZONTAL
• Los niveles jerárquicos se expresan como columnas
• El puesto más importante está a la izquierda • Disminuye el efecto de triangulación
![Page 25: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/25.jpg)
ORGANIGRAMA MIXTO
• Es una combinación de los dos anteriores • Se logra mayor claridad
![Page 26: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/26.jpg)
ORAGANIGRAMA CIRCULAR
• Los niveles jerárquicos se expresan con círculos concéntricos
• El puesto más importante está en el círculo central
X Es complicada la lectura porque hay que girar el organigrama
![Page 27: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/27.jpg)
ORGANIGRAMA ESCALAR• Los niveles jerárquicos se expresan con sangrías
de diferentes longitudes Director Gerente de ventas jefe de ventas locales Jefe de ventas foráneas Gerente de producción Jefe de ensamblado
![Page 28: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/28.jpg)
SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN
FUNCIONAL
LINEAL Y STAFF
LINEAL
![Page 29: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/29.jpg)
ORGANIZACIÓN LINEAL O MILITAR
• Autoridad y responsabilidad se transmiten por una línea para cada persona o grupo
![Page 30: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/30.jpg)
![Page 31: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/31.jpg)
ORGANIZACIÓN FUNCIONAL O DE TAYLOR
• Dividir un proceso en funciones o especialidades y a cada especialista darle la autoridad sobre todos los empleados en lo que concierne a su especialidad
![Page 32: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/32.jpg)
![Page 33: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/33.jpg)
ORGANIZACIÓN LINEAL Y STAFF
• Se tiene una combinación de los sistemas anteriores
• Existe autoridad y responsabilidad bien definida
• Se recibe asesoría de especialistas
![Page 34: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/34.jpg)
![Page 35: 3. Organización .pdf](https://reader031.fdocuments.ec/reader031/viewer/2022020117/563db79c550346aa9a8ca5a5/html5/thumbnails/35.jpg)
Falta• Ejemplos de organigramas
• Sistemas
• ética creo que ya se vio
• Tamaño ya se vió
• Ciclo de las organizaciones: introducción, desarrollo, decliveo